美國：

美國證券交易委員會(SEC)。

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前 報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)款的規定

報告日期(最早事件報告日期)2021年11月2日

赫茲 全球控股公司

赫茲公司

(註冊人的確切姓名 如其章程所規定)

威廉姆斯道8501號

佛羅裏達州埃斯特羅，郵編：33928

239 301-7000

(地址，包括郵政編碼，電話號碼，包括區號，
註冊人的主要執行辦公室)

不適用

不適用

(如果自上次報告以來發生更改，則提供以前的姓名、地址和 以前的財政年度。)

如果8-K備案表格 旨在同時滿足註冊人根據以下任何一項規定的備案義務，請勾選下面相應的複選框：

¨根據證券法(17 CFR 230.425)下的第425條規則，他們寫了一份書面通信

¨根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)規則14a-12的規定，我們可以徵集 材料(17 CFR 240.14a-12)

¨根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))規則(17 CFR 240.14d-2(B))批准開工前的通信

¨根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))規則(17 CFR 240.13e-4(C))，批准開工前的通信

根據該法第12(B)款登記的證券：

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則第405條(本章230.405節)或 1934年證券交易法規則第12b-2條(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司：¨

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用 的延長過渡期，以符合根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。 ¨

*赫茲全球控股公司(Hertz Global Holdings，Inc.)的普通股 在場外交易市場交易，代碼為HTZZ。

項目5.02董事或某些高級職員的離職；選舉 個董事；任命某些高級職員；某些高級職員的補償安排。

採用2021年綜合激勵計劃

2021年11月2日，赫茲全球控股公司(以下簡稱《本公司》)董事會(以下簡稱《董事會》)批准了《赫茲全球控股公司2021年綜合激勵計劃》(以下簡稱《計劃》)。以下是該計劃的主要條款的簡要摘要。

目的。 本計劃的總體目的是促進公司及其子公司的長期財務成功。該計劃還旨在滿足赫茲公司及其債務人關聯公司第二次修訂第三次修訂的聯合第11章重組計劃中規定的採用管理層激勵股權計劃的要求，該計劃 於2021年6月30日生效(“重組計劃”)。

獎項類型 。本計劃規定將期權、股票增值權、績效股票、績效股票 單位、績效單位、限制性股票、限制性股票單位、股票獎勵和遞延股票單位授予符合條件的接受者。 根據本計劃授予的任何獎勵的授予日期將是委員會授予該獎勵的日期(定義如下)或委員會確定的 未來日期。

管理。 本計劃由董事會的薪酬委員會或其授權的其他委員會(視情況而定，簡稱“委員會”)管理。委員會有權規定、修訂和廢除與本計劃有關的規則和法規， 規定保護公司利益所必需或適宜的條件，解釋本計劃，並作出管理和解釋本計劃所需或適宜的所有其他決定，以及執行其規定和 目的。委員會根據本計劃的規定作出或採取的任何決定、解釋或其他行動， 應在法律允許的最大範圍內，在其唯一和絕對酌情決定權範圍內，並對所有 目的具有終局性、約束力和終局性。在適用法律及任何適用證券交易所上市規定的規限下，董事會可採取委員會可能採取的任何 行動。

受本計劃約束的股票 。根據重組計劃，根據該計劃授予的獎勵，本公司初步獲準發行最多62,250,055股普通股 。此外，自2022年6月30日起至2031年6月20日(包括該日)(“長青日期”)止， 計劃項下的授權股份總數將自動增加相當於緊接適用長青日期之前的6月29日已發行普通股總數的2%(2%)的股份數量。 計劃將在緊接適用的長青日期之前的6月29日自動增加相當於已發行普通股總數2%(2%)的股份。儘管有上述規定，董事會可於指定年度的Evergreen 日期前採取行動，規定該年度不會自動增持股份，或該年度的增持股份數量較少 。

期權 和股票增值權。根據本計劃授予的期權可以是激勵性股票期權(符合守則第 422節的含義)或非法定股票期權。除置換獎勵的情況外，期權的每股行權價 將不低於期權授予日普通股的公平市價(定義見本計劃)。

股票增值權可以與期權一起授予參與者，也可以單獨授予 。除非委員會在授予日或之後另有決定，否則串聯 股票增值權將具有與授予它們的期權基本相似的條款。一般來説，每項股票增值權利將賦予參與者在行使時獲得的金額(現金、股票或現金和股票的組合，由 委員會確定)等於(I)一股普通股在行使日的公允市值超過 (B)每股執行價格乘以(Ii)股票增值權涵蓋的普通股股數的乘積(I)的超額(A)一股普通股在行使日的公允市值(B)每股執行價(B)乘以(II)股票增值權涵蓋的普通股股數。

除非(I)經 有權在董事選舉中投票的本公司過半數股份事先批准，或(Ii)因任何調整 事件或公司交易所致，否則委員會不得重新定價任何尚未行使的購股權或股票增值權，或授予任何新的獎勵， 或支付任何現金，以代替取消先前授予的購股權或股票增值權。

績效 股票、績效股票單位、績效單位。績效股票是公司的普通股，在達到預定的績效條件之前可以沒收 。履約股票單位是一項合同權利，可以獲得規定數量的普通股，或者如果在授予日或之後由委員會提供，現金等於該等普通股的公允市值 ，或普通股和現金的任何組合，其總公允市值等於該規定數量的普通股 ，在達到預定的履約條件之前，這項權利是可以沒收的。績效單位 是以現金或普通股或其組合支付的現金計價獎勵的合同權利， 該權利在達到預定的績效條件之前是可以沒收的。根據本計劃授予的績效存量、績效存量單位和績效 單位將根據委員會確定的績效期限內預定績效目標的實現情況或委員會確定的某些事件的發生情況授予。 績效庫存、績效庫存單位和績效 單位將根據委員會確定的績效期限內預先確定的績效目標的實現情況或委員會確定的某些事件的發生情況授予。

限制性 股票、限制性股票單位和股票獎勵。限制性股票是公司的普通股，在歸屬之前可以沒收 。限制性股票單位是一項合同權利，可以獲得規定數量的普通股，或者如果在授予日或之後由 委員會提供，現金等於該等普通股的公允市值，或 普通股和現金的任何組合，其總公允市值等於該規定數量的普通股，在授予之前， 可以沒收。股票獎勵是對非限制性普通股的獎勵。

延期 個庫存單位。根據本計劃授予的每個遞延股票單位代表在指定的未來日期收到規定數量的 股普通股的合同權利，或者，如果委員會在授予日期或之後提供，現金等於 該等普通股的公允市場價值，或普通股和現金的任何組合，其總公允市值等於上述 規定的普通股股數。

在控件中更改 。一旦公司控制權發生變更(按照本計劃的定義)，除非 授予、假定或以其他獎勵取代未完成的獎勵，這些獎勵的條款、條件和經濟價值與被替換的獎勵基本相似，或者除非委員會在授予日或之後另有決定，否則所有獎勵將立即變為可行使 ，與獎勵相關的任何限制將失效，前提是委員會酌情決定，每項期權、股票增值 權、股票增值權、可以取消限制性股票單位和/或遞延股票單位，以換取根據本計劃計算的現金。 儘管如上所述，委員會可以酌情終止任何未行使的期權或股票增值權 ，條件是公司向此類期權和股票增值權的持有人提供合理的提前通知，讓其行使其 未行使和未行使的期權和股票增值權，或者委員會合理地確定控制價格的變化 (根據計劃的定義)等於或低於行使的控制價

沒收。 除非委員會另有決定，參賽者在受僱之日起至 參賽者終止僱傭和任何終止演練期滿後的一年期間內，將遵守保密、競業禁止和非邀請函條款 。如果參與者在保護期內違反了 任何這些契約，自違規發生之日起，任何未行使的期權、股票增值權、已發行績效股票、 績效股票單位、績效單位、限制性股票或限制性股票單位將被沒收 。參與者還必須向公司支付在違規前12個月內行使的期權或股票增值權或履約 股票、績效股票單位、績效單位、限制性股票或限制性股票單位歸屬或授予的股票獎勵的任何財務收益。

財務 重述；追回。此外，獎勵還可能要求參與者在財務重述之前的三年內喪失或償還 本計劃下的任何或全部獎勵。此外，根據本計劃授予的所有獎勵均受 公司的補償追回政策約束。

修改 和終止。該計劃將持續到第十(10)日)董事會通過之日的週年紀念日(或如果適用，則為第十(10))最近一次股東批准該計劃的日期的週年紀念日，包括 增加本計劃下的股票獎勵能力的任何批准)。董事會或委員會可隨時終止或暫停本計劃， 並可隨時修改或修改本計劃，但須經本計劃規定的股東在某些情況下批准。 未經參與者同意，對本計劃的任何修訂、修改或終止不得對以前根據本計劃授予的任何獎勵產生不利影響 。儘管有上述規定，董事會或委員會仍可採取其認為適當的行動，以確保 該計劃和任何獎勵符合任何税收、證券或其他適用法律。

獎項不可轉讓 。除遺囑或世襲和分配法外，任何獎勵均不得轉讓或轉讓；但除本計劃另有規定外， 委員會或董事會可允許參與者將獎勵無償轉讓給許可受讓人(如本計劃所界定) 。許可受讓人的權利僅限於轉讓給該 許可受讓人的權利，該受讓人應遵守參與者與公司之間的一項或多項協議的條款並受其約束。

2021年綜合激勵計劃的前述摘要通過該文件全文進行驗證，該文件作為附件10.1以表格8-K的形式附在本報告的附件 中。執行局批准在該計劃下使用的授標協議表格也作為附件10.2、10.3和10.4 附在本報告的表格8-K之後。

向被任命的高管授予股權

2021年11月2日，董事會還 批准向重組計劃設想的下列高管授予非法定股票期權(“期權”)和限制性股票單位獎勵(“限制性股票單位”) ，涵蓋下表所列普通股股票數量 ：

選項和RSU以 本計劃的條款和適用的授標協議格式為準。期權和RSU將在2021年11月2日開始的三年內以大致相等的增量每年授予 。此外，如果被任命的高管被 本公司或一家子公司無故終止聘用，或其聘用因死亡或殘疾而被終止，則受獎勵的股份 應在終止後立即歸屬相當於下一個 歸屬日期將歸屬的股份數量(假設被任命的高管的僱傭一直持續到該歸屬日期)。

這些期權自普通股首次在納斯達克全球精選市場交易之日起 生效，行權價將等於授予日該市場的收盤價 。RSU自公司在S-8表格中提交登記聲明 以登記最初受該計劃約束的普通股股票之日起生效。

物品9.01。 展品。

(D)展覽、展覽、展覽和展覽

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，每位註冊人已正式促使本報告由經正式授權的以下簽名人代表其簽署。