附件11.1

巴西航空工業公司董事會主席和首席執行官 的聯合致辭

巴西航空工業公司道德與行為準則反映了我們致力於以道德和透明的方式實現我們的業務目標，在誠信的基礎上發展內部和外部關係，保護環境，併為我們運營的社區的福祉做出貢獻。

本準則基於巴西航空工業公司的公司價值觀、聯合國全球契約原則以及公司和會計治理方面的最佳實踐 ，其根本目的是完全遵守適用於公司運營的法律和法規，所有員工都必須遵守。

巴西航空工業公司的良好聲譽和信譽是由全體員工通過日復一日的行動和態度建立起來的。我們感謝所有人 為充分理解和遵守本規範以及保護公司的完整性所做的奉獻和承諾。

巴西航空工業公司價值觀

我們的價值觀將我們團結在一起，影響我們的行為，影響我們的成果，並確保我們公司的永恆。

道德和正直是我們所做的一切的核心。

從最簡單的活動到最偉大的成就。我們遵守規則，並在必要時質疑它們，始終尋求對社會、對公司和所有人都是正確和最好的。

我們的人民讓我們飛翔

我們的人民是快樂的、有能力的、受重視的、有成就感的，並致力於他們所做的事情。他們的團隊合作體現了正直、一致、尊重和相互信任。

我們來這裏是為了服務我們的客户。

客户忠誠度 是通過確保總體滿意度和建立牢固持久的關係來贏得的。夥伴關係是建立在真正的承諾和靈活性的基礎上的。

我們為公司的卓越而努力。

公司的行動以簡單性、敏捷性、靈活性和安全性為導向，不斷追求持續改進和卓越。一種基於綜合規劃、負責任的授權和紀律執行的創業觀。

大膽和創新是我們的標誌。

最先進的技術，一個創新的學習型組織，能夠從內部轉型並在我們的 市場中發揮影響力。具有創造性和勇於克服挑戰的戰略眼光和能力。

全球存在是我們的前沿

全球存在和心態，在當地採取行動，利用每個地點的最佳優勢，利用競爭力。一個沒有國界的世界的願景，一個重視多樣性的願景。

我們建設一個可持續發展的未來

不斷 努力為公司的長壽奠定基礎，考慮股東的盈利能力、對生活質量的尊重、環境和社會。

自2019年11月7日起在 董事會上批准

1

EECP=巴西航空工業公司道德合規計劃

巴西航空工業公司力求在其活動中保證最高水平的道德和誠信。為此，它建立了一種道德 和合規性該計劃旨在促進和支持所有旨在遵守適用於公司業務和內部政策的法律法規的行動。

巴西航空工業公司的倫理學和合規性該計劃基於基本要素，例如通過領導層維護負責任的組織和結構、持續的風險管理、建立適當的政策和內部控制標準、培訓和與公眾溝通，以及用於 評估和評估潛在偏離既定行為或程序的監控、審計和報告渠道的流程，促進公司內部的道德和誠信文化。

該項目由巴西航空工業公司(Embraer)協調合規性該辦公室向審計和風險委員會董事會報告。

對聯合國全球契約的承諾

2008年，巴西航空工業公司 加入聯合國全球契約，系統地將其十項原則整合到公司的流程中：

源自 《世界人權宣言》的人權：

1.公司必須尊重和支持保護國際公認的人權；

2.該公司必須確保它不是侵犯人權的同謀；

勞工，源自國際勞工組織“關於工作中的基本原則和權利的宣言”：

3.公司必須維護結社自由和對集體談判權的有效承認；

(四)公司必須支持消除一切形式的強迫勞動和強制勞動；

(五)公司必須支持切實取消童工；

6.公司必須支持消除就業和職業方面的歧視；

環境，源自《裏約環境與發展宣言》：

7.公司必須支持對環境挑戰採取預防措施；

8.該公司必須採取主動，推動更大的環保責任；

9.公司必須鼓勵開發和推廣環境友好型技術；

反腐敗源自《聯合國反腐敗公約》：

10.公司必須打擊一切形式的腐敗，包括敲詐勒索和賄賂。

自2019年11月7日起在 董事會上批准

2

代碼的職責

堅守守則

巴西航空工業公司、其單位和子公司以及代表公司的第三方的所有高級管理人員、領導和員工 必須遵守本守則中概述的原則。巴西航空工業公司擁有多數控制權的公司必須採用本守則的原則，也必須鼓勵巴西航空工業公司擁有少數控制權的公司這樣做。

僱員的責任

•

遵守並確保遵守本準則中的所有原則，並遵守公司的政策和內部 程序；

•

瞭解並意識到與公司活動相關的所有法律法規；

•

必要時尋求直接領導以及巴西航空工業公司企業部門的支持和指導，如法律、遵守和人力資源，找到問題的解決辦法，瞭解必須遵守的法律；

•

報告與潛在違反法律、本準則或公司內部政策有關的任何問題 。

領導者的責任

•

滿足並確保遵守本規範中的所有原則，並遵守巴西航空工業公司的政策和內部程序；

•

在所有活動中促進重視道德態度和最高水平誠信的工作環境 ；

•

深入瞭解本準則、內部政策和其權限下的監管環境；

•

在適用的情況下，通過巴西航空工業公司的政策和內部程序，在所有日常活動中瞭解和介紹法律法規的要求；

•

監督其職責範圍內的內部流程，包括在必要時支持內部審計，以確保遵守法律政策和要求；

•

發現違反本守則的行為時，立即採取行動，並採取預防措施，以發現和解決任何行為失誤或違規行為。

•

必要時向巴西航空工業公司尋求公司支持和指導，如法律、遵守 和人力資源部門，尋找問題的解決方案，瞭解必須遵守的法律；

•

報告有關可能違反法律、本守則或巴西航空工業公司內部政策的任何問題 。

工作環境

所有保障結社自由、隱私、集體協議、移民權、工作時間和薪酬的法律法規都受到尊重 。巴西航空工業公司不容忍任何形式的強迫、強制或童工，也不容忍歧視、騷擾、保護主義、利益衝突或敵對的工作環境。

所有人都受到尊重、尊嚴和職業成長的機會。學習和滿足感都得到了提升。巴西航空工業公司提倡安全和健康的工作環境，並通過其政策和程序採取制度和措施，防止員工在工作中面臨風險。在巴西航空工業公司，所有員工都應報告任何與安全規則有關的問題，並報告違反此類規則或事件的情況 。

自2019年11月7日起在 董事會上批准

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公司資產、資源和信息

巴西航空工業公司的資產、資源和信息必須受到保護，並用於公司的談判和利益，而不能用於個人 利益或收益。禁止在公司內部以及向包括客户和供應商在內的第三方公開披露任何類型的非公開信息。

知識產權

知識產權包括 專利、商標、版權、商業祕密、域名、工業品外觀設計、徽標、市場數據和客户名單，以及所有保密信息。必須保護巴西航空工業公司的知識產權不被濫用、越軌或 用於謀取私利。對第三方的知識產權也必須給予同樣的關照和尊重。

互聯網、電子郵件和社交媒體

巴西航空工業公司為工作通信提供互聯網和電子郵件。不得 使用電子系統、互聯網、電子郵件或社交媒體傳輸、接收或下載可能影響巴西航空工業公司工作活動或興趣的內容。不得在工作場所或任何其他地方使用社交媒體暴露公司的私人或機密信息。 此外，還禁止上傳暴露公司、其產品或員工形象的內容。計算機和服務器，包括髮送或接收的電子郵件，均為巴西航空工業公司的財產，不應被視為私人內容，除非特定法律要求。公司可舉辦將社交媒體用作官方溝通工具的內部活動，但其使用須經明確和 正式授權，並正式通知所有員工。

會計分類帳和記錄

巴西航空工業公司致力於遵守適用於其分類賬、會計記錄和財務報表的所有法律和會計標準，承諾準確可靠地記錄所有 財務交易。

向公眾披露資料

巴西航空工業公司及其管理人員和員工應遵守透明和真實的原則，以確保股東、投資者、 政府機構和公眾能夠及時、高效和合理地獲得適用法律規定的投資決策所需的信息。所有向公眾披露的信息都必須由專門授權的董事或員工進行，並且必須符合公司的法律、法規和內部政策。 所有向公眾披露的信息必須由專門授權的董事或員工進行，並且必須符合公司的法律、法規和內部政策。

欲瞭解更多信息，請參考巴西航空工業公司關於相關信息披露和保密的政策。

證券交易與內幕信息

巴西航空工業公司的管理人員、員工和服務提供商應遵守公司發行的證券交易的規則和程序，在限制期內不得交易此類證券，也不得持有未按規定向市場披露的重大信息。

欲瞭解更多信息，請查閲巴西航空工業公司的證券交易政策。

自2019年11月7日起在 董事會上批准

4

與業務合作伙伴和第三方的關係

Customers—Suppliers—Government—Competitors—Shareholders和投資者

利益衝突

當 個人對個人利益或利益的利益幹擾巴西航空工業公司的業務決策時，就會發生利益衝突。應避免可能造成或似乎造成個人利益與公司利益衝突的情況。 潛在利益衝突的示例包括：

•

當 這些交易涉及公司或任何其他擁有或管理、屬於或由親戚或密友經營的實體時，決定與供應商、客户、競爭對手、業務夥伴或第三方進行交易；

•

為自己、親屬、密友或任何第三方索取禮物、禮物、恩惠或其他利益，無論是職業上的還是個人的。

•

提供公司規定以外的服務或工作，無論是內部或外部的、有償的或 無償的，可能與巴西航空工業公司的活動和談判產生競爭或衝突；

•

使用巴西航空工業公司的資源、工作時間、設備或材料進行有損於巴西航空工業公司工作活動或興趣的 表現的服務；

•

利用某人在巴西航空工業公司的職位或影響力，在招聘人員方面提供不公平的優勢，監督或 不正當地使家庭成員、親屬或熟人受益，甚至利用某人的職位不正當地為與公司無關的外部活動謀取利益。

當面臨可能造成或可能造成利益衝突的情況時，您必須通知您的直接領導或公司合規性 部門，如有必要。

禮品和招待(娛樂、差旅費、住宿和其他福利)

必須避免贈送和接受禮物、禮物和招待，如娛樂、差旅費用、住宿或其他利益或福利，而這些 會給人留下不正當的印象，或允許您或其他任何人採取行動以獲取不正當利益。向公共或私人機構進行的任何談判、關係、要約或承諾都必須嚴格遵守巴西航空工業公司的法律 和內部政策。

禮物和款待必須是謙虛和合理的，而不是奢侈的。禮品只能與巴西航空工業公司產品和服務的促銷、演示或解釋相關 提供或接受。禮品和招待不得(A)以金錢形式提供或接受，(B)如果有任何獲取不當利益的意圖，或 (C)在適用於當事人的法律或法規禁止的情況下提供或接受。

如有疑問，請參考內部政策和程序，如巴西航空工業公司的反腐敗政策，或聯繫遵守要求澄清的部門。

捐款和贊助

作為公司責任的一部分，巴西航空工業公司可以捐贈貨物或資金，以支持科研活動、藝術和文化、社會和 教育項目。作為一項原則，所有捐贈必須符合透明度要求，有明確的目的和目的，不期望退還或交換，必須有適當的文件證明，並有適當的會計記錄，並符合相關法律法規。

贊助被允許用於品牌推廣、廣告或 巴西航空工業公司展示或推廣其產品和服務的機會，或用於履行其企業責任。贊助不得用於直接或間接獲取不當利益，無論是為公司還是為 個人。

自2019年11月7日起在 董事會上批准

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政治貢獻

巴西航空工業公司不參加政治活動，也不向政黨或政治職位候選人捐款。因此， 本公司禁止董事會成員或執行人員進行這種性質的捐贈或貢獻。

非法或不當付款

巴西航空工業公司禁止其顧問、董事、員工、供應商、業務合作伙伴或代表公司的其他第三方直接或間接授權或 進行任何不當或非法付款，以獲取業務優勢。金錢、資產、資源、私人福利、優惠、禮物、娛樂和招待等不正當支付可能被定性為為獲得業務或不正當利益而進行的任何有價值的支付 。

當需要聘請第三方或其他提供商(如顧問或供應商)代表巴西航空工業公司(Embraer)行事時，在選擇、選擇和監控其活動(包括風險分析、盡職調查和內部審批)時，必須遵守公司的內部政策和程序。

反腐敗

巴西航空工業公司堅定地致力於打擊一切形式的腐敗，包括敲詐勒索和賄賂。為此，該公司在其運營的所有地方都遵守反腐敗法律法規。

巴西航空工業公司不得容忍任何形式的主動或被動腐敗行為，如敲詐勒索或賄賂，以試圖影響談判或獲取任何不正當利益。

欲瞭解更多信息，請查閲反腐敗政策及其相關程序。

防止洗錢和資助恐怖主義

巴西航空工業公司遵守防止洗錢和資助恐怖主義的法律的所有要求，併為此規定了程序。本公司的目標是 只與涉及合法業務的客户和合作夥伴開展業務。

任何可疑活動都必須及時報告 遵守或者是法律部。

欲瞭解更多信息，請查閲巴西航空工業公司的《防止洗錢和資助恐怖主義程序》 。

國際貿易：遵守進出口管制法

巴西航空工業公司受貿易法律約束，並符合與產品、服務、技術、信息和金融業務的進出口相關的所有法規。

根據適用法律，巴西航空工業公司在與國家/地區、組織和 個人打交道時遵守所有進出口限制，例如公司所在國家和國家實施的經濟制裁和貿易禁運。因此，本公司在取得許可證、許可證、產品 分類或取得特別許可證時，會考慮進出口管制的要求，併為此實施必要的管制。

如果對進口和 出口管制有疑問，遵守或者必須諮詢公司的法律部門。欲瞭解更多信息，請查閲巴西航空工業公司的出口管制政策及其相關程序。

自2019年11月7日起在 董事會上批准

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隱私

在與員工、供應商、客户和其他業務夥伴打交道時，公司可以接收、發送和管理私人信息。在此背景下，公司遵守其合同義務以及運營所在國家/地區與此類信息的保護和保密相關的法律法規，公司在開展業務時僅出於合法的 目的使用、收集、存儲和管理此類信息。只有經過授權的員工才能維護和控制此類數據和信息，並應用適當的機制來確保安全並防止 非授權人員訪問這些數據和信息。

反壟斷法和競爭法

巴西航空工業公司遵守其貿易所在所有國家的競爭法律和法規，尊重競爭對手和客户，始終以產品和服務的質量和差異化為基礎進行競爭，目的是為市場提供最佳和最具吸引力的選擇。

巴西航空工業公司 在討論定價、領土、投標、成本、利潤率、市場分割(市場份額)、分配 客户、在投標中提交提案或任何其他與銷售條件相關的事項時，不會實踐或縱容與競爭對手進行正式或非正式的談判或協議。

有關競爭對手的所有信息必須由 合法可接受的來源獲取，同時尊重追求市場情報的最高道德行為標準。

購銷程序中的誠信

在巴西航空工業公司，採購和供應流程建立在誠信和競爭平等的基礎上，以確保材料和服務供應中的最佳質量和成本效益比 。期望供應商在競爭過程中遵守本公司的政策和程序，並尊重本道德和行為準則，按照有關健康、安全和工作環境、尊重隱私、處理機密信息、競爭法、反腐敗、進出口管制和防止洗錢的法律 要求行事。

同樣，在銷售過程中，巴西航空工業公司必須遵守所有法律、規則和程序，以最高水平的誠信、道德和 透明度運營。在向政府機構銷售的情況下，巴西航空工業公司的員工必須瞭解並遵守法律和具體的適用程序，並在法律和法律部門的指導下遵守各部門，視情況而定。

本公司不能容忍買賣過程中的任何形式的腐敗行為。有關詳細信息，請參閲反腐敗政策及其相關程序。

與社區和環境的關係

作為可持續發展進程的一部分，巴西航空工業公司尋求通過教育、社會、文化和 環境項目對其運營的社區產生積極影響。

巴西航空工業公司意識到其行業面臨的環境挑戰，並致力於採用持續改進的流程，投資於減少對環境的潛在影響的新技術，同時要求供應商、供應商和業務合作伙伴做出同樣的承諾。

自2019年11月7日起在 董事會上批准

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對守則的監督

董事會通過其審計和風險委員會監督執行董事會執行本準則，傳播和執行該準則的責任由巴西航空工業公司負責。合規性辦公室。

舉報違規行為

巴西航空工業公司的所有利益相關者，包括但不限於員工、供應商、客户、股東和業務合作伙伴等，必須報告與潛在違反本守則原則和價值觀有關的任何 擔憂。

巴西航空工業公司提供各種渠道來報告關注事項或 違反本規範的行為。任何人都可以通過以下渠道舉報關注或違規行為：

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董事會及其審計和風險委員會；

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領導或者經理，如果是員工的話；

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這個遵守部門或指定部門遵守 公司各部門的代表；

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內部審計；

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人力資源

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法律部門；或

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這個求助熱線

這個求助熱線是一個保密渠道，供員工和利益相關者報告與潛在的 違反巴西航空工業公司政策、本守則或任何法律或法規的行為有關的道德行為問題或尋求支持。

巴西航空工業公司不容忍對任何通過公司提供的渠道真誠報告關切的 人員進行任何報復，無論是含蓄的還是以其他方式進行的。此外，所有報告的問題、關切、投訴或違規行為求助熱線將以保密方式處理，並尊重 匿名。

注：某些國家的法律不允許匿名舉報，在這種情況下，公司將通知投訴人 這一情況。

我如何提交投訴或關注？

電話：800-721-5968

通過網站：www.embraerhelpline.com

此頻道 必須專門用於報告與道德行為以及遵守法律、法規和公司內部程序有關的問題。

如果您需要更多信息，請與巴西航空工業公司聯繫。合規性部門位於：郵箱：Compliance@embraer.com.br.

違例事項的罰則

官員、領導、員工和所有為巴西航空工業公司或代表巴西航空工業公司開展活動的 個人或法人實體，如果違反本守則確立的原則和價值觀，將受到行政或法律紀律處分，包括視情況終止 僱傭或合同業務關係。

自2019年11月7日起在 董事會上批准

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