董事薪酬摘要
(自2022年5月董事會年會起施行)
在每一次非僱員董事當選或連任的股東年會上，每一位當選或連任的非僱員董事將獲得：(I)年度價值160,000美元的限制性股票單位(RSU)獎勵，以及(Ii)該非僱員董事被任命為董事會成員、委員會成員和董事會/委員會領導人的年度現金聘用金：
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| 每年一次
會籍
現金預付金 | 年度現金預付金
補充：
委員會主席一職 |
| 董事會 | $100,000 | 不適用 |
| 審計委員會 | $15,000 | $20,000 |
| 薪酬委員會 | $10,000 | $15,000 |
| 治理和提名委員會 | $10,000 | $15,000 |
| 投資委員會 | $10,000 | $15,000 |
在首次獲委任為董事會成員時(股東周年大會除外)，每名最初獲委任為非僱員董事的人士，自獲委任至董事服務年度完結為止，將按比例獲得董事獎勵及適用的現金聘用金。
於委任任何非僱員董事為董事會主席後，獲委任的非僱員董事將獲額外支付180,000美元的年薪，其中50%以現金支付，50%以響應股支付；然而，並非緊接股東周年大會後獲委任的任何非僱員董事將獲按比例收取其中一部分，由委任起至董事服務年度結束為止。
除非董事董事會服務提前終止，否則授予非僱員董事的限制性股票或RSU將在董事服務年度結束後的6月1日授予；然而，只要符合適用獎勵協議的條款，由(I)任何未被提名或當選連任新任期的非員工董事持有的未歸屬限制性股票或RSU，包括例如由於董事會規模縮小、年齡排除再次提名、確定新的被提名人或希望在任期結束時退休，或(Ii)任何在廣達方便時辭職的非員工董事，包括非僱員董事未能根據廣達公司章程的規定在董事選舉中獲得過半數選票而導致的任何辭職，將於(A)董事服務年度結束後的6月1日或(B)該非僱員董事服務終止之日(以較早者為準)全額支付。根據適用獎勵協議的條款，RSU將以廣達普通股的股票進行結算，前提是非僱員董事可以選擇以現金結算任何RSU獎勵的50%，前提是非僱員董事在該等RSU結算之日符合適用的股權指導方針，並預計在此類RSU現金結算後立即繼續遵守適用的股權指導方針。
每名非員工董事員工出席董事會或任何委員會的每一次會議的次數超過董事服務年度以下規定的次數，將獲得一筆費用：
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| 會議費用
超過了
以下數字
每一服務年： | 物理會議
| 電話會議
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| 董事會 | 9 | $2,000 | $1,000 |
| 審計委員會 | 9 | $1,000 | $500 |
| 薪酬委員會 | 9 | $1,000 | $500 |
| 治理和提名委員會 | 9 | $1,000 | $500 |
| 投資委員會 | 9 | $1,000 | $500 |
董事因出席董事會或其委員會會議而產生的合理自付費用，以及以廣達董事身份合理產生的其他費用，將獲得報銷。
儘管有任何相反的規定，同時也是廣達或其任何子公司僱員的董事不會因擔任董事而獲得額外報酬。
於2021年12月1日通過，自2022年5月27日起生效