附件10.02

第二修正案
Flex 2010遞延薪酬計劃

自2010年7月1日起生效的Flex 2010遞延補償計劃現以如下方式進行修訂。本修正案自2019年1月1日起施行。

第4(A)條現予修訂，加入下列條文：

如果公司的納税年度不是日曆年，委員會或計劃管理人可以根據財政部條例第1.409A-2(A)(6)條的規定，在參與者的選擇中決定“財政年度補償”可以延期，如果選擇推遲補償的時間不晚於公司提供任何服務的第一個納税年度之前的公司應納税年度結束時，該年度補償應支付此類補償的時間為1.409A-2(A)(6)條的規定，則委員會或計劃管理人可以決定在參與者的選擇中延遲支付“財政年度補償”，條件是延遲補償的選擇不遲於公司提供任何服務的第一個納税年度之前的公司納税年度結束。本款所稱財政年度補償，是指與本公司的應納税年度(或連續的本公司應納税年度)相同的服務期間的補償，在構成該服務期間的本公司納税年度(或多個年度)內不支付或應支付的金額。例如，財政年度薪酬通常包括向參與者發放獎金，該獎金基於公司截至2021年3月31日的納税年度組成的服務期，金額將在該日期之後支付；參與者可以在2020年4月1日之前或委員會或計劃管理人確定的較早日期之前選擇推遲發放獎金。

委員會或計劃管理人根據前款決定允許延期支付財政年度補償，不應阻止委員會或計劃管理人也允許參與者選擇在財務條例允許的其他時間推遲其他類型的補償。例如，如果參與者選擇的時間早於當時的日曆年，並以委員會或計劃管理人確定的方式作出選擇，則可允許參與者選擇延期支付某一日曆年提供的服務的工資。“

特此證明，計劃管理人已在下面規定的日期執行本修正案。