企業簡介-Flexsteel Industries，Inc.及其子公司(以下簡稱“公司”或“Flexsteel”或“Our”)是美國最大的傢俱產品製造商、進口商和在線營銷商之一。產品包括各式各樣的傢俱，如沙發、雙人椅、椅子、躺椅、搖椅、旋轉搖椅、沙發牀、摺疊式牀上用品、休閒桌、辦公桌、餐桌椅和卧室傢俱。大多數軟墊傢俱的一個特色部件是一個獨特的鋼製插入式座椅彈簧，“Flexsteel”這個名字就是由此而來的。該公司通過其電子商務渠道和經銷商銷售隊伍在美國各地分銷其產品。

新冠肺炎-2020年3月，一種新的冠狀病毒株(新冠肺炎)被世界衞生組織宣佈為全球大流行。這場流行病對美國和全球經濟造成了負面影響，擾亂了全球供應鏈和金融市場，導致了嚴重的旅行和運輸限制，包括強制關閉企業和下令就地避難。該公司2020財年的業務運營和財務業績受到新冠肺炎的影響。在截至2021年6月30日的一年中，隨着零售商重新開業和訂單增加，公司的業務狀況有所改善，然而，由於海運集裝箱供應有限，海運集裝箱費率大幅上升，關鍵材料的供應有限和通脹壓力，以及亞洲和美國的勞動力短缺，我們繼續看到傢俱行業面臨供應鏈挑戰。在截至2021年9月30日的三個月裏，這些供應鏈問題一直在持續。新冠肺炎疫情仍然不穩定，對我們業務的影響程度可能很大，然而，我們目前無法預測這些影響的程度或性質。

列報基礎-本文所包括的綜合財務報表由Flexsteel根據美國證券交易委員會(“SEC”)的規則和規定編制，未經審計。綜合財務報表所提供的資料包括正常經常性調整，並反映管理層認為公平列報該等綜合財務報表所需的所有調整。截至2021年9月30日的三個月的經營業績不一定表明截至2022年6月30日的財年可能預期的業績。按照美國公認會計原則(“GAAP”)編制的綜合財務報表中通常包含的某些信息和腳註披露已根據該等規則和規定予以精簡或省略，儘管本公司相信披露足以使所提供的信息不具誤導性。除以下更新或描述的範圍外，綜合財務附註1所載的重要會計政策
‎公司截至2021年6月30日的年度報告Form 10-K中的陳述在所有重要方面都恰當地代表了會計政策的當前狀況，並通過引用併入其中。

最近採用的會計聲明-在……裏面2019年12月 FASB發佈了ASU2019-12 “所得税簡化所得税會計(話題740)”作為降低會計準則複雜性倡議的一部分。亞利桑那州立大學的修正案2019-12消除與期內税收分配辦法、過渡期所得税計算方法以及確認外部基差的遞延税項負債有關的某些例外情況。亞利桑那州立大學2019-12它還澄清和簡化了所得税會計的其他方面。本指南中的修訂在2020年12月15日之後的財年生效，允許提前採用。他説：自2021年7月1日起，公司採用了主題740，對公司的財務報表沒有影響。

庫存對比如下：

在2020財年，公司承諾出售位於阿肯色州哈里森、愛荷華州杜布克和密西西比州斯塔克維爾的資產，作為公司重組計劃的一部分，見附註5重組。下表列出了截至2021年9月30日持有待售資產的摘要。

2021年9月10日，公司完成出售哈里森地產，為公司帶來淨收益#美元。1.5在扣除慣常的結賬費用、按比例分攤和銷售佣金後，公司錄得税前收益$1.4這反映在本公司綜合損益表中因重組而處置資產的(收益)。

本公司根據ASU第2016-02號規定對其租約進行會計處理。租賃(主題842)(“ASC 842”)。ASC 842要求承租人(I)確認使用權資產(“ROU資產”)和租賃負債，該資產以綜合資產負債表上剩餘租賃付款的現值計量，(Ii)確認單一租賃成本，以直線法按租賃期計算，以及(Iii)將租賃相關現金支付歸類於經營和融資活動。該公司已作出會計政策選擇，不承認綜合資產負債表上的短期租賃，所有非租賃組成部分，如公共區域維護，都被排除在外。在租賃期內的任何給定時間，租賃負債代表剩餘租賃付款的現值，ROU資產是根據預付租金、未攤銷初始直接成本和收到的租賃激勵剩餘餘額調整後的租賃負債金額。租賃期結束時，租賃ROU資產和負債均降為零。

該公司租賃配送中心和倉庫、製造設施、陳列室和辦公空間。在租賃開始之日，公司確定一項安排是租賃，還是包含租賃。該公司的一些租約包括以類似條款續簽的選擇權。本公司根據相關經濟及財務因素評估該等期權，以確定本公司是否有合理把握行使該等期權。符合這些條件的選項包括在租賃開始日的租賃期內。

2021年8月20日，Flexsteel簽訂了一份租賃協議，用於建造一座507,830位於墨西哥墨西哥的一家平方英尺的製造工廠。ASC842指導下的租賃開始日期為2022年4月1日，也就是出租人做出可供公司使用的建築物，用於在開始運營前完成公司要求的任何租賃改進。這個12-一年租期從2022年6月1日開始，到2034年5月31日結束，有兩個選項五年期分機。根據租約，每年的基本租金為$。3.1百萬美元，外加税費、保險費和公共區域維護費。

2021年9月28日，Flexsteel簽訂了一份倉儲協議，其中一部分符合ASC842規定的租賃定義。租賃組件包括一個241,920位於賓夕法尼亞州格林卡斯爾的一座佔地1平方英尺的設施，以及運營該設施所需的所有改進和設備。租賃開始日期為2021年10月1日，也就是大樓可供公司使用的日期。這個125一個月的租賃期從2021年10月1日開始，到2034年2月28日結束，可以選擇5年期分機。根據租約，每年的基本租金為$。1.8百萬美元，外加税費、保險費、水電費和公共區域維護費。

為了衡量公司的淨資產收益率(ROU)和租賃負債，公司使用的貼現率是根據公司信貸額度的有效平均利率計算的。該公司的一些租約包含可變租金支付，包括公共區域維護和公用事業。由於這些成本的可變性質，它們不包括在ROU資產和租賃負債的計量中。

反映在公司綜合損益表中的公司租賃內容如下：

與不可取消經營租賃下的租賃和未來最低租賃付款有關的其他信息如下：

根據不可取消的經營租賃，未來的最低租賃付款如下：

2019年5月15日，公司宣佈計劃退出商務辦公室和定製設計的酒店產品線。這些變化是由2019年財年第四季度客户和產品線盈利能力和足跡利用率分析推動的初步結果。

2019年6月18日，公司宣佈已完成分析和規劃流程，並制定了將在未來一年內實施的全面改造方案兩年制期間，其中包括之前宣佈的2019年5月15日的重組活動。轉型計劃包括簡化業務、改進流程、退出非核心業務、關閉設施和裁員等活動。該公司已經基本完成了與商務辦公室和定製酒店產品線退出相關的重組活動部分。

2020年4月28日，該公司宣佈退出車輛座椅和其餘酒店產品線，隨後關閉了愛荷華州杜布克和密西西比州斯塔克維爾的製造工廠。作為足跡優化的一部分列出出售的其餘物業包括在註釋3中，持有待售資產。在2021財年，該公司基本上完成了與車輛座椅和其餘酒店產品線退出相關的重組活動。

由於這些計劃中的行動，該公司預計將為此產生大約5600萬美元至5800萬美元的税前重組和相關費用兩年制時間框架。截至2021年9月30日，累計發生的重組和相關成本總額為$58.8百萬美元。

以下為重組成本摘要：

其他相關成本包括法律和專業費用、與公司重組計劃有關的保留限制性股票單位的基於股票的補償支出，以及持續設施和過渡成本。

應計重組費用的結轉情況如下：

2020年8月28日，本公司簽訂了兩年制擔保金額25.0迪拜銀行和信託公司的百萬循環信貸額度，利息為1.50%加倫敦銀行同業拆借利率(LIBOR)，下限為3.00%。循環信貸額度基本上由公司的所有資產(不包括不動產)擔保，並要求公司遵守某些金融和非金融契約。曾經有過不是2021年9月30日該授信額度餘額，該授信額度被取消。

於2021年9月8日，本公司作為借款人與富國銀行、國民協會(“貸款人”)及其他貸款方訂立信貸協議(“信貸協議”)。信貸協議有一個五年期條款，並規定最高可達$85百萬循環信貸額度。在符合某些條件的情況下，信用證協議還規定簽發總金額不超過#美元的信用證。5,000,000一旦發行，將被視為循環信貸額度下的預付款。公司的美元1.2根據信貸協議，貸款人以前簽發的100萬份信用證將被視為未償還信用證。借款收益用於對所有欠Dubuque銀行和信託公司的債務進行再融資，並用於營運資本目的。本公司根據信貸協議承擔的義務以其幾乎所有資產(不包括不動產)作抵押。在符合某些條件的情況下，信貸協議項下的借款按倫敦銀行同業拆借利率(LIBOR)加碼計息。1.25%或1.50年息為%，或實際利率為1.580252021年9月30日。如果倫敦銀行同業拆借利率變得不可用，替換率將根據信貸協議的條款確定。信貸協議包含慣例陳述、擔保和契諾，包括維持不低於以下固定承保比率的財務契諾。1.00:1.00。此外，貸款協議對本公司產生額外債務、設立留置權或其他產權負擔、出售或以其他方式處置資產以及與其他實體合併或合併的能力施加限制。

截至2021年9月30日，53.1信用證協議項下未償還的百萬美元，不包括手續費和信用證。

截至2021年9月30日，富國銀行(Wells Fargo Bank N.A.)的未償還信用證總額為$1.2百萬美元。

中期所得税撥備是基於對公司年度有效税率的估計，經過調整以反映離散項目的影響。在預測普通收入時，需要管理層的判斷來估計公司的年度有效税率。截至2021年9月30日和2020年9月30日的季度，公司的有效税率為23.2%和51.3%。

本公司根據美國會計準則第718條對其股票薪酬計劃進行會計核算。股票薪酬該條款要求本公司於授出日以公允價值計量所有以股份為基礎的付款，並確認所需服務期內的成本。限制性股票和限制性股票單位(“RSU”)通常歸屬於1至3好幾年了。股票期權在授予日以相當於公司普通股價格公允價值的行權價授予，最多可行使10幾年前就被授予了。基於股票的補償包括在綜合損益表的銷售、一般和行政費用以及重組費用中。包括在重組費用中的基於股票的補償費用是用於保留與公司重組計劃相關的RSU。沒收被確認為已發生。

下表是截至2021年9月30日的三個月的股票薪酬總支出摘要。

本公司擁有二可用於向員工和董事發放獎勵的基於股票的薪酬計劃。

(1)  長期激勵薪酬計劃(“LTIP”)

LTIP規定，根據董事會薪酬委員會(下稱“委員會”)設定的工作表現目標，向高級職員和主要僱員頒發績效股票單位(“PSU”)。“對於LTIP下截至2022年、2022年、2023年和2024年6月的三年期間的獎勵，參與者可以根據實現當年的業績目標，在這三年中每年獲得三分之一的獎勵。T該委員會選擇2022、2023和2024財年確定百分比增長的調整後息税前收益作為業績衡量標準。在每次授予PSU的同時，委員會還根據2013年綜合股票計劃授予RSU，該計劃在三年結束時授予。

下表列出了截至2021年9月30日，在2020-2022年、2021年-2023年和2022年-2024年績效期間，根據LTIP以目標業績水平授予的未歸屬PSU數量，以及與PSU一起授予的未歸屬RSU數量：