2021年9月29日

科林·B·凱博

通過電子郵件

回覆：簽署關於離職後諮詢服務的諒解函

親愛的科林：

本諒解函旨在紀念您在CDW公司(“CDW”)的退休條款以及您將根據該安排向CDW及其附屬公司提供離職後諮詢服務的安排。

終止僱傭關係

您將繼續擔任CDW高級副總裁兼首席財務官至2021年9月6日，從2021年9月7日至2021年10月1日(“終止日期”)，您將繼續受僱於CDW擔任高級顧問，在此期間，您將向Al Miralles彙報工作，並將獲得與您目前有資格獲得的相同薪酬和員工福利。根據CDW高級管理人員激勵計劃，您將有資格獲得2021年獎金，獎金基於實際績效，但按您的聘用期按比例計算至終止日期。在終止日營業結束時，您在CDW的自願退休將生效，您在CDW及其附屬公司的僱傭和所有其他職位(以下描述的諮詢服務除外)將終止。您承認並同意，根據您與CDW簽訂的補償保護協議，您的退休不是由於構成充分理由的情況，並且您不會因此而獲得任何遣散費補償或福利。

諮詢服務

1、在2021年10月2日至2022年3月31日(諮詢期)期間，您應隨時為CDW及其附屬公司開展的業務提供諮詢服務。您應遵守CDW及其附屬公司對您的諮詢服務的所有合理要求，包括但不限於

與您的職責移交給您的繼任者有關的諮詢服務，並應對此類諮詢服務的執行給予合理的關注。在諮詢期內，您在CDW的聯繫人將是Al Miralles。您應作為獨立承包商執行諮詢服務，無權約束或代表CDW或其任何附屬公司。

2.作為您對您諮詢服務的唯一補償，您根據CDW修訂和重訂的2013年長期激勵計劃授予的每筆尚未支付的股權薪酬獎勵，在諮詢期內仍未償還，並根據適用獎勵協議的條款繼續授予，就此類獎勵而言，您將被視為在諮詢期的最後一天因退休而終止在CDW的連續服務。您沒有資格從CDW或其附屬公司獲得與您的諮詢服務相關的任何其他工資、補償或員工福利。為免生疑問，您與CDW於2018年2月12日簽訂的税收均衡信函協議將根據其條款繼續有效。

3.根據您與CDW簽訂的各種限制性契約，一旦您違反本諒解函中規定的義務，或違反您對CDW及其附屬公司的競業禁止、非邀請函或保密義務，諮詢期將立即自動終止。一旦違反，您的股權補償獎勵應遵守適用獎勵協議的條款，上文第2段所述的歸屬繼續條款應立即終止。

4.當您終止與CDW的僱傭關係時，本諒解函不會取代您在與CDW簽訂的競業禁止協議(“競業禁止協議”)項下的任何義務。競業禁止協議中規定的競業禁止期限應在諮詢期結束後持續18個月。

下面提供了一個供您簽名的地方。請在本諒解函上簽字，並將一(1)份完整簽署的副本退還給我。

真誠地