☒	根據1934年“證券交易法”第13或15(D)條提交的年度報告

☐	根據1934年“證券交易法”第13或15(D)條提交的過渡報告

特拉華州		83-1887078
(述明或其他司法管轄權 公司或組織)		(税務局僱主 識別號碼)
主街1111號, 660套房 温哥華, 華盛頓		98660
(主要行政辦公室地址)		(郵政編碼)

每節課的標題		交易 符號		每個交易所的名稱 在其上註冊的
沒有。		沒有。		沒有。

大型加速濾波器		☒		加速文件管理器		☐
非加速文件管理器		☐		規模較小的新聞報道公司		☒
				新興成長型公司		☐

本修訂案表格上的第291號修訂

10-K/A

(此“表格”

10-K/A“)

以表格形式提交年報

10-K

Cytodyn Inc.於2021年7月30日向美國證券交易委員會(SEC)提交的截至2021年5月31日的財年報告(原件

10-K”)

是純粹為包括表格第III部所規定的資料而提交的

10-K.

這一信息在以前的原文中被省略了。

10-K

依靠總則G(3)形成

10-K,

其允許將上述引用項目中的信息合併到表格中

10-K

從我們的最終委託書中引用，如果該委託書在我們的財政年度後120天內提交

年終了。

我們正在提交本修正案第1號，以便將第三部分信息包括在我們的

表格310-K

因為我們不會在原件所涵蓋的會計年度結束後120天內提交包含此類信息的最終委託書。

10-K.

此外，此表單

10-K/A

刪除原件封面上的引用

10-K

通過引用將我們的委託書的部分內容併入原件的第III部分

10-K

並更正了10.41和10.44號展品。

根據規則

12b-15

根據經修訂的1934年“證券交易法”(“交易法”)，本表格

10-K/A

還包含根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第302節的認證，這些認證附在本文件之後。因為此表單中沒有包含任何財務報表

10-K/A

還有這張表格

10-K/A

不包含或修改關於規則307和308項的任何披露

S-K，

認證的第3、4和5段已被省略。

除了如上所述，本表格

10-K/A

不修改或更新原件中的披露內容或展示原件

10-K.

另外，這個表格

10-K/A

不會改變之前報告的任何財務結果。不受此表單影響的信息

10-K/A

保持不變，並反映了在最初的

10-K

已經立案了。

李·凱利博士自2017年4月以來一直擔任董事，自2018年12月以來擔任董事會主席。約翰·凱利博士被提名為2019年7月擔任公司首席科學官，2020年4月被任命為首席醫療官兼業務發展主管。在離開臨牀醫學專注於Cytodyn之前，Kelly博士自2002年以來一直在亞特蘭大的Resurgen Orthopedics工作，包括自2013年以來擔任安全理事會主任，並自2007年以來擔任Resurgen Orthopedics脊柱中心的醫務主任。約翰·凱利博士是美國物理醫學與康復委員會的研究員，也是美國物理醫學與康復學院的文憑。約翰·凱利博士也是脊柱幹預學會、佐治亞州介入脊柱醫生學會和美國物理醫學與康復學會的成員。約翰·凱利醫生獲得過無數榮譽，包括2016年和2017年被美國國家消費者諮詢委員會評為美國最佳醫生，2015年、2016年和2017年被康諾利城堡評為“最佳醫生”，2016年被“亞特蘭大雜誌”評為“最佳醫生”。約翰·凱利博士是《約翰·凱利博士在埃默裏大學獲得心理學學士學位，在佐治亞醫學院獲得醫學博士學位，並在埃默裏大學完成醫學實習。約翰·凱利博士為董事會帶來了豐富的患者治療經驗和深厚的生命科學知識。

。Pourhassan博士在之前三個月擔任臨時總裁兼首席執行官後，於2012年12月被任命為公司總裁兼首席執行官，並於2012年9月被任命為董事。2008年5月至2011年6月30日，布爾哈桑博士受聘於公司擔任公司首席運營官，當時布爾哈桑博士接受了業務發展部董事總經理的職位。在加入公司之前，Pourhassan博士在2005年6月至2007年12月期間在俄勒岡州格雷沙姆的特許學校高級學習中心(Center For Advanced Learning)擔任大學級工程講師。布爾哈桑博士於1977年移民到美國，並於1991年成為美國公民。他於1985年在猶他州州立大學獲得學士學位，1990年在楊百翰大學獲得碩士學位，並於1998年在猶他大學獲得博士學位，這三個學位都是機械工程。布爾哈桑博士為董事會帶來了他對公司運營和行業的深刻了解。他還貢獻了他的商業、領導、管理和融資經驗。

納伊德諾夫自2009年6月以來一直擔任董事。自2001年以來，他一直擔任米拉拉公司的副總裁兼董事，並於2006年被任命為米拉拉公司的財務主管和米拉拉國際公司的董事。米拉拉公司和米拉拉國際公司開發、製造和服務人工和全機器人晶片打印/撞擊系統，以及機械和電氣工程設計服務。納伊德諾夫先生還在2017年創立了一家天然保健品公司Pure Care Pro LLC。納伊德諾夫先生為董事會帶來了領導技能和豐富的管理經驗。

。蒂明斯先生於2020年1月出任導演。他為Cytodyn董事會帶來了豐富的財務和運營經驗。他從波特蘭大學(University Of Portland)負責財務事務的副總裁一職退休，他在這個職位上服務了八年多，專注於所有財務職能以及整個組織的戰略規劃和實施。他之前曾在Sarepta治療公司擔任過16年的各種職務，包括總裁、執行副總裁、首席運營官和首席財務官。Sarepta治療公司是一家專注於精確遺傳醫學的上市生命科學技術公司。他的領導和幹勁促成了一段時間的顯著增長，他領導了公司的幾項戰略、融資、併購和活動。在他職業生涯的早期，蒂明斯先生是普華永道會計師事務所的高級經理，負責審計業務。*Timmins先生還擔任過董事會成員，並作為志願者參加了幾個公共的、私人的和他還為公司提供財務、業務發展、戰略、運營管理和職業規劃等方面的支持，併為該地區的研究生和本科生舉辦客座講座和研討會。蒂明斯先生擁有波特蘭大學的工商管理學士學位和斯坦福大學的工商管理碩士學位。

帕特爾博士於2020年4月成為一名董事。他是一位活躍的企業家，擔任為小型生物技術公司提供戰略諮詢服務的PranaBio Investments，LLC的負責人。在此之前，他是Digital Treateutics，LLC的聯合創始人兼首席執行官，SPEC Pharma，LLC的聯合創始人，GE Global Research的顧問，Centocor，Inc.(現為Janssen Biotech，Inc.)的醫學總監。一家強生公司。帕特爾博士擁有風濕學董事會認證，曾在德克薩斯州奧斯汀從事醫療工作。他發表了幾篇臨牀研究論文。帕特爾博士在辛辛那提大學獲得生物學學士學位，在俄亥俄州醫學院獲得醫學博士學位，並在新墨西哥大學醫學院附屬醫院完成了內科實習和住院醫師工作，以及風濕病研究員資格。

。Gardiner先生被任命為董事，自2021年7月1日起生效。他擁有投資銀行家和公共和私營科技公司高級財務主管的經驗。加德納先生目前是TableSafe，Inc.的首席執行官，該公司為酒吧和餐館提供非接觸式銷售點系統。在此之前，他是Swiftsure Capital LLC(“Swiftsure”)的管理合夥人，在那裏他是軟件、製造、消費產品和生命科學公司的兩名高級財務主管之一，負責軟件、製造、消費產品和生命科學公司的發起、融資和領導投資。在2006年加入SWIFSURE之前，加德納先生曾擔任投資銀行業務主管，之後擔任西雅圖全方位服務投行Delafield Hambrecht，Inc.的首席運營官。加德納先生在哈佛大學獲得生物學學士學位，並在斯坦福商學院參加了成長型公司高管項目。

.米格利亞雷斯先生於2021年5月18日被任命為公司首席財務官。米格利亞雷斯先生自2020年1月16日加入公司擔任財務報告經理以來，從2020年1月16日至2021年5月17日擔任過各種職位，職責越來越大，包括副總裁兼公司財務總監。在加入公司之前，米格利亞雷斯先生於2018年至2020年擔任Domaine Serene葡萄園和酒莊公司的財務總監，於2015年至2018年擔任為學校和類似組織提供高科技音頻和視頻解決方案的研發公司LightSpeed Technologies，Inc.的公司財務總監，並於2014年11月至2016年1月擔任美國大麻公司(OTCQB：AMMJ)的首席財務官。米利亞雷斯先生是一名註冊公共會計師，他的職業生涯始於普華永道(PwC)的保險部門。

。董事會於2018年12月22日任命雷博士為首席技術官-過程科學、製造和供應鏈負責人。雷博士在2015年11月至2017年6月期間擔任我們的製造高級副總裁。2017年6月至2018年12月，雷博士擔任執行副總裁、產品主管

Actdium製藥公司(紐約證券交易所代碼：ATNM)的開發、製造和供應鏈。在2015年加入公司之前，雷博士是Progenics製藥公司(納斯達克股票代碼：PGNX)的高級副總裁。在他的在Progenics任職期間，他負責製造、工藝和分析科學以及質量控制。他對Leronlimab(PRO 140)的開發有廣泛的瞭解。雷博士在GMP的指導下成功地在Progenics公司製造了第一批10批勒羅利馬，該藥物獲得了FDA的批准，可用於所有臨牀試驗。雷博士的迴歸為公司帶來了30年的進步，具有生物製劑、工程組織療法、抗體藥物結合物、小分子藥物和放射性藥物工藝開發和製造的戰略規劃和執行經驗。他在不同的技術平臺、產品開發、臨牀和商業製造、工藝和分析科學、質量控制、全球供應鏈、質量體系和監管事務。雷博士擁有羅格斯大學生物化學工程博士學位和化學工程與生化工程碩士學位，以及賈達夫普爾大學化學工程學士學位。

Recknor博士於2020年8月加入公司，擔任臨牀開發副總裁。在加入該公司之前，理查德·雷克納博士曾在眾多全球製藥公司的100多項臨牀試驗中擔任首席研究員。他也是IonMed Systems的創始人，這是一家成立於2006年的軟件技術公司，專注於臨牀試驗招聘和管理。理查德·雷克納博士擁有高級研究與教育中心(CARE)，這是一家成立於2002年的私人研究機構，一直持續到2021年3月。理查德·雷克納博士於2002年至2004年擔任克萊姆森大學兼職助理教授，1998年至2013年擔任聯合骨質疏鬆症中心醫療主任，1998年至2015年私人執業。理查德·雷克納博士在臨牀研究方面有着深厚的背景，發表了40多項研究報告和幾篇研究摘要。約翰·雷克納博士擁有福爾曼大學的學士學位，並在南卡羅來納醫科大學獲得醫學博士學位。他曾任美國內科醫學委員會文憑，現為註冊臨牀牙密度師。

審計委員會由蒂明斯、內德諾夫和加德納組成，蒂明斯擔任主席。董事會已確定，根據納斯達克證券市場的上市標準(“納斯達克規則”)，審核委員會的每名現任成員在財務方面都是成熟的。董事會還認定，蒂明斯先生是“條例”所界定的“審計委員會財務專家”。證券交易委員會通過的第407(D)(5)(Ii)項。審計委員會的所有現任成員都被認為是獨立的，因為他們符合納斯達克規則規定的獨立性要求，包括規則中規定的要求根據修訂後的1934年證券交易法。

2020年7月，薪酬委員會還批准了向我們任命的高管發放酌情獎金，如下面“薪酬摘要表”的獎金欄所示。薪酬委員會根據高管團隊在2021財年第一季度在創造股東價值方面取得的意想不到的成就，以及在尋求監管機構批准該公司用於治療的藥物產品方面的迅速努力，批准了獎金儘管這場大流行造成了操作困難，但仍有許多患者在接受治療。

根據我們經修訂及重訂的二零一二年股權補償計劃(“二零一二計劃”)，我們亦向我們指定的行政人員提供長期激勵。在2021財年之前，這些激勵通常採取激勵或股票期權。股票期權為我們的高管提供了從授予期權之日起到行使期權之日股票價格潛在升值所帶來的財務收益的機會。股票期權授予高管，行使價格等於或高於我們普通股在授予日在場外交易市場(OTCQB)的收盤價。過去授予的股票期權的歸屬條款有所不同，但通常在授予日期後一年開始分成三個等額的年度分期付款。我們的長期業績最終決定了股票期權的價值，因為行使股票期權的收益完全取決於我們普通股價格的長期升值。因此，我們相信股票期權鼓勵我們的高管和其他員工專注於創造股東價值。在2021財年，Pourhassan博士、Kelly博士和Ray博士分別獲得了購買我們普通股200萬股、50萬股和50萬股的股票期權，這些股票分別在2021年6月15日、2022年和2023年6月15日、2022年和2023年分三次等額年度分期付款，前提是被任命的高管在每個適用的歸屬日期繼續受僱。有關2021財年授予的股票期權的更多信息，請參見下面的“基於計劃的獎勵授予”表格。

在2021財年，薪酬委員會對我們任命的高管的股權獎勵計劃進行了重組，將基於時間的限制性股票單位(RSU)和基於業績的限制性股票單位(PSU)的獎勵也包括在內。授予我們被任命的高管的RSU旨在提供比股票期權更穩定的激勵，使我們能夠在這樣一個激勵盛行的市場上更好地吸引和留住頂尖人才。在2021財年，Pourhassan博士、Kelly博士和Ray博士分別收到了500,000,250,000和200,000股普通股的RSU，這些股票分別在2021年6月15日，2022年和2023年6月15日，2022年和2023年分三次等額年度分期付款，條件是被任命的高管繼續受僱到每個適用的歸屬日期。2021財年授予我們被任命的高管的PSU旨在進一步使我們高管的利益與我們股東的利益保持一致。授予普爾哈桑博士100萬股、凱利博士50萬股、雷博士15萬股的PSU獎勵，並與實現為2021財年年度現金激勵確立的戰略業績目標掛鈎。2021年8月，如上文《年度現金獎勵計劃及其他獎金支付》所述，薪酬委員會確定目標實現程度如下：布爾哈桑博士，20%；布爾哈桑博士，30.7%；雷博士，35%，分別獲得20萬股、153股、500股和52,500股。RSU和PSU要求我們的高管繼續受僱於我們，直到適用的歸屬日期，才能獲得股份，但在公司控制權發生變更或高管死亡或殘疾的情況下，有某些例外情況，如“終止僱傭、死亡或殘疾時的付款”中所述, 或控制權變更“，見下文。薪酬委員會還批准了兩項PSU特別獎勵，分別授予Pourhassan博士和Kelly博士，分別涉及總計200萬股和總計50萬股。授予一套獎勵，涉及總份額的50%，與在2021財年實現FDA批准我們的藥物產品用於HIV患者有關，但這並沒有發生。其他獎勵，涉及同等數量的股份，與實現FDA批准我們的藥物產品用於2021財年期間的患者，這也沒有發生。有關2021財年授予的RSU和PSU的更多信息，請參閲下面的“基於計劃的獎勵撥款”表格。

從2010年1月1日起，我們根據國税法第401(K)節(“401(K)計劃”)通過了一項員工儲蓄計劃，基本上覆蓋了所有員工。我們讓“避風港”有資格立即授予的繳費，相當於每個參與者工資的3%，最高可達第401(K)節允許的最高限額。此外，401(K)計劃的參與者可以貢獻其薪酬的一定比例，最高可達國內收入法(Internal Revenue Code)規定的最高限額。我們沒有任何其他固定收益養老金計劃、利潤分享計劃或退休計劃。

如果我們無故終止任何我們指定的高級管理人員的僱傭，並受指定的高級管理人員的處決和在釋放索賠並繼續遵守某些限制性契約的情況下，僱傭協議規定：(I)一次性支付相當於布爾哈桑博士12個月基本工資、凱利博士6個月基本工資和雷博士3個月基本工資之和，(Ii)支付相當於布爾哈桑博士和凱利博士6個月基本工資和雷博士9個月基本工資的款項，按照公司的正常工資時間表定期分期付款；但第(II)款所述的付款不得超過(A)項所述金額的兩倍，即(A)根據被指定的執行人員被終止僱用的上一年的年薪計算的年化薪酬總和(根據該被指定的執行人員被終止僱用的前一年的年薪進行調整)或(B)根據《美國國税法》第401(A)(17)節規定的#年曆年適用的美元限額(如果該被指定的執行人員的僱用沒有終止，預計將無限期地持續)或(B)根據《美國國税法》第401(A)(17)節規定的適用的美元限額，兩者中以較小者為準。除獎勵協議另有規定外，(Iii)所有截至2020年6月15日授予的未償還股票期權和其他股權獎勵(就Kelly博士而言，為2020年4月10日)將被授予並(如果適用)立即可行使，以及(Iii)除獎勵協議另有規定外，所有已授予的未償還股票期權和其他股權獎勵將被授予並(如果適用)立即可行使。第(I)款和第(Ii)款所述的支付，可由賠償委員會酌情決定全部或部分通過發行普通股支付。

如果我們無故終止任何我們指定的高管的僱傭，或者我們指定的一位高管有正當理由辭職，在這兩種情況下，在控制權變更後的12個月內，並受指定的高管執行的限制，在釋放索賠時，僱傭協議規定：(I)一次性支付相當於布爾哈桑博士和凱利博士8個月基本工資和雷博士18個月基本工資之和的遣散費(代替，而不是附加於在控制權變更後12個月內無故終止時可能支付的遣散費)；但條件是：(I)關於Ray博士的付款不得超過離職金限額；以及(Ii)對於Pourhassan博士和Kelly博士的付款，相當於基本工資的10個月的付款將在終止日期後270天后的第一個定期發薪日支付；前提是，第(Ii)款所述的付款不得超過離職金限額。此外，除非獎勵協議另有規定，否則截至高管僱傭協議日期授予指定高管的所有未償還和未歸屬的股票期權和其他股權獎勵(如有)將於控制變更日期起歸屬，並(如果適用)立即可行使，除非獎勵協議中另有規定，否則將授予該高管的所有未償還和未歸屬的股票期權和其他股權獎勵(如有)將於控制權變更日期起授予，並(如果適用)立即可行使。

“因由”包括欺詐或類似的行為，其目的是為高管個人謀取利益，損害公司或以公司為代價；故意和持續不履行合理分配給高管的職責或義務；嚴重違反保密協議或僱傭協議的條款；以及重罪定罪。

“控制權的變更”包括一個人或一個團體收購我們已發行股票的總公平市值或總投票權的50%以上；在任何情況下更換董事會的多數成員在此期間(除非獲得現有董事的過半數認可)；或由個人或集團收購至少佔我們資產公平總市值40%的資產。

下表彙總了截至2021年5月31日的有關根據公司股權補償計劃和安排行使股票期權、認股權證和權利時可能發行的普通股的信息。有關更多信息，請參閲上面的“截至2021年5月31日的財政年度基於計劃的獎勵撥款”和“2021年財政年末的傑出股權獎勵”，以及我們的2021年綜合財務報表附註中的附註1和7，該附註包含在我們的2021年的第(8)項中現將其作為參考。

2019年7月15日，本公司與兩名董事簽訂了諮詢協議，其中一名董事與約翰·凱利博士簽訂了諮詢協議，當時本公司的一位是首席科學官，另一位是大衞·F·韋爾奇博士，然後是公司的臨時戰略顧問。根據協議，凱利博士獲得了總計17萬美元的現金補償，該協議於2020年4月10日終止，當時他以全職員工身份成為公司的首席醫療官。2019年9月12日，本公司和韋爾奇博士同意修改他的諮詢協議，取消根據該協議支付的任何現金補償(包括以前賺取的金額)，2019年10月，韋爾奇博士與本公司之間的諮詢協議終止。該公司還發行了股票期權，認購價為根據協議，補償條款如下：2019年9月12日，凱利博士和韋爾奇博士分別獲得750,000股和250,000股，行權價為每股0.385美元；2019年10月7日，凱利博士和韋爾奇博士均獲得187,500股，行權價為每股0.39美元。2019年9月12日授予的期權在發行時立即歸屬；2019年10月7日授予的期權從授予日起可分四個等額季度分期付款行使。

2020年11月17日，該公司進行了一次私募股權發行，克里斯托弗·雷克納醫學博士(Christopher Recknor，M.D.)是一名員工在發行股票時，以每股1.50美元的價格購買了未登記的普通股。根據此次發售，該公司向理查德·雷克納博士出售了約666,666股股票，總收益為999,999美元。這筆交易得到了董事會的批准。

2021年3月11日，公司任命Recknor博士為首席運營官(COO)。高級研究與教育中心(CARE)由Julie Recknor，Ph.D.，Dr.Recknor‘s所有，是該公司正在進行的NASH和NASH的幾個臨牀地點之一長途運輸臨牀試驗，是該公司已完成的2b/3期工程的臨牀地點和 臨牀試驗。朱莉·雷克納博士擔任該網站的護理主任，並管理其運營部。該公司簽訂了一份臨牀試驗協議(“CTA”)，為這些臨牀試驗中的每一項提供護理。每一個CTA都是在公司的臨牀研究組織Amarex在正常業務過程中由公司的臨牀研究組織Amarex在任命理查德·雷克納博士為首席運營官之前談判達成的，而且CARE的CTA的運營和財務條款可以與不相關的臨牀位置可用的條款相媲美。Recknor博士沒有參與公司選擇護理作為

我們不是法規中使用的“上市發行人”。美國證券交易委員會通過的第407條。然而，在決定董事獨立性時，我們採用了納斯達克上市規則(下稱“納斯達克規則”)第5605(A)(2)條和第5605(C)(2)條的獨立性定義。

董事會已認定現任董事Gardiner、Naydenov、Timmins及Patel均為納斯達克規則所界定的獨立董事，董事會認為彼等並無任何其他關係會干擾其在履行董事職責時行使獨立判斷。董事會在作出有關董事獨立性的決定時考慮的交易列於上文“關連人士交易”項下，儘管該等交易根據規例並不要求披露。證券交易委員會通過的第404(A)項。

審計委員會所有審計和服務由我們的獨立註冊會計師事務所Warren Averett，LLC提供。Warren Averett根據審計委員會的政策和程序執行審計程序。Warren Averett向審計委員會通報了提供的每項服務的範圍和性質。Warren Averett在2020財年或2021財年除了審計、審查或證明服務外，沒有提供任何服務。

(A)以下文件是本年報表格的一部分

合併財務報表包括在本年度報告表格第II部分第8項下

本年度報告表格的下列附件索引中列出的文件通過引用結合在一起，或以表格形式與本年度報告一起存檔在每種情況下，如其中所示(按照規則第601項編號