附件10.19

MariMed Inc.

首次 修改僱傭協議

生效 日期：2021年9月22日

本《僱傭協議第一修正案》(本《協議》)由美國特拉華州的MARIMED公司(“公司”或“MariMed”)和[僱員姓名]，個人(“行政人員”)。

鑑於， 本公司與高管簽訂了一份自2021年7月1日起生效的僱傭協議，規定高管繼續擔任其首席財務官(“原協議”)；

鑑於， 根據原協議第3(C)節，公司有義務在公司股東批准對計劃進行修訂以增加計劃下允許授予前述期權授予的股份總數 之日， 根據公司修訂和重訂的2018年股票獎勵和激勵計劃(“計劃”)購買_股MariMed普通股，向高管授予非限制性期權。 公司有義務向高管授予非限制性期權 ，以購買公司修訂後的2018年股票獎勵和激勵計劃(“或有期權”)項下的_股的MariMed普通股(“或有期權”)。

鑑於， 本公司和管理層尋求根據本協議的條款修改原協議的第3(C)節。

現在， 因此，考慮到良好和有價值的對價，並在此確認收到和充分對價，雙方 同意如下：

1.現修改原協議第(Br)3(C)節，將或有期權的授予日期改為2021年10月1日。

2.除經本協定另有修改的 外，原協定的所有其他規定應繼續完全有效。

以下籤署的 自上述生效日期起執行本協議。