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對第三次修訂和重新調整的Arch Capital Group Ltd.激勵性薪酬計劃進行了修訂，自2021年2月24日起生效，在第5.3節中增加了以下段落作為新的第二段(其中現有的第二段成為第5.3節的第三段)：

“儘管如上所述，除非委員會另有決定，如果被選中參加某一計劃年度計劃的合格員工在該計劃年度內死亡，則該合格員工在該計劃年度的目標獎金機會的按比例部分(基於截至死亡之日的該計劃年度的天數)將在公司確定的日期(該日期不得晚於下一個計劃年度的3月15日)一次性支付給該合格員工的受益人(該日期不得晚於下一個計劃年度的3月15日)。該合格員工(及其受益人)無權獲得該計劃年度的任何額外金額。就本計劃而言，“受益人”是指符合條件的員工在其向本公司提交的最近一份書面受益人指定文件中指定的個人、個人、信託或信託，在該合格員工去世後獲得本計劃規定的福利；如果沒有指定受益人或尚存的指定受益人，則指根據遺囑或繼承法和分配法有權獲得此類福利的一個或多個個人、個人、信託或信託。