附件 99.1

印度尼西亞 能源有限責任公司

GIESMART 廣場7樓

市場日報第17A季

潘科拉 -雅加達12780印度尼西亞

股東周年大會通知

將於2021年12月16日舉行

致 印度尼西亞能源有限公司股東：

茲通知 印度尼西亞能源公司 有限公司(“本公司”)2021年股東周年大會(“年會”)將於2021年12月16日上午9：00舉行。雅加達時間(或12月15日晚上9點)東部時間)，位於JL。GIESMART廣場7樓的公司主要執行辦公室。印尼雅加達12780，潘科蘭，Raya Pasar minggu No.17A。 -雅加達12780。您可以在年會期間通過撥打電話+1(213)221-3313的 電話會議出席、投票和提交問題。召開年會是為了審議以下事項：

為確定有權 通知年會並在年會上投票的股東，已將2021年11月15日的營業時間 定為記錄日期。公司成員登記冊將不會關閉。本委託書 聲明和隨附的代理卡首次郵寄或發給本公司股東的日期為2021年11月22日左右。

誠摯邀請所有 股東出席年會。無論您是否希望參加，董事會敬請您立即簽署、註明日期並退還隨附的委託卡，或按照本 委託書的指示通過互聯網或電子郵件進行簽名、註明日期和退還。委派代理人的股東有權在投票前隨時撤銷委託書。為方便起見，隨函附上在美國郵寄不需要郵資的回郵信封 。本委託書、代理卡 和我們最新的年度報告可在網上免費獲取，網址為：https://www.irdirect.net/INDO/sec_filings.

重要

您的 投票很重要。因此，無論您是否計劃參加 年會，請簽署並退還隨附的委託書。如果您確實出席了股東周年大會，並且是本公司普通股的記錄持有人，您可以在 年度大會上以投票方式投票，您的委託書將被視為被撤銷。如果您以街頭名義持有您的股票，並希望在 年會上投票，您應該聯繫您的經紀人，讓代理人指定您投票您的股票。您可以 填寫並退回代理卡，或者根據隨附的代理卡或投票説明卡上的説明，通過電話、傳真或互聯網(如果您可以使用這些選項)提交您的委託書，從而對您的股票進行投票。

印尼能源有限公司

目錄表

印尼能源有限公司

GIESMART 廣場7樓

第17A周,Pancoran日市市場行情(Br }Raya Mariew,17A,Pancoran

雅加達{BR}12780，印度尼西亞

電話：{BR}(+62)21-576888

代理{BR}狀態

年度股東大會

本 委託書是針對印度尼西亞能源有限公司(以下簡稱“公司”、“印尼能源”、“我們”或“我們”)董事會(“董事會”)為2021年股東周年大會(“年會”)徵集委託書而提供的。該年度大會將於JL。GIESMART Plaza 7樓的公司主要執行 辦公室舉行。 本委託書旨在徵集委託書。 本委託書與印度尼西亞能源有限公司(“本公司”、“印尼能源”、“本公司”或“本公司”)董事會(“董事會”)就2021年股東周年大會(以下簡稱“年會”)徵集委託書有關。印度尼西亞潘科蘭-雅加達12780，Raya Pasar minggu No.17A，2021年12月16日 上午9點。雅加達當地時間(或12月15日晚上9點就隨附的股東周年大會通告所載的 目的而言，本公司並無就其任何續會或其任何續會作出規定。本公司將承擔本次徵集的費用。

如隨附的委託書已妥為籤立及交回，則本公司所代表的本公司普通股(“普通股”)將根據委託書上的指示及根據指定 為委託書的人士的判斷投票。任何未指定指令的代理卡都將投票支持本委託書 中描述的行動，並支持“董事選舉”標題下規定的被提名者的選舉。任何指定此類 委託書的股東都有權在投票前隨時撤銷委託書。如果您是記錄持有人，應將撤銷的書面通知 轉發至VStock Transfer LLC，地址：18Lafayette Place，NY 11598，傳真：6465363179，收件人：代理服務。如果您以街道名義持有 您的普通股，您應該聯繫您的經紀人以撤銷您的委託書。

公司將承擔準備、打印、組裝和郵寄代理卡、委託書和其他可能 發送給股東與本次徵集相關的材料的費用。預計經紀公司將應我們的要求將代理材料 轉發給受益所有人。除了通過郵件徵集委託書外， 公司的高級管理人員和正式員工還可以通過電話或電報徵集委託書，無需額外補償。我們可以報銷經紀人或其他以其名義或其被指定人的名義持有股票的人 將募集材料轉發給他們的委託人和 獲得他們的委託書的費用。

投票 證券

只有在2020年11月15日(“記錄日期”)交易結束時持有我們登記在冊的普通股的 持有者有權在股東周年大會上 投票。於記錄日期，本公司有7,442,955股已發行普通股，並有權在股東周年大會上投票。就股東周年大會投票而言，每股普通股有權就將於 股東周年大會上採取行動的所有事項投一票。任何股東大會均不得處理任何事務，除非在營業開始時有法定人數出席。 有權投票並親自或委派代表出席的一名或多名股東出席，代表本公司在整個股東周年大會上已發行的有表決權普通股總數不少於 三分之一即構成法定人數。

董事選舉 必須經出席股東周年大會並已表決的有權投票的普通股的簡單多數票通過 。在年會上親自或由 代表投票並有權投票的簡單多數贊成票，才能批准選擇MarumBP作為我們截至2021年12月31日的年度的獨立註冊 會計師事務所。“多數票”指的是，如果提案獲得有權投票並出席年會的股東或其代表投出的多數票(br})，則該提案獲得通過。

股東在年會上通過的普通決議，需要有權在年會上投票的股東或其代表所投普通股的簡單多數票 投贊成票，而特別決議則需要至少三分之二有權親自投票或委託代表投票的股東的過半數贊成票，並已正式發出通知，説明擬提出該決議為特別決議案的意向。 股東在年會上通過的普通決議案，需獲得有權投票的股東或其代表投贊成票 ，並已正式發出通知，説明擬將該決議案作為特別決議案提出的意向。 特別決議案 需要至少三分之二有權親自表決或委託代表投票的股東的多數票通過，並已正式發出通知，説明擬將該決議案作為特別決議案提出。更改名稱或更改我們的備忘錄和公司章程等重要事項需要特別決議。

在確定董事選舉的投票比例時，只考慮 已投票的普通股。因此，任何未投票的 普通股(無論是棄權、經紀人不投票或其他方式)都只會影響董事選舉 ，因為沒有投票給任何個人可能會導致另一名個人獲得更大比例的投票 。同樣，任何普通股未投票(不論棄權、經紀人不投票或其他方式)只會影響投票贊成或反對其他事項的百分比 。除了確定業務交易是否達到法定人數外， 在確定某一事項是否已獲批准時，不會出於任何目的計算經紀人的非投票人數。

如果出席年會的人數不足法定人數，年會將延期。為確定是否達到法定人數， 棄權票和經紀人反對票將被視為出席。經紀人無投票權發生在為受益所有人持有普通股的經紀人或被指定人 簽署並返回委託書，但由於經紀人或被指定人沒有 酌情投票權且未收到受益所有人的指示而未就特定提案投票時。如果出席人數不足法定人數，年會 應延期到七天後的同一時間和地點舉行，或者由董事決定的其他時間或地點舉行(除非 年會是由股東要求召開的，在這種情況下，如果出席人數不足法定人數，會議將被取消)。 如果出席人數達到法定人數，經組成法定人數的股東代表 同意，大會主席可以休會。如果會議延期七整天或以下，可以在休會時重新安排會議，不再另行通知重新安排的時間( 在作出休會決定的會議上提供的此類通知除外)。 如果會議延期超過七天，無論是因為法定人數或其他原因，股東都應收到至少七天的休會日期、時間和地點的通知

我們的 組織備忘錄和章程不包含任何允許對董事選舉進行累積投票的條款。

公司通過郵件徵集您的投票，並將承擔此次徵集的費用。公司不打算 聘請第三方律師，但我們的董事、高級管理人員、員工和顧問可以通過郵件、電話、個人 聯繫或通過在線方式徵集代理人；如果他們這樣做，公司將報銷他們這樣做的費用。本公司還將 報銷經紀人、受託人和託管人將代理材料轉發給本公司 股票受益所有人的費用。其他委託書徵集費用包括委託書的準備、郵寄、退回和製表費用。

董事會未提出任何適用規則和法律規定股東有權獲得對該股東普通股的評估或 支付的任何行動。

公司提交給證券交易委員會的截至2020年12月31日的20-F表格年度報告的副本 將與本委託書一起發送給所有股東。如有書面要求，額外的副本將免費提供給 股東。如有書面要求，將提供年度報告的展品。所有書面請求應 直接發送給雅加達總部的公司。本公司須遵守修訂後的1934年證券交易法的某些披露要求。美國證券交易委員會維護一個網站，其中包含有關以電子方式向美國證券交易委員會提交文件的公司的各種備案和報告 。美國證券交易委員會的網站地址是www.sec.gov。

投票{BR}程序

如果您是登記在冊的股東，您可以親自在年會上投票。

當您到達時，我們 會給您一張選票。如果您不希望親自投票或不會出席年會，您 可以委託代表投票。如果您已通過郵寄收到這些代理材料的打印副本，您可以使用隨附的代理 卡進行代理投票。要使用隨附的代理卡進行代理投票(僅當您已通過郵寄收到這些代理材料的打印副本)，請填寫好您的代理卡， 簽名並註明日期，然後立即將其放入所提供的信封中退回。您也可以通過http://www.vstocktransfer.com/proxy. You在線投票，也可以在您的代理卡上標記、簽名和註明日期，然後通過電子郵件將其發送到Vote@vstock Transfer.com。如果您打算通過代理投票，您的 投票必須在雅加達當地時間2021年12月15日下午5：30之前收到，以便計票。

如果您的普通股登記在您名下，則您是這些普通股的登記股東。另一方面，如果你的普通股是以你的經紀人或銀行的名義登記的，你的普通股就是以街頭名義持有的，你 被認為是普通股的“受益者”。作為這些普通股的受益者，您有權 指示您的經紀人或銀行如何投票您的普通股，並且您將從您的經紀人 或銀行收到單獨的指示，説明如何投票您的普通股。

如果 您指定了委託書，您可以在行使委託書之前隨時撤銷該委託書。您可以通過三種方式撤銷您的委託書：

建議(B)1

選舉 董事

董事會提名和公司治理委員會建議董事會提名且董事會已提名Wirawan博士、米孜·F·賽義德、James J.Huang、Mochtar Hussein、Benny Dharmawan、Tamba P.Hutapea和Michael L.Peterson任職至 下一屆年度股東大會或每一位繼任者被正式選舉並具備資格為止(br}董事會提名和公司治理委員會建議董事會提名並提名維拉萬博士、米孜·F·賽義德博士、James J.Huang、Mochtar Hussein、Benny Dharmawan、Tamba P.Hutapea和Michael L.Peterson)。除非代理卡包含相反的 指示，否則由隨附的代理卡指定的 代理人將投票支持選舉下列人員為董事。

公司沒有理由相信任何被提名人不是候選人或不能擔任董事。然而，在 任何被提名人不能或不願擔任董事的情況下，委託書中指定的人已通知 他們將投票選舉董事指定的一名或多名人士，除非委託卡包含 相反的指示。

以下頁面列出了過去五年董事提名人選的姓名、他們各自的主要職業、在本公司的職位以及簡要的 受僱歷史，包括過去五年中每家都擔任或曾擔任董事的其他上市公司的名稱。 以下幾頁列出了過去五年中被提名董事的姓名、他們在公司擔任的職位以及簡短的 受僱歷史，包括過去五年中每家公司都擔任或曾經擔任董事的其他上市公司的名稱：

Wirawan Jusuf博士是我們公司的聯合創始人、首席執行官和董事會主席，自2014年以來一直擔任我們子公司WJ Energy的首席執行官。自2015年以來，Jusuf博士還擔任Pt的聯合創始人兼專員 。Asiabeef Biofarm印度尼西亞，印尼一家全面整合和可持續發展的牛業務公司。Jusuf博士還擔任馬迪克控股有限公司的董事，這是一傢俬人投資公司，也是我們的大股東，他在2014年創立了該公司。Jusuf 博士的職業生涯始於他與他人共同創立並擔任Pt的董事。Wcan印度尼西亞Energi，一家石油和天然氣服務公司， 從2012年到2014年。Jusuf博士事先在印度尼西亞中爪哇的Gajah Mada大學-Jogjakarta獲得了公共衞生碩士學位，並在印度尼西亞雅加達的Tarumanegara大學獲得了醫學學位。董事會決定Jusuf博士應繼續擔任我們公司的董事，因為他在業務發展、政府關係和戰略規劃方面具有很強的資歷。 Jusuf博士在業務發展、政府關係和戰略規劃方面有很強的資歷，應該繼續擔任我們公司的董事。

米孜 F.賽義德自2018年以來一直擔任我們公司的首席業務發展官和董事，並一直擔任我們子公司Pt的首席執行官。綠色世界努桑塔拉(Green World Nusantara)自2014年以來。2012年至2014年，賽義德先生擔任Pt總裁、董事兼專員 。亨普斯·帕特拉加斯，Pt。亨普斯貿易公司和Pt。Humpuss Wajo Energi同時。所有這些公司都是PT的子公司 。Humpuss是一家印尼控股公司，專注於能源業務，包括上游、運輸和煉油業務。 從2010年到2012年，賽義德先生擔任太平洋石油天然氣公司高級業務發展和對外關係經理。從2007年到2010年，賽義德與人共同創立了Pt。亞洲碳氫化合物公司，一傢俬人石油和天然氣投資公司，並擔任該組織的 運營專家。在擔任Pt首席運營官之前。Indelberg印度尼西亞，2006年至2007年，Said先生在2004年至2006年擔任Akar Golindo集團的企業運營總監。從2001年到2004年，賽義德先生擔任BP印尼公司坎吉安資產的項目成本控制員和分析師，在此期間，由於他的成就，他被授予“Spot 在管理和安置方面做出重大貢獻的表彰獎”。1997年至1999年，他擔任 JOB Pertamina Western Madura Pty Ltd.的運營經理，該公司是花旗集團有限公司(一家澳大利亞石油天然氣公司)和印尼國家石油天然氣公司(印尼國有石油天然氣公司)的合資公司，在東爪哇的馬杜拉經營一個區塊。賽義德先生的職業生涯始於在鉑金公司擔任高級鑽井工程師。印尼私營油氣公司Humpuss Patragas是PT的子公司。運營策浦區塊的Humpuss , 1991年至1997年在東爪哇任職(他後來將於2012年回到該組織，並同時擔任兩個高級管理職位 )。Said先生在澳大利亞珀斯的科廷理工大學(Curtin University Of Technology) 獲得工程管理碩士學位，並在印度尼西亞化學工程學院(Chemical Engineering Institute Of Technology)獲得工程學士學位。賽義德先生 是印尼石油協會(IPA)和印尼石油工程師協會(IATMI)的專業會員 ，英語和印尼語都很流利。董事會決定，賽義德先生應繼續擔任我們 公司的董事，原因是他的教育和專業經驗，包括在能源和基礎設施領域的成就和專業知識 。

James Huang是我們公司的聯合創始人，自成立以來一直擔任我們公司的首席投資官兼董事，並自2014年以來一直擔任我們子公司WJ Energy的首席投資官。黃先生是亞洲牛業集團有限公司(Asiabeef Group Limited)的共同創辦人和董事，該公司是一家全面整合和可持續發展的牛業務公司和鉑控股公司。Asiabeef Biofarm印度尼西亞，自2015年以來。黃 先生是Pt的創辦人和董事。HFI國際諮詢公司，一家總部位於印尼的商業諮詢公司，自2014年以來。黃先生 之前是Pt的主任。Biofarm Plantation，一家牛貿易公司，從2013年到2015年。2010年至2013年，黃先生創立了 ，並在HFI Ind擔任董事。小鬼。E Exp.有限公司，一家在巴西提供集成安全和監控解決方案的信息技術公司 。黃先生的職業生涯始於2008年，當時他在巴西聖保羅的Barbosa， Müssnich&Aragão律師事務所實習，從事公司法和税務諮詢業務。黃先生持有特許金融分析師®(CFA)稱號 ，並持有巴西律師協會(OAB/SP)頒發的律師職業執照。黃先生在巴西聖保羅高等商學院(Escola de Direito de São Paulo)獲得法律學士學位，之前也曾在聖保羅高等行政學院(Escola de Administração de Empresas de São Paulo)參加過巴加斯基金會(Fundação Getúlio Vargas)的企業管理雙學位課程。董事會決定，由於黃先生在財務、法律事務、業務管理和戰略規劃方面的 專長，他應該繼續擔任我們公司的董事。

Mochtar 侯賽因自2018年10月以來一直擔任我們公司的董事。從2013年到2018年，侯賽因先生擔任 監察長印度尼西亞共和國能源和礦產資源部。 從2014年到2018年，侯賽因先生還擔任過印尼國家石油公司的專員。Timah(Persero)Tbk是一家印尼國有企業，從事錫礦開採，在印尼證券交易所上市。2012年，侯賽因先生擔任印尼政府公共福利、國防和安全機構監督部主任，2009年至2012年，他擔任印尼國家金融與發展監督委員會(簡稱BPKP)駐中爪哇省代表處主任。2005年至2009年，他擔任人民黨財政和投資監督司司長，2004年擔任人民黨駐楠榜代表處處長。2000年至2004年，侯賽因先生在雅加達擔任印尼國有和地方國有企業監督主管。 1997年至2000年，侯賽因先生同時擔任東努沙登加拉省印尼國有和地方企業監督主管和燃料和非燃料分銷監督部門負責人。 侯賽因先生曾在雅加達擔任印尼國有和地方國有企業監督主管。 1997年至2000年，侯賽因先生同時擔任東努沙登加拉省印尼國有和地方企業監督主管和燃料和非燃料分銷監督科長。侯賽因先生於1993年開始他的職業生涯 ，擔任本庫盧省服務、貿易和金融機構監管科科長，並在BPKP擔任了一系列高級職位， 直到2012年。侯賽因先生持有法醫審計師證書。他在東爪哇馬朗的Brawijaya大學獲得經濟學學士學位 。董事會決定侯賽因先生應繼續擔任我們公司的董事 他在調查性審計、合規和公司治理方面的專長。

Benny Dharmawan自2018年10月以來一直擔任我們公司的董事。自2006年以來，Dharmawan先生在澳大利亞、英國和美國擁有豐富的國際經驗 ，他一直擔任Pt的董事。泛亞印度資源公司(Panasia Indo Resources Tbk.)， 一家控股公司，主要從事紗線製造和合成纖維，但通過其子公司，也從事採礦業 。此外，自2015年以來，達馬萬先生一直擔任Pt的財務總監。位於印度尼西亞中爪哇的全集成水泥生產商Sinar Tambang Arthalestari。2007至2015年間，Dharmawan先生在紐約、倫敦和悉尼的全球銀行、諮詢、交易、資產管理和零售金融服務提供商麥格理集團(Macquarie Group)擔任多個高管職位(包括股權、 資本市場、區域運營和合規)，最終晉升為協理副總裁。 Dharmawan先生在澳大利亞卡普蘭獲得了應用金融和投資研究生認證，並獲得了商學學士學位。 Dharmawan先生在澳大利亞卡普蘭獲得了應用金融和投資研究生證書，並完成了商業學士學位。 Dharmawan先生曾在紐約、倫敦和悉尼擔任多個高管職位(包括股權 資本市場、區域運營和合規)，並在紐約、倫敦和悉尼完成了商業學士學位Dharmawan先生持有註冊反洗錢專家(CAMS-ACAMS) 證書。董事會決定，由於達馬萬先生之前在國際上的專業成就，特別是他在風險管理、合規、金融市場、業務管理 以及戰略和戰術規劃方面的專長，他應該繼續擔任我們公司的董事。

Tamba P.Hutapea自2018年10月以來一直擔任我們公司的董事。自2004年以來，Hutapea先生在印尼投資協調委員會(BKPM)擔任過多個主管和董事職務。Hutapea先生在BKPM的經驗有助於他在投資規劃和政策、投資許可、投資合規和公司治理方面的核心競爭力 。2011年至2018年8月， Hutapea先生擔任BKPM投資規劃部副主席。在此之前，Hutapea先生曾在2010年至2011年擔任農業和其他自然資源投資規劃總監。在此之前，他在2007至2010年間擔任投資放松管制總監 。2006年至2007年，胡塔皮亞先生擔任規劃和信息局局長。2005至2006年間，他 擔任第三地區(蘇拉威西、日惹和中爪哇)的負責人。2004至2005年間，Hutapea先生擔任 投資融資服務部總監。Hutapea先生在賓夕法尼亞大學獲得城市規劃碩士學位，在西爪哇茂物農業大學獲得農學學士學位。董事會決定Hutapea先生應繼續 擔任我們公司的董事，因為他在BKPM的多個高級投資管理職位中取得了豐富的專業成就 ，而且他在投資規劃和管理方面的知識和技能也有所提高。

邁克爾·L·彼得森自2021年1月以來一直擔任我們公司的董事。2011年至2018年，Peterson先生在Pedevco Corp.(紐約證券交易所美國股票代碼：PED)擔任多個高管職位，該公司是一家上市公司，主要從事美國石油和天然氣頁巖業務的收購、勘探、開發和生產。這些職位包括首席執行官、總裁、 首席財務官和執行副總裁。自2016年8月以來，彼得森先生一直擔任總部位於佛羅裏達州的網絡醫藥市場平臺TrxAde Group，Inc.(納斯達克代碼：MEDS)董事會的獨立董事 。2006至2012年間，他在總部位於加利福尼亞州庫比蒂諾的全球先進生物燃料和可再生商品化學品公司Aemetis，Inc.(前身為AE BioFuels Inc.)擔任多個高管職位。這些職位包括臨時總裁、董事和執行副總裁。從2008年12月至2012年7月，Peterson先生還擔任Nevo Energy，Inc.(前身為Solargen Energy，Inc.)的董事長兼首席執行官， 這是一家總部位於加利福尼亞州庫比蒂諾的公用事業規模太陽能發電場開發商，他參與了該公司的組建。2005年至2006年，彼得森先生擔任鹽湖城風險投資基金American Institution Partners的管理合夥人。從2000年到2004年，他在美林擔任第一副總裁，在那裏他幫助建立了一個新的私人客户服務部門，專門與 高淨值投資者合作。從1989年9月到2000年1月，彼得森先生受僱於高盛公司，擔任各種職務 ，包括副總裁，負責領導一個專業團隊，為超過70億美元的資產提供諮詢和管理 。彼得森於2018年從Pedevco退休後, 他曾擔任臺灣台北耶穌基督後期聖徒教會臺北分會會長。Peterson先生在萬豪管理學院獲得工商管理碩士學位，並在楊百翰大學獲得統計學/計算機科學學士學位。 董事會決定彼得森先生應繼續擔任我們公司的董事，他在管理、運營和發展上市和私營公司方面的經驗，特別是那些活躍在能源行業的公司。

在過去十年中，S-K法規第401(F)項所列事件中沒有發生對評估我們任何董事、董事被提名人或高管的 能力或誠信有重大影響的事件。據我們所知，在過去十年內，並無 任何破產法、刑事訴訟、判決、禁令、命令或法令項下的事件，對評估本公司任何董事、行政人員、發起人或控制人的能力及操守 有重大影響，亦無 任何董事或行政人員參與對本公司或其任何附屬公司不利或與本公司或其任何附屬公司有任何重大利益反感的重大法律程序 。

董事會和董事會委員會

在 2021財年，董事會通過電話會議總共召開了3次會議。除一名董事 沒有出席三次董事會會議中的一次會議外，當時所有董事均出席了董事會會議總數及該董事為成員的任何委員會的會議 100%。上述提名的每位董事均應親自或通過 電話會議參加我們的董事會會議以及每位董事都是成員的董事會委員會會議，並花費必要的 時間妥善履行該董事各自的職責。我們與 沒有關於董事出席股東年會的書面政策，但鼓勵所有董事出席 年度大會。

董事會組成；風險監督

我們的 董事會目前由七名董事組成。根據我們的組織章程大綱和章程，我們的高級職員將由董事會 選舉產生，並由董事會酌情決定。我們的董事可通過普通決議案或由董事委任，並應 在獲委任後的下一屆股東周年大會上卸任。於本公司每次股東周年大會上，根據本公司的組織章程大綱及章程細則，選出的每名董事 的任期為一年，直至選出其各自的繼任者或 罷免為止。如果董事破產或與債權人達成任何安排或債務重整，或身體或精神上無能力擔任董事，董事將被自動免職。 除其他事項外，董事破產或與債權人達成任何安排或協議，或身體或精神上無能力擔任董事 。我們的任何高管和董事之間都沒有家族關係。官員由 選舉產生，並由董事會酌情決定。我們的董事會至少每季度召開一次會議。沒有任何其他安排或 諒解來選擇或提名我們的董事。

公司的組織章程大綱和章程細則沒有正式要求我們召開股東年會 。

我們的任何高管和董事之間都沒有家族關係。高級職員由董事會選舉產生，並根據董事會的裁量權 任職。我們的董事會至少每季度召開一次會議。根據NYSE American 規則，作為一家規模較小的報告公司，我們只需要維持一個由至少50%的獨立董事組成的董事會，以及一個由至少兩名成員組成的審計委員會，該委員會僅由也符合1934年證券交易所 法案規則10A-3要求的獨立董事組成。此外，除非我們在股東大會上有這樣的規定，否則董事沒有股份所有權資格。

我們的 董事會在我們的風險監督中發揮着重要作用，並做出所有相關的公司決策。因此，讓我們的首席執行官 加入董事會非常重要，因為他在風險監督或公司中扮演着關鍵角色。作為一家規模較小、董事會規模較小的報告公司 ，我們認為讓所有董事參與並參與風險監督事務是合適的。

導演 獨立性

我們的 董事會已應用紐約證券交易所美國獨立標準審查了我們董事的獨立性。根據這項審查，董事會 認定，Mochtar Hussein、Benny Dharmawan、Tamba P.Hutapea和Michael L.Peterson在紐約證券交易所美國規則的含義內都是“獨立的”。在作出這一決定時，我們的董事會考慮了這些非僱員 董事與我們之間的關係，以及我們董事會認為與確定他們的獨立性相關的所有其他事實和情況。

董事的職責

根據開曼羣島法律，我們的董事有義務忠於誠信，真誠行事，以期實現我們的最佳利益。我們的董事 也有義務行使他們實際擁有的技能和謹慎和勤奮，一個相當謹慎的人在類似的情況下也會行使 。在履行對我們的注意義務時，我們的董事必須確保遵守我們的備忘錄和公司章程 。如果我們董事的義務被違反，股東有權以我們的名義要求損害賠償。

董事會 委員會

目前，董事會下設了三個委員會：審計委員會、薪酬委員會和提名與公司治理委員會。

審計委員會負責監督我們公司的會計和財務報告流程以及對我們公司財務報表的審計 ，包括任命、補償和監督我們的獨立審計師的工作。薪酬 委員會審查並向董事會建議我們對高級管理人員的薪酬政策和所有形式的薪酬， 還管理我們的獎勵薪酬計劃和基於股權的計劃(但我們的董事會保留解釋這些 計劃的權力)。提名委員會負責評估董事會的表現，審議並就董事提名或選舉及其他治理問題向董事會提出建議 。提名委員會在提名董事時會考慮 不同的意見和經驗。

審計 委員會

除其他事項外， 審計委員會負責：

我們的審計委員會由Michael L.Peterson、Benny Dharmawan和Mochtar Hussein組成，彼得森先生擔任審計委員會主席。我們的董事會已經肯定地確定，審計委員會的每一名成員都符合根據交易所法案規則10A-3和紐約證券交易所美國規則在審計委員會任職的“獨立 董事”的定義。此外， 我們的董事會已確定Peterson先生符合“審計委員會財務專家”的資格，因為該術語目前在S-K規則第407(D)(5)項中定義 ，並且符合紐約證券交易所美國規則的財務複雜性要求。

審計委員會報告

公司管理層負責編制公司財務報表，實施和維護內部控制制度 ，獨立審計師負責審計該等財務報表，並就財務報表是否在所有重大方面公平地反映公司的財務狀況、經營成果和現金流量 是否符合美國公認的會計原則 發表意見。 公司管理層負責編制公司財務報表，實施和維護內部控制制度 ，獨立審計師負責審計該等財務報表，並就財務報表是否在所有重要方面公平地反映公司的財務狀況、經營成果和現金流量 是否符合美國公認的會計原則發表意見。審計委員會 負責監督公司管理層和獨立審計師開展這些活動。為履行職責，董事會任命獨立註冊會計師事務所MarumBP為本公司2020財年的獨立審計師。2020年，審計委員會審查並與獨立審計師討論了審計的總體範圍和具體計劃。

關於本公司截至2020年12月31日的財政年度的Form 20-F年度報告，審計委員會審核了 ，並與獨立審計師和管理層討論了本公司經審計的綜合財務報表及其財務報告內部控制的充分性。審計委員會在沒有管理層出席的情況下與獨立審計師會面，討論獨立審計師的審計結果和本公司財務報告的整體質量。 此次會議還旨在促進審計委員會和獨立審計師之間任何需要的私下溝通。

審計委員會與獨立審計師討論了上市公司會計監督委員會(PCAOB)在規則3200T中通過的關於審計準則第 61號的聲明(AICPA，專業準則，第一卷，第380節)要求討論的事項。審計委員會已收到PCAOB適用的 要求獨立核數師就獨立會計師與審計委員會就獨立性進行溝通的書面披露和信函， 並已與獨立核數師討論獨立核數師的獨立性。

基於上述審查和討論，審計委員會建議董事會將經審計的綜合財務報表 列入公司提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)的截至2021年12月31日的年度報告Form 20-F 。

薪酬 委員會

薪酬委員會負責的事項包括：

我們的 薪酬委員會由Tamba P.Hutapea、Benny Dharmawan和Mochtar Hussein組成，Dharmawan先生擔任 薪酬委員會主席。

提名 和公司治理委員會

除其他事項外， 提名委員會負責：

我們的提名委員會由Michael L.Peterson、Tamba P.Hutapea和Benny Dharmawan組成，Hutapea女士擔任提名委員會主席。

提名和公司治理委員會將考慮股東推薦的董事候選人。希望 向提名和公司治理委員會推薦董事會候選人的股東應致函：C/o GIESMART Plaza 7 Floor，JL。印尼潘科蘭-雅加達，郵編：17A，郵編：12780。公司祕書將立即 將所有此類信件轉發給提名委員會的成員。

董事會 成員出席年會

我們的 董事會成員通常應親自或通過電話出席我們的年會，除非個人情況使董事會 成員出席不切實際或不合適。

股東 與董事溝通

我們 沒有與董事會成員溝通的正式書面政策。希望寫信給董事會或董事會指定的 董事或委員會的人應寫信給我們總辦事處的祕書。不接受以電子方式提交股東 通信。祕書將把他認為合適的所有通信轉送給董事 供董事考慮。收到的任何一般發給董事會的信件都將轉發給董事會主席 ，副本將發送給審計委員會主席。

感興趣的 筆交易

董事可以就他或 感興趣的任何合同或交易代表我們投票、出席董事會會議或簽署文件。董事必須在意識到他或 她對我們已進行或將要進行的交易感興趣後，立即向所有其他董事披露該利益。會議記錄或董事會或董事會任何委員會的書面決議案中所載有關董事是任何指定商號或公司的股東、 董事、高級管理人員或受託人並將被視為在與該商號或 公司的任何交易中有利害關係的一般通知或披露 即為充分披露，且在該一般通知發出後，將無需就任何 特定交易發出特別通知。

薪酬 和借款

董事可以獲得我們董事會不定期確定的報酬。每位董事有權獲得補償 或預付所有因出席本公司 董事會或董事會委員會會議或股東大會，或因履行其 董事職責而合理發生或預期發生的一切旅費、住宿費和雜費。薪酬委員會將協助董事審核和批准董事的薪酬結構 。我們的董事會可以行使公司的所有權力，借入資金，抵押或抵押我們的業務 和財產或其任何部分，在借入資金時發行債券、債券和其他證券，或作為公司或任何第三方的任何債務、債務或義務的擔保 。

資格

董事不需要持有普通股作為任職資格。

高管 薪酬

下表顯示了我們在截至2020年12月31日和2019年12月31日期間支付的年度薪酬。

(1) 期權和獎金是根據高管與我公司達成的協議授予的。期權獎勵的價值代表 授予日期的公允價值，不考慮沒收。

(2) 根據印尼法律，所有其他補償均指所得税預扣。在印度尼西亞，工資是以“帶回家的工資”為基礎進行談判的 。因此，我們代表員工支付預扣所得税，這在法律上被視為員工 薪酬的一部分。

薪酬 委員會聯鎖和內部人士參與

沒有 我們的高級職員目前或在上一個完整的財政年度中任職於有一名或多名高級職員擔任我們董事會成員的任何其他實體的薪酬委員會或董事會 。

2020年年底未償還的 股權獎

下表提供了截至2020年12月31日被任命的高管持有的每個未行使的股票期權的信息。

我們 通過了2018年綜合股權激勵計劃(《2018計劃》)。該計劃是一項基於股票的薪酬計劃，提供 酌情授予不合格股票期權、激勵性股票期權、股票增值權、限制性 股票獎勵、限制性股票單位、股票紅利獎勵、績效補償獎勵(包括現金紅利獎勵)或上述獎勵的任意組合 ，正如2018計劃中描述的每種獎勵類型。根據我們的2018年計劃，約有1,104,546股普通股預留供發行 。該公司尚未根據2018年計劃授予任何獎項。

董事 薪酬

每位 獨立董事每年可獲得相當於3萬美元的現金報酬，以換取這些董事對我們董事會的服務。 董事會主席每年可額外獲得15,000美元。除了在董事會任職的年度現金薪酬外，每位在董事會委員會任職的獨立董事的薪酬如下：每位審計委員會和薪酬委員會成員(不包括主席)每年獲得3,000美元的現金薪酬，每位提名和公司治理委員會成員(不包括主席)每年獲得3,000美元的現金薪酬 。我們的審計委員會主席的年薪為27,000美元，我們的薪酬 委員會主席的年薪為6,000美元，我們提名和公司治理委員會的主席的年薪為 3,000美元。

僱傭 協議

Wirawan Jusuf僱傭協議

2019年2月27日，我們的董事會批准了與Wirawan Jusuf的僱傭協議，我們與Jusuf先生簽訂了該協議( 我們稱之為Jusuf協議)，自2019年2月1日起生效，根據該協議，Jusuf先生擔任我們的首席執行官。 我們還與Jusuf先生簽訂了股票期權協議，自2019年2月1日起生效。

Jusuf協議的初始期限為一年，從2019年2月1日開始。除非我們或Jusuf先生在當前或續訂期限結束前30天 內提供不續訂Jusuf協議的書面通知，否則Jusuf協議將在 年續訂的基礎上自動續訂，除非我們或Jusuf先生提供不遲於當前或續訂期限結束前30天內不續簽Jusuf協議的書面通知。

根據Jusuf協議的條款和條款，Jusuf先生有權獲得282,000美元的年度基本工資(Jusuf先生在完成首次公開募股之前的年度基本工資為189,000美元)、由我們的董事會或其指定的委員會自行決定的現金獎金、參與我們的2018年綜合股權激勵計劃或類似的股權激勵計劃，以及我們董事會批准的其他員工福利。

我們 可在提前30天書面通知後無故終止Jusuf協議，而Jusuf先生可在 提前30天書面通知後無故辭職。我們也可以因任何原因立即終止Jusuf協議(如Jusuf協議所述)。 Jusuf協議因任何原因終止後，Jusuf先生將有權獲得任何基本工資的支付，但 截至終止之日仍未支付，以及他根據任何適用的 公司安排的適用條款有權獲得的任何其他付款或福利。如果Jusuf先生在僱傭協議期限內因其他原因被解僱，Jusuf先生有權 在以我們滿意的形式向我們提交公司及其附屬公司的一般新聞稿後，獲得終止前賺取的和未支付的基本工資 金額以及印尼法律規定的遣散費(目前為與我們合作的每一年一個月的基本工資)(“Jusuf Severance Payment”)。如果此類終止是由於控制權變更(見Jusuf協議) ，Jusuf先生有權獲得Jusuf遣散費。此外，如果優素福先生去世或殘疾，優素福協議 將在預定到期日之前終止。

Jusuf協議還包括保密和保密約定，以及為期十二(12)個月的競業禁止和禁止邀約 約定。Jusuf協定受開曼羣島法律管轄。

根據 Jusuf先生的股票期權協議，Jusuf先生獲得了根據我們的2018 Omnibus 股權激勵計劃以相當於每股11.00美元的行使價購買150,000股普通股的選擇權。優素福先生的購股權歸屬如下(假設在每個 情況下，優素福先生仍受僱於吾等)：(A)50,000股普通股歸屬於2020年12月23日(本公司首次公開發售 結束一週年)，(B)50,000股普通股將歸屬於2021年12月23日；及(C)50,000股普通股將 歸屬於2022年12月23日。該購股權協議受開曼羣島法律管轄。

弗蘭克 英格里塞利僱傭協議

2019年2月27日，我們的董事會批准了與Frank Ingriselli的僱傭協議，我們與Ingriselli先生簽訂了此類協議( 我們稱之為Ingriselli協議)，自2019年2月1日起生效，根據該協議，Ingriselli先生擔任我們的總裁。我們還 與英格里塞利先生簽訂了股票期權協議，自2019年2月1日起生效。2020年1月23日，我們簽署了對《英格里塞利協定》(“英格里塞利修正案”)的修正案 。

Ingriselli協議的初始期限從2019年2月1日開始，自該日期起一(1)年到期。Ingriselli修正案 延長了Ingriselli先生作為本公司總裁的任期，為期兩年，自2020年2月1日起 至2022年1月31日終止，除非根據Ingriselli協議提前終止。Ingriselli協議不受 自動續訂的約束。

根據經Ingriselli修正案修訂的Ingriselli協議的條款和條款，Ingriselli先生有權在截至2019年12月31日的年度內獲得150,000美元的年基本工資和75,000美元的現金獎金。現金獎金由我們的董事會或其指定的委員會自行決定 。根據Ingriselli修正案，Ingriselli先生還被授予35,000股本公司普通股，作為對他繼續擔任本公司總裁的股權激勵獎勵。 這些股票的歸屬時間表如下：2019年12月19日歸屬18,750股，2020年6月16日歸屬9,375股，2020年12月19日歸屬9,375股 。該裁決還包括自授予之日起180天的禁售期。參與我們的2018年綜合股權激勵計劃或類似的股權激勵計劃，以及董事會批准的其他員工福利。

我們 可以提前30天書面通知終止修改後的Ingriselli協議，而Ingriselli先生可以在提前30天書面通知的情況下辭職 。我們還可以立即終止因 原因修訂的Ingriselli協議(如Ingriselli協議中所述)。Ingriselli協議因任何原因終止後，Ingriselli先生將 有權獲得截至終止之日所賺取但未支付的任何基本工資的支付，以及根據任何適用公司安排的適用條款有權獲得的任何其他付款或福利 。如果英格里塞利先生在僱傭協議的 期限內被解僱，英格里塞利先生有權在以我們滿意的形式向我們提供我們的 公司及其附屬公司的全面新聞稿後，獲得在終止前賺取的和未支付的基本工資金額。此外，如果英格里塞利先生去世或殘疾，經修訂的英格里塞利協議將在其預定到期日之前終止。

Ingriselli協議還包括保密和保密約定以及十二(12)個月的競業禁止和禁止招標約定 。Ingriselli協定受開曼羣島法律管轄。

根據 Ingriselli先生的股票期權協議，Ingriselli先生獲得了根據我們的2018年綜合股權激勵計劃以相當於每股11.00美元的行使價購買37,500股普通股的選擇權。英格里塞利先生的期權將歸屬如下(假設英格里塞利先生繼續受僱於我們)：(A)於2019年12月19日歸屬的18,750股普通股，(B)於2020年6月20日歸屬的9,375股普通股，以及(C)於2020年12月23日歸屬的9,375股普通股。股票期權協議受開曼羣島法律 管轄。

James Jerry Huang協議

2019年2月27日，我們的董事會批准了與James Jerry Huang的僱傭協議和股票期權協議，我們與黃先生簽訂了 該等協議(我們稱為黃協議)，生效日期為2019年2月1日，根據該協議，黃先生擔任我們的 首席投資官。吾等亦與黃先生訂立購股權協議，自2019年2月1日起生效。

黃協議的初始期限為一年，從2019年2月1日開始。除非我們或黃先生在當前或續訂期限結束前30天 內提供書面通知，否則黃協議將以 年續訂的方式自動續簽。

根據黃協議的條款及條文，黃先生有權享有年度基本工資240,000美元(黃先生在完成首次公開發售前的年度基本工資為150,000美元)、由本公司董事會或其指定委員會自行釐定的現金獎金、參與本公司2018年綜合股權激勵計劃或類似股權激勵計劃 ，以及本公司董事會批准的其他員工福利。

我們 可以在提前30天書面通知的情況下無故終止黃協議，而黃先生可以在 提前30天的書面通知下無故辭職。吾等亦可因任何理由立即終止黃協議(如黃協議所述)。 黃先生因任何原因終止黃協議後，黃先生將有權獲得支付截至終止日為止所賺取但 未支付的任何基本工資，以及根據任何適用的 公司安排的適用條款他有權獲得的任何其他付款或福利。如果黃先生在僱傭協議期限內因其他原因被解僱， 黃先生有權在以我們滿意的形式向我們提供我公司及其附屬公司的全面新聞稿後，獲得終止前賺取的和未支付的基本工資 金額以及印尼法律規定的遣散費(目前為與我們合作的每一年一個月的基本工資)(“黃遣散費”)。如該等終止是因控制權變更 (定義見黃協議)，黃先生將有權獲得黃遣散費。此外，如果黃先生去世或殘疾，《黃協議》 將在預定到期日之前終止。

黃協議還包括保密和保密契約，以及為期12(A)個月的競業禁止和禁止招標契約 。黃協議受開曼羣島法律管轄。

根據黃先生的購股權協議，黃先生獲授2018年度綜合股權激勵計劃項下購買150,000股普通股的選擇權，行使價相當於每股11.00美元。 黃先生獲授予根據我們的2018年度綜合股權激勵計劃以相當於每股11.00美元的行使價購買150,000股普通股的選擇權。黃先生的購股權歸屬如下(假設在每個 情況下，黃先生仍受僱於吾等)：(A)50,000股普通股將於2020年12月23日(本公司首次公開發售結束一週年)歸屬，(B)50,000股普通股將歸屬於2021年12月23日；及(C)50,000股普通股 將歸屬於2022年12月23日。該購股權協議受開曼羣島法律管轄。

格雷戈裏 Overholtzer協議

2019年2月27日，我們的董事會批准了與Gregory Overholtzer的僱傭協議，我們與Overholtzer先生簽訂了該協議 (我們稱為Overholtzer協議)，自2019年2月1日起生效，根據該協議，Overholtzer先生擔任我們的首席財務官 。2020年1月29日，本公司與Overholtzer先生簽訂了Overholtzer協議修正案(“Overholtzer 修正案”)。

Overholtzer協議的初始期限為一年，從2019年2月1日開始。根據Overholtzer修正案，Overholtzer先生的任期延長了兩年，從2020年2月1日開始，至2022年1月31日終止，除非 根據修訂後的Overholtzer協議提前終止。修訂後的Overholtzer協議不受自動續簽的約束。

根據經Overholtzer修正案修訂的Overholtzer協議的條款和條款，Overholtzer先生有權獲得 40,000美元的年度基本工資，直到我們關於我們IPO的註冊聲明於2019年12月19日生效為止 當時他的年度基本工資增加到80,000美元。由我們的董事會或其指定的委員會自行決定的現金獎金 參與我們的2018綜合股權激勵計劃或類似的股權激勵計劃，以及我們董事會批准的其他員工福利 。

我們 可在30天前書面通知無故終止Overholtzer協議，Overholtzer先生可在30天前書面通知後辭職或 無故辭職。我們也可以出於原因立即終止Overholtzer協議(如Overholtzer協議中所述 )。在Overholtzer協議因任何原因終止後，Overholtzer先生將有權 收到截至終止日期所賺取但未支付的任何基本工資的付款，以及根據任何適用公司安排的適用條款他有權 獲得的任何其他付款或福利。如果Overholtzer先生在僱傭協議期限內被終止 原因以外的原因，Overholtzer先生有權在以我們滿意的形式向我們提供我們公司及其附屬公司的全面新聞稿 時，獲得終止前賺取的和未支付的基本工資金額。此外，在Overholtzer先生去世或殘疾的情況下，修訂後的Overholtzer協議將在其預定到期日之前終止。

Overholtzer協議還包括保密和保密約定，以及十二(12)個月的競業禁止和禁止徵求約定 。“奧弗霍爾策協定”受開曼羣島法律管轄。

甲 新“查理”吳協議

於2019年2月27日，吾等董事會批准與吳嘉欣“Charlie”Wu訂立僱傭協議，吾等與吳先生訂立該等協議(稱為吳協議)，自2019年2月1日起生效，根據該等協議，吳先生擔任吾等首席營運官 。吾等亦與吳先生訂立購股權協議，自2019年2月1日起生效。

Wu協議的初始期限為一年，從2019年2月1日開始。除非我們或吳先生在當前或續訂期限結束前30天內提供書面通知，否則WU協議將按年自動續訂 ，除非我們或吳先生提供書面通知不再續簽WU協議。

根據吳協議的條款及條文，吳先生有權於吾等首次公開發售後獲得204,000美元的年度基本工資 (吳先生在完成首次公開發售前的年度基本工資為75,000美元)、由吾等董事會或其指定委員會全權酌情釐定的現金獎金、參與我們的2018年綜合股權激勵計劃 或類似的股權激勵計劃，以及吾等董事會批准的其他員工福利。

我們 可以在提前30天書面通知的情況下無故終止WU協議，而吳先生可以在提前30天的 書面通知下無故辭職。我們也可以因此立即終止WU協議(如WU協議中所述)。《吳先生協議》因任何原因終止 後，吳先生將有權獲得截至終止之日所賺取但未支付的任何基本工資的支付，以及根據任何適用的公司安排的適用條款他有權獲得的任何其他付款或福利。 如果吳先生在僱傭協議期限內非因其他原因被終止，吳先生有權在以我們滿意的形式向我們提供我公司及其附屬公司的全面豁免後 。解僱前賺取和未支付的基本工資金額 以及印尼法律規定的遣散費(目前，我們每年支付一個月的基本工資)(“Wu Severance Payment”)。如因控制權變更而終止(定義見 吳協議)，吳先生有權獲得吳先生的遣散費。此外，在吳先生去世或殘疾的情況下，吳協議將在其預定的 到期日之前終止。

Wu協議還包括保密和保密約定，以及為期十二(12)個月的競業禁止和禁止邀約 約定。吳協議受開曼羣島法律管轄。

根據吳先生的購股權協議，吳先生獲得根據我們的2018年度綜合股權激勵計劃以相當於每股11.00美元的行使價購買150,000股普通股的選擇權。吳先生的購股權歸屬如下(在任何情況下，假設 吳先生繼續受僱於吾等)：(A)50,000股普通股歸屬於2020年12月23日(我們的 首次公開發行結束一週年)，(B)50,000股普通股將歸屬於2021年12月23日；及(C)50,000股普通股將歸屬於2022年12月23日 23。該購股權協議受開曼羣島法律管轄。

米孜 F.賽義德協議

2019年2月27日，我們的董事會批准了與米孜·F·賽義德的僱傭協議，我們與賽義德先生簽訂了此類協議( 我們稱之為上述協議)，自2019年2月1日起生效，根據該協議，他擔任首席業務發展官。 我們還與賽義德先生簽訂了股票期權協議，自2019年2月1日起生效。

上述協議的初始期限為一年，從2019年2月1日開始。除非我們或Said先生在當前或續訂期限 結束前30天內提供書面通知，否則本協議將按年自動續訂 ，除非我們或Said先生提供書面通知，不再續簽本協議。

根據上述協議的條款及條款，賽義德先生有權在我們首次公開發售後獲得204,000美元的年度基本工資 (賽義德先生在完成首次公開募股之前的年度基本工資為135,000美元)、由我們的董事會或其指定的委員會自行決定的 現金獎金、參與我們的2018年綜合股權激勵計劃 或類似的股權激勵計劃，以及我們董事會批准的其他員工福利。

我們 可以在提前30天書面通知的情況下無故終止本協議，賽義德先生可以在提前30天 天的書面通知下無故辭職。我們也可以因此原因立即終止上述協議(如上述協議所述)。在 上述協議因任何原因終止後，賽義德先生將有權獲得截至終止之日已賺取但未支付的任何基本工資的付款，以及根據任何適用的 公司安排的適用條款有權獲得的任何其他付款或福利。如果賽義德先生在僱傭協議期限內因其他原因被解僱，賽義德先生有權在以我們滿意的形式向我們提供我們的公司及其附屬公司的全面新聞稿後，獲得終止前賺取的和未支付的基本工資 金額以及印尼法律規定的遣散費(目前為與我們合作的每一年一個月的基本工資)(“上述謝韋蘭斯付款”)。如果此類終止是由於控制權變更(如上述協議所定義) ，賽義德先生有權獲得上述遣散費。此外，如果賽義德先生去世或殘疾，上述協議 將在預定到期日之前終止。

上述協議還包括保密和保密約定，以及十二(12)個月的競業禁止和禁止招標約定 。上述協定受開曼羣島法律管轄。

根據賽義德先生的股票期權協議，賽義德先生獲得了根據我們的2018年度綜合股權激勵計劃以相當於每股11.00美元的行使價購買150,000股普通股的選擇權。賽義德先生的購股權歸屬如下(假設在任何情況下，賽義德先生仍受僱於吾等)：(A)50,000股普通股於2020年12月23日(本公司首次公開發售結束 結束一週年)歸屬；(B)50,000股普通股將於2021年12月23日歸屬；及(C)50,000股普通股將於2022年12月23日歸屬 。該購股權協議受開曼羣島法律管轄。

主要 個股東

下表列出了我們所知道的實益擁有我們普通股5%以上的每個人對我們普通股的實益所有權的某些信息。 該表還確定了我們每位董事、每位 名高管以及所有董事和高級管理人員作為一個組的股份所有權。除另有説明外， 表中所列股東對所示普通股擁有獨家投票權和投資權。我們的主要股東與我們普通股的任何其他持有人沒有不同的 投票權。

我們 根據美國證券交易委員會的規則確定了實益權屬。根據這些規則，受益所有權包括個人擁有單獨或共享投票權或投資權的任何普通股，以及個人 有權在2021年11月19日起60天內通過行使任何認股權證或其他權利認購的任何普通股。除以下腳註指出的 外，根據向我們提供的信息，我們相信，在適用社區財產法的前提下，下表 所列個人和實體擁有關於其實益擁有的所有普通股的唯一投票權和投資權或獲得經濟利益的權力。表中列出的股東均不是經紀自營商或經紀自營商的附屬公司 。下表中我們普通股的持股百分比是基於2021年11月19日發行的7,442,955股普通股 。除非另有説明，下列個人和實體的地址為c/o印度尼西亞能源 有限公司，GIESMART Plaza 7樓，JL。印尼潘科蘭-雅加達，郵編：17A，郵編：12780。

* 低於1%。

相關 方交易

以下 描述了自2017年1月1日以來的交易，其中涉及的交易金額超過或將超過 在截至2020年12月31日和2019年12月31日的最後兩個會計年度的年終總資產平均值的1%，或12萬美元中較小的金額，且我們的任何董事、高管或持有超過5%股本的實益持有人，或其中任何一個的任何直系親屬或與之分享家庭的任何人都將參與其中任何一項 的交易。 以下為自2017年1月1日以來的交易，其中涉及的交易金額超過或將超過 在截至2020年12月31日和2019年12月31日的最後兩個完整財年的年末總資產的1%或1%，其中涉及的交易金額超過或將超過

截至2020年12月31日、2019年12月31日和2018年12月31日止年度的 關聯方交易如下：

需要投票 和董事會建議

出席股東周年大會並獲表決的 名獲多數有權投票的普通股贊成票的 名董事被提名人將當選。董事會建議投票選舉董事提名人。

建議書{BR}2

批准獨立董事的任命

註冊會計師事務所

董事會審計委員會已建議董事會選擇，並且董事會已選擇MarumBP作為截至2021年12月31日的財年的獨立註冊 會計師事務所。審計委員會直接負責任命本公司的 獨立註冊會計師事務所。審計委員會不受這次投票結果的約束。但是，如果股東 不批准選擇MarumBP作為我們截至2021年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所，我們的審計委員會打算重新考慮選擇MarumBP作為我們的獨立註冊會計師事務所。

MarumBP 審核了我們截至2020年12月31日的財年財務報表。MarumBP的一名代表預計將出席年會 。如果該代表希望發言，他將有機會發言，並可 回答股東提出的相應問題。以下是已向MarumBP支付或將向MarumBP支付的服務費用摘要。

審核 費用。審計費用包括為審計我們的年終財務報表而提供的專業服務所收取的費用，以及MarumBP通常提供的與監管備案相關的服務 。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度，MarumBP為審計我們的年度財務報表、審查我們各自時期的20-F表和 6-K表中包含的財務信息以及提交給美國證券交易委員會的其他所需備案而提供的專業 服務收費總額分別為245,000美元 和195,000美元。上述金額包括臨時程序和審計費用，以及出席審計委員會會議的費用。

與審計相關的 費用。與審計相關的服務包括為保證和相關服務收取的費用，這些費用與我們財務報表的審計或審查績效 合理相關，不在“審計費用”項下報告。這些服務包括法律或法規不要求的證明 服務，以及有關財務會計和報告標準的諮詢。我們 在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內，分別向MarumBP支付了0美元和7.9萬美元，用於就財務會計和報告標準進行諮詢。

税 手續費。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的幾年裏，我們沒有向MarumBP支付税務規劃和税務建議。

所有 其他費用。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的幾年裏，我們沒有向MarumBP支付其他服務費用。

我們的 審計委員會認定，MarumBP提供的服務符合保持MarumBP作為我們獨立註冊會計師事務所的獨立性。

前置審批政策

我們的 審計委員會是在我們首次公開募股(IPO)完成後成立的。因此，審計委員會沒有預先批准 所有上述服務，儘管在我們的審計委員會成立之前提供的任何服務都得到了我們董事會的批准 。自我們的審計委員會成立以來，在未來的基礎上，審計委員會已經並將預先批准 我們的審計師為我們提供的所有審計服務和允許的非審計服務，包括其費用和條款(受 交易所法案中所述的非審計服務的最低例外情況的約束，這些服務在審計委員會完成審計之前獲得批准)。

需要投票 和董事會建議

親自出席或委派代表出席並有權在 年會上投票的大多數普通股持有人的 贊成票才能批准本建議。董事會建議投票支持這項提案。

其他 事項

一般信息

吾等 並不知悉除本委託書所述事項外，任何其他事項將提交股東周年大會採取行動。 如有任何其他事項應提交股東周年大會處理，本公司擬根據投票該等委託書的人士的判斷，就隨附表格中的委託書就任何該等事項進行 表決。對此類 事項進行表決的酌處權由該等代理人授予投票的人。

與董事會的溝通

希望與董事會或任何個人董事溝通的股東 可致函董事會或個人董事致信印尼能源有限公司，地址為JL。GIESMART Plaza 7樓c/o。印尼潘科蘭-雅加達，郵編：17A，郵編：12780。任何此類溝通必須説明進行溝通的股東實益擁有的股份數量。所有此類通信 將轉發給全體董事會或該通信所針對的任何一名或多名個別董事，除非該通信 明顯具有市場性質，或具有不適當的敵意、威脅性、非法或類似的不適當，在這種情況下，本公司有 權力放棄該通信或就該通信採取適當的法律行動。

此處 您可以找到更多信息

公司根據交易法向美國證券交易委員會提交年度和當前報告以及其他文件。公司通過美國證券交易委員會的EDGAR系統以電子方式提交的美國證券交易委員會備案文件可在美國證券交易委員會網站上查閲，網址為http://www.sec.gov。 您可以在上述美國證券交易委員會的網站上閲讀和複製本公司歸檔的任何文件。公司在 美國證券交易委員會的檔案號是001-39164，公司於2018年11月19日開始通過愛德加備案。

印尼能源有限公司

年度股東大會

2021年12月16日

關於提供年度股東大會代理材料的重要通知

將於2021年12月16日舉行

委託書和年度報告可在

Https://www.irdirect.net/INDO/sec_filings

印尼能源有限公司

此 委託書是代表董事會徵集的

以下籤署人 特此委任Wirawan Jusuf博士為代表，並擁有全面替代權力，以投票表決下文簽署人 若親自出席於2021年12月16日上午9時舉行的股東周年大會將有權表決的所有普通股。雅加達 時間：位於JL。GIESMART廣場7樓的公司主要執行辦公室。Raya Pasar minggu No.17A，Pancoran -Jakarta 12780印度尼西亞，或在其任何延期或休會期間，以及任何和所有可適當提交年度大會或其任何延期或休會的事項，特此撤銷所有以前的委託書。

此 代理在正確執行後，將按指示投票。如無指示，委託書將投票選舉 名單上的被提名人為董事，提案2，如果是法律上提交會議的其他事項， 委託書可能認為是可取的。

如果您計劃參加2021年12月16日上午9：00的年度股東大會，請勾選此處。雅加達時間。 ☐

(續 ，背面簽名)