對以下內容的修正

修訂並重述主席服務協議

本修正案(“修正案”)自2022年1月1日起由Choice Hotels International，Inc.(“Choice”)和Stewart Bainum，Jr.之間生效。並修訂訂約方於二零零八年九月十日經修訂及重新簽署的若干經修訂及重新簽署的主席服務協議(經先前修訂的“協議”)。

因此，現在，考慮到本修正案中包含的承諾，以及其他良好和有價值的對價(在此確認這些對價的收據和充分性)，雙方同意以下條款：

1.補償。刪除該協議的第3(A)節，代之以以下內容：

A.基薪為每年45萬美元，應支付如下：

(I)現金代價$150,000，每兩星期分期付款；及

(Ii)300,000美元限制性股票，以若干於授出日具有公平市值(按本公司向僱員授予年度股份當日該股的報告收市價釐定)的限制性股份形式，相當於300,000美元，歸屬將於授出日期一、二及三週年後的翌月第二日分三次等額進行。(Ii)300,000美元的限制性股份於授出日期(根據本公司向僱員授予年度股份當日公佈的股份收市價)的公平市值為300,000美元，而歸屬將於授出日期的第一、二及三週年紀念日翌月第二天等額進行。

2.雜項。

(A)未經本修正案修改的本協議的所有其他條款仍然完全有效。

(B)本協議和本修正案包含雙方的全部協議，並取代關於該主題的所有其他協議、討論或諒解。本協議只有經雙方簽署的書面協議方可更改。

Choose Hotels International，Inc.董事長：

By:_/s/Patrick Cimerola___________ _/s/ Stewart Bainum, Jr.________________

Patrick Cimerola Stewart Bainum, Jr.

首席人力資源官