針線延期計劃的第一次修正案而美國企業金融公司(“美國企業”)或其子公司通過了適用於其合格員工的針線基金延期計劃，自2012年12月12日起生效，該計劃經修訂並與針線延期計劃(以下簡稱“計劃”)一起於2018年1月1日生效；鑑於美國企業董事會薪酬和福利委員會已根據其授權和章程的規定，授權美國企業人力資源執行副總裁總裁(“代表”)確定條款，並在認為必要或適當時批准與本計劃有關的非實質性變更，只要這些變更對美國企業的財務影響不超過特定的美元金額；鑑於，本公司希望將有關支付某些事件的延期獎勵的條款與支付遞延股票期權和遞延股票獎勵的條款保持一致；鑑於以下籤署的公司高級管理人員認為有必要和適當地進行這一修訂；因此，現根據計劃第9條，本計劃自2019年1月1日起修訂如下：i.第2.08節“某些事件的影響”全部替換為“2.08”。某些事件的影響。參賽者的死亡、殘疾、退休或其他終止僱傭，或美國企業控制權的變更，對記入參賽者延期獎勵賬户的延期獎勵的影響，應根據適用的年度獎勵材料確定，但須遵守美國企業2005年獎勵計劃的條款。二、將本計劃第9.16(A)(Ii)節中的“第2.08(C)節”修改為“第2.08節”。3.05節，“某些事件的影響, “和4.05，”某些事件的影響“，應予以修改，將”殘疾“事件添加到指定事件列表中。“3.05。某些事件的影響。參與者的死亡、殘疾、退休或其他終止僱傭，或美國企業控制權的變更，對記入參與者的延期股票期權賬户的延期股票期權的影響，應根據適用的年度獎勵材料和延期股票期權證書確定，符合2005年美國企業激勵計劃的條款。附件10.25