作為天狼星有限公司(“本公司”)2021-2023年年度長期激勵獎勵週期的一部分，根據天狼星有限公司2013年綜合激勵計劃(“計劃”)和員工業績限制股協議(連同本獎勵公告，“協議”)的條款和條件，您已獲得本公司以下列出的若干限制性股票單位。“員工業績限制股協議”附在本協議之後，該計劃的副本可公開獲得或將應要求提供。此處未定義的大寫術語應具有本計劃或本協議中指定的含義。


限售股單位：			你已經獲得了一筆[______]本公司的限制性股份單位，但須按員工業績限制性股份單位協議第5節的規定作出調整。為清楚起見，此限售股份單位數目反映每個業績期間(定義見下文)的“目標”表現水平，而實際賺取的限售股份單位數目可能高於、低於或等於本獎勵通告所規定的目標數目。


限制性股份單位的歸屬			除《員工業績限制股單位協議》所述外，限制股單位應根據在四個不同的業績期間(每個業績期間)衡量的每股有形賬面價值增長(以下簡稱TVBVPS增長)授予，如下所示，並受您持續提供服務直至歸屬日期(定義如下)的約束：表演期有資格歸屬的限制性股份單位百分比 (“歸屬百分比”) 2021年2月26日-2021年12月31日 25% 2022年1月1日-2022年12月31日 25% 2023年1月1日-2023年12月31日 25% 2021年2月26日-2023年12月31日 25%


限售股既得股數的計算；業績乘數的應用			在每個業績期間結束後，委員會將盡快證明在該業績期間取得了TVBVPS增長的成就，您在該業績期間賺取的限制性股份單位數應等於以上本獎勵公告中提及的限制性股份單位總數乘以歸屬百分比(即25%)乘以適用的業績乘數。為此目的，績效期間的“績效乘數”應參照下表確定：性能乘數低於“門檻”的績效水平在“臨界值”的表現水平達到“目標”績效水平達到或超過“最高”性能水平 0% 50% 100% 150% 在適用的每種情況下，在閾值和目標性能級別之間，以及在目標性能級別和最高性能級別之間，性能乘數應通過線性插值確定。
需要繼續服務			為清晰及免生疑問，除員工業績限制性股份單位協議所載者外，為使受限股份單位根據本授標通告內的公式歸屬，閣下亦須繼續向本公司及其聯屬公司提供服務，直至授出日期(該日期，“歸屬日期”)三週年為止。
授予日期：			2021年4月14日

根據現行及不時修訂的SiriusPoint Ltd.二零一三年綜合激勵計劃(“計劃”)，百慕大獲豁免公司(“本公司”)SiriusPoint Ltd.與於授出通知(定義見下文)所載於授出日期日期訂立的員工業績限制股份單位協議(“協議”)，由SiriusPoint Ltd.(“本公司”)與其姓名載於授出通知的僱員(“參與者”)訂立。未在本文中定義的大寫術語應具有本計劃中賦予此類術語的含義。

1.授予限售股單位。本公司特此證明並確認其向參與者授予本公司向參與者遞交的2013年度綜合激勵計劃員工業績限制股獎勵通知(下稱“授予通知”)中規定的限制性股票單位數量，該授予於授予日期起生效。在此，本公司將證明並確認本公司向參與者提供的2013年度綜合激勵計劃員工業績限制股獎勵通知(以下簡稱“授予通知”)中規定的限制性股票單位數量，並於授予之日生效。每個限制性股票單位應使參與者在結算時有權獲得一股本公司普通股的交付，每股面值0.10美元。本協議受制於本計劃的條款及條件，而根據本協議授予的限制性股份單位的條款及條件亦受該計劃的條款及條件所規限，該等條款及條件在此併入作為參考。如果本協議的條款與本計劃的條款有任何不一致之處，以本計劃的條款為準。限售股單位應被視為本計劃下的績效獎勵。

(A)轉歸。除本第2節另有規定外，受限股份單位將歸屬(如有的話)，惟須視乎委員會根據授予通知所載業績期間(每個“履約期”)委員會證明的受限股份單位計劃所確立的業績目標(“目標”)的達成，以及受授出通知所載任何服務條件的規限，而該等業績目標(“目標”)須由委員會根據該計劃所確立的業績目標(“目標”)達成，並須受授出通知所載任何服務條件的規限。在每個業績期滿後，委員會將盡快確定是否實現了全部或部分目標。根據上述釐定，於授出日期(“歸屬日期”)三週年(“歸屬日期”)起歸屬的限制性股份單位數目將按百分率計算，一如授出通知所載。在歸屬日未按照第二節規定歸屬的限制性股份單位將被沒收。限售股單位歸屬並持續至歸屬日期的期間稱為“限售期”。於歸屬日期當日或之後，本公司須在切實可行範圍內儘快發行該等歸屬限制性股份單位相關股份，或以其他方式證明參與者對該等股份的所有權(屆時該歸屬限制性股份單位將停止流通)。

若參與者的服務持續至該週年，則在參與者去世之日或參與者因殘疾終止服務的生效日期後一週年之前的任何時間，根據目標的實現而歸屬的限制性股份單位的數量應被視為歸屬，且不需要任何額外的繼續服務的要求。在此基礎上，本公司將被視為歸屬於基於目標的實現而歸屬的限制性股份單位的數量，如果參與者的服務持續到該週年日，且沒有任何額外的繼續服務的要求，則應視為歸屬於基於實現目標的任何時間。任何剩餘的未歸屬限制性股份單位將立即被沒收和取消，自參與者去世之日或參與者因殘疾終止服務的生效日期起生效。

(C)控制權的變更。在受限制期間發生控制權變更的情況下，如果參與者被公司無故終止，或參與者有充分理由辭去受僱於本公司的工作，在這兩種情況下，從控制權變更前九十(90)天開始到控制權變更後二十四(24)個月結束的期間內(“控制權變更終止”)，受限股份單位應在參與者終止服務的生效日期歸屬於目標水平，或者，如果超過目標水平，則應授予受限制股份單位。在這兩種情況下，受限制的股份單位應在參與者終止服務的生效日期歸屬於目標水平，或者，如果超過目標水平，則應授予受限制的股份單位，該期限從控制權變更前九十(90)天開始至控制權變更後二十四(24)個月結束。根據截至緊接控制權變更前的財政季度末的實際業績水平，所有剩餘的未歸屬限制性股票單位將於參與者終止服務的生效日期被沒收和註銷。“充分理由”應具有參與者與公司或其子公司(視情況而定)的僱傭協議中規定的含義(如果有)。如果參與者不是僱傭協議的一方，或者如果參與者的僱傭協議不包含好理由的定義，則本第2(C)條中關於好理由的條款不適用於該參與者。

3.證券法的合規性。儘管本協議有任何其他規定，參與者不得出售在結算歸屬的限制性股票單位時交付的股票，除非該等股票已根據1933年證券法(經修訂)(“證券法”)登記，或者，如果該等股份當時未如此登記，則該等出售將不受證券法的登記要求的約束。出售該等股份亦須遵守其他適用於該等股份的法律及法規，如本公司確定出售該等股份並不符合該等法律及法規，則參與者不得出售該等股份。

(A)對可轉讓的限制。於限制期內，據此授出的限制性股份單位不得全部或部分轉讓或轉讓，且不得直接或間接向參與者去世時的遺產提供、轉讓、出售、質押、轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置或抵押(包括但不限於贈與、法律實施或其他方式)，除非以遺囑或繼承法及分派法向參與者的遺產提供、轉讓、出售、質押、轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置或抵押(包括但不限於贈與、法律實施或其他方式)。

(B)股東權利；無股息等價物。在相關股份交割結算前，參與者不得被視為限制性股份單位相關股份的記錄擁有人，屆時參與者將有權享有本公司股東的所有權利，包括但不限於對該等股份的投票權以及就該等股份支付的所有股息或其他分派。已發行的限制性股票單位無權獲得股息等價物。

5.資本結構調整。任何已發行限制股單位的數目、類別或其他條款須由董事會調整，以反映任何非常股息、股份股息、股份分拆或股份合併或任何資本重組、業務合併、分拆、股份交換、本公司的清盤或解散或以其全權酌情決定的方式影響股份的其他類似交易。

(A)具有約束力的效果；利益。本協議對本協議各方及其各自的繼承人和受讓人具有約束力，並符合其利益。本協議中的任何明示或暗示的內容，均不打算或不得解釋為給予本協議各方或其各自繼承人以外的任何人任何法律或衡平法權利、補救或索賠，這些權利、補救或索賠基於或涉及本協議或本協議中包含的任何規定。

(B)沒有繼續服務的權利。本計劃或本協議中的任何內容不得以任何方式幹擾或限制公司或其任何子公司隨時終止參與者服務的權利，或授予參與者繼續提供公司或其任何子公司服務的任何權利。

(D)預扣税款。本公司及其附屬公司有權從支付予參與者的所有現金款項(不論根據本計劃或其他規定)中扣除本公司認為為滿足任何國家、州、市或其他司法管轄區法律規定的預扣税款(包括但不限於法律要求預扣的所得税、資本利得税、轉讓税和社保繳費)所需就本計劃下的限制性股份單位或相關股份預扣的任何金額的税項，包括但不限於法律要求預扣的所得税、資本利得税、轉讓税和社保繳費。在此情況下，本公司及其附屬公司有權從支付給參保人的所有現金金額中扣除本公司認為為滿足任何國家、州、城市或其他司法管轄區的法律規定的預扣税款所需預扣的任何税額。本公司可要求股份收受人向本公司匯入一筆足夠的現金，以滿足作為發行可於歸屬限制股份單位後交付予參與者的股份的條件而須預扣的税款。委員會可酌情要求參與者，或允許參與者選擇在委員會施加的條件的限制下，通過讓本公司出售最少數量的完整股票來履行該等義務，其公平市值足以滿足全部或部分要求扣繳的金額。公司可以推遲股票的交付，直到該等要求得到滿足。

(E)退款政策的應用。已授予或歸屬的限制性股票單位或相關股票以及因出售任何相關股票而賺取或應計的任何收益應受公司不時實施的任何普遍適用的追回和追回政策，或生效日期或之後有效的適用法律或法規的約束，包括2002年美國薩班斯-奧克斯利法案第304條和交易所法案第10D條。根據本第6(E)條執行的政策和程序以及對其進行的任何修改不應受到對裁決的修訂或修改的任何限制。任何此類政策可(由行政長官或董事會酌情決定)在通過此類政策時適用於未完成的獎勵，或僅在預期的基礎上適用。

(G)對權利的限制；沒有未來授予的權利；特別補償項目。通過簽訂本協議並接受在此證明的限制性股份單位，參與者承認：(A)該計劃的性質是可自由支配的，本公司可隨時暫停或終止該計劃；(B)獎勵不會產生任何合同或其他權利，以獲得未來授予的獎勵；(C)參加該計劃是自願的；(D)就計算任何遣散費、辭職、裁員、服務終止金、獎金、長期薪酬而言，限制性股份單位的價值不屬於正常或預期薪酬的一部分。以及(E)未來價值

(H)員工資料私隱。通過簽訂本協議並接受由此證明的限制性股份單位，參與者：(A)授權本公司、管理本計劃或提供計劃記錄保存服務的本公司的任何代理向本公司或其任何聯屬公司披露本公司要求的任何信息和數據，以便於授予獎勵和管理本計劃；(B)放棄參與者可能對該等信息擁有的任何數據隱私權；及(C)授權本公司及其代理以電子形式存儲和傳輸該等信息。

(I)同意以電子方式交付。通過簽訂本協議並接受在此證明的受限股份單位，參與者特此同意通過公司網站、電子郵件或其他電子交付方式交付有關本公司及其子公司、本計劃、本協議和受限股份單位的信息(包括但不限於根據適用證券法必須交付給參與者的信息)。