附件10.20

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限制性契約和保密協議
作為下述相互承諾和對價的交換,本限制性公約和保密協議(“協議”)由聯邦住房貸款抵押公司(“Freddie Mac”或“公司”)和以下籤署的員工(“您”)簽訂,自您在本協議簽訂時簽字之日起生效。本協議取代上述各方以前簽訂的任何限制性公約和保密協議。
一、報告中的定義(I、B、C)
下列術語在本協議中使用時應具有所示含義。
答:競爭對手:以下實體及其各自的母公司、繼承人、子公司和附屬公司是競爭對手:(I)聯邦抵押協會(Ii)所有聯邦住房貸款銀行(包括金融局);(Iii)您和本公司可能不時達成書面協議的其他實體。
B.保密信息:構成商業祕密和/或專有或機密信息的書面、口頭、磁性、數字、計算機、照片、光學、電子或其他形式的信息或材料,無論是您在Freddie Mac工作期間現在存在或開發或創建的。這些信息包括但不限於:(I)所有標記為專有或機密的信息;(Ii)有關聯邦住宅貸款抵押公司業務計劃、方法和戰略的組成部分、能力和屬性的信息;(Iii)有關股東、投資者、定價、投資、營銷、銷售、交易、融資、對衝、建模、銷售和風險管理的策略、計劃或戰略的信息;(Iv)財務或税務信息和分析,包括但不限於有關房地美資本結構和税務或財務規劃的信息;(V)有關房地美客户、借款人、僱員或其他人的機密信息;(Vi)定價和報價信息、政策、程序和做法;(Vii)機密客户名單;(Viii)專有算法;(Ix)機密合同條款;(X)有關房地美的政策、程序和做法或房地美開展業務的方式的機密信息;(Xi)專有或機密數據庫,包括其結構和內容;(Xii)房地美專有商業軟件,包括其設計、規格和文件;(Xiii)有關房地美尚未公開的產品、程序和服務的信息;(Xiv)有關房地美與包括經銷商、客户、供應商在內的第三方交易的機密信息, (Xv)屬於第三方的機密信息,您在受僱於Freddie Mac時有權接觸到這些信息;和/或(Xv)您在Freddie Mac受僱時可以訪問的第三方機密信息。機密信息不包括與您受僱於Freddie Mac有關的一般技能、經驗或知識,否則這些技能、經驗或知識通常為公眾所知,或在Freddie Mac經營的行業或行業內為人所知。
II.在開始受僱於房地美后,必須遵守行為準則和公司政策與程序,包括個人投資政策
作為房地美員工,您將遵守房地美的“行為守則”(“守則”)和公司政策3-206“個人投資政策”(以下簡稱“政策”),其中包括限制房地美員工的投資活動。您同意完全遵守本守則和本保單,現隨信附上本守則和保單的副本供您審閲。
您同意在開始受僱於Freddie Mac之前儘快諮詢Freddie Mac的首席合規官,以瞭解您或本政策中定義的“承保家庭成員”可能擁有本政策禁止的任何投資。您還同意在開始受僱於房地美之前披露可能造成利益衝突的任何其他事項或情況,因為該術語在本守則中有定義。
此外,在開始受僱於Freddie Mac之前,您同意向Freddie Mac的人力資源部披露您目前可能受到的任何僱傭、保密或股票授予協議的條款,這些條款可能會影響您未來的僱傭或招聘活動,以便Freddie Mac可以確保您在Freddie Mac的僱傭和作為Freddie Mac員工的行為不與他們的任何條款相牴觸。
三、禁止競業禁止
您認識到,由於您受僱於房地美,您有權訪問和了解機密信息,如果不恰當地披露或使用這些信息,將對房地美造成嚴重的競爭損害。因此,您同意在您受僱於freddie mac期間,或在您因任何原因終止僱傭後的十二(12)個月內,您都不會考慮從freddie mac獲得的工作機會、求職或接受工作,或以其他方式接受工作。



直接或間接地向任何競爭對手提供專業服務,前提是您將為競爭對手履行您在過去兩年受僱於房地美期間所承擔或履行的職責、責任或服務的類型和性質。您承認並同意本公約對房地美具有獨特的、實質性的和不可估量的價值,您有足夠的技能在本公約仍然有效期間為自己提供生計,並且本公約不會干擾您根據您的經驗、培訓和教育工作的能力。無論您是否被您、房地美或共同決定終止僱傭,本競業禁止公約均適用。
如果您是註冊律師,本競業禁止協議應按照適用於您的執照或註冊管轄範圍內的註冊法律專業人員的任何規則進行解釋,該規則涉及您作為競爭對手的律師或向競爭對手提供法律服務。
四、禁止不徵集、不招聘
在您受僱於房地美期間以及終止日期後的十二(12)個月內,您不得招攬或招聘、試圖招攬或招聘或協助他人招攬或招聘與您共事的任何房地美管理員工(包括經理級、高管級或高級員工),或您在房地美直接或間接監督的任何員工,以就業或提供專業服務為目的離開該員工在房地美的工作。如果聯邦住宅貸款抵押公司已經通知被徵集或招聘的員工,他/她將根據公司重組、有效裁員、非自願終止或自願提前退休計劃終止其在公司的僱傭關係,則這一禁止徵集活動的規定不適用。
如果您是註冊律師,則應按照適用於您的執照或註冊管轄範圍內的註冊法律專業人員的任何規則來解釋本非徵集契約。
五、禁止在受僱於房地美期間和之後處理機密信息
答:不--披露。您認識到,房地美從事的是一個競爭極其激烈的業務,在履行您的工作職責的過程中,您將有權訪問並獲得有關保密信息的知識。您進一步認識到謹慎保護這些機密信息對於房地美成功競爭的重要性。因此,您同意,在您受僱於Freddie Mac期間和之後,您不會向任何人泄露機密信息,包括向沒有Freddie Mac業務相關需要知道的其他Freddie Mac員工泄露機密信息,也不會將機密信息用於您自己或Freddie Mac以外的任何其他人的利益。您還同意採取一切合理的預防措施,防止向未經授權的個人或實體泄露保密信息,並遵守有關處理此類信息的所有公司政策、程序和説明。
B.向政府披露商業祕密。按照聯邦法律的要求,即使本協議有任何相反規定:
根據任何聯邦或州商業祕密法,您不應因僅出於舉報或調查涉嫌違法的目的而向聯邦、州或地方政府官員或律師泄露商業祕密而承擔刑事或民事責任。
根據任何聯邦或州商業祕密法,您不應因在訴訟或其他程序中提交的申訴或其他文件中披露的商業祕密而承擔刑事或民事責任,如果提交的文件是蓋章的。
如果您就舉報涉嫌違法行為提起訴訟,要求聯邦住宅貸款抵押公司報復,您可以(A)向您的律師披露商業祕密,(B)如果您提交任何蓋章的包含商業祕密的文件,並且除非根據法院命令,否則不披露商業祕密,則可以在法庭訴訟中使用該商業祕密信息。(B)如果您提交任何蓋章的包含商業祕密的文件,則可以(A)向您的律師披露商業祕密,以及(B)在法庭訴訟程序中使用該商業祕密信息。
C.執行協議並協助政府調查的能力。本協議中的任何條款都不禁止或以其他方式限制您:(1)披露法律要求的任何信息;(2)協助任何監管或執法機構或立法機構,只要您在遵守本協議的情況下保持這樣做的合法權利;(3)提起、作證、參與或以其他方式協助與涉嫌違反任何聯邦、州或地方法律、法規或規則有關的訴訟,只要您在不遵守本協議的情況下保持這樣做的法律權利;(四)提起、作證、參與或以其他方式協助美國證券交易委員會或任何其他有關當局處理與欺詐指控有關的訴訟。
六、增加額外的離職後義務
A.退貨。您同意,在您因任何原因終止與Freddie Mac的僱傭關係時,您將向您的直屬上司交付所有包含機密信息的有形材料,包括但不限於任何文件、記錄、清單、記錄、記錄、文件、數據、草圖、備忘錄、模型、賬户、參考材料、樣本、機器可讀介質、計算機磁盤、磁帶和設備,無論它們是否由您開發。您還同意不保留包含保密信息的任何材料的任何副本。




B.披露未來就業情況。為了使Freddie Mac能夠監督本協議規定的義務的遵守情況,如果您在與Freddie Mac的僱傭結束時沒有向人力資源部披露這些信息,則您還同意在開始受僱之前,通過電子郵件向Freddie Mac通知您後續僱主的身份以及您預期的職位和職責。您同意此通知要求在您終止受僱於房地美之後的十二(12)個月內繼續有效。
與未來僱主聯繫。您同意,為了確保保密信息的持續機密性,房地美可能會與您未來的僱主通信,告知他們您對保密信息的暴露和了解,以及您對保密信息的義務和責任。您理解並同意,任何此類聯繫可能包括要求該僱主保證和確認您不會向該僱主披露機密信息,該僱主也不會允許對該機密信息進行任何使用。
D.參與涉及房地美的商業交易。為了保護此處定義的房地美的保密信息,在您從房地美離職後,在您的僱傭終止之日起九十(90)個歷日內,您不得代表您自己或第三方直接或間接參與涉及Freddie Mac的任何商業交易。就本款而言,“商業交易”是指聯邦住宅貸款抵押公司與第三方之間涉及購買或出售證券、財產或抵押的商業交易。有關這一禁令範圍的問題應諮詢合規幫助熱線。
七、給予您充分的考慮
作為同意受本協議規定的條款、條件和限制約束的交換條件,聯邦住宅貸款抵押公司將向您提供:
A.就業(提供就業機會或繼續就業),以及
B.參加房地美針對副總裁和非高級官員的激勵計劃(如果您是副總裁)或房地美的高管管理薪酬計劃(如果您是高級副總裁或以上)。
您同意這是對您的協議受本協議條款約束的充分考慮。
八、權利保留
您同意,本協議中的任何內容均不構成房地美在任何時期內繼續僱用您擔任任何工作職位的合同或承諾,也不以任何方式限制房地美隨時以任何理由終止您的僱傭的權利。
九、保證不存在任何利益衝突
您聲明您沒有因受僱於另一僱主而獲得的任何機密信息、商業祕密或其他專有信息,您將在您的Freddie Mac職位上使用這些信息。您還聲明您不受任何僱傭、保密或股票授予協議的約束,也不受前僱主施加的任何其他限制或限制,這些限制或限制會影響您在所提供的工作崗位上為Freddie Mac履行職責的能力,並進一步聲明您已向Freddie Mac提供了任何未到期的競業禁止、競業禁止或類似協議或限制的副本,以便Freddie Mac可以獨立判斷您在Freddie Mac的僱傭不與其任何條款相牴觸。
十、中國執法部門
答:您承認,在您受僱於房地美期間,您可能會因違反或威脅違反本協議的任何條款而受到包括終止僱傭在內的糾正行動。您還同意,在您與Freddie Mac的僱傭關係結束後,Freddie Mac可能會聯繫您未來的僱主或採取其他必要的法律步驟,以保護Freddie Mac機密信息不被不當使用或披露。
B.您承認,如果您在受僱於房地美期間或之後違反本協議的任何規定,您可能會被重新獲得或沒收i)副總裁和非高級管理人員激勵計劃下的任何獎勵工資,或ii)高管薪酬計劃下的任何遞延工資,儘管任何計劃、計劃、協議或獎勵中有相反的條款。此類收回或沒收僅限於在違約之日之前或之後三年或兩年內賺取的薪酬,或房地美支付或應付給您的任何遣散費,本收回和沒收條款不適用於2021年前支付或賺取的獎勵、遞延工資或遣散費。董事會(如果是高級管理人員)和首席執行官(如果是副總裁)應在真誠行使其唯一酌情權的情況下,決定從您手中收回和/或沒收的適當補償金額和類型(如果有)。董事會(如果是高級管理人員)和首席執行官(如果是副總裁)在確定收回和沒收的金額時將考慮某些因素,包括:違規的重要性和違規行為與收回和沒收的賠償金額相比的相稱性。



C.您同意,一旦違反或威脅違反本協議,將對房地美的商業利益造成不可彌補的損害,房地美的全部損害將無法確定,金錢損害將不是房地美的適當補救措施。因此,您同意,如果發生違反或威脅違反本協議任何條款的情況,除任何其他可用的救濟外,房地美有權獲得臨時、初步和永久的衡平法救濟,以約束您和所有代表您和/或與您協同行動的人的任何此類違約或違約威脅,而不需要提交您明確放棄的保證金或保證金。在此情況下,Freddie Mac有權獲得臨時、初步和永久的衡平法救濟,以約束您和/或與您一致行動的所有人的任何此類違約或違約威脅,而您無需提交您明確放棄的保證書或擔保。
D.您同意本協議中規定的每一項義務都是一份獨立的契約,並且本協議中規定的所有義務在您的房地美僱傭因任何原因終止後仍然有效。如果本協議的任何條款因過於寬泛而被有管轄權的法院裁定為不可執行,則該條款應在適用法律允許的範圍內加以限制和執行。如果本協議的任何條款被任何有管轄權的法院宣佈或裁定為根據適用法律不可執行或無效,其餘義務的有效性不會因此而受到影響,只有不可執行或無效的義務將被視為不是本協議的一部分。
E.本協議受弗吉尼亞州聯邦法律管轄,並將根據其法律進行解釋,而不考慮其或任何其他司法管轄區的法律衝突條款。您同意任何與本協議相關或由本協議引起的訴訟應僅在弗吉尼亞州東區的美國地區法院提起,您特此不可撤銷地同意在該法院進行個人管轄權和地點,並同意在任何此類訴訟中由美國郵政或特快專遞服務送達法律程序文件。
F.如果房地美與您之間就本協議的任何事項發生任何爭議,爭議的勝訴方有權向另一方追回其所有成本和開支,包括合理的律師費。
習主席建立了任意性的僱傭關係
本協議的任何條款都不打算也不應被解釋為廢除您與房地美之間的“隨意”僱傭關係,您和房地美保留隨時以任何合法理由在通知或不通知的情況下終止僱傭關係的權利。