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瑞納森公司

2020長期激勵性薪酬計劃

員工激勵協議-2022年限制性股票獎勵

基於時間的股票

姓名：

頒獎日期：

獎勵股票數量：

服務期限：

本獎勵協議日期：

雷納森公司(“公司”)董事會薪酬委員會作為公司2020年長期激勵薪酬計劃(“LTIP”)的管理人，向您授予每股面值5.00美元的公司普通股(“普通股”)股票，並遵守以下條款和條件(您的“獎勵”)。本獎勵協議旨在為您提供獎勵的具體條款和條件，並完全符合LTIP的條款。LTIP的招股説明書副本可通過您的參與者門户網站獲取，網址為[]；您可以通過聯繫獲取完整的LTIP文件[]在…[]或在[]。除非另有定義，以下使用的大寫術語具有LTIP中賦予它們的含義。

1.裁決。截至獎勵日期(上圖)，公司已以您的名義發行了上述指定數量的普通股(您的“獎勵股份”)。在服務期內(上述)，您的獎勵股票不得出售、轉讓、轉讓、質押、質押、抵押或以其他方式處置，無論是自願或非自願的，無論是法律的實施還是其他方式(“沒收限制”)。獎勵股票以賬面登記的形式發行，只有在股票歸屬和沒收限制失效後才能獲得證書。

2.所有權性質；股東權利。[在服務期間，您將有權投票表決您的獎勵股票，並獲得以普通股形式支付的股息，這些股息將受到本激勵協議所包含的限制。所有其他股東權利，包括獲得現金股息的權利，將在您的獎勵歸屬和結算後可用。如果在服務期內現金股息是以普通股的形式宣佈和支付的，則以您的名義開立的賬面賬户將被記入代表您的獎勵股票應支付的股息的金額(“股息等價物”)。] OR [在服務期間，您將有權投票您的獎勵股票，並在公司董事會宣佈時獲得股息，無論是以現金或普通股的形式支付；前提是就股息發行的普通股將受本激勵協議所包含的限制。]

3.歸屬和分派。您的獎勵將在服務期結束後的第一個工作日(“結算日期”)授予並結算，前提是您已連續受僱於公司或關聯公司，且當時狀況良好。一旦您的獎勵被授予並結算，沒收限制將不再適用於您的獎勵股票，儘管股票可能仍受本獎勵協議第7段所述的進一步持有期的限制。[於結算日，已歸屬及已交收股份的股息等價物將以現金形式派發，於服務期內並無利息或投資收益責任。]

4.脱離服務。如果您在服務期結束前退出服務，您的獎勵份額[和股息等價物]將被沒收並被公司取消，無需任何補償或付款；但如果你們的分居是由於死亡、殘疾、

您的退休或離職是無故非自願的，您的獎勵股票將得到解決[和股息等價物將被分配]根據您在服務期內的僱傭期限按比例計算。

5.控制權的變化。如果控制權變更在服務期間完成，您的獎勵股份將得到解決[和股息等價物將被分配](如上文第3段所述)自服務期結束(前提是你繼續受僱且狀態良好)或允許離職之日(以較早者為準)。“允許離職”一詞是指在控制權變更後的24個月內，你的僱傭被非自願無故終止，或你因正當理由而離職。(為免生疑問，如閣下因任何其他原因被終止聘用，第4段的規定將在控制權變更後適用。)

6.税務。在授予和結算時，您獎勵的股票的公平市值[以及你的股息等價物的價值]將被視為補償，並將被扣繳法律要求扣繳的所有聯邦、州和地方所得税和就業税。除非您作出令公司滿意的其他安排，否則公司將扣留[你所有的股息等價物和]您的獎勵股票的數量，其公平市值等於您預扣的剩餘金額。除非公司事先同意使用不同的税率，否則您的扣繳金額將使用適用的聯邦所得税補充工資税率、適用的就業税率和您所在州的最高邊際所得税税率來確定。

您可以根據《國税法》第83條選擇將税款的繳納速度加快至獎勵日期(獎勵股票價值可能較低的時間)。這一選擇必須在不遲於獎勵日期後30天內提交給公司和國税局。你應該諮詢你自己的税務顧問，以確定你是否會從這次選舉中受益，並獲得必要程序的完整描述。

7.延長持有期。如果您需要根據修訂後的1934年《證券交易法》第16條進行申報，您的淨股票將有更長的持有期。後續持有期自結算日開始，至24個月後結束。在此期間，您的淨股票不得出售、質押、抵押、轉讓或轉讓，儘管這些股票將不再被沒收。如果您的死亡或殘疾或控制權發生變化，則延長的持有期將被提前終止。“淨股份”一詞是指已結算的獎勵股份數量，扣除為履行本獎勵協議第6段所述的預扣義務而扣留的股份數量。

8.就業權。本獎勵協議或LTIP沒有賦予您任何權利繼續受僱於本公司或任何聯屬公司，或受僱於特定職位或以特定薪酬水平受僱。

/s/ RENASANT CORPORATION

簽署：

Date:

附件：附錄A

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2020長期激勵性薪酬計劃

員工激勵協議-2022年限制性股票獎勵

附錄A--公約

當您接受您的獎勵時，您同意您將遵守本附錄A中包含的契諾和補救措施(每一個都是“公約”，統稱為“公約”)，並且您的裁決是對這些公約的充分考慮。如果您也是僱傭、控制權變更或類似的個人協議的一方，其中包括有利於公司及其子公司和關聯公司的契約，則以您的個人協議的條款為準。

1.保密信息的保護。您確認您有權訪問或擁有有關公司及其子公司和關聯公司的保密信息(定義見下文)，包括Renasant Bank及其任何前身或Renasant Bank(統稱為“受保護實體”)。您同意機密信息是受保護實體的業務和運營不可或缺的一部分，受保護實體在保護和使用機密信息方面擁有合法的商業利益，並且機密信息是受保護實體的唯一財產和歸其所有。您同意，在您的受僱期間和您離職之日之後的12個月內，無論您的離職原因是什麼(“公約期間”)，您在任何時候都不會獨立使用或向任何其他個人或組織披露任何機密信息，除非：(I)公司明確授權；(Ii)法律或法律程序可能要求；或(Iii)如果信息因您違反本公約以外的原因而成為公共信息，則不在此限。除非法律禁止，否則您同意向公司總法律顧問提供法律程序或其他披露要求的書面通知，包括所有相關文件的副本，並且您同意與公司充分合作，反對或限制此類披露，或封存此類披露，費用由公司承擔。除非在事實和情況下並不可行，否則您同意在必須披露的日期前不少於五天發出通知。

儘管有上述規定，您仍可在沒有事先通知本公司或未經本公司同意的情況下，向聯邦、州或地方政府官員披露保密信息：(I)直接或通過律師向聯邦、州或地方政府官員披露保密信息，僅用於舉報或調查涉嫌違法的行為；或(Ii)在訴訟或訴訟中提出的申訴或其他文件中指控違法，如加蓋印章提起訴訟或訴訟；但本文件中包含的任何內容不得允許您向任何第三方(包括任何政府官員或您的律師)披露任何受律師/客户特權保護、有利於受保護實體的通信。

“機密信息”一詞是指受保護實體創建或維護的機密、專有、非公開信息，無論根據適用法律是否被視為“商業祕密”，也不論保存的形式如何，這些信息可包括但不限於：(1)與業務、財務、會計、人事和管理有關的賬簿、記錄和政策；(2)與受保護實體進行的任何業務有關的信息；(3)信用政策和慣例、數據庫、客户和潛在客户名單、儲户和潛在儲户名單，以及獲得的關於競爭對手和策略的信息；(Iv)各種其他非公開貿易或商業信息，包括商業機會和擴張或收購戰略、營銷、業務多元化計劃、方法和流程；以及(V)零售營銷和經營政策及做法，包括但不限於有關識別、招攬、收購、管理、轉售或註銷無擔保或有擔保信用卡賬户、貸款或租賃賬户、與消費產品和服務有關的其他賬户以及存款安排的政策和做法。

本第1款應與《Renasant Bank員工手冊》、《Renasant Corporation商業行為和道德守則》或您所遵守的受保護實體的任何其他政策中包含的有關保密信息保護的任何條款一起閲讀。在

如果本公約的條款與您所承擔的任何其他義務之間發生衝突，則應以限制性較強的條款為準。

2.不拉票的協議。您同意，如果您在結算日期當日或之前的任何時間(即服務期結束後的第一個工作日)離職，則在離職之日後的12個月內，您不得直接或間接地為您自己的利益、代表他人或以其他方式損害受保護實體：

I.為任何商業目的招攬、聘用或提供僱用、或參與招攬或僱用受保護實體的任何高級職員或僱員；為此，“高級職員或僱員”一詞應包括在你離職之日是當前僱員或在你離職前六個月期間受僱的受保護實體的任何高級職員或僱員。

二、以任何方式説服或試圖説服受保護實體的任何官員、僱員、代理人或顧問終止與受保護實體的任何業務關係。

三、招攬或轉移，或試圖招攬或轉移受保護實體的任何借款人、存款人或其他客户(每個客户均為“客户”)，無論是：(X)您分居日期的當前客户；(Y)您分居日期前六個月內的客户；或(Z)受保護實體在您分居前花費大量精力招攬的潛在或潛在客户。為此目的，“客户”一詞僅指與您受僱所在州的受保護實體做生意(或招攬生意)的那些客户。如果您的離職發生在控制權變更完成之時或之後，則不會對您強制執行(無論是公司還是繼承人)。

3.改革。您同意每個公約的目的是作為單獨的限制。如果任何公約被宣佈為無效或不可執行，公約應被視為可與其餘公約分開，且不影響其餘部分。您也同意每一項公約都是合理的。如果有管轄權的法院裁定任何公約不合理，您同意應在被認為合理的最大程度上執行公約，並被視為在允許執行的必要程度上進行了改革。

4.補救辦法。如果您違反或威脅違反任何公約，您同意受保護實體有權尋求禁制令，而無需提交保證書，無論是臨時、初步或永久禁制令。

您還同意，如果發生違約，您將在沒有對價的情況下喪失當時未歸屬的任何和所有股權獎勵，並將應要求返還歸屬於已歸屬並已結算的股權獎勵的普通股，扣除您已支付的任何税款(或如果您已處置股票，則為處置的現金收益，扣除您已支付的任何税款)。為此目的，“股權獎勵”一詞是指本公司在本附錄A所附激勵協議之日或之後向您授予或獎勵的普通股。

5.作業。無論是通過合併、收購、出售資產或類似的交易，契諾都將有利於公司，包括其繼承人和受讓人。在任何此類交易的情況下轉讓契諾不應通知或需要您的同意。

6.法律的選擇。您理解並同意，公約將由密西西比州的國內法律管轄和解釋，而不考慮其中的法律衝突條款。