修訂該條例草案
怡安遞延補償計劃

於二零一六年十一月十七日起修訂及重述的怡安遞延補償計劃(“計劃”)第五修正案(“修訂”)由怡安有限公司(“本公司”)及怡安的全資附屬公司(“怡安”)採納，生效日期如下。

獨奏會

鑑於根據本計劃第6.05節，本公司董事會(“董事會”)有權修改本計劃，並且根據本計劃第1.04節，怡安的組織和薪酬委員會(“OCC”)有權就本計劃代表董事會行事；以及

鑑於，根據OCC 2016年6月13日的決議，OCC授權怡安的管理委員會(“委員會”)對該計劃進行某些修訂；以及

鑑於，根據委員會2021年9月14日的決議，委員會批准了對計劃的修訂，並授權公司管理層執行，以對某些參與者實施部分計劃終止。

因此，現對該計劃進行修正，自2021年10月1日起生效，增加以下內容，作為該計劃的新的補編B：

補充資料B

CORPORATE TRANSACTIONS AND PARTIAL PLAN TERMINATIONS

1.部分計劃終止-退休人員健康交換。本計劃應終止和清算，自2021年10月1日起生效，僅針對所有經歷了與怡安退休人員健康交換相關的“控制權變更事件”(符合守則第409a節的含義)的參與者。終止和清算將按照第1.409A-3(J)(4)(Ix)(B)節的規定進行，截至2022年2月28日確定的每個參與者賬户的全部既得餘額將不遲於2022年3月15日分發。

此外，委員會有權對計劃文件的措辭作出任何額外調整，以實現上述意圖，包括但不限於重述計劃文件，其中包括這些修改和以前的所有修訂。

茲證明，本公司已於2021年12月16日由其正式授權的高級職員代表本公司執行第五修正案。

怡安公司

By:

/s/ Lisa Stevens

麗莎·史蒂文斯

首席人事官