附件10.52
數字房地產信託公司
西南公園大道5707號,1號樓,275套房
德克薩斯州奧斯汀,郵編:78735
[日期], 2021
[地址]
回覆:修訂利息率單位獎
親愛的[名字]:
如您所知,您之前已根據Digital Realty Trust,Inc.,Digital Services,Inc.和Digital Realty Trust,L.P.2014年激勵獎勵計劃(經修訂,“激勵”)獲得本合同附件A所列的馬裏蘭有限合夥企業Digital Realty Trust,L.P.(“合夥企業”)的利潤利益單位獎勵(“獎勵”) 閣下、合夥企業及Digital Realty Trust,Inc.(“本公司”)之間的獎勵協議(“獎勵協議”)及利潤利息單位獎勵協議(“獎勵協議”),以證明該等獎勵的授予。使用但未在本信函中定義的大寫術語將具有獎勵計劃或您的獎勵協議(視情況而定)中賦予它們的含義。
你之所以收到這封信,是因為你、合夥企業和公司已同意將你的獎項修改如下:
“原因”是指參與者與公司、合夥企業或任何附屬公司簽訂的僱傭、遣散費、管理或類似協議或安排(“參與者協議”)中定義的“原因”,如果該參與者協議存在並且包含原因的定義,或者,如果該參與者協議不存在或者該參與者協議不包含原因的定義,則“原因”是指(I)參與者故意和持續地不能實質性地履行其對公司或其子公司或關聯公司的職責(但由於參與者的身體或精神疾病而導致的任何此類失敗除外),向參與者提交書面的實質性履行要求後,該要求明確指出公司認為參與者沒有實質履行其職責的方式;(Ii)參與者故意實施欺詐或不誠實行為,對公司或其子公司或關聯公司造成經濟或財務損害;(Iii)參與者被判有罪,或參與者對所犯重罪或涉及道德敗壞的罪行提出抗辯;(Iv)參與者故意違反對公司的任何受託責任,導致公司或其子公司或關聯公司受到經濟或其他損害;(V)參與者在履行其職責時故意和嚴重的不當行為,導致本公司或其附屬公司或聯營公司遭受經濟或其他損害;或(Vi)參與者在收到明確指出該違反行為的書面通知後,嚴重違反了其在與本公司或其子公司或關聯公司達成的任何協議下的任何義務。為本條文的目的, 參與者的任何行為或不作為都不會被視為“故意”
除非參與者出於惡意或沒有合理地相信其行為或不作為符合公司的最佳利益而作出或沒有作出該等行為。“
“好的理由”是指參與者的參與者協議中定義的“好的理由”,如果該參與者協議存在並且包含好的理由的定義,或者,如果該參與者協議不存在或該參與者協議不包含好的理由的定義,則“好的原因”是指在未經參與者事先書面同意的情況下,將參與者主要受僱的公司辦公室(“主要位置”)遷移到距離該位置超過四十五(45)英里的位置。或公司要求參與者的總部位於距離主要地點超過四十五(45)英里的地點,但因公司業務需要而出差的除外。儘管如上所述,參賽者不會被視為有充分理由辭職,除非(X)參賽者在該等情況最初發生或存在後六十(60)天內向本公司提供構成充分理由的情況的通知,(Y)本公司未能在收到該通知後30天內糾正所確定的情況(如果能夠糾正),及(Z)參賽者終止僱用的日期不遲於構成充分理由的事件最初發生後一百八十(180)天。“
除上文第4(C)-(E)節明確規定外,在公司、合夥企業或任何子公司的任何適用計劃、計劃或政策中,或在參與者與公司、合夥企業或任何子公司之間的任何參與者協議或其他協議中,截至參與者終止服務之日尚未歸屬的任何利潤利益單位此後不得歸屬。
在不限制前述一般性的情況下,本協議取代參與者與公司、合夥企業或任何子公司之間的任何參與者協議或其他協議的規定,否則將加速獎勵和利潤利益單位的歸屬,而該協議或信函中否則將加速授予的任何條款對獎勵或利潤利益單位不具有任何效力或作用。
在不限制上述一般性的情況下,本協議取代參與者與公司、合夥企業或任何子公司之間的任何參與者協議的條款,否則將加速獎勵和D類單位的授予,以及此類協議或信函中否則將加速授予的任何條款
加速這種歸屬對本獎項或D類單位沒有任何效力或效力。
如果您對這封信有任何疑問,請聯繫[____]在…[____].
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真誠地
Digital Realty Trust,Inc. 馬裏蘭州A公司 |
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Digital Realty Trust,L.P. 馬裏蘭州有限合夥企業 作者:Digital Realty Trust,Inc. ITS:普通合夥人 |
確認、接受和同意:
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[ ⚫ ]日期
附件A
利潤利息單位的獎勵