海斯特-耶魯材料處理公司和子公司
董事費用政策(修訂後自2021年7月1日起生效)

本董事酬金政策適用於海斯特-耶魯材料處理公司(海斯特-耶魯)或其子公司的每位董事，但不包括(I)海斯特-耶魯或其子公司的全職僱員的董事，或(Ii)經董事會授權並由海斯特-耶魯或其子公司的授權人員簽署的單獨書面費用協議的董事。

海斯特-耶魯大學的每位董事每年將獲得19.2萬美元的預聘費，每季度支付一次欠款。每季度支付包括15,500美元現金和價值32,500美元的海斯特-耶魯A類普通股，根據海斯特-耶魯非僱員董事股權補償計劃的條款，轉讓受到限制。

每名不是海斯特-耶魯公司董事的海斯特-耶魯集團董事每年將獲得20000美元的預聘金，每季度以現金形式支付，分期付款5000美元。

海斯特-耶魯董事會委員會的每位主席將額外獲得10,000美元的委員會主席年費，按季以現金分期支付2500美元；但條件是，審計審查委員會主席將獲得15,000美元的委員會主席年費，按季以現金分期支付3,750美元。作為委員會主席支付的所有費用中，100%可歸因於為海斯特-耶魯集團及其子公司提供的服務。

海斯特-耶魯董事會的每名委員會成員(執行委員會除外)，包括委員會主席，將就該董事所服務的每個委員會額外獲得7000美元的委員會成員年費，每季度以現金形式支付，分期付款為1750美元。作為委員會成員所支付的所有費用中，100%可歸因於為海斯特-耶魯集團及其子公司提供的服務。

每名Hyster-Yale董事或Hyster-Yale附屬公司將獲支付(A)每次出席Hyster-Yale或附屬董事會會議1,000美元，惟任何董事於任何一天出席超過一次董事會會議均不得獲支付酬金，及(B)出席每次委員會會議須獲支付1,000美元。在聯席會議或聯委會會議的情況下，與該會議相關的費用將在實際開會的公司之間分配。

本修訂政策自2021年7月1日起生效。