保留協議

本保留協議(“協議”)由Ardelyx，Inc.(“公司”)和Susan Rodriguez(“高管”)訂立和簽訂，自2021年10月25日(“生效日期”)起生效。

獨奏會

答：在2021年7月28日收到美國食品和藥物管理局(FDA)的完整回覆函(“CRL”)後，公司和公司董事會(“董事會”)已確定，在2021年7月28日收到美國食品和藥物管理局(FDA)的完整迴應函(“CRL”)後，為了降低運營成本並更好地使公司員工與業務需求保持一致，實施第二次減持符合公司及其股東的最佳利益。

B.董事會認為，制定安排符合公司和股東的最佳利益，以確保公司將繼續保持高管的敬業精神和承諾，儘管實際效力有所減少，併為高管提供繼續聘用高管的激勵，並進一步調整高管的激勵，以使公司的價值最大化，造福於股東。

C.行政人員和本公司是於2020年5月18日生效的“控制權變更協議”(“協議”)的締約雙方。未在本文中定義的大寫術語應具有《服務協議》中賦予它們的含義。

雙方協議如下：

1離職金協議。除非本協議的條款特別修改，否則本協議應保持完全的效力和作用。

22021年度獎金。

董事會薪酬委員會此前將高管2021財年的年度目標獎金定為相當於高管基本工資的40%(40%)的金額(“2021年年度獎金”)。為了激勵高管繼續受僱於公司，在符合本協議條款的前提下，高管2021年年度獎金的賺取和支付如下：(A)2021年年度獎金的50%(50%)應在2022年1月公司向其員工支付年度獎金的當天賺取；(B)2021年年度獎金的50%(50%)應在實現本協議附件A所述的2021年年度獎金里程碑後賺取；然而，條件是2021年年度獎金的第二個50%(50%)不會早於2022年4月1日賺取。

如果高管因任何原因自願終止其在本公司的僱傭關係，或本公司在2021年年度獎金賺取該部分獎金之日之前因任何原因終止其僱傭關係，則高管不得獲得2021年年度獎金的一部分。

2021年年度獎金的每一部分應在賺取獎金之日起在切實可行的範圍內儘快全額支付，較少適用的扣繳。

3受限股票單位

2021年10月8日，公司授予高管150,000個限制性股票單位(“RSU”)。行政人員已獲或將獲提供限制性股票單位授予通知(“通知”)，該通知列明限制股份單位的詳情，並提供授予的條款及條件。在本協議及通告條文的規限下，RSU將於(A)2022年6月1日、(B)控制權變更結束或(C)高管無故終止受僱於本公司之日(以最早者為準)全數歸屬，在每種情況下，高管至該適用歸屬日期仍為本公司僱員。

4現金紅利

高管將獲得總額為150,000美元的留任獎金，但須遵守適用的預扣税金(“現金獎金”)，以下列日期中最早的日期為準：(A)實現附件A所列現金獎金里程碑之日；(B)控制權變更完成之日；或(C)高管被公司無故終止僱用之日，但高管須繼續受僱於本公司直至該最早日期。

如果高管自願終止其在本公司的僱傭關係，或公司在賺取現金獎金之日之前因某種原因終止其僱傭關係，則高管不得獲得現金獎金。

現金紅利應在賺取之日後儘快在實際可行的情況下儘快全額支付，不包括適用的扣繳。

5協議性質本協議不是任何特定期限的僱傭合同。本協議並不賦予行政人員繼續受僱於本公司的任何權利或以任何方式幹擾行政人員受僱於本公司的隨意性(有一項理解及協議，即(只要根據適用法律)，公司可隨時以任何理由或無理由終止行政人員的僱用，且行政人員可隨時以任何理由或無理由終止其在本公司的僱用)。

6完整協議本協議連同本協議中提及的通知和離任協議構成雙方關於本協議標的的完整協議，並取代與此相關的所有先前和當時的討論、談判或諒解，無論是書面的還是口頭的。本協議不得修改或修改，除非經執行人員和公司授權代表雙方簽署的書面形式。

7成功之處

本公司所有或幾乎所有業務及/或資產的任何繼承人(不論是直接或間接的，亦不論是透過購買、合併、合併、清盤或其他方式)，均須承擔本協議項下的義務，並明確同意在沒有繼承人的情況下，以本公司須履行該等義務的相同方式及程度履行本協議項下的義務。就本協議下的所有目的而言，“公司”一詞應包括簽署和交付本協議所述假設協議或受本協議條款法律約束的公司業務和/或資產的任何繼承人。

本協議的條款和執行人在本協議項下的所有權利應符合執行人的個人或法定代表人、遺囑執行人、管理人、繼承人、繼承人、被分配人、受遺贈人和受遺贈人的利益，並可由其執行。

8法律選擇和可分割性本協議的有效性、解釋、解釋和履行應受加利福尼亞州法律管轄。本協議任何一項或多項條款的無效或不可執行，不應影響本協議任何其他條款的有效性或可執行性，這些條款應保持完全有效和有效。

9本協議的簽署日期應通過DocuSign傳達給執行部門，為使其生效，必須由執行部門簽署並不遲於2021年11月15日交付給公司。行政人員可選擇使用提供的DocuSign鏈接以電子方式簽署本協議，在這種情況下，本協議將在簽署時自動交付給人力資源部的Kelli Shaa和Mishu Nitulescu。或者，執行人員可以選擇手動簽署本協議，但必須在2021年11月15日之前將此簽名提交給人力資源部的Kelli Shaa。