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美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區20549

表10-K

(標記一)

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節提交的年度報告

截止財年:2019年12月31日

委託文件編號:001-37527

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節提交的◻過渡報告

Xcel Brands,Inc.

(註冊人的確切名稱見其章程)

特拉華州

76‑0307819

(州或其他司法管轄區

公司或組織)

(税務局僱主

標識號)

紐約百老匯大街1333號10樓,郵編10018

(主要行政辦公室地址)

(347) 727‑2474

(髮卡人電話號碼,含區號)

根據《交易法》第12(B)條登記的證券:

每個班級的標題

交易符號

註冊的每個交易所的名稱

普通股,每股面值0.001美元

XELB

納斯達克全球市場

根據《交易法》第12(G)條登記的證券:

勾選標記表示註冊人是否為證券法第405條規定的知名經驗豐富的發行人。是◻否

勾選標記表示註冊人是否不需要根據該法第13節或第15(D)節提交報告。是◻否

用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短期限內)提交了根據1934年證券交易法第13條或15(D)條要求提交的所有報告,以及(2)在過去90天內是否符合此類提交要求。YES No◻

用複選標記表示註冊人是否已在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個互動數據文件。YES No◻

勾選標記表示是否根據S-K條例第405項(本章§229.405)披露違約申請者,據註冊人所知,也不會包含在通過引用併入本表格10-K第三部分或對本表格10-K的任何修正的最終委託書或信息聲明中。◻

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中的“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小報告公司”和“新興成長型公司”的定義。

大型加速文件服務器◻

加速文件服務器◻

非加速文件管理器

較小的報告公司

新興成長型公司◻

如果是新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易法第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。◻

用複選標記表示註冊人是否為空殼公司(如該法第12b-2條所定義)。是◻否

截至註冊人最近計算的第二財季的最後一個工作日,非關聯公司持有的有投票權和無投票權普通股的總市值為16,979,806美元,基於該普通股在2019年6月30日的收盤價。 該普通股的最後一次出售價格,或該普通股的平均買入和要價。

截至2020年3月30日,發行人普通股發行流通股數量為18,866,417股。

參照合併單據:無

目錄

目錄

頁面

第一部分

項目1

業務

3

項目1A

風險因素

12

項目2

屬性

29

第3項

法律訴訟

29

第4項

煤礦安全信息披露

29

第二部分

第5項

註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場

30

第6項

選定的財務數據

33

項目7

管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析

33

項目7A

關於市場風險的定量和定性披露

48

項目8

財務報表和補充數據

49

第9項

會計人員在會計和財務披露方面的變更和分歧

85

項目9A

控制和程序

85

項目9B

其他信息

85

第三部分

第10項

董事、高管、發起人、控制人和公司治理;遵守交易法第16(A)條

86

項目11

高管薪酬

94

第12項

某些受益所有者和管理層的擔保所有權以及相關股東事項

97

第13項

某些關係和相關交易,以及董事獨立性

100

項目14

主要會計費和服務

102

第四部分

項目15

個展品

103

簽名

106

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第一部分

前瞻性陳述

本Form 10-K年度報告包含符合1933年證券法(修訂)第27A節和1934年證券交易法(修訂)第21E節的前瞻性陳述,涉及風險和不確定因素。除本年度報告中包含的歷史事實陳述外,所有其他陳述,包括有關未來事件、我們未來的財務表現、業務戰略和計劃以及未來經營的管理目標的陳述,均為前瞻性陳述。我們試圖通過“預期”、“相信”、“可以”、“繼續”、“正在進行”、“可能”、“估計”、“預期”、“打算”、“可能”、“出現”、“暗示”、“未來”、“可能”、“目標”、“計劃”、“潛在”、“項目”、“預測”、“尋求”等術語來識別前瞻性陳述。“應該”、“將會”、“指導”、“自信”或“意願”或這些術語或其他類似術語的否定。這些前瞻性陳述包括但不限於有關我們的預期收入、開支、盈利能力、戰略計劃和資本需求的陳述。這些陳述是基於我們在本聲明發布之日獲得的信息以及我們目前的預期、估計和預測,並不是對未來業績的保證。前瞻性聲明涉及已知和未知的風險、不確定性、假設和其他因素,包括但不限於本年度報告中“風險因素”項下或其他地方概述的風險,以及自然災害、大流行性疾病和其他意外事件對我們、我們的被許可人和客户的不利影響,這些可能導致我們或我們的行業的實際結果、活動水平。, 公司的業績或成就可能與這些前瞻性陳述中明示或暗示的內容大不相同。此外,我們的運營環境競爭激烈,變化迅速。新的風險不時出現,我們不可能預測所有的風險因素,也不可能解決所有因素對我們業務的影響,或者任何因素或因素組合可能導致我們的實際結果與任何前瞻性陳述中包含的結果大不相同的程度。您不應過分依賴任何前瞻性陳述。除非聯邦證券法明確要求,否則我們沒有義務更新任何前瞻性陳述,無論是由於新信息、未來事件、情況變化或任何其他原因。

“Isaac Mizrahi New York®”、“Isaac Mizrahi®”、“IsaacMizrahiLIVE®”、“Isaac Mizrahi Jeans™”、“Isaac Mizrahi Craw™”、“Judith Ripka Ltd™”、“Judith Ripka Collection™”、“Judith Ripka Legacy™”、“Judith Ripka®”、“Judith Ripka Sterling™”、“Halston,”和“C.Wonder Limited™”品牌以及本年度報告中出現的本公司的所有相關徽標和其他商標或服務標誌均為本公司的財產。

項目1.業務

概述

Xcel Brands,Inc.是一家媒體和消費品公司,從事品牌服裝、鞋類、配飾、珠寶、家居用品和其他消費品的設計、生產、營銷、批發分銷和直接面向消費者的銷售,並收購充滿活力的消費者生活方式品牌。我們開發了由我們專有的集成技術平臺驅動的設計、生產和供應鏈能力。目前,我們的品牌組合包括Isaac Mizrahi品牌(“Isaac Mizrahi品牌”)、Judith Ripka品牌(“Ripka品牌”)、Halston品牌(“Halston品牌”)和C Wonder品牌(“C Wonder品牌”)。我們還通過在Longabger License,LLC的控股權益擁有和管理Longabger品牌(“Longabger品牌”)。

我們的願景是將購物、娛樂和社交媒體重新想象為一體。我們設計、生產、營銷和分銷產品,在某些情況下,將我們的品牌授權給第三方,併產生許可費。我們和我們的被許可方通過無處不在的渠道零售銷售戰略進行分銷,其中包括通過互動電視、互聯網和傳統實體零售渠道進行分銷。通過利用所有分銷渠道的數字和社交媒體內容,我們尋求推動消費者參與度,並在我們的品牌中創造零售額。我們與領先的零售商和互動電視公司以及有線網絡電視的牢固關係使我們能夠接觸到全球約3.8億個家庭的消費者和數億社交媒體追隨者。

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我們的目標是通過有機增長和戰略收購新品牌,建立多元化的生活方式消費產品品牌組合。為了發展我們的品牌,我們專注於以下主要戰略:

·

通過互動電視(即QVC,購物頻道)分發和/或授權我們的品牌進行銷售,由我們設計、管理製作、銷售節目和管理直播人才;

·

將我們的品牌授權給製造商和零售商,通過電子商務、社交商務和傳統的實體零售渠道進行推廣和分銷,我們提供某些設計服務,在某些情況下,我們還管理供應和銷售;

·

將我們的品牌批發給向最終消費者銷售的零售商;

·

通過我們的電子商務網站將我們的品牌直接分銷給最終消費者;以及

·

快速將其他消費品牌整合到我們的運營平臺中,並利用我們的設計、生產和營銷能力以及分銷關係。

我們認為Xcel為我們的零售和直接面向消費者的客户以及我們的授權廠商提供了獨特的價值主張,原因如下:

·

我們的管理團隊,包括我們的高級管理人員和董事在行業內的經驗和關係;

·

我們的設計、生產、銷售、營銷、供應鏈和集成技術平臺,使我們能夠設計和分銷符合潮流的產品;以及

·

我們重要的媒體和互聯網存在和分發。

我們的設計、生產和供應鏈平臺旨在利用最先進的供應鏈管理技術、趨勢分析和數據科學來主動監控時尚趨勢,讀取並響應客户需求,從而縮短供應鏈週期。

最近的亮點

2018年1月,我們啟動了Judith Ripka精品珠寶批發業務,2018年11月,我們啟動了服裝批發業務。

2019年2月,我們收購了Halston品牌、Halston Heritage品牌和Roy Frowick品牌(統稱為“Halston Heritage Brands”)。收購Halston Heritage Brands使我們有機會專注於整個Halston品牌、各種品牌及其設計的細微差別,同時繼續保留這個標誌性的美國品牌的遺產。

2019年11月,我們收購了Longabger品牌的控股權,通過該合資企業,我們正在積極管理這個家居用品和生活方式品牌,以鞏固其歷史,並將該品牌帶入未來。

公司歷史和公司信息

本公司於1989年8月31日在特拉華州註冊成立,名稱為休斯頓運營公司。2005年4月19日,我們更名為NetFabric Holdings,Inc.,2011年9月29日,特拉華州的一傢俬人持股公司Xcel Brands,Inc.(我們稱之為Old Xcel)、NetFabric Acquisition Corp.(特拉華州的一家公司和本公司的全資子公司)和本公司的某些股東簽訂了合併和重組計劃協議,根據該協議,NetFabric Acquisition Corp.與Old Xcel合併為Old Xcel,Old Xcel作為公司的全資子公司繼續存在。2011年9月29日,我們更名為Xcel Brands,Inc.

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我們的主要辦事處位於紐約百老匯1333號,NY 10018。我們的電話號碼是(347)727-2474。此外,我們還維護我們各自品牌的網站以及我們的Judith Ripka品牌的電子商務網站,網址分別為:www.isaacmizrahi.com、www.judirichpka.com和www.cexen.com。我們的公司網站是www.xcelbrands.com。

我們的品牌組合

目前,我們的品牌組合包括Isaac Mizrahi品牌、Judith Ripka品牌、H Halston品牌、Halston Heritage品牌、C Wonder品牌、Longabger品牌以及這些品牌下的各種品牌。

艾薩克·米茲拉希

艾薩克·米茲拉希(Isaac Mizrahi)是美國的標誌性品牌,代表着永恆、國際化的風格。設計師艾薩克·米茲拉希(Isaac Mizrahi)於1987年推出了他的同名品牌,獲得了評論界的好評,其中包括美國時裝設計師協會(CFDA)的四項大獎。從那時起,這個品牌就因其豐富多彩和時尚的設計而為世界所熟知和喜愛。作為一個真正的生活方式品牌,在Xcel的擁有下,它已經擴展到150多個不同的產品類別,包括運動服裝、鞋類、手袋、手錶、眼鏡、科技配件、家居和其他商品。根據我們無處不在的渠道零售戰略,該品牌可以通過各種分銷渠道接觸到顧客,無論他們在哪裏購物:更好的百貨商店,如Lord&Taylor和Hudson‘s Bay;互動電視,包括QVC和Shopping Channel;以及全國性的專業零售商。該品牌還在全球各地銷售,包括加拿大和英國。我們在2011年9月收購了IsaacMizrahi品牌。

朱迪思·裏普卡

朱迪思·裏普卡(Judith Ripka)是朱迪思·裏普卡(Judith Ripka)於1977年創立的奢侈珠寶品牌。這個品牌以其獨特的設計而聞名世界,其特點是複雜的金屬工藝,鮮豔的顏色和獨特的質地使用。Judith Ripka精品珠寶系列包括18K金和純銀,以及珍貴的彩色珠寶和鑽石,目前在精品珠寶店、奢侈品零售商和電子商務中都有售。1996年,Ripka女士在QVC上以Judith Ripka品牌推出了一個創新的精品珠寶系列,該品牌以更實惠的價格向顧客提供精美的珠寶、手錶和配飾,包括貴重和半寶石以及專為QVC製造的多面鑽石。我們在2014年4月收購了Ripka品牌。2015年推出了一系列奢侈手錶。2017年12月,我們啟動了Judith Ripka精品珠寶電子商務業務,2018年1月,我們推出了Judith Ripka精品珠寶批發業務。

哈爾斯頓

Halston品牌由Roy Halston Frowick於20世紀60年代創立,並迅速成為世界上最重要的美國時尚品牌之一,成為魅力、成熟和女性氣質的代名詞。哈爾斯頓開創性的設計和富有遠見的風格至今仍影響着世界各地的設計師。我們於2014年12月收購了H Halston Brands,自2019年2月收購Halston Heritage Brands以來,我們擁有我們品牌下的所有Halston品牌。我們於2015年9月在QVC上推出了H by Halston品牌,該品牌僅通過互動電視頻道提供。2016年4月,我們在一些更好的百貨商店推出了H Halston品牌的生活方式系列。Halston和Halston Heritage品牌在薩克斯(Saks)、內曼·馬庫斯(Neiman Marcus)和布魯明戴爾(Bloomingdale‘s)等高端零售商中分銷。

C奇蹟

C Wonder品牌由J.Christopher Burch於2011年創立,旨在提供種類繁多的漂亮、多功能和充滿活力的產品,旨在將客户帶到一個他們從未去過的地方。C Wonder提供女裝、鞋類、珠寶和配飾,隨時隨地都有令人愉悦的驚喜。我們於2015年7月收購了C Wonder品牌,並於2016年3月在QVC上推出了該品牌。在2017年第一季度,我們與QVC達成了一項協議,使我們能夠將品牌轉移到更廣泛的零售商基礎上,包括百貨商店和大眾零售商。

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Longabger

Longabger是一個標誌性的美國傳統住宅和收藏品品牌,由Longabger家族於1973年創立。該品牌最出名的是其獨特的手工編織籃子。我們於2019年11月通過與Hilco Global的合資企業獲得了該品牌50%的所有權權益,並正在積極管理該品牌,以發揚光大其歷史,並將其帶入未來。我們於2019年11月在QVC上推出了該品牌。

增長戰略

我們的願景是將購物、娛樂和社交媒體重新想象為一體。為了實現這一願景,我們計劃通過利用我們自己的內部設計、生產、集成技術平臺和營銷專長,以及我們與零售和直接面向消費者的客户、關鍵許可證獲得者、製造商和零售商的關係,繼續擴大我們品牌組合的覆蓋範圍。我們還繼續通過我們創新的無處不在的渠道零售戰略來營銷我們的品牌。我們的戰略包括通過互動電視、電子商務和傳統實體零售渠道進行分銷。通過利用我們媒體合作伙伴的影響力和消費者參與度,以及在我們的品牌下開發豐富的在線視頻和社交媒體內容,我們的戰略是提高客户參與度,並通過我們的分銷渠道創造銷售額。我們戰略的關鍵要素包括:

·

擴展和利用設計、生產和供應鏈平臺。2015年,我們開發了一個設計、生產和供應鏈平臺,旨在為我們的零售客户提供短期生產能力,幫助推動流量,並使零售商能夠快速響應客户需求-一種讀取和反應模式。我們的設計、生產和供應鏈平臺利用最先進的產品生命週期管理(“PLM”)系統、專有營銷策略、3D設計、趨勢分析、數據科學和消費者洞察測試來積極監控時尚趨勢,同時利用我們的經驗和專業知識快速設計、測試、營銷、生產和採購高質量商品,從而縮短供應鏈週期。2016年和2017年,我們通過許可證在百貨商店渠道推出了我們幾個品牌的女式運動服裝系列,2018年11月,我們將許可證過渡到批發商業模式。鑑於今天百貨商店行業面臨的一些挑戰,包括客户流量下降、激進的降價節奏以及無法快速響應客户需求,我們開發了這個設計、生產和供應鏈平臺來應對這些挑戰,併為我們的零售合作伙伴提供包括設計、營銷、生產和採購服務在內的360度解決方案。我們打算在更多的品牌和零售商之間利用這個平臺,我們相信它為我們提供了一種增值服務,使我們有別於我們的競爭對手和競爭品牌。

·

繼續開發我們的集成技術平臺。我們正在開發和投資集成技術,包括PLM和ERP系統、3D設計、趨勢分析、數據科學和消費者洞察測試,以完善我們的設計、生產和供應鏈平臺,以便更高效、更智能地設計和規劃我們的服裝系列。在社交媒體和新的直接面向消費者的商業模式等短期營銷的推動下,消費者現在對服裝品牌和零售商的期望更高,我們相信,解決方案是在他們想要的時候,以他們可以確認的公平價格向客户交付他們想要的東西。3D設計技術和軟件的進步使我們能夠更高效地進行設計,與我們的製造合作伙伴無縫地溝通設計的技術方面,並生產出更合適、更一致的產品。此外,由當前一代3D設計軟件生成的照片真實感圖像可以用於對產品進行消費者洞察測試,甚至在製作樣品之前就可以確定需求和計劃生產數量。趨勢分析(包括專注於互聯網搜索、社交媒體和庫存趨勢的高級算法)提供了消費者設計偏好的前瞻性視圖,使我們能夠及早針對趨勢進行設計,而數據分析將使我們能夠在讀取和反應設計、生產和供應鏈模式中審查性能和快速響應。我們還將尋求利用機器學習和人工智能來實現這些功能的至少一部分自動化。

我們相信,我們對這些技術的投資使我們能夠在當前快速變化的環境中為零售商提供獨特和先進的解決方案。更重要的是,我們相信這將幫助我們在我們的品牌和自有品牌生產方面繼續增長我們的業務,隨着我們繼續建設和發展,集成技術平臺本身應該會發展出更重要的價值。

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目錄

·

擴展其他零售合作伙伴關係。我們已經與芝麻街、惠普、露華濃、強生和麪巾紙等大型全球公司簽訂了促銷合作和/或營銷協議,並通過某些特許經銷商為百思買和Bed Bath&Beyond等專業零售商開發了獨家計劃。我們計劃繼續在我們的品牌下發展戰略關係,通過互動電視和社交媒體利用我們的媒體覆蓋範圍,為我們的品牌和零售合作伙伴帶來流量和銷售,並提高我們品牌的知名度。

·

擴展批發許可證關係。我們已經為我們品牌下的各種產品類別簽訂了大量的許可協議。隨着我們的設計、生產和供應鏈平臺於2016年推出,我們擴大了我們的品牌在百貨商店的存在,隨後在百貨商店渠道推出了更多類別,包括鞋類、手袋、連衣裙、古裝珠寶和太陽鏡。我們繼續尋找機會擴大我們被許可方的業務,併為我們現有的品牌以及我們未來可能收購和/或開發的品牌,在我們的每個品牌下獲得新類別的許可,這些類別對該品牌是正宗的。

·

提供優質產品。我們聘請了一支專業的團隊,提供一流的設計、生產和分銷,以確保我們的產品符合我們制定的嚴格的質量標準和設計規範。我們打算繼續投資於我們的設計和營銷能力,以便在市場上向我們的客户和被許可人以及我們的品牌提供差異化的服務。

·

收購、開發品牌或與品牌合作。我們計劃繼續收購和/或開發更多的品牌,或獲得我們認為對我們的整體戰略具有協同和補充作用的品牌權利。我們的品牌收購和發展戰略專注於我們相信的充滿活力的品牌:

o

與我們現有的品牌組合具有協同效應;

o

對我們在分銷渠道中的增長具有戰略意義;以及

o

預計將增加我們的收入。

許可設計、生產和營銷

互動電視

QVC是我們互動電視業務的重要戰略合作伙伴,也是我們Mizrahi、Ripka和Halston品牌的最大授權方。QVC的商業模式是通過其互動電視節目以及相關的電子商務和移動平臺來推廣和銷售產品。我們僱傭和管理每個品牌的直播代言人,以便在QVC上推廣我們品牌下的產品。根據QVC的數據,2019年QVC(包括HSN)的全球收入約為135億美元,其中電子商務銷售額約為58億美元,QVC的節目目前覆蓋全球約3.8億個家庭。根據互聯網零售商的數據,QVC被評為北美十大電子商務零售商之一。我們與QVC達成的協議允許我們的直播代言人通過QVC的計劃推廣我們的非QVC產品線和Mizrahi、Ripka和Halston品牌下的戰略合作伙伴關係,但必須遵守某些參數,包括將我們的部分非QVC收入支付給QVC。我們相信,我們能夠繼續利用QVC的媒體平臺、覆蓋範圍和有吸引力的客户基礎,在我們的其他分銷渠道交叉推廣產品並帶動流量,這為我們提供了獨特的優勢。

除了提供全面的設計服務和營銷支持外,我們還為QVC提供生產服務。這種商業模式使我們能夠專注於設計、生產、營銷和品牌管理方面的核心能力,而不需要像傳統消費品公司那樣在庫存方面承擔太多風險和投資。Isaac Mizrahi品牌是通過我們的全資子公司IM Brands,LLC(“IM Brands”)獲得許可的,Ripka品牌是通過我們的全資子公司JR License,LLC(“JR License”)獲得許可的,Halston品牌是通過我們的全資子公司H License,LLC(“H License”)和H Heritage License LLC(“H Heritage License”)獲得許可的,Longabger品牌是通過我們的合資企業Longabger License獲得許可的。

7

目錄

QVC協議

通過我們的全資子公司,我們與QVC簽訂了直接零售許可協議,根據協議,我們設計、QVC採購和銷售IsaacMizrahiLIVE品牌、Judith Ripka品牌和H by Halston品牌的各種產品。這些協議分別包括關於Mizrahi品牌的QVC協議(“IM QVC協議”)、關於Ripka品牌的QVC協議(“Ripka QVC協議”)和關於H Halston品牌的QVC協議(“H QVC協議”)(統稱為“QVC協議”)。QVC擁有根據QVC協議製作的所有外觀設計的權利,QVC協議包括通過QVC的電視媒體和相關產品銷售各種類別的產品。

根據這些協議,我們授予QVC及其附屬公司在全球範圍內推廣我們的品牌產品的獨家權利,以及使用和發佈我們擁有、使用、許可和/或開發的相關商標、服務標誌、版權、外觀設計、徽標和其他知識產權的權利,具體條款如下。除非任何一方終止,否則協議包括以下詳細説明的自動續訂期限。

Xcel開始

協議

當前期限到期

自動續費

QVC品牌

QVC產品發佈

IM QVC協議

2020年9月30日

一年期

2011年9月

2010

Ripka QVC協議

2021年3月31日

一年期

2014年4月

1999

H QVC協議

2022年12月31日

三年期

2015年1月

2015

根據上述規定,在同一時期內,QVC及其子公司有權在全球範圍內獨家使用我們代言人的姓名、肖像、形象、聲音和表演來宣傳各自的產品。根據IM QVC協議,IM Brands還在同一時期授予QVC及其附屬公司在全球範圍內獨家推廣第三方賣家聯合品牌產品的權利,這些產品除了承載和銷售與此類第三方賣家的商標和標識相關的產品外,還擁有或銷售與IsaacMizrahiLIVE商標和相關標識相關的產品。

根據QVC協議,QVC有義務根據指定品牌產品的淨零售額按季度向我們付款。淨零售額定義為QVC及其子公司根據QVC協議銷售指定品牌產品所產生的全部收入總額,不包括運費、運費和手續費、客户退貨以及銷售、使用或其他税。

儘管我們向QVC授予了全球推廣權,但在QVC的許可下,我們可以將各自的品牌產品(I)銷售給更好或更有聲望的零售商,但不包括此類公司和大眾商家的折扣部門,(Ii)通過特定品牌的實體零售店,以及(Iii)通過公司網站,以通過此類渠道向QVC支付基於此類產品的淨零售額的反向版税。

此外,根據QVC協議,我們將根據與指定商標和品牌相關或以其他方式與指定商標和品牌相關的任何產品的銷售、許可、寄售或任何其他形式的分銷所賺取的收入,向QVC支付版税參與費。

根據QVC協議,我們被限制向某些大眾商家銷售特定品牌或商標(包括商標、版權、外觀設計、徽標和相關知識產權本身)下的產品。QVC協議一般禁止我們在未經QVC同意的情況下,向QVC的直接競爭對手(通常定義為QVC以外的任何以傳輸互動電視節目為主要收入來源的實體)銷售指定各自品牌或我們的任何其他商標和品牌的產品。此外,在IM QVC協議和Ripka QVC協議的期限內以及之後的一年內,未經QVC同意,各子公司不得通過任何方式宣傳、宣傳、代言或銷售(I)指定品牌產品或(Ii)通過互動電視的任何產品。在H QVC協議期限內及之後的一年內,未經QVC同意,H許可不得通過互動電視宣傳、廣告、代言或銷售任何產品,包括Halston Brands的H。

8

目錄

除上述內容外,QVC的某些協議允許我們在一定的條款和限制下在QVC的電視節目上推廣實體收藏。

截至2019年12月31日和2018年12月31日止年度,QVC協議的淨收入合計分別佔公司總收入的53%和72%。

其他許可協議

我們還簽訂了許多其他許可協議,用於通過電子商務和傳統實體零售商進行銷售和分銷。授權的分銷渠道包括洛德·泰勒百貨、梅西百貨、內曼·馬庫斯百貨、諾德斯特龍百貨和薩克斯第五大道等百貨商店,內曼‘s Last Call、Nordstrom Rack、Saks Off Five和TJX(包括TJ Maxx、Marshall’s和Home Goods)等低價零售商,以及百思買(Best Buy)和Bed Bath&Beyond等全國性特色零售商。根據我們的其他許可,供應商通常在獨家的基礎上被授予向經批准的分銷渠道和區域內的多個客户銷售的單個或一小部分相關產品類別的權利。我們的其他許可協議通常向被許可方提供特定區域和/或特定品牌下的分銷渠道中特定產品類別的獨家權利。我們的其他許可協議涵蓋各種類別,包括但不限於女裝、鞋類和配飾;沐浴和身體;珠寶;家居產品;男裝和配飾;兒童和嬰兒服裝、鞋類和配飾;以及電子盒和配飾。協議的期限通常為三到六年,並有續訂選項。

我們正在與其他潛在的授權商和戰略合作伙伴洽談許可和/或聯合品牌Mizrahi品牌、Ripka品牌、Halston品牌、C Wonder品牌和Longabger品牌以獲得更多類別。在某些情況下,我們已聘請許可代理協助採購此類許可,我們或我們的被許可人根據該等許可人銷售許可產品的淨銷售額的百分比或我們從該等許可人處收到的版税支付的百分比來支付該等許可的代理費。雖然許多新的和擬議的許可協議可能需要我們提供季節性設計服務,但我們的大多數新的和潛在的許可合作伙伴都有自己的設計人員,因此我們預計與擴大許可業務相關的額外間接成本較低。在可能的情況下,我們將努力要求被許可方在其許可協議中提供有保證的最低版税。

我們的授權廠商目前通過實體零售商、電子商務銷售我們的品牌授權產品,在某些情況下還會將產品提供給互動電視公司,以便通過其電視節目和/或其互聯網網站進行銷售。我們一般根據我們品牌產品銷售額的百分比確認我們其他許可證的收入,但不包括(I)向互動電視網絡銷售產品(我們直接從互動電視許可證持有人那裏獲得零售特許權使用費)和(Ii)向我們運營的電子商務網站銷售產品。此外,根據許多許可協議要求的保證最低版税條款,我們能夠根據基於銷售的版税或保證最低版税中的較大者確認與某些其他許可相關的收入。

批發和電子商務

2017年12月,我們推出了Judith Ripka Fine珠寶電商業務,2018年1月,我們推出了Judith Ripka Fine珠寶批發業務。2018年11月,我們啟動了服裝批發業務。我們的戰略是通過利用我們的設計、銷售、採購和生產能力,以批發和直接面向消費者的業務模式來補充我們的互動電視和授權業務。我們的目標是在多個分銷渠道中有機地發展我們的品牌,並提供一個平臺,使我們能夠為零售合作伙伴收購品牌或開發自有品牌。

促銷服務

在某些情況下,公司提供促銷服務並與其他品牌或公司合作,這可能包括使用我們的品牌通過互聯網、電視或其他數字內容、印刷媒體或其他由我們的名人代言人親自亮相的其他營銷活動來宣傳該公司或這些品牌,為該公司開發有限的產品系列(可能包括聯合品牌產品),或其他

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根據具體情況確定的服務。其中包括芝麻街、惠普、露華濃、強生和麪巾紙的促銷活動。

我們還在我們專有的集成技術平臺下為我們的零售合作伙伴和某些被許可方提供某些技術服務。

市場營銷

市場營銷是最大限度地提升我們的被許可方和我們公司的品牌價值的關鍵要素。因此,我們為我們的品牌提供社交媒體營銷以及其他營銷和公關支持。

鑑於我們的無處不在的渠道零售戰略側重於通過各種分銷渠道(包括電子商務、互動電視和傳統實體銷售渠道)銷售品牌產品,我們的營銷努力目前主要集中在公關和時尚編輯、社交媒體活動、個人形象和數字內容上,以推動我們各種銷售分銷渠道的產品零售和消費者意識。我們尋求創造購物、娛樂和社交的交匯點。因此,我們的營銷目前主要通過社交媒體、博客、視頻、圖像和其他定期更新的數字內容進行。我們的努力還包括通過各種媒體宣傳我們的品牌和我們的個性,包括電視(如Runway All-Stars)、表演設計和其他活動。我們還與零售合作伙伴合作,利用他們的營銷資源,包括電子商務平臺和相關的數字營銷活動、社交媒體平臺、直郵郵件和公關工作。

我們與QVC的協議允許我們的品牌代言人通過QVC的計劃推廣我們的非QVC產品線和我們品牌下的戰略合作伙伴關係,但要遵守某些參數,包括向QVC支付我們非QVC收入的一部分。我們相信,這使我們能夠利用QVC的媒體平臺(包括電視、電子商務和社交媒體)和QVC在全球約3.8億個家庭的客户羣,在我們的其他分銷渠道交叉推廣產品並拉動流量。我們的許多被許可人根據他們的許可協議向公司提供廣告和營銷貢獻,這些許可協議用於資助與營銷相關的費用,並在我們認為合適的情況下進一步推廣我們的品牌。某些批發許可證包含根據各自的許可協議為我們的品牌提供廣告或營銷的要求。

我們還通過www.isaacmizrahi.com營銷Mizrahi品牌,通過www.halston.com營銷Halston Brand,通過www.judithropka.com營銷Judith Ripka Fine珠寶店品牌,通過www.cWon.com營銷C Wonder品牌,通過www.Longabger.com營銷Longabger品牌。通過我們的網站,我們能夠以反映每個品牌的傳統和獨特觀點的品牌形象向客户展示我們品牌下的產品。

我們的Judith Ripka精品珠寶品牌電子商務業務的增長有賴於推動我們網站的流量,並將我們的訪問者轉化為客户。我們專注於獲取新客户的戰略已於2019年開始見效。

比賽

我們目前的每個品牌,未來收購的任何品牌,在其每個特定分銷渠道中都可能有許多競爭對手,這些渠道涵蓋廣泛的產品類別,包括服裝、鞋類、配飾、珠寶、家居和裝飾、食品和體育用品行業。這些競爭對手有能力在時尚、質量、價格、產品和/或營銷方面與本公司和我們的授權廠商競爭,並最終在零售面積和消費者支出方面展開競爭。

因為我們的許多競爭對手比我們擁有更多的現金、收入和資源,我們必須努力將自己與直接和間接的競爭對手區分開來,才能成功地與品牌爭奪市場份額

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我們擁有併為未來的收購做準備。我們相信,以下因素有助於我們公司在日益擁擠的競爭環境中脱穎而出:

·

我們的管理團隊,包括我們的高級管理人員和董事的歷史記錄和在行業內的關係;

·

我們的品牌管理平臺,專注於設計、產品和營銷;以及

·

我們的批發和直接面向消費者銷售的運營戰略,以及通過互動電視、實體和電子商務分銷渠道的無處不在的渠道零售戰略,授權擁有重要媒體影響力和推動銷售的品牌。

我們預計我們現有和未來的許可證將涉及服裝、鞋類、配飾、珠寶、家居用品和其他消費品行業的產品,在這些行業中,我們的被許可方面臨着激烈的競爭,包括來自我們其他品牌和被許可方的競爭。一般來説,競爭因素包括質量、價格、款式、知名度和服務。此外,各種時尚趨勢和有限的貨架空間可能會影響對我們授權產品的競爭。與我們的授權廠商相比,我們的許多授權廠商的競爭對手擁有更多的資金、分銷、營銷和其他資源,並且他們的品牌名稱獲得了顯著的知名度。我們的被許可方可能無法在其產品的市場上成功競爭,我們可能無法在許可安排方面繼續成功競爭。

商標

公司通過其子公司擁有和使用Mizrahi品牌,其中包括Isaac Mizrahi、Isaac Mizrahi New York、IMNYC Isaac Mizrahi和IsaacMizrahiLIVE等商標和品牌;Ripka品牌,包括Judith Ripka Ltd、Judith Ripka Collection、Judith Ripka Legacy、Judith Ripka Legacy、Judith Ripka和Judith Ripka Sterling等商標和品牌;我們還通過與希爾科全球公司的合資企業管理並擁有Longabger品牌的品牌和商標50%的所有權。

如果法律限制我們將購買的商標記錄在我們名下的能力,我們已經通過許可的方式獲得了經營我們業務的所有必要權利。其中某些商標和相關商標以正楷和/或標識格式在美國專利商標局註冊或待註冊,並與各種輔助設計結合使用,用於各種產品類別,如服裝、鞋類和各種其他商品和服務,在某些情況下包括家居和裝飾。該公司打算在到期前酌情續簽和維護註冊,並努力根據公司的業務目標努力起訴所有未決的申請。此外,該公司還在其認為合適的全球某些其他國家和地區註冊其商標。

本公司及其被許可人目前並未從國際許可我們的商標或在國際上銷售我們商標下的產品中賺取大量收入。然而,該公司已經在某些地區註冊了其商標,預計在可預見的將來可能會在這些地區開展業務。如果公司或被許可人打算在國際地區使用商標,公司將根據這些地區或地區的收入潛力、潛在市場和商標法等因素,尋求在其認為適當的國際地區註冊其商標。

一般來説,公司主要負責在全球範圍內監控和保護其商標。該公司尋求要求其許可合作伙伴就其許可合作伙伴知曉的任何侵犯其商標權的行為向本公司提供建議,並主要依靠聯邦、州和當地法律以及合同限制來保護其國內和國際的知識產權。

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員工

截至2019年12月31日,我們有78名全職員工和6名兼職員工。我們的所有員工都沒有工會代表。

政府規章

我們必須遵守影響我們業務的聯邦、州和地方法律法規,包括根據《職業安全與健康法》、《消費品安全法》、《易燃織物法》、《紡織品纖維產品識別法》、《消費品安全委員會規則和法規》以及各種環境法律法規頒佈的法律法規。我們相信,我們在所有實質性方面都遵守所有適用的政府法規。

項目1A。風險因素

除了本文包含或以引用方式併入本文的其他信息外,以下描述的風險、不確定因素和其他因素可能會對我們的業務、財務狀況、運營結果和股價產生重大不利影響,還可能導致我們未來的業務、財務狀況和運營結果與我們在此可能做出的任何前瞻性聲明、我們提交給證券交易委員會的任何其他文件中、或我們可能做出的任何新聞稿或其他書面或口頭聲明中預期的結果大不相同。有關前瞻性陳述的其他信息,另請參閲第3頁的“前瞻性陳述”。

與我們業務相關的風險

我們用於擴大業務的現金數量有限。如果我們不能獲得額外的現金來源,我們的增長前景和未來的盈利能力可能會受到實質性的不利影響,我們可能無法實施我們的商業計劃。此類額外融資可能無法以令人滿意的條款提供,也可能在需要時無法提供,或者根本無法提供。

截至2019年12月31日,我們擁有約460萬美元的現金和現金等價物。雖然我們相信我們現有的現金和預期的運營現金流將足以在本年度報告10-K表格提交之日後至少12個月內維持我們目前的費用水平,但我們可能需要大量額外的現金來滿足我們的營運資金需求,擴大我們的業務或收購更多的品牌,儘管我們過去一直通過債務和股權融資為收購提供資金。我們無法通過內部業務或外部業務為我們的增長提供資金,這可能會限制我們的增長潛力和成功執行我們業務戰略的能力。如果我們發行證券來籌集運營資金和/或償還或重組我們的債務,我們現有的股東可能會受到稀釋。此外,新證券可能擁有優先於我們普通股的權利。

我們的鉅額債務可能會損害我們的流動性和財務狀況,如果我們無法履行債務,我們可能會失去商標和/或其他資產的所有權。

2019年2月12日,我們修改並重述了我們與Hapoalim B.M.銀行的優先擔保信貸安排,據此,我們延長了上一筆定期貸款的期限,並簽訂了一筆額外的定期貸款。截至2019年12月31日,我們在信貸安排下的未償還餘額為1900萬美元。我們還可能在未來承擔或招致額外的債務,包括擔保債務,與未來的收購相關,或為未來的收購或其他運營需求提供資金。

我們的債務義務:

·

可能會削弱我們的流動性;

·

可能使我們更難履行其他義務;

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·

由我們的幾乎所有資產擔保;

·

要求我們將很大一部分現金流用於支付債務,這減少了我們現金流用於支付營運資本、資本支出和其他公司需求的能力;

·

可能會阻礙我們在未來獲得用於營運資金、資本支出、收購和一般企業用途的額外融資;

·

對我們可用現金的使用施加限制,包括與未來交易相關的限制;

·

可能會限制我們執行收購戰略的能力;以及

·

使我們在業務前景低迷時更容易受到影響,並可能限制我們計劃或應對銷售和許可渠道變化的靈活性。

如果我們未來未能根據管理我們債務的協議支付任何所需款項,或者如果我們未能遵守該等協議中包含的財務和經營契約,我們將對該債務違約,貸款人可以宣佈該債務立即到期並應支付。(br}如果我們將來不能根據管理我們債務的協議支付任何要求的款項,或者如果我們不遵守該協議中包含的財務和經營契約,我們將對該債務違約,貸款人可以宣佈該債務立即到期並應支付。我們與Hapoalim B.M.銀行的信貸安排過去曾被修訂(包括截至2019年12月31日的年度),以取消或更改特定時期的最低EBITDA要求。新冠肺炎疫情將對我們的經營業績產生影響,可能導致我們無法遵守某些債務契約,並要求哈波林銀行放棄遵守或同意修改任何此類契約,以避免違約。不能保證Hapoalim B.M.銀行將來會修改信貸安排,以調整或取消契約,或放棄我們未來不遵守或違反金融或其他契約的行為。終止任何QVC協議也將導致我們與Hapoalim B.M.銀行的信貸安排違約。債務違約可能會顯著降低我們普通股的市值和可銷售性,並可能導致我們全部或部分債務項下的付款義務加快,或者與Hapoalim B.M.銀行重新談判我們與Hapoalim B.M.的信貸安排,以更苛刻的條款和/或額外的股權稀釋。由於我們幾乎所有的債務都由我們的資產擔保,因此一旦發生違約,我們的貸款人可能會取消我們的資產的抵押品贖回權。

我們許可收入的很大一部分集中在數量有限的許可方,因此任何此類許可方的損失都可能減少我們的收入並損害我們的現金流。

我們收入的很大一部分是由QVC通過QVC協議支付的。在截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度內,QVC分別約佔我們總收入的53%和72%。因為我們很大一部分收入依賴於與QVC的這些協議,如果QVC出現財務困難,或者QVC決定不與我們續簽或延長現有協議,我們的收入和現金流可能會大幅減少。如果我們從QVC收取應收賬款出現重大延誤,我們的現金流也將受到重大影響。此外,我們對QVC致力於我們品牌的節目或其與我們品牌的促銷活動(如“今日特價”銷售)的控制有限。QVC已經減少了花在珠寶和我們Ripka品牌上的節目時間,如果QVC進一步減少或修改與我們品牌相關的節目或促銷銷售,我們的收入和現金流可能會大幅減少。為了通過QVC增加品牌的銷量,我們通常需要QVC為該品牌專門提供額外的電視節目時間。QVC不需要為我們的任何品牌投入任何最低限度的編程時間。

雖然我們與QVC的業務從IsaacMizrahiLIVE品牌發佈到2017年12月31日一直在增長,但我們2018年QVC的收入與2017年持平,QVC收入從2018年到2019年下降。不能保證我們的QVC收入在未來會增長,也不能保證它們不會下降。此外,不能保證我們的其他被許可方能夠創造我們品牌下的產品銷售額或增加他們現有的我們品牌下的產品銷售額,即使他們確實創造了銷售額,也不能保證他們不會導致通過QVC銷售的產品的銷售額下降。

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我們與QVC的協議限制我們與某些零售商以我們的品牌銷售產品,或我們在QVC上銷售的品牌產品銷售給任何其他零售商(QVC批准的其他地區的某些互動電視頻道除外),並賦予QVC權利,如果我們違反這些規定,QVC有權終止各自的協議。

儘管我們的大部分許可證和我們的QVC協議禁止將我們品牌下的產品銷售給受QVC限制的零售商,並且我們與其他互動電視公司的許可協議禁止這些被許可人在某些批准的地區之外以我們在QVC上銷售的品牌向受QVC限制的零售商銷售產品,但我們的一個或多個被許可人可能會向受限制的零售商或地區銷售產品,這使我們違反了與QVC的協議,並使我們面臨QVC可能終止的風險。違反這些協議中的任何一項也可能導致QVC尋求金錢賠償、尋求針對我們和我們的其他被許可人的禁令、減少分配給我們品牌的節目時間和/或終止各自的協議,這可能對我們的淨收入和現金流產生實質性的不利影響。終止我們與QVC的任何一項協議將導致我們與Hapoalim B.M.銀行的信貸安排違約,還將使Bank Hapoalim B.M.能夠取消我們資產的抵押品贖回權,包括我們在子公司的會員權益,這些子公司加起來目前持有我們的所有商標和其他無形資產。

我們依賴Isaac Mizrahi的促銷服務,因為它們與Mizrahi品牌相關。

如果我們失去Isaac Mizrahi的服務,我們可能無法完全遵守我們與QVC達成的協議條款,這可能會導致Mizrahi品牌的價值以及我們的前景、收入和現金流大幅縮水。Isaac Mizrahi是我們持續推廣Mizrahi品牌的關鍵人物,也是QVC上Mizrahi品牌的主要銷售人員。Isaac Mizrahi未能向QVC提供服務可能會導致IM QVC協議的終止,這可能會在我們與Hapoalim B.M.銀行的信貸安排下引發違約事件。儘管我們已經與Mizrahi先生簽訂了僱傭協議,並且他是Xcel的重要股東,但不能保證我們不會失去他的服務。如果我們無法獲得米茲拉希先生的任何服務,我們很可能需要找到米茲拉希先生的替代者來推廣米茲拉希品牌。對有技能的設計師和知名品牌推廣者的競爭非常激烈,薪酬水平可能很高,不能保證我們能夠找到並吸引到合格的替代者,或者如果我們無法獲得米茲拉希的服務,我們就能像與米茲拉希一起推廣米茲拉希品牌一樣推廣米茲拉希品牌。這可能會嚴重影響Mizrahi品牌的價值和我們營銷這些品牌的能力,並可能阻礙我們全面實施我們的業務計劃和未來增長戰略的能力,這將損害我們的業務和前景。此外,雖然我們獲得了Isaac Mizrahi的所有商標、形象和肖像,但根據收購Mizrahi業務和他的僱傭協議,Mizrahi先生保留了某些參與外部商業活動的權利,包括主持和出現在電視節目、電影和戲劇製作中。, 以及撰寫和出版書籍和其他出版物。Mizrahi先生參與這些個人商業項目可能會限制我們對他的參與,並影響他履行本僱傭協議的能力。最後,不能保證米茲拉希先生不會採取消費者認為負面的行動,這可能會損害米茲拉希品牌以及我們的業務和前景。

我們依賴Cameron Silver為我們的Halston品牌提供的促銷服務。

Cameron Silver是H Halston品牌在QVC上的主要銷售人員。如果我們失去Silver先生的服務,我們可能無法完全遵守我們與QVC的許可協議條款,這可能會導致Halston品牌的價值以及我們的前景、收入和現金流大幅下降。任何一位Silver先生未能根據他與QVC各自的代言人協議,再加上我們未能找到QVC可接受的替代東道主,可能會導致各自的QVC協議終止,這可能會引發我們與BANK Hapoalim B.M.之間的信貸安排違約事件。儘管我們已經與Silver先生簽訂了僱傭協議,但不能保證我們不會失去他的服務。如果他作為代言人的任何服務對我們來説都變得不可用,我們很可能需要尋找替代者來宣傳我們的品牌。對熟練的品牌推廣員的競爭非常激烈,所需的薪酬水平可能很高,不能保證我們能夠找到並吸引合格的繼任者,也不能保證我們能夠像現在的代言人一樣推廣我們的品牌。這可能會嚴重影響我們品牌的價值和我們營銷該品牌的能力,並可能阻礙我們全面實施我們的業務計劃和未來增長戰略的能力,這將損害我們的業務和前景。最後,不能保證西爾弗先生不會採取消費者認為負面的行動,這可能會損害我們的品牌以及我們的業務和前景。

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如果我們的被許可方未能在其許可類別中充分生產、營銷、採購和銷售帶有我們品牌名稱的優質產品,或者未能根據其許可協議支付義務,可能會導致我們的經營業績下降,並影響我們償還債務的能力。

我們的收入取決於根據許可協議向我們支付的款項。儘管我們品牌的許可協議通常要求向我們預付一部分許可費用,並且在許多情況下規定向我們支付保證的最低使用費,但如果我們的被許可人未能履行他們在這些協議下的義務,或他們無法成功或根本無法運營,可能會導致他們違反和/或提前終止此類協議,不續簽此類協議,或我們決定修改此類協議,以降低根據這些協議應支付的保證最低費用或銷售特許權使用費,從而取消部分或全部收入。此外,在許可協議的條款中,我們在很大程度上依賴於被許可方維護帶有我們商標的產品的質量和適銷性的努力和能力,因為他們不這樣做可能會嚴重玷污我們的品牌,從而損害我們未來的增長和前景。此外,如果我們的被許可方未能滿足其生產、製造、採購和分銷要求,或未能積極營銷品牌許可產品,可能會導致其銷售額下降,並有可能減少應支付給我們的版税金額(超出保證的最低限額)。疲軟的經濟或服裝和零售業的疲軟可能會加劇這種風險。反過來,這可能會減少我們的潛在收入。我們的幾個材料許可證持有者同時未能履行他們對我們的財務義務,可能會危及我們滿足與我們的債務安排或安排相關的財務契約要求的能力。進一步, 這種失敗可能會影響我們就此類債務支付所需款項的能力。如果不能滿足我們的財務契約要求或支付此類所需款項,我們的貸款人將有權加快履行我們的債務安排下的所有義務,並取消我們的商標、許可協議和其他相關資產的抵押品贖回權。

我們的業務有賴於市場對我們的品牌和我們收購的任何未來品牌以及我們被許可方的產品的持續接受。

雖然我們的許多被許可方保證對我們的最低淨銷售額和最低版税,但我們的一些被許可方尚未銷售許可產品或當前許可產品的分銷有限,如果我們的品牌或帶有我們品牌的產品未能獲得或保持廣泛的市場接受度,可能會導致我們的許可收入減少,並可能進一步導致現有被許可方不續簽他們的協議。此類失敗還可能導致我們的商標貶值,這些商標是我們的主要資產,使我們更難在現有許可證到期後續籤,或為我們的商標籤訂新的或額外的許可證。此外,如果我們的商標發生這種貶值,我們的一個或多個商標的賬面價值也可能出現重大減損,並作為我們經營業績的費用計入費用。市場對我們的品牌和被許可人的產品的持續接受,以及對我們可能收購的任何未來品牌的任何未來產品的市場接受,都受到高度的不確定性和不斷變化的消費者品味、偏好和購買模式的影響。創造和維持市場對我們被許可人的產品的接受程度,以及創造市場對帶有我們標誌的新產品和產品類別的接受程度,可能需要大量的營銷努力,這可能還包括我們不時支出大量額外資金,以跟上不斷變化的消費者需求,這些資金可能會也可能不會及時、按可接受的條款或根本不能提供。然而,額外的營銷努力和支出可能既不會增加市場對我們商標的接受度,也不會增加對我們的商標的許可,也不會增加我們被許可方產品的市場接受度或銷售量。更有甚者, 我們實際上並不設計或製造所有帶有我們標誌的產品,因此,與傳統產品製造商相比,我們對此類產品的質量和設計的控制較少。如果我們的被許可方未能保持其產品質量,可能會損害我們品牌的聲譽和適銷性,從而對我們的業務造成不利影響。

關於Xcel、我們的品牌或產品的負面聲明或宣傳可能會對我們的聲譽和銷售產生不利影響,無論此類聲明是否準確。社交媒體加速了信息的傳播,可能會增加應對負面主張的挑戰。在過去,許多服裝公司都經歷了銷售額和收益快速增長的時期,隨後是銷售額下降和虧損的時期。我們的業務未來可能會受到類似的影響。

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我們希望在現有品牌下擴展業務的計劃基礎上實現增長,並繼續開發C Wonder品牌下的授權業務。如果我們不能管理好預期的未來增長,我們的業務和運營結果可能會受到嚴重損害。

我們希望實現我們現有品牌的增長,並打算通過互動電視和許可安排以及通過擴展我們的百貨商店業務(包括設計、生產和供應鏈平臺)來尋求新的機會和國際擴張,以包括新的零售商,並增加該平臺下提供的產品線。然而,我們公司的成功在很大程度上仍將取決於我們建立和保持對我們品牌的廣泛市場接受度的能力,與關鍵被許可人簽訂合同並留住他們的能力,以及我們的被許可人準確預測客户羣中即將到來的時尚和設計趨勢以及滿足全球市場零售渠道的產品要求的能力。

我們最近的增長對我們的管理和其他資源提出了相當大的要求,我們預期的未來增長將繼續對我們的管理和其他資源提出相當大的要求。我們有效競爭和管理未來增長的能力(如果有的話)將取決於我們目前的資源和基礎設施是否充足,以及我們是否有能力繼續識別、吸引和留住管理我們品牌的人員,並將我們可能收購的任何品牌整合到我們的運營中。不能保證我們的人員、系統、程序和控制足以支持我們的運營並適當地監督我們的品牌。如果不能有效和適當地支持我們的運營,可能會對我們的品牌造成損害,並對這些品牌的價值以及我們的聲譽、業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。此外,我們可能無法利用我們在管理服裝和珠寶品牌方面的核心能力來管理新產品類別的品牌。

此外,不能保證我們將能夠實現並保持有意義的增長。我們的增長可能受到一系列因素的限制,包括實體零售商、互聯網零售商和互動零售商的品牌產品之間的競爭加劇、QVC上的通話時間減少、對零售許可證和品牌收購的競爭,以及未來交易的資本不足。

我們的設計、生產和供應鏈平臺轉向批發運營,給我們帶來了額外的風險,包括我們執行新戰略的能力風險。

2018年11月1日,我們終止了與Lord&Taylor和Dillard‘s簽訂的許可協議,根據該協議,我們以前的被許可方銷售我們品牌下的商品。我們的新戰略要求我們建立批發業務,負責向這些零售客户下達、採購、履行和交付產品訂單。我們未能及時、經濟高效地設計產品、下訂單、採購和履行訂單並交付客户要求的質量的產品,可能會導致根據我們的供應協議增加成本,使我們可能終止供應協議,否則將對我們的運營產生實質性的不利影響。此外,如果我們不能執行我們的戰略,可能會損害我們的聲譽,並對我們簽訂額外供應和採購協議的能力產生負面影響。

此外,如果我們的客户不能及時付款或根本不付款,我們的現金流和滿足其他訂單的能力可能會受到不利影響。

我們面臨與Judith Ripka品牌相關的風險,包括我們最近對非QVC業務的過渡。

我們最近將朱迪思·裏普卡(Judith Ripka)品牌的非QVC業務轉變為批發和直接面向消費者的模式。因此,我們將這些業務從許可模式改為批發和直接面向消費者的商業模式。我們開始了朱迪思·裏普卡(Judith Ripka)品牌的電子商務銷售和批發。因此,我們沒有執行這些操作的既定歷史。

我們為我們的Judith Ripka品牌生產產品,作為庫存通過我們的網站和批發賬户進行銷售。如果我們誤判了Judith Ripka產品的市場,我們可能會面臨一些產品的庫存嚴重過剩,並錯失其他產品的機會。此外,我們的零售商或我們的需求導致銷售疲軟和降價

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清理過剩庫存可能會對我們的經營結果產生不利影響。如果我們不能成功管理庫存餘額,我們的現金流和經營業績可能會受到不利影響。

如果我們的客户改變他們的購買模式,要求額外的折扣,開發他們自己的自有品牌,或者與國家品牌製造商達成協議,獨家銷售他們的產品,我們對這些客户的銷售可能會受到實質性的不利影響。

我們客户的購買模式,以及向客户提供額外折扣的需要,可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。客户的戰略舉措,包括開發自己的自有品牌,獨家銷售國家品牌,減少他們向其採購的供應商數量,或減少我們品牌的專用建築面積,也可能影響我們對這些客户的銷售。在主要零售商中,有一種趨勢是將採購集中在日益縮小的供應商羣體中。如果任何主要客户減少其供應商數量或為我們的產品分配更少的佔地面積,從而減少或取消向我們採購,可能會對我們造成實質性的不利影響。

服裝、時尚和珠寶行業的激烈競爭可能會降低我們的銷售額和盈利能力。

作為一家時尚公司,我們面臨着來自國內外其他服裝、鞋類、配飾和珠寶製造商和零售商的激烈競爭。競爭已經並可能繼續導致定價壓力、利潤率下降、市場份額流失或無法擴大我們的市場份額,任何這些都可能嚴重損害我們的業務和運營業績。競爭基於許多因素,包括但不限於以下因素:

·

建立和維護良好的品牌認知度;

·

開發吸引消費者的產品;

·

適當定價產品;

·

確定和維護產品質量;

·

在零售場所獲得足夠的建築面積;

·

為零售商提供適當的服務和支持;

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保持和增長市場份額;

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開發和維護具有競爭力的電子商務網站;

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聘用和留住關鍵員工;以及

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保護知識產權。

服裝、時尚和珠寶行業的競爭非常激烈,由許多非常大的品牌主導,其中許多品牌的運營歷史更長,客户羣更大,與更廣泛的供應商建立了更廣泛的關係,品牌認知度更高,財務、研發、營銷、分銷和其他資源也比我們更多。我們競爭對手的這些能力可能會讓他們更好地抵禦經濟或服裝、時尚和珠寶業的低迷。任何競爭加劇,或我們未能充分解決我們不時看到的這些競爭因素中的任何一個,都可能導致銷售額下降,從而可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生不利影響。

競爭,加上零售業內部整合和消費者支出模式改變等其他因素,也可能導致巨大的定價壓力,並導致銷售環境更具促銷性,就像近年來所發生的那樣,影響我們的財務業績。如果促銷壓力仍然很大,無論是通過我們的行動

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目錄

這可能會導致我們的銷售額和毛利率進一步下降,並可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。

由於我們現有的和潛在的授權批發市場內的激烈競爭,以及他們的一些競爭對手的實力,我們和我們的授權廠商可能無法繼續成功競爭。

我們預計我們現有和未來的許可證將涉及服裝、鞋類、配飾、珠寶、家居用品和其他消費行業的產品,在這些行業中,我們的被許可方面臨着激烈的競爭,包括來自我們其他品牌和被許可方的競爭。一般來説,競爭因素包括質量、價格、款式、知名度和服務。此外,各種時尚趨勢和有限的貨架空間可能會影響對我們授權產品的競爭。與我們的授權廠商相比,我們的許多授權廠商的競爭對手擁有更多的資金、分銷、營銷和其他資源,並且他們的品牌名稱獲得了顯著的知名度。我們的被許可方可能無法在其產品的市場上成功競爭,而我們可能無法在合同安排方面繼續成功競爭。

如果我們對許可證的競爭加劇,或者我們現有的任何許可證持有人選擇不續簽他們的許可證或續訂比現在更差的條款,我們的增長計劃可能會放緩,我們的業務、財務狀況和運營結果將受到不利影響。

就我們尋求收購更多品牌而言,我們將面臨保留許可證和完成此類收購的競爭。隨着生產的商品化和全球製造能力的提高,品牌的所有權、許可和管理正成為一種更廣泛使用的管理消費品牌的方法。我們面臨着來自眾多直接競爭對手的競爭,包括公共和私人持股的,包括傳統服裝和消費品牌公司、其他品牌管理公司和私募股權集團。傳統上專注於批發製造和採購模式的公司現在正在探索許可,將其作為通過戰略許可合作伙伴和直接面向零售的合同安排來發展業務的一種方式。此外,我們現有的或潛在的被許可方可能決定開發或購買品牌,而不是續簽或與我們簽訂合同協議。此外,這種日益激烈的競爭可能會導致我們品牌下被許可方提供的產品銷量下降。如果我們對許可證的競爭加劇,我們可能需要更長時間才能獲得額外的許可證,這可能會減緩我們的增長速度。

我們的海外採購範圍可能會對我們的業務產生不利影響。

我們和我們的授權方與幾家海外製造商合作,這些製造商主要位於中國和泰國。如果製造承包商未能及時向我們發運產品或未達到要求的質量標準,我們可能會錯過客户對這些項目的交貨日期要求。如果不能及時交貨,可能會導致客户取消訂單、拒絕接受交貨或要求降價,任何一種情況都可能對我們造成實質性的不利影響。由於我們的海外採購規模巨大,我們的業務面臨以下風險:

·

{br]國家或區域,特別是亞洲的政治和經濟不穩定,包括恐怖主義和其他安全擔憂加劇,這可能使進出口貨物受到額外或更頻繁的檢查,導致貨物延遲交付或滯留;

·

實施與進口有關的法規、配額和其他貿易限制,包括美國與外國之間的雙邊紡織品協定規定的配額;

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貨幣匯率;

·

{br]對進口商品加徵關税、税費和其他費用;

·

{br]新冠肺炎等流行病和疾病暴發;

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工會在我們產品進入美國的口岸罷工;

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目錄

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承包商和供應商所在國家勞動力短缺;

·

對資金來往國外的限制;

·

疾病流行和與健康有關的擔憂,這可能導致工廠關閉、勞動力減少、原材料短缺以及對受感染地區生產的商品進行審查或禁運;

·

製造承包商的遷移和發展,這可能會影響我們的產品在哪裏生產或計劃在哪裏生產;

·

燃料費、交通費、交通費上漲;

·

由於我們的外國製造商和我們之間的地理距離,降低了生產靈活性,增加了我們可能因為誤判外國製造的產品市場而不得不減記未售出庫存的風險;以及

·

外國承包商違反勞工和工資標準並由此產生的負面宣傳。

如果這些風險限制或阻止我們在任何重要的國際市場生產產品,阻止我們從外國供應商採購產品,或者大幅增加我們產品的成本,我們的運營可能會嚴重中斷,直到找到替代供應商或開發替代市場,這可能會對我們的業務產生負面影響。

疾病或類似公共衞生威脅的大流行爆發,或對此類事件的恐懼,可能會對公司的業務、經營業績和財務狀況產生重大不利影響。

疫情或疾病爆發或類似的公共衞生威脅,如新冠肺炎疫情,或對此類事件的恐懼,可能會對公司的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。具體地説,截至本Form 10-K年度報告的日期,新冠肺炎疫情已經對我們的業務造成了幹擾,從2020年3月開始。與新冠肺炎疫情相關的潛在財務影響包括但不限於,受疫情影響的市場淨銷售額下降,庫存生產和交付延遲,可能影響全球淨銷售額,以及與減輕疫情影響相關的潛在增量成本,包括運費和物流成本及其他費用的增加。新冠肺炎大流行正在持續,其動態性質,包括與病毒的最終地理傳播、疾病的嚴重性、大流行的持續時間以及政府當局可能採取的控制大流行或治療其影響的行動有關的不確定性,使得我們很難預測對我們2020年業績的任何影響。但是,截至本文件提交之日,我們預計2020年的業績將受到重大影響。

原材料價格、可獲得性和質量的波動可能會導致延誤並增加成本,並導致我們的經營業績和財務狀況受到影響。

面料或其他原材料的價格、可用性和質量的波動,特別是我們製造服裝中使用的棉花、絲綢、皮革和合成材料,以及我們珠寶中使用的金、銀和其他貴金屬和半貴金屬以及寶石,可能會對銷售成本或我們滿足客户需求的能力產生實質性的不利影響。織物、貴金屬、半貴金屬和寶石的價格在很大程度上取決於用於生產它們的原材料的市場價格。原材料的價格和可獲得性,以及我們服裝和珠寶中使用的面料、貴金屬和半貴重金屬以及寶石可能會大幅波動,這取決於許多因素,包括作物產量、天氣模式、勞動力成本和油價變化。我們可能無法創造合適的設計解決方案,利用價格誘人的原材料,或者將更高的原材料價格和相關的運輸成本轉嫁給我們的客户。在保護我們的業務不受原材料市場價格波動的影響方面,我們的努力並不總是成功的,我們的業務可能會受到原材料價格劇烈波動的實質性影響。這一變化對我們收入的最終影響是無法量化的,就像變動的影響一樣。

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目錄

原材料價格對行業銷售價格的影響是不確定的,但這些價格的任何大幅上漲都可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生實質性的不利影響。

我們對獨立製造商的依賴可能會導致延遲或質量問題,從而損害客户關係。

我們使用大約八家獨立製造商來組裝或生產我們所有的產品。我們有賴於這些獨立製造商有能力為訂單商品的生產提供充足的資金,並保持足夠的製造能力。使用獨立的製造商來生產製成品,以及由此造成的缺乏直接控制,可能會使我們難以及時交付質量合格的產品。我們通常沒有與任何獨立製造商簽訂長期書面協議。因此,任何一家制造承包商都可以隨時單方面終止與我們的關係。如果我們不能以可接受的價格找到合適的替代材料,這些製造商(或我們的任何其他製造商)的供應中斷可能會對我們滿足客户需求的能力產生實質性的不利影響。此外,如果有其他製造商,可能不能以可接受的價格或及時向我們提供質量相當的產品或服務。我們也可能不時地決定與一家新的製造商建立合作關係。尋找合適的供應商是一個複雜的過程,要求我們對他們的質量控制、響應和服務、財務穩定性以及勞工和其他道德實踐感到滿意。我們不能保證獨立製造商的產品供應不會中斷,也不能保證任何新的製造商都能成功地按照我們預期的方式生產我們的產品。任何獨立製造商未能履行職責或失去任何獨立製造商都可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生重大不利影響。

如果我們的獨立製造商未能使用符合道德的商業慣例並遵守適用的法律法規,我們的品牌形象可能會因負面宣傳而受到損害。

我們已經建立並目前維護操作指南,以促進道德商業實踐,如公平工資實踐、遵守童工法律和其他當地法律。雖然我們監督這些準則的遵守情況,但我們不控制我們的獨立製造商或他們的商業行為。因此,我們不能保證他們遵守我們的指導方針。缺乏證明的合規性可能會導致我們尋找其他供應商,這可能會增加我們的成本,並導致我們的產品延遲交付、產品短缺或其他運營中斷。

我們的獨立製造商違反勞工或其他法律,或獨立製造商的勞工或其他做法與美國或我們開展業務的其他市場普遍接受的道德行為背道而馳,也可能給我們和我們的品牌帶來負面宣傳。我們的審計結果不時顯示在某些方面缺乏遵守,包括當地的勞工、安全和環境法律。其他時尚公司在生產其產品的工廠發生或曝光了備受關注的事件或合規問題後,也受到了批評。如果我們的製造商不遵守這些法律或解決我們的任何審計結果中發現的重大問題,我們可能會面臨類似的批評和負面宣傳。這可能會降低我們品牌形象的價值,減少對我們商品的需求。此外,其他時尚公司在這種情況下也遇到了有組織的抵制他們的產品的情況。如果我們或我們行業的其他公司在未來遇到類似的問題,可能會損害我們的品牌形象、股價和運營業績。

監督獨立製造商的合規性因以下事實而變得複雜:對道德商業實踐的期望不斷髮展,可能比適用的法律要求要求高得多,部分原因是法律的發展,以及積極宣傳和組織公眾對被察覺的道德缺陷做出反應的不同羣體。因此,我們無法預測此類預期在未來可能會如何發展,也不能確定我們的指導方針是否能讓所有積極監測和宣傳全球勞工和其他商業實踐中存在的缺陷的各方滿意。

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目錄

如果我們無法識別併成功獲得更多商標,我們的增長可能會受到限制,即使獲得了更多商標,我們也可能因為整合或許可困難而無法實現預期的好處。

雖然我們專注於發展現有品牌,但我們打算有選擇地尋求獲得更多知識產權。然而,隨着我們的競爭對手繼續追求品牌管理模式,收購可能會變得更加昂貴,合適的收購候選人可能會變得更加難以找到。此外,即使我們成功獲得了額外的知識產權或使用額外知識產權的權利,我們也可能無法達到或保持盈利水平,從而證明我們對這些額外品牌的投資是合理的,或實現與這些額外品牌相關的計劃收益。

雖然我們將通過遵循與收購價格和估值、預計回報、品牌現有實力、對我們的多元化優勢、潛在許可規模和被許可人基礎的信譽相關的收購準則來降低收購風險,但收購,無論是其他知識產權資產還是擁有這些資產的公司,都會帶來許多風險,其中任何一項都可能對我們的聲譽、我們的運營結果和/或我們普通股的價值造成不利影響。這些風險包括:

·

與目標收購或與我公司整合相關的意外成本;

·

我們有能力發現或完善其他高質量的商業機會,包括潛在的許可證和新的產品線和市場;

·

與收購相關的費用和成本以及收購的無形資產攤銷對報告的經營業績產生負面影響;

·

將管理層的注意力從其他業務上轉移;

·

隨着我們的品牌和許可組合的增長和多樣化,保持對核心戰略和業務計劃的關注並繼續執行的挑戰;

·

{br]對現有許可和其他關係的不利影響;

·

與保留關鍵員工相關的潛在困難,以及與人員、運營、系統和文化的同化相關的困難、延誤和意想不到的成本,這些可能由我們在收購過程中或由於收購而保留;

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進入新的國內和國際市場(無論是新的許可產品類別還是新的許可產品分銷渠道)或我們之前經驗有限的市場的風險;以及

·

如果該品牌擁有分銷渠道,而我們目前在分銷我們的一個或多個品牌下的產品,則會提高我們與一個或多個客户之間的收入集中度。

當我們收購知識產權資產或擁有這些資產的公司時,我們的盡職調查審查受到固有不確定性的影響,可能無法揭示所有潛在風險。因此,我們可能無法發現或不準確地評估未披露或或有負債,包括我們作為賣方或目標公司的繼承人可能負有責任的負債。作為繼任者,我們可能對賣方或目標公司過去或持續的任何違法行為負責。雖然我們通常會試圖通過陳述、擔保和賠償來尋求合同保護,但我們不能確定我們將在收購中獲得此類撥備,或者此類撥備將完全保護我們免受所有未知、或有或有或其他債務或成本的影響。最後,與任何收購相關的針對我們的索賠可能需要我們向賣方提出索賠,而賣方可能無法或可能無法賠償我們,或者可能超出賣方賠償義務的範圍、期限或金額。

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目錄

獲得更多知識產權還可能對我們的財務狀況產生重大影響,並可能導致我們季度和年度經營業績的大幅波動。收購可能導致在我們的財務報表上記錄重大商譽和無形資產,這些資產的攤銷或減值將減少我們在隨後幾年報告的收益。不能保證任何可能的交易的時間、可能性或財務或商業影響。此外,我們是否有能力透過收購更多知識產權而取得增長,亦須視乎是否有資金可供完成所需的收購安排而定。如果我們無法以可接受的條款為某項收購獲得債務融資,我們可以選擇通過發行我們的普通股(在某些情況下,可轉換證券)作為股權對價進行收購,這可能稀釋我們的普通股並降低我們的每股收益,任何此類稀釋都可能降低我們普通股的市場價格,除非和直到我們能夠實現收入增長或成本節約,以及其他商業經濟足以抵消此類發行的影響。收購更多的品牌還可能涉及整合到我們現有業務、融合不同文化和留住關鍵員工方面的挑戰。如果未來不能成功整合更多品牌,可能會對我們的聲譽和業務造成不利影響。

因此,不能保證我們的股東將因我們未來完成的任何收購而獲得更大回報。

我們未能保護我們的專有權利可能會損害我們的競爭地位,並降低我們品牌的價值。

我們通過全資子公司擁有我們品牌的各種美國聯邦商標註冊和外國商標註冊,以及未決的註冊申請,這些對我們業務的成功和進一步增長至關重要,我們相信這些註冊具有重大價值。我們主要依靠商標、版權和合同限制的組合在國內和國際上保護和執行我們的知識產權。我們認為,此類措施只能提供有限的保護,因此,不能保證我們為建立、保護和執行我們的商標和其他專有權利而採取的行動將防止他人侵犯我們的知識產權,或防止因此而造成的許可收入損失或其他損害。

例如,儘管我們努力保護和執行我們的知識產權,但未經授權的各方可能會試圖複製我們知識產權的某些方面,這可能會損害我們品牌的聲譽,降低它們的價值,和/或導致我們被許可方的銷售額下降,從而導致我們的收入下降。此外,我們和我們的持牌人可能無法迅速或根本察覺侵犯我們知識產權的行為,有時我們或我們的持牌人可能無法成功打擊假冒、侵權或仿冒產品,從而損害我們的競爭地位。此外,我們依賴被許可人產品銷售所在國家的法律來保護我們的知識產權。知識產權在一些國家可能無法獲得或受到限制,因為註冊和所有權標準在國際上各不相同。因此,在某些外國司法管轄區,我們已選擇或可能選擇不申請商標註冊。此外,如上所述,在某些司法管轄區,由於管理某些商標轉讓的時間和性質的法律,我們獲得的某些H由Halston和H Halston進行的商標註冊或申請(包括但不限於那些基於“使用意圖”的註冊或申請)可能尚未記錄在我們的名下。如果法律限制我們將購買的商標記錄在我們名下的能力,我們已經通過許可的方式獲得了經營我們業務的所有必要權利。

雖然我們通常在大多數我們許可或打算許可我們商標的國家/地區申請商標,但我們可能無法準確預測最終需要商標保護的所有國家/地區。如果我們沒有及時在任何這樣的國家提交商標申請,我們以後可能會被排除在該國家獲得商標註冊的資格。如果不能充分追求和執行我們的商標權,可能會損害我們的品牌,使他人與我們的品牌競爭,並削弱我們的有效競爭能力。

此外,在未來,我們可能會被要求向第三方主張侵權索賠,或者更多的第三方可能會向我們主張侵權索賠。任何由此產生的訴訟或訴訟都可能給我們帶來鉅額費用,並分散我們管理人員的精力,無論此類訴訟或訴訟是否做出對我們有利的裁決。如果我們的任何商標在任何訴訟或訴訟中被認為侵犯了他人的專有權

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目錄

如果我們繼續使用這些商標或由於任何索賠,我們可能會被阻止使用這些商標,這可能會導致我們終止與這些商標有關的合同安排,從而終止我們的收入來源。訴訟還可能導致判決或對我們徵收金錢損害賠償。

我們依賴我們的首席執行官和其他主要高管。如果我們失去這些人的服務,我們可能無法全面實施我們的業務計劃和未來增長戰略,這將損害我們的業務和前景。

我們的成功在很大程度上取決於我們的首席執行官兼董事會主席羅伯特·W·德羅倫(Robert W.D‘Loren)的努力。我們的持續成功在很大程度上取決於他和我們其他主要高管的持續努力。雖然我們與D‘Loren先生簽訂了僱傭協議,也與其他高管和關鍵員工(包括Isaac Mizrahi和Judith Ripka)簽訂了僱傭協議,但這些人可以根據他們的選擇終止與我們的僱傭關係,並且不能保證我們不會失去我們的高管或關鍵員工的服務。如果我們無法獲得他們的任何服務,我們將被要求聘請其他合格的高管,而我們可能無法找到或招聘到足夠的替代者。這可能會阻礙我們全面實施業務計劃和未來增長戰略的能力,從而損害我們的業務和前景。此外,BHapoalim B.M.要求羅伯特·W·德羅倫擔任公司董事會主席。如果D‘Loren先生不能繼續履行我們董事會主席的職責,將導致Hapoalim銀行的信貸安排違約。

根據會計準則,我們的商標和其他無形資產應計入減值費用。

包括我們的商標在內的無形資產佔我們資產的很大一部分。根據美國公認的會計原則(“GAAP”),包括我們的商標在內的無限活生生的無形資產不會攤銷,但如果事件或情況表明資產可能減值,則必須每年或更頻繁地進行減值測試。無形資產的估計使用壽命必須在每個報告期進行評估,以確定事件和環境是否繼續支持無限期使用壽命。有限壽命無形資產在其預計使用年限內攤銷。不續簽許可協議或其他影響我們細分市場或品牌的因素可能會導致品牌收入大幅減少,這可能會導致受影響的商標貶值。如果我們的商標發生這樣的貶值,我們的一個或多個商標的賬面價值也可能出現重大減值,並作為非現金費用計入我們的經營業績,這可能是重大的。在截至2019年12月31日的年度,我們記錄了與Ripka品牌商標相關的620萬美元減值費用,原因是繼續從許可模式向批發和直接面向消費者模式過渡的時機。未來定期評估產生的任何無形資產的進一步減記都將視情況而定,要麼減少我們的淨收益,要麼增加我們的淨虧損,這些減少或增加可能是實質性的。

有效税率的變化或因檢查我們的收入或其他納税申報單而產生的不利結果可能會對我們的業績產生不利影響。

我們未來的有效税率可能會受到遞延税項資產和負債估值變化、税法變化或州和地方司法管轄區分配變化或其解釋的不利影響。該公司目前提交美國聯邦納税申報單和各種州納税申報單。仍可供聯邦和州政府評估的納税年度包括截至2016年12月31日至2019年12月31日的年度。我們定期評估收回資產負債表上記錄的遞延税項資產金額的可能性,以及各税務機關審查產生不利結果的可能性,以確定我們的所得税撥備是否充足。儘管根據2017年減税和就業法案,聯邦税率較低,但某些費用將減少或取消,導致公司增加應税收入,這可能會對我們未來的所得税義務產生不利影響。我們不能保證這些評估和持續檢查的結果不會損害我們報告的運營結果和財務狀況。

我們必須成功維護和/或升級我們的信息技術系統。

我們依賴各種信息技術系統來管理我們的運營,這使我們面臨與維護、升級、更換和更改這些系統相關的固有成本和風險,包括我們的信息受損

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目錄

技術、我們內部控制系統的潛在中斷、鉅額資本支出、對管理時間的要求、網絡安全漏洞以及在升級、過渡到新系統或將新系統集成到我們當前系統時出現延遲或困難的其他風險。

總體經濟狀況下降,導致消費者支出水平下降,無法獲得資金,可能會對我們的業務產生不利影響。

我們業務的成功取決於消費者支出。消費支出受到許多非我們所能控制的因素的影響,包括影響可支配消費者收入的實際和預期經濟狀況(例如失業、工資、能源成本和消費者債務水平)、購物和銷售環境中的客流量、商業狀況、利率、一般經濟狀況以及我們產品銷售的國際、地區和本地市場能否獲得信貸與税率,以及自然災害和流行病以及疾病爆發(如新冠肺炎疫情)的影響。從歷史上看,全球經濟狀況包括巨大的衰退壓力和就業水平、可支配收入以及實際和/或預期財富的下降,以及消費者信心和經濟增長的進一步下降。不景氣的經濟環境往往以消費者可自由支配的開支下降為特徵,並對消費品的零售商和賣家造成了不成比例的影響,特別是那些其商品被視為可自由支配或奢侈品購買的零售商和賣家,包括我們這樣的時尚服裝和配飾。這些因素以及另一次轉向衰退的情況在過去和未來都可能導致我們的品牌貶值,這可能導致其賬面價值減值,這可能是重大的,對我們品牌的產品造成價格下行壓力,並對我們的銷售量和整體盈利能力產生不利影響。此外,經濟和政治波動以及外幣貶值可能會對全球整體經濟產生負面影響,對我們業務的盈利能力和流動性產生重大不利影響,並阻礙我們通過在國際市場擴張實現增長的能力。此外, 國內和國際政治局勢也影響消費者信心,包括恐怖主義的威脅、爆發或升級、軍事衝突或世界各地的其他敵對行動。此外,信貸和資本市場的變化,包括市場中斷、有限的流動性和利率波動,可能會增加融資成本,或者限制我們獲得未來收購的潛在資金來源。

在經濟放緩或衰退期間,與我們業務相關的風險更為嚴重。因此,美國或全球經濟的任何長期放緩或長期或嚴重衰退都可能對我們的運營結果、財務狀況和業務前景產生實質性的不利影響。

系統安全風險問題以及其他重大系統故障可能會中斷我們的內部運營或信息技術服務,任何此類中斷都可能對我們的淨銷售額產生負面影響,增加我們的費用並損害我們的聲譽。

經驗豐富的計算機程序員和黑客,甚至內部用户,可能會侵入我們的網絡安全,盜用我們或包括我們客户在內的第三方的機密信息,進行欺詐交易或為欺詐交易提供便利,造成系統中斷或導致關閉。此外,員工在存儲、使用或傳輸任何此類信息時的錯誤、瀆職或其他錯誤可能會導致向我們網絡之外的第三方披露信息。因此,我們可能會在解決任何此類疏忽披露或任何網絡安全漏洞造成的問題時產生鉅額費用。此外,我們網站的運營以及我們作為營銷戰略一部分使用的各種社交媒體工具和網站都依賴於第三方。

消費者越來越擔心通過互聯網傳輸的個人信息的安全、消費者身份被盜和用户隱私,客户信息的任何泄露都可能使我們受到客户或政府的訴訟,損害我們的聲譽,這可能會對我們的業務和增長產生不利影響。此外,我們可能會因系統故障或違規而招致鉅額費用或運營中斷。此外,我們從第三方採購的複雜硬件、操作系統軟件和應用程序可能包含設計或製造方面的缺陷,包括“錯誤”和其他可能意外幹擾我們系統運行的問題。我們消除或緩解安全問題、病毒和錯誤,或與我們新過渡的系統或外包服務相關的任何問題的成本可能會很高,解決這些問題的努力可能會導致服務中斷、延遲或停止,這可能會阻礙我們的銷售、分銷或其他關鍵功能。除了我們自己採取必要的預防措施外,我們還要求第三方服務提供商

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目錄

實施合理的安全措施,保護客户的身份和隱私以及信用卡信息。然而,我們不控制這些第三方服務提供商,也不能保證未來不會發生電子或物理計算機入侵和安全漏洞。我們還可能在遵守眾多州、聯邦和外國法律(包括歐盟將於2018年5月生效的關於使用和未經授權披露個人信息的一般數據保護法規)時,在適用的範圍內招致鉅額成本。如果發生影響我們信息技術系統的災難,我們可能會遇到數據恢復延遲、無法履行重要的公司職能、要求的報告和合規性延遲、無法充分支持我們的運營以及正常通信和運營程序中的其他故障,這可能會對我們的財務狀況和運營結果產生重大負面影響。

修改法律可能會使我們的業務成本更高,或者改變我們的業務方式。

我們受到眾多國內和國際法規的約束,包括勞工和就業、海關、真實廣告、消費者保護、數據保護以及分區和佔用法律和條例,這些法律和條例一般監管零售商,或管理商品的進口、促銷和銷售以及商店和倉庫設施的運營。如果我們的管理層、員工、供應商、獨立製造商或合作伙伴更改或違反這些規定,某些商品的成本可能會增加,或者我們的產品發貨可能會延遲,可能會受到罰款或處罰,或者聲譽受損,這可能會減少對我們商品的需求,損害我們的業務和運營結果。

除了更高的合規性要求外,法律的變化可能會使普通業務的成本更高,或者要求我們改變業務方式。與員工福利和員工待遇相關的法律,包括與員工工時限制、監督地位、休假、強制醫療福利、加班費、失業税率和公民身份要求相關的法律,可能會增加薪酬和福利成本,從而降低我們的盈利能力,從而對我們產生負面影響。

此外,產品安全或其他消費者保護法的更改可能會導致我們購買某些商品的成本增加,或與準備銷售商品相關的額外人工成本。我們通常很難計劃和準備應對適用法律的潛在更改,而與此類更改相關的未來行動或付款可能對我們非常重要。

投資我們證券的相關風險

如果我們不能保持有效的內部控制制度,我們可能無法準確或及時地報告我們的財務業績,我們可能無法防止欺詐。在這種情況下,我們的股東可能會對我們的財務報告失去信心,這將損害我們的業務,並可能對我們的股票價格產生負面影響。

根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act)第404條,我們必須在我們的Form 10-K年度報告中包括對我們財務報告內部控制有效性的評估。在截至2019年12月31日的一年裏,我們已經投入了大量的時間和資源來確保遵守這項立法,並將在未來的財政期間繼續這樣做。我們不能確定未來對財務報告內部控制的實質性改變是否會有效。如果我們不能充分保持我們對財務報告的內部控制的有效性,我們可能會受到美國證券交易委員會(SEC)等監管機構的制裁或調查。任何此類行動都可能對我們的財務業績和我們普通股的市場價格產生不利影響。此外,如果我們發現一個重大弱點,披露這一事實,即使很快得到補救,也可能會降低市場對我們財務報表的信心,並損害我們的股價。

在我們不再是一家“較小的報告公司”之前,我們的獨立註冊會計師事務所將不需要證明我們對財務報告的內部控制的有效性。在需要認證的時候,如果我們的獨立註冊會計師事務所對我們的控制措施的記錄、設計或操作水平不滿意,可以出具不利或有保留意見的報告。我們的補救措施可能無法避免未來的重大缺陷或重大缺陷。

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目錄

管理層對需要股東批准的事項行使重大控制權,這可能會導致我們控制權變更的延遲或阻止。

根據投票協議,IM Ready-Made,LLC,Isaac Mizrahi和Marisa Gardini同意任命一名由我們董事會指定的人作為他們對他們收到的普通股股份的集體不可撤銷的代理和事實律師。委託書持有人將對董事會推薦或批准的事項投贊成票。董事會已指定羅伯特·W·德羅倫為代理人。此外,根據單獨的投票協議,Judith Ripka和H Company IP,LLC以及某些其他各方已同意任命D‘Loren先生為各自不可撤銷的代表和我們向他們發行的普通股股份的事實代理人。委託書持有人應對董事會推薦或批准的事項投贊成票。

截至2020年3月30日,我們的高級管理人員、董事和主要員工的普通股合計投票權約佔我們有表決權證券的61%。因此,我們的管理層和關鍵員工通過這種股權將對所有需要股東批准的事項產生重大影響,包括我們董事的選舉和重大公司交易的批准。管理層和關鍵員工的所有權集中還可能延遲或阻止我們控制權的變更,否則,管理層以外的股東可能會認為這是有益的。還有一種風險是,我們現有的管理層和少數股東可能擁有與某些股東不同的利益,他們可能會以犧牲其他股東的利益為代價,追求對自己有利的議程。

我們的董事和高管的責任是有限制的。在某些情況下,我們有義務賠償我們的董事和高管在為我們服務期間產生的責任和費用。

根據我們修訂和重述的公司註冊證書和特拉華州法律,我們的董事不會因違反受託責任而對我們或我們的股東承擔金錢賠償責任,但違反董事忠實義務、董事不真誠的行為或不作為或涉及故意不當行為或明知違反法律的行為、股息支付或股票回購根據特拉華州法律是違法的,或者董事在其中獲得不正當個人利益的任何交易除外。此外,我們還與我們的每一位董事和高管簽訂了賠償協議。除其他事項外,該等協議要求吾等賠償每位董事及行政人員在任何訴訟或訴訟中所招致的某些開支,包括律師費、判決書、罰款及和解金額,包括由吾等提出或根據吾等作為吾等董事或主管人員的服務而引起的任何訴訟。根據這些協議提供賠償的相關成本可能會損害我們的業務,並對運營結果產生不利影響。

我們的普通股目前成交清淡,如果您需要一次出售或清算大量股票,您可能無法以要價或接近要價出售,或者根本無法出售。

雖然我們的普通股在納斯達克全球市場上市,但我們的普通股目前的成交量相對較低。因此,有興趣在任何給定時間以投標價格或接近投標價格購買我們普通股的人數可能相對較少。造成這種情況的原因有很多,包括我們目前是一家小公司,證券分析師、股票經紀人、機構投資者和投資界其他人對產生或影響銷售額的因素仍然相對不瞭解,即使我們引起了這些人的注意,他們也往往厭惡風險,不願追隨像我們這樣未經證實的公司,或者在我們變得更加成熟和可行之前購買或建議購買我們的股票。因此,與經驗豐富的發行人相比,我們的股票可能有幾天或更長時間的交易活動最少,而經驗豐富的發行人擁有大量和穩定的交易量,通常可以支持持續銷售,而不會對股價產生不利影響。我們不能保證我們普通股的更廣泛或更活躍的公開交易市場將會發展或維持,或者交易水平將會維持。

26

目錄

我們普通股的市場價格在過去三年中下降,可能會波動,這可能會降低我們普通股的市場價格。

目前我們普通股公開發行的股票並沒有被廣泛持有,交易量也不大,因此可能會出現價格和成交量的大幅波動。儘管我們的普通股在納斯達克全球市場(NASDAQ Global Market)上市,但這並不能保證一個有意義、一致的交易市場將會發展,或者波動性將會下降。這種市場波動可能會降低普通股的市場價格,無論我們的經營業績如何。此外,普通股的交易價格在過去幾年裏一直不穩定,可能會在短時間內發生重大變化,以應對我們季度經營業績的實際或預期變化、我們、我們的被許可人或我們各自競爭對手的公告、影響我們被許可人市場的總體因素和/或國家或地區經濟狀況的變化,使普通股更難以有利的價格出售或根本不出售。普通股的市場價格也可能因未來普遍的市場價格下跌或市場波動而降低,或者商標許可業務公司或我們的被許可人競爭的行業的公司的股票價格未來下跌或波動。

我們的普通股可能受到SEC採用的細價股規則的約束,該規則要求經紀商在執行細價股交易之前向客户提供廣泛的信息披露。這些披露要求可能會導致我們普通股的交易活動減少,這可能會使我們的股東更難出售他們的證券。

《交易法》第3a51-1條規定,出於與我們相關的目的,“細價股”的定義為最低出價低於每股5.00美元或行權價格低於每股5.00美元的任何股權證券,但少數例外情況除外,包括證券在某些國家證券交易所註冊。如果我們的普通股從納斯達克退市,我們普通股的市場流動性可能會受到嚴重和不利的影響。

對於任何涉及細價股的交易,除非獲得豁免,否則細價股規則要求經紀或交易商批准某人的賬户進行細價股交易,並且經紀或交易商收到投資者對交易的書面協議,其中列出了要購買的細價股的身份和數量。為批准某人的帳户進行細價股交易,經紀或交易商必須取得該人的財務資料、投資經驗和目標,併合理地裁定該人適合該人,以及該人在財務方面有足夠的知識和經驗,能夠評估該人的細價股交易的風險。

經紀商或交易商在進行任何細價股交易之前,還必須提交美國證券交易委員會(SEC)編制的與細價股市場有關的披露明細表,該明細表以突出形式列出:

·

經紀或交易商作出適當性決定的依據;以及

·

經紀人或交易商在交易前收到投資者簽署的書面協議。

還必須披露在公開發行和二級交易中投資細價股的風險,支付給經紀自營商和註冊代表的佣金,證券的當前報價,以及在細價股交易欺詐的情況下投資者可以獲得的權利和補救措施。最後,必須每月發送報表,披露賬户中持有的細價股的最新價格信息以及細價股有限市場的信息。

由於這些規定,經紀自營商可能不希望從事上述必要的文書工作和披露,和/或在嘗試出售我們普通股的股票時可能遇到困難,這可能會影響出售股東或其他持有人在任何二級市場出售其股票的能力,並影響在任何二級市場的交易活動水平。(br}=這些額外的銷售慣例和披露要求可能會阻礙我們普通股的銷售,即使我們的普通股在納斯達克全球市場上市。此外,我們普通股的流動性可能會減少,我們普通股的價格也會相應下降。

27

目錄

雖然我們的普通股在2020年3月26日的收盤價為每股0.70美元,但不能保證我們的普通股的每股價格將保持在這樣的水平,也不能保證我們的股票在未來不會受到這些“細價股”規則的約束。

投資者應該意識到,根據歐盟委員會第34-29093號新聞稿,“細價股”市場近年來受到欺詐和濫用模式的影響。這些模式包括:(1)由一個或幾個經紀交易商控制證券市場,這些經紀交易商往往與發起人或發行人有關;(2)通過預先安排的買賣配對和虛假和誤導性的新聞稿操縱價格;(3)涉及高壓銷售策略和缺乏經驗的銷售人員不切實際的價格預測的鍋爐房做法;(4)銷售經紀自營商過度和未披露的買賣差價和加價;以及(5)發起人和經紀自營商在價格被操縱到預期水平後大規模拋售相同的證券,導致這些價格不可避免地暴跌,從而導致投資者損失。這些模式或做法的出現可能會增加我們股價未來的波動性。

我們可能會在行使流通權證和期權後發行大量普通股,並在滿足某些條件(包括特許權使用費收入目標)的情況下履行對H Company IP,LLC的義務(“Halston Heritage收益”)。

截至2019年12月31日,我們擁有購買7,802,440股普通股的已發行認股權證和期權。認股權證和期權的持有者可能會在我們普通股的市場價格超過行權價格時行使此類證券。因此,認股權證和期權的行使將導致我們普通股每股有形賬面淨值的下降,這種下降可能是實質性的。

為履行此類義務而發行股票,並在行使已發行認股權證和期權時,將稀釋我們當時現有股東對我們公司的百分比所有權,這種稀釋可能會很大。此外,我們的增長戰略包括收購更多的品牌,我們可能會發行普通股作為收購的對價。大量此類股票的出售或潛在出售可能會對我們普通股的市場價格產生不利影響,特別是如果我們的普通股目前交易清淡的話。

截至2019年12月31日,我們共有1,900,793股普通股可根據我們修訂後的2011年股權激勵計劃(“計劃”)授予我們的董事、高管、員工和顧問。根據我們的計劃可能授予的股票期權或其他股票授予或獎勵而發行普通股將稀釋您對我們的權益。

我們預計不會為普通股支付現金股息。

您不應該依賴對我們普通股的投資來提供股息收入,因為我們還沒有為我們的普通股支付股息,而且我們在可預見的未來也不打算支付任何股息。相反,我們計劃保留任何收益,以維持和擴大我們現有的許可業務,進一步發展我們的商標,併為獲得更多商標提供資金。因此,投資者必須依賴於在價格上漲後出售普通股,而這可能永遠不會發生,這是實現投資回報的唯一途徑。此外,我們與Hapoalim B.M.銀行的信貸安排限制了我們在信貸安排下的未償還金額時可以支付的現金股息金額。

我們公司章程文件中的條款可能會延遲或阻止控制權變更。

我們的公司證書授權我們的董事會在沒有股東批准的情況下,在一個或多個系列中發行最多1,000,000股優先股,並確定股息權、條款、轉換權、投票權、贖回權和條款、清算優先權以及適用於每個新系列優先股的任何其他權利、優惠、特權和限制。未來指定優先股可能會使第三方難以獲得對我們公司的控制權,阻止或大幅推遲控制權的變更,不鼓勵以溢價收購普通股,或者以其他方式對普通股的市場價格產生不利影響。

28

目錄

我們普通股的持有者可能會受到殼公司或前殼公司使用規則144的限制。

從歷史上看,SEC的立場是,根據修訂後的1933年證券法或證券法,第144條規則不適用於將最初由空殼公司(2011年9月29日及之前我們被視為空殼公司)的公司最初發行的證券轉售給其發起人或附屬公司,儘管在技術上遵守了第144條的要求。SEC禁止使用第144條轉售空殼公司(與業務交易相關的空殼公司除外)或發行人發行的證券,這些證券在任何時候都曾是空殼公司。但是,如果滿足以下條件,美國證券交易委員會為這一禁令提供了一個重要的例外:以前是空殼公司的證券的發行人不再是空殼公司;證券的發行人受交易法第13條或15(D)節的報告要求;證券的發行人已經提交了前12個月(或發行人被要求提交此類報告和材料的較短期限)內(除8-K表格報告外)需要提交的所有交易所法案報告和材料(視情況而定);而且,從發行人向SEC提交當前Form10類型信息以來,至少已經過去了一年,這些信息反映了其作為非空殼公司實體的地位。因此,由於我們在2011年9月之前是一家空殼公司,規則144所指的“受限證券”的持有者在根據規則144轉售其股票時,應遵守本規則規定的條件。

項目2.屬性

我們目前租賃並維護位於紐約紐約百老匯1333號10樓的公司辦公室和運營設施。我們於2015年7月8日簽訂了這類寫字樓的租賃協議,寫字樓面積約為29600平方英尺。本租約於2016年3月1日開始,2027年10月30日到期。

我們還在紐約紐約第十大道475號4樓租賃了大約18,500平方英尺的辦公空間。此位置代表我們以前的公司辦公室和運營設施,我們於2016年6月將其遷至上述當前位置。本租約將於2022年2月28日到期。我們目前正在將此辦公空間轉租給第三方轉租人,租期至2022年2月27日。

第三項法律訴訟

在正常業務過程中,我們不時會捲入法律索賠和訴訟。管理層認為,根據與法律顧問的協商,目前針對我們的未決訴訟的處置不太可能對我們的業務、財務狀況、運營結果或現金流產生重大不利影響。

第四項:礦山安全披露

無。

29

目錄

第二部分

第5項。註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場

市場信息

我們的普通股在納斯達克全球市場上市,交易代碼為“XELB”。

下表列出了2019和2018年度我們普通股的季度最高和最低銷售價格範圍。

2019年12月31日

第一季度

$

1.80

$

1.18

第二季度

$

1.70

$

1.19

第三季度

$

3.50

$

1.52

第四季度

$

1.82

$

1.33

2018年12月31日

第一季度

$

3.45

$

2.40

第二季度

$

3.10

$

2.25

第三季度

$

2.95

$

2.05

第四季度

$

2.40

$

1.00

托架

截至2019年12月31日,我們登記在冊的股東人數為561人(不包括受益所有者和以街道名義或被指定人持有的任何股份)。

分紅

我們從未宣佈或支付過普通股的任何現金股息。此外,我們與Hapoalim B.M.銀行的信貸安排限制了我們在信貸安排下的未償還金額時可以支付的現金股息金額。此外,我們預計將保留未來的收益,為我們的運營和擴張提供資金。未來現金股息的支付將由我們的董事會自行決定,並將取決於我們的收益水平、資本要求、任何限制性貸款契約以及董事會認為相關的其他因素。

根據股權補償計劃授權發行的證券

2011股權激勵計劃

我們修訂和重訂的2011年股權激勵計劃(我們稱為該計劃)旨在使公司能夠為其員工、高級管理人員、董事、顧問以及過去、現在和/或將來對公司的成功做出重要貢獻的其他人提供機會,以獲得公司的所有權權益。(Br)我們的修訂和重啟的2011股權激勵計劃(我們稱為該計劃)旨在使公司能夠為其員工、高級管理人員、董事、顧問以及過去、現在和/或將來對公司的成功做出重要貢獻的其他人員提供獲得公司所有權權益的機會。以下是對修訂後的計劃的説明。

·

本計劃規定授予股票期權或限制性股票(本計劃下的任何授予均為“獎勵”)。股票期權可以是激勵性股票期權,也可以是非限制性股票期權。

·

根據該計劃,共有1300萬股普通股有資格發行,根據該計劃可授予激勵股票期權的普通股最高數量為500萬股。

30

目錄

·

本計劃可由董事會(以下簡稱“董事會”)或由董事會任命的兩名或兩名以上董事會成員組成的委員會(就本説明而言,指任何此類委員會,簡稱“委員會”)管理。

·

本公司或本公司的任何母公司或子公司的高級管理人員和其他員工,如在授予獎勵時受僱於本公司或本公司的任何母公司或子公司,均有資格根據本計劃獲得期權或其他獎勵。此外,根據本計劃,非限制性股票期權和其他獎勵可能授予任何人,包括但不限於董事、獨立代理、顧問和律師,董事會或委員會(視情況而定)認為他們已經或將對我們的成功做出貢獻。

·

對於在緊接授予前擁有本公司所有類別股票或本公司母公司或子公司股票合計投票權超過10%的合格員工(每個“10%股東”),該激勵股票期權不得在授予之日起超過5年內行使。(#**$$ ##**$$} 如果該員工在緊接授予前擁有本公司各類股票或本公司母公司或子公司股票的總投票權超過10%,則該激勵股票期權自授予之日起不得超過5年。

·

授予10%股東的獎勵股票期權的行使價格不得低於該股票在授予該期權之日的公允市值,但不得低於該公允市價的110%。(br}獎勵股票期權的行權價格不得低於該期權授予當日股票的公允市值,但條件是授予10%的股東的獎勵股票期權的行權價格不得低於該公允市值的110%。

·

非限定股票期權的行權價格不得低於期權授予之日普通股股票的公允市值。

·

根據本計劃,只要標的股票的總公平市值(在授予期權時確定)超過100,000美元,我們不能在任何日曆年(根據受期權人的僱主公司及其“母公司”和“子公司”公司的所有此類計劃,這些條款在美國國税法第424條中定義)授予任何個人可首次行使的激勵性股票期權的合計金額超過100,000美元的情況下,我們不能授予任何個人可在任何日曆年首次行使的激勵性股票期權(根據被期權人的僱主法團及其“母公司”和“子公司”公司的所有此類計劃,這些計劃的定義見美國國税法第424節)。

·

限制性股票獎勵賦予接受者在董事會或委員會(視情況而定)認為適當的條款、條件和限制的限制下,獲得指定數量的普通股的權利。限制可能包括在特定時間段屆滿之前轉讓股票的權利受到限制,以及在發生某些事件(如在指定時間段之前終止僱傭)時沒收股票。

·

根據本計劃作出的某些獎勵可被授予符合“績效補償”的資格(這一術語在“國內收入法典”第162(M)節及其下的條例中使用),並且不受法規第162(M)節施加的扣除限制(這些獎勵被稱為“績效獎勵”)。根據美國國税法第162(M)條,我們的扣税可限制在支付給首席執行官的總薪酬,或任何四名薪酬最高的高管(首席執行官除外)在任何一個課税年度超過100萬美元的範圍內,我們可以扣除的税款僅限於支付給首席執行官的總薪酬,或任何四名薪酬最高的高管(首席執行官除外)在任何一個納税年度的薪酬總額超過100萬美元。根據2017年的減税和就業法案,這些高管每人每年的減税額度將被限制在100萬美元的薪酬,包括任何基於業績的薪酬。在其他標準中,只有在授予薪酬委員會時,薪酬委員會僅由兩名或兩名以上的“外部董事”組成(這一術語在美國國税法第162(M)條及其下的條例中使用),才有資格成為基於業績的獎勵。此外,對於這種“績效薪酬”,我們必須獲得股東對績效目標的實質性條款的批准。

·

根據本計劃授予的所有股票期權和某些股票獎勵、績效獎勵和股票單位,以及此類獎勵的薪酬,旨在(I)符合績效獎勵的資格,或(Ii)以其他方式免除國內收入法典第162(M)條規定的扣除限制。

·

在本計劃生效之日起十週年或之後,不得授予任何期權或其他獎勵。

31

目錄

公司不定期向其高級管理人員、董事、員工和顧問發放股票薪酬。授予的期權的最長期限一般為10年,期權的授予期限一般為6個月至4年。不過,董事會可批准其他轉歸附表。期權可以全部或部分行使。授予的股票期權的行權價格通常為董事會在授予日確定的公司普通股的公允市場價值,考慮到股票出售、經營業績以及對業內可比私營公司的公允價值等因素的考慮。

根據某些假設,使用Black-Scholes期權定價模型估算每個股票期權獎勵的公允價值。預期任期的假設是基於對預期未來員工鍛鍊行為的評估。由於缺乏歷史信息,我們採用簡化的方法來確定期望值。無風險利率以授予日的美國國債利率為基礎,到期日大致等於授予日的預期期限。可比公司股票的歷史波動率被用作波動率假設的基礎。本公司從未派發過現金股利,目前也不打算派發現金股利,因此假設股息率為0%。

下表列出了截至2019年12月31日有關我們的股權證券授權發行的薪酬計劃的信息。

證券數量

證券數量

剩餘可用時間

將於

加權平均

在以下條件下的未來發行

練習

行使價為

股權薪酬計劃

未完成的選項,

未完成的選項,

(不包括證券

認股權證和權利

認股權證和權利

反映在(A)欄中)

計劃類別

(a)

(b)

(c)

股權薪酬計劃(1)

7,802,440

$

3.43

1,900,793


(1)根據我們2011年的股權激勵計劃。

近期未註冊證券的銷售

截至2019年12月和2018年12月的年度內,沒有出售未註冊或已註冊的證券。

發行人和關聯購買者購買股權證券

下表提供了我們在截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度內回購的普通股的相關信息。

股份總數

普通股的

總數

作為

股份

平均值

公開的

普通股

單價

宣佈

期間

購買

共享

計劃或計劃

2019年9月1日至2019年9月30日(一)

18,147

$

1.34

2019年10月1日至2019年10月31日(一)

29,189

1.75

2019年11月1日至2019年11月30日(一)

57,980

1.45

2019年12月1日至2019年12月31日(一)

9,846

1.45

截至2019年12月31日的全年合計

115,162

$

1.51

2018年3月1日至2018年3月31日(一)

43,638

$

3.25

2018年4月1日至2018年4月30日(一)

181,486

3.09

2018年5月1日至2018年5月31日(一)

107

2.80

2018年11月1日至2018年11月30日(一)

145,920

2.27

截至2018年12月31日的全年合計

371,151

$

2.79


32

目錄

(i)

這些股票是從員工和董事那裏交換的,這些股票與代表該等員工和董事從歸屬限制性股票中預扣所得税的義務有關。

第6項。選定的財務數據

規模較小的報告公司不需要提供本項目6所要求的信息。

第7項。管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析

以下討論和分析應與我們的合併財務報表及其附註一起閲讀,包括在本年度報告10-K表格的第8項中。本討論總結了影響我們截至2019年12月31日和2018年12月31日年度的綜合經營業績、財務狀況以及流動性和現金流的重要因素。除歷史信息外,本管理層關於財務狀況和經營結果的討論和分析中討論的事項均為前瞻性陳述,涉及風險和不確定性,基於對我們無法控制的因素的判斷。

概述

我們是一家媒體和消費品公司,從事品牌服裝、鞋類、配飾、珠寶、家居用品和其他消費品的設計、生產、營銷、批發分銷和直接面向消費者的銷售,並收購充滿活力的消費生活方式品牌。我們開發了由其專有集成技術平臺驅動的設計、生產和供應鏈能力。目前,我們的品牌組合包括Isaac Mizrahi品牌、Judith Ripka品牌、Halston品牌、C Wonder品牌和其他自有品牌。我們還通過在Longabger License,LLC擁有50%的股權來管理Longabger品牌。我們的目標是通過有機增長和戰略收購新品牌,建立多元化的生活方式消費品牌組合。為了發展我們的品牌,我們專注於以下主要戰略:

·

通過互動電視(即QVC,購物頻道)分銷和/或授權我們的品牌分銷,由此我們設計、管理製作、銷售節目和管理直播人才;

·

將我們的品牌授權給製造商和零售商,通過電子商務、社交商務和傳統的實體零售渠道進行推廣和分銷,我們提供某些設計服務,在某些情況下,我們還管理供應和銷售;

·

將我們的品牌批發給向最終消費者銷售的零售商;

·

通過我們的電子商務網站將我們的品牌直接分銷給最終消費者;以及

·

快速將其他消費品牌整合到我們的平臺中,並利用我們的設計、生產和營銷能力以及分銷關係。

我們認為,出於以下原因,我們向零售和直接面向消費者的客户以及我們的許可證獲得者提供獨特的價值主張:

·

我們的管理團隊,包括我們的高級管理人員和董事在行業內的經驗和關係;

·

我們的設計、生產、銷售、營銷、供應鏈和集成技術平臺使我們能夠設計和分銷符合潮流的產品;以及

·

我們的運營戰略、重要的媒體和互聯網存在以及分銷網絡。

33

目錄

2018年1月,我們推出了Judith Ripka精品珠寶電子商務和批發業務,2018年11月,我們推出了服裝批發業務。為了支持這些新業務,我們聘請了一名新的首席採購官,並建立了基礎設施來支持這些業務。

我們的願景是將購物、娛樂和社交重新想象為一體。通過利用所有分銷渠道的數字和社交媒體內容,我們尋求推動消費者參與度,並在我們的品牌中創造零售額。我們與領先零售商、互動電視公司和有線電視網絡的牢固關係使我們能夠接觸到全球超過3.8億個家庭的消費者和數億社交媒體追隨者。

我們相信,與設計、製造和分銷產品的傳統服裝批發公司相比,我們的設計、生產和供應鏈平臺提供了顯著的競爭優勢。我們專注於設計、集成技術、設計、生產和供應鏈平臺、營銷和品牌開發等核心能力。我們相信,我們為我們的零售合作伙伴提供全方位的解決方案,解決了當今零售業面臨的許多挑戰。我們相信我們的平臺具有高度的可擴展性。此外,我們相信我們可以迅速將更多品牌整合到我們的平臺中,以便利用我們的設計、生產和營銷能力以及分銷網絡。

關鍵會計政策摘要

按照公認會計原則編制合併財務報表要求管理層作出估計和假設,以影響財務報表日期的資產和負債額以及或有資產和負債的披露,以及報告期內的收入和費用的報告金額。關鍵會計政策是那些對描述我們的財務狀況和經營結果最重要的政策,由於需要對本質上不確定的事項的影響進行估計,因此需要我們做出最困難、最主觀和最複雜的判斷。雖然我們的重要會計政策在財務報表的附註中有更詳細的描述,但我們下面討論的最重要的會計政策涉及收入確認、商標和其他無形資產、基於股票的薪酬、或有債務的公允價值和所得税。在實施這些政策時,我們必須使用一些基於我們知情判斷和最佳估計的數額。就其性質而言,估計是基於判斷和可獲得的信息。我們所作的估計是基於歷史因素、現狀以及管理層的經驗和判斷。我們會持續評估我們的假設和估計。

收入確認

許可

就我們的許可模式而言,我們遵循財務會計準則委員會(FASB)、會計準則編纂(ASC)或ASC主題606-10-55-65,根據該主題,我們將在(1)後續銷售或使用發生或(2)部分或全部基於銷售或使用的版税分配的履約義務(全部或部分)得到滿足時(以較晚者為準)確認收入。更具體地説,我們單獨確定:

(I)根據經驗,版税預計將超過任何適用的最低保證付款的合同,並且適用基於“開票權”實際權宜之計的基於產出的進度衡量的合同,因為每期應付的版税與我們在每期的業績對客户的價值直接相關(這種方法被財務會計準則委員會收入確認過渡資源小組(TRG)確定為“A視圖”);以及 #xA0#xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

(2)使用適當的進度衡量標準根據最低保證付款確認收入的合同,其中最低保證付款在合同期限內是直線的,並根據時間推移按比例確認,對超過最低保證金額的基於銷售的特許權使用費適用特許權使用費確認限制,只有在累計超過最低保證金額時才確認此類基於銷售的特許權使用費的不同期限(TRG將此方法確定為“視圖C”)。

34

目錄

設計費

本公司作為大型零售商自有品牌服裝的代購代理,賺取設計費。作為一家採購代理,該公司利用其專業知識和與製造商的關係,為生產符合客户規格的自有品牌服裝提供便利。該公司的設計費收入還包括為某些供應商提供的設計和產品開發服務收取的費用。本公司通過履行買方代理協議中的服務,從而在客户的貨運代理公司控制貨物的時間點賺取設計費,從而履行其對客户的履約義務。公司履行與供應商的履約義務,並在客户的貨運代理控制貨物的時間點從工廠獲得設計費。

批發銷售額

該公司通過向國內和國際客户銷售品牌珠寶和服裝獲得收入,而這些客户又將產品銷售給他們的消費者。本公司在履行與客户的合同條款中確定的履行義務時確認收入,這發生在根據銷售合同條款和條件轉讓商品控制權時。

直接面向消費者銷售

公司與其電子商務珠寶業務相關的收入在產品發貨給客户時確認。

商標和其他無形資產

我們關注ASC主題350“無形資產-商譽和其他。”根據這一標準,商譽和無限期無形資產不攤銷,但要求至少每年進行減值評估。我們有限壽命的無形資產在其預計使用年限內攤銷。

我們對截至每年12月31日的無限期無形資產進行年度量化分析。由於執行了截至2019年12月31日的年度減值測試,我們記錄了與Ripka品牌商標相關的620萬美元減值費用,原因是繼續從許可模式向批發和直接面向消費者模式過渡的時機。截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度未記錄其他減值費用。

無限的無形資產

本公司根據ASC-820-10-55-3F的規定測試其無限期無形資產的回收,其中規定收益法(“收益法”)將未來金額(例如現金流量)轉換為單一流動(即貼現)金額。當採用收益法時,公允價值計量反映了當前市場對這些未來金額的預期。收益法是基於企業或資產預期產生的未來收益的現值。未來期間的收入預測以與未來收益相關的風險程度相稱的比率貼現。剩餘價值或終端價值也被加到收入的現值上,以量化超過預測期的業務價值。因此,將持有和使用的資產的可回收性是通過將資產的賬面價值與其預期的未來折現淨現金流量進行比較來衡量的。如果該類資產的賬面價值被認為是減值的,應確認的減值是指該資產的賬面價值超過該資產的可收回金額。

有限壽命的無形資產

參照我們有限壽命的無形資產減值流程,本公司將資產和負債按可識別現金流在很大程度上獨立於其他資產和負債現金流的最低水平進行分組,並根據未貼現的未來現金流的總和對資產組進行評估。如果未貼現現金流沒有表明

35

目錄

資產的賬面金額是可收回的,減值費用是指資產組的賬面金額超過其公允價值的金額,基於貼現現金流分析或評估。

股票薪酬

我們根據ASC主題718“薪酬-股票薪酬”對股票薪酬進行會計處理,將股票薪酬的公允價值確認為相應合同授予或期限服務期間的運營費用(視情況而定)。股票期權獎勵的估值使用Black-Scholes期權定價模型,該模型要求輸入主觀假設,包括預期股價波動和每個獎勵的估計壽命。限制性股票獎勵使用普通股被授予之日我們普通股的公允價值進行估值。對於股票期權獎勵,其授予取決於某些業績目標的實現,確認的補償費用的時間和金額基於公司對相關業績指標的預測和估計。

或有債務的公允價值

美國會計準則805-50-30要求,在計入資產收購時,當收購資產的公允價值大於支付的對價時,任何或有債務應確認並記錄為收購資產的公允價值與支付的對價之間的正差額。ASC 805-50-30還要求,當收購資產的公允價值等於支付的對價時,任何或有債務應根據公司對償還債務所需支付金額的最佳估計進行確認。

我們確認了與2014年收購Judith Ripka商標、2015年收購C Wonder商標以及2019年收購Halston Heritage商標相關的或有債務。

租約

我們在開始時確定安排是否為租賃。於租賃開始時,吾等確認營運租賃使用權資產(“ROU”)資產,代表吾等在租賃期內使用相關租賃資產的權利,以及租賃負債,代表吾等根據租賃期內剩餘租賃付款的現值支付未來租賃款項的責任。由於我們的大部分租約沒有提供隱含利率,我們使用基於開始日期可獲得的信息的遞增借款利率來確定租賃付款的現值。我們可以在容易確定的情況下使用隱含利率。經營租賃ROU資產還包括預定租賃付款和初始直接成本,不包括租賃獎勵和應計租金。租賃條款可能包括延長或終止租約的選項,當我們合理確定我們將行使該選擇權時。經營租賃支付的租賃費用一般在租賃期內按直線確認。

對於辦公空間的房地產租賃,我們將租賃和非租賃部分作為單個租賃部分進行核算。不依賴於指數或費率(如房地產税和建築保險及其承租人份額)的可變租賃付款(如有)在租賃開始日從租賃付款中剔除,以進行初步計量。在初始計量之後,當確定要支付的可變對價金額的事件發生時,將確認這些可變支付。

對於租期不超過12個月的租賃,我們不確認租賃負債和ROU資產,但在各自租賃期限內以直線方式確認淨收益中的租賃付款。

我們在轉租期間以直線方式確認轉租(我們是轉租人)的收入,作為租賃費用的減少。

所得税

所得税費用是指當期應納税金以及當期遞延税金資產和負債的變動。遞延所得税乃根據資產及負債的財務報告及課税基準之間的暫時性差異,採用預期差異將逆轉的年度內生效的現行税率釐定。估值

36

目錄

當需要將遞延税項資產減少到預期變現金額時,可設立免税額。ASC主題740“所得税會計”闡明瞭企業財務報表中確認的所得税不確定性的會計處理。經税務機關審核,納税狀況極有可能持續的,應當在財務報表中初步確認。在充分了解該税收頭寸和所有相關事實的情況下,該税收頭寸應在最初和隨後計量為最終與税務機關結算時有50%或更高可能性實現的最大税收優惠金額。仍可供聯邦和州税收評估的納税年度包括截至2016年12月31日至2019年12月31日的年度。

最近發佈的會計公告

2018年8月,FASB發佈了ASU No.2018-13《公允價值計量(主題820):披露框架-公允價值計量披露要求的變化》。本ASU根據主題820“公允價值計量”增加、修改和刪除了與用於計量公允價值的三個輸入級別相關的幾項披露要求。本指導在2019年12月15日之後的財年對上市公司有效,允許提前採用。我們目前正在評估新指南,以確定採用該指南將對我們的運營結果、現金流和財務狀況產生的影響。

2019年12月,美國財務會計準則委員會發布了美國會計準則委員會第2019-12號文件,題為《所得税(主題740):簡化所得税會計處理》。本ASU刪除了主題740中一般原則的某些例外情況,包括但不限於期間內税收分配和中期税收計算。亞利桑那州立大學還就特許經營税的確認和税法的修改提供了額外的澄清和指導。本指南適用於上市公司的會計年度和這些會計年度內的過渡期(從2020年12月15日之後開始),並允許提前採用。我們目前正在評估新指南,以確定採用該指南將對我們的運營結果、現金流和財務狀況產生的影響。

最近通過的會計公告

我們採用了ASU第2016-02號“租賃”,自2019年1月1日起生效,採用了ASU第2018-11號“租賃(主題842):有針對性的改進”所允許的附加和替代過渡方法下的新指南。這一準則的核心原則是,實體應在其資產負債表上確認租賃產生的資產和負債。根據這一原則,新的租賃會計準則要求承租人確認未來支付租賃款項的負債(租賃負債)和代表其在租賃期內使用基礎租賃資產的權利的使用權(ROU)資產。截至2019年1月1日,採用導致確認經營租賃使用權(ROU)資產約1,040萬美元,租賃負債約1,320萬美元,並減少約280萬美元的應計租金。採用新的租賃會計準則不會對我們的綜合業務表產生影響,也不會對我們綜合現金流量表中的經營、融資或投資活動提供或使用的現金產生影響。

我們根據ASC 842-10-15-37和ASC 842-10-65-1(其中包括不重新評估租賃分類)選擇了可用的實用便利措施(從而沒有將租賃組成部分與非租賃組成部分分開,而是將所有組成部分作為一個租賃組成部分進行核算),並對我們與租賃相關的流程和方法進行了更改,以便能夠在採用時準備財務信息,並根據未來的新指導對租賃進行正確的識別、分類和衡量。

我們在開始時確定安排是否為租賃。經營租賃ROU資產和租賃負債於開始日根據租賃期內剩餘租賃付款的現值確認。由於我們的大部分租約沒有提供隱含利率,我們使用基於開始日期可獲得的信息的遞增借款利率來確定租賃付款的現值。我們可以在容易確定的情況下使用隱含利率。經營租賃ROU資產還包括預定租賃付款和初始直接成本,不包括租賃獎勵和應計租金。租賃條款可能包括延長或終止租約的選項,當我們合理確定我們將行使該選擇權時。經營租賃支付的租賃費用一般在租賃期內按直線確認。

37

目錄

對於辦公空間的房地產租賃,我們將租賃和非租賃組件作為單個租賃組件進行核算。

不依賴於指數或費率(如房地產税和建築保險及其承租人份額)的可變租賃付款(如果有)不包括在租賃開始日的租賃付款中,以進行初步衡量。在初始計量之後,當確定要支付的可變對價金額的事件發生時,將確認這些可變支付。

對於租期不超過12個月的租賃,我們不確認租賃負債和ROU資產,但在各自租賃期限內以直線方式確認淨收益中的租賃付款。

我們在轉租期間以直線方式確認轉租(我們是轉租人)的收入,作為租賃費用的減少。

經營成果彙總

本10-K表中其他部分包含的合併財務報表和相關附註是截至2019年12月31日或截至2019年12月31日的年度(“本年度”)和截至2018年12月31日的年度(“上一年度”)的綜合財務報表和相關附註。

收入

本年度淨收入從上一年的3550萬美元增加到4170萬美元,增幅約為620萬美元。

我們的珠寶批發和電子商務銷售以及服裝批發銷售為本年度的淨收入貢獻了1530萬美元,而上一年為430萬美元。這1,100萬美元的增長主要歸功於我們於2018年11月推出的服裝批發業務,以及我們的Judith Ripka精品珠寶電子商務業務的增長。

本年度許可淨收入減少了約480萬美元,降至2640萬美元,而上一年為3120萬美元。這一下降主要是由於(I)從2019年4月1日起,我們現有的許可安排之一的收入從保證的最低金額改為基於銷售的版税,以及(Ii)我們的百貨商店業務的設計和服務費用減少,這可歸因於從許可模式向批發模式的轉變。這些下降被其他現有的和新的許可安排的增長以及與最近收購的Halston Heritage品牌有關的本年度確認的收入部分抵消。

銷貨成本

本年度銷售商品的成本為1030萬美元,而上一年為270萬美元。這一增長是由於本年度批發和電子商務銷售額增加。

本年度毛利(包括銷售成本)從上一年的3280萬美元下降到3150萬美元,降幅約為130萬美元,毛利率從92%下降到75%。這一下降主要歸因於許可淨收入的減少,但產品銷售淨利潤率的增加部分抵消了這一下降。

運營成本和費用

本年度的運營成本和支出從上一年的約2880萬美元增加到3690萬美元,增幅約為810萬美元。這一增長主要歸因於本年度與Ripka品牌商標相關的620萬美元的非現金減值費用,這是由於繼續從許可模式向批發和直接面向消費者模式過渡的時機推動的。導致總運營成本和支出增加的還有無形資產攤銷費用增加210萬美元,這是因為截至2019年1月1日,之前擁有的Halston商標從無限壽命資產變為有限壽命資產,以及2019年2月收購Halston和Halston Heritage商標,也被確定為有限壽命資產。此外,我們在本年度發生了130萬美元與潛在收購相關的成本。

38

目錄

工資和福利成本的減少以及基於股票的較低薪酬分別為70萬美元和80萬美元,部分抵消了這些費用的增加。

其他收入

在本年度,我們確認了與2015年收購C Wonder品牌相關的或有債務減少帶來的285萬美元收益。作為此次收購的一部分,賣方有資格根據未來與C Wonder品牌相關的超過特定門檻的版税賺取額外對價,我們記錄了未來可能支付此類對價的責任。最終收益期於2019年6月30日結束,根據購買協議條款,賣方最終未賺取任何額外對價。

利息和財務費用

本年度的利息和財務費用為147萬美元,而上一年度為101萬美元。這一增長主要是由於2019年2月11日定期貸款修訂,導致(I)債務清償虧損19萬美元(包括未攤銷遞延融資成本),(Ii)未償還本金餘額較上年同期增加,以及(Iii)利率高於上一次定期貸款。

所得税(福利)撥備

本年度的有效所得税税率約為15.8%,從而獲得60萬美元的所得税優惠。本年度的實際税率受到普通股限制性股票歸屬的影響。根據ASU 2016-09“員工股份支付會計改進”的要求,在確定税收撥備時,超額税收不足被視為一個獨立項目,使實際税率降低了約7.0%。實際税率還受到經常性永久性差異的影響,基於所得税前收入與永久性差異的比較,2019年的實際税率增加了約1.8%。這種反覆出現的最大永久性差異是州和地方税條款,這使2019年的有效税率提高了約7.4%,並被不允許的超額補償的影響很大程度上抵消了,後者使2019年的有效税率下降了約5.1%。

上一年度的實際所得税税率約為62.7%,因此所得税支出為180萬美元。在上一年度,實際税率受到經常性永久性差異的影響,基於所得税前收入與永久性差異相比,實際税率增加了23.4%。最大的這種經常性永久性差異是不允許的超額補償,這使2018年的有效率提高了8.4%。實際税率也受到普通股限制性股票歸屬的影響。超額欠税按照ASU 2016-09《員工股份支付會計改進》的要求作為一個離散税目來處理,該項目使實際税率提高了約18.3%。

淨(虧損)收入

由於上述因素,本年度我們淨虧損約340萬美元,而上一年的淨收益約為110萬美元。

非GAAP淨收入、非GAAP稀釋每股收益和調整後EBITDA

我們的非GAAP淨收益為480萬美元,或每股0.25美元(基於本年度18,858,379股加權平均流通股計算),而非GAAP淨收益為650萬美元,或每股0.36美元(基於上一年的18,281,638股加權平均流通股)。非GAAP淨收益是一個非GAAP未經審計的術語,我們將其定義為淨收益,不包括無形資產減值、商標攤銷、基於股票的補償、非現金利息和與收購資產相關的貼現債務的財務支出、債務清償損失、或有債務減少收益、與潛在收購相關的成本、非經常性設施退出費用和遞延所得税。由於上述調整項目的性質和公司的税收戰略,非GAAP淨收入和非GAAP稀釋每股收益指標不包括上述調整項目的税收影響。

39

目錄

我們本年度的調整後EBITDA為710萬美元,而上一年度調整後EBITDA約為840萬美元。調整後的EBITDA是一項非GAAP未經審計的衡量標準,我們將其定義為扣除利息和財務支出(如果有)、所得税、其他州和地方特許經營税、折舊和攤銷、無形資產減損、基於股票的薪酬、或有債務減少收益、與潛在收購相關的成本以及非經常性設施退出費用之前的淨收益。

管理層使用非GAAP淨收入、非GAAP稀釋每股收益和調整後EBITDA作為經營業績的衡量標準,以幫助在一致的基礎上比較不同時期的業績,並確定與公司經營業績相關的業務趨勢。管理層認為,非GAAP淨收入、非GAAP稀釋每股收益和調整後EBITDA也很有用,因為這些衡量標準對管理層認為不能代表我們核心業務經營結果的某些成本和其他事件進行了調整,因此這些非GAAP衡量標準提供了補充信息,幫助投資者評估公司的財務業績。

不應單獨考慮非GAAP淨收入、非GAAP稀釋每股收益和調整後EBITDA,也不應將其作為淨收益、每股收益或根據GAAP計算和列報的任何其他財務業績衡量標準的替代指標。鑑於非GAAP淨收入、非GAAP稀釋每股收益和調整後EBITDA是不被視為與GAAP一致的財務指標,並且容易受到不同計算的影響,我們的非GAAP淨收入、非GAAP稀釋每股收益和調整後EBITDA可能無法與其他公司(包括我們行業的公司)的類似名稱的衡量標準相比較,因為其他公司計算這些衡量標準的方式可能與我們不同。

在評估非GAAP淨收入、非GAAP稀釋每股收益和調整後EBITDA時,您應該意識到,我們將來可能會也可能不會產生與本報告中的某些調整類似的費用。我們公佈的非GAAP淨收入、非GAAP稀釋每股收益以及調整後的EBITDA並不意味着我們未來的業績不會受到這些費用或任何不尋常或非經常性項目的影響。在評估我們的業績時,您應該考慮非GAAP淨收入、非GAAP稀釋每股收益和調整後EBITDA,以及其他財務業績指標,包括我們的淨收入和其他GAAP結果,而不是依賴任何單一的財務指標。

下表是淨(虧損)收入(我們根據GAAP列示的最直接可比財務指標)與非GAAP淨收入的對賬:

截至12月31日的一年,

(千美元)

2019

2018

Xcel Brands,Inc.股東的淨(虧損)收入

$

(3,426)

$

1,088

無形資產減值

6,200

商標攤銷

3,105

1,031

非現金利息和財務費用

16

41

股票薪酬

976

1,788

與潛在收購相關的成本

1,290

債務清償損失

189

減少或有債務的收益

(2,850)

非經常性設施退出費用

799

遞延所得税(福利)撥備

(705)

1,764

非GAAP淨收入

$

4,795

$

6,511

40

目錄

下表是攤薄(虧損)每股收益與非GAAP攤薄每股收益的對賬:

截至12月31日的一年,

2019

2018

每股攤薄(虧損)收益,歸因於Xcel Brands,Inc.股東

$

(0.18)

$

0.06

無形資產減值

0.33

商標攤銷

0.16

0.06

非現金利息和財務費用

股票薪酬

0.05

0.10

與潛在收購相關的成本

0.07

債務清償損失

0.01

減少或有債務的收益

(0.15)

非經常性設施退出費用

0.04

遞延所得税(福利)撥備

(0.04)

0.10

非GAAP稀釋每股收益

$

0.25

$

0.36

稀釋加權平均流通股

18,858,379

18,281,638

下表是基本加權平均流通股與非GAAP稀釋加權平均流通股的對賬:

截至12月31日的一年,

2019

2018

基本加權平均股份

18,857,657

18,280,788

行使認股權證的效果

722

850

非公認會計準則稀釋後的加權平均流通股

18,858,379

18,281,638

下表是調整後EBITDA的淨(虧損)收入(我們根據GAAP列示的最直接可比財務指標)的對賬:

截至12月31日的一年,

(千美元)

2019

2018

Xcel Brands,Inc.股東的淨(虧損)收入

$

(3,426)

$

1,088

無形資產減值

6,200

折舊和攤銷

3,902

1,780

利息和財務費用

1,474

1,011

所得税(福利)撥備

(642)

1,831

州和地方特許經營税

197

113

與潛在收購相關的成本

1,290

股票薪酬

976

1,788

減少或有債務的收益

(2,850)

非經常性設施退出費用

799

調整後的EBITDA

$

7,121

$

8,410

流動資金和資本資源

流動性

我們的主要資本要求一直是為營運資金需求提供資金,收購新品牌,其次是資本支出。截至2019年12月31日和2018年12月31日,我們的現金和現金等價物分別為460萬美元和880萬美元。

截至2019年12月31日,限制性現金包括存放在Hapoalim B.M.銀行的110萬美元現金,作為與租賃我們目前的公司辦公室和運營設施相關的不可撤銷備用信用證的抵押品。截至2018年12月31日的限制性現金包括(I)存放在BHI的110萬美元現金,作為

41

目錄

與租賃我們目前的公司辦公室和運營設施相關的不可撤銷備用信用證,以及(Ii)40萬美元的現金,作為我們將以前的公司辦公室轉租給第三方轉租人的保證金。

我們預計現有的現金流和運營現金流將足以滿足我們的運營需求、定期償債義務和資本支出需求,至少在本10-K年度報告提交日期後的12個月內。

我們與收購Halston Heritage商標有關的90萬美元或有債務(參見合併財務報表附註3)通常需要以普通股支付,但受某些限制。以股票形式支付這筆債務不會影響我們的流動性。

營運資金變動

截至2019年12月31日和2018年12月31日,我們的營運資本(流動資產減去流動負債,不包括租賃債務的當前部分和任何以普通股支付的或有負債)分別為950萬美元和1070萬美元。關於本年度與上年相比的現金流組成部分的評論如下。截至2019年12月31日的營運資金包括1060萬美元的應收賬款;這些餘額基本上都是在年底後收回的。

經營活動

本年度和上一年,運營活動提供的淨現金分別約為350萬美元和660萬美元。

本年度運營活動提供的現金主要歸因於淨虧損340萬美元加上約780萬美元的非現金支出,但部分被運營資產和負債淨變化約(90萬美元)所抵消。非現金淨支出主要包括620萬美元的無形資產減損費用、390萬美元的折舊和攤銷、100萬美元的基於股票的補償、70萬美元的遞延所得税收益、290萬美元的或有債務減少收益和20萬美元的債務清償損失。營業資產和負債的淨變化包括應收賬款減少40萬美元,存貨減少110萬美元,應付賬款、應計費用和其他流動負債減少170萬美元,所有這些都主要是由於收款和付款的時間安排,以及支付的現金超過租金支出(40萬美元)。

上一年度由經營活動提供的現金主要歸因於110萬美元的淨收益加上約570萬美元的非現金支出以及約20萬美元的運營資產和負債淨變動。非現金淨支出主要包括180萬美元的基於股票的薪酬,180萬美元的折舊和攤銷,以及180萬美元的遞延所得税支出。營業資產和負債的淨變化包括應收賬款淨增加(270萬美元)、存貨增加(200萬美元)、預付費用增加(40萬美元)、應付賬款、應計費用和其他流動負債增加460萬美元以及其他負債增加20萬美元。應收賬款、存貨和應付賬款的變化主要是由於2018年推出的與批發和電子商務相關的業務。

投資活動

本年度用於投資活動的淨現金約為1030萬美元,而上一年為150萬美元。本年度用於投資活動的現金主要涉及為收購Halston Heritage Brands支付的880萬美元現金對價,以及主要與實施我們的ERP系統有關的110萬美元的資本支出。上一年度用於投資活動的現金主要用於與啟動我們的批發業務相關的100萬美元的資本支出和與實施我們的ERP系統相關的40萬美元的資本支出。

42

目錄

融資活動

本年度融資活動提供(用於)的現金淨額約為230萬美元,主要來自750萬美元的長期債務收益,其中部分被我們的高級債務債務(400萬美元)、IM賣方票據債務的最後付款(70萬美元)和遞延融資成本(30萬美元)所抵消。

上一年度用於融資活動的現金淨額約為650萬美元,主要原因是我們支付了400萬美元的高級債務債務,支付了150萬美元的IM賣方票據債務,以及回購了與既有限制性股票相關的股票,以換取100萬美元的預扣税。

義務和承諾

定期貸款債務

於2016年2月26日,本公司及其全資附屬公司IM Brands,LLC,JR License,LLC,H License,LLC,C Wonder License,LLC,Xcel Design Group,LLC,IMNY Retail Management,LLC,and IMNY E-Store,USA,LLC(各自為“擔保人”,統稱為“擔保人”)作為擔保人,簽訂了一份經修訂並重述的貸款和擔保協議(“貸款協議”貸款協議修訂並重述了之前的IM定期貸款、JR定期貸款和H定期貸款。根據貸款協議,Xcel承擔了IM Brands、LLC、JR License、LLC和H License,LLC各自在與BHI的定期貸款項下的義務,本金總額為2790萬美元(貸款協議項下的貸款稱為“Xcel定期貸款”)。

Xcel定期貸款將於2021年1月1日到期。Xcel定期貸款的本金在1月1日、4月1日、7月1日和10月1日按季度分期付款。

Xcel定期貸款在2017年2月和2017年6月分別進行了修改。根據這些修訂,截至2017年12月31日的年度本金支付總額增加80萬美元,截至2019年12月31日的年度本金支付總額增加100萬美元,截至2021年12月31日的年度本金支付減少180萬美元。此外,截至2017年12月31日止年度的EBITDA(定義見貸款協議)最低要求由900萬美元改為700萬美元,截至2018年12月31日及2019年12月31日止年度的EBITDA最低要求分別由900萬美元改為800萬美元。貸款協議的本金餘額總額、利率、到期日或其他條款沒有變化。管理層評估並確定這些修訂代表債務修改,因此沒有記錄損益。

於2019年2月11日(本文亦指“截止日期”),本公司與BHI訂立經修訂貸款協議(“第二次修訂及重新簽署的貸款及擔保協議”),修訂並重述之前的Xcel定期貸款。就在2019年2月11日之前,Preor Xcel定期貸款的本金總額為1450萬美元。根據貸款協議,貸款人已向Xcel提供一筆金額為750萬美元的額外定期貸款,因此,截至2019年2月11日,BHI向Xcel發放的所有定期貸款的未償還餘額總額為2,200萬美元,根據貸款協議,該金額已分為兩筆定期貸款:(1)金額為730萬美元的定期貸款(“定期貸款A”)和(2)金額為1,470萬美元的定期貸款(“定期貸款B”)以及定期貸款(“定期貸款B”)。

第二筆修訂和重訂的Xcel定期貸款的條款和條件導致償債要求與之前的Xcel定期貸款有很大不同,其中本金餘額增加了750萬美元,本金支付的時間和金額以及利率也發生了相關變化。管理層評估並認定,這項修訂導致債務清償,並確認截至2019年12月31日的年度虧損20萬美元(包括未攤銷遞延融資成本)。

第二個修訂和重新簽署的貸款和擔保協議還規定,BHI或其附屬公司(統稱為貸款人)可以向Xcel提供循環貸款融資和信用證融資,每種融資的條款

43

目錄

其中應由Xcel和貸款人商定。循環貸款安排項下墊付的款項(“循環貸款”)將用於完成Xcel或其附屬公司的收購,該等附屬公司是或成為第二項經修訂及重新簽署的貸款及擔保協議的訂約方。Xcel將有權將循環貸款轉換為增量定期貸款(“增量定期貸款”),最低金額為500萬美元。本公司未在循環貸款安排或信用證安排下提取任何資金。

定期貸款將在2023年12月31日到期,增量定期貸款將在適用的定期票據中規定的日期到期,循環貸款和信用證融資將在Xcel與貸款人商定的日期到期。根據第二次修訂和重新簽署的貸款和擔保協議開具的任何信用證應在開具之日起不晚於一年內終止。

2020年4月13日,本公司進一步修訂了與BHI簽訂的第二份修訂和重新簽署的貸款和擔保協議。根據這項修訂,推遲了2020年3月31日到期的季度分期付款,並減少了整個2020年剩餘時間到期的季度分期付款金額,同時增加了基於超額現金流通過可變支付方式償還的本金金額。此外,對各種金融契約進行了多次修改和豁免。此外,這項修正案允許Xcel根據“冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案”(“CARE法案”)通過Paycheck Protection Program(“PPP”)招致無擔保債務,並將任何相關的PPP債務和償債排除在公約計算之外。總本金餘額、利率或到期日沒有變化。

經修訂的Xcel定期貸款本金按如下方式分期支付:

(千美元)

分期付款日期

金額

2020年6月30日、2020年9月30日和2020年12月31日

$

750

2021年3月31日、2021年6月30日、2021年9月30日和2021年12月31日

$

1,125

2021年4月30日

$

750

2022年3月31日、2022年6月30日、2022年9月30日和2022年12月31日

$

1,125

2023年3月31日、2023年6月30日、2023年9月30日和2023年12月31日

$

1,250

除上述定期分期付款外,從截至2021年3月31日的財季開始,公司還需償還部分Xcel定期貸款,金額相當於該財季超額現金流的50%,但無需就任何此類付款支付提前終止費。超額現金流指任何期間來自經營的現金流量(在若干準許分派前)減去(I)非因負債而產生的資本開支,(Ii)在該期間支付或應付的所有現金本金,及(Iii)在該期間向任何被視為税務上不受重視實體的任何貸款方的股權持有人申報及支付(或本可申報及支付)的所有股息。如果截至2022年3月31日,此類可變還款的累計金額低於200萬美元,則任何此類缺口都必須在該日償還。

因此,Xcel定期貸款的年度剩餘本金總額如下:

金額

(千美元)

主體

截至12月31日的一年,

付款

2020

$

2,250

2021

5,250

2022

6,500

2023

5,000

合計

$

19,000

44

目錄

Xcel有權提前償還定期貸款、增量定期貸款、循環貸款和與信用證有關的債務及其應計利息和未付利息,並終止貸款人發放循環貸款和開立信用證的義務,條件是任何少於定期貸款和增量定期貸款全部未償還餘額的預付款應按期限倒數的順序用於到期的剩餘金額。

如果任何定期貸款或任何增量定期貸款在結算日三週年或之前預付(包括由於違約事件),Xcel應支付如下提前終止費:相當於該定期貸款或增量定期貸款(視情況而定)本金的預付金額乘以:(I)如果任何定期貸款B或任何增量定期貸款在結算日較晚的兩週年或該增量期限貸款日之前預付,則該金額乘以:(I)2%(2.00%)(Ii)如任何定期貸款A在截止日期的兩週年或之前已預付,則為百分之一(1.00%);。(Iii)如定期貸款B或任何增量定期貸款中的任何一項在截止日期較後的兩週年後但在該日期的三週年當日或之前(視何者適用而定)預付,則為百分之一(1.00%);。(Iv)如果任何定期貸款A是在截止日期兩週年之後但在該日期三週年或之前預付的,則為0.5%(0.50%);或(V)如果任何定期貸款或任何增量定期貸款是在截止日期後三週年或該增量定期貸款發放之日(視何者適用而定)之後預付的,則為零利率(0.00%)。

儘管有上述規定,Xcel在收到任何PPP貸款收益後,可以自願預付最高75萬美元,不收取任何提前解約費。任何此類預付款都將適用於2021年4月30日的固定分期付款,並將被排除在超額現金流的計算之外。

Xcel定期貸款項下的義務由Xcel及其全資子公司,以及成為Xcel定期貸款協議貸款方的任何子公司(“擔保人”)的所有資產擔保和擔保,並在符合Xcel定期貸款中包含的某些限制的情況下,擔保擔保人的股權。

Xcel還向貸款人授予優先要約權,以便為除Xcel現金或通過發行Xcel股權以外的其他方式支付對價的任何收購提供資金。

修訂後的貸款協議包含習慣契約,包括報告要求、商標保留和以下公司財務契約(在與第二次修訂和重新簽署的貸款和擔保協議下的擔保人合併的基礎上):

·

每個財季末淨資產至少9000萬美元;

·

在2020年12月31日之前或在公司收到任何PPP貸款收益之前至少有325萬美元的流動資產,在2020年12月31日之前至少有400萬美元的流動資產,前提是公司已經收到PPP貸款收益,此後至少有500萬美元;

·

截至2019年12月31日的財年EBITDA不低於680萬美元,截至2020年3月31日的12個財月EBITDA不低於500萬美元,截至2020年6月30日的12個財月EBITDA不低於480萬美元;

·

截至每個會計季度末的十二個會計月的固定費用覆蓋率不得低於以下規定的比率:

會計季度末

固定費用覆蓋率

2020年9月30日

1.00至1.00

2020年12月31日、2021年3月31日、2021年6月30日、2021年9月30日、2021年12月31日及以後

1.10至1.00

·

截至2018年12月31日的財年,資本支出(不包括任何資本化的補償成本)不得超過170萬美元;截至2019年12月31日的財年,資本支出不得超過70萬美元;截至2020年12月31日的財年,資本支出不得超過160萬美元;2020年12月31日之後的任何財年,資本支出不得超過70萬美元;以及

45

目錄

·

以下規定的每個會計期間結束的十二個會計月的槓桿率不得超過以下規定的比率:

會計期間

最高槓杆率

2018年12月31日

2.90至1.00

2020年6月30日

4.25至1.00

2020年9月30日

3.50至1.00

2020年12月31日

2.75至1.00

2021年3月31日、2021年6月30日和2021年9月30日

1.70至1.00

2021年12月31日及之後的每個財季結束

1.50至1.00

截至2019年12月31日的財年,本公司遵守了第二次修訂和重新簽署的貸款和擔保協議下的所有適用契約。

定期貸款A的利息按5.1%的固定年利率累加,並在定期貸款的預定本金需要支付的每一天支付。定期貸款B的利息按6.25%的固定年利率累加,並在定期貸款的預定本金需要支付的每一天支付。循環貸款的利息將按Xcel選擇的基本利率或倫敦銀行同業拆借利率(LIBOR)計算,外加Xcel和貸款人商定的保證金,並將在每個月的第一天支付。基本利率在Xcel定期貸款協議中定義為(A)BHI聲明的最優惠利率或(B)年利率2.00%加上紐約聯邦儲備銀行公佈的隔夜聯邦基金利率中較大的一個。增量定期貸款的利息將按Xcel和貸款人商定的利率累加,並將在需要支付適用票據項下的預定本金的每一天支付。

本年度和上一年度,公司與定期貸款債務相關的利息支出分別約為120萬美元和90萬美元。

或有債務-HH賣方(Halston Heritage-Out)

就2019年2月11日從HIP購買Halston Heritage商標一事,本公司同意根據截至2022年12月31日賺取的版税,向HIP支付高達600萬美元的額外對價(“Halston Heritage收益”)。截至2019年12月31日,Halston Heritage賺取的90萬美元作為長期負債記錄在附帶的精簡合併資產負債表中,這是根據Halston Heritage商標收購資產的公允價值與支付的總對價之間的差額計算的。根據ASC主題480,哈爾斯頓遺產賺取債務在附帶的綜合資產負債表中被視為負債,因為根據該協議支付的股票數量可變。

其他長期負債

其他長期負債包括本公司根據轉租安排對轉租人支付保證金的義務,截至2019年12月31日和2018年12月31日分別為20萬美元和40萬美元。

承諾

我們相信,來自未來運營的現金以及目前可用的現金將足以滿足我們在可預見的未來的預期營運資金需求,包括我們的償債要求以及對我們的基礎設施和技術進行必要的投資。

46

目錄

以下是截至2019年12月31日所示未來期間存在的合同現金義務摘要:

(千美元)

2020

2021

2022年及以後

合計

定期債務

$

2,250

$

5,250

$

11,500

$

19,000

定期債務利息

1,128

915

723

2,766

經營租賃

2,423

2,577

9,234

14,234

僱傭合同

6,624

4,245

3,418

14,287

合同現金債務總額

$

12,425

$

12,987

$

24,875

$

50,287

其他因素

我們繼續尋求擴大我們品牌下生產的授權產品的類型,並使其多樣化。我們計劃繼續使銷售特許產品的分銷渠道多樣化,以努力減少對我們每個品牌中任何特定零售商、消費者或市場部門的依賴。Mizrahi品牌、Halston品牌和C Wonder品牌的核心業務是時尚服裝和配飾。Ripka品牌是一家優良的珠寶企業,Longabger品牌專注於家居用品,我們相信這有助於使我們的行業重點多樣化,同時補充我們的業務運營和關係。

我們不斷擴大我們的Judith Ripka精品珠寶批發和電商業務,2018年11月,我們將百貨商店業務從授權模式過渡到批發模式。我們的戰略是通過利用背靠背的銷售和採購訂單並將庫存風險降至最低來管理我們的營運資金需求。與許可模式相比,這一變化應該會增加我們的總收入和淨收入。我們預計除了直接面向消費者的業務外,還將開發Longabger品牌的核心許可業務。

此外,我們還在繼續尋找新的機會,包括通過互動電視、我們的設計、生產和供應鏈平臺進行擴張,更多的國內和國際許可安排,以及收購更多的品牌。2019年11月,我們通過一家合資企業獲得了Longabger品牌的所有權權益,並於同月在QVC上推出了該品牌。我們還在積極尋求其他品牌和業務的潛在收購,我們認為這些業務與我們現有的品牌組合和運營平臺具有協同效應,並與我們的整體戰略相輔相成。

然而,新冠肺炎大流行的影響是廣泛的,正在對我們的許可和批發業務產生影響。新冠肺炎疫情正在影響我們的供應鏈,因為我們的大部分產品都在中國、泰國和世界各地受到這一事件影響的地方生產。工廠的臨時關閉和工人重返工作崗位的速度影響了我們的合同製造商及時採購某些原材料和生產製成品的能力。疫情還影響到配送和物流提供商在正常業務過程中運營的能力。此外,大流行導致我們許多產品的銷量突然下降,導致訂單取消。與新冠肺炎疫情相關的財務影響包括但不限於淨銷售額下降,庫存生產和交付延遲,可能進一步影響淨銷售額,以及與減輕疫情影響相關的潛在增量成本,包括運費和物流成本及其他費用的增加。我們預計,新冠肺炎疫情將對我們的經營業績產生影響,可能會導致我們無法遵守某些債務契約,並要求哈波林銀行放棄遵守或同意修改任何此類契約,以避免違約。新冠肺炎大流行正在持續,其動態性質,包括與病毒的最終地理傳播、疾病的嚴重性、大流行的持續時間以及政府當局將採取的控制大流行或治療其影響的行動有關的不確定性,使得我們很難預測對我們2020年業績的任何影響。但是,截至本文件提交之日,我們預計2020年的業績將受到重大影響。

然而,我們的成功在很大程度上仍將取決於我們是否有能力建立和保持我們的品牌知名度,繼續吸引批發和直接面向消費者的客户,與關鍵的被許可人簽訂合同並留住他們,以及我們和我們的被許可人是否有能力準確預測各自客户羣中即將到來的時尚和設計趨勢,並滿足全球市場中特定零售渠道的產品需求。消費者時尚偏好和購買模式的意想不到的變化,美國經濟的放緩,商品價格的變化

47

目錄

供應、零售場所的整合以及“風險因素”中提到的其他因素可能會對我們的被許可人履行和/或超過對我們的合同承諾的能力產生不利影響,從而對我們未來的經營業績產生不利影響。

通貨膨脹的影響

我們不認為過去兩年在我們主要競爭的美國經歷的相對温和的通貨膨脹率對收入或盈利能力產生了重大影響。我們的批發業務供應商(大多數在國外)可能會因為工資上漲和通脹而面臨經濟壓力,或者受到貿易戰或關税上調的影響,對他們的業務產生實質性影響。

如果通貨膨脹率出現低於10%的不利變化,預計對淨利潤和現金流的影響將微乎其微。

表外安排

我們沒有任何表外安排,這些安排對我們的財務狀況、運營結果或流動性目前或未來可能會產生重大影響。

項目7A。關於市場風險的定量和定性披露

不適用。

48

目錄

第八項財務報表及補充數據

獨立註冊會計師事務所報告

董事會和

Xcel Brands,Inc.及其子公司的股東

關於合併財務報表的意見

我們審計了Xcel Brands,Inc.及其子公司(“本公司”)截至2019年12月31日和2018年12月31日的合併資產負債表,以及截至該日止年度的相關合並經營報表、股東權益和現金流量以及相關附註(統稱為合併財務報表)。我們認為,綜合財務報表在所有重要方面都公平地反映了本公司截至2019年12月31日和2018年12月31日的財務狀況,以及截至那時止年度的運營結果和現金流量,符合美國公認的會計原則。

意見基礎

這些合併財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的合併財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會(SEC)和PCAOB的適用規則和規定,我們必須對公司保持獨立。

我們按照PCAOB的標準進行審核。這些準則要求我們計劃和執行審計,以獲得關於合併財務報表是否沒有重大錯報的合理保證,無論是由於錯誤還是欺詐。該公司不需要,也不需要我們對其財務報告的內部控制進行審計。作為我們審計的一部分,我們被要求瞭解財務報告的內部控制,但不是為了表達對公司財務報告內部控制有效性的意見。因此,我們不發表這樣的意見。

我們的審計包括執行評估合併財務報表重大錯報風險的程序(無論是由於錯誤還是欺詐),以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查關於合併財務報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評估合併財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

會計原則變更

如綜合財務報表附註2所述,由於採用會計準則編碼主題842,租賃,本公司已於2019年1月1日更改了租賃會計方法。公司採用了新的租賃標準,採用了會計準則更新(ASU)第2018-11號中提供的過渡方法,因此前期金額不會進行調整,並繼續按照ASC主題840租賃進行報告。

/s/CohnReznick LLP

我們自2012年起擔任公司審計師。

紐約,紐約

2020年4月14日

49

目錄

Xcel Brands,Inc.及其子公司

合併資產負債表

(千,不包括每股和每股數據)

2019年12月31日

2018年12月31日

資產

流動資產:

現金和現金等價物

$

4,641

$

8,837

應收賬款,淨額

10,622

11,010

庫存

899

1,988

預付費用和其他流動資產

1,404

2,040

流動資產總額

17,566

23,875

財產和設備,淨值

3,666

3,202

經營性租賃使用權資產

9,250

商標和其他無形資產,淨額

111,095

108,989

受限現金

1,109

1,482

其他資產

505

511

非流動資產合計

125,625

114,184

總資產

$

143,191

$

138,059

負債和股權

流動負債:

應付賬款、應計費用和其他流動負債

$

4,391

$

5,140

應計工資總額

1,444

2,011

應計租金負債的當期部分

690

經營租賃債務的當期部分

1,752

長期債務的當前部分

2,250

5,325

長期債務的當前部分,或有債務

2,950

流動負債總額

9,837

16,116

長期負債:

應計租金負債的長期部分

2,202

經營租賃義務的長期部分

9,773

長期債務,減少流動部分

16,571

11,300

或有債務

900

遞延税負,淨額

7,434

8,139

其他長期負債

224

420

長期負債總額

34,902

22,061

總負債

44,739

38,177

承付款和或有事項

權益:

優先股,面值0.001美元,授權1,000,000股,無已發行和已發行股票

普通股,面值0.001美元,分別於2019年12月31日和2018年12月31日授權發行50,000,000股,2019年12月31日和2018年12月31日分別發行和發行18,866,417股和18,138,616股

19

18

實收資本

101,736

100,097

累計赤字

(3,659)

(233)

Xcel Brands,Inc.股東權益合計

98,096

99,882

非控股權益

356

總股本

98,452

99,882

負債和權益合計

$

143,191

$

138,059

參見合併財務報表附註。

50

目錄

Xcel Brands,Inc.及其子公司

合併業務報表

(千,不包括每股和每股數據)

截至本年度

十二月三十一號,

2019

2018

收入

許可淨收入

$

26,435

$

31,190

淨銷售額

15,292

4,276

淨收入

41,727

35,466

商品銷售成本(銷售額)

10,272

2,702

毛利

31,455

32,764

運營成本和費用

工資、福利和就業税

15,834

16,560

其他設計和營銷成本

3,164

2,696

其他銷售、一般和行政費用

5,552

5,211

與潛在收購相關的成本

1,290

設施退場費

799

股票薪酬

976

1,788

折舊和攤銷

3,902

1,780

無形資產減值

6,200

總運營成本和費用

36,918

28,834

其他收入

減少或有債務的收益

2,850

其他收入合計

2,850

營業(虧損)收入

(2,613)

3,930

利息和財務費用

利息支出-定期債務

1,211

912

其他利息和財務費用

74

99

債務清償損失

189

利息和財務費用合計

1,474

1,011

所得税前收入(虧損)

(4,087)

2,919

所得税(福利)撥備

(642)

1,831

淨(虧損)收入

(3,445)

1,088

減去:可歸因於非控股權益的淨(虧損)收入

(19)

Xcel Brands,Inc.股東的淨(虧損)收入

$

(3,426)

$

1,088

Xcel Brands,Inc.普通股股東每股收益(虧損):

每股基本淨(虧損)收益:

$

(0.18)

$

0.06

稀釋後每股淨(虧損)收益:

$

(0.18)

$

0.06

已發行普通股加權平均數:

已發行基本加權平均普通股

18,857,657

18,280,788

稀釋加權平均已發行普通股

18,857,657

18,281,638

參見合併財務報表附註。

51

目錄

Xcel Brands,Inc.及其子公司

股東權益合併報表

(單位為千,共享數據除外)

Xcel Brands,Inc.股東

保留

收入

普通股

實收

(累計

非控制性

個共享

金額

資本

赤字)

利息

合計

截至2018年1月1日的餘額

18,318,961

$

18

$

98,997

$

(1,321)

$

$

97,694

扣除沒收後,向員工、董事和其他人發行的與限制性股票授予相關的股票

190,806

與股票期權和限制性股票相關的薪酬費用

2,133

2,133

回購的股份,包括既得限制性股票,以換取預扣税款

(371,151)

(1,033)

(1,033)

截至2018年12月31日的年度淨收益

1,088

1,088

截至2018年12月31日的餘額

18,138,616

18

100,097

(233)

99,882

與收購Halston Heritage相關的普通股發行

777,778

1

1,057

1,058

扣除沒收後,向董事發行的與限制性股票授予相關的股票

60,000

因行使股票期權而發行的股票,淨額

5,185

與股票期權和限制性股票相關的薪酬費用

756

756

回購的股份,包括既得限制性股票,以換取預扣税款

(115,162)

(174)

(174)

合併Longabger License,LLC可變利息實體

375

375

截至2019年12月31日的年度淨虧損

(3,426)

(19)

(3,445)

截至2019年12月31日的餘額

18,866,417

$

19

$

101,736

$

(3,659)

$

356

$

98,452

參見合併財務報表附註。

52

目錄

Xcel Brands,Inc.及其子公司

現金流量合併報表

(千)

截至12月31日的年度,

2019

2018

經營活動的現金流

淨(虧損)收入

$

(3,445)

$

1,088

將淨(虧損)收入與經營活動提供的淨現金進行調整:

折舊攤銷費用

3,902

1,780

無形資產減值

6,200

遞延融資成本攤銷

146

169

股票薪酬

976

1,788

票據貼現攤銷

16

41

壞賬準備

(50)

172

債務清償損失

189

遞延所得税(福利)撥備

(705)

1,764

減少或有債務的收益

(2,850)

營業資產和負債的變化:

應收賬款

438

(2,653)

庫存

1,089

(1,988)

預付費用和其他資產

(59)

(373)

應付賬款、應計費用和其他流動負債

(1,720)

4,638

超出租金支出的現金

(431)

其他負債

(196)

167

經營活動提供的淨現金

3,500

6,593

投資活動產生的現金流

收購哈爾斯頓遺產資產的現金對價

(8,830)

對Longabger License,LLC的投資

(375)

購置物業和設備

(1,133)

(1,476)

用於投資活動的淨現金

(10,338)

(1,476)

融資活動的現金流

回購的股份,包括既得限制性股票,以換取預扣税款

(174)

(1,033)

遞延融資成本的支付

(315)

長期債務收益

7,500

償還長期債務

(4,742)

(5,459)

融資活動提供(使用)的淨現金

2,269

(6,492)

現金、現金等價物和限制性現金淨減少

(4,569)

(1,375)

期初現金、現金等價物、限制性現金

10,319

11,694

期末現金、現金等價物、限制性現金

$

5,750

$

10,319

對合並資產負債表上的金額進行對賬:

現金和現金等價物

$

4,641

$

8,837

受限現金

1,109

1,482

現金總額、現金等價物和受限現金

$

5,750

$

10,319

補充披露非現金活動:

經營性租賃使用權資產

$

10,409

$

經營租賃義務

$

13,210

$

應計租金抵銷經營租賃使用權資產

$

2,801

$

賣方票據通過沖抵應收進行結算

$

600

$

通過沖抵應收票據結清或有債務

$

100

$

100

與哈爾斯頓遺產資產收購相關的普通股發行

$

1,058

$

與以公允價值收購哈爾斯頓遺產資產相關的或有債務

$

900

$

股權獎金責任

$

220

$

(345)

補充披露現金流信息:

所得税期間支付的現金

$

136

$

302

利息期內支付的現金

$

1,176

$

969

參見合併財務報表附註。

53

目錄

Xcel Brands,Inc.和子公司

合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

1.業務性質、背景和演示基礎

Xcel Brands,Inc.(“Xcel”及其子公司“公司”)是一家媒體和消費品公司,從事品牌服裝、鞋類、配飾、珠寶、家居用品和其他消費品的設計、生產、營銷、批發分銷和直接面向消費者銷售,以及收購動態消費生活方式品牌。該公司開發了由其專有集成技術平臺驅動的設計、生產和供應鏈能力。目前,該公司的品牌組合包括Isaac Mizrahi品牌(“Isaac Mizrahi品牌”)、Judith Ripka品牌(“Ripka品牌”)、Halston品牌(“Halston Brands”)、C Wonder品牌(“C Wonder品牌”)和其他自有品牌。該公司還通過其在Longabger License,LLC的50%所有權權益管理Longabger品牌(“Longabger品牌”)。

該公司將其品牌授權給第三方,提供一定的設計、生產、營銷和分銷服務,並通過與製造商和零售商的合同安排獲得許可和設計費收入。這包括授權其自有品牌通過無處不在的渠道零售戰略進行推廣和分銷,其中包括通過互動電視、互聯網和傳統實體零售渠道進行分銷。

2018年1月,該公司啟動了珠寶批發和電子商務業務,並於2018年11月推出了服裝批發業務。與這些業務相關的收入在綜合經營報表中以“淨銷售額”和“貨物銷售成本”的形式與公司的許可活動分開列示。

2.重要會計政策摘要

合併原則

合併財務報表包括截至2019年12月31日(本年度)和2018年(上一年度)的Xcel、其全資子公司以及Xcel擁有控股權的實體的賬户。綜合財務報表乃根據美國公認會計原則(“美國公認會計原則”)及美國證券交易委員會(“證券交易委員會”)頒佈的S-X法規下的會計規則編制。所有重要的公司間賬户和交易都已在合併中取消。淨收益按合併主體非控股權益應佔經營業績部分進行調整。

使用預估

按照美國公認會計原則編制合併財務報表要求管理層作出估計和假設,這些估計和假設會影響合併財務報表日期的資產和負債額以及或有資產和負債的披露,以及報告期內的收入和費用的報告金額。

做出估計需要管理層做出重大判斷。至少合理的可能性是,管理層在制定其估計時考慮的於合併財務報表日期存在的條件、情況或一組情況的影響的估計可能會因一個或多個未來確認事件而在短期內發生變化。因此,實際結果可能與估計大不相同。

公司認為以下項目需要管理層做出重大估計:

·

壞賬準備;

·

商標的使用期限;

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

·

無形資產評估中使用的假設,包括用於減值分析的現金流估計;

·

布萊克-斯科爾斯期權定價模型對股票期權價值的假設;

·

績效股票期權費用確認;

·

增量借款利率;

·

庫存儲備;以及

·

税收方面的估值免税額和實際税率。

重新分類

為符合本年度使用的分類,對上一年度的財務報表進行了某些重新分類,包括(I)在資產負債表中單獨列報與流動和長期租賃有關的負債(以前分別計入應付賬款、應計費用和其他流動負債)和(Ii)將遞延收入計入資產負債表上的應付賬款、應計費用和其他流動負債。這些重新分類對淨收入、股東權益或現金流沒有影響,正如之前報道的那樣。

現金和現金等價物

本公司將所有原始到期日在三個月或以下的高流動性投資視為現金等價物。

應收賬款

應收賬款是扣除壞賬準備後報告的。可疑賬户的撥備是基於該公司與其許可證持有人、批發和數字客户的持續討論,以及對每個客户的支付歷史、賬户賬齡和財務狀況的評估。截至2019年12月31日和2018年12月31日,公司的應收賬款分別為1,060萬美元和1,100萬美元,扣除2019年12月31日和2018年12月31日的壞賬準備約為20萬美元。截至2019年12月31日和2018年12月31日,沒有應計但未開具賬單的已賺取收入。

庫存

存貨按成本或可變現淨值中較低者入賬,成本按加權平均數確定。該公司為其電子商務珠寶業務保存成品庫存。購買服裝和珠寶成品庫存是為了滿足從批發業務收到的訂單。該公司定期檢查其庫存的構成,以確定過時、移動緩慢或其他無法銷售的物品。如果觀察到無法出售的項目,並且庫存沒有替代用途,公司將在首次確認價值下降的期間對可變現淨值進行減記。庫存縮減準備金代表庫存實物損失的風險,根據歷史經驗進行估算,並根據實地盤點進行調整。

物業和設備

傢俱、設備和軟件按成本減去累計折舊和攤銷,在其估計使用壽命內使用直線折舊,一般為三(3)到七(7)年。租賃權

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

改善工程按其估計使用年限或租約期限較短的時間攤銷。改進和改進是資本化的,而維修和維護是按發生的費用計算的。

商標和其他無形資產

本公司遵循財務會計準則委員會(“FASB”)會計準則編碼(“ASC”)主題350“無形資產-商譽和其他”。根據這一標準,商譽和無限期無形資產不會攤銷,但需要至少每年評估一次減值(公司使用12月31日作為測試日期),並在發生事件或情況變化時,很可能使資產的公允價值低於其賬面價值。

無限期無形資產

本公司根據ASC-820-10-55-3F的規定測試其無限期無形資產的回收,其中規定收益法(“收益法”)將未來金額(例如現金流量)轉換為單一流動(即貼現)金額。當採用收益法時,公允價值計量反映了當前市場對這些未來金額的預期。收益法是基於企業或資產預期產生的未來收益的現值。未來期間的收入預測以與未來收益相關的風險程度相稱的比率貼現。剩餘價值或終端價值也被加到收入的現值上,以量化超過預測期的業務價值。因此,將持有和使用的資產的可回收性是通過將資產的賬面價值與其預期的未來折現淨現金流量進行比較來衡量的。如該等資產之賬面值被視為減值,則應確認之減值為該等資產之賬面值超過該等資產之可收回金額。

由於執行上述截至2019年12月31日年度的年度減值測試,公司記錄了與Ripka品牌商標相關的620萬美元減值,原因是繼續從許可模式向批發和直接面向消費者模式過渡的時機。截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度未記錄其他減值費用。

有限壽命無形資產

只要發生事件或環境變化表明本公司的無形資產(包括商標)的賬面價值可能無法收回,本公司就會審查其減值情況。如果有限年限無形資產的賬面價值無法收回,並且其賬面價值超過其公允價值,則確認減值損失。截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度,未記錄與有限壽命無形資產相關的減值費用。

參照有限壽命無形資產減值測試,本公司將資產和負債按可識別現金流在很大程度上獨立於其他資產和負債現金流的最低水平進行分組,並根據未貼現的未來現金流總和對資產組進行評估。若未貼現現金流量並未顯示資產之賬面值可收回,則減值費用乃根據未貼現現金流量分析或評估,按資產組別之賬面值超出其公允價值之金額計量。在有限壽命無形資產減值分析中使用的投入被歸類為ASC主題820“公允價值計量”中定義的公允價值層次中的第三級投入。

本公司有限壽命的無形資產在其預計使用年限四(4)至十八(18)年內攤銷。

受限現金

截至2019年12月31日和2018年12月31日,受限現金分別為110萬美元和150萬美元。

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

2019年12月31日和2018年12月31日的限制性現金包括110萬美元存放在BHI銀行的現金,作為與租賃公司目前位於紐約市百老匯1333號的公司辦公室和運營設施相關的不可撤銷備用信用證的抵押品。截至2018年12月31日的限制性現金還包括40萬美元現金,作為公司將公司前公司辦公室轉租給第三方轉租人的保證金。

對未合併子公司的投資

本公司持有一家未合併附屬公司的有限合夥人所有權權益,該權益於2016年簽訂。這項投資根據會計準則更新(ASU)2016-01號“金融工具-整體(825-10分主題):金融資產和金融負債的確認和計量”入賬,並計入公司於2019年12月31日和2018年12月31日的合併資產負債表中的其他資產。截至2019年12月31日和2018年12月31日,這項投資的賬面價值為10萬美元。這項投資沒有易於確定的公允價值,根據ASC 820-10-35-59的規定,這項投資的估值是成本減去減值,加上或減去同一發行人相同或類似投資的可觀察到的價格變化。

應收票據

公司此前開立了一張應收某關鍵員工的本票,金額為90萬美元。這張應收票據的利息為5.1%,於2019年4月1日到期並全額支付,並由本公司已獲得擔保權益的員工的各種資產全額抵押。應收票據按攤銷成本入賬,並於2018年12月31日計入本公司綜合資產負債表的其他資產,賬面淨值為90萬美元。應收票據已於2019年3月31日到期,截至2019年12月31日,票據下已無餘額。

遞延財務成本

本公司與優先擔保定期貸款項下的借款相關的成本(主要是專業費用和貸款人承銷費)。這些成本已在綜合資產負債表中遞延,以減少相關借款的賬面價值。使用有效利息法將此類成本攤銷為利息費用。

或有債務

在計入資產收購時,如果存在或有債務,且收購資產的公允價值大於支付的對價,則任何或有債務均確認並記錄為收購資產的公允價值與支付的對價之間的正差額。

在對資產收購進行會計處理時,如果存在任何或有債務,並且收購資產的公允價值等於支付的對價,則任何或有債務將根據公司對償還債務所需支付金額的最佳估計予以確認。

公司記錄了與2014年收購Judith Ripka商標、2015年收購C Wonder商標和2019年收購Halston Heritage商標相關的或有債務。有關或有債務的其他信息,請參見附註6。

根據適用的會計準則,公司必須在其合併資產負債表上結轉此類或有負債餘額,直至收益的計量期到期,並且所有相關或有事項均已解決。

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Xcel Brands,Inc.和子公司

合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

收入確認

公司應用ASC主題606“與客户的合同收入”中的指導來確認收入。

許可

隨着時間的推移,公司不斷確認收入,因為它履行了授權訪問其許可知識產權的持續義務,根據適用的收入會計指導,這些知識產權被視為象徵性知識產權。付款通常在銷售發生後到期,並已由被許可人報告,或在適用的情況下,根據最低保證付款條款。履約義務的時間通常與付款時間一致,儘管如果合同規定預付款或大幅提高合同擔保的最低付款,可能會有所不同。並無該等差異會對本公司於2019年12月31日及2018年12月31日的綜合資產負債表產生重大影響。根據ASC 606-10-55-65,本公司在以下情況下確認收入:(1)隨後的銷售或使用發生,或(2)部分或全部基於銷售或使用的特許權使用費的履約義務(全部或部分)得到履行。更具體地説,公司單獨標識:

(i)

根據經驗,預計特許權使用費將超過任何適用的最低保證付款的合同,並對其適用基於“開票權”的基於產出的進度衡量,因為每期到期的特許權使用費與公司在每期的業績對客户的價值直接相關(這種方法被財務會計準則委員會收入確認過渡資源組(TRG)確定為“A視圖”);以及

(Ii)

使用適當的進度衡量標準根據最低保證付款確認收入的合同,其中最低保證付款在合同期限內是直線的,並根據時間推移按比例確認,對超過最低保證金額的基於銷售的特許權使用費適用特許權使用費確認限制,僅當累計超過最低保證金額時,才將此類基於銷售的特許權使用費確認到不同的期間(TRG將此方法確定為“View C”)。

公司通常不會在客户支付對價或到期付款之前將商品或服務轉讓給客户,因此,截至2019年12月31日和2018年12月31日,ASC 606-10-45-3定義的合同資產金額並不重要。公司根據許可合同的條款和條件無條件收取對價的權利在隨附的綜合餘額中作為應收賬款列示。公司通常不會在業績前收到對價,因此,截至2019年12月31日和2018年12月31日,ASC 606-10-45-2定義的合同負債金額並不重要。

根據ASC 606允許的可選豁免,本公司不會披露可變收入合同(在上文“視圖A”中確定)未履行或部分履行履約義務的金額。在報告期內,該公司沒有任何已履行或部分履行前幾期履約義務所確認的收入。截至2019年12月31日,有效合同的剩餘最低保證付款預計將根據C視圖在每個合同的剩餘期限(基於時間推移)至2023年12月期間按比例確認。

設計費

本公司作為零售商自有品牌服裝的代購代理,收取設計費。作為一家採購代理,該公司利用其專業知識和與製造商的關係,為生產符合客户規格的自有品牌服裝提供便利。該公司的設計費收入還包括為某些供應商提供的設計和產品開發服務收取的費用。公司通過履行買方代理協議中的服務來履行其對客户的履行義務,從而在以下時間點賺取設計費:

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

客户的貨運代理公司控制貨物。公司履行與供應商的履約義務,並在客户的貨運代理控制貨物的時間點從工廠獲得設計費。

批發銷售額

公司通過設計、採購品牌首飾和服裝,並向國內和國際客户銷售,進而將產品銷售給消費者,從而獲得收入。本公司在履行與客户的合同條款中確定的履行義務時確認收入,這發生在根據銷售合同條款和條件轉讓商品控制權時。

直接面向消費者銷售

公司與其電子商務珠寶相關的收入在產品發貨給客户時確認。

廣告費

與公司廣告、營銷和促銷相關的所有制作成本均在活動期間支出。所有其他廣告成本,如印刷和在線媒體,在廣告發生時都會計入費用。本公司在截至2019年12月31日的年度產生了90萬美元的廣告和營銷成本,在截至2018年12月31日的年度產生了30萬美元的廣告和營銷成本。

租約

截至2018年12月31日及截至2018年12月31日的年度,經營租賃項下的全部租金付款(包括計劃付款增加和租金節假日)在租賃期內以直線方式攤銷。房東津貼從擁有之日起至租賃期結束期間按直線攤銷,以減少租金費用。

自2019年1月1日起,本公司採用ASU No.2016-02規定的新租賃會計準則。有關本新指導下截至2019年12月31日和截至2019年12月31日的年度本公司與租賃相關的會計政策的説明,請參閲下面的《最近採用的會計聲明》。

股票薪酬

本公司根據ASC主題718“薪酬-股票薪酬”,將股票薪酬的公允價值確認為相應合同授予或期限服務期間的運營費用(視情況而定),從而對基於股票的薪酬進行會計處理。

股票期權和認股權證的公允價值在授予之日使用Black-Scholes期權定價模型進行估算。布萊克-斯科爾斯期權定價模型確定的估值受到公司股票價格以及一些高度複雜和主觀變量的假設的影響。這些變量包括但不限於獎勵條款內的預期股價波動,以及實際和預期的員工股票期權行使行為。無風險利率基於授予時的預期壽命的美國國債利率,波動率基於同業公司的平均長期隱含波動率,預期壽命基於使用簡化方法的期權和權證的估計平均壽命。該公司使用簡化的方法來確定期權和認股權證的預期壽命,這是由於近年來鍛鍊活動不足,作為估計未來鍛鍊模式的基礎。預期股息假設基於公司的歷史記錄和股息支出預期。

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

限制性股票獎勵使用公司股票在授予之日的公允價值進行估值。

本公司根據ASU 2018-07“薪酬-股票薪酬(主題718)-非員工股票薪酬會計的改進”對非員工薪酬進行會計核算。此類獎勵是在授予日計量將發行的股權工具的公允價值,公司在授予期間以直線方式確認非僱員的獎勵補償成本。

本公司將沒收作為此類沒收發生期間補償成本的降低進行會計處理。

對於股票期權獎勵(其歸屬取決於某些業績目標的實現),確認的補償費用的時間和金額基於公司在履行業績義務之前對相關業績指標的預測和估計。

所得税

就聯邦和州所得税申報而言,當前所得税基於各自期間的應納税所得額。遞延税項負債及資產乃根據財務報表與資產及負債的所得税基準之間的差額釐定,並採用預期差額將轉回的年度的現行税率。如果根據現有證據的權重,部分或全部遞延税項資產更有可能無法變現,則需要計入估值津貼。

本公司適用FASB關於所得税不確定性會計的指導意見,該指導意見規定了財務報表確認和計量納税申報單中已採取或預期採取的納税頭寸的確認門檻和計量流程,並解決了與不確定税收頭寸相關的取消確認、分類、利息和處罰問題。截至2019年12月31日和2018年12月31日,公司沒有未確認的税收優惠。與不確定的税收狀況相關的利息和罰金(如果有的話)記錄在所得税費用中。仍可供聯邦和州納税評估的納税年度包括截至2016年12月31日至2019年12月31日的年度。

税法變更對所得税的影響在制定時確認。

公允價值

ASC主題820“公允價值計量和披露”定義了公允價值,並建立了根據美國公認會計準則計量公允價值的框架。本公司金融資產和負債的公允價值反映管理層對本公司在計量日在市場參與者之間有序交易中因出售資產而收到的金額或因轉移負債而支付的金額的估計。在衡量公司資產和負債的公允價值方面,公司力求最大限度地利用可觀察到的投入(從獨立來源獲得的市場數據),最大限度地減少使用不可觀察到的投入(關於市場參與者將如何為資產和負債定價的內部假設)。

金融工具的公允價值

對於本公司的某些金融工具,包括現金和現金等價物、限制性現金、應收賬款和應付賬款,由於這些工具的短期到期日,賬面價值接近公允價值。應收本票的賬面價值接近公允價值,因為固定利率接近當前市場利率,而在情況不同的情況下,影響並不重大。Xcel定期貸款的賬面價值(定義見附註6)接近公允價值,因為固定利率接近當前市場利率,而在情況不同的情況下,影響並不重大。當債務利率低於市場利率時,本公司會考慮實際利率與其內部借款之間的差額與預定償債金額之間的貼現值。本公司成本法投資的公允價值並不容易確定

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

公允價值,根據ASC 820-10-35-59,該投資按成本減去減值,加上或減去同一發行人相同或相似投資的可觀察到的價格變化進行估值。

信用風險集中

可能使公司面臨集中信用風險的金融工具主要包括現金和現金等價物、限制性現金、應收賬款和應收票據。該公司通過與高質量金融機構保持現金、現金等價物和限制現金餘額來限制與現金有關的信用風險。有時,公司的現金、現金等價物和限制性現金可能會超過聯邦保險的限額。由於收款歷史和公司特許權使用費收入的性質,應收賬款的信用風險集中在最低限度。一般來説,公司不需要抵押品或其他擔保來支持應收賬款。本公司以前持有的應收本票的信用風險集中程度有所緩解,因為它完全以本公司已獲得擔保權益的各種資產作抵押。

每股收益

每股基本收益的計算方法是將普通股股東可獲得的淨收入除以期內已發行普通股的加權平均數,不包括任何潛在攤薄證券的影響。攤薄後每股收益在產生攤薄效應的期間反映使用庫存股方法行使股票期權和認股權證時可發行普通股的影響。基本普通股和稀釋加權平均普通股之間的差異源於這樣一種假設,即如果效果不是反稀釋的,所有稀釋性股票期權和已發行認股權證都將被行使為普通股。

最近發佈的會計公告

2018年8月,FASB發佈了ASU No.2018-13《公允價值計量(主題820):披露框架-公允價值計量披露要求的變化》。本ASU根據主題820“公允價值計量”增加、修改和刪除了與用於計量公允價值的三個輸入級別相關的幾項披露要求。本指導在2019年12月15日之後的財年對上市公司有效,允許提前採用。公司目前正在評估新的指導意見,以確定採用該指導意見將對公司的運營結果、現金流和財務狀況產生的影響。

2019年12月,美國財務會計準則委員會發布了美國會計準則委員會第2019-12號文件,題為《所得税(主題740):簡化所得税會計處理》。本ASU刪除了主題740中一般原則的某些例外情況,包括但不限於期間內税收分配和中期税收計算。亞利桑那州立大學還就特許經營税的確認和税法的修改提供了額外的澄清和指導。本指南適用於上市公司的會計年度和這些會計年度內的過渡期(從2020年12月15日之後開始),並允許提前採用。公司目前正在評估新的指導意見,以確定採用該指導意見將對公司的運營結果、現金流和財務狀況產生的影響。

最近通過的會計公告

本公司通過了ASU No.2016-02“租賃”,自2019年1月1日起生效,根據ASU編號2018-11“租賃(主題842):有針對性的改進”所允許的附加和替代過渡方法應用了新的指導。這一準則的核心原則是,實體應在其資產負債表上確認租賃產生的資產和負債。根據這一原則,新的租賃會計準則要求承租人確認未來支付租賃款項的負債(租賃負債)和代表其在租賃期內使用基礎租賃資產的權利的使用權(ROU)資產。截至2019年1月1日,採用導致確認經營租賃使用權(ROU)資產約1,040萬美元,租賃負債約1,320萬美元,並減少約280萬美元的應計租金。採用新的租賃會計準則並未對

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2019年12月31日和2018年12月31日

公司的綜合經營報表,對公司綜合現金流量表提供的或用於經營、融資或投資活動的現金沒有影響。

本公司根據ASC 842-10-15-37和ASC 842-10-65-1(其中包括不重新評估租賃分類)選擇了可用的實用權宜之計(因此沒有將租賃組成部分與非租賃組成部分分開,而是將所有組成部分作為一個租賃組成部分進行核算),並對其與租賃相關的流程和方法進行了更改,以便能夠在採用時準備財務信息,並根據未來的新指導對租賃進行正確的識別、分類和衡量。

公司在開始時確定安排是否為租賃。經營租賃ROU資產和租賃負債於開始日根據租賃期內剩餘租賃付款的現值確認。由於本公司的大部分租約並未提供隱含利率,因此本公司使用基於開始日期可獲得的信息的遞增借款利率來確定租賃付款的現值。公司可在易於確定的情況下使用隱含匯率。經營租賃ROU資產還包括預定租賃付款和初始直接成本,不包括租賃獎勵和應計租金。租賃條款可能包括在合理確定公司將行使選擇權時延長或終止租約的選擇權。經營租賃支付的租賃費用一般在租賃期內按直線確認。

對於辦公空間的房地產租賃,公司將租賃和非租賃組件作為單個租賃組件進行會計處理。

不依賴於指數或費率(如房地產税和建築保險及其承租人份額)的可變租賃付款(如果有)不包括在租賃開始日的租賃付款中,以進行初步衡量。在初始計量之後,當確定要支付的可變對價金額的事件發生時,將確認這些可變支付。

對於租期為12個月或以下的租約,公司不確認租賃負債和ROU資產,但在各自的租賃期限內以直線方式確認淨收入中的租賃付款。

本公司在轉租期內以直線方式確認轉租收入(其中本公司為轉租人),以減少租賃費用。有關本公司租賃的其他信息,請參閲附註9。

3.收購

收購Halston Heritage商標

於2019年2月11日(“截止日期”),本公司及其全資附屬公司H Heritage License,LLC與H Company IP,LLC(“賣方”或“HIP”)及其母公司House of Halston LLC(“HOH”)訂立資產購買協議(“Heritage Asset購買協議”),據此,本公司收購HIP的若干資產,包括“Halston”、“Halston Heritage”和“Roy Frowick”商標本傑明·馬爾卡(Benjamin Malka)是該公司的董事,持有HOH 25%的股份,曾任HOH首席執行官。

根據遺產資產購買協議,於成交時,本公司為HIP或其指定人士(統稱“賣方”)以第三方託管方式交付總值110萬美元的現金及777,778股本公司普通股(“Xcel股份”),惟須於遺產資產購買協議日期起計三個月內訂立投票協議及與Xcel股份有關的鎖定協議及同意及豁免協議,每份協議均須令Xcel滿意。此類協議已簽署並交付給Xcel,Xcel股票已發行並交付給賣方。

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

除結案考慮外,根據超額淨版税,HIP有資格在2022年12月31日之前賺取總計600萬美元(“賺取價值”)。2019年至2022年任何日曆年的“超額版税淨額”(每個日曆年為“版税目標年”)等於(A)為該版税目標年度計算的版税淨額的正數(如果有)減去(I)150萬美元(150,000美元)或(Ii)之前任何版税目標年度的最高淨版税。“適用百分率”是指(A)在賺取期間首1,000萬元超額版税淨額的50%,(B)在賺取期間超過1,000萬元至1,500萬元的合計超額版税淨額的20%,及(C)在賺取期間超過1,500萬元的合計超額版税淨額的0%。收益對價應以Xcel的普通股(“收益股票”)支付;然而,如果套現股票的數量與截止日期發行的Xcel股票數量相結合,將超過截至成交日期Xcel普通股已發行股票總數的4.99%(根據納斯達克規則5635(A)計算)(“Xcel股票限額”),則Xcel可以根據其唯一和不受約束的酌情權選擇(X)支付可歸因於超過Xcel股票限額的套現股票的收益價值;(Y)根據納斯達克規則5635(A)(2)徵求股東批准發行超過Xcel股份限額的獲利股份,如果獲得股東批准,則向HIP發行該等獲利股份;或(Z)根據納斯達克規則5635(A)(2)徵求股東批准發行超過Xcel股份限額的股份,如果獲得股東批准,則向HIP發行該等獲利股份;或(Z)根據納斯達克規則5635(A)(2)徵求股東批准發行超過Xcel股份限額的股份,如果獲得股東批准,則向HIP發行該等獲利股份, 使用現金和賺取股份相結合的方式支付適用的賺取對價。

收購Halston Heritage商標作為資產購買入賬。合計收購價已根據收購日資產的公允價值分配給以下資產:

(千美元)

分配給:

商標

$

10,588

哈爾斯頓檔案館

200

收購總價

$

10,788

管理層已確定Halston Heritage商標的使用壽命有限,因此,攤銷記錄在公司的綜合運營報表中。哈爾斯頓遺產公司的商標和檔案分別在18年和7年的預期使用年限內按直線攤銷。

以下是1080萬美元的購買總價:

(千美元,不包括股份金額)

現金

$

8,350

已發行普通股公允價值(777,778股)

1,058

直接初步考慮的總金額

9,408

直接交易費用

480

或有債務

900

總體考慮因素

$

10,788

合併Longabger許可、LLC可變利益實體和收購Longabger商標

於2019年11月12日,本公司與Hilco Global for Longabger License,LLC(“LL”)的一家子公司簽訂了一份有限責任公司協議(“LLC協議”)。希爾科環球成為LL唯一的A級成員,Xcel成為LL唯一的B級成員。每名成員承諾初始出資425,000美元,以換取LL的50%股權,每名成員在簽署有限責任公司協議時實際出資375,000美元。

2019年11月12日,Longabger License,LLC同時完成了從Longabger公司受託人手中收購Longabger商標和其他相關知識產權的交易。總數

63

目錄

Xcel Brands,Inc.和子公司

合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

這類資產的收購價為75萬美元。本次交易沒有收購任何其他資產或負債,此次收購被計入資產購買。

根據對相關協議所載合同條款和權利的分析,本公司確定,根據適用的會計準則,LL為可變利益實體,本公司對該實體擁有有效控制權。因此,作為主要受益人,本公司已於2019年11月12日合併LL。合併後,公司確認了75萬美元的無形資產和375,000美元的非控股權益。

管理層已確定Longabger商標的使用壽命有限,因此,攤銷記錄在公司的綜合經營報表中。Longabger商標在其預期使用年限十五(15)年內按直線攤銷。

4.商標和其他無形資產

商標和其他無形資產淨值包括:

加權

平均值

2019年12月31日

攤銷

毛提

累計

淨運費

(千美元)

期間

金額

攤銷

金額

商標(無限期-有效期)

不適用

$

62,900

$

$

62,900

商標(有限有效期)

15年

16,213

4,560

11,653

商標(有限有效期)

18年

38,194

2,067

36,127

其他知識產權

7年

762

428

334

版權和其他知識產權

10年

190

109

81

合計

$

118,259

$

7,164

$

111,095

加權

平均值

2018年12月31日

攤銷

毛提

累計

淨運費

(千美元)

期間

金額

攤銷

金額

商標(無限期-有效期)

不適用

$

96,707

$

$

96,707

商標(有限有效期)

15年

15,463

3,521

11,942

其他知識產權

7年

561

321

240

版權和其他知識產權

10年

190

90

100

合計

$

112,921

$

3,932

$

108,989

截至2019年12月31日,公司記錄了與Ripka品牌商標相關的620萬美元的非現金減值費用,原因是繼續從許可模式向批發和直接面向消費者模式過渡的時機。截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度,未記錄其他無形資產減值費用。

截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度無形資產攤銷費用分別約為320萬美元和110萬美元。

Isaac Mizrahi品牌和Ripka品牌的商標已確定具有無限期使用壽命,因此,這些無形資產未記錄攤銷。

自2019年1月1日起,考慮到於2019年2月收購Halston和Halston Heritage商標,公司確定Halston品牌(包括其所有商標,包括H Halston和H by Halston)的有限壽命為十八(18)年,並開始以直線方式攤銷這些資產。在2019年1月1日之前,H Halston和H by Halston資產被視為無限期居住資產。

64

目錄

Xcel Brands,Inc.和子公司

合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

剩餘使用年限內與有限壽命無形資產相關的未來攤銷費用估算如下:

(千美元)

攤銷

截至12月31日的一年,

費用

2020

$

3,334

2021

3,334

2022

3,334

2023

3,334

2024

3,320

之後

31,539

合計

$

48,195

5.重要合同

QVC協議

公司通過其全資子公司與QVC簽訂直接零售許可協議,根據協議,公司設計、QVC採購和銷售IsaacMizrahiLIVE品牌、Judith Ripka品牌和H by Halston品牌的各種產品。這些協議分別包括IM QVC協議、Ripka QVC協議和H QVC協議(統稱為QVC協議)。QVC擁有根據QVC協議製作的所有設計的權利,QVC協議包括通過QVC的電視媒體和相關互聯網網站銷售各種類別的產品。

根據協議,本公司授予QVC及其附屬公司在全球範圍內推廣本公司品牌產品的獨家權利,以及使用和發佈本公司擁有、使用、許可和/或開發的相關商標、服務標誌、版權、外觀設計、徽標和其他知識產權的權利,條款如下。QVC協議包括以下詳細説明的自動續約期,除非任何一方終止。

當前期限

自動

Xcel開始

QVC產品

協議

過期

續訂

QVC品牌

啟動

IM QVC協議

2020年9月30日

一年期

2011年9月

2010

Ripka QVC協議

2020年3月31日

一年期

2014年4月

1999

H QVC協議

2022年12月31日

三年期

2015年1月

2015

2020年3月31日,根據協議條款,Ripka QVC協議自動續簽至2021年3月31日。

根據上述規定,在同一時期內,QVC及其子公司有權在全球範圍內獨家使用公司發言人的姓名、肖像、形象、聲音和表演來宣傳各自的產品。根據IM QVC協議,IM Brands還在同一時期向QVC及其附屬公司授予了在全球範圍內獨家推廣第三方賣家聯合品牌產品的權利,這些產品除了與這些第三方賣家的商標和標識一起銷售外,還帶有或與IsaacMizrahiLIVE商標和相關標識一起銷售。

根據QVC協議,QVC有義務按季度主要根據指定品牌產品的淨零售額的百分比向公司付款。淨零售額定義為QVC及其子公司根據QVC協議銷售指定品牌產品所產生的全部收入總額,不包括運費、運費和手續費、客户退貨以及銷售、使用或其他税。

65

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Xcel Brands,Inc.和子公司

合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

此外,根據QVC協議,本公司將根據銷售、許可、寄售或任何其他形式分銷與指定商標和品牌相關或以其他方式與指定商標和品牌相關的任何產品所賺取的收入,向QVC支付版税參與費。

QVC本年度和上一年度的淨收入分別為2221萬美元和2563萬美元,分別約佔公司總收入的53%和72%。截至2019年12月31日和2018年12月31日,本公司來自QVC的應收賬款分別為433萬美元和568萬美元,分別約佔本公司應收賬款的41%和52%。2019年12月31日和2018年QVC應收賬款不包括截至各自資產負債表日期的任何應計但尚未開票的賺取收入。

6.債務等長期負債

債務

本公司的債務賬面淨額包括:

十二月三十一號,

(千美元)

2019

2018

xcel定期貸款

$

19,000

$

15,500

與定期貸款相關的未攤銷遞延融資成本

(179)

(200)

IM賣家説明

742

Ripka賣家説明

583

或有債務-JR賣方

100

或有債務-CW賣方

2,850

合計

18,821

19,575

長期債務的當期部分(一)、(二)

2,250

8,275

長期債務

$

16,571

$

11,300


(i)

截至2019年12月31日,合併資產負債表上顯示的長期債務的當前部分包括與Xcel定期貸款相關的225萬美元。

(Ii)

截至2018年12月31日,合併資產負債表上顯示的長期債務的當前部分包括(A)400萬美元與Xcel定期貸款有關,(B)74萬美元與IM賣方票據有關,(C)295萬美元與或有債務有關,以及(D)58萬美元與Ripka賣方票據有關。

之前的Xcel定期貸款

於2016年2月26日,本公司及其全資附屬公司IM Brands,LLC,JR License,LLC,H License,LLC,C Wonder License,LLC,Xcel Design Group,LLC,IMNY Retail Management,LLC,and IMNY E-Store,USA,LLC(各自為“擔保人”,統稱為“擔保人”)作為擔保人,簽訂了一份經修訂並重述的貸款和擔保協議(“貸款協議”貸款協議修訂並重述了之前的IM定期貸款、JR定期貸款和H定期貸款。根據貸款協議,Xcel承擔了IM Brands、LLC、JR License、LLC和H License,LLC各自在與BHI的定期貸款項下的義務,本金總額為2,790萬美元(貸款協議項下的貸款稱為“Xcel定期貸款”)。Xcel定期貸款原定於2021年1月1日到期。Xcel定期貸款的本金在1月1日、4月1日、7月1日和10月1日按季度分期付款。

Xcel定期貸款在2017年2月和2017年6月分別進行了修改。根據這些修訂,截至2017年12月31日的年度本金支付總額增加80萬美元,截至2019年12月31日的年度本金支付總額增加100萬美元,截至12月31日的年度本金支付總額增加100萬美元。

66

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Xcel Brands,Inc.和子公司

合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

2021年減少了180萬美元。此外,截至2017年12月31日止年度的EBITDA(定義見貸款協議)最低要求由900萬美元改為700萬美元,截至2018年12月31日及2019年12月31日止年度的EBITDA最低要求分別由900萬美元改為800萬美元。貸款協議的本金餘額總額、利率、到期日或其他條款沒有變化。管理層評估並確定這些修訂代表債務修改,因此沒有記錄損益。

第二次修訂和重新啟用Xcel定期貸款

2019年2月11日,在收購Halston Heritage Brands的截止日期(見附註3)的同時,本公司與BHI簽訂了經修訂的貸款協議(“第二次修訂和重新簽署的貸款及擔保協議”),該協議修訂並重述了之前的Xcel定期貸款。就在2019年2月11日之前,Preor Xcel定期貸款的本金總額為1450萬美元。根據貸款協議,貸款人已向Xcel提供一筆金額為750萬美元的額外定期貸款,因此,截至2019年2月11日,BHI向Xcel發放的所有定期貸款的未償還餘額總額為2,200萬美元,根據貸款協議,該金額已分為兩筆定期貸款:(1)金額為730萬美元的定期貸款(“定期貸款A”)和(2)金額為1,470萬美元的定期貸款(“定期貸款B”)以及定期貸款(“定期貸款B”)。額外定期貸款的收益用於支付附註3中所述的收購Halston Heritage Brands的資金。

第二次修訂和重訂的Xcel定期貸款的條款和條件導致償債要求與之前的Xcel定期貸款有很大不同,包括本金餘額增加了750萬美元,本金支付的時間和金額以及利率的相關變化。管理層評估並認定,這項修訂導致債務清償,並確認截至2019年12月31日的年度虧損20萬美元(包括未攤銷遞延融資成本)。

第二次修訂和重新簽署的貸款和擔保協議還規定,BHI或其關聯公司(統稱為貸款人)可以向Xcel提供循環貸款融資和信用證融資,每種融資的條款均應由Xcel和貸款人商定。循環貸款安排項下墊付的款項(“循環貸款”)將用於完成Xcel或其附屬公司的收購,該等附屬公司是或成為第二項經修訂及重新簽署的貸款及擔保協議的訂約方。Xcel將有權將循環貸款轉換為增量定期貸款(“增量定期貸款”),最低金額為500萬美元。本公司未在循環貸款安排或信用證安排下提取任何資金。

定期貸款將在2023年12月31日到期,增量定期貸款將在適用的定期票據中規定的日期到期,循環貸款和信用證融資將在Xcel與貸款人商定的日期到期。根據第二次修訂和重新簽署的貸款和擔保協議開具的任何信用證應在開具之日起不晚於一年內終止。

2020年4月13日,本公司進一步修訂了與BHI簽訂的第二份修訂和重新簽署的貸款和擔保協議。根據這項修訂,推遲了2020年3月31日到期的季度分期付款,並減少了整個2020年剩餘時間到期的季度分期付款金額,同時增加了基於超額現金流通過可變支付方式償還的本金金額。此外,對各種金融契約進行了多次修改和豁免。此外,這項修正案允許Xcel根據“冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案”(“CARE法案”)通過Paycheck Protection Program(“PPP”)招致無擔保債務,並將任何相關的PPP債務和償債排除在公約計算之外。本金餘額總額、利率或到期日沒有變化。

67

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Xcel Brands,Inc.和子公司

合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

經修訂的Xcel定期貸款本金按如下方式分期支付:

(千美元)

分期付款日期

金額

2020年6月30日、2020年9月30日和2020年12月31日

$

750

2021年3月31日、2021年6月30日、2021年9月30日和2021年12月31日

$

1,125

2021年4月30日

$

750

2022年3月31日、2022年6月30日、2022年9月30日和2022年12月31日

$

1,125

2023年3月31日、2023年6月30日、2023年9月30日和2023年12月31日

$

1,250

除上述定期分期付款外,從截至2021年3月31日的財季開始,公司還需償還部分Xcel定期貸款,金額相當於該財季超額現金流的50%,但無需就任何此類付款支付提前終止費。超額現金流指任何期間來自經營的現金流量(在若干準許分派前)減去(I)非因負債而產生的資本開支,(Ii)在該期間支付或應付的所有現金本金,及(Iii)在該期間向任何被視為税務上不受重視實體的任何貸款方的股權持有人申報及支付(或本可申報及支付)的所有股息。如果截至2022年3月31日,此類可變還款的累計金額低於200萬美元,則任何此類缺口都必須在該日償還。

因此,Xcel定期貸款的年度剩餘本金總額如下:

金額

(千美元)

主體

截至12月31日的一年,

付款

2020

$

2,250

2021

5,250

2022

6,500

2023

5,000

合計

$

19,000

Xcel有權提前償還定期貸款、增量定期貸款、循環貸款和與信用證有關的債務及其應計利息和未付利息,並終止貸款人發放循環貸款和開立信用證的義務,條件是任何少於定期貸款和增量定期貸款全部未償還餘額的預付款應按期限倒數的順序用於到期的剩餘金額。

如果任何定期貸款或任何增量定期貸款在結算日三週年或之前預付(包括由於違約事件),Xcel應支付如下提前終止費:相當於該定期貸款或增量定期貸款(視情況而定)本金的預付金額乘以:(I)如果任何定期貸款B或任何增量定期貸款在結算日較晚的兩週年或該增量期限貸款日之前預付,則該金額乘以:(I)2%(2.00%)(Ii)如任何定期貸款A在截止日期的兩週年或之前已預付,則為百分之一(1.00%);。(Iii)如定期貸款B或任何增量定期貸款中的任何一項在截止日期較後的兩週年後但在該日期的三週年當日或之前(視何者適用而定)預付,則為百分之一(1.00%);。(Iv)如果任何定期貸款A是在截止日期兩週年之後但在該日期三週年或之前預付的,則為0.5%(0.50%);或(V)如果任何定期貸款或任何增量定期貸款是在截止日期後三週年或該增量定期貸款發放之日(視何者適用而定)之後預付的,則為零利率(0.00%)。

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目錄

Xcel Brands,Inc.和子公司

合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

儘管有上述規定,Xcel在收到任何PPP貸款收益後,可以自願預付最高75萬美元,不收取任何提前解約費。任何此類預付款都將適用於2021年4月30日的固定分期付款,並將被排除在超額現金流的計算之外。

Xcel定期貸款項下的義務由Xcel及其全資子公司,以及成為Xcel定期貸款協議貸款方的任何子公司(“擔保人”)的所有資產擔保和擔保,並在符合Xcel定期貸款中包含的某些限制的情況下,擔保擔保人的股權。(br}Xcel Term Loan下的義務由Xcel及其全資子公司以及成為Xcel定期貸款協議貸款方的任何子公司(“擔保人”)的所有資產擔保和擔保,並受Xcel定期貸款中包含的某些限制的約束)。Xcel還授予貸款人優先要約權,為任何收購提供資金,而這些收購的對價將不是以Xcel的現金或通過發行Xcel的股權支付的。

修訂後的貸款協議包含習慣契約,包括報告要求、商標保留和以下公司財務契約(在與第二次修訂和重新簽署的貸款和擔保協議下的擔保人合併的基礎上):

·

每個財季末淨資產至少9000萬美元;

·

在2020年12月31日之前或在公司收到任何PPP貸款收益之前至少有325萬美元的流動資產,在2020年12月31日之前至少有400萬美元的流動資產,前提是公司已經收到PPP貸款收益,此後至少有500萬美元;

·

截至2019年12月31日的財年EBITDA不低於680萬美元,截至2020年3月31日的12個財月EBITDA不低於500萬美元,截至2020年6月30日的12個財月EBITDA不低於480萬美元;

·

截至每個會計季度末的十二個會計月的固定費用覆蓋率不得低於以下規定的比率:

會計季度末

固定費用覆蓋率

2020年9月30日

1.00至1.00

2020年12月31日、2021年3月31日、2021年6月30日、2021年9月30日、2021年12月31日及以後

1.10至1.00

·

截至2018年12月31日的財年,資本支出(不包括任何資本化的補償成本)不得超過170萬美元;截至2019年12月31日的財年,資本支出不得超過70萬美元;截至2020年12月31日的財年,資本支出不得超過160萬美元;2020年12月31日之後的任何財年,資本支出不得超過70萬美元;以及

·

以下規定的每個會計期間結束的十二個會計月的槓桿率不得超過以下規定的比率:

會計期間

最高槓杆率

2018年12月31日

2.90至1.00

2020年6月30日

4.25至1.00

2020年9月30日

3.50至1.00

2020年12月31日

2.75至1.00

2021年3月31日、2021年6月30日和2021年9月30日

1.70至1.00

2021年12月31日及之後的每個財季結束

1.50至1.00

截至2019年12月31日的財年,本公司遵守了修訂和重新簽署的貸款和擔保協議下的所有適用契諾。

69

目錄

Xcel Brands,Inc.和子公司

合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

在截至2019年12月31日的年度內,本公司向BHI或代表BHI支付了約30萬美元的費用,與2019年2月11日的再融資交易相關。該等費用已於綜合資產負債表中遞延,以減少Xcel定期貸款的賬面價值,並按實際利率法攤銷至定期貸款期限內的利息開支。第二次修訂和重新簽署的貸款和擔保協議目前的實際利率約為6.65%。

定期貸款A的利息按5.1%的固定年利率累加,並在定期貸款的預定本金需要支付的每一天支付。定期貸款B的利息按6.25%的固定年利率累加,並在定期貸款的預定本金需要支付的每一天支付。循環貸款的利息將按Xcel選擇的基本利率或倫敦銀行同業拆借利率(LIBOR)計算,外加Xcel和貸款人商定的保證金,並將在每個月的第一天支付。基本利率在Xcel定期貸款協議中定義為(A)BHI聲明的最優惠利率或(B)年利率2.00%加上紐約聯邦儲備銀行公佈的隔夜聯邦基金利率中較大的一個。增量定期貸款的利息將按Xcel和貸款人商定的利率累加,並將在需要支付適用票據項下的預定本金的每一天支付。

本年度和上一年度,公司與定期貸款債務相關的利息支出分別約為120萬美元和90萬美元。

IM賣家説明

2011年9月29日,作為購買Isaac Mizrahi業務的部分代價,本公司向IM Ready,LLC發行了本金為740萬美元的本票(經修訂後的“IM賣方票據”)。IM賣方票據的法定利率為年息0.25釐。管理層認定,這一利率低於該公司當時估計的9.25%的預期借款利率。因此,該公司使用9.0%的估算年利率將IM賣方票據貼現170萬美元,初始價值為560萬美元。此外,2011年9月29日,該公司為IM賣方票據預付了10萬美元的利息。估算的利息金額在IM賣方票據的期限內攤銷,並作為其他利息和財務費用記錄在公司的綜合經營報表上。

2013年12月24日,IM賣方説明修訂為(1)將到期日修訂為2016年9月30日,(2)將到期日可延長至2018年9月30日,(3)向公司提供其普通股的預付權,但須以現金匯出某些所需的現金支付和每股最低普通股價格為4.50美元,以及(4)要求臨時計劃付款。修正案包括部分償還150萬美元的本金。

2016年9月19日,IM賣方票據進一步修訂和重述,以(1)將到期日修改為2019年3月31日,(2)要求從2016年9月30日開始至2019年3月31日止的6次半年度本金和利息分期付款為80萬美元,(3)將所述利率修訂為年利率2.236%,(4)允許公司酌情隨時選擇預付款,而不支付溢價或罰款,以及(5)要求支付所有本金和利息管理層評估並確定此修訂代表債務修改,因此未記錄任何損益。

2019年3月31日,本公司支付了IM賣方票據項下的最後一筆75萬美元的分期付款,截至2019年12月31日,IM賣方票據項下沒有未償還的金額。

截至2019年12月31日和2018年12月31日止年度,本公司在IM賣方票據項下的利息支出分別約為4,000美元和33,000美元,僅包括攤銷IM賣方票據的折扣。

70

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Xcel Brands,Inc.和子公司

合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

Ripka賣家備註

截至2018年12月31日,本公司有一筆約58萬美元的應付票據,涉及收購Judith Ripka資產(“Ripka賣方票據”)。另外,本公司持有來自Judith Ripka資產賣方(“Ripka賣方”)的到期本票,到期日為2019年3月31日。2019年3月31日,本公司同意將其應從Ripka Sellers那裏到期的應收票據淨額約90萬美元,與Ripka賣方票據60萬美元和剩餘的Ripka收益10萬美元(見下文)進行淨增。截至2019年12月31日,Ripka賣方票據下沒有未償還的金額。

截至2019年12月31日和2018年12月31日止年度,本公司產生的利息支出分別約為16,000美元和41,000美元,僅包括攤銷Ripka賣方票據的折扣。

或有債務-JR賣方(Ripka收益)

關於2014年收購Ripka品牌的資產,公司同意向Ripka品牌的賣家支付總計高達500萬美元的額外對價(“Ripka盈利”),根據支付時公司普通股的公允價值,以現金或公司普通股的股票支付,最低為每股7.00美元,基於Ripka品牌實現的超過100萬美元的淨特許權使用費收入(不包括產生的收入)2017年和2018年,減去之前任何賺取期間的所有賺取付款的總和。根據收購日Ripka品牌收購資產的公允價值與支付的總對價之間的差額,Ripka收益記錄為380萬美元。根據ASC主題480,Ripka賺取債務在隨附的合併資產負債表中被歸類為負債,因為根據該協議支付的股票數量可變。

2016年12月21日,本公司與Ripka品牌的賣家簽訂了一項協議,修改了Ripka盈利條款,使得盈利對價的最高金額降至40萬美元,其中20萬美元在修訂執行時以現金支付,10萬美元於2018年5月15日和2019年5月15日以現金支付。Ripka收益項下剩餘的20萬美元未來付款取決於Ripka品牌在截至2018年3月31日和2019年3月31日的12個月期間,每年從QVC獲得至少600萬美元的淨版税收入。

2018年5月15日,本公司通過減少Judith Ripka在應收本票項下欠本公司的本金,結清了到期的10萬美元收益。截至2018年12月31日,Ripka盈利的剩餘餘額為10萬美元。

於2019年3月31日,本公司以上述應收本票為抵銷金額,支付了Ripka剩餘收益餘額10萬美元。截至2019年12月31日,Ripka盈利計劃下沒有未償還的金額。

或有債務-CW賣方(C Wonder收益)

關於購買C Wonder品牌的資產,公司同意在2019年6月30日之後向賣方支付額外對價(如果有的話),支付方式為現金或公司普通股,其價值基於與公司根據購買協議收購的資產直接相關的特許權使用費。收益價值的計算方法為:(I)從7月1日開始至2019年6月30日止的任何一個十二個月期間計算的最高淨版税(A)減去(B)400萬美元,再加上(Ii)本公司根據C Wonder品牌產品零售和批發銷售額百分比計算的最高特許權使用費的兩倍(如果有的話)減去(B)400萬美元,再加上(Ii)本公司根據C Wonder品牌產品零售和批發銷售額的百分比就任何單一版税計算的最高淨特許權使用費(均為“特許權使用費目標年”)的兩倍C奇蹟獲得了285萬美元的收入,這是

71

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

按資產購置日計算,計入截至2018年12月31日的合併資產負債表中長期債務的當期部分。

根據適用的會計指引,本公司須在綜合資產負債表上結轉該等或有負債餘額,直至盈利的計量期屆滿及所有相關或有事項均已解決為止。最終版税目標年度於2019年6月30日結束,賣方最終沒有根據上述公式賺取任何額外對價。因此,在截至2019年12月31日的年度內,公司在隨附的綜合經營報表中記錄了減少或有債務的285萬美元收益。截至2019年12月31日,C Wonder收益項下沒有剩餘金額。

其他長期負債

其他長期負債包括本公司根據轉租安排對轉租人支付保證金的義務,截至2019年12月31日和2018年12月31日分別為20萬美元和40萬美元。

7.股東權益

公司有權發行最多51,000,000股,包括50,000,000股普通股和1,000,000股優先股。

2011股權激勵計劃

本公司經修訂及重述的二零一一年股權激勵計劃(“本計劃”)旨在使本公司能夠為其僱員、高級管理人員、董事、顧問及其他過去、現在及/或將來對本公司的成功作出重要貢獻的人士,提供獲取本公司所有權權益的機會。根據該計劃,共有1300萬股普通股有資格發行。該計劃規定授予以下任何或所有類型的獎勵:股票期權、限制性股票、遞延股票、股票增值權和其他基於股票的獎勵。本計劃由公司董事會管理,或由董事會自行決定由董事會委員會管理。

股票期權

根據本計劃授予的期權在不同的時間到期-從授予之日起五年、七年或十年,具體取決於特定的授予。

本公司本年度股票期權活動摘要如下:

加權

平均值

加權

剩餘

平均值

合同

聚合

數量

鍛鍊

生命

本徵

選項

價格

(年)

截至2019年1月1日

3,257,875

$

5.44

3.19

$

已批准

4,263,000

1.84

已取消

鍛鍊身體

(7,500)

1.73

過期/沒收

(290,750)

5.08

於2019年12月31日完成,預計將

7,222,625

$

3.33

5.82

$

可於2019年12月31日行使

2,671,125

$

5.11

1.95

$

本年度股票期權授予情況如下:

72

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

2019年1月1日,公司向某關鍵員工授予購買25萬股普通股的期權。行權價為每股3.00美元,此類期權的授予取決於公司在2021年12月31日之前實現某些12個月的銷售目標。

2019年2月27日,公司授予首席執行官Robert W.D‘Loren購買2578,947股普通股的選擇權。行權價格為每股1.70美元,該等期權的授予取決於公司普通股在至少十(10)個交易日內達到一定的股票交易價格(“目標價格”)。如果目標價等於或大於每股3.00美元,則歸屬736,842股;如果目標價等於或大於每股5.00美元,則歸屬626,316股;如果目標價等於或大於每股7.00美元,則歸屬515,789股;如果目標價等於或大於每股9.00美元,則歸屬405,263股;如果目標價等於或大於每股11.00美元,則歸屬294,737股這些期權的行使期限至2029年2月27日。截至2019年12月31日,上述目標價格閾值均未達到,因此,這些選項均未授予。

2019年2月27日,公司授予首席財務官James F.Haran購買552,632股普通股的選擇權。行權價格為每股1.70美元,該等期權的授予取決於公司普通股在至少十(10)個交易日內達到一定的股票交易價格(“目標價格”)。如果目標價等於或大於每股3.00美元,則歸屬157,895股;如果目標價等於或大於每股5.00美元,則歸屬134,211股;如果目標價等於或大於每股7.00美元,則歸屬110,526股;如果目標價等於或大於每股9.00美元,則歸屬86,842股;如果目標價等於或大於每股11.00美元,則歸屬63,158股。這些期權的行使期限至2029年2月27日。截至2019年12月31日,上述目標價格閾值均未達到,因此,這些選項均未授予。

2019年2月27日,公司向公司高管Seth Burroughs授予購買368,421股普通股的期權。行權價格為每股1.70美元,該等期權的授予取決於公司普通股在至少十(10)個交易日內達到一定的股票交易價格(“目標價格”)。如果目標價等於或大於每股3.00美元,則歸屬105,263股;如果目標價等於或大於每股5.00美元,則歸屬89,474股;如果目標價等於或大於每股7.00美元,則歸屬73,684股;如果目標價等於或大於9.00美元,則歸屬57,895股;如果目標價等於或大於每股11.00美元,則歸屬42,105股。這些期權的行使期限至2029年2月27日。截至2019年12月31日,上述目標價格閾值均未達到,因此,這些選項均未授予。

2019年3月13日,公司向各員工授予購買總計154,000股普通股的選擇權。期權的行權價為每股1.73美元,所有期權在授予之日立即授予。

2019年3月15日,公司向某關鍵員工授予購買5萬股普通股的期權。期權的行權價為每股5.50美元,所有期權在授予之日立即授予。

2019年4月1日,本公司向非管理董事授予購買總計15萬股普通股的選擇權。期權的行權價為每股1.70美元,在2020年4月1日和2021年4月1日各授予50%的期權。

2019年4月15日,公司向某些員工授予購買總計24,000股普通股的選擇權。期權的行權價為每股1.40美元,在2020年4月15日和2021年4月15日各授予50%的期權。

2019年5月1日,公司授予一名員工購買10,000股普通股的選擇權。期權的行權價為1.38美元/股,在2020年5月1日和2021年5月1日各授予50%的期權。

73

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

2019年9月1日,公司授予一名員工購買15,000股普通股的選擇權。期權的行權價為每股1.59美元,三分之一的期權將分別在2020年9月1日、2021年9月1日和2022年9月1日授予。

2019年10月1日,公司授予一名員工購買10萬股普通股的選擇權。期權的行權價為每股1.77美元,三分之一的期權將分別在2020年10月1日、2021年10月1日和2022年10月1日授予。

2019年10月31日,公司授予一名員工購買10,000股普通股的選擇權。期權的行權價為每股1.72美元,三分之一的期權將分別在2020年10月31日、2021年10月31日和2022年10月31日授予。

前一年授予的股票期權如下:

2018年3月30日,公司向某關鍵員工授予購買合計5萬股普通股的選擇權。期權的行權價為每股5.50美元,所有期權在授予之日立即授予。

2018年4月2日,本公司向非管理董事授予購買總計15萬股普通股的選擇權。期權的行權價為每股3.00美元,2019年4月2日和2020年4月2日各授予50%的期權。

2018年10月15日,公司向某關鍵員工授予購買合計15,000股普通股的選擇權。期權的行權價為每股2.04美元,三分之一的期權分別在2019年10月15日、2020年10月15日和2021年10月15日授予。

2018年11月21日,公司向某關鍵員工授予購買總計3.5萬股普通股的期權。期權的行權價為每股2.25美元,2019年9月30日和2020年9月30日各授予50%的期權。

授予期權的公允價值是在授予之日使用Black-Scholes期權定價模型在以下假設下估計的:

截至12月31日的一年,

2019

2018

預期波動率

20.69 – 26.21

20.91 – 29.65

預期股息收益率

%

%

預期壽命(期限,以年為單位)

2.5 – 3.5

2.5 – 3.5

無風險利率

1.51 – 2.48

%

2.33 – 2.96

%

本年度和上一年度與股票期權相關的薪酬支出分別約為50萬美元和110萬美元。截至2019年12月31日,與未歸屬股票期權相關的未確認薪酬支出總額約為30萬美元,預計將在1.96年的加權平均期間確認。

74

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

下表彙總了本年度公司的非既得期權股票期權活動:

加權

平均值

數量

授予日期

選項

公允價值

2019年1月1日的餘額

1,481,079

$

1.23

已批准

4,263,000

0.03

已授權

(1,124,914)

0.94

被沒收或取消

(67,665)

0.99

2019年12月31日的餘額

4,551,500

$

0.18

認股權證

本公司授予的認股權證在不同的時間到期-從授予之日起五年、七年或十年,具體取決於特定的授予。

本公司本年度權證活動摘要如下:

加權

平均值

加權

剩餘

平均值

合同

聚合

數量

鍛鍊

生命

本徵

認股權證

價格

(年)

截至2019年1月1日未完成並可行使

1,214,815

$

9.32

1.66

$

已批准

115,000

3.17

已取消

鍛鍊身體

過期/沒收

(750,000)

12.00

截至2019年12月31日未償還並可行使

579,815

$

4.63

2.32

$

2019年7月18日,本公司授予認股權證,購買總計115,000股普通股。權證的行權價為每股3.17美元,分別於2019年7月25日、2019年8月24日和2019年9月23日授予三分之一的期權。

在上一年度,公司沒有授予任何購買普通股的認股權證。

本年度與認股權證相關的薪酬支出約為14,000美元。上一年度未記錄與認股權證相關的補償費用。

75

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

限售股

本公司本年度限制性股票活動摘要如下:

加權

數量

平均值

受限

授予日期

個共享

公允價值

截至2019年1月1日

1,460,210

$

4.82

已批准

60,000

1.70

已取消

已授權

(289,587)

6.26

過期/沒收

截至2019年12月31日

1,230,623

$

4.33

本年度限制性股票授予情況如下:

2019年2月27日,公司與一名關鍵員工簽訂了為期兩年的僱傭協議,其中包括截至2019年12月31日和2020年12月31日的每一年最高可獲得9萬美元的績效股票獎金。績效股票獎金是在公司完成一定的銷售目標後獲得的。

2019年4月1日,本公司向若干非管理董事發行股票共計6萬股,分兩年平均授予,其中50%將於2020年4月1日歸屬,50%將於2021年4月1日歸屬。

上一年限制性股票授予情況如下:

2018年3月14日,公司向若干非執行員工發行股票共計90209股,並立即歸屬。

2018年4月2日,公司向若干非管理董事發行股票共計4.8萬股,分兩年平均歸屬,其中50%歸屬於2019年4月2日,50%歸屬於2020年4月2日。

2018年4月3日,公司向若干非執行員工發行股票共計25599股,並立即歸屬。

2018年5月31日,公司向若干非執行員工發行股票共計1,664股,並立即歸屬。

2018年6月5日,公司向一名顧問發行了7000股股票,並立即授予。

2018年10月15日,公司向一名顧問發行了10,000股股票,並立即歸屬。

2018年10月15日,公司向一家顧問公司發行了8334股股票,並立即歸屬。

儘管有前述規定,各受讓人可將全部或部分限制性股票的一週年日期延長6個月,此後一次或多次可進一步延長全部或部分限制性股票的該日期至恰好6個月之後的下一個日期,方法是提供書面通知,在該日期之前將全部或部分限制性股票的該日期延長。

本年度和上一年度與限制性股票授予相關的薪酬支出分別約為50萬美元和70萬美元。與未歸屬限制性股票授予相關的未確認補償費用總額

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2019年12月31日和2018年12月31日

截至2019年12月31日,金額為10萬美元,預計將在1.07年的加權平均期間內確認。

下表提供了公司在本年度和上一年度購買和停用的限制性股票的相關信息。

數量

個共享

作為

部分

總數

實際

公開

公允價值

個股份

支付的價格

宣佈

重新購買

日期

購買

每股

計劃

個共享

2019年9月30日(一)

18,147

$

1.34

$

25,000

2019年10月31日(一)

29,189

1.75

51,000

2019年11月30日(一)

57,980

1.45

84,000

2019年12月31日(一)

9,846

1.45

14,000

總計2019年

115,162

$

1.51

$

174,000

2018年3月31日(一)

43,638

$

3.25

$

142,000

2018年4月30日(一)

181,486

3.09

560,000

2018年5月31日(一)

107

2.80

2018年11月30日(一)

145,920

2.27

331,000

2018年合計

371,151

$

2.79

$

1,033,000


(i)

這些股票是從員工和董事那裏交換的,這些股票與代表該等員工和董事從歸屬限制性股票中預扣所得税的義務有關。

根據本計劃,上表中的所有限制性股票最初作為限制性股票授予員工和董事。

公司2011年股權激勵計劃提供的股票

截至2019年12月31日,根據該計劃,可供發行的普通股為1,900,793股。

股預留髮行

截至2019年12月31日,根據未行使的認股權證和股票期權預留供發行的普通股有9,703,233股,或根據該計劃可供發行的普通股有9,703,233股。

分紅

公司迄今未支付任何股息。

77

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2019年12月31日和2018年12月31日

8.每股收益

計算基本每股收益和稀釋後每股收益時使用的股票如下:

截至12月31日的一年,

2019

2018

基礎版

18,857,657

18,280,788

認股權證行使的效果

850

稀釋

18,857,657

18,281,638

由於本年度的淨虧損,本公司使用該期間的基本加權平均流通股計算稀釋後每股收益,因為使用稀釋後的股票將反稀釋每股虧損

在計算基本每股收益和稀釋後每股收益時,不包括以下潛在稀釋證券的普通股等價物,因為將其包括在內將是反稀釋的:

截至12月31日的一年,

2019

2018

股票期權和認股權證

7,802,440

4,421,625

9.承諾和意外情況

租約

本公司現辦公室、舊辦公室和某些設備的運營租約期限為12個月或更短。該公司目前不是任何融資租賃的參與方。

本公司的寫字樓租約剩餘租期為2年至8年。截至2019年12月31日,加權平均剩餘租賃期限為6.8年,加權平均貼現率為6.25%。

·

本公司根據與本公司位於紐約市的主要總部相關的運營租賃協議租賃辦公空間。本租約自2016年3月1日開始,2027年10月30日到期。關於本租賃,本公司從BHI獲得了一份金額不超過110萬美元的不可撤銷備用信用證。本公司已將該金額存入BHI作為信用證抵押品,並於2019年12月31日及2018年12月31日將該金額記入綜合資產負債表中作為限制性現金。

·

本公司還根據運營租賃協議在紐約市的另一個地點租賃辦公空間,代表本公司以前的公司辦公室和運營設施。本租約將於2022年2月28日到期。此辦公空間目前轉租給第三方轉租人,截止日期為2022年2月27日。

上述寫字樓租約要求公司支付與物業某些税收和其他成本增加相關的額外租金。在截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度中,包括在公司綜合經營報表的銷售、一般和管理費用中的租賃費用總額分別約為160萬美元和150萬美元。

78

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

本公司截至2019年12月31日年度的總租賃成本包括:

(千美元)

運營租賃成本

$

1,925

短期租賃成本

76

可變租賃成本

105

轉租收入

(488)

總租賃成本

$

1,618

本年度計入經營租賃負債的金額支付的現金為240萬美元,轉租收到的現金為30萬美元。

截至2019年12月31日,租賃負債到期日如下:

(千美元)

2020

$

2,423

2021

2,577

2022

1,732

2023

1,552

2024

1,552

2024年後

4,398

租賃支付總額

14,234

減價:折扣

2,709

租賃負債現值

11,525

租賃負債的當期部分

1,752

租賃負債的非流動部分

$

9,773

僱傭協議

公司與某些高管和關鍵員工簽訂了合同。根據這些合同,未來的最低付款如下:

就業

(千美元)

合同

截至12月31日的一年,

付款

2020

$

6,624

2021

4,245

2022

3,418

之後

未來最低僱傭合同付款總額

$

14,287

除上述僱傭合同付款外,公司與某些高管和關鍵員工的僱傭合同還包含績效獎金條款。這些撥備包括基於公司實現收入超過既定目標和/或經營業績的獎金。

某些僱傭協議包含遣散費和/或控制權變更條款。截至2019年12月31日,潛在遣散費總額約為780萬美元。

79

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

或有債務-HH賣方(Halston Heritage-Out)

就2019年2月11日從HIP購買Halston Heritage商標一事,本公司同意根據截至2022年12月31日賺取的版税,向HIP支付總計600萬美元的額外對價(“Halston Heritage收益”)(見注3)。截至2019年12月31日,Halston Heritage賺取的90萬美元作為長期負債記錄在附帶的合併資產負債表中,這是根據Halston Heritage商標收購資產的公允價值與支付的總對價之間的差額計算的。根據ASC主題480,哈爾斯頓遺產賺取債務在附帶的綜合資產負債表中被視為負債,因為根據該協議支付的股票數量可變。

10.所得税

本公司根據ASC主題740核算所得税。遞延税項資產及負債乃根據資產及負債的財務報告及税基之間的差異釐定,並根據預期差異逆轉時生效的已制定税率及法律予以計量。當需要將遞延税項資產減少到預期變現金額時,將設立估值撥備。在確定是否需要估值津貼時,管理層根據ASC主題740的要求審查正面和負面證據,包括當前和歷史的運營結果、未來收入預測以及公司業務的總體前景。

合併經營報表中針對聯邦、州和地方所得税的所得税(福利)撥備包括以下內容:

截至12月31日的年份,

(千美元)

2019

2018

當前:

聯邦政府

$

$

州和地方

63

67

總電流

63

67

延期:

聯邦政府

(354)

1,404

州和地方

(351)

360

合計延期

(705)

1,764

總(福利)撥備

$

(642)

$

1,831

按聯邦、州和地方法定税率計算的所得税(福利)撥備與公司税前(虧損)收入的對賬如下:

截至12月31日的年份,

2019

2018

美國法定聯邦利率

21.00

%

21.00

%

州和地方税率,扣除聯邦税後的淨額

7.40

14.16

股票薪酬

(7.01)

18.25

超額補償扣除

(5.08)

8.38

外國税收抵免

0.45

(1.03)

聯邦實況轉播

0.41

人壽保險

(0.81)

1.28

其他永久性差異

(0.16)

0.25

所得税(福利)撥備

15.79

%

62.70

%

80

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

本公司遞延納税淨負債的重要組成部分包括:

十二月三十一號,

(千美元)

2019

2018

遞延税金資產

股票薪酬

$

2,774

$

3,099

結轉聯邦、州和地方淨營業虧損

1,207

566

應計薪酬和其他應計費用

846

1,009

壞賬準備

43

58

應付票據貼現產生的基差

316

355

外國税收抵免

148

130

慈善捐款結轉

60

55

物業和設備

180

170

遞延税金資產總額

5,574

5,442

遞延納税義務

收購無形資產產生的基差

(13,008)

(13,581)

遞延納税負債總額

(13,008)

(13,581)

遞延納税淨負債

$

(7,434)

$

(8,139)

截至2019年12月31日和2018年12月31日,公司分別有大約400萬美元和160萬美元的聯邦淨營業虧損結轉(“NOL”)可用於抵消未來的應税收入。截至2017年12月31日,北環線價值80萬美元,有效期為2036年至2037年。2017年12月31日後開始的納税年度產生的330萬美元的NOL具有無限期且不會過期。

截至2019年12月31日和2018年12月31日,管理層不認為本公司有任何重大的不確定税務狀況,需要在其合併財務報表中衡量和反映審計頭寸的潛在缺乏可持續性。公司未來將繼續評估其不確定的税務狀況,以確定是否有必要在綜合財務報表中進行計量和確認。本公司不相信其未確認的税務狀況在未來一年會有任何重大改變。

11.關聯方交易

本傑明·馬爾卡

在2014年12月22日收購H Halston品牌的同時,本公司與H Company IP,LLC(“HIP”)簽訂了許可協議(“HIP許可協議”),該協議隨後於2015年9月1日修訂。本傑明·馬爾卡(Benjamin Malka)在2014年6月至2019年9月期間擔任該公司董事,目前持有HIP母公司House of Halston LLC(簡稱HOH)25%的股權,也是HOH的首席執行官。HIP許可協議規定在2019年12月31日到期的初始期限內向公司支付的特許權使用費,包括保證的最低特許權使用費。

2015年9月1日,公司與Lord and Taylor,LLC簽訂了許可協議(“L&T許可”),同時修訂了HIP許可協議,取消了HIP的最低保證版税義務,前提是L&T許可有效。此外,本公司與HIP訂立再許可協議(“HIP再許可協議”),本公司有義務每年向HIP支付(I)H Halston Products根據L&T許可從H Halston Products收取的使用費的50%或(Ii)保證的最低許可使用費中較大的一項費用。如果Lord&Taylor,LLC根據L&T許可證每季度至少向公司支付100萬美元,則在截至2018年1月31日、2019年1月31日、2020年1月31日和2021年1月31日的12個月內,合同要求的剩餘保證最低特許權使用費分別等於75萬美元、75萬美元、150萬美元和175萬美元。

81

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

2016年12月12日,公司與Dillard‘s Inc.及其附屬公司簽訂了H Halston品牌的許可協議(“Dillard’s License”,以及L&T License和“DRT License”)。

HOH還與該公司的另一家被許可方達成了一項安排,供應Halston品牌的服裝,以便隨後向最終客户銷售此類產品。根據本公司與上述其他被許可方和如上所述與HIP簽訂的單獨的預先存在的許可協議,本公司從銷售這類Halston品牌產品中賺取版税。

截至2018年10月26日,該公司以任意許可證的形式按照以下條款運營:

·

《HIP商標使用和版税參與協議》的初始期限在2020年12月31日到期,除非提前終止或續訂,否則我們將向HIP支付:(I)根據DRT許可和我們可能簽訂的任何其他第三方許可向我們支付的超出H Halston版税的50%;(Ii)根據DRT許可為Highline Collical Brand支付給我們的超額開發品牌使用費的25%,以及根據DRT許可為任何後續開發品牌支付給我們的超額開發品牌使用費的20%,以及(Iii)僅在DRT許可的第一個期限內根據DRT許可向我們支付的超額自有品牌使用費的10%。(Ii)根據DRT許可向我們支付的超額開發品牌特許權使用費的25%,以及根據DRT許可向我們支付的超額開發品牌特許權使用費的20%。此外,我們有權但沒有義務在2023年1月31日之後的任何時候,通過向HIP支付相當於截至2023年1月31日的合同年度已開發品牌積分和自有品牌積分之和四倍的金額(“買斷付款”),終止上述第(Ii)和(Iii)點下的義務。買斷付款由吾等自行決定(A)以現金支付,或(B)以若干Xcel普通股支付,其計算依據是買斷付款金額除以前五個交易日Xcel普通股在全國交易所的平均收市價,但Xcel普通股的最低價格為每股7.00美元。

·

與HOH的子公司Halston Operating Company,LLC(“HOC”)簽訂的許可證和供應協議,初始期限將於2022年1月31日結束,可續簽。根據臨時隨意許可和供應協議,HOC應向預先批准的零售商(包括HBC和Dillard‘s)提供許可產品供銷售,還負責監督該等批准零售商的視覺銷售和店內零售環境,並負責培訓和監督任何負責在HBC和Dillard’s內銷售許可產品的零售員工,這是HOC和HBC和Dillard‘s之間合理商定的。臨時隨意許可和供應協議規定,除其他事項外,HOC和HBC和Dillard’s將支付120萬美元的設計費,用於向HBC和Dillard‘s銷售許可產品。除其他事項外,HOC還負責監督該等批准零售商的視覺銷售和店內零售環境,並負責培訓和監督負責在HBC和Dillard’s內銷售許可產品的任何零售員工。在截至2019年1月31日、2020年12月31日、2021年和2022年12月31日的合同年內,後續設計費為240萬美元,以及根據協議許可的產品類別和合同付款年度的基於銷售的版税。

自2018年10月26日起,本公司終止了HIP許可協議,包括所有修訂和HIP再許可協議。此外,隨心所欲許可證已經終止,不再有效。此外,本公司和HOC達成了一項安排,HOC向本公司支付與HOC許可和供應協議中未包括的類別相關的品牌產品的許可費。

截至2019年12月31日和2018年12月31日止年度,本公司分別從HOC錄得約0美元和200萬美元的收入。截至2018年12月31日,公司的應收賬款餘額約為150萬美元,於2019年收回。

羅伯特·W·達倫

Jennifer D‘Loren是本公司首席執行官兼董事會主席Robert W.D’Loren的妻子,受僱於本公司。D‘Loren女士在金融IT解決方案的項目管理和實施方面擁有豐富的經驗。在過去的兩年裏,D‘Loren夫人一直致力於公司ERP系統的實施工作。在截至2019年12月31日和2018年12月31日的兩年裏,德羅倫夫人分別獲得了117萬美元和80萬美元的薪酬。

82

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合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

12.後續事件

艾薩克·米茲拉希的僱傭協議

2020年2月24日,本公司與本公司主要股東Isaac Mizrahi簽訂僱傭協議,由Isaac Mizrahi先生繼續擔任Isaac Mizrahi品牌的首席設計官。僱傭協議的期限將於2022年12月31日到期,但須提前終止,並可由本公司選擇延長,期限連續兩年(每個期限均為“續約期限”)。在協議期限內,米茲拉希先生的基本工資分別為180萬美元、200萬美元和210萬美元,2023年和2024年期間的基本工資為225萬美元和240萬美元,如果期限延長,每種情況下,如果米茲拉希先生沒有在QVC上露面的具體次數,基本工資將進行調整。Mizrahi先生有資格獲得年度現金獎金(“獎金”),最高金額相當於2020年基本工資減少250萬美元,2021年、2022年和續簽期間任何一年的基本工資減少300萬美元。獎金由DRT收入、獎金、實體獎金、代言獎金和週一獎金(如有)組成,按以下方式確定:

“DRT獎金”是指在任何日曆年,相當於艾薩克·米茲拉希品牌產品通過直接回饋電視銷售的總淨收入的10%的金額。DRT收入獎金應減去週一獎金的金額。

“實體獎金”是指在任何日曆年,相當於Isaac Mizrahi品牌產品銷售淨收入的10%的金額,但不包括DRT收入和代言收入。

“代言獎金”是指在任何日曆年,相當於本公司與一個或多個第三方承擔的項目所得收入40%的金額,僅供Mizrahi先生使用Mizrahi先生的名字、肖像和/或形象為第三方產品代言,本公司和Mizrahi先生均不提供許可或設計。

“週一獎金”是指Mizrahi先生每週一在QVC上露面(取決於一定的預期)的1萬美元,一年內最多不超過40次。

Mizrahi先生必須將全部業務時間和精力投入到公司及其子公司的業務和事務中;然而,Mizrahi先生是IM Ready,LLC和LUMP Club,Inc.(“LUMP Club”)的負責人,因此,他可以通過電視、視頻和其他媒體進行與此相關的宣傳活動(包括宣傳他的名字、形象和肖像)(並保留他從這些活動中獲得的任何補償)(稱為“保留的媒體權利”),只要這些活動(I)不使用IM商標,(Ii)不對Mizrahi先生產生相互負面的影響或與其發生實質性衝突或(Iii)經本公司同意。該公司相信,通過提高IM品牌和IM商標的品牌知名度,它將受益於Mizrahi先生的獨立促銷活動。

服務。如果我們無故終止對Mizrahi先生的僱用,或如果Mizrahi先生以“充分理由”辭職,則Mizrahi先生將有權獲得截至終止日期的未付基本工資和現金獎金,以及相當於終止日生效的基本工資的數額,期限為6個月和當前任期的剩餘時間,但在任何情況下不得超過18個月。如果我們無故終止Mizrahi先生的僱用,或如果Mizrahi先生有充分理由辭職,在任何情況下,Mizrahi先生將有資格在控制權變更(定義見僱傭協議)後六個月內獲得相當於(I)其基本工資(按終止後兩年內有效的平均費率)加(Ii)控制權變更前一年支付或應支付給Mizrahi先生的獎金之和的兩倍的一次性付款。在這兩種情況下,Mizrahi先生將有資格獲得相當於(I)其基本工資(按終止後兩年內有效的平均費率)加(Ii)在控制權變更前一年支付或應支付給Mizrahi先生的獎金的兩倍總和。

競業禁止和非邀請函。在受僱於公司期間以及受僱終止後的一年內(除非米茲拉希先生的受僱被無故終止或被他以正當理由終止),米茲拉希先生不得允許任何企業或企業使用或參與任何業務或企業(但僅被動擁有任何類別的上市公司流通股不超過3%的股份除外)。

83

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Xcel Brands,Inc.和子公司

合併財務報表附註

2019年12月31日和2018年12月31日

其股票在國家證券交易所或場外交易的控股公司)在除本公司及其子公司以外的世界任何地方從事或建議從事本公司的業務。此外,在受僱期間及受僱終止後的一年內,米茲拉希先生不得直接或間接招攬、誘使或企圖誘使本公司或其任何附屬公司的任何客户、供應商、被許可人或其他業務關係終止與本公司或其任何或其附屬公司的業務往來;亦不得招攬、誘使或企圖誘使任何現在是或在最近12個月內是本公司或其任何附屬公司的公司高管、總經理或其他僱員的人停止與本公司或其任何附屬公司的業務往來。或僱用任何該等人士,除非該人士被公司或其任何附屬公司終止僱用;或以任何方式幹預任何該等客户、供應商、被許可人、僱員或業務關係與本公司或其任何附屬公司之間的關係。

本公司於2020年2月24日與米茲拉希先生全資擁有的實體LUMP Club訂立服務協議,根據該協議,LUMP Club將向米茲拉希先生提供根據僱傭協議履行其服務所需的服務。該公司將為此類服務向LUMP Club支付72萬美元的年費。

Xcel定期貸款修正案

2020年4月13日,本公司進一步修訂了與BHI簽訂的第二份修訂和重新簽署的貸款和擔保協議。根據這項修訂,推遲了2020年3月31日到期的季度分期付款,並減少了整個2020年剩餘時間到期的季度分期付款金額,同時增加了基於超額現金流通過可變支付方式償還的本金金額。此外,對各種金融契約進行了多次修改和豁免。此外,這項修正案允許Xcel根據CARE法案通過PPP產生無擔保債務,並將任何相關的PPP債務和償債排除在公約計算之外。總本金餘額、利率或到期日沒有變化。有關更多信息,請參見附註6“債務和其他長期負債”。

冠狀病毒大流行

2020年3月,世界衞生組織宣佈一種新型冠狀病毒病(“新冠肺炎”)的爆發是一種流行病,它繼續在美國各地蔓延。隨着聯邦、州和地方政府對這場公共衞生危機做出反應,新冠肺炎正對美國經濟產生前所未有的影響。由於新冠肺炎疫情的爆發,圍繞着對公司經營業績和現金流的潛在影響存在重大不確定性。疫情的持續影響可能會對公司的短期和長期收入、收益、流動性和現金流產生重大不利影響,因為公司的客户和/或被許可人可能要求臨時救濟、推遲或不按計劃付款。

2020年3月27日,“冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案”(“CARE”)頒佈並簽署成為法律。CARE法案的某些條款會影響公司2019年所得税撥備的計算,並將在2020年第一季度或頒佈期間反映出來。CARE法案包含對從2019年和2020年開始的納税年度商業利息限制的修改。對第163(J)條的修改將允許的商業利息扣除從調整後應納税所得額的30%提高到調整後應納税所得額的50%。這項修訂對本公司沒有影響,因為預計利息支出不會受到限制。此外,CARE法案包含對減税和就業法案的技術修正,涉及到合格改善物業的恢復期。此前,符合條件的裝修物業折舊為39年的建築物業,但CARE Act中的技術修正將其調整為15年折舊年限,這符合第168(K)條規定的額外第一年100%獎金折舊扣除的要求。在提交2019年聯邦納税申報單之前,公司將對這類可折舊財產的所需税收狀況進行評估並得出結論。預計符合條件的改善物業折舊年限的變化將導致該公司在税收基礎上的淨營業虧損增加,儘管目前還沒有確定確切的金額。CARE法案對公司2019年合併財務報表沒有任何影響。

84

目錄

第9項。會計與財務信息披露的變更與分歧

根據S-K條例第304(B)項的規定,與公司核數師沒有意見分歧,要求披露信息。

項目9A。管制和程序

公司保持披露控制和程序,旨在確保在其交易所法案報告中要求披露的信息在證券交易委員會的規則和表格規定的時間段內得到記錄、處理、彙總和報告,並將這些信息積累並傳達給公司管理層,包括公司首席執行官和首席財務官(視情況而定),以便及時做出有關要求披露的決定。此類控制和程序本質上只能為管理層的控制目標提供合理的保證。

我們的首席執行官和首席財務官評估了截至2019年12月31日,我們的披露控制和程序的有效性,這些控制和程序由修訂後的1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第13a-15(F)和15d-15(F)條規定。基於這一評估,我們的首席執行官和首席財務官得出結論,我們的披露控制和程序自2019年12月31日起生效,以確保我們根據交易所法案提交或提交的報告中要求披露的所有信息都在SEC規則和表格指定的時間內被記錄、處理、彙總和報告,並被積累並傳達給我們的管理層,包括我們的主要高管和主要會計官,以便及時做出有關要求披露的決定。

管理層財務報告內部控制年度報告

我們的管理層負責建立和維護對財務報告的充分內部控制。財務報告內部控制是由首席執行官和主要財務官設計或在其監督下,由我們的董事會、管理層和其他人員實施的過程,目的是根據公認的會計原則,為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證。

在包括首席執行官和首席財務官在內的管理層(包括首席執行官和首席財務官)的監督下,我們根據特雷德韋委員會贊助組織委員會(“COSO”)發佈的“內部控制-綜合框架(2013)”中規定的標準,對我們財務報告內部控制的設計和有效性進行了評估。根據我們在上述框架下的評估,我們的管理層得出結論,我們對財務報告的內部控制自2019年12月31日起有效。

本年度報告不包括本公司獨立註冊會計師事務所關於財務報告內部控制的證明報告。根據證券交易委員會的規定,管理層的報告不受公司獨立註冊會計師事務所的認證要求,該規則允許公司在本年度報告中僅提供管理層的報告。

財務報告內部控制變更

在我們最近完成的會計季度中,公司的財務報告內部控制(如交易法規則13a-15(F)和15d-15(F)所定義)沒有發生變化,這對公司的財務報告內部控制產生了重大影響,或很可能對其產生重大影響。

項目9B。其他信息

無。

85

目錄

第三部分

項目10.董事、高管、發起人、控制人和公司治理;遵守《交易法》第16(A)條

下表列出了截至本協議之日我們的高管和董事的姓名、年齡和職位。高級管理人員由我們的董事會任命。每位高管任職至辭職、被董事會免職或選出繼任者並獲得資格為止。每位董事的任期直至選出繼任者並獲得資格,或提前辭職或免職。

名稱

年齡

職位

羅伯特·W·D‘Loren

62

董事會主席兼首席執行官兼總裁

詹姆斯·F·哈蘭

59

首席財務官兼助理祕書,首席財務會計官

朱塞佩·“喬”·法爾科

49

艾薩克·米茲拉希品牌總裁兼首席運營官

Seth Burroughs

40

負責業務發展和財務的執行副總裁兼祕書

馬克·迪桑託

58

導演

詹姆斯·菲爾丁

55

導演

邁克爾·R·弗朗西斯

57

導演

霍華德·利布曼

77

導演

Deborah Weinswig

49

導演

以下是截至2019年12月31日我們每位高級管理人員和主管的簡歷。

Robert W.D‘Loren自2011年9月以來一直擔任我們的董事會主席兼首席執行官兼總裁。在過去的35年裏,D‘Loren先生一直是消費品牌產品行業的企業家、創新者和先驅。D‘Loren先生領導了公司的全渠道平臺,將數字、實體、社交媒體和直接回應電視的渠道連接起來,為Xcel的品牌創造單一的客户視角和品牌體驗。2009年至2011年,他擔任消費品投資公司IPX Capital,LLC及其子公司的董事長兼首席執行官。他將繼續擔任IPX Capital LLC的董事長。

在創立本公司之前,從2006年6月到2008年7月,D‘Loren先生是NexCen Brands,Inc.的董事、總裁兼首席執行官,NexCen Brands,Inc.是一家全球性的品牌收購和管理公司,所持股份包括運動員腳、Waverly Home、Bill Blass、MaggieMoo’s、Marble Slab Creamery、Pretzel Time、PretzelMaker、Great American Cookies和Shoe Box。

從2002年到2006年,D‘Loren先生繼續在UCC Capital Corporation擔任總裁兼首席執行官,該公司是一家知識產權投資公司,投資於消費品牌產品、媒體和娛樂行業。1997年至2002年,D‘Loren先生創建並擔任知識產權金融公司CAK Universal Credit Corporation的總裁兼首席運營官。D‘Loren先生在30多家娛樂和消費品牌產品公司的職業生涯債務和股權投資總額已超過10億美元。1985年,他創立並擔任D‘Loren Organization總裁兼首席執行官,該公司是一家投資和重組公司,負責超過20億美元的交易。D‘Loren先生還擔任過福斯特蘭管理公司的資產經理,以及德勤的經理。

D‘Loren先生曾在Iconix Brand Group、Longabger Company、Business Loan Center擔任董事會成員,並擔任運動員足部和Bill Blass,Ltd的董事會顧問。他還擔任過阿喀琉斯國際田徑俱樂部(Achilles Track Club International)的董事會成員。D‘Loren先生是註冊公共會計師,擁有哥倫比亞大學的理學碩士學位和紐約大學的理學學士學位。

詹姆斯·F·哈蘭(James F.Haran)自2011年9月以來一直擔任我們的首席財務官。Haran先生在2008年6月至2011年9月期間擔任IPX Capital,LLC及其相關子公司的首席財務官。Haran先生於2006年至2008年5月擔任NexCen Brands,Inc.資本市場部執行副總裁,1998年至2006年擔任UCC Capital Corporation及其前身CAK Universal Credit Corp.的首席財務官兼首席信貸官。在加入UCC之前,

86

目錄

哈蘭先生是註冊多元化註冊會計師事務所Sidney Yoskowitz and Company P.C.的合夥人。在他1987年開始的任期內,他專注於房地產和金融服務公司。Haran先生是註冊公共會計師,擁有紐約州立大學普拉茨堡分校的理學學士學位。

Joe Falco自2011年9月以來一直擔任我們的首席運營官兼Mizrahi品牌總裁。法爾科是一名商人,在管理生活方式品牌和業務開發方面擁有近20年的經驗。法爾科先生於2010年2月至2011年2月擔任HMX旗下Misook總裁,於2007年至2009年擔任Elie Tahari全球總裁兼首席商人,並於2005年至2006年擔任Sixty USA總裁。在此之前,法爾科先生於1998年至2004年擔任杜嘉班納高級副總裁,負責北美地區的開發和運營。法爾科的職業生涯始於奢侈品零售商紐約巴尼斯(Barney New York),在那裏他成為了一名產品銷售和品牌傳播專業的學生。

自2011年9月以來,Seth Burroughs一直擔任我們負責業務發展和財務的執行副總裁。2006年6月至2010年10月,Burroughs先生擔任NexCen Brands,Inc.副總裁。2003年至2006年,Burroughs先生在NexCen任職之前,擔任知識產權投資公司UCC Capital Corporation併購諮詢和投資者關係總監,在那裏他參與了5億美元的收購和3億美元的專業融資,擔任特許經營和服裝行業消費品牌產品公司的顧問。從2001年到2003年,Burroughs先生在Pullman Group擔任高級金融分析師,在那裏他參與了包括Bowie Bonds在內的第一批音樂版税證券化的構建工作,並擔任美林私人客户集團的金融分析師。Burroughs先生獲得了賓夕法尼亞大學沃頓商學院經濟學學士學位。

Mark DiSanto自2011年10月起擔任我們的董事會成員。自1988年以來,迪桑託先生一直擔任Triple Crown Corporation的首席執行官,該公司是一家地區性房地產開發和投資公司,商業和住宅開發項目超過150萬平方英尺。迪桑託先生獲得維拉諾瓦大學商業與金融學院工商管理學位,託萊多大學法學院法學博士學位,哥倫比亞大學房地產開發碩士學位。

詹姆斯·菲爾丁於2018年7月被任命為董事會成員。他在消費零售領域有25年的經驗,之前曾擔任夢工廠動畫和Awesomness TV消費產品的全球主管。在此之前,菲爾丁曾擔任克萊爾百貨公司(Claire‘s Stores Inc.)的首席執行官,負責該零售連鎖店在全球3000多家門店的戰略增長和國際發展。從2008年5月到2012年,菲爾丁先生擔任迪士尼全球商店總裁。

邁克爾·R·弗朗西斯自2015年6月以來一直擔任我們的董事會成員。弗朗西斯先生是零售和品牌諮詢公司Fairview Associates,LLC的創始人兼首席執行官。2012年2月至2015年12月,弗朗西斯先生擔任夢工廠動畫SKG的首席全球品牌官,該公司為世界各地的觀眾創造世界級的娛樂,包括動畫故事片、電視特輯和系列劇,以及現場娛樂資產。在夢工廠任職期間,弗朗西斯先生負責全球消費產品、零售、品牌戰略、創意設計、基於位置的娛樂、數字、出版和特許經營開發。2010年11月至2011年6月,弗朗西斯先生擔任美國最大的百貨商店運營商之一J.C.Penney Company,Inc.的總裁。在2010年11月之前,Francis先生在美國零售公司、美國第二大折扣零售商Target Corporation工作超過26年,擔任過各種職務,包括執行副總裁和全球首席營銷官。弗朗西斯先生擁有密歇根大學國際研究學士學位

霍華德·利布曼自2011年10月起擔任董事會成員。從2007年到2008年出售業務,他一直擔任霍巴特西部集團(Hobart West Group)的總裁、首席運營官和董事,該集團是一家提供國家法院報告和訴訟支持服務的公司。利布曼在2006年至2007年期間擔任霍巴特的顧問。利布曼先生是Shorewood Packaging Corporation的總裁、首席財務官和董事,該公司是一家為娛樂、煙草、化粧品和其他消費品市場生產高端增值紙和紙板包裝的跨國製造商。利布曼先生於1994年加入Shorewood,擔任執行副總裁兼首席財務官,並從1999年起擔任總裁,直到2000年Shorewood被國際紙業收購。利布曼先生繼續説道

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目錄

在2005年退休之前,他一直擔任Shorewood的執行副總裁。利布曼先生是一名註冊會計師,1974年至1994年期間是德勤會計師事務所(Deloitte and Touche,LLP)(及其前身)的審計合夥人。

Deborah Weinswig於2018年1月被任命為董事會成員。自2014年4月以來,她一直擔任Funding Global Retail&Technology(FGRT)董事總經理,Funding Global Retail&Technology是總部位於香港的馮氏集團(Fung Group)的智庫,負責建設團隊的研究能力,並提供對正在重塑當今全球零售業格局的顛覆性技術的見解。在領導FGRT之前,Weinswig曾擔任預測分析和大數據軟件提供商Profitect Inc.的首席客户官。2002年3月至2013年10月,温斯維希受僱於花旗集團(Citigroup,Inc.),最近在花旗研究公司(Citi Research)擔任董事總經理兼全球史泰博和消費者可自由支配團隊負責人。Weinswig女士還擔任國際購物中心理事會研究任務組的電子商務專家,並是甲骨文零售業戰略理事會的創始成員之一。最後,她是Kiabi(隸屬於歐尚集團)的董事會成員。Weinswig女士是註冊公共會計師,擁有芝加哥大學MBA學位。

董事資格

為了貫徹我們的公司治理原則,我們的每一位董事都為我們的董事會帶來了獨特的品質和資格。我們相信,我們所有的董事都享有誠實、正直和恪守高尚道德標準的聲譽。他們每個人都表現出商業敏鋭性、領導力和正確判斷的能力,以及為公司和我們的董事會服務的承諾。以下説明説明瞭每位董事的資格:

Robert W.D‘Loren在許可和商業商業行業以及金融市場方面擁有豐富的經驗和知識。這些知識和經驗,包括他在一家全球品牌管理公司擔任董事、總裁和首席執行官的經歷,為我們制定和創建收購戰略以及如何管理和許可收購的品牌提供了寶貴的見解。

馬克·迪桑託在建立和經營業務方面擁有豐富的經驗,併為董事會帶來了強大的商業敏鋭性。

詹姆斯·菲爾丁在消費者零售領域擁有豐富的高層經驗,並在媒體和零售業建立了牢固的關係。

Michael R.Francis在媒體和零售業擁有豐富的高層經驗,並在媒體和零售業擁有豐富的關係。

霍華德·利布曼憑藉其豐富的公共會計經驗和之前在上市公司擔任首席財務官的經歷,帶來了會計、資本市場、併購、財務報告和財務戰略方面的全面知識。

Deborah Weinswig在零售和許可行業,特別是在採購和物流領域,帶來了思想上的領先地位。

關鍵員工

艾薩克·米茲拉希(Isaac Mizrahi)是IM Brands的首席設計官。作為首席設計官,他負責自己名下所有品牌的設計和設計方向。近30年來,米茲拉希一直是時尚界的領導者。自1987年推出第一個系列以來,米茲拉希的設計已經成為永恆、國際化風格的象徵。他獲得了美國時裝設計師協會(CFDA)的四項大獎,其中包括1996年憑藉開創性紀錄片《解壓》獲得的特別獎。2016年春天,米茲拉希推出了IMNYC艾薩克·米茲拉希(IMNYC Isaac Mizrahi),僅在哈德遜灣(Hudson‘s Bay)和洛德·泰勒百貨公司(Lord&Taylor)銷售。此前,在2009年,米茲拉希在QVC上推出了他的獨家生活方式系列ISAACMIZRAHILIVE。此外,電視觀眾也開始重視米茲拉希在《終身秀》(Project Runway All Stars)中扮演的角色,以及他在廣播電視網絡上的露面,在那裏他展示了自己在時尚和風格方面的專業知識。

88

目錄

與高管簽訂的僱傭協議

羅伯特·W·達倫

於2019年2月28日,自2019年1月1日起,本公司與Robert W.D‘Loren簽訂了一份為期三年的僱傭協議,由其繼續擔任本公司首席執行官,即D’Loren僱傭協議。在最初的三年期限之後,除非任何一方在當前期限終止前至少90天發出書面意向通知,否則協議將自動續簽一年。根據D‘Loren僱傭協議,D’Loren先生的年基本工資為89萬美元。公司董事會或薪酬委員會可以不定期批准加薪(但不能減薪)。在最初的三年任期之後,D‘Loren先生的基本工資將至少每年進行一次審查。D‘Loren先生獲得與其職位水平相適應的汽車津貼,公司支付(除月租或其他付款外)與D’Loren先生的汽車有關的所有汽油、保險、維護、維修或任何其他費用。

獎金

D‘Loren先生將有資格獲得年度現金紅利,金額相當於(I)銷售公司產品以及我們擁有、經營或管理的商標和其他知識產權產生的全部收入(“IP收入”)的2.5%,超過我們在該財年賺取和收到的800萬美元:如果是批發銷售產生的淨銷售額,則任何通過淨銷售產生的IP收入應乘以(X)7%。(B)D’Loren先生將有資格獲得每年現金紅利,金額相當於(I)銷售本公司產品以及由我們擁有、經營或管理的商標和其他知識產權產生的全部收入的2.5%,超過本財年我們賺取和收到的800萬美元:如果是批發銷售產生的淨銷售額,在通過公司網站進行電子商務銷售的情況下,(Y)淨銷售額為(Y)3%,(Ii)該會計年度公司調整後EBITDA(定義見D‘Loren僱傭協議)的5%。D‘Loren先生有權選擇通過發行公司普通股獲得現金紅利。

根據D‘Loren協議,D’Loren先生被授予以每股1.70美元的行使價購買最多2,578,947股本公司普通股的選擇權。該期權的有效期至2029年2月28日,並將授予該期權,前提是D‘Loren先生仍受僱於公司,並基於公司普通股達到以下目標價格:

目標價格

歸屬的期權股數

$3.00

736,842

$5.00

626,316

$7.00

515,789

$9.00

405,263

$11.00

294,737

嚴重

如果D‘Loren先生的僱傭被本公司無故終止,或如果D’Loren先生有充分理由辭職,或如果本公司未能續簽合同,則D‘Loren先生將有權獲得截至終止日期的未付基本工資和現金獎金,以及相當於終止日期起計兩年或當前任期剩餘時間有效的基本工資的一次性付款。此外,D‘Loren先生將有權獲得前12個月平均每年支付的現金獎金的200倍。D‘Loren先生還將有權從終止日期起36個月內繼續參加公司的團體醫療計劃,或獲得不超過參加公司計劃的費用的其他醫療保險保費的報銷。

控制變更

若D‘Loren先生在本公司無故變更控制權後12個月內終止聘用,或D’Loren先生有充分理由變更控制權後12個月內終止聘用,他將有權獲得相當於以下兩倍的一次性付款:(I)自終止日期起計兩年內有效的基本工資,或自終止日期起計的剩餘任期,以及(Ii)之前12個月支付的平均年度現金獎金的兩倍減去100美元。

89

目錄

在D‘Loren先生的僱傭協議中定義的“控制權變更”,是指我們作為一方的合併或合併、出售、租賃或其他轉讓、獨家許可或對我們全部或幾乎所有資產的其他處置、我們的股東在單一交易或一系列交易中出售或轉讓投票權控制權,或者,如果是在任何連續12個月的期間內,指在該期間開始時,構成本公司董事會(“現任董事”)在該期限結束時不再(除因去世外)構成董事會的多數成員;但由有資格出任在任董事的過半數董事選出或經過半數董事推薦選出的董事,須當作為在任董事。一旦控制權發生變更,儘管D‘Loren先生與本公司之間的任何股票期權或其他授出協議中有歸屬和可行使性時間表,本公司依據任何該等協議授予D’Loren先生的所有未歸屬股票期權、限制性股票股份和其他股權獎勵均應立即歸屬,所有該等股票期權將變為可行使,並在控制權變更發生之日或適用期權的剩餘期限後180天內繼續可行使,兩者以較少者為準。

競業禁止和非邀請函

在其受僱於本公司期間及受僱終止後的一年內(除非D‘Loren先生的受僱被無故終止或由他以正當理由終止,在此情況下,僅限其受僱期限及受僱終止後的6個月),D‘Loren先生不得允許任何從事或計劃從事我們在美國、其領土和財產以及我們在其終止僱傭之日開展業務的外國公司的業務或企業使用或參與該業務或企業(但僅被動擁有其股票在國家證券交易所或場外交易市場交易的上市公司任何類別的已發行股票不超過5%的股份)或參與該業務或企業的任何業務或企業(其股票在國家證券交易所或場外市場交易的上市公司的任何類別的已發行股票不超過5%的被動擁有權除外),D’Loren先生不得允許該企業或企業使用或參與該公司或企業的任何業務或企業。此外,在受僱期間和僱傭終止後的一年內,D‘Loren先生不得直接或間接地招攬、誘使或試圖誘使公司或其任何子公司的任何客户、供應商、被許可人或其他業務關係停止與公司或其任何子公司的業務往來;也不得招攬、誘使或試圖誘使任何人現在是或在最近12個月期間曾經是公司或其任何子公司的公司高管、總經理或其他僱員。或僱用任何該等人士,除非該人士被本公司或其任何附屬公司終止僱用;或以任何方式幹預任何該等客户、供應商、被許可人、僱員或業務關係與本公司或其任何附屬公司之間的關係。

詹姆斯·哈蘭

於2019年2月28日,自2019年1月1日起,本公司與James Haran簽訂了一份為期兩年的僱傭協議,由James Haran繼續擔任本公司首席財務官,簡稱Haran僱傭協議。在最初的兩年期限之後,協議將自動續簽一年,之後將自動續簽一年,除非任何一方在當前期限屆滿前至少30天發出終止意向的書面通知。根據哈蘭僱傭協議,哈蘭先生的年基本工資為每年37萬美元。董事會或薪酬委員會可以不定期批准加薪(但不得減薪)。在最初的兩年任期之後,基本工資應至少每年審查一次。此外,哈蘭先生每月還有1500美元的汽車津貼。

獎金

Haran先生將有資格獲得績效現金獎金,金額相當於(I)本財年超過1,200萬美元的所有知識產權收入的0.23%;但淨銷售額所產生的任何知識產權收入應乘以(X)7%(批發銷售和自有品牌銷售的淨銷售額)和(Y)3%的(Y)3%的淨銷售額(如果是通過本公司網站進行的電子商務銷售的淨銷售額)加上(Ii)本公司該會計年度經調整的EBITDA(定義見哈蘭僱傭協議)的0.375%。儘管如上所述,(I)就2019年而言,Haran先生的花紅中有0.04百萬美元是有保證的,其中有0.01,000美元在簽署Haran僱傭協議時支付給Haran先生,而0.03萬美元將在2019年6月30日或之前支付給Haran先生;及(Ii)就2020年而言,Haran先生的花紅中有0.03萬美元將在2020年6月30日或之前得到保證,只要Haran先生繼續受僱於本公司即可。

90

目錄

根據Haran僱傭協議,Haran先生被授予以每股1.70美元的行使價購買最多552,632股本公司普通股的選擇權。該期權有效期至2029年2月28日,並將在Haran先生繼續受僱於公司的情況下授予,並基於公司普通股實現以下目標價格:

目標價格

歸屬的期權股數

$3.00

157,895

$5.00

134,211

$7.00

110,526

$9.00

86,842

$11.00

63,158

嚴重

如果Haran先生被公司無故終止聘用,或者Haran先生有正當理由辭職,或者公司未能續簽合同,則Haran先生將有權獲得截至終止日的未支付基本工資和現金獎金,以及相當於其在終止日生效的基本工資的一筆12個月的款項。(br}如果Haran先生被公司無故終止聘用,或者Haran先生有正當理由辭職,或者如果公司未能續簽合同,則Haran先生將有權獲得截至終止日起12個月的未支付基本工資和現金獎金。Haran先生還有權在終止日期起12個月內繼續參加我們的團體醫療計劃,但受某些條件限制。

控制變更

如果Haran先生在本公司無故變更控制權或Haran先生有充分理由變更控制權後12個月內被終止聘用,Haran先生將有權獲得相當於終止日生效的基本工資的一次性付款,為期12個月。根據哈蘭先生的僱傭協議的定義,“控制權變更”是指我們參與的合併或合併、出售、租賃或其他轉讓、獨家許可或以其他方式處置我們的全部或幾乎所有資產,或我們的股東在單一交易或一系列交易中出售或轉讓投票權控制權。控制權變更後,儘管Haran先生和我們之間的任何股票期權或其他授予協議中有歸屬和可行使性時間表,我們根據任何此類協議授予Haran先生的所有未歸屬股票期權、限制性股票股份和其他股權獎勵均應立即歸屬,並且所有該等股票期權將在控制權變更發生之日或適用期權的剩餘期限後180天內變得可行使並保持可行使,兩者以較短的時間為準。

競業禁止和非邀請函

在受僱於本公司期間以及受僱終止後的一年內,Haran先生不得允許任何從事或打算從事我們在美國、其領土和財產以及我們在其中開展業務的外國公司使用或參與任何業務或企業(僅被動擁有其股票在全國證券交易所或場外交易市場交易的上市公司的任何類別的流通股不超過5%)或參與該業務或企業的任何業務或企業(僅被動擁有其股票在全國證券交易所或場外交易市場交易的任何一類上市公司的已發行股票不超過5%)或參與我們在其業務所在的任何外國的業務或企業(但僅被動擁有其股票在全國證券交易所或場外交易市場交易的任何類別的上市公司的已發行股票不超過5%的業務除外)。此外,在受僱期間和受僱終止後的一年內,哈蘭先生不得直接或間接招攬、誘使或企圖誘使本公司或其任何子公司的任何客户、供應商、被許可人或其他業務關係停止與本公司或其任何子公司的業務往來;不得招攬、誘使或企圖誘使任何現在是或在最近12個月內是本公司或其任何子公司的公司高管、總經理或其他僱員的人終止與本公司或其任何附屬公司的業務往來;不得直接或間接誘使或試圖誘使本公司或其任何子公司的任何客户、供應商、被許可人或其他業務關係停止與本公司或其任何子公司的業務往來。或僱用任何該等人士,除非該人士被本公司或其任何附屬公司終止僱用;或以任何方式幹預任何該等客户、供應商、被許可人、僱員或業務關係與本公司或其任何附屬公司之間的關係。

朱塞佩·法爾科

於2019年2月27日,自2019年1月1日起,公司與朱塞佩·法爾科簽訂了一份為期兩年的僱傭協議,由他擔任公司互動技術業務的總裁兼首席商人,並

91

目錄

公司的創意總監,簡稱“法爾科僱傭協議”。在最初的兩年期限之後,除非任何一方在當前期限屆滿前至少30天發出書面意向通知,否則協議將自動續簽一年。根據法爾科僱傭協議,法爾科先生的基本工資為每年55萬美元。

獎金

現金紅利和股票紅利。Falco先生將有資格獲得每年最高40萬美元的績效現金獎金和每年最高90萬美元的績效股票獎金,具體數字如下:

(千美元)

2019年總DRT銷售水平

現金獎金

$股票紅利價值

$242,500- $250,000

$

90

$

24

$250,000 - $257,500

$

180

$

45

$257,500 - $265,000

$

270

$

68

265,000美元或更多

$

360

$

90

2020年DRT總銷售水平目標由公司董事會薪酬委員會制定。

“DRT總銷售額”是指公司商標在全球範圍內通過電視、QVC、HSN(包括其名為Buy Anytime的電子商務業務)或類似互動電視網絡傳輸的任何節目所產生的總銷售額。

嚴重

如果法爾科先生被我們無故終止僱用,或者法爾科先生有正當理由辭職,或者如果我們未能續簽合同,那麼法爾科先生將有權獲得截至終止日期的未付基本工資和現金獎金,以及一筆相當於其有效基本工資六個月的款項,在服務分離日期的六個月週年日支付,對於先前授予期權的那些股票,該期權仍可行使,並將變為可行使。法爾科先生還有權繼續參加我們的團體醫療計劃,但受某些條件的限制,自終止日期起為期六個月。

控制變更

倘若本公司無故變更控制權或Falco先生有充分理由在控制權變更後12個月內終止僱用Falco先生,Falco先生將有權獲得相當於終止日生效的基本工資的一次性付款,為期六個月。根據法爾科先生的僱傭協議的定義,“控制權變更”是指我們參與的合併或合併、出售、租賃或其他轉讓、獨家許可或以其他方式處置我們的全部或幾乎所有資產,或我們的股東在單一交易或一系列交易中出售或轉讓投票權控制權。控制權變更後,儘管法爾科先生與吾等之間的任何股票期權或其他授予協議中有歸屬和可行使性時間表,吾等根據任何該等協議授予法爾科先生的所有未歸屬的股票期權、限制性股票股份和其他股權獎勵均應立即歸屬,並且所有該等股票期權將在控制權變更發生之日或適用期權的剩餘期限後180天內變得可行使並繼續可行使,兩者以較短的時間為準。

92

目錄

競業禁止和非邀請函

在受僱於本公司期間及受僱終止後的一年內,Falco先生不得允許在美國、其領土和財產以及我們所在的任何外國從事或打算從事本公司業務的任何業務或企業使用或參與該業務或企業(僅被動擁有其股票在全國證券交易所或場外交易市場交易的上市公司的任何類別的流通股不超過5%),或參與該業務或企業的任何業務或企業(僅被動擁有其股票在全國證券交易所或場外交易市場交易的上市公司的任何類別的流通股不超過5%),或在我們所在的任何外國從事或擬從事本公司的業務的任何業務或企業中使用或參與該業務或企業(僅被動擁有不超過5%的已發行股票除外)此外,在受僱期間及受僱終止後的一年內,法爾科先生不得直接或間接招攬、誘使或企圖誘使本公司或其任何附屬公司的任何客户、供應商、被許可人或其他業務關係終止與本公司或其任何附屬公司的業務往來;亦不得招攬、誘使或企圖誘使任何現在是或在最近12個月內是本公司或其任何附屬公司的公司高管、總經理或其他僱員的人士終止與本公司或其任何附屬公司的業務往來。或僱用任何該等人士,除非該人士被本公司或其任何附屬公司終止僱用;或以任何方式幹預任何該等客户、供應商、被許可人、僱員或業務關係與本公司或其任何附屬公司之間的關係。

家庭關係

我們的董事或高管之間沒有家庭關係。

董事會的獨立性

董事會認定Howard Liebman先生、Mark DiSanto先生、James Fiding先生、Michael R.Francis先生和Deborah Weinswig女士符合納斯達克股票市場有限責任公司(“納斯達克”)適用上市規則下的董事獨立性要求。審計委員會、薪酬委員會和提名委員會的每一位現任成員都是獨立的,並符合有關該委員會獨立性的適用規則和條例,包括適用的納斯達克規則中規定的規則和條例,每個成員都不存在任何可能幹擾其個人獨立判斷的關係。

第16(A)節受益所有權報告合規性

據我們所知,僅根據1934年《證券交易法》(Securities Exchange Act)第16a-3(E)條向我公司提交的表格3和4及其任何修正案,或不需要表格5的陳述,適用於我們超過10%的股權證券的高級管理人員、董事和實益所有者的所有第16(A)條備案要求都及時提交,但DiSanto、Fiding、Francis、Liebman和Malka、Weinswig女士和Mm先生各不相同

道德規範

2011年9月29日,我們通過了一項道德規範,適用於我們的高級管理人員、員工和董事,包括首席執行官、首席財務官和高級管理人員。我們的道德準則可在我們的網站www.xcelbrands.com上訪問。

審計委員會和審計委員會財務專家

我們的董事會已經任命了一個審計委員會,由利布曼先生、迪桑託先生和温斯維希女士組成。根據適用的納斯達克和證券交易委員會的規則,這些人中的每一位都已被確定為“獨立董事”,這是我們董事會採用的獨立標準。董事會已確定利布曼先生符合本公司董事會擔任審計委員會財務專家的要求。審計委員會根據董事會通過的書面章程運作。審計委員會協助董事會監督我們的會計和財務報告程序,委任獨立註冊會計師事務所,與註冊獨立註冊會計師事務所一起審查審計的範圍和結果,批准獨立註冊會計師事務所提供的專業服務。

93

目錄

會計師事務所,審查獨立註冊會計師事務所的獨立性,考慮審計和非審計費用的範圍,並審查內部會計控制的充分性。

薪酬委員會

我們的董事會已經任命了一個由迪桑託先生和菲爾丁先生組成的薪酬委員會。根據適用的納斯達克規則,這些人中的每一位都已被確定為“獨立董事”。我們的董事會已經通過了一份書面的薪酬委員會章程,其中規定了該委員會的職責。該委員會負責確定我們高管的所有形式的薪酬,並建立和維護旨在提高長期股東價值的高管薪酬做法。

提名委員會

我們的董事會已經任命了一個由迪桑託先生和利布曼先生組成的提名委員會。根據適用的納斯達克規則,這些人中的每一位都已被確定為“獨立董事”。我們的董事會已經通過了書面提名委員會章程,規定了委員會的職責。

第11項高管薪酬

下表列出了在截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度內,我們的首席執行官和另外兩名薪酬最高的高管(我們統稱為被任命的高管)以各種身份為公司提供服務而賺取的所有現金和非現金薪酬的信息:

薪酬彙總表

獎金

獎項

所有其他

名稱

標題

工資

(1)

(2)

薪酬

合計

羅伯特·W·D‘Loren

首席執行官兼董事長

2019

$

888,500

$

939,066

$

$

8,747

$

1,836,313

2018

888,500

960,878

11,509

1,860,887

詹姆斯·F·哈蘭

CFO

2019

366,000

55,000

5,587

426,587

2018

366,000

45,000

5,798

416,798

朱塞佩·法爾科

總裁兼首席運營官

2019

568,750

187,500

756,250

2018

625,000

225,000

850,000


(1)

獎金是根據高管各自的僱傭協議發放的。見第10項“與管理人員的僱傭協議”。

(2)

顯示的美元金額代表根據ASC主題718計算的適用會計年度內授予的股票期權獎勵的授予日期公允價值。

94

目錄

截至2019年12月31日的傑出股權獎

選項和授權獎勵

股票獎勵

數量

數量

證券

證券

市場

底層

底層

數量

值為

未鍛鍊

未鍛鍊

選項或

股份

股份

選項&

選項&

保修期

庫存

庫存

授權書,

授權書,

鍛鍊

過期

沒有

沒有

名稱

標題

可行使

不可執行

價格

日期

已授權

已授權

羅伯特·W·D‘Loren

首席執行官、董事長

239,250

(1)

$

5.00

9/29/2021

884,220

(2)

$

5.80

3/31/2021

2,578,947

(3)

$

1.72

2/28/2029

139,035

(4)

$

208,553

詹姆斯·F·哈蘭

CFO

49,500

(1)

$

5.00

9/29/2021

189,468

(2)

$

5.80

3/31/2021

552,632

(3)

$

1.72

2/28/2029

$

朱塞佩·法爾科

首席運營官總裁

100,000

(1)

$

5.00

9/29/2021

200,000

(2)

$

5.80

3/31/2021

200,000

300,000

(6)

$

5.00

多個日期(6)

195,333

(5)

$

293,000


(1)

這些期權於2011年9月29日(授予日)開始可行使,並於2021年9月29日到期。

(2)

這些期權分別在2017年3月31日、2018年3月31日和2019年3月31日對三分之一的股份可行使,並於2021年3月31日到期。

(3)

這些期權將根據公司普通股達到高管僱傭協議中概述的特定目標價格而行使,並於2029年2月28日到期。見第10項“與管理人員的僱傭協議”。

(4)

該等股份歸屬(I)36,843股普通股,於2020年3月31日;(Ii)82,500股普通股,於2020年5月31日;及(Iii)19,692股普通股,於2020年6月1日;但條件是,D‘Loren先生有權在限制失效日期前將每個歸屬日期延長六個月。

(5)

該等股份歸屬(I)77,500股普通股,於2020年3月31日;(Ii)37,500股普通股,於2020年5月15日;(Iii)30,333股普通股,於2020年6月1日;以及(Iv)50,000股普通股,於2020年4月30日;但法爾科先生有權在限制日期之前,將每個歸屬日期延長6個月

(6)

該等購股權分別於2018年1月1日及2019年1月1日可行使五分之一股份,並於2020年1月1日、2020年1月1日、2021年及2022年各行使五分之一股份,並於每五分之一股份歸屬日期的五年週年日屆滿。

董事薪酬

我們向非僱員董事支付每次參加董事會和委員會會議的費用為3,000美元,董事會會議每年最多支付12,000美元,委員會會議每年最多支付12,000美元,但每個委員會的主席每次出席此類委員會會議都會獲得4,000美元的報酬,每年最高不超過16,000美元。 我們向非僱員董事支付每一次董事會和委員會會議的報酬為3,000美元,董事會會議每年的最高報酬為12,000美元,委員會會議每年的最高報酬為12,000美元。

95

目錄

下表列出了截至2019年12月31日年度每位非僱員董事的薪酬信息。股票獎勵顯示的美元金額代表根據ASC主題718計算的會計年度內授予的限制性股票獎勵或股票期權的授予日期公允價值。

賺取的費用

或已支付

庫存

選項

名稱

現金

獎項

獎項

合計

馬克·迪桑託(1)(2)

$

24,000

$

17,000

$

7,994

$

48,994

邁克爾·R·弗朗西斯(1)(2)

$

12,000

$

17,000

$

7,994

$

36,994

霍華德·利布曼(1)(2)

$

28,000

$

17,000

$

7,994

$

52,994

本傑明·馬爾卡(1)(2)(3)

$

6,000

$

17,000

$

7,994

$

30,994

Deborah Weinswig(1)(2)

$

18,000

$

17,000

$

7,994

$

42,994

詹姆斯·菲爾丁(1)(2)

$

9,000

$

17,000

$

7,994

$

33,994


(1)

2019年4月1日,根據該計劃的條款和條件,每位非僱員董事獲得10,000股限制性股票。這些限制性股票將在兩年內平均歸屬,其中50%將於2020年4月1日歸屬,50%將於2021年4月1日歸屬。儘管有上述規定,各承授人可將全部或部分限制性股份的歸屬日期延長六個月,此後一次或多次可就全部或部分限制性股份進一步延長該日期至下一個10月1日或4月1日(視情況而定)。授予日期股票的公允價值為每股1.70美元。

(2)

2019年4月1日,根據該計劃的條款和條件,每位非僱員董事被授予購買25,000股股票的選擇權。此類期權將在兩年內平均授予,其中50%將於2020年4月1日授予,50%將於2021年4月1日授予。期權的行權價為每股1.70美元。

(3)

本傑明·馬爾卡沒有在公司2019年年度股東大會上競選連任,因此他的董事任期截至2019年9月11日。之前授予馬爾卡先生的所有未歸屬股權獎勵均於2019年9月11日歸屬。

2011股權激勵計劃

我們修訂和重訂的2011年股權激勵計劃(我們稱為該計劃)旨在使公司能夠為其員工、高級管理人員、董事、顧問以及過去、現在和/或將來對公司的成功做出重要貢獻的其他人員提供獲得公司所有權權益的機會。

該計劃規定授予股票期權或限制性股票。股票期權可以是激勵性股票期權,也可以是非限制性股票期權。根據該計劃,共有13,000,000股普通股預留供發行,根據該計劃可授予獎勵股票期權的普通股最高數量為5,000,000股,可向任何參與者授予期權或限制性股票的普通股最高數量為10,000,000股。本計劃可以由董事會管理,也可以由董事會任命的兩名或兩名以上董事會成員組成的委員會管理。

Xcel或Xcel的任何母公司或子公司的高級管理人員和其他員工,如果在授予獎勵時受僱於我們或Xcel的任何母公司或子公司,則有資格根據本計劃獲得期權或其他獎勵。此外,根據該計劃,任何人都可以獲得非限制性股票期權和其他獎勵,包括但不限於董事會或委員會(視情況而定)認為已經或將對我們的成功做出貢獻的董事、獨立代理人、顧問和律師。

現金獎勵可以根據本計劃單獨發放,也可以與根據本計劃授予的其他獎勵或向非本計劃參與者支付的其他付款一起發放。董事會或委員會(視屬何情況而定)須決定現金獎的獲得者、發放現金獎的時間、須獲發現金獎的款額、支付全部或部分現金的情況及條件,

96

目錄

付款時間,以及獎勵的所有其他條款和條件。在任何日曆年,根據本計劃可支付給任何參與者的最高現金獎勵不得超過2,500,000美元。

對於在緊接授予前擁有本公司各類股票或本公司母公司或子公司股票合計投票權超過10%的合格員工的激勵股票期權,該激勵股票期權自授予之日起5年內不得行使。獎勵股票期權的行權價格將不低於期權授予之日相關股票的公平市值,但授予10%股東的獎勵股票期權的行使價格不得低於該公平市場價值的110%。非限定股票期權的行權價格不得低於期權授予之日普通股的公允市值。

根據本計劃,只要標的股票的總公平市值(在授予期權時確定)超過100,000美元,我們不能在任何日曆年(根據受期權人的僱主公司及其“母公司”和“子公司”公司的所有此類計劃,這些條款在“國税法”第424節中定義)授予任何個人可首次行使的激勵性股票期權。

根據本計劃作出的某些獎勵可被授予符合“績效補償”的資格(這一術語在“國內收入法典”第162(M)節及其下的條例中使用),並且不受法規第162(M)節施加的扣除限制。根據美國國税法第162(M)條,我們的扣税可限制在支付給首席執行官的總薪酬,或任何四名薪酬最高的高管(首席執行官除外)在任何一個課税年度超過100萬美元的範圍內,我們可以扣除的税款僅限於支付給首席執行官的總薪酬,或任何四名薪酬最高的高管(首席執行官除外)在任何一個納税年度的薪酬總額超過100萬美元。在其他標準中,只有在授予薪酬委員會時,薪酬委員會僅由兩名或兩名以上的“外部董事”組成(這一術語在美國國税法第162(M)條及其下的條例中使用),才有資格成為基於業績的獎勵。此外,對於此類績效薪酬,我們必須獲得股東對績效目標具體條款的批准。

根據本計劃授予的所有股票期權和某些股票獎勵、績效獎勵、現金獎勵和股票單位,以及此類獎勵的薪酬,旨在(I)符合績效獎勵的資格,或(Ii)以其他方式免除國內收入法典第162(M)條規定的扣除限制。在本計劃生效日期五週年或之後,不得授予任何期權或其他獎勵。

第12項:某些受益所有者和管理層的擔保所有權及相關股東事項

下表列出了截至2020年3月13日,(I)本公司已知為實益擁有5%以上已發行普通股的實益擁有人的每個個人或實體;(Ii)每位被點名的本公司高管和董事;以及(Iii)所有高管和董事作為一個羣體實益擁有的普通股數量。有關我們的主要股東和管理層對普通股的實益所有權的信息是基於每個人根據證券交易委員會的規則使用“實益所有權”概念提供的信息。根據本規則,任何人如擁有或分享投票權(包括投票或指示表決證券的權力)或投資權(包括處置或指示處置證券的權力),即當作為證券的實益擁有人。該人也被視為該人有權在60天內取得實益所有權的任何證券的實益所有人。根據美國證券交易委員會(SEC)的規則,超過一人可被視為同一證券的實益擁有人,而一人可被視為證券的實益擁有人,而他或她可能沒有任何金錢上的實益利益。除以下注明外,每個人均擁有獨立投票權和投資權。除非另有説明,否則此人的地址為C/o Xcel Brands,Inc.,地址為紐約百老匯133310樓,New York 10018。

97

目錄

以下百分比是根據截至2020年3月30日已發行和已發行的18,866,417股普通股計算得出的。

數量

個共享

共 個

庫存

百分比

受益匪淺

受益匪淺

姓名和地址

擁有

擁有

被任命的高管和董事:

羅伯特·W·達倫(1)

9,376,462

45.39

%

詹姆斯·F·哈蘭(2)

442,986

2.32

朱塞佩·法爾科(3)

853,912

4.39

Seth Burroughs(4)

486,861

2.56

霍華德·利布曼(5)

191,165

1.01

馬克·迪桑託(6)

1,465,756

7.72

邁克爾·R·弗朗西斯(7)

184,000

*

Deborah Weinswig(8)

43,000

*

詹姆斯·菲爾丁(9)

22,500

*

全體董事和高管(9人)(10人)

13,077,617

60.88

5%的股東:

艾薩克·米茲拉希(11歲)

2,773,325

14.47

白金漢資本管理公司(12)

1,076,097

5.70

紐約列剋星敦大道485號3樓,郵編:10017

Hilco Trading,LLC(13)

2,445,545

12.96

伊利諾斯州諾斯布魯克206號Revere Drive 5號,郵編:60062

Burch Acquisition LLC(14家)

1,000,000

5.30

賓夕法尼亞州普魯士國王第一大道840200號套房郵編:19406


*低於1%。

(1)

包括(1)D‘Loren先生持有的1,043,763股,(2)由Rose Dempsey的不可撤銷信託(或不可撤銷信託)持有的526,283股,D’Loren先生和DiSanto先生是該信託的受託人,D‘Loren先生擁有唯一投票權和處置權,(3)1,123,470股在行使立即可行使的期權和認股權證後可發行的股票,(4)139,035股限制性股票(Vi)299,139股以Marisa Gardini名義持有的普通股(包括27,500股限制性股票),(Vii)以H Company IP,LLC名義持有的777,778股普通股,(Viii)136,525股其他限制性股票和2,190,477股其他普通股,這些股票的持有人授予D‘Loren先生不可撤銷的委託書和事實上的受權人根據投票協議,Mizrahi先生和Gardini女士同意,並根據某些承授人同意的限制性股票協議,分別就第(V)、(Vi)和(Vii)條所載股份,任命董事會指定的一名不可撤銷的代表和事實代理人。D‘Loren先生在第(V)、(Vi)及(Vii)條所述的該等股份中並無任何金錢權益,並放棄該等股份的實益擁有權。不包括D‘Loren家族信託(或家族信託)持有的326,671股,馬克·迪桑託是該信託的受託人,擁有唯一的投票權和處置權。

(2)

包括(I)204,418股及(Ii)即時可行使購股權及認股權證,以購買238,968股股份。

(3)

包括(I)58,579股、(Ii)195,333股限制性股份及(Iii)600,000股可於行使即時可行使權證及期權後發行的股份。朱塞佩·法爾科(Giuseppe Falco)是Mizrahi品牌的總裁兼首席運營官,他是一名高管,但不是被點名的高管。

98

目錄

(4)

包括(I)305,286股,(Ii)5,263股限制性股份,及(Iii)可立即行使的認股權及認股權證,以購買176,312股股份。

(5)

由(I)36,165股、(Ii)30,000股限制性股份及(Iii)購買125,000股股份的即時可行使購股權組成。

(6)

包括(一)D‘Loren家族信託持有的326,671股,其中Mark DiSanto是受託人,對D’Loren家族信託持有的股份擁有唯一投票權和處置權;(Ii)Mark X.DiSanto投資信託持有的856,548股,其中Mark DiSanto是受託人,對信託持有的股份擁有唯一投票權和處置權;(Iii)83,537股,(Iv)14,000股限制性股票,(V)其中馬克·迪桑託(Mark DiSanto)是受託人,對信託持有的股份擁有唯一投票權和處置權。

(7)

包括(I)95,000股、(Ii)14,000股限制性股份及(Iii)購買75,000股股份的即時可行使購股權。

(8)

包括(I)18,000股限制性股份及(Ii)購買25,000股股份的即時可行使購股權。

(9)

包括(I)10,000股限制性股份及(Ii)購買12,500股股份的即時可行使購股權。

(10)

包括(I)3,595,850股股份,(Ii)425,631股限制性股份,(Iii)438,750股因行使目前可行使的認股權證而可發行的股份,(Iv)2,175,000股因行使目前可行使的購股權而可發行的股份,及(V)6,442,386股其他普通股,有關該等股份的持有人授予D‘Loren先生的不可撤回代表及股份的實際受權人。

(11)

由(I)1,672,333股、(Ii)800,992股限制性股份及(Iii)購買300,000股股份的即時可行使購股權組成。

(12)

僅基於白金漢資本管理公司於2019年2月13日提交的附表13G/A。

(13)

H公司IP,LLC,或HIP,直接擁有1,777,778股普通股,我們稱之為H公司股票。豪斯敦有限責任公司(House of Halston,LLC,簡稱HOH)是HIP的母公司,憑藉其指導HIP業務和投資決策的能力,可能被視為分享H公司股票的實益所有權。H投資公司,LLC,或H投資,作為HOH的控股成員,有能力指導HOH的投資決策,包括指導HOH關於出售H公司股票的決定的權力;因此,H投資可能被視為實益擁有H公司的股票。希爾科品牌有限責任公司(Hilco Brands,LLC)或希爾科品牌(Hilco Brands)以H投資管理委員會成員的身份有能力指導H投資的業務管理,包括指導H投資就H公司股票的投票和處置作出決定的權力;因此,Hilco Brands可能被視為擁有H公司股票的間接實益所有權。希爾科貿易有限責任公司(Hilco Trading,LLC)或希爾科貿易公司(Hilco Trading)是希爾科品牌的母公司,由於其有能力指導希爾科品牌的業務和投資決策,可能被視為分享H公司股票的實益所有權。希爾科貿易公司還直接持有我們已發行普通股的667,767股,我們稱之為希爾科股票。由於上述關係及其對希爾科股票的直接所有權,希爾科貿易公司實益擁有我們2,445,545股普通股。Jeffrey Bruce Hecktman是Hilco Trading的多數股東,由於他有能力指導Hilco Trading的業務和投資決策,他可能被視為分享H公司股票和Hilco股票的實益所有權。由於這種關係, 赫克曼先生可能被認為擁有2445,545股我們普通股的間接實益所有權。

(14)

由1,000,000股普通股組成。

99

目錄

第13項.某些關係和相關交易,以及董事獨立性

本傑明·馬爾卡

在2014年12月22日收購H Halston品牌的同時,本公司與H Company IP,LLC(“HIP”)簽訂了許可協議(“HIP許可協議”),該協議隨後於2015年9月1日修訂。本傑明·馬爾卡(Benjamin Malka)在2014年6月至2019年9月期間擔任該公司董事,目前持有HIP母公司House of Halston LLC(簡稱HOH)25%的股權,也是HOH的首席執行官。HIP許可協議規定在2019年12月31日到期的初始期限內向公司支付版税,包括保證的最低版税。

2015年9月1日,公司與Lord and Taylor,LLC簽訂了許可協議(“L&T許可”),同時修訂了HIP許可協議,取消了HIP的最低保證版税義務,前提是L&T許可有效。此外,本公司與HIP訂立再許可協議(“HIP再許可協議”),本公司有義務每年向HIP支付(I)H Halston Products根據L&T許可從H Halston Products收取的使用費的50%或(Ii)保證的最低許可使用費中較大的一項費用。如果Lord&Taylor,LLC根據L&T許可證每季度至少向公司支付1,000,000美元,則在截至2018年1月31日、2019年1月31日、2020年1月和2021年1月的12個月內,合同要求的剩餘保證最低版税分別等於75萬美元、75萬美元、150萬美元和175萬美元。

2016年12月12日,公司與Dillard‘s Inc.及其附屬公司簽訂了H Halston品牌的另一份許可協議(“Dillard’s License”,以及L&T License和“DRT License”)。

截至2018年10月26日,該公司按照以下條款作為自由許可運營,具體如下:

·

《HIP商標使用和版税參與協議》的初始期限將於2020年12月31日到期,除非提前終止或續訂,我們將向HIP支付:(I)根據DRT許可和我們可能簽訂的任何其他第三方許可向我們支付的超出H Halston版税的50%;(Ii)根據DRT許可為Highline Collical Brand支付給我們的超額開發品牌使用費的25%,以及根據DRT許可為任何後續開發品牌支付給我們的超額開發品牌使用費的20%,以及(Iii)僅在DRT許可的第一個期限內根據DRT許可向我們支付的超額自有品牌使用費的10%。(Ii)根據DRT許可向我們支付的超額開發品牌特許權使用費的25%,以及根據DRT許可向我們支付的超額開發品牌特許權使用費的20%。此外,我們有權但沒有義務在2023年1月31日之後的任何時候,通過向HIP支付相當於截至2023年1月31日的合同年度已開發品牌積分和自有品牌積分之和四倍的金額(“買斷付款”),終止上述第(Ii)和(Iii)點下的義務。買斷付款可由吾等自行決定(A)以現金支付,或(B)以若干Xcel普通股支付,其計算依據是買斷付款金額除以前五個交易日Xcel普通股在全國交易所的平均收市價,但Xcel普通股的最低價格為每股7.00美元。一旦生效,它將終止並取代HIP再許可協議。

·

與HOH的子公司Halston Operating Company,LLC(“HOC”)簽訂的許可證和供應協議,初始期限將於2022年1月31日結束,可續簽。根據HOC與HBC和Dillard‘s之間的合理協議,HOC應向預先批准的零售商(包括HBC和Dillard’s)提供許可產品的銷售,還應負責監督此類經批准的零售商的視覺銷售和店內零售環境,並負責培訓和監督負責在HBC和Dillard‘s內銷售許可產品的任何零售人員。該隨意性許可和供應協議規定,除其他事項外,設計費為1.2美元在截至2019年1月31日、2020年12月31日、2021年和2022年12月31日的合同年內,後續設計費為240萬美元,以及根據協議許可的產品類別和合同付款年度的基於銷售的版税。一旦生效,它將終止並取代HIP許可協議。

HOH還與該公司的另一家被許可方達成了一項安排,供應Halston品牌的服裝,以便隨後向最終客户銷售此類產品。根據該公司於年簽訂的單獨的預先存在的許可協議

100

目錄

如上所述,通過與上述其他被許可方和HIP合作,本公司可從銷售此類Halston品牌產品中賺取版税。

此外,我們還與HOC達成了一項安排,根據該協議,HOC向我們支付與HOC許可和供應協議中未包括的類別相關的品牌產品的許可費。

自2018年10月26日起,公司和HOH終止了HIP許可協議,包括所有修訂和HIP再許可協議。此外,隨心所欲許可證已終止,不再有效。

截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度,本公司分別從HOC獲得了約2000萬美元和200萬美元的收入。截至2018年12月31日,公司的應收賬款餘額約為150萬美元,於2019年收回。

於2019年2月11日(“截止日期”),本公司從HOH的全資子公司HIP手中收購了Halston Heritage Brands。

根據該協議,本公司於成交時向HIP或其指定人士(統稱為“賣方”)交付總計840萬美元的現金。此外,Xcel同意向HIP發行777,778股本公司普通股(“Xcel股份”),但須於協議日期起計三個月內,根據投票協議及與Xcel股份有關的鎖定協議及同意及豁免協議各向HIP發行777,778股本公司普通股(“Xcel股份”)。如果此類協議未被執行並交付給Xcel,Xcel股份將被沒收。除了結案考慮外,根據超額的淨版税,到2022年12月31日,HIP將有資格獲得總計600萬美元(“賺取價值”)的收入。2019年至2022年任何日曆年的“超額版税淨額”(每個日曆年為“版税目標年”)等於(A)為該版税目標年度計算的版税淨額的正數(如果有)減去(I)150萬美元(150,000美元)或(Ii)之前任何版税目標年度的最高淨版税。“適用百分率”是指(A)在賺取期間首1,000萬元超額版税淨額的50%,(B)在賺取期間超過1,000萬元至1,500萬元的合計超額版税淨額的20%,及(C)在賺取期間超過1,500萬元的合計超額版税淨額的0%。收益對價應以現金或Xcel股票普通股(“收益股票”)的形式支付(賣方有選擇權);然而,如果收益股票的數量與收盤時發行的Xcel股票的數量結合在一起,則收益對價應以現金或Xcel股票的普通股(“收益股票”)的形式支付;然而,如果收益股票的數量與收盤時發行的Xcel股票的數量相結合, 如果截至收盤日(根據納斯達克規則5635(A)計算)已發行的Xcel普通股總股數超過4.99%(“Xcel股份限額”),則Xcel可根據其唯一和不受約束的酌情權選擇(X)支付現金,以獲得超過Xcel股份限額的可歸因於Xcel普通股的獲利價值;(Y)根據納斯達克規則5635(A)(2)徵求股東批准發行超過Xcel股份限額的獲利股份,如果獲得股東批准,則向賣方發行該等獲利股份;或(Z)根據納斯達克規則5635(A)(2)徵求股東批准發行超過Xcel股份限額的股份,並在獲得股東批准的情況下,以現金和賺取相結合的方式支付適用的獲利對價;或(Z)根據納斯達克規則第5635(A)(2)條,就發行超過Xcel股份限額的股份徵求股東批准,並在獲得股東批准的情況下,以現金和賺取相結合的方式支付適用的獲利對價

羅伯特·W·達倫

Jennifer D‘Loren是本公司首席執行官兼董事會主席Robert W.D’Loren的妻子,受僱於本公司。D‘Loren女士在金融IT解決方案的項目管理和實施方面擁有豐富的經驗。在過去的兩年裏,D‘Loren夫人一直致力於公司ERP系統的實施工作。德羅倫夫人在截至2019年12月31日和2018年12月31日的財年分別獲得了17萬美元和80萬美元的薪酬。

101

目錄

第14項主要會計費和服務

審計費

我們的獨立註冊會計師事務所CohnReznick LLP在截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度中為審計我們的年度合併財務報表、審查我們的季度報告中包括的合併財務報表以及通常由會計師事務所提供的與法定和監管備案或業務相關的其他費用分別約為319,000美元和301,000美元。 我們的獨立註冊會計師事務所CohnReznick LLP提供的專業服務的總費用分別約為319,000美元和301,000美元。

審計相關費用

在截至2018年12月31日的財年,我們的獨立註冊會計師事務所為審計相關服務收取了大約11,000美元的費用。我們的獨立註冊會計師事務所在截至2019年12月31日的年度內沒有收取此類費用。

税費

截至2019年12月31日和2018年12月31日的財年,我們的獨立註冊會計師事務所提供的税務合規、税務建議和税務規劃專業服務不收取任何費用。

所有其他費用

截至2019年12月31日和2018年12月31日的財年,我們的獨立註冊會計師事務所不收取非審計服務費用。

審計委員會決定

審計委員會考慮並認定,所提供的服務符合保持獨立註冊會計師事務所的獨立性。

關於審計委員會預先批准審計和允許獨立審計師提供非審計服務的政策

審計委員會負責預先批准我們的獨立註冊會計師事務所按照其審計委員會章程的規定為我們提供的所有審計和允許的非審計服務。獨立註冊會計師事務所在聘請獨立註冊會計師事務所進行每年的審計、管理或管理之前,須向審計委員會提交一份年度內預期提供的服務的總請求,並由審計委員會預先批准。年內,可能會出現需要聘請獨立註冊會計師事務所提供原先預先審批中未考慮到的額外服務的情況。在這種情況下,審計委員會在聘用獨立註冊會計師事務所之前,需要具體的預先批准。我們的獨立註冊會計師事務所CohnReznick LLP的合約獲得了公司審計委員會的批准。

102

目錄

第15項。陳列品

展品索引

展品

説明

3.1

Xcel Brands,Inc.公司註冊證書的修訂和重新發布(11)

3.2

Xcel Brands,Inc.第三次重新修訂的章程(12)

4.1

第三次修訂和重新確定的股權激勵計劃和獎勵協議格式(14)

4.2

執行授權書表格(1)

4.3

2011年9月29日簽發給Joe Falco的逮捕令(1)

4.4

註冊人證券説明(16)

9.1

修訂並重新簽署了Xcel Brands,Inc.與IM Ready-Made,LLC之間的投票協議,日期為2013年12月24日(5)

9.2

Xcel Brands,Inc.與Judith Ripka Berk之間的投票協議,日期為2014年4月3日(7)

9.3

Xcel Brands,Inc.和H Company IP,LLC之間於2014年12月22日簽署的投票協議(8)

9.4

截至2019年2月11日的投票協議格式(3)

10.1+

Xcel Brands,Inc.、IM Brands,LLC、IM Ready-Made、LLC、Isaac Mizrahi和Marisa Gardini之間的資產購買協議,日期為2011年5月19日,於2011年7月28日修訂,於2011年9月15日修訂,於2011年9月21日修訂,並於2011年9月29日修訂(1)

10.2*

QVC,Inc.、IM Brands,LLC、IM Ready-Made、LLC、Xcel Brands,Inc.和Isaac Mizrahi之間的第二次修訂和重新簽署的協議和轉讓同意書,日期為2011年9月28日(2)

10.3

Adler Holdings III,LLC,IM Ready-Made,LLC和Xcel Brands,Inc.之間的轉讓和假設,紐約房東同意,日期為2011年9月29日,IM Brands,Inc.的擔保,日期為2011年9月29日(1)

10.4

與艾薩克·米茲拉希簽訂的僱傭協議,日期為2020年2月24日(9)

10.5*

QVC,Inc.、IM Brands,LLC、IM Ready-Made、LLC、Xcel Brands,Inc.和Isaac Mizrahi之間第二次修訂和重新簽署的協議和轉讓同意書的第1號修正案,日期為2011年9月28日(4)

10.6

公司與Robert D‘Loren於2019年2月27日簽訂的僱傭協議(15)

10.7

公司與詹姆斯·哈蘭於2019年2月27日簽訂的僱傭協議(15)

10.8

公司與朱塞佩·法爾科之間於2019年2月27日簽訂的僱傭協議(15)

10.9

修訂並重新修訂了作為附件10.1(6)提交的資產購買協議第五修正案,該修正案於2014年3月14日生效,自2013年12月24日起生效

103

目錄

10.10

Xcel Brands,Inc.和GBG USA Inc.之間的轉租協議,日期為2015年7月8日(10)

10.11

作為代理人的銀行Hapoalim B.M.作為貸款人、Xcel Brands,Inc.和IM Brands,LLC,JR License,LLC,LLC,JR License,LLC,H License,LLC,C Wonder License LLC,Xcel Design Group,LLC,LLC,Judith Ripka Fine珠寶,LLC,H Halston Heritage,LLC,LLC和Xcel-CT MFG,LLC,

10.12

Xcel Brands,Inc.、H License,LLC和H Company IP LLC之間的資產購買協議(3)

10.13

第4號修正案和對修訂和重新簽署的貸款和擔保協議的豁免(16)

21.1

註冊人的子公司(16)

23.1

獨立註冊會計師事務所同意(16)

31(i).1

規則13a-14(A)/15d-14(A)認證(CEO)(16)

31(i).2

規則13a-14(A)/15d-14(A)認證(CFO)(16)

32(i).1

第1350節認證(CEO)(16)

32(i).2

第1350節認證(CFO)(16)

101.INS

XBRL實例文檔(16)

101.SCH

XBRL分類架構(16)

101.CAL

XBRL分類計算鏈接庫(16)

101.DEF

XBRL分類定義鏈接庫(16)

101.LAB

XBRL分類標籤鏈接庫(16)

101.PRE

XBRL分類演示文稿鏈接庫(16)


(1)

本附件參考2011年10月5日提交給證券交易委員會的8-K表格當前報告中的相應附件。

(2)

本附件參考2012年2月7日提交給證券交易委員會的8-K/A表格中的當前報告中的相應附件。

(3)

本附件引用了2019年2月15日提交給證券交易委員會的8-K表格當前報告中的相應附件。

(4)

本附件引用2013年8月13日提交給證券交易委員會的截至2013年6月30日的財務季度10-Q季度報告中的相應附件。

(5)

本附件引用了2013年12月24日提交給證券交易委員會的8-K表格當前報告的相應附件。

(6)

本附件引用了2014年3月20日提交給證券交易委員會的8-K表格當前報告的相應附件。

104

目錄

(7)

本附件引用了2014年4月9日提交給SEC的8-K表格當前報告的相應附件。

(8)

本附件引用了2014年12月24日提交給證券交易委員會的8-K表格當前報告的相應附件。

(9)

本附件引用了2020年2月28日提交給證券交易委員會的8-K表格當前報告的相應附件。

(10)

本附件引用了2015年7月14日提交給證券交易委員會的8-K表格當前報告的相應附件。

(11)

本附件參考2017年10月24日提交給證券交易委員會的8-K表格當前報告的相應附件。

(12)

本附件參考2017年12月8日提交給證券交易委員會的8-K表格當前報告的相應附件。

(13)

本附件引用了截至2018年12月31日的Form 10-K年度報告的相應附件,該表格於2019年4月1日提交給美國證券交易委員會。

(14)

本附件引用了2016年8月15日提交給證券交易委員會的DEF 14-A表格中最終委託書的相應附件。

(15)

本附件引用了2019年3月1日提交給證券交易委員會的8-K表格當前報告的相應附件。

(16)

隨函存檔。

*根據保密處理請求,本展品的部分內容已被省略,並已單獨提交給SEC。這些部分被指定為“*”。

+根據S-K條例第601(B)(2)項,已略去附表和證物。Xcel Brands,Inc.特此承諾,應SEC的要求,向SEC補充提供任何遺漏的時間表和展品的副本。

105

目錄

簽名

根據《交易法》第13或15(D)節的要求,註冊人已正式授權下列簽字人代表其簽署本報告。

日期:2020年4月14日

/s/Robert W.D‘Loren

羅伯特·W·D‘Loren,董事長兼總裁,

首席執行官兼董事

(首席執行官)

根據《交易法》的要求,本報告已由以下人員代表註冊人在指定日期以註冊人身份簽署。

名稱

標題

/s/Robert W.D‘Loren

首席執行官兼董事長

2020年4月14日

羅伯特·W·D‘Loren

(首席執行官)

/s/詹姆斯·F·哈蘭

首席財務官

2020年4月14日

詹姆斯·F·哈蘭

(首席財務官和

首席會計官)

/s/Michael R.Francis

導演

2020年4月14日

邁克爾·R·弗朗西斯

/s/馬克·迪桑託

導演

2020年4月14日

馬克·迪桑託

/s/詹姆斯·菲爾丁

導演

2020年4月14日

詹姆斯·菲爾丁

/s/霍華德·利布曼

導演

2020年4月14日

霍華德·利布曼

/s/Deborah Weinswig

導演

2020年4月14日

Deborah Weinswig

106