附件10.1

表格
UGI公司
2021年獎勵計劃
非限制性股票期權獎勵協議

本股票期權授予日期為_(“授予日期”)，由UGI公司(“UGI”)交付給您(“參與者”)。

獨奏會

UGI公司2021年激勵獎勵計劃(以下簡稱“計劃”)規定授予購買UGI普通股的期權。UGI董事會薪酬與管理髮展委員會(以下簡稱“委員會”)已決定在符合本計劃條款的前提下向參與者授予股票期權。此處未定義的每個大寫術語應具有本計劃中賦予該術語的含義。參與者在摩根士丹利計劃參與者網站上的門户網站(“授予摘要”)列出了根據本獎勵協議授予參與者的選擇權而獲得的股份數量。

因此，現在，本授標協議雙方擬受法律約束，同意如下：

1.授予選擇權。根據本獎勵協議和計劃中規定的條款和條件，委員會特此授予參賽者一項非限定股票期權(“期權”)，以購買授予摘要中規定的UGI普通股(“股票”)數量，行使價為每股_。根據下面第2節的規定，該選擇權將成為可行使的。

2.期權的可行使性。如果參與者在適用日期受僱於公司(定義見下文)或向公司提供服務，則可在以下日期行使選擇權：

期權的可行使性是累加的，但不得超過受期權約束的股份的100%。如果上述時間表將產生零碎股份，則可行使選擇權的股份數量應四捨五入至最接近的整數股。

3.選擇權的範圍。

(A)購股權的期限為自授出日期起計十年，並於該期限屆滿時(下午5：00)終止。除非根據本授標協議或本計劃的規定提前終止。

(B)如參與者停止受僱於本公司或向本公司提供服務，認購權將於參與者停止受僱或提供服務之日終止。但是，如果參與者因下列事件之一而停止受僱於公司或向公司提供服務，則參與者持有的期權此後將根據以下條款行使：

(一)無故終止的。如果參與者因無故終止僱傭或服務而終止僱傭或服務，則此後只能就參與者僱傭或服務終止之日已可行使期權的股份數量行使該期權，但以下第(V)節規定的除外。該部分期權將於期權到期日或參與者停止受僱於本公司或向本公司提供服務之日起的13個月期滿(以較早者為準)終止。

(Ii)退休。倘參與者於授出日期後六個月或之後因退休而停止受僱於本公司或向本公司提供服務，則該購股權此後將可予行使，猶如該參與者於該等退休日期後繼續受僱於本公司或向本公司提供服務一樣。在這種情況下，期權將在期權到期日終止。然而，若參與者於授出日期後六個月內因退休而停止受僱於本公司或向本公司提供服務，購股權將於終止僱用或服務之日終止。

(Iii)殘疾人士。如參加者因殘疾而停止受僱於本公司或向本公司提供服務，則該購股權此後將可予行使，猶如該參加者在終止僱用或服務日期後已繼續向本公司提供服務36個月一樣。期權將在期權到期日或該36個月期滿時(以較早者為準)終止。

(Iv)死亡。如果參與者在受僱於本公司或向本公司提供服務期間死亡，該期權將可立即全面行使，並可在期權到期日或參與者死亡後12個月期滿(以較早者為準)之前的任何時間行使。參與者在停止受僱於本公司或向本公司提供服務後去世，不會影響根據第(I)、(Ii)、(Iii)或(V)款決定的行使期權的適用期限。參賽者去世後，參賽者的遺產可以行使參賽者的選擇權。

(V)在控制權變更時或之後兩年內無故終止或有充分理由終止。儘管如上所述，如果參與者的僱傭或服務在控制權變更後兩年內或兩年內因無故終止或有充分理由終止，該選擇權將完全並立即可行使。期權將於期權到期日或參與者停止受僱於本公司或向本公司提供服務之日起的13個月期滿時(以較早者為準)終止；但如果參與者在終止僱傭之日有資格退休，則期權將於期權到期日終止。

4.鍛鍊程序。

(A)在符合上述第2條和第3條規定的情況下，參與者可通過摩根士丹利計劃參與者網站行使部分或全部可行使選擇權。行權價格和任何適用的預扣税必須在股票發行前支付。參與者應支付行使價：(I)現金；(Ii)“淨行權”，即向公司交出可行使期權的股份，以換取相當於受行使期權約束的股份當時的公平市值超過適用期權價格的股份分配額；(Iii)按照委員會可以接受並得到聯邦儲備委員會T規則允許的程序，通過經紀人支付；(Iv)通過上述方法的組合或(V)通過委員會批准的其他方法進行支付；(V)通過上述方法的組合或(V)通過委員會批准的其他方法，通過經紀支付(I)以現金支付，(Ii)以“淨行權”的方式支付，即向公司交出可行使期權的股份，以換取相當於受行使期權所約束的股份當時的公平市值超過適用期權價格的股份分配。委員會可對行使選擇權的股份的使用施加其認為適當的限制。

(B)UGI在行使購股權時交付股份的義務應遵守所有適用的法律、規則和法規，以及委員會認為適當的政府機構的批准，包括UGI的律師認為必要或適當的行動，以遵守相關的證券法律和法規。(B)UGI應遵守所有適用的法律、法規和委員會可能認為適當的政府機構的批准，包括UGI的律師認為必要或適當的行動，以遵守相關的證券法律和法規。UGI可以要求參與者(或在參與者去世後行使選擇權的其他人)陳述參與者是為參與者自己的賬户購買股票，而不是為了或為了出售與任何股份分配相關的股票，或UGI認為適當的其他陳述。

(C)UGI在本授標協議項下的所有義務應受制於本計劃規定的公司扣繳任何税款所需預扣金額的權利(如果適用)。

5.限制性契約。

(A)參與者承認並同意，作為授予選擇權的代價，參與者同意遵守與公司的所有書面限制性契約和協議，包括競業禁止、競業禁止和保密契約(統稱為限制性契約)。

(B)參與者確認並同意在參與者違反任何限制性契諾的情況下：

(I)委員會可酌情決定該參與者須喪失該尚未行使的選擇權(不論該選擇權的任何部分是否已歸屬)，而該尚未行使的選擇權須立即終止；及

(Ii)如果參與者在行使期權時收到任何普通股後12個月內違反任何限制性契諾，委員會可酌情要求參與者在扣除參與者支付的行使價後將任何該等普通股退還給公司；但如果參與者已處置在行使期權時收到的任何此類普通股，則委員會可要求參與者以現金向公司支付該等普通股在處置之日的公允市值(扣除

6.定義。在本授標協議中使用時，下列術語應具有以下含義：

(A)“控制變更”應指本計劃中定義的對UGI的控制變更。

(B)“公司”是指UGI及其子公司(定義見本計劃)。

(C)“殘疾”是指公司適用於參賽者的長期殘疾計劃中定義的長期殘疾。

(D)“受僱於本公司或向本公司提供服務”是指以本公司僱員或董事的身份受僱或服務。

(E)“正當理由終止”是指參與者在控制權變更後兩年內或在以下一種或多種情況下發起的僱傭或服務的終止：

(I)在緊接控制權變更之前參與者所擁有的權力、職責或責任的實質性減少；

(Ii)參與者在緊接控制權變更前有效的基本工資大幅減少；或

(Iii)參與者必須提供服務的地理位置發生重大變化(就本獎勵協議而言，這意味着參與者必須在未經參與者明確書面同意的情況下，向距離緊接控制權變更前參與者主要營業地點50英里以上的地點報到，但臨時(少於12個月)除外)。(Iii)參與者必須提供服務的地理位置發生重大變化(就本獎勵協議而言，這意味着參與者需要在未經參與者明確書面同意的情況下，臨時(少於12個月)到距離緊接控制權變更前參與者主要營業地點50英里的地點報到)。

儘管有上述規定，只有當參賽者根據第14條向公司提供書面通知，合理詳細地説明參賽者所依據的事件或條件時，參賽者才應被視為有充分理由終止參賽者

如是正當理由終止，參賽者應在事件發生後90天內提出終止通知。在通知發出後30天內，公司有機會(但沒有義務)糾正導致正當理由終止的事件或條件。如果公司在30天內沒有解決此類事件或情況，參與者可以在治療期屆滿後30天內，基於正當理由終止在公司的僱傭或服務。

儘管有上述規定，若參與者與本公司或聯屬公司訂立了有效的控制權變更協議，則“有充分理由終止”一詞的含義應與控制權變更協議中賦予的含義相同。

(F)“退休”是指參與者根據UGI公用事業公司員工退休收入計劃的退休，如果參與者屬於該退休收入計劃的話。對於公司其他員工而言，“退休”是指在達到(I)55歲並在公司服務10年或以上或(Ii)年滿65歲並在公司服務5年或更長時間後終止僱傭或服務。

(G)“無故終止”是指公司為方便公司而終止僱傭或服務，除以下原因外：(I)盜竊或挪用資金或對公司聲譽有不利影響的行為；(Ii)重罪或涉及道德敗壞的犯罪定罪；(Iii)嚴重違反公司的書面行為守則或適用於參與者的其他重要書面僱傭政策；(Iv)違反參與者與公司之間的任何書面保密、競業禁止或競業禁止的約定；(Iv)違反參與者與公司之間的任何書面保密、競業禁止或競業禁止的契約；(Iv)違反參與者與公司之間的任何書面保密、競業禁止或競業禁止的契約；(Iv)違反參與者與公司之間的任何書面保密、競業禁止或競業禁止契約。(六)故意拒絕履行或者不履行參保人職務上的實質性職責的。

7.更改控件。如果控制發生變化，委員會可根據本計劃對該選項採取其認為適當的行動。該選擇權不應在控制權發生變化時自動行使，而應如上文第2節和第3節所述自動行使。

8.鍛鍊的限制。除非委員會根據本計劃另行允許，否則只有參賽者可以在參賽者的有生之年行使選擇權，在參賽者去世後，該選擇權應由參賽者的遺產行使，只要該選擇權是根據本獎勵協議可行使的。

9.根據計劃規定和公司政策發放。

(A)本獎項是根據本計劃頒發的，該計劃通過引用併入本文件，在所有方面均應按照本計劃進行解釋。購股權的授予及行使須受委員會根據該計劃的條文不時訂立的有關該計劃的詮釋、規例及決定所規限，包括但不限於有關(I)股份的登記、資格或上市、(Ii)本公司資本的變動及(Iii)適用法律的其他規定。委員會有權解釋和解釋該方案。

根據本計劃的條款，其決定對本計劃項下出現的任何問題均為決定性的。

(B)根據本期權授予發行的所有股票均應遵守UGI公司股票所有權和保留政策(UGI Corporation Stock Ownership And Retention Policy)。該購股權授出及根據該購股權授出而發行的所有股份須受董事會不時實施的任何適用的退回及其他政策所規限。

10.沒有就業或其他權利。認購權的授予不賦予參與者由本公司或在本公司的僱用或服務中保留的任何權利，也不得以任何方式幹擾本公司隨時終止參與者的僱傭或服務的權利。本公司特別保留隨時以任何理由終止參賽者的僱傭或服務的權利。

11.沒有股東權利。參與者或任何在參與者死亡時有權行使參與者權利的人，在行使認購權後發行股票之前，均不享有股東對受認購權約束的股票的任何權利和特權。

12.分配和調撥。參賽者在本獎勵協議項下的權利和利益不得出售、轉讓、抵押或以其他方式轉讓，除非參賽者去世時，通過遺囑或世襲和分配法。本協議項下本公司的權利和保護適用於本公司的任何繼承人或受讓人以及本公司的母公司、子公司和附屬公司。

13.適用法律。本文書的有效性、解釋、解釋和效力應受賓夕法尼亞州聯邦法律管轄和解釋，但不適用其中的法律衝突條款。

14.注意。本文件規定向UGI發出的任何通知應由UGI總部的公司祕書負責向UGI發出，而向參與者發出的任何通知應向該參與者發送至本公司工資單上顯示的當前地址，或參與者以書面指定給本公司的其他地址。任何通知應以專人遞送、傳真寄送或裝在密封妥當的信封內寄出，信封地址如上所述，掛號並寄存，郵資預付，由美國郵政服務機構定期維護的郵局。

15.接受度。通過摩根士丹利在線系統接受此獎勵，即表示參賽者(I)確認收到了本文所包含的計劃，(Ii)承認他或她已閲讀了獎助金摘要和獎勵協議並瞭解其中的條款和條件，(Iii)接受獎勵協議中描述的選項，(Iv)同意受計劃條款(包括獎勵協議)的約束，以及(V)同意董事會或委員會的所有決定和決定均為最終決定，對參賽者和根據本協議享有或聲稱有權的任何其他人具有約束力

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