附件 10.4

限制性股票獎勵協議格式

五星級Bancorp

[_______], 2022

本 限制性股票獎勵協議(“協議”)是由加州五星銀行(以下簡稱“公司”)與下表所列個人參與者(“參與者”)簽訂的。

鑑於，公司希望通過 獲得公司所有權權益的機會，激勵參與者參與公司的成功和發展；以及

鑑於， 為落實上述意向，本公司希望根據五星銀行2021年股權激勵計劃(“計劃”)向參與者授予限制性股票獎勵。

現在， 因此，考慮到下文列出的相互契約，並出於善意和有價值的考慮，雙方 同意如下：

1.根據本協議的條款和條件以及本計劃的規定，本公司特此授予參與者受限股票獎勵，獎勵的普通股數量如上表 所示(每一股為“受限股”，統稱為“受限股”)。 本協議中使用但未作其他定義的大寫術語應具有本計劃中所給出的含義。受限制的 股票將在本協議簽訂之日起發放給參與者。

2.銷售或其他轉讓限制 。

(a)根據本協議授予參與者的每一股限制性股票均須予以沒收，不得在限制期內(定義見下文)出售、轉讓、轉讓或質押或以其他方式處置。儘管第2(A)節有任何相反規定，但將任何或全部限制性股份轉讓給參與者的直系親屬(定義如下)或信託，使其直接或間接受益於參與者的直系親屬 ，不受第2(A)節規定的約束；提供任何此類轉讓不得涉及對價值的處置 進一步提供該受讓人或其他受讓人確認並書面同意該受讓人 或其他受讓人將在符合本協議規定的情況下持有受限制股份，除非按照本第2(A)條的規定，否則不得再轉讓該等受限制股份。“直系親屬”指參加者的子女、繼子女、孫子女、孫子女、父母、繼父母、祖父母、外祖父母、配偶或兄弟姐妹，包括收養關係。

(b)每股受限制股份應以實物形式或賬面登記形式在本公司的轉讓代理處持有，直至上文所載有關該等受限制股份的限制 根據第3節的規定失效或直至該等受限制股份根據第3節被沒收為止。只有在第3節所載有關該等受限制股份的限制失效的情況下及至 為止，才可向參與者交付受限制股份。本公司不得 轉讓任何據稱違反本協議任何條文而售出或以其他方式轉讓的限制性股份(“不準許轉讓”)，或(Ii)將任何據稱以不準許轉讓方式出售或轉讓限制性股份的 人士(“不準許受讓人”)視為該等受限股份的擁有人，給予不準許受讓人表決權，或向不準許受讓人支付股息 。

3.限制 期限。限售股將歸屬，適用於限售股的限制失效(限制期)如下：

(a)限制股將成為不可沒收的(“歸屬”)，如下所示：

(i)如果在本協議第一頁的表格上指定為懸崖歸屬股份，則限制性股份 應在該表格指定的歸屬日期歸屬，提供參與者在該歸屬日期之前一直保持連續服務；或

(Ii)如果 在本協議首頁的表格上指定為增量歸屬股份，則受限股份應在本協議首頁表格上的每個歸屬日期按基本相等的分期付款方式授予。 提供那 參與者在每個歸屬日期期間保持連續服務狀態。

除下文第3(B)節規定的 外，任何未根據上文第3(A)(I)或(Ii)節歸屬的受限股份，如果參與者在適用歸屬日期前停止持續服務，則將被沒收 。就本 協議而言，“持續服務”是指參與者與公司或任何附屬公司之間的服務， 無論是作為員工、董事還是顧問，在相關期限內(一般從授予之日起至適用的歸屬日止)不會中斷或終止。參與者在公司或任何關聯公司的服務是否已中斷或終止，應根據公司的記錄確定，以適用的法律為準；已提供 參加者的服務不應僅因(I)參加者的服務在本公司及其任何聯屬公司之間的轉移，(Ii)受僱參加者根據家庭及醫療假法或類似的 法律而休假，或(Iii)參加者的缺席或休假已獲本公司董事會(“董事會”)或本公司或其任何聯屬公司的正式授權人員批准而被視為中斷，且參加者不應被視為已停止持續服務。

(b)儘管有上述第3(A)節的規定，所有限售股份應

(I)如果參與者的持續服務在任何歸屬日期之前由於參與者的死亡或殘疾而終止，則所有受限股份應在參與者受僱的最後 日(或其他服務關係)起立即完全歸屬；或

(Ii)如果 在歸屬日期之前的任何時間發生控制權變更，而參與者仍處於連續服務狀態，則

(1)如果 限制性股票沒有按照計劃第13(B)節的規定進行假設，則所有限制性股票應自控制權變更之日起立即完全歸屬；或

(2)若 受限股份因控制權變更而被承擔，而參與者因 繼承人無故終止或參與者有充分理由終止與本公司或聯營公司(“繼承人”)的連續 服務，在每種情況下，在控制權變更後十二(12)個月內，任何尚未完全歸屬的假定受限股份應於終止日期起立即完全歸屬。

(c)就第3節而言，下列術語應具有以下含義：

(I)“原因” 應指下列任何一種情況：(A)參與者故意不履行參與者的實質性職責 (由於身體或精神疾病導致的任何此類不履行職責除外)；(B)參與者參與不誠實、非法行為或不當行為，在每一種情況下，這些行為都對公司或其關聯公司的財務利益或聲譽造成重大損害 ，或被公司或關聯公司合理認定為構成此類重大傷害的重大風險；(C)參與者的挪用公款、挪用公款或欺詐行為，不論是否與參與者在公司或任何關聯公司的僱傭關係(或其他服務關係)有關；。(D)參與者的犯罪行為，認罪，Nolo Contenere(E)參與者故意違反公司的重大政策或行為準則，包括但不限於公司的內幕交易政策或道德守則，或與歧視、性騷擾或性虐待有關的任何政策；或(F)參與者實質性違反參與者與公司之間的任何書面協議所規定的任何實質性義務，包括但不限於任何限制性契約協議。

(Ii)“殘疾”應指(A)參與者因身體或精神上的殘疾而無法在任何365(Br)天期間或連續一百二十(120)天內實質履行參與者在公司或任何附屬公司的職責和責任；或(B)參與者根據公司或其任何附屬公司贊助的長期殘疾計劃獲得長期殘疾福利的資格。

(Iii)“良好的 原因”應指在未經參與者書面同意的情況下發生下列任何情況：(A)參與者的基本工資發生重大 下降(但不包括對公司或關聯公司的所有或基本上所有處境相似的員工、董事或顧問(視情況而定)的全面削減)；(B)對於作為員工的參與者，參與者的主要工作地點自授予日起遷移了 超過50英里；或(C)參與者的頭銜或參與者的職責和責任的性質或範圍的實質性減少(但因參與者的身體或精神上的無行為能力而暫時減少或為調查是否發生原因事件而放的行政假除外)。參賽者不得以正當理由終止其受僱(或其他服務關係)，除非參賽者在該事件或情形最初存在後六十(60)天內向公司提供構成充分理由的書面通知，公司未能在收到該書面通知後三十(30)天內糾正該事件或情形，且參賽者在適用的事件或情形首次發生後120天內終止其受僱(或其他服務關係)。

4.沒收。 除第3節另有規定外，當參與者終止與本公司及其關聯公司的持續服務時，任何限制期尚未到期的限制股將自動 並由參與者不可撤銷地沒收，該等限制股將隨之轉讓給本公司而不向本公司支付任何費用 ，參與者將無權獲得任何付款或對價。

5.股東權利 。除上文第2節規定的限制外，在本協議之日之後，在向參與者發行限制性股票時，參與者應享有普通股股東 關於該等限制性股票的所有權利，包括投票的權利和獲得所有股息以及與其支付或作出的其他 分配的權利。

6.政府 法規。儘管本協議有任何相反規定，本公司在本計劃項下發行或交付普通股的義務應遵守本計劃的條款、所有適用的聯邦、州和地方法律、規則和法規(包括州藍天法律、規章制度)，以及任何政府機構或全國性證券交易所可能需要的批准。本公司有權根據該等法律、規則及規例，在其認為必要或適宜的情況下，對任何受限制股份施加限制。

7.參與者 陳述。參與者已與參與者自己的税務顧問一起審查了本協議所考慮的交易的聯邦、州、地方和 外國税收後果。參與者僅依賴此類顧問，而不依賴公司或其任何代理人(如有)向參與者所作的任何陳述或陳述。參與者 理解參與者(而不是本公司)應對參與者因本協議所考慮的交易而產生的責任負責。

8.税收 很重要。

(a)代扣 税。如果股份需要預扣，公司有權要求參與者 將預扣税款匯給公司或關聯公司，或從應付給參與者的其他金額中扣繳(作為 補償或其他)，滿足所有聯邦、州和地方所得税所需的最高法定金額 預扣要求和參與者在適用的就業預扣税中的份額(包括但不限於，因發行或歸屬限制性股票而產生的任何此類所得税或就業税)。

(b)第(Br)節83(B)選舉。參與者在此確認，參與者已被告知，對於受限 股票，參與者可在受限 股票被授予之日起30天內向美國國税局提交選舉，根據1986年《國税法》第83(B)條(“第83(B)條”)(經修訂的《規則》)選擇按發行之日的公平市價徵税。如果沒有這樣的 選擇，參與者將在受限股票的沒收限制 失效時計量和確認應税收入。強烈鼓勵參與者就發行限制性股票和參與者是否提交第83(B)條選舉的決定尋求其自己的税務顧問的建議。 參與者承認，其唯一責任是及時提交任何第83(B)條選舉， 公司不會代表參與者提交此類文件。如果參與者提交了第83(B)條的選舉， 參與者應立即向公司提供選舉的副本。現將第83(B)條規定的選舉表格作為附件A附於本文件，以供參考。

(c)第409A條。本協議旨在豁免或遵守守則第409a條(“第409a條”)。如果本計劃或本協議的任何條款未能滿足遵守或豁免第409a條的要求，公司可自行決定並在未經參與者同意的情況下，在必要的範圍內修改該條款。本第10(C)條或本協議其他條款不會將支付參與者因限售股份而產生的任何税款、利息或罰款(包括因違反第409a條而產生的任何税款或罰款)的義務 轉移給公司，也不會使公司承擔任何修改計劃或本協議的義務。在避免第409a條規定的任何税收或罰款的範圍內，對於本協議中關於在終止僱傭時或之後支付任何金額或福利的任何條款，不應將終止僱傭視為已經發生，除非該終止也構成第409a條所指的“離職” ，並且就本協議的任何此類條款而言，指的是“終止”、 “終止僱傭、“脱離服務”或類似的術語應意味着脱離服務。 本協議要求的任何分期付款(以及就受限股支付的任何股息)應被視為第409a條規定的單獨支付。如果參與者在離職時是第409a條所指的“指定僱員” , 根據本協議支付的任何款項，如受第409a款的約束，並應在學員離職後六個月內支付，則應在學員離職後的第七個月支付(在第409a(A)(2)(B)(I)款要求的範圍內)。除第409a條允許的情況外，本協議項下的任何款項 如構成第409a條規定的遞延補償，不得抵銷任何其他金額。

9. 不保證繼續服務。參與者承認並同意：(I)本協議或本計劃沒有賦予參與者任何繼續與公司保持僱傭、諮詢、董事或其他服務關係的權利， 也不以任何方式影響參與者或公司在任何時候終止參與者的僱傭、諮詢、董事或其他服務關係的權利，無論是否有理由，受公司和參與者可能簽訂的任何僱傭 或服務協議的約束；以及(Ii)如果沒有這些認可和協議，公司不會將此獎項頒發給參與者。

10.進一步的 保證。參與者同意應要求作出所有該等合理行為及事情，並簽署本公司合理要求的任何進一步合理文件或文書，以實現本協議的目的或意圖，並協助 根據本協議出售或以其他方式處置受限制股份及/或遵守所有適用的聯邦、州、藍天及當地法律、規則及法規，並取得任何政府機構或國家證券交易所的任何必要或合宜的批准。

11.待審查的商機 。參賽者和公司同意，本獎項根據本計劃和本獎勵協議的條款和條件授予，並受其管轄。參與者已完整審閲了本計劃和本獎勵協議，在接受本獎勵協議之前有機會獲得律師的建議，並且完全瞭解本計劃和本獎勵協議的所有條款。參賽者在此同意接受委員會就與本計劃和本授標協議有關的任何問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力、決定性和終局性的決定或解釋。參賽者還同意在參賽者的住址發生任何變化時通知公司。

12.通知。本協議項下發出的通知或通訊應以書面形式作出，並須親自以掛號郵件、確認傳真或信譽良好的夜間速遞服務送達本公司主要辦事處或參與者於本公司記錄所載的 地址。此外，通知及其他通訊亦可按本公司準許的電子方式提供。

13.整個協議；管理法律。本計劃在此引用作為參考。本計劃和本授標協議 構成雙方關於本協議標的的完整協議，並完全取代本公司和參與者之前關於本協議標的的所有承諾和協議，除非通過公司和參與者簽署的書面形式，否則不得進行對參與者利益不利的修改。如果本協議與本計劃之間存在任何衝突，則除非本協議另有明確規定，否則本計劃以控制權為準。 本協議應根據加利福尼亞州的法律進行解釋，而不考慮法律衝突原則。

14.約束 效果；公平救濟。本協議對公司和參與者及其各自允許的繼承人、受讓人、繼承人、受益人和代表的利益具有約束力和約束力。雙方同意並聲明 法律救濟不足以執行本協議的規定，可以使用衡平法救濟，包括具體履行和禁令救濟來執行本協議的規定。

15.電子交付 。本公司可全權酌情以電子方式交付與受限制股份及參與者參與計劃有關的任何文件(包括適用的證券法律、規則及法規規定須提交的任何招股章程、年度報告及其他資料)或根據計劃可能授予的未來獎勵，或以電子方式要求參與者同意參與計劃。參與者特此同意以電子交付方式接收此類文件，如有請求，同意通過由公司或公司指定的其他第三方建立並維護的在線或電子系統參與計劃。

16.施工；放棄；可分割性.本協議中的標題僅為方便起見而提供，不作為解釋或解釋的基礎，也不構成本協議的一部分。本公司在本協議中的任何權利可由董事會或董事會的薪酬委員會以書面放棄。任何一方的放棄或本協議項下的任何權利，均不得被視為放棄任何其他權利，或被視為放棄任何隨後行使其權利的相同權利，或被視為放棄任何損害賠償的權利。如果本協議的任何條款被認定為不可執行或無效，則剩餘的條款應在法律允許的範圍內可分割和可執行。

17.副本。 本協議可以簽署一份或多份副本，每份副本應視為正本，但所有副本加在一起將構成一個相同的協議。

[簽名 頁面如下]

本協議雙方已於上述日期簽署，特此為證。

附件 A

根據第83(B)條進行的選舉

1986年的內部收入代碼

簽署的納税人特此根據修訂後的《1986年國税法》第83(B)節和《國庫條例》(以下簡稱《條例》)作出選擇，將以下所述財產在轉讓時的公平市場價值(減去為該財產支付的任何對價，如適用)計入納税人本課税年度的總收入。關於這次選舉，簽名納税人特此提供以下 信息：

Social Security Number: _______ – _____ – _________

根據納税人與本公司的協議條款，上述股份不得轉讓並被沒收。一旦此類協議中包含的某些條件得到滿足，這些限制即失效。

第83條備案説明 (B)選舉

附件為《國税法》第83(B)條規定的選舉表格。如果您希望進行這樣的選舉，您應該完成， 簽署並註明選舉日期，然後按如下步驟進行：