附件10.1

阿拉科斯公司(Allakos Inc.)

四月十五日, 2021

H·貝爾德·雷德福，III

親愛的貝爾德：

我們很高興確認您在阿拉科斯公司(以下簡稱“本公司”)擔任首席財務官的邀請。您將成為一名正式的全職免税員工，向總裁兼首席運營官Adam Tomasi彙報工作，或按照其他指示工作。根據本聘書中的所有條件，您的工作將於2021年4月19日(“開始日期”)開始。

您的職位位於加利福尼亞州雷德伍德市。您將在開始日期被邀請參加虛擬入職培訓。在受僱期間，您必須遵守公司現行的所有經營政策、程序和做法。

簽署本聘書，即表示您確認您沒有任何合同或其他法律義務妨礙您履行您在公司的職責。

薪酬：您的初始薪酬為每年464,000美元(“年度基本工資”)，每半個月支付一次，減去所有適用的扣繳，並取決於您是否繼續受僱於公司等。

目標獎金：你將有資格獲得高達你年度基本工資的40%的獎金形式的額外補償，具體金額將基於公司和你完成某些里程碑的情況。獎金由董事會酌情支付。

股權獎勵：如果獲得公司董事會的批准，您將有權購買27,600股公司普通股。該期權將受制於根據公司2018年股權激勵計劃(“EIP”)授予的期權適用的條款和條件，如該計劃和您需要簽署的適用的股票期權協議(“期權協議”)所述。如期權協議所述，閣下將於閣下歸屬開始日期的12個月週年日歸屬四分之一的期權股份，而其後在持續服務期間每月將歸屬總期權股份的四分之一。每股行權價將等於授予期權當日的每股公平市價，由授予日公司普通股的收盤價決定。

此外，您還將獲得17,100個限制性股票單位(“RSU”)，每個單位代表有權獲得一股公司普通股。RSU將受制於本公司的EIP和適用的限制性股票單位協議(“RSU協議”)的條款和條件。您將在您的歸屬開始日期的12個月週年紀念日或大約12個月的時間歸屬四分之一的RSU，並且在連續服務期間每個季度將歸屬四分之一的RSU。此歸屬時間表可能會根據公司的EIP進行更改。您的RSU的最終授予時間表將包含在RSU協議中，您將被要求籤署該協議。

請注意，將控制期權協議和RSU協議的條款，而不是本信函

關於你們的獎勵，在一定程度上是有區別的。

隨意僱傭：公司的政策是“隨意僱傭”。您可以隨時離開公司，無論是否有理由，也可以在通知或不通知的情況下離開公司。本公司還有權隨時終止您的僱傭關係，無論是否有理由，也有權在通知或不通知的情況下終止您的僱傭關係。雖然公司可能會選擇因某種原因終止您的僱傭關係，但這並不是必須的。此外，公司有權管理其員工隊伍並指導其員工。這包括有權在任何時候僱用、調動、晉升、降級、重新分類、裁員、終止或更改任何僱傭條款或條件，無論是否有理由，也有權在通知或不通知的情況下，除非法律另有要求。除本公司首席執行官外，任何個人不得簽訂特定期限的僱傭協議，也不得簽訂違反隨意僱傭政策的協議。任何此類協議必須由您和公司首席執行官以書面形式簽署。接受此要約，即表示您承認本公司沒有作出與本段不符的承諾。

文件：要遵守適用的法律，您必須填寫僱員資格表格(I-9)，並提供身份證明和在美國工作的授權。您必須在您開始工作的三(3)個工作日內向公司提供此類文件，否則您可能會被解僱。

福利：作為一名正式的全職員工，您將有資格享受公司的標準福利，包括健康、牙科、視力、傷殘保險和退休計劃，具體取決於每個福利計劃的要求。福利的生效日期將是僱用日期後一個月的第一個月的第一天。本公司可酌情修改或終止所有福利計劃。

帶薪休假：公司認為，休假對員工來説很有價值，不僅可以讓你的工作經歷讓你個人滿意，還可以提高生產率，促進健康的工作和生活平衡。根據每項政策的要求，您將有資格享受帶薪假期、病假和休假。

競爭：在受僱於本公司期間，您不得協助任何個人或組織與本公司競爭、準備與本公司競爭或僱用本公司的任何員工。

保密信息和發明轉讓協議：本公司要求您在隨函附上的“隨意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議”上簽字。

完整協議：本函取代您與公司之前就本函所述事項達成的任何口頭、書面或默示的陳述、諒解或協議。除非經本公司首席執行官與您簽署的書面協議，否則本信函不得修改或修改。

我們期待着與您合作。為了表明您接受本公司的報價，請在下面提供的空白處簽名並註明日期，然後將其退還給我。

如果不簽字並在下午5：00之前退還給阿拉科斯，此報價將到期。4月16日(星期五) ,2021.

非常真誠地屬於你，

ALLAKOS Inc.

/s/Adam Tomasi

亞當·託馬西(Adam Tomasi)，博士

總裁兼首席運營官

我接受Allakos Inc.按上述條款聘用。本人明白本聘書並不構成任何特定期限的僱傭合約，任何一方均可隨時終止僱傭關係，不論是否另行通知。

/s/H.貝爾德·雷德福，III

H·貝爾德·雷德福，III

日期：2021年4月16日