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美國 個國家

證券交易委員會

華盛頓特區,20549

 

表格 8-K

 

當前 報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節

 

上報日期 (最早上報事件日期):2022年2月23日(2022年2月10日)

 

InVESTVIEW, Inc.

(註冊人名稱與其章程中規定的準確 )

 

內華達州   000-27019   87-0369205
(州 或其他司法管轄區   (佣金)   (美國國税局 僱主
公司 或組織)   文件 編號)   標識 編號)

 

234 工業路西, A202套房    
伊頓鎮, 新澤西   07724
(主要執行機構地址 )   (zip 代碼)

 

註冊人的 電話號碼,包括區號:   732-889-4300

 

不適用

(前 姓名或前地址,如果自上次報告後更改)

 

如果Form 8-K備案旨在同時滿足註冊人根據 以下任何條款的備案義務,請勾選 下面相應的複選框:

 

根據證券法(17 CFR 230.425)第425條規定的書面通信
   
根據交易法規則14a-12(17 CFR 240.14a-12)徵集 材料
   
根據交易法(17 CFR 240.14d-2(B))規則14d-2(B)進行開工前通信
   
根據交易法(17 CFR 240.13e-4(C))規則13e-4(C)進行開工前通信

 

根據交易法第12(B)節註冊的證券 :無

 

每節課的標題   交易 個符號   註冊的每個更改的名稱
         

 

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節 )或1934年證券交易法規則12b-2(本章240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。

 

新興 成長型公司☐

 

如果 是新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易法第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則 。☐

 

 

 

 

 

 

項目 5.02-董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些高級職員的任命;某些高級職員的補償安排

 

2022年2月23日,Investview,Inc.(“本公司”)宣佈對其執行領導層進行改組,任命維克多·M·奧維耶多為新的公司首席執行官並擔任董事總裁,詹姆斯·R·貝爾從代理首席執行官 過渡為總裁兼代理首席運營官,並任命邁爾斯·吉爾為公司的董事運營總監 。

 

維克多·M·奧維耶多(Victor M.Oviedo),45歲,過去4年一直擔任Stagelight Group的聯合創始人和管理合夥人,Stagelight Group是一家戰略資本和諮詢公司,為早期和成長期公司提供戰略資本。在此之前,他是SkyBridge Capital的合夥人和全球業務開發與戰略主管 ,直接負責公司的增長、國際擴張、新業務開發和品牌戰略計劃。在他12年的任期內,他幫助公司的資產從3億美元增長到140億美元,收購了他們的旗艦基金的基金業務,並創建和發起了舉世聞名的SALT大會。在加入SkyBridge之前,Oviedo先生是Oliver Wyman資本市場部的高級顧問,主要負責主要金融機構的國際收購和增長戰略。此外,他還是一家由風險資本投資的初創企業Kozmo- 的戰略成長部經理。他的職業生涯始於在Donaldson,Lufkin&Jenrette(DLJ)擔任媒體和公關團隊的投資銀行家。

 

Oviedo先生擁有賓夕法尼亞大學沃頓商學院的金融與創業MBA學位和約翰霍普金斯大學保羅·H·尼采高級國際研究學院(SAIS)的國際研究碩士學位。 Oviedo先生獲得了賓夕法尼亞大學沃頓商學院的金融與創業MBA學位和約翰·霍普金斯大學保羅·H·尼茨高級國際研究學院(SAIS)的國際研究碩士學位。他還以優異成績畢業於喬治敦大學埃德蒙·A·沃爾什外交學院(Edmund A.Walsh School of Foreign Service at Georgetown University),獲得國際經濟學學士學位。

 

根據日期為2022年2月10日的僱傭協議條款,Oviedo先生將獲得415,000美元的年薪,如果達到某些目標關鍵績效指標,還將獲得額外的季度獎勵現金和普通股獎金。此外,Oviedo 先生有資格獲得:(I)一旦公司達到預定的市值、股價和交易量的特定最低水平,定期獲得現金和普通股“市值”紅利;以及(Ii)當公司將其股票在納斯達克證券市場、紐約證券交易所、紐約證券交易所美國交易所或董事會(或其委員會)批准的其他全國性證券交易所上市時,獲得一次性現金“上市” 紅利。公司還同意授予奧維耶多先生60,000,000股 限制性普通股,用於他擔任高管期間的服務,以及額外20,000,000股限制性普通股,用於他作為董事的 服務。所有這些股份都將在五年內授予。這些股票將在S-8註冊聲明提交併生效後根據公司的2022年 獎勵計劃發行,並將受日期為2021年3月22日的鎖定 協議條款的約束,奧維耶多先生已根據合併協議加入該協議。本公司與Oviedo先生 還簽訂了賠償協議。奧維耶多先生開始為本公司服務的時間從2022年2月10日推遲到2022年2月22日,以便與貝爾先生和吉爾先生開始服務同時終止,因為聘用每一位最近任命的人是全面管理層重組的一部分。

 

在代理首席執行官的任期結束後,56歲的詹姆斯·R·貝爾(James R.Bell)已同意擔任公司新設立的總裁兼代理首席運營官。貝爾先生專門從事財務管理,在資本市場擁有30多年的 經驗。作為mPower Trading Systems的聯合創始人和首席執行官,貝爾先生負責規劃公司的業務進程,監督公司的所有主要職能,包括公司戰略和倡議、產品和合作夥伴關係的部署。mPower Trading Systems於2021年9月被公司收購。貝爾先生從一開始就站在網上交易的前沿。在2004年與人共同創立mPower之前,貝爾先生在2002年至2011年期間擔任Think korswam-TD ameritrade,Inc.交易開發 的董事管理人員,領導該公司的產品和技術團隊開發客户數字內容 。貝爾先生也是ShadowTrader Technologies的聯合創始人和被動少數合夥人,該公司為TD ameritrade,Inc.(2004年至今)提供實時數字金融 研究和教育內容。在加入mPower之前,貝爾先生還於2001年與他人共同創立了B/C互動交易技術公司(B/C Interactive Trading Technologies),該公司最終於2004年被出售給mPower。在擔任B/C之前,貝爾先生曾在詹尼·蒙哥馬利·斯科特擔任高級副總裁, 在此職位之前,他與摩根士丹利一起擔任高級副總裁。貝爾先生在弗羅斯特堡州立大學學習經濟學和工商管理。貝爾先生擁有多項商業認證和證券執照,包括FINRA系列7、FINRA系列55和FINRA系列63。

 

2

 

 

根據日期為2022年2月22日的僱傭協議條款,貝爾先生將獲得335,000美元的年薪,如果達到某些目標關鍵績效指標,還將獲得額外的季度獎勵現金和普通股獎金。此外,貝爾先生將 有資格獲得:(I)一旦公司達到預定的市值、股價和交易量的預定最低水平,定期獲得現金和普通股“市值”紅利;以及(Ii)當公司將其股票在納斯達克證券市場、紐約證券交易所、紐約證券交易所美國交易所或董事會(或其委員會)批准的其他國家證券交易所上市時,獲得一次性現金“上市” 紅利。公司還同意授予貝爾先生60,000,000股限制性普通股 ,作為貝爾先生擔任高管期間的報酬,這些股票將在五年內歸屬。這些股票將在S-8註冊聲明提交併生效後根據公司的 2022激勵計劃發行。

 

該公司還任命48歲的邁爾斯·吉爾(Myles Gill)為新的董事運營總監。從2018年到2021年,吉爾擔任曼寧運營集團(Manning Operations Group)的總裁兼首席投資官。曼寧運營集團是一家由23家實體組成的家族理財室,管理着20億美元的資產。在此之前,吉爾先生曾擔任家族理財室D2 Equities的聯席首席財務官,負責全球金融、財富、技術、 和企業發展職能。吉爾先生擁有美國海軍學院數學學士學位。

 

根據日期為2022年2月22日的僱傭協議條款,吉爾先生將獲得25萬美元的年薪,如果達到某些目標關鍵績效指標,還將獲得額外的季度獎勵現金和普通股獎金。此外,吉爾先生 將有資格獲得:(I)一旦本公司達到 某些預先確定的市值、股價和成交量最低水平,即可獲得定期現金和普通股“市值”紅利;以及(Ii)當本公司將其股票在納斯達克證券市場、紐約證券交易所、紐約證券交易所美國交易所或董事會(或其委員會)批准的其他國家證券交易所上市時,一次性現金“上市” 紅利。公司還同意授予吉爾先生20,000,000股限制性普通股 ,這些股票將在五年內授予吉爾先生,作為他擔任高管的報酬。這些股票將在S-8註冊聲明提交併生效後根據公司的 2022年激勵計劃發行,並將受日期為2021年3月22日的鎖定 協議條款的約束,吉爾先生已根據合併協議加入該協議。

 

關於高管領導層換屆,公司同意向董事長David B.Rothrock支付每年96,000美元的預聘費,按月支付。公司還同意授予羅斯羅克先生35,000,000股限制性普通股,在5年內歸屬 ,作為他的董事服務。這些股票將根據公司的2022年激勵計劃在S-8註冊聲明提交併生效後發行。

 

此外,公司還與大衞·B·羅斯羅克、詹姆斯·R·貝爾、公司首席財務官拉爾夫·瓦爾瓦諾和邁爾斯·吉爾簽訂了賠償協議,其形式基本上與本文件附件中的附件10.106所示的形式相同。 本公司已與大衞·B·羅斯洛克、詹姆斯·R·貝爾、公司首席財務官拉爾夫·瓦爾瓦諾和邁爾斯·吉爾簽訂賠償協議。

 

前述信息旨在作為所報告交易的摘要,其全部內容通過參考本報告附件10.100至10.107中提交的協議的完整文本進行限定,並通過引用將其併入本文。

 

有關前瞻性陳述的警示 注意事項

 

本報告中非基於歷史事實的8-K表格中的所有 陳述均為符合1933年證券法第27A節和1934年證券交易法第21E節的 含義的“前瞻性陳述”。前瞻性陳述 基於某些假設,描述我們未來的計劃、戰略和預期,通常可以通過使用 “相信”、“預期”、“可能”、“應該”、“可能”、“ ”尋求、“打算”、“計劃”、“目標”、“估計”、“預期”或 其他類似術語來識別。這些前瞻性表述,包括公司目前對計劃在主要市場上市的未來 以及是否有能力用經驗豐富的人員填補某些高管空缺的預期, 基於公司目前的信念、假設和公司目前掌握的信息,涉及已知和未知的風險、不確定性和其他因素,可能導致公司的實際結果、業績或成就 與這些前瞻性表述明示或暗示的任何未來結果、業績或成就大不相同; 尤其是該公司目前正在回覆之前宣佈的美國證券交易委員會問詢。本 報告中的前瞻性陳述僅代表截至本報告發布之日的情況,除法律另有要求外,公司不承擔更新任何此類前瞻性陳述以反映實際結果或預期變化的義務 。

 

3

 

 

項目 9.01--財務報表和證物

 

以下 作為本報告的證據存檔:

 

展品

號碼*

 

單據標題

 

位置

         
項目 10   材料 合同    
         
10.100   Investview,Inc.和Victor M.Oviedo之間的僱傭協議,日期為2022年2月10日。   此 申請
         
10.101   Investview,Inc.和Victor M.Oviedo之間的賠償協議,日期為2022年2月10日。   此 申請
         
10.102   維克多·M·奧維耶多(Victor M.Oviedo)於2021年3月22日加入禁閉協議。   此 申請
         
10.103   Investview,Inc.和James R.Bell之間的僱傭協議,日期為2月22日。2022年   此 申請
         
10.104   Investview,Inc.和Myles Gill之間的僱傭協議,日期為2022年2月21日。   此 申請
         
10.105   邁爾斯·吉爾於2021年3月22日加入鎖定協議。   此 申請
         
10.106   截至2022年2月使用的行政賠償協議格式   此 申請
         
10.107   Investview,Inc.,2022年激勵計劃   此 申請
         
項目 99   其他    
         
99.01   新聞稿日期:2022年2月23日   此 申請
         
104   封面 頁面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)    

 

* 所有 展品編號,小數前面的數字表示第601項中適用的美國證券交易委員會參考號,小數後面的數字 表示特定文件的順序。序列中省略的數字是指以前作為證據歸檔的文件 。

 

4

 

 

簽名

 

根據 1934年證券交易法的要求,註冊人已正式促使本報告由經正式授權的 簽名人代表其簽署。

 

  InVESTVIEW, Inc.
     
日期: 2022年2月23日 由以下人員提供: /s/ 拉爾夫·瓦爾瓦諾
    拉爾夫 瓦爾瓦諾
    首席財務官

 

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