現金結算績效股票單位獎勵協議格式

在佩里尼的指導下

公司綜合激勵計劃

頒獎日期：3_

承授人姓名：_

現金結算績效股目標數量：_

績效指標：_

本協議(“本協議”)由Tutor Perini Corporation(“公司”)與承授人簽訂，證明根據Tutor Perini Corporation綜合激勵計劃(“計劃”)授予上述現金結算績效股票單位(“CPSU”)目標數量(“獎勵”)。

1.成立國際計劃公司(The Inc.of Plan)。儘管本協議有任何相反規定，本協議應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。除非本協議另有規定，否則本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義。

2、提高獲獎者的認可度。受讓人對本授標沒有任何權利，除非他或她在當日或之前簽署並向公司遞交了本授標協議的副本，從而接受了本授標[•].

3.提供現金結算的績效股票單位的特別補助(Grating of Cash-Setting Performance Stock Units)。在符合本計劃和本協議中規定的限制、限制、條款和條件的前提下，公司特此將本獎項授予上述獲獎者。授予的CPSU的目標數量用於計算根據本協議賺取和授予的CPSU的最終數量(如果有)，並將僅用於計算根據本協議向承保人支付的現金支出(如果有)。CPSU不會創建任何單獨的權利或權利。一個CPSU代表有權獲得一股股票的現金價值，但必須達到下面第4節詳細説明的某些業績標準。

4.制定完善的績效標準；歸屬。

(A)如果在適用的履約期內達到以下業績標準，則中央處理單元應按照以下時間表授予。根據該計劃，管理員應確定並以書面形式證明達到績效標準的程度以及已授予和賺取的CPSU目標數量的百分比。一旦授予任何CPSU，該CPSU應以現金支付給承保人，詳見下文第5節。

[績效標準説明]

(b)    [除第4(C)段所述外，承授人在因任何原因(包括死亡)而自願或非自願終止與本公司及其附屬公司的僱傭關係時，其根據本協議授予但未按本協議規定歸屬的CPSU的權利將自動喪失，而無需支付任何代價。

(C)加快控制的變化。儘管本協議有任何相反規定，但如果公司在控制權變更後的一年內無故終止受讓人的僱傭(而非因受讓人死亡或殘疾)，則本協議項下所有未清償的CPSU應根據目標業績立即授予，並應在行政上可行的情況下儘快解決。

此處所用的“原因”是指下列任何行為：(A)承授人實質性違反公司政策，對公司或其子公司造成傷害；(B)承授人的不誠實、欺詐、故意不當行為、違反受託責任或構成利益衝突的行為；(C)承授人犯有重罪或對任何涉及欺詐、不誠實、挪用公款或道德扭曲的犯罪行為的定罪(包括認罪或不認罪)；(C)承授人犯有重罪或對任何涉及欺詐、不誠實、挪用公款或道德扭曲的犯罪行為認罪(包括認罪或不認罪)；(C)承授人犯有重罪或對任何涉及欺詐、不誠實、挪用公款或道德扭曲的犯罪行為認罪(包括認罪或不認罪)。或(E)承保人的其他類似性質和程度的不法行為。

本文所用的“控制權變更”是指完成一項或一系列相關交易，其中：(A)一人(或多於一人以集團身份行事)取得本公司股票的實益所有權，連同該個人或集團持有的股票，佔本公司股票公平市值或總投票權的50%以上；(B)在任何12個月期間，董事會多數成員由未經董事會多數成員認可的任命或選舉的董事取代。或(C)一人(或多於一人作為一組人)在截至該十二個月的期間內取得(或已取得)

於最近一次收購日)本公司所有資產之總公平市價相等於或超過緊接該等收購前所有資產之總公平市價之50%。本辦法所稱個人，是指個人、合夥企業、公司、非法人組織、股份公司、有限責任公司、信託、合營企業或者其他法人，或者其政府機構或者分支機構。]1

5、達成和解協議。在歸屬日，承授人將有權獲得根據第4條確定的CPSU總數。所賺取的每個CPSU(如果有)將一次性支付現金，總額相當於截至歸屬日一股公司股票的公平市場價值。一次過現金支付應在歸屬日期後行政上可行的情況下儘快支付給承授人，在任何情況下都應在當日或之前支付給承授人[•].

6、取消預扣税款。在歸屬和隨後以現金結算時，公司將把全部支付金額作為就業收入報告給承授人。公司將被要求預扣税款和聯邦、州或地方法規、條例、規則或法規要求的與此收入有關的其他金額。這種扣留將減少為結清CPSU而支付給受贈人的現金。

7.以股東身份配股。承保人沒有作為公司股東的權利，也沒有關於CPSU的投票權。

8、不允許轉讓。根據本協議授予的CPSU不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式轉讓或抵押，任何此類轉讓CPSU的企圖都將不予履行。

9.提高分紅待遇。在中央處理器歸屬日期之前就股票支付的任何股息或其他分派應應計，並應根據股票在任何股息分配日的收盤價轉換為額外的目標中央處理器，但該等額外的中央處理器應遵守與支付該等中央處理器相同的歸屬和業績條件，並應僅在基礎中央處理器歸屬和結算的範圍內(且同時)成為賺取、歸屬和支付給受保人

10.課程及雜項課程。

(A)除接受本獎項外，承授人明確承認並同意，本公司可通過公司網站或其他電子交付方式向承授人交付有關本公司及其子公司、計劃、中央處理器和股票的信息(包括但不限於根據適用證券法要求交付給承授人的信息)。

1在適用的情況下，以個別僱傭協議或合同的條款取代授標和適用定義的終止後和控制變更處理。

(B)*本協議不賦予承授人有關本公司或任何附屬公司繼續受僱的任何權利。

(C)如本協議與本計劃之間發生任何衝突，應以本計劃為準。

(D)本協議的任何條款應受馬薩諸塞州聯邦法律管轄，並根據馬薩諸塞州聯邦法律解釋，不考慮法律衝突原則。

我承認我收到了一份該計劃的副本。我聲明我已經閲讀並熟悉本協議和本計劃的條款。通過在下面簽字，我接受獎勵，但必須遵守本協議和本計劃的所有條款和規定，因為本計劃可能會根據其條款進行修改。我在此接受行政長官關於本計劃中與本獎項有關的任何問題的所有決定或解釋，作為具有約束力、決定性和終局性的決定或解釋。