展品(14)
戈爾曼-魯普公司
道德準則
引言
該道德準則於2003年10月23日首次由戈爾曼-魯普公司董事會通過，提交給該公司的首席執行官、首席財務官和財務主管。董事會於2004年4月22日通過一項修訂決議，擴大了本道德準則的適用範圍，使其適用於本公司的所有員工、高級管理人員和董事。2013年1月24日，董事會批准了本道德準則的更新修正案，以明確其適用於本公司的所有子公司和部門，擴大美國《反海外腐敗法》的國際執法重點，納入對英國《反賄賂法》的參考，並規定其由董事會進行年度審查。2017年4月27日，董事會批准了與公司普通股在紐約證券交易所(“紐約證券交易所”)上市相關的本道德準則的進一步更新。
本道德準則描述了適用於戈爾曼-魯普公司(“公司”)及其子公司和部門的所有員工、高級職員和董事的基本行為準則。本守則旨在提供指導我們行為的基本道德原則的廣泛概述。違反本守則可能導致公司董事會認為適當的紀律處分，從譴責到解聘不等。
我們必須遵守本守則中包含的每項政策和原則的要求只能由董事會免除。公司將根據證券交易委員會和紐約證券交易所規則的要求，及時向公司股東和投資公眾披露對本守則的任何豁免。
遵守法律、法規和規章
我們努力遵守公司所在地區的所有法律、法規。
利益衝突
我們以公司的最佳利益來處理我們的業務，因此將避免我們的私人利益幹擾公司利益的情況。我們應該對那些看起來不得體的情況特別敏感。
記錄保存
我們要求誠實、準確地記錄和報告財務和其他信息。
公司的所有記錄、帳目和財務報表都保持合理詳細，恰當地反映其交易，並符合適用的法律和財務會計要求。
公開報道
我們努力在提交給或提交給證券交易委員會和紐約證券交易所的報告和文件以及公司的新聞稿和其他公共通訊中作出全面、公平、準確、及時和可理解的披露。
我們需要與我們的內部和外部審計師進行合作和公開溝通。吾等認為任何以欺詐手段影響、強迫、操縱或誤導任何從事本公司財務報表審計工作的核數師的行為均屬違法行為。
內幕交易
根據聯邦證券法，我們確認，任何基於有關本公司的重大非公開信息買賣本公司證券的人的行為都是非法的。
我們進一步確認任何擁有重大非公開信息的人向他人提供此類信息或建議他或她買賣本公司證券的非法行為。這些禁令也適用於在為本公司工作期間獲得的有關任何其他公司的材料、非公開信息。
企業機會
未經董事會事先同意，我們個人不會利用因我們的職位而發現的機會。我們不會與本公司競爭，並將履行我們對本公司的受託責任，以促進本公司的合法利益，只要有機會這樣做。
競爭與公平交易
我們管理公司，使其公平、誠實地競爭。我們不從事不道德或非法的商業行為，如竊取專有信息、擁有未經所有者同意而獲得的商業祕密信息，或誘使其他公司過去或現在的員工披露此類信息。我們將尊重客户、供應商和競爭對手信息的機密性。
商務娛樂和禮品
我們認識到，商務娛樂和禮品的目的是為了建立友好關係和良好的工作關係，而不是為了獲得與客户、供應商或政府官員的不公平優勢。我們不應提供、給予或接受任何禮物或招待，除非：(I)不是現金禮物，(Ii)不是過高的價值，(Iii)不能被解釋為賄賂或賄賂，以及(Iv)沒有違反任何法律或法規。
歧視和騷擾
我們提供平等的就業機會，不容忍工作場所的歧視或騷擾。公司的政策禁止基於種族或民族特徵的貶損言論、不受歡迎的性進步和類似行為。
健康與安全
我們致力於通過遵守安全和健康規則和做法來提供安全和健康的工作環境。
我們不允許在工作場所發生暴力或威脅行為。
保密性
我們保護公司的機密、專有和商業祕密信息。我們還在保密的基礎上保護供應商和客户委託給公司的信息。我們保護公司機密、專有和商業祕密信息的個人義務即使在我們與公司的僱傭關係結束後仍在繼續。
保護和合理使用公司資產
我們將保護公司的資產，並確保將其有效地用於合法的商業目的。我們不應盜竊、浪費或粗心大意地使用本公司的資產。我們絕不會將公司的資產用於非法目的。
與外國政府有關的活動
根據美國“反海外腐敗法”、“經濟合作與發展組織2009年反賄賂公約”(2009年反賄賂建議)和英國“2010年反賄賂法”，我們不會直接或間接地向外國政府官員或外國政治候選人提供任何有價值的東西，以獲取或保留業務。我們不向任何外國或國內政府僱員或官員承諾、提供或交付任何違法的禮物、優惠或其他小費。
我們的政策是遵守公司開展業務的其他國家的法律。
舉報違法或不道德的行為
本守則禁止的行為必須由員工向高級管理層或通過公司道德熱線報告。為鼓勵通過公司道德熱線向公司總法律顧問真誠舉報違法或不道德行為(包括違反本守則)，我們對所有舉報保密，不允許對其他人的不當行為舉報進行報復。我們將配合對涉嫌不當行為的內部調查。
我們不允許對真誠舉報違反或涉嫌違反公司政策的任何員工進行任何形式的懲罰。
結論
我們代表公司的業務行為應遵循本守則規定的政策和原則。本準則應由董事會每年審查一次。