附件10.1

轉讓和假設協議

自2021年12月16日起,由特拉華州的FirstCash Inc.和轉讓人的新母公司FirstCash Holdings,Inc.之間簽訂本轉讓和假設協議(《協議》)。FirstCash, Inc.是特拉華州的一家公司,也是轉讓人的新成立的母公司(?Assignee?),本協議是由FirstCash, Inc.和FirstCash Holdings,Inc.之間簽訂的。

獨奏會

根據截至本協議日期的 商業合併協議(該協議),出讓人、受讓人、受讓人的直接全資子公司Atlantis Merge Sub,Inc.、American First Finance Inc.和賣方(定義見協議)之間,轉讓人通過將合併子公司與轉讓人合併並併入轉讓人而創建了一個新的控股公司結構,轉讓人是尚存的公司和轉讓人的直接全資子公司關於合併,轉讓人同意轉讓給受讓人,受讓人同意從轉讓人手中承擔轉讓人的所有 股權激勵計劃和相關協議。

協議書

因此,現在,考慮到本協議所列的契約和協議,擬受法律約束的各方已確認已收到並充分履行這些契約和協議,現同意如下:

1.

任務。在合併完成後立即生效(有效期為 時間),出讓人特此向受讓人轉讓其所有股權激勵計劃和相關協議下的所有權利和義務,包括但不限於本協議附件A所列的權利和義務,以及對其的任何和所有 修訂(統稱為假設的計劃和協議)。

2.

假設。在生效時間後立即生效,受讓人特此承擔轉讓人在假定計劃和協議下的所有權利和義務,並同意遵守和履行該假定計劃和協議下轉讓人的所有條款、契諾和條件。考慮到受讓人承擔了 轉讓人在假定計劃和協議項下的所有權利和義務,轉讓人同意支付(I)受讓人根據本協議承擔假定計劃和協議所發生的所有費用 和(Ii)受讓人提交轉讓人表格S-8中登記聲明的生效後修正案的所有費用,以明確採用此類 登記聲明作為其自生效時間起,假定的計劃和協議應自動修改,任何一方均不採取任何必要的進一步行動,以規定此類協議中提及轉讓人的內容應在合併生效後理解為受讓人。


3.

進一步的保證。在符合本協議條款的情況下,本協議各方應採取一切必要或適當的合理和合法行動,以實現本協議的意圖,包括但不限於對假定的計劃和協議進行修訂,並將此類 轉讓和假定通知其他各方。

4.

繼任者和受讓人。本協議對轉讓人和受讓人及其各自的 繼任者和受讓人具有約束力。本協議的條款和條件在本協議規定的轉讓完成後仍然有效。

5.

治理法律。本協議應受特拉華州法律管轄並根據該州法律解釋,不受法律原則衝突的影響。

6.

整個協議。本協議(包括本協議所附附件A)構成整個 協議,並取代雙方或其中任何一方就本協議主題達成的所有其他書面和口頭協議和承諾。本協議不得修改或修改,除非由本協議 雙方簽署的書面文件。

7.

可分性。本協議的條款是可分割的,如果本協議的任何條款被確定為無效或不可執行,則該無效或不可執行不應以任何方式影響本協議其餘條款的有效性或可執行性。

8.

第三方受益人。假設計劃和協議中包括的各種股權激勵獎勵和其他協議的各方 旨在成為本協議的第三方受益人。

9.

對應者。本協議可一式兩份或兩份以上籤署,每份副本均視為正本 。

[頁面的其餘部分故意留空。]

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本轉讓和假設協議自上文首次寫入的日期起簽署。

轉讓人
FirstCash,Inc.
由以下人員提供:

/s/R.道格拉斯·奧爾

R·道格拉斯·奧爾
執行副總裁兼
首席財務官
受讓人
FirstCash控股公司
由以下人員提供:

/s/R.道格拉斯·奧爾

R·道格拉斯·奧爾
執行副總裁兼
首席財務官

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附件A

假定的計劃和協議

First Cash Financial Services,Inc.2011長期激勵計劃(2011激勵計劃)

FirstCash,Inc.2019年長期激勵計劃(2019 激勵計劃)

與股票期權、股票增值權、限制性股票、限制性股票單位、遞延股票單位、 績效獎勵以及根據2011年激勵計劃和2019年激勵計劃授予的任何其他獎勵有關的所有協議

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