附件10.1

2020年10月12日

帕特里克·懷特先生

回覆：修改 僱傭協議

親愛的帕特里克：

本信函協議 修改您於2019年8月13日和2020年5月19日修訂的僱傭協議(日期為2017年8月15日)。 考慮到本信函協議中包含的相互承諾，VerifyMe，Inc.(簡稱VRME)和您同意 如下：

1. 年基本工資由20萬美元上調至28萬美元，即日起生效；

2.對本協定第(Br)2(A)節進行修改，在現有語言的末尾增加一句新句子，內容如下：

“自控制權變更發生之日起及之後，有效期應自動 延長不少於18個月。”；及

3.第(Br)條第6(C)(3)條本協定的所有條款應全部修改和重述如下：

“(3)如果管理層在任期內發生變更，則在第6(C)(1)條所述的僱傭終止或頭銜變更時， 有權領取上文第6(C)(2)(A)-(F)節的各項規定，但遣散費金額應等於當時基本工資的 18個月，第6(C)(2)(F)節規定的福利應持續18個月，條件是 此類福利因財政部條例1.409A-1(A)(5)或其他原因而不受守則第409A節的約束。如果 第6(C)(2)(F)節下的全部或部分福利受本準則第409a條的約束，則在“適用的兩個半月期限” (該術語在財務管理條例第1.409A-1(B)(4)(I)(A)節中定義)之後，執行人員無權享受受本準則第409a條約束的福利。如果管理層在控制權變更後 12個月內去世，則在管理層去世後18個月內，根據本協議本應支付基本工資的所有款項(除本節(A)段 項下的付款外且無重複)應支付給其尚存配偶，如果其遺產中沒有尚存配偶，則應在其去世後立即一次性支付 。在發生 控制權變更時，高管應獲得該會計年度現有目標獎金(如果有)的100%。

克林頓廣場，克林頓大道75號，第510號套房|紐約州羅切斯特市，郵編：14604

電話： 585-736-9400|www.verifyme.com OTCQB：VRME

帕特里克·懷特先生

2020年10月12日

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在所有其他方面， 本協議已獲得批准和確認。

本人 特此同意上述規定：

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