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Assured Guaranty Ltd.(“本公司”)董事會薪酬委員會已根據修訂及重訂的Assured Guaranty Ltd.行政人員補償政策(下稱“修訂補償政策”)指定您為受保僱員。

根據修訂補償政策的條款，如果您從事不當行為(定義見修訂補償政策)，如果公司的財務報表有重大重述，或者如果公司在客觀、可量化的業績目標方面對公司業績進行了誇大，則給予您的某些補償將按照所附修訂補償政策的規定予以補償。

此外，您已被指定為Assured Guaranty Ltd.高管離職計劃的參與者，該計劃已由公司董事會薪酬委員會於2022年2月21日修訂並重述(“離職計劃”)，您將參與並享有離職計劃規定的福利(如有)(受其所有條款限制)。通過您在此簽名，您確認並同意，考慮到您參與Severance計劃和獲得Severance計劃所規定的福利(如果有)的資格，您應遵守Severance計劃對參與者施加的所有限制和義務，包括但不限於第7節所列的參與者義務。閣下進一步承認並同意，閣下如未能遵守所有該等限制及義務，將導致閣下喪失任何獲得遣散費付款(定義見遣散費計劃)的權利，或導致閣下被要求向本公司償還先前已向閣下支付的遣散費款項，此外，閣下亦須受本公司根據第7.10節可能採取的其他補救措施的規限。

請簽署並將這封信的副本寄回給Dawn Jasiak，表明您已收到修訂的補償政策和退貨計劃的副本，並且您同意按照本文和其中所述的方式提出申請。