SPRINGWORKS治療公司

修訂和重述

2019年股票期權和股權激勵計劃

該計劃的名稱是SpringWorks Treeutics，Inc.修訂並重新啟動的2019年股票期權和股權激勵計劃(以下簡稱計劃)。本計劃的目的是鼓勵和支持SpringWorks治療公司(“本公司”)及其附屬公司的高級管理人員、僱員、非僱員董事和顧問獲得公司的專有權益，公司成功開展業務在很大程度上依賴於他們的判斷、主動性和努力。預計向這些人提供公司福利的直接利益將確保他們與公司及其股東的利益更緊密地聯繫在一起，從而刺激他們代表公司的努力，並增強他們繼續留在公司的願望。

下列術語的定義如下：

“法案”係指修訂後的1933年證券法及其下的規則和條例。

“管理人”指董事會或董事會的薪酬委員會或執行薪酬委員會職能的類似委員會，該委員會由不少於兩名獨立的非僱員董事組成。

“聯屬公司”是指，在確定時，公司的任何“母公司”或“子公司”，這些術語在法案第405條中有定義。董事會將有權決定在上述定義中確定“母公司”或“子公司”地位的一個或多個時間。

“獎勵”或“獎勵”，除指本計劃規定的特定類別的獎勵外，應包括激勵性股票期權、非限制性股票期權、股票增值權、限制性股票單位、限制性股票獎勵、非限制性股票獎勵、基於現金的獎勵和股息等價權。

“獎勵證書”是指書面或電子文件，列出適用於根據本計劃授予的獎勵的條款和規定。每張獲獎證書均受本計劃的條款和條件約束。

“董事會”是指公司的董事會。

“現金獎勵”是指收件人有權獲得現金付款的獎勵。

“法規”是指1986年修訂的“國內税法”和任何後續法規，以及相關的規則、規章和解釋。

“顧問”是指作為獨立承包商向公司或關聯公司提供真誠服務的顧問或顧問，根據該法表格S-8的A.1(A)(1)項指示，他有資格成為顧問或顧問。

“股息等價權”是指一種獎勵，該獎勵使受讓人有權獲得基於現金股息的信用，如果股息等價權(或與股息等價權相關的其他獎勵)中規定的股票已發行給受讓人並由受讓人持有，則現金股息本應支付給該股票。

“生效日期”是指第19節規定的本計劃生效日期。

“交易法”係指修訂後的1934年證券交易法及其下的規則和條例。

股票於任何特定日期的“公平市價”是指行政長官真誠釐定的股票的公平市價；但是，如果股票在全國證券商協會自動報價系統(“納斯達克”)、納斯達克全球市場、紐約證券交易所或其他國家證券交易所上市，或在任何既定市場交易，則應參考市場報價確定。如無該日期的市場報價，則釐定須參考該日期前有市場報價的最後日期；然而，如釐定公平市價的日期為註冊日，則公平市價應為本公司首次公開發售的最終招股説明書封面所載的“向公眾公佈的價格”(或同等價格)，惟公平市價的釐定須以該日期之前的最後一個有市場報價的日期為準；然而，如釐定公平市價的日期為註冊日，則公平市價應為本公司首次公開發售的最終招股説明書封面所載的“向公眾公佈的價格”(或同等價值)。

“激勵性股票期權”是指本準則第422節規定的、被指定為“激勵性股票期權”的任何股票期權。

“非僱員董事”指既非本公司僱員亦非本公司任何附屬公司僱員的董事會成員。

“非合格股票期權”是指不屬於激勵性股票期權的任何股票期權。

“期權”或“股票期權”是指根據第五節授予的購買股票的任何期權。

“註冊日期”是指公司提交的關於其首次公開募股的S-1表格註冊聲明被證券交易委員會宣佈生效的日期。

“限制性股票”是指限制性股票獎勵中仍然存在被沒收風險或公司回購權利的股票。

“限制性股票獎勵”指受限於管理人在授予時決定的限制和條件的限制性股票獎勵。

“限制性股票單位”是指受管理人在授予時決定的限制和條件約束的股票單位獎勵。

出售事件“是指(I)將本公司的全部或實質所有資產綜合出售給一名無關人士或實體；(Ii)合併、重組或合併，據此，緊接該項交易前本公司尚未行使表決權及已發行股票的持有人並不擁有緊接該交易完成後所產生的實體或繼任實體(或其最終母公司，如適用)的大部分尚未行使投票權及已發行股份或其他股權；(Iii)將本公司全部股票出售予一名無關聯人士或(Iv)任何其他交易，而緊接該等交易前本公司尚未行使投票權的擁有人在緊接該交易完成後並不擁有本公司或任何後繼實體至少過半數的尚未行使投票權，但直接向本公司收購證券所致者除外。

“銷售價格”是指管理人根據出售事件確定的每股股票應付或股東應收到的對價的價值。

“第409a條”是指“守則”第409a條及其頒佈的條例和其他指導意見。

“服務關係”是指作為公司或任何附屬公司的員工、董事或顧問的任何關係(例如，如果個人的身份從全職員工變為兼職員工或顧問，服務關係應被視為繼續存在，不會中斷)。

“股票”是指公司的普通股，每股票面價值0.0001美元，可根據第3節進行調整。

“股票增值權”是指授予接受者有權獲得股票(或現金，在適用的獎勵證書明確規定的範圍內)的獎勵，其價值等於股票增值權行使日股票公平市價超過股票增值權行使價格乘以股票增值權應行使的股票股數。

“子公司”是指本公司直接或間接擁有至少50%權益的任何公司或其他實體(本公司除外)。

“百分之十的所有者”是指擁有或被視為擁有(根據守則第424(D)節的歸屬規則)本公司或任何母公司或子公司的所有類別股票的總投票權超過10%的員工。“10%的所有者”指擁有或被視為擁有(根據守則第424(D)節的歸屬規則)公司或任何母公司或子公司所有類別股票的總投票權超過10%的員工。

“非限制性股票獎勵”是指不受任何限制的股票獎勵。

(A)圖則的管理。該計劃應由管理人管理。

(B)遺產管理人的權力。行政長官有權授予與本計劃條款一致的獎勵，包括以下權力和授權：

(I)遴選不時獲頒獎項的人士；

(Ii)決定授予任何一名或多名受讓人的激勵性股票期權、非限制性股票期權、股票增值權、限制性股票獎勵、限制性股票單位、非限制性股票獎勵、現金基礎獎勵和股息等價權，或上述任何組合的時間或時間，以及授予的程度(如有)；

(Iii)釐定任何獎勵所涵蓋的股票股份數目；

(Iv)不時決定和修改任何獎項的條款和條件，包括與本計劃的條款不相牴觸的限制，這些條款和條件可能因個別獲獎者和獲獎者而有所不同，並批准獲獎證書的格式；

(V)隨時加速任何裁決的全部或任何部分的可行使性或歸屬；

(Vi)在符合第5(C)條的規定下，隨時延長可行使股票期權的期限；及

(Vii)隨時採納、修改和廢除其認為適宜的管理本計劃及其自身行為和程序的規則、指導方針和做法；解釋本計劃和任何裁決的條款和規定(包括相關的書面文件)；作出其認為對本計劃的管理有利的一切決定；解決與本計劃相關的所有爭議；以及以其他方式監督本計劃的管理。(Vii)對本計劃及其自身的行為和程序作出其認為適當的規則、指導方針和做法；解釋本計劃和任何裁決的條款和規定(包括相關的書面文件)；作出其認為對本計劃的管理有利的一切決定；以及以其他方式監督本計劃的管理。

行政長官的所有決定和解釋對所有人都具有約束力，包括公司和計劃受讓人。

(C)授予獎狀的權力。在適用法律的規限下，管理人可酌情將管理人在授予(I)不受交易所法案第16條的報告和其他規定約束以及(Ii)不是授權委員會成員的個人獲獎方面的全部或部分權力和職責轉授給由包括本公司首席執行官在內的一名或多名公司高管組成的委員會。行政長官的任何此類授權應包括對授權期間可能授予的股票標的獎勵金額的限制，並應包含關於確定行使價格和歸屬標準的指導方針。行政長官可以隨時撤銷或修改授權條款，但這樣的行動不應使行政長官先前的任何行動無效。

符合計劃條款的一名或多名行政代表。(D)獲獎證書。本計劃下的獎勵應由獎勵證書證明，該證書列出了每個獎勵的條款、條件和限制，其中可能包括但不限於獎勵的期限和在僱傭或服務終止的情況下適用的規定。

(E)彌償。董事會、管理人、任何一人或任何轉授人的任何成員均不對真誠作出的與本計劃有關的任何行為、遺漏、解釋、建造或決定負責，董事會成員和管理人(及其任何轉授人)在任何情況下均有權獲得公司就任何索賠、損失、損害或費用(包括但不限於，在法律及/或本公司章程細則或附例或可能不時生效的任何董事及高級職員責任保險及/或該等人士與本公司之間的任何賠償協議所允許的最大限度內，因此而產生或產生的任何法律責任保險(合理律師費)。

(F)外國獲獎者。儘管本計劃有任何相反的規定，為了遵守本公司及其子公司運營的其他國家的法律或有資格獲獎的員工或其他個人，行政長官有權自行決定：(I)決定哪些子公司應受本計劃的覆蓋；(Ii)決定哪些美國以外的個人有資格參加本計劃；(Iii)修改授予美國境外個人的任何獎勵的條款和條件，以遵守適用的外國法律；(Iii)修改授予美國以外個人的任何獎勵的條款和條件，以遵守適用的外國法律；(Ii)決定哪些美國以外的個人有資格參加本計劃；(Iii)修改授予美國以外個人的任何獎勵的條款和條件，以遵守適用的外國法律；(Iv)建立子計劃並修改行使程序和其他條款和程序，只要行政長官確定這些行動是必要或可取的(此等次級計劃和/或修改應作為附錄附在本計劃之後)；但任何此等子計劃和/或修改不得增加本計劃第3(A)節所載的股份限制；以及(V)在作出獎勵之前或之後，採取行政長官確定為獲得批准或遵守任何地方政府監管豁免或批准是必要或適宜的任何行動儘管如上所述，管理人不得根據本協議採取任何違反《交易所法》或任何其他適用的美國證券法、守則或任何其他適用的美國法規或法律的行為，也不得授予任何獎勵，這將違反《交易所法》或任何其他適用的美國證券法、守則或任何其他適用的美國法規或法律。

(A)可發行股票。根據本計劃預留和可供發行的股票的最大數量為3,537,225股(“初始限額”)，該數量包括截至生效日期根據公司2019年股票期權和激勵計劃剩餘可供發行的783,034股，根據第3(C)節的規定進行調整，加上2020年1月1日和此後每年1月1日的剩餘可供發行的股票。根據本計劃預留和可供發行的股票數量應累計增加(I)前一年12月31日發行和發行的股票數量的百分之五(5%)或(Ii)管理人決定的較少數量的股票(“年度增加”)。在符合該總體限制的情況下，以獎勵股票期權形式發行的股票的最大總數不得超過於2020年1月1日及其後每年1月1日累計增加的初始限額或3,537,225股股票，在任何情況下均須按第3(C)節的規定進行調整。就此限制而言，本計劃及本公司2019年股票激勵計劃下的任何獎勵所涉及的股票，如在行使期權或結算獎勵以支付行使價或預扣税款時被沒收、取消、扣繳、由本公司在歸屬前重新收購、在未發行股票的情況下獲得滿足或以其他方式終止(行使除外)，應重新計入根據本計劃可供發行的股票中，並在守則第422節和其下頒佈的法規允許的範圍內重新計入可供發行的股票中, 可以作為激勵性股票期權發行的股票。如果公司在公開市場上回購股票，該股票不得增加到根據本計劃可供發行的股票中。在該等全面限制的規限下，根據任何一種或多種獎勵，股票可發行至最高數目。根據本計劃可供發行的股票可以是授權但未發行的股票，也可以是公司重新收購的股票。

(B)對非僱員董事的最高獎勵。儘管本計劃有任何相反規定，在任何日曆年度，根據本計劃授予的所有獎勵以及本公司支付給任何非僱員董事的所有其他現金補償的價值不得超過800,000美元，但就適用的非僱員董事最初當選或被任命為董事會成員的日曆年度而言，該金額應為1,600,000美元。就此限制而言，任何獎勵的價值應為其授予日期的公允價值，根據ASC 718或後續條款確定，但不包括與基於服務的歸屬條款相關的估計沒收的影響。

(C)存貨變動。除第3(D)節另有規定外，如果由於公司股本的任何重組、資本重組、重新分類、股票分紅、股票拆分、反向股票拆分或其他類似變化，股票流通股被增減，或被交換為不同數量或種類的公司股票或其他證券，或者公司的額外股份、新股或不同股票或其他證券被分配給該等股票或其他證券，或者，如果由於任何合併或合併，股票的流通股轉換或交換為本公司或任何後續實體(或母公司或

(I)根據本計劃為發行保留的最大股數，包括以激勵股票期權的形式發行的最大股數；(Ii)根據本計劃獲得任何當時未償還獎勵的股份或其他證券的數量和種類；(Iii)以每股未償還限制性股票獎勵為準的每股回購價格(如果有的話)；以及(Iv)受本計劃項下任何未償還股票期權和股票增值權約束的每股股票的行使價；(Iv)根據本計劃可發行的任何未償還股票期權和股票增值權所規定的每股股票的行使價；(Iii)以每股未償還限制性股票獎勵為準的每股回購價格，以及(Iv)受本計劃項下任何未償還股票期權和股票增值權約束的每股股票的行使價。在不改變總行權價格(即行權價格乘以受股票期權和股票增值權約束的股份數量)的情況下，該等股票期權和股票增值權仍可行使的股票。管理人還應公平或按比例調整未償還獎勵的股份數量以及行使價格和未償還獎勵的條款，以考慮到在正常過程或任何其他非常公司活動之外支付的現金股息。行政長官的調整應是最終的、有約束力的和決定性的。根據本計劃，不得因任何此類調整而發行零碎股票，但行政長官可酌情以現金支付代替零碎股票。(D)合併和其他交易。在出售活動完成的情況下，在出售活動完成後，雙方當事人可以促使繼承實體迄今授予的獎勵的承擔或繼續，或者以繼承實體或其母公司的新獎勵取代此類獎勵，並在適當的情況下對股份的數量和種類以及每股行權價格進行適當調整。(3)在出售活動完成的情況下，雙方當事人可以促使接受或延續繼承實體此前授予的獎勵，或者以繼承實體或其母公司的新獎勵取代此類獎勵，並在適當的情況下適當調整每股行使價格, 如該等各方同意。如果此類銷售活動的各方未就獎勵的假設、延續或替代作出規定，則在銷售活動生效時，本計劃和根據本協議授予的所有未完成獎勵將終止。在這種情況下，除非相關獎勵證書另有規定，在緊接銷售活動生效時間之前未授予和/或行使的、具有時間歸屬條件或限制的所有期權和股票增值權應自銷售活動生效時間起完全歸屬並可行使，所有其他基於時間歸屬、條件或限制的獎勵應自銷售活動生效時間起完全歸屬且不可沒收。所有與實現業績目標有關的條件和限制的獎勵，可由行政長官酌情決定，或在相關獎勵證書中指定的範圍內，在與銷售活動相關的情況下成為既得且不可沒收的獎勵。一旦終止，(I)本公司有權(憑其全權酌情決定權)以現金或實物向持有購股權及股票增值權的承授人支付或提供款項，以換取取消該等購股權及股票增值權，金額相當於(A)銷售價格乘以受未償還購股權及股票增值權約束的股份數目(以當時可按不高於銷售價格的價格行使)與(B)所有該等未償還購股權及股票的總行使價之間的差額行使價格等於或低於銷售價格的期權或股票增值權的，無償取消該期權或股票增值權；或(Ii)應允許每個受讓人, 在行政長官決定的出售事項完成前的指定期間內，行使該承授人持有的所有未行使購股權及股票增值權(在當時可行使的範圍內)。本公司亦有權(憑其全權酌情決定權)以現金或實物向持有其他獎勵的承授人支付或提供款項，金額相等於銷售價格乘以該等獎勵項下的既有股份數目。

本計劃下的受贈人將是行政長官根據其全權決定權不時挑選的本公司及其關聯公司的僱員、非僱員董事和顧問；但不得按照公司法第405條的規定向僅向本公司的任何“母公司”提供服務的僱員、董事或顧問授予獎勵，除非(I)獎勵相關股票根據第409a條被視為“服務接受者股票”，或(Ii)本公司經與其法律顧問協商後決定：(I)獎勵的股票根據第409a條被視為“服務接受者股票”；或(Ii)本公司經與其法律顧問協商後決定：(I)獎勵的股票根據第409a條被視為“服務接受者股票”；或(Ii)本公司經與其法律顧問協商後決定

(A)授予股票期權。管理人可以根據本計劃授予股票期權。根據本計劃授予的任何股票期權應採用管理人不時批准的形式。根據本計劃授予的股票期權可以是激勵性股票期權或非限定股票期權。獎勵股票期權只能授予本公司或本準則第424(F)節所指的“附屬公司”的任何子公司的員工。如果任何期權不符合激勵股票期權的條件，則該期權應被視為非合格股票期權。

根據本第5條授予的股票期權應遵守以下條款和條件，並應包含管理人認為合適的、不與本計劃條款相牴觸的附加條款和條件。如果管理人決定，在管理人選擇的情況下，可以授予股票期權以代替現金補償，但須遵守管理人可能制定的條款和條件。

(B)行使價。根據第5條授予的股票期權所涵蓋的股票的每股行權價格應由管理人在授予時確定，但不得低於授予日公平市價的100%。如果獎勵股票期權授予百分之十的所有者，該獎勵股票期權的行權價格不得低於授予日公平市場價值的110%。儘管如上所述，股票期權可按低於授予日公平市價100%的行使價授予：(I)根據守則第424(A)節所述的交易，並以符合該守則第424(A)節的方式授予；(Ii)授予在授予日不繳納美國所得税的個人；或(Iii)股票期權在其他方面符合第409a節的規定。

(C)期權期限。每項股票期權的期限由管理人確定，但在股票期權授予之日起十年以上不得行使股票期權。授予百分之十的股東獎勵股票期權的，該股票期權的期限自授予之日起不超過五年。

(D)可行使性；股東的權利。股票期權應在授予日或之後由管理人決定的時間或時間行使，無論是否分期付款。管理人可以在任何時候加速任何股票期權的全部或任何部分的可行使性。期權受讓人只對行使股票期權時獲得的股份享有股東權利，對未行使的股票期權不享有權利。

(E)練習方法。股票期權可以全部或部分行使，方法是向公司發出書面或電子行使通知，指明要購買的股票數量。購買價格的支付可通過以下一種或多種方式進行，但期權獎勵證書中另有規定的除外：

(I)以現金、經核證或銀行支票或管理署署長接受的其他文書支付；

(Ii)交付當時不受任何公司計劃限制的股票(或證明其所有權符合本公司可能規定的程序)。交出的股份應當在行權日按公允市值計價；

(Iii)購股權人向公司交付一份妥為籤立的行使通知，以及向經紀作出不可撤銷的指示，要求該經紀就買價迅速向公司交付應付及可接受的現金或支票；但如承購人選擇按上述規定支付買價，則承購人及經紀須遵從公司訂明的程序，並訂立公司訂明的彌償協議及其他協議，作為付款程序的一項條件；或

(Iv)就非獎勵購股權的購股權而言，透過“淨行使”安排，根據該安排，本公司將按公平市價不超過總行使價格的最大整體股份數目，減少行使時可發行的股份數目。

付款工具以託收為準。根據股票期權的行使而將購買的股票轉讓給本公司記錄或轉讓代理的股票，將取決於本公司從購股權持有人(或按照股票期權的規定代其行事的購買者)那裏收到該等股份的全部購買價，以及是否滿足期權授予證書或適用法律規定中所載的任何其他要求(包括公司有義務就購股權持有人代扣的任何預扣税款的清償情況)，才能將其轉讓給購股權持有人，這將取決於本公司從購股權持有人(或按照股票期權的規定代其行事的買方)那裏收到的該等股份的全部購買價以及是否滿足期權授予證書或適用法律規定中所載的任何其他要求(包括公司有義務就該期權持有人代扣的任何預扣税款的清償情況)。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則在行使股票期權時轉讓給期權受讓人的股票數量應減去被認證的股票數量後的數量。(二)認購人選擇通過認證方式支付購買價款的，應當是股票認購權行使時轉讓給期權受讓人的股票數量減去被認證的股票數量後的股票數量。如果公司自行或利用第三方的服務建立了股票期權行使的自動化系統，例如使用互聯網網站或交互式語音應答的系統，則可以通過使用該自動化系統來實現股票期權的無紙化行使。

(F)獎勵股票期權的年度限額。在守則第422條所規定的“獎勵股票期權”處理所需的範圍內，購股權持有人於任何歷年首次可行使根據本計劃及本公司或其母公司及附屬公司的任何其他計劃授予的獎勵股票期權的股份的公平市價合計(於授出時釐定)不得超過100,000美元。如果任何股票期權超過這一限制，則構成非限定股票期權。

(A)股票增值權獎勵。管理人可以根據本計劃授予股票增值權。股票增值權是一種獎勵，授予接受者有權獲得股票(或現金，在適用的獎勵證書明確規定的範圍內)，其價值等於股票增值權行使日股票公平市價超過股票增值權行使價格乘以股票增值權應行使的股票數量的價值。(B)股票增值權的行使價格。(B)股票增值權的行使價格(B)股票增值權的行使價格。股票增值權的行使價格不得低於授予當日股票公允市值的100%。

(C)授予和行使股票增值權。股票增值權可由管理人授予，獨立於根據本計劃第5節授予的任何股票期權。

(D)股票增值權的條款和條件。股票增值權應遵守管理人在授予之日確定的條款和條件。股票增值權的期限不得超過十年。每個此類獎項的條款和條件應由行政長官決定，這些條款和條件可能會因不同的獲獎者和受贈者而有所不同。

(A)限制性股票獎勵的性質。管理人可以根據本計劃授予限制性股票獎勵。限制性股票獎勵是受行政長官在授予時決定的限制和條件限制的任何限制性股票獎勵。條件可能以連續受僱(或其他服務關係)和/或實現預先設定的績效目標和目的為基礎。

(B)作為股東的權利。於授予限制性股票獎勵及支付任何適用收購價後，承授人在行使限制性股份投票權及收取股息方面享有股東權利；惟如受限股票獎勵的限制失效與業績目標的達成有關，則本公司於業績期間支付的任何股息將會應計，並不得支付予承授人，直至及在受限股票獎勵的業績目標達致時為止。除非管理署署長另有決定，否則(I)未持有證書的限制性股份須附有在本公司或轉讓代理的紀錄上註明須予沒收，直至該等限制性股份按下述第7(D)節的規定歸屬本公司為止；及(Ii)經證明的限制性股份將繼續由本公司管有，直至該等限制性股份按下述第7(D)節的規定歸屬本公司為止，而作為授予的條件，承授人須向本公司交付下列轉讓文件，作為授權書的一項條件，該等轉讓文書須由本公司持有，直至該等限制性股份按下文第7(D)節的規定歸屬本公司為止，且作為授權書的一項條件，受讓人須向本公司交付以下第7(D)節所規定的轉讓文件

(C)限制。除本章程或限制性股票獎勵證書另有明確規定外，不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式擔保或處置限制性股票。除非管理署署長在頒獎證書上另有規定，或在頒獎後以書面形式(除下文第16條另有規定外)，如承授人與本公司及其附屬公司的僱傭(或其他服務關係)因任何原因終止，則在終止時尚未歸屬的任何限制性股份，應自動視為由本公司以其原始收購價(如有)從該承授人或該承授人的其他行動中重新收購，而無須向該承授人或其代表發出任何通知或採取任何其他行動此後不再代表承授人對本公司的任何所有權或承授人作為股東的權利。於該等被視為重新收購以實物股票為代表的限制性股份後，承授人應要求向本公司交出該等股票，而無需代價(D)歸屬限制性股份。授予時，管理人應具體説明限制股不可轉讓和本公司回購或沒收權利失效的一個或多個日期和/或達到預先設定的業績目標、目的和其他條件。在該一個或多個日期和/或達到該等預先設定的業績目標、目的和其他條件之後，所有限制失效的股票將不再是限制性股票，並應被視為“既得”。

(A)限制性股票單位的性質。管理人可以根據本計劃授予限制性股票單位。限制性股票單位是一種股票單位的獎勵，在授予時滿足這些限制和條件後，可以股票(或現金，在獎勵證書明確規定的範圍內)進行結算。條件可能以連續受僱(或其他服務關係)和/或實現預先設定的績效目標和目的為基礎。每個此類獎項的條款和條件應由行政長官決定，這些條款和條件可能會因不同的獲獎者和受贈者而有所不同。除延遲結算日期符合第409a條的限制性股票單位外，在歸屬期間結束時，限制性股票單位在歸屬的範圍內，應以股票的形式結算。延期結算日期的限制性股票單位須遵守第409a條，並應包含管理人為遵守第409a條的要求而自行決定的附加條款和條件。

(B)選擇收取遼寧的限制性股票單位作為補償。管理人可全權酌情允許受讓人選擇以授予限制性股票單位的形式獲得未來現金補償的一部分，否則應由受讓人以限制性股票單位的形式支付。任何此類選擇均應以書面形式作出，並應不遲於管理人指定的日期並根據第409a條和管理人制定的其他規則和程序提交給公司。受讓人選擇推遲支付的任何此類未來現金補償，應根據股票的公平市價轉換為固定數量的限制性股票單位，該補償應在如果沒有支付補償的情況下本應支付給受讓人的當日支付給受讓人。

按本文規定延期。行政長官有權決定是否以及在何種情況下允許這種選舉，並對其施加行政長官認為適當的限制和其他條款和條件。除獎勵證書另有規定外，任何被選為代替現金補償的限制性股票單位均應完全歸屬。

(C)作為股東的權利。受讓人僅對受讓人在限制性股票單位結算時獲得的股票享有股東權利；但是，受讓人可根據第11節的規定和管理人決定的條款和條件，獲得與其限制性股票單位相關的股票單位的股息等價權。(D)終止。除非管理人在頒獎證書中另有規定，或在獲獎後以書面形式(在下文第16條的規限下)，承授人在所有尚未歸屬的限制性股票單位中的權利將在承授人因任何原因終止與本公司及其附屬公司的僱傭(或終止服務關係)時自動終止。

授予或出售非限制性股票。管理人可根據本計劃授予(或按面值或管理人決定的較高收購價出售)無限制股票獎勵。無限制股票獎勵是一種獎勵，根據該獎勵，受讓人可以在不受本計劃任何限制的情況下獲得股票。非限制性股票獎勵可針對過去的服務或其他有效對價授予，或代替應支付給該受贈人的現金補償。

授予以現金為基礎的獎勵。管理員可以根據本計劃授予現金獎勵。以現金為基礎的獎勵是一種獎勵，它使受贈者有權在達到指定的績效目標時獲得現金支付。管理人應確定現金獎勵的最長期限、現金獎勵所涉及的現金金額、現金獎勵的歸屬或支付條件，以及管理人決定的其他規定。每個以現金為基礎的獎勵應指定以現金計價的支付金額、公式或支付範圍，由管理員決定。與現金獎勵有關的付款(如果有的話)應按照獎勵條款進行，並可以現金支付。

(A)股息等價權。管理人可以根據本計劃授予股息等值權利。股息等值權利是一種獎勵，使承授人有權獲得基於現金股息的信貸，如果股息等值權利(或與股息等值權利相關的其他獎勵)中指定的股票已發行給承授人，則現金股息將支付給該等股票。股息等價權可根據本協議授予任何承授人，作為限制性股票單位獎勵的組成部分或作為獨立獎勵。股利等價權的條款和條件應在獎勵證書中明確。入賬予股息等價權持有人的股息等價物可於目前支付，或可被視為再投資於額外的股票股份，其後可能產生額外的等價物。任何該等再投資應按再投資當日的公平市價或根據本公司發起的股息再投資計劃(如有)可能適用的其他價格計算。股利等價權可以現金或股票或兩者的組合，分一期或分期付款結算。作為限制性股票單位獎勵的組成部分授予的股息等值權利應規定，該股息等值權利只能在結算或支付該其他獎勵或取消對該其他獎勵的限制時結算，並且該股息等值權利將在與該其他獎勵相同的條件下失效或被沒收或廢止。(B)終止。除非行政長官在授標證書中另有規定，或者在授標後以書面形式提供，符合下面第16條的規定, 當受讓人因任何原因終止與本公司及其子公司的僱傭關係(或終止服務關係)時，受讓人在所有股息等值權利中的權利將自動終止。

(A)可轉讓性。除下文第12(B)節規定外，在受贈人有生之年，其獎勵僅可由受贈人行使，或在受贈人喪失工作能力的情況下由受贈人的法定代表人或監護人行使。受贈人不得出售、轉讓、轉讓或以其他方式抵押或處置任何獎勵，除非是通過遺囑或世襲和分配法或依據國內關係令。不是

裁決應全部或部分受到任何形式的扣押、執行或徵收，任何違反本合同規定的轉讓均屬無效。？

(B)管理員行動。儘管有第12(A)條的規定，行政長官仍可酌情在關於某項獎勵的授標證書或隨後的書面批准中規定，受讓人(僱員或董事)可將其不合格的股票期權轉讓給其直系親屬、為此類家庭成員的利益而設立的信託基金或僅有此類家庭成員為合作伙伴的合夥企業，前提是受讓人與本公司達成書面協議，同意遵守本計劃和適用獎勵的所有條款和條件。在任何情況下，受贈人都不能轉讓有價值的獎勵。

(C)家庭成員。就第12(B)條而言，“家庭成員”指承授人的子女、繼子女、孫子、父母、繼父母、祖父母、配偶、前配偶、兄弟姐妹、侄女、侄子、岳母、岳父、女婿、妹夫或嫂子，包括領養關係、任何與承授人同住的人(承授人的租户除外)、受授人(或承授人的租户除外)、受授人或承授人的子女、繼子女、外孫、侄女、侄子、岳母、岳父、女婿、妹夫或嫂子，包括領養關係、與承授人同住的任何人(承授人的租户除外)、受授人(或承授人的承授人)這些人(或受贈人)控制資產管理的基金會，以及這些人(或受贈人)擁有超過50%表決權權益的任何其他實體。

(D)受益人的指定。在本公司允許的範圍內，根據本計劃獲得獎勵的每個受贈人均可指定一名或多名受益人行使任何獎勵或接受在受贈人死亡時或之後支付的任何獎勵項下的任何付款。任何此類指定應出現在管理員為此目的提供的表格上，並在管理員收到後才生效。已故受贈人未指定受益人或者指定受益人先於受贈人的，受益人為受贈人的遺產。

(A)由承授人付款。每個受贈人應在不遲於授權書或根據獎勵收到的任何股票或其他金額的價值首次計入受贈人的總收入以繳納所得税的日期，向本公司支付法律要求本公司就該收入扣繳的任何種類的聯邦、州或地方税，或就支付事宜作出令署長滿意的安排。在法律允許的範圍內，本公司及其子公司有權從以其他方式支付給受讓人的任何款項中扣除任何此類税款。本公司向任何受讓人交付賬簿憑證(或股票憑證)的義務受受讓人履行預扣税款義務的約束和條件。(B)以股票支付。管理人可要求本公司從根據任何獎勵將發行的股票中預扣一定數量的股票(截至預扣實施之日)，以滿足到期預扣金額，從而全部或部分履行本公司的預扣義務；但預扣的金額不得超過最高法定税率或避免負債會計處理所需的較低金額。為扣留股份的目的，被扣留股份的公平市值應以與參與者收入中包含的股票價值相同的方式確定。管理人亦可要求本公司以一項安排全部或部分履行本公司的預扣税項責任，即立即出售根據任何獎勵發行的一定數量的股票，並將出售所得款項匯回本公司，金額足以支付應付的預扣金額。

獎勵的目的是最大限度地免除第409a條的規定，並在其他方面遵守第409a條的規定。本計劃和所有獎項應按照該意圖進行解釋。在任何裁決被確定為構成第409a條所指的“非限定遞延補償”(“409a裁決”)的範圍內，該裁決應遵守署長不時指定的附加規則和要求，以符合第409a條的規定。在這方面，如果在“離職”時(第409a條所指的)向當時被視為“特定僱員”(第409a條所指)的受贈人支付409a獎勵項下的任何金額，則不得在以下日期之前支付任何此類款項：(I)受贈人離職後六個月零一天，或(Ii)受贈人去世，但僅限於為防止支付此類款項而需要延遲支付利息、罰款和此外，除非在第409a條允許的範圍內，否則不得加速任何409a裁決的和解。

(A)終止服務關係。如果受讓人的服務關係是與關聯公司，而該關聯公司不再是關聯公司，則受讓人應被視為終止了他或她的服務關係

本計劃的目的。(B)就本計劃而言，下列事件不應視為服務關係的終止：

(I)由聯營公司或由公司轉往聯營公司，或由一間聯營公司轉至另一間聯營公司；或

(Ii)因服兵役或生病或公司批准的任何其他目的而批准的請假，如果員工的重新就業權利受到法規或合同或根據批准請假所依據的政策的保障，或者如果管理人另有書面規定。

董事會可隨時修訂或終止該計劃，管理人可隨時為滿足法律變更或任何其他合法目的而修訂或取消任何未決裁決，但未經持有人同意，該等行動不得對任何未決裁決下的權利產生重大不利影響。行政長官獲特別授權行使其酌情權，以降低已發行股票期權或股票增值權的行使價格，或通過取消和重新授予來影響該等獎勵的重新定價。在股票上市的任何證券交易所或市場系統的規則要求的範圍內，在管理人決定本守則要求確保根據本計劃授予的獎勵股票期權符合守則第422節的要求的範圍內，計劃修訂須經公司股東批准。本第16條的任何規定均不限制行政長官根據第3(C)或3(D)條允許採取任何行動的權力。

對於任何獎勵中尚未行使的部分以及承授人未收到的任何現金、股票或其他對價，承授人不得擁有比本公司普通債權人更大的權利，除非管理人就任何獎勵或獎勵另有明確決定。管理人可全權酌情授權設立信託或其他安排，以履行本公司交付股票或支付本合同項下獎勵的義務，前提是該等信託或其他安排的存在與前述句子一致。

(A)不得分發。管理人可要求每位根據授權書收購股票的人士向本公司作出書面陳述，並與本公司達成書面協議，表示該人在收購股票時無意分派股份。

(B)發行股票。在經證明的範圍內，本計劃項下授予受讓人的股票在本公司或本公司的股票轉讓代理以美國郵寄方式寄往受讓人在本公司備案的最後為人所知的地址時，應視為已送達。當本公司或本公司的股票轉讓代理通過電子郵件(附有收據證明)或美國郵件向承授人發出發行通知並將發行記錄在承授人的記錄(可能包括電子“賬簿記錄”)中時，在承授人向本公司存檔的最後為人所知的地址向承授人發出發行通知時，就所有目的而言，應視為已交付。儘管本條例有任何相反規定，本公司毋須根據任何獎勵的行使或結算而發出或交付任何簿記證明或證明股票的證書，除非及直至管理人經大律師的意見(在管理人認為該等意見是必要或可取的範圍內)決定發行及交付符合所有適用法律、政府當局的規定，以及(如適用)任何股票上市、報價或交易交易所的要求。根據本計劃發行的任何股票應遵守任何停止轉讓令和行政長官認為必要或適宜的其他限制，以符合聯邦、州或外國司法管轄區、證券或股票上市、報價或交易的其他法律、規則和報價系統。管理員可以在任何股票證書上放置圖例，或在任何賬簿分錄上添加符號，以限制適用於股票的引用限制。除本協議提供的條款和條件外，, 行政長官可要求個人作出其認為必要或適宜的合理契諾、協議和陳述，以遵守任何此類法律、法規或要求。行政長官有權要求任何個人遵守行政長官酌情決定的與任何裁決的結算或行使有關的任何時間或其他限制，包括窗口期限制。(C)股東權利。在股票被視為按照第18(B)條交付之前，即使承授人就獎勵行使購股權或採取任何其他行動，股東也不會就與獎勵相關的股票存在表決權或收取股息的權利或任何其他權利。

(D)其他補償安排；沒有就業權。本計劃的任何內容均不得阻止董事會採取其他或額外的補償安排，包括信託，此類安排可能普遍適用，也可能僅在特定情況下適用。本計劃的通過和獎勵的授予並不賦予任何員工繼續受僱於公司或任何子公司的權利。

(E)貿易政策限制。本計劃下的期權行使和其他獎勵應遵守公司不時生效的內幕交易政策和程序。

(F)退款政策。本計劃下的獎勵應遵守公司不時生效的退款政策。

本計劃將於註冊日的前一天生效，但須根據適用的州法律、公司章程和公司章程以及適用的證券交易所規則事先獲得股東批准。在生效日期十週年之後，不得根據本協議授予股票期權和其他獎勵，並且在董事會批准該計劃之日十週年之後，不得根據本協議授予激勵性股票期權。

就本計劃範圍內的事項而言，本計劃及根據本計劃採取的所有裁決和行動應受特拉華州公司法管轄，並根據其解釋；對於所有其他事項，應受馬薩諸塞州聯邦國內法律管轄並按其解釋，而不考慮法律衝突原則的適用。(B)本計劃及根據本計劃所採取的所有裁決和行動應受特拉華州公司法管轄，並按照其範圍內的事項解釋；對於所有其他事項，應受馬薩諸塞州國內法律管轄並按其解釋，不考慮法律衝突原則。

董事會批准日期：2019年8月30日

股東批准日期：2019年8月30日

董事會批准的修訂和重述日期：2022年2月23日

激勵性股票期權協議
根據SPRINGWORKS治療公司。
2019年股票期權和股權激勵計劃

承購人姓名：

不是的。期權份額：

每股期權行權價：$

    

授予日期：

到期日期：

        

根據截至本協議日期修訂的SpringWorks治療公司2019年股票期權及股權激勵計劃(“計劃”)，SpringWorks治療公司(“本公司”)特此授予上述受購人一項購股權(“購股權”)，以在上述指定的到期日或之前按上述指定的每股購股權行使價購買上文指定的全部或部分本公司普通股，每股面值0.0001美元(“股票”)。

運動性進度表。在該部分成為可行使之前，不得行使本股票期權的任何部分。除非如下所述，並受管理人(如本計劃第2節所界定的)加速執行本計劃下的可行使性時間表的自由裁量權的限制，只要被認購者在該日期仍是公司或子公司的僱員1，該股票期權即可在指定日期就下列數量的期權股票行使：

* Max. of $100,000 per yr.

一旦可行使，本購股權將繼續可在到期日營業結束前的任何時間或任何時間行使，但須受本章程及本計劃的規定所規限。

鍛鍊的方式。

購股權人只能以下列方式行使本購股權：在本購股權到期日或之前，購股權人可不時向管理人發出書面通知，告知其選擇購買部分或全部在該通知發出時可購買的期權股份。本通知應當載明擬購買的期權股票數量。

支付期權股份的收購價可採用以下一種或多種方式：(I)現金、保證書、銀行支票或管理人可接受的其他票據；(Ii)通過

1公司確認歸屬應與繼續受僱有關，而不是任何身份的持續服務關係(即，如果受權人的僱傭關係終止，但受權人繼續提供顧問服務，則歸屬將在僱傭關係結束之日終止)。請注意，如果在僱傭結束之日起三個月後行使期權，該期權將不再符合ISO資格。

交付(或證明所有權)股票股票，該股票已由購股權人在公開市場上購買，或由購股權人實益擁有，且不受任何公司計劃的任何限制，且滿足管理人可能要求的任何持有期；或(Iii)購股權人向本公司遞交一份妥為籤立的行使通知，連同不可撤銷的指示，要求經紀迅速向本公司交付應付及本公司可接受的現金或支票，以支付期權買入價，但如期權受讓人選擇按上述規定支付期權買入價，則受購權人及經紀須遵守管理人訂明的程序，並訂立管理人訂明的賠償協議及其他協議作為付款程序的條件；或(Iv)下列各項的組合：(I)付款工具以託收為準。

根據公司或期權股份轉讓代理的記錄向期權持有人轉讓將取決於(I)公司從期權持有人收到如上所述的期權股份的全額購買價，(Ii)滿足本協議或計劃或任何其他協議或法律規定中包含的任何其他要求，以及(Iii)公司收到任何協議。本公司為信納根據本計劃行使購股權而發行股份及其後任何股份轉售均符合適用法律及法規所需的聲明或其他證據。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則在行使股票期權時轉讓給期權受讓人的股票數量應扣除被認證的股票數量。

行使本購股權時購買的股票應在符合適用法律或法規下與轉讓相關的所有要求以及本協議和本計劃的要求後，在本公司或轉讓代理的記錄上轉讓給購股權承購人。管理人對這種遵守情況的決定是最終的，對被選擇者具有約束力。購股權人不應被視為受本購股權規限的任何股份的持有人，或擁有持有人的任何權利，除非及直至本購股權已根據本條款行使，本公司或轉讓代理應已將該等股份轉讓予購股權人，而購股權人的姓名應已記入本公司賬簿上的股東名下。因此，受購人對該股票擁有全部投票權、股息和其他所有權。

任何時間可行使本購股權的最低股份數目為100股，除非行使本購股權的股份數目為當時根據本購股權須行使的股份總數。

儘管本協議或本計劃有任何其他規定，本股票期權的任何部分在本協議到期日後均不得行使。

終止僱傭關係。如本公司或附屬公司(定義見本計劃)終止對購股權持有人的聘用，則行使購股權的期限可提前終止，如下所述。

因死亡而終止合同。如購股權持有人因其死亡而終止聘用，則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分，在可於死亡日期行使的範圍內，其後可由購股權持有人的法定代表人或受遺贈人行使，為期12個月，由死亡日期起計或直至屆滿日期(如較早)為止。本購股權的任何部分，如在死亡之日不能行使，應立即終止，不再具有效力或效力。

因殘疾而終止工作。倘購股權持有人因其殘疾(由管理人釐定)而終止聘用，則在該終止僱用日期可行使的範圍內，於該日期尚未行使的本購股權的任何部分，其後可由購股權持有人行使，為期12個月，由殘疾日期起計或直至屆滿日期(如較早)。本購股權的任何部分，如在傷殘之日不能行使，應立即終止，不再具有效力或效力。

因故終止。如購股權持有人因任何原因終止聘用，本購股權於該日尚未行使的任何部分將立即終止，且不再具有效力和效力。就本文而言，除非公司與受購人之間的僱傭協議另有規定，否則“因由”是指管理人因以下原因而決定解僱受購人：(I)受購人實質性違反受購人與公司之間的任何協議；(Ii)受購人對一項重罪或涉及道德敗壞的罪行定罪、起訴或抗辯；或(Iii)任何重大事項。

受權人對公司履行職責時的不當行為或故意不履行(因殘疾以外的原因)。

其他終止合同的。若購股權持有人因受權人死亡、殘疾或原因以外的任何原因終止聘用，且除非管理人另有決定，否則在該日期未行使的本購股權的任何部分可在終止日可行使的範圍內行使，期限為自終止日期起計三個月或直至到期日(如較早)。本購股權在終止日不能行使的任何部分應立即終止，不再具有效力或效力。

行政長官對被選擇人終止僱用原因的決定是決定性的，對被選擇人及其代表或受遺贈人具有約束力。

圖則成立為法團。儘管本協議有任何相反規定，本股票期權應遵守本計劃的所有條款和條件，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。除非本協議另有規定，否則本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義。

可轉讓性。本協議是受購人個人的，不可轉讓，除遺囑或繼承法和分配法外，不得以任何方式轉讓，無論是通過法律的實施還是其他方式。在期權持有人在世期間，該股票期權只能由期權持有人行使，此後，只能由期權持有人的法定代表人或受遺贈人行使。

股票期權的狀態。根據修訂後的1986年美國國税法(下稱“守則”)第422節，該股票期權被定為“激勵性股票期權”，但本公司並不表示或保證該股票期權具有這樣的資格。受購人應就本股票期權的税務影響和根據守則第422條獲得優惠所得税待遇所需的要求(包括但不限於持有期限的要求)與其自己的税務顧問進行磋商。如果本股票期權的任何部分不符合“激勵性股票期權”的資格，則該部分應被視為非合格股票期權。如購股權人擬於該等股份轉讓後之日起一年內或本購股權授出後翌日起兩年內出售或確實處置(不論以出售、贈與、轉讓或其他方式)任何購股權股份，將於出售後30日內通知本公司。

預扣税金。受購權人應不遲於行使本股票期權成為聯邦所得税應税事項之日起，向公司支付或作出令管理人滿意的安排，以支付法律規定須因該應税事項而預扣的任何聯邦、州和地方税。本公司應有權通過從股票中預扣一定數量的股票給購股權人，使其全部或部分履行所需的預扣税款義務，這些股票的總公平市值將滿足應付的預扣金額。

沒有義務繼續受僱。本公司或任何附屬公司均無責任因本計劃或本協議而繼續聘用購股權持有人，本計劃或本協議亦不會以任何方式幹擾本公司或任何附屬公司隨時終止聘用購股權持有人的權利。

整合。本協議構成雙方關於本股票期權的完整協議，並取代雙方之前就此類標的達成的所有協議和討論。

數據隱私同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或構建未來的股權授予，本公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可能會處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承購人(I)授權本公司收集、處理、登記所有相關信息並將其轉讓給相關公司；(Ii)放棄承購人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)授權將相關信息轉讓給任何司法管轄區。

相關公司認為合適。受購人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到本公司存檔的地址，或在任何一種情況下，郵寄或遞送到一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

SPRINGWORKS治療公司

By:

標題：

簽字人特此接受上述協議，並在此同意其條款和條件。根據公司對受購人的指示(包括通過在線接受過程)以電子方式接受本協議是可以接受的。

Dated:

受權人簽名

受權人姓名和地址：

    

    

限制性股票獎勵協議
根據SPRINGWORKS治療公司。
2019年股票期權和股權激勵計劃

承授人姓名：

不是的。股份數量：

授予日期：

根據截至本協議日期修訂的SpringWorks治療公司2019年股票期權和股權激勵計劃(“計劃”)，SpringWorks治療公司(以下簡稱“公司”)特此向上述受贈人頒發限制性股票獎勵(以下簡稱“獎勵”)。接受此獎勵後，受贈人將獲得上述規定的普通股數量，每股面值0.0001美元(以下簡稱“股票”)，但須受本協議和本計劃中規定的限制和條件的約束。本公司確認承授人以現金、過去或將來向本公司提供的服務或管理人可接受的其他形式的對價，收到承授人就股票面值的對價。

獎品。根據本協議授予的限制性股票應由公司轉讓代理以賬簿登記的形式發行和持有，受讓人的姓名應作為股東登記在公司的賬簿上。在本協議項下授予的限制性股票應由本公司的轉讓代理以賬簿形式發行和持有，受讓人的姓名應記入本公司的賬簿。因此，承授人擁有股東對該等股份的所有權利，包括投票權和股息權，但須受以下第二段所述的限制和條件所規限。承授人應(I)簽署並向本公司交付本授標協議的副本，以及(Ii)向本公司交付一份空白背書的股票權力。

限制和條件。

在此授予的限制性股票的任何賬簿分錄都應帶有適當的圖例，由管理人自行決定，大意是該等股票受到本文和本計劃規定的限制。

在歸屬之前，承授人不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式擔保或處置本文授予的限制性股票。

若承授人在本協議授予的限制性股票歸屬前因任何原因(包括死亡)自願或非自願終止受僱於本公司及其附屬公司的工作1，則所有限制性股票應立即自動沒收並歸還給本公司。

限制性股票的歸屬。本協議第2段中的限制和條件將在下表指定的一個或多個歸屬日期失效，只要承授人在該日期仍是本公司或子公司的僱員2。如果指定了一系列歸屬日期，則限制和

2公司確認歸屬應與繼續受僱而不是以任何身份的持續服務關係捆綁在一起(即，如果承授人的僱傭關係終止，但承授人繼續提供顧問服務，則歸屬將在僱傭關係結束之日終止)。

第2款中的條件只適用於在該日指定歸屬的限制性股票數量。

在該歸屬日期之後，所有限制和條件已失效的股票將不再被視為限制性股票。管理人可隨時加快本款第3款規定的歸屬時間表。

紅利。限制性股票的股息應當當期支付給受讓人。

圖則成立為法團。儘管本合同有任何相反規定，本裁決應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的行政長官的權力。除非本協議另有規定，否則本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義。

可轉讓性。本協議是受讓人個人的，不可轉讓，除遺囑或繼承法和分配法外，不得以任何方式轉讓，無論是通過法律的實施還是其他方式。

預扣税金。受贈人應不遲於收到本獎勵成為聯邦所得税應税事件之日起，向公司支付或作出令署長滿意的安排，以支付法律規定因該應税事件而扣繳的任何聯邦、州和地方税。除根據下文第8段作出選擇的情況外，本公司有權通過從轉讓代理髮行或釋放的股票中扣留一定數量的股票，使其全部或部分履行所需的扣繳義務，股票的總公平市值將滿足應付扣繳金額。

根據第83(B)條作出的選舉。受贈人和公司特此同意，受贈人可在本獎勵授予日期後30天內，根據《國税法》第83(B)條向國税局和公司提交選擇文件。如果承保人做出這樣的選擇，他或她同意向公司提供一份選擇副本。承保人承認，他或她有責任就第83(B)條的選舉獲得其税務顧問的建議，並且他或她僅依賴該等顧問，而不依賴本公司或其任何代理人就該選舉所作的任何陳述或陳述。

沒有義務繼續受僱。本計劃或本協議並無規定本公司或任何附屬公司因本計劃或本協議而有義務繼續聘用承授人，本計劃或本協議亦不以任何方式幹預本公司或任何附屬公司隨時終止承授人受僱的權利。

整合。本協議構成雙方之間關於本獎項的完整協議，並取代雙方之前就此類主題達成的所有協議和討論。

數據隱私同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或構建未來的股權授予，本公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可能會處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承授人(I)授權公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(Ii)放棄承授人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)授權將相關信息轉讓給任何司法管轄區。

相關公司認為合適。承保人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到承授人在公司存檔的地址，或在任何一種情況下，郵寄或遞送到一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

SPRINGWORKS治療公司

By:

標題：

簽字人特此接受上述協議，並在此同意其條款和條件。根據公司對承保人的指示以電子方式接受本協議(包括通過在線接受過程)是可以接受的。

Dated:

承授人簽名

承授人姓名或名稱及地址：

    

    

    

非限制性股票期權協議
對於公司員工而言
根據SPRINGWORKS治療公司。
2019年股票期權和股權激勵計劃

承購人姓名：

不是的。期權份額：

每股期權行權價：$

    

授予日期：

到期日期：

根據截至本協議日期修訂的SpringWorks治療公司2019年股票期權及股權激勵計劃(“計劃”)，SpringWorks治療公司(“本公司”)特此授予上述受權人一項購股權(“購股權”)，以在上述指定到期日或之前按上文指定的每股購股權行使價購買全部或部分普通股，每股面值0.0001美元的本公司股票(“股票”)。根據修訂後的1986年國內税法第422節，該股票期權並不是一種“激勵性股票期權”。

運動性進度表。在該部分成為可行使之前，不得行使本股票期權的任何部分。除非如下所述，並受管理人(如本計劃第2節所界定的)加速執行本計劃下的可行使性時間表的自由裁量權的限制，該股票期權應可在指定日期就下列數量的期權股票行使，只要被期權持有人在該日期仍是公司或子公司的僱員3：

一旦可行使，本購股權將繼續可在到期日營業結束前的任何時間或任何時間行使，但須受本章程及本計劃的規定所規限。

鍛鍊的方式。

購股權人只能以下列方式行使本購股權：在本購股權到期日或之前，購股權人可不時向管理人發出書面通知，告知其選擇購買部分或全部在該通知發出時可購買的期權股份。本通知應當載明擬購買的期權股票數量。

支付期權股份的收購價可通過以下一種或多種方式進行：(I)現金、保兑或銀行支票或管理人可接受的其他票據；(Ii)通過交付(或證明所有權)期權持有人公開購買的股票股票的方式支付；(Ii)以現金、保證書或銀行支票或管理人接受的其他票據支付；(Ii)通過交付(或證明所有權)期權持有人已公開購買的股票

3公司確認歸屬應與繼續受僱而不是以任何身份的持續服務關係捆綁在一起(即，如果受權人的僱傭關係終止，但受權人繼續提供顧問服務，則歸屬將在僱傭關係結束之日終止)。

市場或由購股權人實益擁有，不受任何公司計劃的任何限制，並以其他方式滿足管理人可能要求的任何持有期；(Iii)受權人向本公司遞交一份正式籤立的行使通知，並向經紀發出不可撤銷的指示，要求其迅速向本公司交付應付及本公司可接受的現金或支票，以支付期權買入價，但在受權人選擇按上述規定支付期權買入價的情況下，受權人和經紀應遵守管理人規定的程序，並簽訂管理人規定的賠償協議和其他協議，作為支付程序的條件；(Iv)通過“淨行權”安排，根據該安排，本公司將減少公平市值不超過總行使價的最大整體股份在行使時可發行的股份數目；或(V)上述(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)項的組合。付款工具以託收為準。

根據公司或期權股份轉讓代理的記錄向期權持有人轉讓將取決於(I)公司從期權持有人收到如上所述的期權股份的全額購買價，(Ii)滿足本協議或計劃或任何其他協議或法律規定中包含的任何其他要求，以及(Iii)公司收到任何協議。本公司為信納根據本計劃行使購股權而發行股份及其後任何股份轉售均符合適用法律及法規所需的聲明或其他證據。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則在行使股票期權時轉讓給期權受讓人的股票數量應扣除被認證的股票數量。

行使本購股權時購買的股票應在符合適用法律或法規下與轉讓相關的所有要求以及本協議和本計劃的要求後，在本公司或轉讓代理的記錄上轉讓給購股權承購人。管理人對這種遵守情況的決定是最終的，對被選擇者具有約束力。購股權人不應被視為受本購股權規限的任何股份的持有人，或擁有持有人的任何權利，除非及直至本購股權已根據本條款行使，本公司或轉讓代理應已將該等股份轉讓予購股權人，而購股權人的姓名應已記入本公司賬簿上的股東名下。因此，受購人對該股票擁有全部投票權、股息和其他所有權。

任何時間可行使本購股權的最低股份數目為100股，除非行使本購股權的股份數目為當時根據本購股權須行使的股份總數。

儘管本協議或本計劃有任何其他規定，本股票期權的任何部分在本協議到期日後均不得行使。

終止僱傭關係。如本公司或附屬公司(定義見本計劃)終止受權人的僱傭關係，則行使購股權的期限可提前終止，如下所述。

因死亡而終止合同。如購股權持有人因其死亡而終止聘用，則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分，在可於死亡日期行使的範圍內，其後可由購股權持有人的法定代表人或受遺贈人行使，為期12個月，由死亡日期起計或直至屆滿日期(如較早)為止。本購股權的任何部分，如在死亡之日不能行使，應立即終止，不再具有效力或效力。

因殘疾而終止工作。倘購股權持有人因其殘疾(由管理人釐定)而終止聘用，則在該終止僱用日期可行使的範圍內，於該日期尚未行使的本購股權的任何部分，其後可由購股權持有人行使，為期12個月，由殘疾日期起計或直至屆滿日期(如較早)。本購股權的任何部分，如在傷殘之日不能行使，應立即終止，不再具有效力或效力。

因故終止。如購股權持有人因任何原因終止聘用，本購股權於該日尚未行使的任何部分將立即終止，且不再具有效力和效力。就本文而言，除非公司與受購人之間的僱傭協議另有規定，否則“因由”是指管理人因以下原因而決定解僱受購人：(I)受購人實質性違反受購人與公司之間的任何協議；(Ii)受購人對一項重罪或涉及道德敗壞的罪行定罪、起訴或抗辯；或(Iii)任何重大事項。

受權人對公司履行職責時的不當行為或故意不履行(因殘疾以外的原因)。

其他終止合同的。若購股權持有人因除其死亡、購股權持有人的殘疾或原因以外的任何原因終止聘用，且除非管理人另有決定，否則在該日期未行使的本購股權的任何部分均可於終止日期行使，期限為自終止日期起計三個月或直至到期日(如較早)。本購股權在終止日不能行使的任何部分應立即終止，不再具有效力或效力。

行政長官對被選擇人終止僱用原因的決定是決定性的，對被選擇人及其代表或受遺贈人具有約束力。

圖則成立為法團。儘管本協議有任何相反規定，本股票期權應遵守本計劃的所有條款和條件，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。除非本協議另有規定，否則本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義。

可轉讓性。本協議是受購人個人的，不可轉讓，除遺囑或繼承法和分配法外，不得以任何方式轉讓，無論是通過法律的實施還是其他方式。在期權持有人在世期間，該股票期權只能由期權持有人行使，此後，只能由期權持有人的法定代表人或受遺贈人行使。

預扣税金。受購權人應不遲於行使本股票期權成為聯邦所得税應税事項之日起，向公司支付或作出令管理人滿意的安排，以支付法律規定須因該應税事項而預扣的任何聯邦、州和地方税。本公司應有權通過從股票中預扣一定數量的股票給購股權人，使其全部或部分履行所需的預扣税款義務，這些股票的總公平市值將滿足應付的預扣金額。

沒有義務繼續受僱。本公司或任何附屬公司均無責任因本計劃或本協議而繼續聘用購股權持有人，本計劃或本協議亦不會以任何方式幹擾本公司或任何附屬公司隨時終止聘用購股權持有人的權利。

整合。本協議構成雙方關於本股票期權的完整協議，並取代雙方之前就此類標的達成的所有協議和討論。

數據隱私同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或構建未來的股權授予，本公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可能會處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承購人(I)授權本公司收集、處理、登記所有相關信息並將其轉讓給相關公司；(Ii)放棄承購人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)授權將相關信息轉讓給任何司法管轄區。

相關公司認為合適。受購人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到本公司存檔的地址，或在任何一種情況下，郵寄或遞送到一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

SPRINGWORKS治療公司

By:

標題：

簽字人特此接受上述協議，並在此同意其條款和條件。根據公司對受購人的指示(包括通過在線接受過程)以電子方式接受本協議是可以接受的。

Dated:

受權人簽名

受權人姓名和地址：

    

    

    

非限制性股票期權協議
非僱員董事
根據SPRINGWORKS治療公司。
2019年股票期權和EQUTY激勵計劃

承購人姓名：

不是的。期權份額：

每股期權行權價：$

    

授予日期：

到期日期：

    

根據截至本條例日期修訂的SpringWorks，Inc.2019年股票期權及股權激勵計劃(“計劃”)，SpringWorks治療公司(“本公司”)特此授予上述受權人(本公司屬董事，但非本公司僱員)於上述指定到期日或之前購買每股面值0.0001美元的全部或部分普通股(“本公司”)的購股權(“購股權”)。根據本協議及本計劃所載條款及條件，本公司將按上文指定之每股購股權行使價購入本公司之股份。根據修訂後的1986年國內税法第422節，該股票期權並不是一種“激勵性股票期權”。

運動性進度表。在該部分成為可行使之前，不得行使本股票期權的任何部分。除非如下所述，並受管理人(如本計劃第2節所界定的)加速執行本計劃下的可行使性時間表的自由裁量權的限制，只要受購人在該日期仍在擔任董事會成員4，該股票期權即可在指定日期對下列數量的期權股票行使：

一旦可行使，本購股權將繼續可在到期日營業結束前的任何時間或任何時間行使，但須受本章程及本計劃的規定所規限。儘管有上述規定，於(I)購股權持有人因其身故或殘疾而終止董事服務及(Ii)銷售事件發生時，100%購股權股份即可行使，惟承授人須繼續以董事形式提供服務至該銷售事件發生之日。

鍛鍊的方式。

受期權人只能以下列方式行使本股票期權：在本股票期權到期日或之前，受購人可以隨時向其管理人發出書面通知

4.本公司須確認歸屬應與持續的董事會服務而非以任何身份持續的服務關係捆綁在一起(即，若董事停止擔任董事會成員，但其繼續作為僱員或顧問提供服務，則歸屬將於購股權受購人停止擔任董事之日停止)。

選擇購買在該通知發出時可購買的部分或全部期權股份。本通知應當載明擬購買的期權股票數量。

期權股票的購買價格可以通過以下一種或多種方式支付：(I)現金、保證書、銀行支票或管理人可以接受的其他票據；(Ii)通過交付(或證明所有權)股票，這些股票是由期權持有人在公開市場上購買的，或者是由期權持有人實益擁有的，不受任何公司計劃的任何限制，並且以其他方式滿足行政長官可能要求的任何持有期；(Ii)通過交付(或證明所有權)股票，這些股票已由期權持有人在公開市場上購買或由期權持有人實益擁有，且不受任何公司計劃的任何限制，否則滿足管理人可能要求的任何持有期；(Iii)受權人向本公司遞交一份正式籤立的行使通知，並向經紀發出不可撤銷的指示，要求其迅速向本公司交付應付及本公司可接受的現金或支票，以支付期權買入價，但在受權人選擇按上述規定支付期權買入價的情況下，受權人和經紀應遵守管理人規定的程序，並簽訂管理人規定的賠償協議和其他協議，作為支付程序的條件；(Iv)通過“淨行權”安排，根據該安排，本公司將減少公平市值不超過總行使價的最大整體股份在行使時可發行的股份數目；或(V)上述(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)項的組合。付款工具以託收為準。

根據公司或期權股份轉讓代理的記錄向期權持有人轉讓將取決於(I)公司從期權持有人收到如上所述的期權股份的全額購買價，(Ii)滿足本協議或計劃或任何其他協議或法律規定中包含的任何其他要求，以及(Iii)公司收到任何協議。本公司為信納根據本計劃行使購股權而發行股份及其後任何股份轉售均符合適用法律及法規所需的聲明或其他證據。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則在行使股票期權時轉讓給期權受讓人的股票數量應扣除被認證的股票數量。

行使本購股權時購買的股票應在符合適用法律或法規下與轉讓相關的所有要求以及本協議和本計劃的要求後，在本公司或轉讓代理的記錄上轉讓給購股權承購人。管理人對這種遵守情況的決定是最終的，對被選擇者具有約束力。購股權人不應被視為受本購股權規限的任何股份的持有人，或擁有持有人的任何權利，除非及直至本購股權已根據本條款行使，本公司或轉讓代理應已將該等股份轉讓予購股權人，而購股權人的姓名應已記入本公司賬簿上的股東名下。因此，受購人對該股票擁有全部投票權、股息和其他所有權。

任何時間可行使本購股權的最低股份數目為100股，除非行使本購股權的股份數目為當時根據本購股權須行使的股份總數。

儘管本協議或本計劃有任何其他規定，本股票期權的任何部分在本協議到期日後均不得行使。

終止為董事。倘購股權持有人不再是本公司的董事，行使購股權的期限可按下文所述提前終止。

因死亡而終止合同。倘購股權人因其身故而終止董事服務，則於該日期尚未行使的本購股權任何部分，在可於身故日期行使的範圍內，其後可由購股權人的法定代表人或受遺贈人行使，為期12個月，由身故日期起計或直至屆滿日期(如較早)為止。本購股權的任何部分，如在死亡之日不能行使，應立即終止，不再具有效力或效力。

其他終止合同的。倘購股權人因任何原因(除購股權人去世外)不再是董事，則在可於購股權人不再是董事當日行使的範圍內，於該日期尚未行使的本購股權的任何部分可予行使，行使期為自獲購股權人不再是董事之日起計12個月或直至屆滿日期(如較早)為止。本購股權的任何部分如於獲購股權人不再為董事之日不可行使，將立即終止，且不再具任何效力或作用。

圖則成立為法團。儘管本協議有任何相反規定，本股票期權應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括第節規定的管理人的權力

計劃的2(B)項。除非本協議另有規定，否則本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義。

可轉讓性。本協議是受購人個人的，不可轉讓，除遺囑或繼承法和分配法外，不得以任何方式轉讓，無論是通過法律的實施還是其他方式。在期權持有人在世期間，該股票期權只能由期權持有人行使，此後，只能由期權持有人的法定代表人或受遺贈人行使。

沒有義務繼續作為董事。本計劃和本認股權均不授予認購人繼續作為董事的任何權利。

整合。本協議構成雙方關於本股票期權的完整協議，並取代雙方之前就此類標的達成的所有協議和討論。

數據隱私同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或構建未來的股權授予，本公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可能會處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承購人(I)授權本公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(Ii)放棄承購人可能對相關信息擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸該等信息；及(Iv)授權將相關信息轉讓至相關公司認為合適的任何司法管轄區。受購人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到本公司存檔的地址，或在任何一種情況下，郵寄或遞送到一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

SPRINGWORKS治療公司

By:

標題：

簽字人特此接受上述協議，並在此同意其條款和條件。根據公司對受購人的指示(包括通過在線接受過程)以電子方式接受本協議是可以接受的。

Dated:

受權人簽名

受權人姓名和地址：

    

    

    

限制性股票單位獎勵協議
對於公司員工而言
根據SPRINGWORKS治療公司。
2019年股票期權和股權激勵計劃

承授人姓名：

不是的。限售股數量：

授予日期：

根據截至本協議日期修訂的SpringWorks治療公司2019年股票期權和股權激勵計劃(以下簡稱“計劃”)，SpringWorks治療公司(以下簡稱“公司”)特此向上述受贈人頒發上述限售股數量的獎勵(以下簡稱“獎勵”)。每股限制性股票單位涉及一股普通股，每股面值0.0001美元(以下簡稱“股票”)。

轉讓獎狀的限制。承授人不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置本獎勵，並且不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置與獎勵有關的任何股票，除非(I)受限股票單位已按本協議第2段的規定歸屬，以及(Ii)已根據計劃和本協議的條款向承授人發行股票。

有限制股份單位的歸屬。本協議第1段的限制和條件應在下表指定的一個或多個歸屬日期失效，只要承授人在該日期仍是本公司或子公司的僱員5。如果指定了一系列歸屬日期，則第1款中的限制和條件僅針對在該日期指定歸屬的限制性股票單位的數量失效。

管理人可隨時加快本款第2款規定的歸屬時間表。

終止僱傭關係。如承授人在上文第2段所述歸屬條件尚未滿足前因任何原因(包括身故或傷殘)終止受僱於本公司及其附屬公司，則截至該日期尚未歸屬的任何限制性股票單位將自動終止並被沒收，承授人或其任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人此後將不再對該等未歸屬的限制性股票單位擁有任何進一步的權利或權益。在此情況下，承授人及其任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人將不再擁有該等未歸屬的限制性股票單位的任何進一步權利或權益。

發行股票。在每個歸屬日期後，本公司須在切實可行範圍內儘快(但在任何情況下不得遲於歸屬日期所屬年度結束後的兩個半月)向承授人發行相等於根據本協議第2段於該日期歸屬的限制性股票單位總數的股份，承授人其後將擁有本公司股東對該等股份的所有權利。

圖則成立為法團。儘管本協議與本協議有任何相反之處，本協議應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括第節中規定的管理人的權力

5公司應確認歸屬應與繼續受僱有關，而不是以任何身份與持續服務關係掛鈎(即，如果承授人的僱傭關係終止，但承授人繼續提供顧問服務，則歸屬將在僱傭關係結束之日終止)。

計劃的2(B)項。除非本協議另有規定，否則本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義。

預扣税金。受贈人應不遲於收到本獎勵成為聯邦所得税應税事件之日起，向公司支付或作出令署長滿意的安排，以支付法律規定因該應税事件而扣繳的任何聯邦、州和地方税。本公司應有權通過從股票中扣留一定數量的股票給承保人，使其全部或部分履行所需的扣繳義務，這些股票的總公平市值將滿足應付的扣繳金額。

守則第409A條。本協議應解釋為，所有與裁決和解有關的條款均不受守則第409a節的要求的約束，如守則第409a節所述的“短期延期”。

沒有義務繼續受僱。本計劃或本協議並無規定本公司或任何附屬公司因本計劃或本協議而有義務繼續聘用承授人，本計劃或本協議亦不以任何方式幹預本公司或任何附屬公司隨時終止承授人受僱的權利。

整合。本協議構成雙方之間關於本獎項的完整協議，並取代雙方之前就此類主題達成的所有協議和討論。

數據隱私同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或構建未來的股權授予，本公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可能會處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承授人(I)授權公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(Ii)放棄承授人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)授權將相關信息轉讓給任何司法管轄區。

相關公司認為合適。承保人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到承授人在公司存檔的地址，或在任何一種情況下，郵寄或遞送到一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

SPRINGWORKS治療公司

By:

標題：

簽字人特此接受上述協議，並在此同意其條款和條件。根據公司對承保人的指示以電子方式接受本協議(包括通過在線接受過程)是可以接受的。

Dated:

承授人簽名

承授人姓名或名稱及地址：

    

    

    

限制性股票單位獎勵協議
非僱員董事
根據SPRINGWORKS治療公司。
2019年股票期權和激勵計劃

承授人姓名：

不是的。限售股數量：

授予日期：

根據截至本協議日期修訂的SpringWorks治療公司2019年股票期權和股權激勵計劃(以下簡稱“計劃”)，SpringWorks治療公司(以下簡稱“公司”)特此向上述受贈人頒發上述限售股數量的獎勵(以下簡稱“獎勵”)。每股限制性股票單位涉及一股普通股，每股面值0.0001美元(以下簡稱“股票”)。

轉讓獎狀的限制。承授人不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置本獎勵，並且不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置與獎勵有關的任何股票，除非(I)受限股票單位已按本協議第2段的規定歸屬，以及(Ii)已根據計劃和本協議的條款向承授人發行股票。

有限制股份單位的歸屬。只要承授人於該等日期仍擔任董事會成員，本協議第1段的限制及條件即於下表指定的一個或多個歸屬日期失效。6如指明一系列歸屬日期，則第1段的限制及條件僅就該日期指定歸屬的限制性股票單位數目而言失效。

儘管有上述規定，於(I)承授人因承授人死亡或殘疾而終止董事服務及(Ii)銷售事件發生時，100%購股權股份即可行使，惟承授人須繼續提供董事服務至該銷售活動日期為止。管理人可隨時加快本款第2款規定的歸屬時間表。

服務終止。倘承授人作為董事的服務在上文第2段所載歸屬條件尚未滿足前因任何原因(死亡或傷殘除外)而終止，則截至該日期尚未歸屬的任何有限制股份單位將自動終止並被沒收，而承授人或其任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人此後將不再擁有該等未歸屬有限制股份單位的任何進一步權利或權益。

發行股票。在每個歸屬日期之後，公司應在切實可行的範圍內儘快(但在任何情況下不得遲於歸屬日期發生的年度結束後的兩個半月)向承授人發行相當於根據下列條件歸屬的限制性股票單位總數的股票數量

6本公司確認歸屬應與繼續擔任董事會職務而非以任何身份繼續擔任服務關係捆綁在一起(即如果董事停止擔任董事會成員，但承授人繼續作為僱員或顧問提供服務，則歸屬將於承授人停止擔任董事之日停止)。

在該日期，承保人應享有公司股東對該等股份的所有權利。

圖則成立為法團。儘管本協議有任何相反規定，本協議應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。除非本協議另有規定，否則本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義。

守則第409A條。本協議應解釋為，所有與裁決和解有關的條款均不受守則第409a節的要求的約束，如守則第409a節所述的“短期延期”。

沒有義務繼續作為董事。本計劃和本獎項均不授予被擔保人繼續作為董事的任何權利。

整合。本協議構成雙方之間關於本獎項的完整協議，並取代雙方之前就此類主題達成的所有協議和討論。

數據隱私同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或構建未來的股權授予，本公司、其子公司和附屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可能會處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承授人(I)授權本公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(Ii)放棄承授人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)授權將相關信息轉讓給相關公司認為合適的任何司法管轄區。承保人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到承授人在公司存檔的地址，或在任何一種情況下，郵寄或遞送到一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

SPRINGWORKS治療公司

By:

標題：

簽字人特此接受上述協議，並在此同意其條款和條件。根據公司對承保人的指示以電子方式接受本協議(包括通過在線接受過程)是可以接受的。

Dated:

承授人簽名

承授人姓名或名稱及地址：