馬克·J·維什納
電話：703-749-1352
郵箱：wishnerm@gtlaw.com
2020年12月1日
美國證券交易委員會
公司財務部
生命科學辦公室
東北F街100號
華盛頓特區，郵編：20549
| 請注意： | 勞拉·克羅蒂(Laura Crotty) |
| 塞萊斯特·墨菲 |
| 回覆： | Scopus BioPharma Inc. | |
| 表格1-A的資格審查後修正案 | ||
| 於2020年11月17日提交 | ||
| 第024-11228號檔案號 |
先生們：
我們謹代表Scopus BioPharma Inc.(“本公司”)提交本函，以迴應美國證券交易委員會(“本委員會”)員工於2020年11月25日通過信函 收到的有關於2020年11月17日提交的對Form 1-A的上述資格審查後修正案(檔案號024-11228)的意見。
請 請注意，為方便員工，我們已背誦了員工的每一條評論，並在此之後立即提供了公司對每條評論的 迴應。
資格認證後 2020年11月17日提交的Form 1-A修正案
管理層的討論 財務狀況和運營結果分析截至2020年6月30日的6個月與截至2019年6月30日的6個月 第44頁
| 1. | 我們注意到您披露，與上年同期相比，截至2020年6月30日的六個月的一般和行政費用增加 包括根據您的管理服務協議應支付的金額增加 以及薪酬和福利等項目。請修改您的披露，以提供有關根據MSA以及薪酬和福利增加的 付款的更多詳細信息。 |
答覆：
公司打算在提交對其1-A表格的資格審查後修正案 的下一次修訂時補充其披露。對此，本公司將從第44頁開始，在第一段末尾的“一般和 管理費”中增加如下內容：
在這方面，在截至2020年6月30日的六個月中，與2019年同期相比，分別增加了約81,255美元和383,195美元，原因分別是根據我們的MSA(包括Hopper MSA)支付的金額增加，以及支付給我們總裁的薪酬和福利 。在截至2019年6月30日的六個月內，由於Hopper MSA和我們總裁的留任是在2019年6月30日之後發生的，因此本公司沒有應佔 霍珀MSA或我們總裁的費用。
本公司注意到，其下一次修訂將在本公司提出資格申請之前提交。
由於員工已在其意見書中告知 公司可以尋求資格審查，因此公司假設在尋求資格審查之前，上述補充披露 不會導致員工提出任何進一步意見。
| 真誠地 | |
| /s/Mark J.Wishner Fir |
抄送：羅伯特·J·吉布森