附件10.6

SPIRE GLOBAL，Inc.

外部董事薪酬政策

SPIRE Global，Inc.(The Company)認為，向公司董事會成員(董事會、董事會成員、董事)授予股權和現金薪酬是吸引、留住和獎勵非公司僱員董事( 董事以外的董事)的有效工具。本外部董事薪酬政策旨在正式確定公司關於現金薪酬和向外部董事授予股權獎勵的政策。除非本政策另有規定，否則本政策中使用的大寫術語的含義與本公司不時修訂的2021年股權激勵計劃中賦予的含義相同，或者如果該計劃在授予股權獎勵時已不再使用，則具有授予股權獎勵時的股權計劃中賦予該術語或類似術語的含義(本計劃)。每位外部董事將單獨負責該外部董事因根據本政策獲得的股權獎勵、現金和其他補償而產生的任何税務義務。

1. 生效日期。本政策在NavSight Holdings，Inc.、NavSight Merge Sub Inc.和本公司之間於2021年2月28日簽訂並相互之間的特定業務合併協議(日期為2021年2月28日)(該等交易、合併完成日期、合併結束日期、合併生效日期和本政策的生效日期，即生效日期)達成後生效(該等交易、合併的完成日期、合併結束日期、本政策的生效日期、生效日期)，本政策自該協議計劃中的交易完成後生效。該協議由NavSight Holdings，Inc.、NavSight Merge Sub Inc.和本公司之間簽訂，日期為2021年2月28日。本政策隨後於2021年11月9日(修訂日期)進行了修訂。

2.現金補償。

2.1董事會成員年度現金聘用金。生效日期後，每位外部董事每年將獲得 $30,000的現金預聘金(年度預聘金)。出席董事會會議或董事會任何委員會的會議不收取每次會議的出席費。

2.2額外的年度現金預付金。生效日期後，每位擔任董事會主席或首席董事、或董事會委員會主席或成員的外部董事將有資格賺取15,000美元的額外年費(額外聘用費)。

為清楚起見，擔任主席或首席主任或擔任一個或多個委員會主席或成員的每位外聘董事，無論擔任多少職位，都只會獲得一項額外的年費。

2.3付款時間和比例。本政策規定的每一年度現金預留金將按季度按比例支付給在緊接本公司上一財季(財季)內任何時間擔任相關職務的每位外部董事，並且此類款項將不遲於緊接上一財季結束後三十(30)天支付。(C)本政策下的每一年度現金聘用金將按比例支付給在緊接本公司上一財季(財季)內任何時間擔任相關職務的每位外部董事，並將不遲於緊接上一財季結束後三十(30)天支付。為清楚起見，曾擔任外部董事、作為適用委員會成員(或主席)或擔任適用委員會主席的外部董事

董事會或首席董事僅在相關財政季度的一部分時間內將按比例獲得適用年度現金預付金的季度分期付款，根據該外部董事在該財政季度內擔任相關職務的天數計算。為清楚起見，曾擔任外部董事、擔任適用委員會成員(或主席)或擔任董事會主席或首席董事的外部董事，從生效日期至包含生效日期(初始期間)的財政季度末(視情況而定)，將獲得按比例支付的適用年度現金聘用金的季度分期付款，這是根據該外部董事在最初擔任相關職位期間的天數計算的。

3.現金流轉中的股權補償。每名外部董事可以選擇以股票支付(即，根據計劃獎勵限制性股票)的形式獲得他或她的年度聘用金和任何額外的聘用金(統稱為現金聘用金)，以代替該現金聘用人的現金支付(此類獎勵代替現金支付， }聘任者獎勵和此類選舉，以及聘任人選舉)，以代替將在第一個財政年度執行的董事會服務每個定額獎勵將從授予之日起全額授予。

3.1聘用獎。如果外部董事已選擇將其現金聘用金轉換為特定財年的聘用金，則該外部董事將在緊接該財年四(4)個季度每個季度的第一個交易日自動獲得聘用金獎勵，前提是該外部董事在適用的授予日期之前仍是外部董事。於每個該等日期將獲授予定額獎勵的股份數目將按以下方法釐定： (X)在緊接授予前完成的財政季度內因該外部董事提供董事會服務而須支付予該外部董事的現金預聘金金額，除以(Y)定額股份價格(定義見下文)(須予授予定額獎勵的股份數目(如有零碎股份結果，則向下舍入至最接近的整體股份)。就本政策而言，定額股票價格是指股票在授予定額獎勵之日的收盤價 (如果沒有在該日報告收盤價，則是在報告該收盤價的最後一個交易日)，如中所報告的在股票上市的既定證券交易所或全國市場系統上所報的收盤價。股票收盤價是指股票在授予定額獎勵之日的收盤價 (如果在該日沒有報告收盤價，則是在報告該收盤價的最後一個交易日)。華爾街日報或董事會(或其他委員會(定義見第10節)，視情況適用)認為可靠的其他消息來源。聘用人獎勵將根據和根據本計劃的條款和條件以及董事會或其委員會(定義見下文)事先批准的獎勵協議的適用格式頒發。

3.2聘任選舉。每份聘任選擇必須以董事會(或其他委員會，視情況適用)指定的格式和方式提交給本公司的股票行政部(或其他公司指定人，如適用)。未能及時進行聘任選舉的外部董事將不會獲得該聘任選舉本應適用的財政年度的任何聘任獎勵，而是將獲得根據上文第2.1條和第2.2節支付的適用現金聘用金。

3.2.1週年選舉。從2021年開始的任何日曆年中，每個有資格獲得未來現金定額的個人都可以選擇支付給該個人的現金定金，以供董事會服務

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在進行聘任選舉的日曆年度(年度選舉)之後開始的第一個財政年度內履行職責。年度選舉必須在太平洋時間下午5：00之前，或在該日曆年度的12月31日或適用的年度選舉表格( 年度選舉截止日期)要求的較早截止日期( 年度選舉截止日期)之前提交給公司的股票行政部(或其他公司指定人員，視情況而定)，自年度選舉截止日期起，該年度選舉將不可撤銷。

4. 股權薪酬。外部董事將有資格獲得本計劃下的所有類型的獎勵(激勵性股票期權除外)，包括本政策不包括的酌情獎勵。除本政策另有規定外，根據本政策第4.2和4.3節向外部董事授予的所有獎勵將是自動和非酌情的，並將根據以下規定進行：

4.1無權酌情決定。任何人均無權根據本第4條選擇將授予哪些外部董事獎勵或決定該獎勵涵蓋的股份數量(以下第4.4.3節和第10節規定的除外)。

4.2初始獎項。每位在生效日期後首次成為外部董事的個人將被授予限制性股票單位獎勵(初始獎勵)。初始獎勵的授予日期將是該個人首次成為外部董事之日或之後的第一個交易日(如外部董事的第一個日期，初始開始日期)，無論是通過本公司股東選舉或董事會任命來填補空缺。初始獎勵的總授予日期公允價值(根據根據美國公認會計原則確定)為275,000美元(受初始獎勵的股票數量(如果有零碎股份結果，則四捨五入為最接近的整體股份)。？如果個人是內部董事，則由於終止其員工身份而成為外部董事不會使外部董事有權獲得初始獎勵。每個初始獎勵將在初始獎勵授予日期的一(1)年、兩(2)年和三(3)年的每個週年紀念日(如果該月沒有相應的日子，則在該月的最後一天)分三(3)期等額分期付款，但外部董事在適用的授予日期之前仍是服務提供商。

4.2.1選擇領取個限售股單位的留置非法定股票期權。在太平洋時間下午5：00之前，在緊接個人初始開始日期的前一天或董事會、委員會或其各自指定人可能酌情決定的較早截止日期(初始選舉截止日期)(初始選舉截止日期)之前，根據上文第4.2節，可能被授予初始獎勵的該個人可選擇以非法定股票期權的形式(而不是以受限股票單位的形式)接受該獎勵。該等個人可根據上文第4.2節的規定選擇以非法定股票期權的形式(而不是以限制性股票單位的形式)接受該獎勵。根據上述第4.2節的規定，該個人可選擇以非法定股票期權的形式(而不是以限制性股票單位的形式)獲得該獎勵。任何此類選擇必須以公司股票行政部(或其他公司指定人，視情況適用)指定的格式和方式提交給公司的股票行政部(或其他公司指定人，視情況而定)，並將於最初的選擇截止日期起不可撤銷地生效。任何此類選擇都必須以公司股票行政部(或其他公司指定人，視情況適用)指定的形式和方式提交給公司的股票管理部(或其他公司指定人，視情況而定)。向未能按照本節條款就其初始獎勵(如有)及時作出選擇的外部董事授予的任何初始獎勵將以限制性股票單位的形式授予。

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4.3年度大獎。在生效日期後緊接本公司股東年會(年度會議)之後的第一個交易日，每位擔任外部董事至少六(6)個月至該年度會議日期的外部董事將被自動授予價值175,000美元的限制性股票單位(年度獎勵)獎勵(年度獎勵)(年度獎勵的股份數量(如果有任何零碎股份業績)將向下舍入到最接近的 )。(如果有任何零碎的股票結果，則將向下舍入到最接近的個限制股單位(年度獎勵)。年度獎勵將於(I)授予日期一週年或(Ii)授予日期之後的下一次年會日期(以較早者為準)全額授予，但在適用的授予日期之前，外部董事仍是服務提供商。

4.3.1選擇領取限制性股票單位留置權中的非法定股票期權。在年度選舉截止日期之前，每名有資格獲得下一歷年年度獎勵的個人可根據上文第4.3節的規定，選擇在緊隨其後的日曆年度以非法定股票期權的形式(而不是以限制性股票單位的形式) 獲得年度獎勵。任何此類期權年度選舉必須按照本公司股票管理部(或其他公司指定人，視情況適用)指定的格式和方式提交給本公司的股票行政部(或其他公司指定人，視情況而定)，並將自年度選擇截止日期起不可撤銷地生效。任何授予未能按照本節條款及時進行年度選舉的外部董事的年度獎勵將以限制性股票單位的形式授予。

4.3.2聘任選舉選項的選舉。任何外部董事如果在特定財年同時擁有期權年度選舉和聘任選舉，則將獲得根據第3.1節授予的該財年的任何聘任獎勵，其形式為非法定股票期權(聘任期權)，而不是完全歸屬的限制性股票。受任何該等留任選擇權規限的股份數目將為根據預留股份價格計算的股份數目，該等股份數目將導致預留購股權的價值等於現金預留金金額，否則將支付予該外部董事在緊接該授予前完成的財政季度內提供董事會服務所需的現金聘用金(受該預留購股權限制的股份數目(如有任何零碎股份，則四捨五入至最接近的全部股份)。

4.4獎勵的附加條款。

4.4.1以非法定購股權及聘用人期權的形式授予的每股初始獎勵及年度獎勵的每股行使價將等於該獎勵授予日公平市值的100%(100%)，且該獎勵到期前的最長期限為十(10)年，但須按計劃的規定提前終止(或根據適用獎勵協議的規定終止服務)。屬於非法定股票期權的任何此類初始獎勵或年度獎勵將分別按照第4.2節或第4.3節規定的時間表安排授予並可行使，但在每種情況下，外部董事在適用的歸屬日期之前仍是服務提供商。任何保留選擇權將被完全授予，並可在授予時行使。

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4.4.2每項初始獎勵、年度獎勵及聘任選擇權將根據及根據本計劃的條款及條件以及董事會或其委員會(定義見下文)先前批准的適用獎勵協議格式(視何者適用而定)授予，以供在本計劃下使用。

4.4.3董事會或其委員會(如適用)可酌情於未來根據本政策更改及以其他方式修訂將於授予的獎勵條款，包括但不限於受其約束的股份數目及獎勵類別。

5.更改控件。如果控制權發生變更，每位外部董事將完全授予其在擔任外部董事期間於緊接控制權變更之前獲得的未償還公司股權獎勵，包括任何政策獎勵，前提是外部董事在控制權變更之日仍是外部董事。

6.年度補償限額。任何外部董事在任何財政年度內不得獲得價值(基於其授予日期根據美國公認會計原則確定的公允價值)的獎勵，並可獲得任何其他補償(包括但不限於任何現金預聘金或費用)，金額在任何財政年度合計超過 $750,000美元，但該等金額須在其首次擔任外部董事的財政年度增加至1,000,000美元。提供給個人的任何獎勵或其他補償(A)其作為僱員的服務，或其作為外部董事以外的顧問的服務，或(B)在截止日期之前提供的任何獎勵或其他補償，將不包括在本第6節的規定中。

7.交通費。每位外部董事出席董事會及其任何委員會會議的合理、慣例和適當記錄的差旅費將由本公司報銷及其任何委員會(視情況而定)。

8.調整。如果本公司發生任何股息或其他分派(無論是以現金、股票、其他證券或其他財產的形式)、資本重組、股票拆分、反向股票拆分、重組、合併、合併、分拆、分拆、合併、重新分類、回購或交換股份或其他證券，或公司公司結構中影響股份的其他變化(任何普通股息或其他普通分派除外)，為防止減少或擴大，管理人應將調整根據保單獎勵可能交付的股票數量和類別和/或每個未償還保單獎勵涵蓋的股票數量、類別和價格。

9.第409A條。在任何情況下，本政策項下的現金補償或費用報銷付款將不會在 (A)本公司賺取補償或產生費用(視情況而定)納税年度結束後第三(3)個月的第十五(15)天或(B)賺取補償或產生費用(視情況而定)日曆年度結束後的第三(3) 個月的第十五(15)天之後支付，以兩者中的較晚者為準。本政策的目的是本政策和本政策項下的所有付款不受或以其他方式遵守第409a條的要求，因此不提供本政策項下的任何賠償

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將繳納根據第409a條徵收的附加税，本協議中的任何含糊或含糊的術語將被解釋為免徵或遵守。在任何情況下，本公司或其任何母公司或子公司均無任何責任、責任或義務向外部董事(或任何其他人)報銷、賠償或使其無害於因第409a條而徵收的任何税款或產生的其他費用。

10.修訂。董事會或董事會任何委員會如已被指定擁有有關外部董事薪酬的適當權力(或就任何適用的一項或多項因素，或有關該等因素的權力)(委員會)，可隨時以任何理由修訂、更改、暫停或終止本政策。(B)董事會或董事會任何委員會均可在任何時間以任何理由修訂、更改、暫停或終止本政策(或就任何適用的一項或多項要素而言，即有關該等要素的權限)。此外，除根據本政策提供的薪酬外，董事會可向外部董事提供現金、股權或其他薪酬。除非外聘董事與本公司另有協議，否則本政策的任何修訂、變更、暫停或終止均不會大幅損害外聘董事關於已支付或判給的賠償的權利。終止本政策不會影響董事會或委員會在終止日期之前行使根據本政策授予的獎勵的權力的能力，包括但不限於本計劃中規定的適用權力。

* * *

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SPIRE GLOBAL，Inc.

外部董事薪酬政策

初始獎項選舉表格

請在太平洋時間下午5：00之前，在緊接您首次成為Spire Global，Inc.外部董事(如附件A所定義)的前一天，填寫此初始獲獎選舉表格(選舉表格)，如下所述，並將其寄回以下地址( 截止日期，即選舉截止日期)：

證券管理部

Spire Global，Inc.

弗吉尼亞州維也納，1100號套房，新月塔大道8000號

郵箱：stock admin@Spire.com

此處未作其他定義的術語的含義與本選舉表格附件A中的含義相同。

本人明白，本人的選舉表格將於選舉截止日期起不可撤銷。

個人信息

(請打印)

參與者姓名：_

二、	關於初始授權書形式的選舉

(您應該填寫此第二部分僅限如果您希望根據公司的外部董事薪酬政策(該政策)以股票期權(而不是限制性股票單位)的形式授予您首次公司股權獎勵。)

我選擇接受在我首次成為外部董事時可能獲得的任何自動初始公司股權獎勵( 初始獎勵)，具體如下：

☐

100%股票期權-任何初始獎勵都將僅以非法定股票期權的形式授予您，以購買初始獎勵授予時政策中規定的數量的公司A類普通股。

注意：如果您沒有選擇初始獎勵的形式，您的初始獎勵(如果有的話)將以100%限制性股票單位的形式授予。

四、

參與者確認和簽名

本人同意本選舉表格的所有條款及條件。

我確認我已收到並閲讀了本政策、本計劃和本計劃的招股説明書的副本，並且我熟悉本政策和本計劃的條款和規定。

我同意行政長官有權隨時、出於任何原因在通知或不通知的情況下修改或終止本次選舉；只要終止或修改符合第409a條(由公司法律顧問以其唯一和絕對的酌情決定權決定)。

本人同意並理解，本公司不以任何方式擔保根據本政策或本選舉表格支付的任何款項的税收待遇。我將負責所有税款和任何其他費用所欠的任何付款和任何收入或收益確認與我的第一次獎勵。

本人明白、承認並同意行政長官有權就本選舉表格所載的任何選舉作出一切決定及決定。

本人明白，本選舉表格及根據本表格作出的任何選擇旨在符合第409a條的要求，以便初始獎勵不會受到根據第409a條徵收的加速徵税和額外懲罰性税收的影響，本表格中的任何含糊之處將被解釋為符合此要求。如果適用，我理解我獨自承擔第409a條規定的任何加速所得税和附加税、税收處罰和利息，或因此而產生的其他費用。

本人亦明白，本選舉表格及根據本表格作出的各方面選擇將受本政策及本計劃的條款及條件(視何者適用而定)所規限。如果本選舉表格、政策、計劃、授予任何初始獎勵的授獎協議和/或任何適用法律之間存在任何不一致，則適用法律(包括但不限於第409a條)或本計劃的條款將以本計劃服從適用法律、獎勵協議和政策服從本選舉表格為準。

本人簽署此選舉表格，即表示本人授權實施上述選舉。本人理解，任何選舉自選舉截止日期起不可撤銷，且未來不得更改，除非符合第409a節的要求和政策中規定的程序或行政長官指定的程序。


簽署：_		日期：_
參與者

同意並接受：

SPIRE GLOBAL，Inc.

由：_		日期：_

重要截止日期: 請記住，如果您希望進行本選舉表格中所列的任何選擇，則填寫正確的選舉表格必須由您簽署並交回在此之前選舉截止日期為股票行政部，Spire Global，Inc.，8000 Towers CREURE Drive， Suite 1100，維也納，弗吉尼亞州，或郵箱：stock admin@Spire.com。選舉截止日期是太平洋時間下午5點，也就是你第一次成為外部董事的前一天。

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附件A

定義

？管理人？指董事會或董事會的薪酬委員會(視情況而定)。

？獎勵協議？是指參與者與公司之間的書面協議，證明授予預訂金股份。

·董事會是指本公司的董事會，由董事會不時組成。

·控制變更具有本計劃中賦予此類術語的含義。

代碼？是指修訂後的1986年美國國税法(U.S.Internal Revenue Code of 1986)。對《守則》特定章節的引用將包括該章節、根據該章節頒佈的任何有效法規或其他財政部或國税局指南，以及任何未來修訂、補充或取代該章節的法律的任何類似條款。

*外部董事？具有本計劃賦予該術語的含義。

？計劃？是指公司的2021年股權激勵計劃，該計劃可能會不時修改。

？第409a節是指本規範的第409a節。

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SPIRE GLOBAL，Inc.

外部董事薪酬政策

聘用人及年度獎項選舉表格

對於本財年而言[]

請填寫並交回的預聘費和年度獎勵選舉表格(選舉表格)[]Spire Global，Inc.(The Company)的財政年度(選舉的財政年度)，太平洋時間下午5：00之前，如下所述： [](選舉截止日期)，至：

證券管理部

Spire Global，Inc.

弗吉尼亞州維也納，1100號套房，新月塔大道8000號

郵箱：stock admin@Spire.com

此處未作其他定義的術語的含義與本選舉表格附件A中的含義相同。

本人明白，本人的選舉表格將於選舉截止日期起不可撤銷。

個人信息

(請打印)

參與者姓名：_

二、	關於現金保留金的選舉

(您應該填寫此第二部分僅限如果您希望根據公司的外部董事補償政策(該政策)以公司A類普通股股票或非法定股票期權的形式向您支付現金預聘費。)

我選擇收取任何現金預付金，根據以下政策，這些預付金可能每季度支付給我，用於支付我在選定的財政年度內提供的董事會服務欠款(現金預付金)：(請選中下面的複選框以指定您的選擇。)

☐

100%定金獎勵-現金定金將完全作為定金獎勵支付。

如果我沒有根據下面的第三節選擇作為非法定股票期權接受我的年度獎勵，則我在所選財政年度的任何聘任獎勵都將以根據該計劃授予的公司A類普通股的股票(聘用股)的形式發放。

或者，如果我在下面的第三節中選擇作為非法定股票期權領取我的年度獎勵(如政策中所定義)，則我在所選財政年度的任何聘任獎勵都將以非法定股票期權(在政策中稱為聘任期權)的形式，而不是限制性股票。

注意：如果您沒有就您的現金定額的形式做出上述選擇，您在所選財政年度的任何現金定額都將以100%的現金支付。

根據您在本部分第二節中規定的及時選擇授予您的任何定額獎勵將在適用的定額獎勵授予日期100%授予。您將獲得任何定金獎勵以代替現金定金的股票數量將根據政策確定。其他情況下，聘用人獎勵將受制於保單和計劃的條款和條件，以及根據保單和計劃適用的獎勵協議的條款和條件。

三.	關於年度獎勵形式的選舉

(您應該填寫此第三部分僅限如果您希望根據公司的外部董事補償政策以股票期權而不是限制性股票單位的形式授予您年度公司股權獎勵。)

根據以下政策，我選擇獲得可能在公司年度股東大會上針對所選財年授予我的任何自動的年度公司股權獎勵(在本政策中稱為年度獎勵)：

☐

100%股票期權-所選財政年度的任何年度獎勵將僅以非法定股票期權的形式授予我，以購買年度獎勵授予(年度期權)時政策中規定的數量的公司A類普通股。

如果我根據本第三節選擇接受年度獎勵作為年度選項，則在我也選擇接受上述第二節規定的聘用人獎勵的範圍內，任何此類聘用人獎勵都將作為聘用金選項授予。(在前述句子下的處理是自動的。此選舉表格不允許選舉獲得作為年度選項的年度獎勵，而是作為所選財政年度的定額獎勵。)

注：如果您未就您的年度獎勵形式做出上述選擇，則您在所選財政年度的年度獎勵(如果有)將以100%限制性股票單位的形式頒發。

四、

參與者確認和簽名

本人同意本選舉表格的所有條款及條件。

我理解並同意，只有當我在所選會計年度內為公司整個適用的會計季度提供董事會服務之後(政策中所述的控制權變更除外)，才會授予任何聘任獎，而且我必須在聘任獎授予日期成為外部董事才能獲得該聘用獎。如果由於任何原因，我作為外部董事的身份在任何聘任獎勵授予日期之前終止，我將不會因我在本應授予聘任獎勵的公司會計季度所提供的服務而獲得任何聘任獎勵。

我確認我已收到並閲讀了本政策、本計劃和本計劃的招股説明書的副本，並且我熟悉本政策和本計劃的條款和規定。

本人瞭解定額股票在授予年度將按普通收入納税。本人同意並理解本公司不以任何方式擔保根據本政策或本選舉表格支付的任何款項的税收待遇。我將負責所支付的任何款項所欠的所有税款和任何其他費用，以及與我的任何聘用人獎和年度獎有關的任何收入或認可的收益。

本人明白、承認並同意行政長官有權就本選舉表格所載的任何選舉作出一切決定及決定。

- 2 -

本人明白，本選舉表格及根據本表格作出的任何選擇旨在符合第409a條的要求，以便任何定額獎勵和年度獎勵均不受根據第409a條徵收的加速税和附加懲罰性税款的約束，本表格中的任何含糊之處將被解釋為符合本條款的要求。如果適用，我理解我獨自承擔第409a條規定的任何加速所得税和附加税、税收處罰和利息，或因此而產生的其他費用。

本人亦明白，本選舉表格及根據本表格作出的各方面選擇將受本政策及本計劃的條款及條件(視何者適用而定)所規限。如果本選舉表格、政策、計劃、授予任何聘用人獎勵或年度獎勵(視情況而定)的獎勵協議和/或任何適用法律之間存在任何不一致之處，則適用法律(包括但不限於第409a條)或本計劃的規定將以本計劃服從適用法律為準，獎勵協議和政策從屬於本選舉表格。(##**$ ， =_)。

本人簽署此選舉表格，即表示本人授權實施上述選舉。我理解，任何選舉在選舉截止日期之前都是不可撤銷的，並且將來也不能更改，除非符合第409a節的要求和政策中規定的程序或管理員指定的程序。


簽署：_		日期：_
參與者

同意並接受：

SPIRE GLOBAL，Inc.

由：_		日期：_

重要截止日期: 請記住，如果您希望進行本選舉表格中規定的任何選舉，則正確填寫的選舉表格必須由您簽署，並在選舉截止日期前交回股票行政部，Spire Global，Inc.，8000 Towers CREURE Drive，Suite 1100，維也納，弗吉尼亞州，或 郵箱：stock admin@Spire.com.

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附件A

定義

？管理人？指董事會或董事會的薪酬委員會(視情況而定)。

？獎勵協議？指參與者與公司之間的書面協議，證明聘用費獎勵或年度獎勵(視適用情況而定)。

·董事會是指本公司的董事會，由董事會不時組成。

·控制變更具有本計劃中賦予此類術語的含義。

*外部董事？具有本計劃賦予該術語的含義。

？計劃？是指公司的2021年股權激勵計劃，該計劃可能會不時修改。

？第409a節是指本規範的第409a節。

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