第六修正案

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怡安補充儲蓄計劃

(自2017年1月1日起修訂和重述)

這項於2017年1月1日修訂及重述的怡安補充儲蓄計劃第六修正案(“計劃”)由怡安公司(特拉華州公司(“本公司”)及怡安集團(“怡安”)的全資附屬公司)採納，生效日期如下。

鑑於根據本計劃第7.05條，董事會或董事會授權的任何個人或實體有權修改本計劃，並且根據本計劃第1.06條，董事會已將其與本計劃有關的義務、責任和職責委託給怡安董事會的組織和薪酬委員會(“OCC”)；以及

鑑於，根據OCC 2016年6月13日的決議，OCC授權怡安的管理委員會(“委員會”)對該計劃進行某些修訂；以及

鑑於，根據委員會2021年9月14日的決議，委員會批准了一項計劃修正案，並授權公司管理層執行，以對某些參與者實施部分計劃終止。

因此，現將《計劃》修改如下，自2021年10月1日起，在《計劃》補編B中增加下列項目2：

“2.部分計劃終止--退休人員健康交換。本計劃將終止並清算，自2021年10月1日起生效，僅針對所有經歷了與出售怡安退休人員健康交換相關的“控制權變更事件”(符合守則第409a節的含義)的參與者。這種終止和清算將根據第1.409A-3(J)(4)(Ix)(B)節進行，每個參與者賬户的全部既得餘額將不遲於2022年3月15日分配。

此外，委員會有權對計劃文件的措辭作出任何額外調整，以實現上述意圖，包括但不限於重述計劃文件，其中包括這些修改和以前的所有修訂。

公司已於2021年12月16日由其正式授權的高級職員代表公司簽署本計劃修正案，特此為證。

怡安公司

發信人：

/s/麗莎·史蒂文斯

麗莎·史蒂文斯

首席人事官