附件10.3

EMP ID：0468905

2021年8月19日

親愛的納維迪普：

祝賀你!我很高興為您提供執行副總裁兼財務總監的職位。在這個職位上，你將直接向我彙報。貴方報價的主要條款如下，自2021年10月1日起生效。

基本工資：你的年薪是575,000美元，每兩週支付一次。你下一次獲得加分的機會將在2022年春天。

年度獎勵：您的目標獎勵將從您合格收入的60%提高到70%。根據公司業績，獎勵的範圍從0%到140%。您在2021財年的獎勵將根據您在當前角色中花費的時間和在新角色中花費的時間按比例分配。您下一次獲得2021財年潛在獎勵獎金的機會將是在2022年春季。

促銷股權：您將在2021年10月3日收到價值20萬美元的促銷股權獎勵，其中包括價值14萬美元的限制性股票獎勵，該獎勵將在三年後懸崖授予，以及價值6萬美元的限制性股票獎勵，該股票獎勵將在四年內每年獎勵25%。

年度股權：你的目標股權獎勵是70萬美元，包括限制性股票和績效股票。限制性股票和績效股票之間的比例將在4月份的年度授予週期之前每年確定，並可能根據公司的戰略舉措和業績而波動。每年，董事會都會決定授予每位合格隊友的股權金額；根據績效和職業發展軌跡，您的股權金額可能會與這個目標金額有所不同。你下一次獲得年度資助的機會將是在2022年。

長期激勵計劃：您有資格參加迪克體育用品長期激勵計劃(LTIP)。LTIP計劃定期向高級管理人員提供績效股票，這些股票可能是根據相對於預定目標的業績而賺取的。下一屆LTIP獎項預計將於2022年上半年頒發。您的目標獎勵級別是1,000,000美元，範圍從不支付到2倍

基於業績的目標股票數量。更多細節將在臨近授予日期時提供。

健康福利福利和帶薪休假：您的健康福利福利和帶薪休假將保持不變。

條款：Dick‘s是一個隨意的僱主，這意味着你或Dick’s可以隨時終止僱傭關係，無論有沒有通知或原因。所有薪酬和福利計劃都受其各自的計劃文檔管理。此外，隨信附上一份新的競業禁止協議，您需要執行該協議。請審閲、簽署本協議，並將其轉發給我。

我們再次祝賀你升職。

真誠地

/s/勞倫·霍巴特

勞倫·霍巴特

總裁兼首席執行官

接受該職位後，請在下面簽名並註明日期：