附件10.1

融入微芯片技術

2004年股權激勵計劃

已於20211年10月12日修訂並重新聲明

1.計劃的目的。2004年股權激勵計劃的目的是：

·為吸引和留住最優秀的人才，

·向服務提供商提供額外激勵，以及

·促進公司業務取得成功。

根據本計劃授予的獎勵可以是非法定股票期權、限制性股票、股票增值權、績效股票、績效單位或遞延股票單位，由管理人在授予時確定。

2.定義。如本文所用，應適用以下定義：

(A)“管理人”係指按照本計劃第4節管理本計劃的董事會或其任何委員會。

(B)“適用法律”是指根據州和聯邦公司法和證券法以及“守則”與股權補償計劃管理有關的法律要求。

(C)“獎勵”是指根據期權計劃、限制性股票計劃、股票增值權計劃、業績股份計劃、業績單位計劃或遞延股票單位計劃單獨或集體授予的。

(D)“獎勵協議”是指列出適用於本計劃下授予的每項獎勵的條款和規定的書面協議。獎勵協議受制於本計劃的條款和條件。

(E)“獎勵股票”是指受獎勵的普通股。

(F)“董事會”是指公司的董事會。

(G)“控制權變更”是指在一項或一系列相關交易中發生下列任何事件：

(1)除本公司、本公司的附屬公司或本公司僱員福利計劃(包括以受託人身份行事的該等計劃的任何受託人)外，交易法第13(D)及14(D)條所使用的任何“人”，直接或間接是或成為本公司證券的“實益擁有人”(如交易法第13d-3條所界定)，該等證券佔本公司當時有權在董事選舉中投票的已發行證券的總投票權的50%(50%)或以上

(2)本公司或本公司的任何直接或間接附屬公司與任何其他法團的合併或合併，但如合併或合併會導致本公司在緊接合並或合併前未清償的有表決權證券繼續佔緊接該項合併或合併後未清償的本公司或該尚存實體的有表決權證券所代表的總表決權的百分之五十(50%)以上(以未償還或轉換為尚存實體的有表決權證券的方式)，則不在此限；或

(三)公司出售或處置公司全部或實質全部資產；

(4)改變董事會的組成，導致現任董事的人數少於過半數。“在任董事”指(A)於本計劃獲董事會批准之日為董事，或(B)以至少多數現任董事的贊成票當選或提名進入董事會，且其當選或提名與上文(1)或(2)所述的任何交易無關，或與與本公司董事選舉有關的實際或威脅的委託書競爭無關的董事。

(H)“守則”指經修訂的1986年國税法。

(I)“委員會”指董事會根據“計劃”第4節委任的委員會。

(J)“普通股”是指公司的普通股。

(K)“公司”指微芯片技術有限公司。

(L)“顧問”指本公司或母公司或附屬公司聘用並因該等服務而獲得補償的任何人士，包括顧問。顧問一詞不包括僅因擔任董事而獲得公司報酬的董事。

(M)“遞延股票單位”是指根據第13條授予參與者的遞延股票單位獎勵。

(N)“董事”指董事局成員。

(O)“殘疾”指守則第22(E)(3)節所界定的完全及永久性殘疾。

(P)“僱員”指受僱於本公司或本公司任何母公司或附屬公司的任何人士，包括高級職員和董事。在以下情況下，服務提供商不應停止員工身份：(I)公司批准的任何休假，或(Ii)公司地點之間或公司、母公司、任何子公司或任何繼承人之間的調動。本公司擔任董事期間或支付董事酬金均不足以構成本公司的“僱用”。

(Q)“交易所法令”指經修訂的“1934年證券交易所法令”。

(R)“公平市價”是指截至任何日期普通股的價值，其確定如下：

(1)如果普通股在任何現有的證券交易所或全國市場系統上市，包括但不限於納斯達克全球精選市場、納斯達克全球市場或納斯達克股票市場的納斯達克資本市場，普通股的公平市值應為確定當日該股票在該系統或交易所(或普通股交易量最大的交易所)所報的收盤價(如果沒有報告出售，則為收盤價)，如《華爾街日報》或署長認為可靠的其他來源所報道的那樣

(2)如果普通股由認可證券交易商定期報價，但沒有報告銷售價格，普通股的公平市價應為“華爾街日報”或管理署署長認為可靠的其他來源所報道的確定日前最後一個市場交易日普通股的最高出價和最低要價之間的平均值；或(2)普通股的公平市價應為“華爾街日報”或管理署署長認為可靠的其他來源所報道的普通股在最後一個市場交易日的高價和低價之間的平均值；或

(3)在普通股缺乏既定市場的情況下，公平市價須由管理人真誠地釐定。

(S)“會計年度”是指公司的一個會計年度。

(T)“會計季度”是指公司的一個會計季度。

(U)“非僱員董事”指非僱員的董事局成員。

(五)“非法定股票期權”是指不符合“守則”第422條及其頒佈的條例規定的激勵性股票期權的期權。

(W)“授予通知”是指證明個人獎勵的某些條款和條件的書面或電子通知。授予通知是期權協議的一部分。

(X)“高級職員”是指根據“交易所法案”第16條及其頒佈的規則和條例的含義屬於本公司高級職員的人員。

(Y)“期權”是指根據本計劃授予的股票期權。

(Z)“購股權協議”指本公司與參與者之間的書面或電子協議，證明個別期權授予的條款和條件。期權協議受制於計劃的條款和條件。

(Aa)“母公司”是指“守則”第424(E)條所界定的“母公司”，無論是現在存在還是今後存在。

(Bb)“參與者”是指根據本計劃頒發的傑出獎項的持有者。

(Cc)“業績份額”是指根據第11條授予參與者的業績份額獎勵。

(Dd)“表演單位”是指根據第12條授予參賽者的表演單位獎。

(Ee)“計劃”是指經修訂和重述的2004年股權激勵計劃。

(Ff)“限制性股票”是指根據本計劃第10節授予的股份。

(Gg)“規則16b-3”是指交易法的規則16b-3或規則16b-3的任何後續規則，在對計劃行使酌情權時有效。

(Hh)“第16(B)條”是指修訂後的“交易法”第16(B)條。

(Ii)“服務提供者”指僱員、顧問或非僱員董事。

(Jj)“股份”是指根據本計劃第19節調整的普通股份額。

(Kk)“股票增值權”或“特別行政區”是指根據本計劃第9條授予的獎勵。

(Ll)“附屬公司”是指“守則”第424(F)節所界定的“附屬公司”，不論現在或將來是否存在。

3.受本計劃約束的股票。在符合該計劃第19節規定的情況下，根據該計劃可發行的最高股份總數為72,775,774股。

這些股票可能是授權的，但未發行，或重新獲得普通股。

倘獎勵到期或未悉數行使，或就限制性股票、業績股份、業績單位或遞延股份單位而言，本公司沒收或購回獎勵，則受獎勵影響的未購回股份(或購股權及SARS以外的獎勵，沒收或回購的股份)將可供日後根據本計劃授予或出售(除非該計劃已終止)。關於SARS，根據特別行政區發行的股份總額(即根據股票增值權實際發行的股份，以及代表支付行使價和任何適用的扣繳税款的股份)將不再根據該計劃可用。根據任何獎勵根據本計劃實際發行的股票不得退還給本計劃，也不能用於根據本計劃未來的分配；但如果限制性股票、績效股票、績效單位或遞延股票單位的股票被本公司按其原始購買價回購或沒收給本公司，則該等股票將可供未來根據本計劃授予。根據本計劃，用於支付獎勵的行使價或購買價(如果適用)的股票將可用於未來的授予或出售。如果本計劃下的獎勵是以現金而不是股票支付的，這種現金支付不應導致本計劃下可供發行的股票數量減少。

4.計劃的管理。

(A)程序。

(1)多個行政機構。本計劃可能由不同的委員會針對不同的服務提供商羣體進行管理。

(2)保留。

(3)規則第16B-3條。在符合本規則16b-3豁免條件的範圍內，本協議規定的交易的結構應滿足規則16b-3的豁免要求。

(4)其他行政當局。除上述規定外，本計劃應由(A)董事會或(B)委員會管理，該委員會應組成以滿足適用法律的要求。

(B)遺產管理人的權力。在符合本計劃的規定的情況下，如屬委員會，則在董事會授予該委員會的特定職責的規限下，署長有權酌情決定：

(一)按照本計劃第二節(R)的規定確定普通股的公平市價；

(2)選擇可根據本計劃授予獎勵的服務提供商(本計劃第17條規定的對非僱員董事的自動獎勵除外)；(2)選擇可根據本計劃授予獎勵的服務提供商(不包括本計劃第17條規定的對非僱員董事的自動獎勵)；

(三)決定是否以及在多大程度上根據本計劃授予獎勵或其組合；

(四)確定本計劃每項獎勵應涵蓋的普通股或等值單位的股數；

(五)批准本計劃使用的協議格式；

(6)確定根據本計劃授予的任何獎勵的條款和條件，但不得與本計劃的條款相牴觸。這些條款和條件包括但不限於行權價格、行使期權或SARS或其他獎勵歸屬的時間或次數(可能基於業績標準)、任何歸屬加速或放棄沒收限制，以及對任何獎勵或與之相關的普通股股份的任何限制或限制，每種情況下均由管理人根據其全權酌情決定的因素決定；

(七)對“計劃”和“獎勵”條款進行解讀；

(八)制定、修訂和廢止與本計劃有關的規章制度，包括為取得外國税法規定的税收優惠資格而設立的子計劃的規章制度；

(9)修改或修訂每項獎勵(須受本計劃第8(C)、9(B)及21(C)條規限)，包括酌情延長期權及SARS的終止後可行使期，較本計劃另有規定者為長；

(10)授權任何人代表公司籤立執行署長先前授予的獎勵所需的任何文書；

(11)允許參與者通過選擇讓本公司從行使或歸屬獎勵(或分配遞延股票單位)時發行的股票或現金中扣留公平市值等於所需扣繳的最低金額的股票或現金，或由署長自行決定如果該金額不會產生不利的會計後果，但不超過通過使用聯邦最高限額確定的金額，以履行預扣税款義務，該金額或現金的數量由署長自行決定，如果該金額不會產生不利的會計後果，則扣繳的股票或現金的數量不得超過公平市值等於要求扣繳的最低金額的股票或現金的數量，但不超過通過使用最高聯邦、在確定預扣税額之日，適用於獲獎者的州或地方邊際所得税率。預扣股票的公平市價應在確定預扣税額之日確定。參賽者為此目的而選擇扣留股份或現金的所有選擇，須以管理人認為必需或適宜的形式及條件作出；

(12)決定適用於獎項的條款和限制；以及

(13)作出執行本計劃認為必要或適宜的所有其他決定。

(C)遺產管理人決定的效力。行政長官的決定、決定和解釋是最終的，對所有參與者和任何其他獲獎者具有約束力。

5靈活性。可以向服務提供者授予限制性股票、績效股票、績效單位、股票增值權、遞延股票單位和非法定股票期權。非僱員董事只能根據本計劃第17條獲得獎勵。

6限制。

(A)非法定股票期權。每項期權應在授出通知中指定為非法定股票期權。

(B)沒有就業權。本計劃或任何獎勵均不授予參與者繼續受僱於公司或其子公司的任何權利，也不得以任何方式幹預參賽者或公司或子公司(視具體情況而定)在任何時候無故或無理由或無通知地終止此類僱用的權利。(2)本計劃或任何獎勵均不得賦予參與者繼續受僱於公司或其子公司的任何權利，也不得以任何方式干涉參保人或公司或子公司隨時終止僱用的權利(視情況而定)。

(C)週年限制。以下限制適用於向參與者授予期權和股票增值權：

(1)任何參與者在任何財政年度內不得購買超過300萬股的期權和股票增值權，但在參與者在公司服務的第一個財政年度內，購買股票的上限為800萬股。(注1)任何參與者在任何財政年度不得購買超過300萬股的股票，但該上限應為該參與者在公司服務的第一個財政年度的800萬股。

(2)上述限制應根據第19(A)節所述公司資本的任何變化按比例進行調整。

(D)最低歸屬規定。

(1)總則。除第6(D)(2)條規定外，該獎項將不早於該獎項頒發日期的一(1)週年(除非根據控制權變更或因參與者死亡或參與者殘疾而終止參與者作為服務提供商的身份而加速)(每個“加速事件”)。

(2)例外。任何服務提供商均可在不考慮第6(D)(1)節規定的最低歸屬要求的情況下授予此類獎勵，前提是受此類獎勵的股份不會超過根據本計劃授予的所有未償還獎勵保留供發行的最大股份總數的5%(5%)(“5%限制”)。任意加速(除非根據加速事件而加速)的任何獎勵都受到5%的限制。為澄清起見，署長可根據加速事件加速任何獎勵的授予，而無需將此類授予加速計入5%的限制。5%的限制總體上適用於不滿足第6(D)(1)節規定的最低歸屬要求的獎勵，以及適用於第6(D)(2)節規定的自主加速授予的獎勵。

7.計劃的期限。該計劃自2004年10月1日(“生效日期”)起生效。除非根據本計劃第21條的規定更早終止，否則該計劃將一直有效到2031年8月24日。

8.股票期權。

(A)任期。每項選擇權的期限應在授予通知中註明；但期限應為授予之日起十(10)年或授予通知中規定的較短期限。

(B)期權行權價。根據行使購股權而發行的股份的每股行使價格應由管理人決定，並應不低於授予日每股公平市價的100%。

(C)不得重新定價。期權的行權價格不得降低。這應包括但不限於期權的重新定價以及期權交換計劃，根據該計劃，參與者同意取消現有的期權，以換取期權、特別行政區、其他獎勵或現金。

(D)輪候時間和行使日期。在授予選擇權時，管理人應確定行使選擇權的期限，並應確定在行使選擇權之前必須滿足的任何條件。在這樣做時，管理員可以指定在服務期結束之前不得行使選擇權。

(E)代價的形式。管理人應確定行使選擇權的可接受對價形式，包括付款方式。根據適用法律，此類對價可能完全包括：

(一)現金；

(2)檢查；

(三)其他股票，(A)在行使期權時，參與者在交出日已擁有6個月以上，(B)在交出日具有相當於行使該期權的股票總行權價格的公平市價的其他股票；(3)在交出當日，參與者擁有該期權的時間超過6個月，且在交出日具有相當於行使該期權的股票的總行權價格的其他股票；

(4)妥為籤立的行權通知連同遺產管理人及經紀(如適用)為行使選擇權而規定的其他文件，以及向公司交付支付行使價;所需的出售收益

(5)上述付款方式的任意組合;或

(六)適用法律允許的發行股票的其他對價和支付方式。

(F)行使選擇權。

根據本協議授予的任何期權應根據本計劃的條款，在管理人確定並在期權協議中規定的時間和條件下行使。

股票的一小部分不得行使期權。

當本公司收到：(I)有權行使購股權的人士發出的書面或電子行使通知(根據購股權協議)，及(Ii)就行使購股權的股份悉數支付款項時，購股權即被視為已行使：(I)(根據購股權協議)行使購股權的人士發出書面或電子行使通知，及(Ii)就行使購股權的股份繳足款項。全額付款可能包括管理人授權、期權協議和計劃允許的任何對價和付款方式。行使期權時發行的股票應以參與者的名義發行，如果參與者提出要求，應以參與者及其配偶的名義發行。在證明該等股份的股票發行前(由本公司賬簿上的適當記項或本公司正式授權的轉讓代理證明)，即使行使了購股權，就購股權而言，不存在投票或收取股息的權利或作為股東的任何其他權利。公司應在期權行使後立即發出(或安排發行)該股票。除本計劃第19條規定外，記錄日期早於股票發行日期的股息或其他權利不得進行調整。

以任何方式行使期權，將減少此後根據該期權可供出售的股份數量，減去行使該期權的股份數量。

(G)終止作為服務提供者的關係。如果參與者不再是服務提供者，但由於參與者的不當行為、死亡或殘疾，參與者可在期權協議規定的期限內行使其期權，但前提是期權在終止之日歸屬(但在任何情況下不得晚於期權協議規定的期權期限屆滿)。(B)如果參與者不再是由於參與者的不當行為、死亡或殘疾，參與者可在期權協議規定的期限內行使其期權(但在任何情況下不得晚於期權協議規定的期權期限屆滿)。在期權協議中沒有規定時間的情況下，該期權在參與者終止後的三(3)個月內仍可行使。

如果在終止之日，參與者沒有被授予其全部期權，期權的未歸屬部分所涵蓋的股份應恢復到該計劃。如果參與者在終止後沒有在管理員指定的時間內行使其選擇權，該選擇權將終止，該選擇權所涵蓋的股份將恢復到該計劃。

(H)殘疾。如果參與者因殘疾而不再是服務提供商，則參與者可以在期權協議規定的時間內行使其期權，只要期權在終止之日被授予(但在任何情況下不得晚於期權協議規定的期權期限屆滿)。在期權協議中沒有規定時間的情況下，該期權在參與者終止後的六(6)個月內仍可行使。如果在終止之日，參與者沒有被授予其全部期權，期權的未歸屬部分所涵蓋的股份應恢復到該計劃。如果參與者在終止後未在本協議規定的時間內行使其選擇權，該選擇權將終止，該選擇權所涵蓋的股份將恢復到本計劃。

(I)參與者死亡。如果參與者在服務提供商期間去世，則在參與者去世後的期權協議規定的期限內(但在任何情況下，期權的行使不得晚於期權協議規定的期權期限屆滿)，可由參與者遺產的遺產代理人行使，前提是該代理人在參與者去世前以管理人可以接受的形式指定。如果參與者沒有指定這樣的代表，則根據參與者的意願或根據世襲和分配法，選擇權可由獲得選擇權的人行使。在期權協議中沒有規定時間的情況下，期權在參與者死亡後的十二(12)個月內仍可行使。如果該期權未在本協議規定的時間內行使，則該期權將終止，且該期權所涵蓋的股份應恢復到該計劃。

9.股票增值權。

(A)授予嚴重急性呼吸系統綜合症。在符合本計劃的條款和條件的情況下，行政長官可自行決定在任何時間和時間向參與者授予SARS。行政長官有完全酌情權決定授予任何參加者的嚴重急性呼吸系統綜合症的數目。

(B)行使價及其他條款。在符合本計劃第4(C)條的情況下，行政長官在符合本計劃規定的情況下，有完全酌情權決定根據本計劃授予的SARS的條款和條件；但任何特區的任期不得自授予之日起超過十(10)年。根據特別行政區行使權力而發行的股份或現金的每股行使價格應由行政長官決定，並不得低於授予日每股公平市價的100%。行權價格不得下調。這將包括但不限於特區的重新定價以及特區交換計劃，根據該計劃，參與者同意取消現有的特區，以換取期權、特區、其他獎勵或現金。

(C)支付特別行政區金額。在行使特別行政區時，參賽者有權從公司獲得付款，其金額通過乘以：

(一)股票在行權日的公允市值與行權價格之間的差額；乘以

(二)行使特別行政區的股份數量。

就以股份結算的特別行政區而言，在證明該等股份的股票發行前(如本公司賬簿或本公司正式授權的轉讓代理的適當記項所證明)，即使香港特別行政區行使了投票權或收取股息或作為股東的任何其他權利，香港特別行政區仍不存在投票權或收取股息的權利或任何其他股東權利。

(D)在行使特別行政區時付款。行政長官可酌情決定以現金、股票或兩者的組合支付特別行政區的款項。

(E)“香港特別行政區協定”。每項特別行政區撥款須由授予協議證明，該協議須指明行使價格、特別行政區的期限、行使條件，以及行政長官可全權酌情決定的其他條款和條件。

(F)SARS期滿。根據本計劃授予的特區將於行政長官自行決定並在授標協議中規定的日期失效。

(G)終止作為服務提供者的關係。如果參與者不再是服務提供商，而不是在參與者死亡或殘疾終止時，參與者可以在SAR協議規定的期限內行使其SAR(但在任何情況下不得晚於SAR協議規定的該SAR期限屆滿)，但條件是該SAR在終止之日歸屬於該SAR(但在任何情況下不得晚於該SAR協議規定的該SAR的期限屆滿之日)，該參與者可在該SAR協議規定的期限內行使該SAR(但在任何情況下不得晚於該SAR協議規定的該SAR的期限屆滿之日)。在“特別行政區協議”沒有規定時間的情況下，香港特別行政區在參與者終止後的三(3)個月內仍可行使。如果在終止之日，參與者沒有被歸屬於他或她的整個特別行政區，則特別行政區未歸屬部分所涵蓋的股份應恢復到該計劃。如果參與者在終止後沒有在行政長官指定的時間內行使其特別行政區，則特別行政區將終止，該特別行政區所涵蓋的股份將恢復到計劃中。

(H)殘疾。如果參與者因殘疾而不再是服務提供商，則參與者可以在終止之日(但在任何情況下不得晚於SAR協議規定的該SAR期限屆滿)歸屬於SAR的範圍內，在SAR協議規定的期限內行使其SAR。在“特別行政區協議”沒有規定時間的情況下，香港特別行政區在參與者終止後的六(6)個月內仍可行使。如果在終止之日，參與者沒有被歸屬於他或她的整個特別行政區，則特別行政區未歸屬部分所涵蓋的股份應恢復到該計劃。如果參與者在終止後沒有在本協議規定的時間內行使其特別行政區，則特別行政區將終止，該特別行政區所涵蓋的股份將恢復到本計劃。

(I)參與者死亡。如果參與者在擔任服務提供商期間去世，則在參與者去世後，在SAR協議規定的期限內(但在任何情況下，SAR不得晚於SAR協議規定的該SAR期限屆滿)，該SAR可由參與者遺產的遺產代理人行使，前提是該遺產代理人在參與者死亡前以管理人可以接受的形式指定了該代理人。如果參與者沒有指定這樣的代表，則該特區可由被轉移到該特區的人根據參與者的意願或根據血統和分配法行使。如“特別行政區協議”沒有規定時間，香港特別行政區將在參與者去世後的十二(12)個月內繼續行使。如果香港特別行政區沒有在本計劃規定的期限內行使，香港特別行政區將終止，該特別行政區所涵蓋的股份將恢復到本計劃中。

10.限制性股票。

(A)授予限制性股票。在符合本計劃的條款和條件的情況下，行政長官可自行決定在任何時間向參與者授予限制性股票。管理人應完全酌情決定(I)授予任何參與者的限制性股票獎勵的股票數量(但在任何財政年度，任何參與者不得被授予超過600,000股限制性股票);，但在參與者的公司服務的第一個財政年度，限制應為1,500,000股，以及(Ii)必須滿足的條件，這些條件通常主要或完全基於繼續提供服務，但可能包括以授予或授予為條件的基於業績的部分

(B)有限制股份單位。限制性股票可以以限制性股票或單位的形式授予，以獲得股份。就決定獎勵的股份數量而言，每個此類單位應相當於一股。對於取得股份的單位，在股份發行前，不存在表決權、分紅權和其他股東權利。

(C)其他條款。在符合本計劃規定的情況下，管理人應完全酌情決定根據本計劃授予的限制性股票的條款和條件。限制性股票授予應遵守授予股票時管理人決定的條款、條件和限制。管理員可以

要求接受者簽署限制性股票獎勵協議作為獎勵條件。任何代表所授股票的證書，均須附有管理人所決定的圖例。

(D)限制性股票獎勵協議。每項限制性股票授予均應由一份協議證明，該協議應規定購買價格(如有)以及管理人全權酌情決定的其他條款和條件；然而，如果限制性股票授予有購買價格，該購買價格必須在授予日期後不超過十(10)年支付。

(E)股息和其他分派。在限制性股票獎勵協議中規定的限制(包括第10(B)節中描述的單位收購股票的獎勵協議)失效之前，持有限制性股票的服務提供商將無權獲得就該等股票或單位支付的股息和其他分派。然而，只要限制性股票獎勵中的限制已經失效，持有限制性股票的服務提供商將有權獲得股息，即使對限制性股票的股票有其他限制(例如，由於公開發行股票而導致的鎖定期或由於持有重大非公開信息而造成的限制)。

11.績效股票。

(A)授予表演股。在符合本計劃的條款和條件的情況下，可在管理人自行決定的任何時間向參與者授予績效股票。管理人完全有權決定(I)授予任何參與者的績效股票獎勵的股票數量(但在任何財政年度，任何參與者不得獲得超過60萬股的績效股票)；但在參與者的第一個公司服務會計年度內，該限制應為1500,000股，以及(Ii)必須滿足的條件，這些條件通常主要或完全基於績效里程碑的實現，但可能包括基於服務的組成部分，條件是授予或獲得獎勵的條件是：(I)必須滿足的條件是：(I)向任何參與者授予績效股票獎勵；(Ii)必須滿足的條件，這些條件通常主要或完全基於績效里程碑的實現，但也可以包括基於服務的組成部分，條件是授予或獲得獎勵的條件是：(I)向任何參與者授予績效股票獎勵的股票數量(但任何參與者不得獲得超過60萬股的績效股票)；表演股以單位形式出讓，取得股份。就決定獎勵的股份數量而言，每個此類單位應相當於一股。股份發行前，取得股份的單位不存在表決權、分紅權或者其他股東權利。

(B)其他條款。在符合本計劃規定的情況下，管理人應完全酌情決定根據本計劃授予的履約股份的條款和條件。績效股票授予應遵守管理者在授予股票時確定的條款、條件和限制，這些條款、條件和限制可能包括管理者確定的適當的基於績效的里程碑。管理人可以要求接受者簽署績效分享協議，作為獎勵的條件。任何代表所授股票的證書，均須附有管理人所決定的圖例。

(C)業績分享獎勵協議。每一份履約股份授予應由一份協議證明，該協議應規定管理人全權酌情決定的其他條款和條件。

12.績效單位。

(A)授予表演單位。履約單位與履約股份相似，不同之處在於，履約單位應以等同於相關股份公平市價的現金結算，於歸屬日期釐定。在符合本計劃的條款和條件的情況下，可由行政長官自行決定在任何時間和時間向參與者授予績效單位。管理員應完全酌情決定必須滿足的條件，這些條件通常主要或完全基於績效里程碑的實現，但可能包括一個基於服務的組件，該組件的條件是授予或授予績效單位。演出單位應當以單位形式入股。每一單位應為相當於一股普通股的現金等價物。對於業績單位或根據業績單位應支付的現金，不存在投票權或收取股息的權利或作為股東的任何其他權利。

(B)表演單位數目。管理員完全有權決定授予任何參與者的績效單位數，但在任何財政年度內，任何參與者不得獲得初始值大於1,500,000美元的績效單位，但在參與者在公司服務的第一個財政年度，該上限應為4,000,000美元。

(C)其他條款。在符合本計劃規定的情況下，管理人應完全酌情決定根據本計劃授予的績效單位的條款和條件。績效單位獎勵應遵守管理員在授予股票時確定的條款、條件和限制，這些條款、條件和限制可能包括管理員確定的適當的基於績效的里程碑。管理員可以要求接受者簽署績效單位協議作為獎勵的條件。代表授予的股票的任何證書應帶有由管理人決定的圖例。

(D)業績單位獎勵協議。每項表演單位撥款應由一份協議證明，該協議應規定由行政長官自行決定的條款和條件。

13.遞延股票單位。

(A)説明。遞延股票單位應包括限制性股票、績效股票或績效單位獎勵，管理人可根據管理人制定的規則和程序，根據管理人的單獨決定，允許分期付款或延期支付。遞延股票單位將繼續受制於公司普通債權人的債權，直到分配給參與者。

(B)週年限額。遞延股票單位應遵守適用於相關限制性股票、業績股票或業績單位獎勵的年度限額。

14.參與者死亡。如果參賽者在擔任服務提供商期間死亡，那麼他或她的獎勵將立即100%授予。

15.請假請假。除非管理人另有規定或適用法律另有要求，否則根據本合同授予的獎勵應從任何無薪休假的第一天開始停止，只有在返回現役服務後才能重新開始。

16.行為不端。如果(I)參與者的服務因不當行為(包括但不限於任何不誠實、故意不當行為、欺詐或挪用公款行為)而被終止，或(Ii)參與者未經授權使用或披露公司或任何母公司或子公司的機密信息或商業祕密，則在任何情況下，參與者在本計劃下持有的所有未完成獎勵將立即終止，並停止未完成的獎勵，包括既得和非既得獎勵。

17.非僱員董事獎。

(A)初期補助金。每一位在2021年8月1日或之後首次成為非僱員董事的非僱員董事(不包括任何以前在董事會任職的非僱員董事，也不包括在公司年度股東大會日期任命的任何非僱員董事)，自個人首次被任命或當選為非僱員董事之日起，自動授予相當於(I)(A)17萬美元除以(B)公平市值的限制性股票單位數量。乘以(II)分數(A)分子為(X)12減去(Y)本公司上次股東周年大會日期與非僱員董事成為董事會成員之間的月數，及(B)分母為12，四捨五入至最接近的整數(“初始RSU授予”)。初始RSU贈款的百分之百(100%)將在授予之日後一年或授予之日後公司下一次年度股東大會日期的前一天(以較早的日期為準)授予。初始RSU授予的歸屬取決於非僱員董事在歸屬日期之前保持非僱員董事的持續地位。

(B)週年補助金。於本公司年度股東大會日期，每位非僱員董事(包括於本公司年度股東大會日期委任的任何非僱員董事)將自動獲授相等於170,000美元除以公平市價，並向下舍入至最接近的整體股份的限制性股票單位數目(“年度RSU授予”)，惟該非僱員董事須已由股東推選為該年度股東大會的董事會成員。每年RSU助學金的百分之百(100%)將在授權日後一年或#年前一天(以較早的日期為準)授予

公司在授權日之後的下一次年度股東大會。RSU年度補助金的歸屬取決於非僱員董事在適用的歸屬日期之前保持非僱員董事的持續地位。

18.獎項的不可轉讓性。除非行政長官另有決定，否則不得以遺囑或繼承法或分配法以外的任何方式出售、質押、轉讓、抵押、轉讓或處置獎勵，在獲獎者有生之年，只能由獲獎者行使。在任何情況下，不得通過轉讓獎勵來換取獎勵。如果管理員使獎勵可轉讓，則該獎勵應包含管理員認為適當的附加條款和條件。

第十九條資本化變更、解散、清算或者控制權變更時的調整。

(A)大寫變化。在本公司股東採取任何規定行動的情況下，每項已發行獎勵所涵蓋的普通股股數、已根據該計劃獲授權發行但尚未授予獎勵或獎勵取消或期滿後退回計劃的普通股數量，以及每項該等獎勵所涵蓋的普通股每股價格以及第6(C)、10(A)和11(A)條所規定的財政年度股票發行限額，須根據任何增加或增加按比例調整；此外，根據第6(C)、10(A)及11(A)條的規定，每項獎勵所涵蓋的普通股每股價格，以及根據第6(C)、10(A)及11(A)條規定的財政年度股票發行限額，均須按比例調整股票反向拆分、股票分紅、普通股合併或重新分類，或在沒有收到;公司對價的情況下實現的普通股已發行股票數量的任何其他增加或減少，然而，任何該等資本化變化不得影響根據第17(A)和(B)條所述自動授予非僱員董事的股份數量，並且本公司任何可轉換證券的轉換不得被視為“在沒有收到對價的情況下完成”，但任何該等資本變動不得影響根據第17(A)和(B)條所述自動授予非僱員董事的股份數量，且本公司的任何可轉換證券不得被視為“在沒有收到對價的情況下完成”。這種調整應由委員會作出，委員會在這方面的決定是最終的、有約束力的和決定性的。除本章程明文規定外，本公司發行任何類別的股票或可轉換為任何類別股票的證券，均不得影響受獎勵的普通股的數目或價格，亦不得因此而作出任何調整。

(B)解散或清盤。如果公司被提議解散或清算，管理人應在該提議的交易生效日期之前，在切實可行的範圍內儘快通知每一參與者。行政長官可酌情規定參與者有權行使其選擇權或特別行政區，直至交易進行前十(10)天，涉及的所有獎勵股票，包括獎勵原本不能行使的股票。此外，行政長官可規定，適用於任何獎勵的任何公司回購選擇權或沒收權利將100%失效，任何獎勵歸屬應加速100%，前提是擬議的解散或清算在擬議的時間和方式進行。如果以前沒有行使(關於期權和SARS)或授予(關於其他獎勵)獎勵，獎勵將在該提議的行動完成之前立即終止。

(C)更改控制權。

(1)股票期權與SARS。在控制權發生變更的情況下，每個未完成的期權和SAR將由繼承人公司或繼承人公司的母公司或子公司承擔，或由繼承人公司或母公司或子公司取代。如果繼任公司拒絕承擔或替代期權或特別行政區，參與者應完全歸屬並有權行使所有授予股票的期權或特別行政區，包括原本不會歸屬或行使的股份。如果一項期權或特別行政區在控制權變更時完全歸屬並可行使，以代替承擔或替代，管理人應以書面或電子方式通知參與者該期權或特別行政區將被完全歸屬並可行使，期限為自該通知日期起三十(30)天，該期權或特別行政區將在該期限屆滿時終止。就本段而言，如在控制權變更後，購股權或股票增值權賦予權利，可就緊接控制權變更前受該期權或特區規限的獲獎股票的每股股份，購買或收取普通股持有人在控制權變更中就交易生效日持有的每股股份所收取的對價(無論是股票、現金或其他證券或財產)(如果持有人可選擇對價，則為大多數流通股持有人所選擇的對價類型)，則該認購權或特別提款權應視為假設但是，如果在控制權變更中收到的對價不只是繼承人公司或其母公司的普通股，

經繼承人法團同意，管理人可規定在行使購股權或特別行政區時收取的代價，按受該選擇權或特別行政區規限的每股授予股份，為繼承法團或其母公司的唯一普通股，其公平市價與普通股持有人在控制權變更中收取的每股代價相等。

(二)限制性股票、履約股份、履約單位和遞延股份單位。如控制權發生變更，每項已發行限制性股票、業績股份、業績單位和遞延股票單位獎勵將由繼承人公司或繼承人公司的母公司或子公司取代，或等值的限制性股票、業績股份、業績單位和遞延股票單位獎勵由繼任人公司或繼任人公司的母公司或子公司取代。如果繼任公司拒絕承擔或替代限制性股票、績效股票、績效單位或遞延股票單位獎勵，參與者應完全歸屬於限制性股票、績效股票、績效單位或遞延股票單位，包括原本不會歸屬的股票(或就績效單位而言，其現金等價物)。就本段而言，如果在控制權變更後，限制性股票、履約股份、業績單位和遞延股票單位獎勵賦予在緊接控制權變更之前受獎勵約束的每股股票(或就業績單位而言，其現金等價物)購買或收取普通股持有人在控制權變更中就交易生效日持有的每股股票收取的對價(無論是股票、現金或其他證券或財產)的權利(如果持有者獲得了選擇對價的話)，則應認為該獎勵是假定的。多數流通股持有人選擇的對價類型)；但是，如果在控制權變更中收到的對價不只是繼承公司或其母公司的普通股，則管理人可以在繼承公司同意的情況下，為獲得受獎勵限制的股份和每個單位/權利的每股股份和每個單位/權利規定收取的對價, 為繼承公司或其母公司的唯一普通股，其公允市場價值與普通股持有人在控制權變更中收到的每股對價相等。

20.授予日期。就所有目的而言，授予裁決的日期應為行政長官作出授予該裁決的決定的日期，或由行政長官決定的其他較晚的日期。決定的通知應在授予之日後的合理時間內提供給每位參與者。

21.本計劃的修改和終止。

(A)修訂及終止。規劃委員會可隨時修訂、更改、暫停或終止本計劃。

(B)股東批准。本公司應在遵守守則第422條(或任何後續規則或法規或其他適用法律、規則或法規，包括普通股上市或報價的任何交易所或報價系統的要求)所必需和適宜的範圍內，獲得股東對任何計劃修訂的批准，以遵守守則第422條(或任何後續規則或法規或其他適用法律、規則或法規，包括普通股上市或報價的任何交易所或報價系統的要求)。如果需要，股東應以適用法律、規則或條例要求的方式和程度獲得批准。

(C)修訂或終止的效力。本計劃的任何修訂、變更、暫停或終止都不應損害任何參與者的權利，除非參與者和管理人雙方另有協議，該協議必須以書面形式由參與者和公司簽署。

22.股票發行情況。

(A)合法合規。不得根據獎勵的行使發行股份，除非獎勵的行使或該等股份(或就業績單位而言，其現金等值)的發行和交付符合適用法律，並須進一步獲得本公司代表律師的批准。

(B)投資申述。作為行使或收取獎勵的一項條件，本公司可要求行使或接受獎勵的人士在行使或收取任何該等獎勵時表示及保證股份僅為投資而購買，而目前並無出售或分派該等股份的意向，如本公司代表律師認為需要該等陳述者，則本公司可要求行使或接受該獎勵的人士作出陳述及保證購買該等股份僅作投資用途，而目前並無出售或分派該等股份的意向。

23.公司的責任。

(A)無法取得授權。本公司未能從任何具司法管轄權的監管機構取得授權(本公司的大律師認為該授權對根據本協議合法發行及出售任何股份是必需的)，將免除本公司因未能發行或出售該等股份而未能獲得所需授權的任何責任。

(B)超逾分配股份的授予。如果獎勵涵蓋的股票在授予之日超過了根據本計劃可發行的股票數量，而無需額外的股東批准，則該獎勵對於該超出的獎勵股票無效，除非根據計劃第21(B)條及時獲得股東對充分增加受本計劃約束的股票數量的修訂的批准。

24.預留股份。在本計劃有效期內，本公司將始終保留和保留足以滿足本計劃要求的股份數量。