根據並遵守ScanSource，Inc.2013長期激勵計劃(以下簡稱“計劃”)的規定以及本獎勵證書(“獎勵證書”)中規定的條款和條件，該計劃可能會被修訂和/或重述。本獎勵證書描述了在此授予的限制性股票單位獎勵(“獎勵”)的條款和條件，並構成參與者與公司之間的協議。

1.頒獎。ScanSource，Inc.(以下簡稱“本公司”)特此授予本證書第1頁所列參與者(以下簡稱“參與者”)，但須遵守ScanSource，Inc.2013長期激勵計劃(經修訂和/或重述)中規定的限制及其他條款和條件，並在本獎勵證書中授予本證書第1頁所列本公司普通股股份數量的限制性股票單位獎勵(以下簡稱“獎勵”)，以表彰ScanSource，Inc.2013長期激勵計劃(下稱“本計劃”)中所列的限制條件和其他條款和條件，並在本獎勵證書中授予本證書中本公司普通股第1頁所列股份數量的限制性股票單位獎勵(以下簡稱“獎勵”)。就本文而言，受獎勵的股份是將反映在本公司維持的賬面賬户中的單位，如果且僅在本計劃和本獎勵證書允許的範圍內，這些單位將以股票結算。在授予獎勵後發行任何股票之前，獎勵應代表本公司的無擔保債務，只能從本公司的一般資產中支付(如果有的話)。此處使用的大寫術語和未另行定義的術語應具有本計劃中賦予此類術語的含義。

2.限制；沒收。獎勵及相關股份受以下限制。參賽者的權利或權益(在一定程度上)不得質押、抵押或質押給本公司或聯屬公司以外的任何一方，也不受參賽者對本公司或聯屬公司以外的任何其他方的任何留置權、義務或責任的約束。除本計劃另有規定外，除遺囑或無遺囑繼承法規定外，本獎勵不得轉讓(包括通過出售、轉讓、質押或抵押)。歸屬前，受獎勵的股票不得出售、轉讓、交換、轉讓、質押、質押或以其他方式抵押。除本計劃或本獎勵證書另有規定外，如果參與者因本條例第3節(B)或(C)段所述以外的任何原因(無論是由公司或參與者以及自願或非自願)終止受僱於本公司，則參與者應喪失對獎勵和股票的所有權利、所有權和權益，但以參與者作為參與者的連續身份終止之日為限。根據本條施加的限制應適用於與影響本公司股票的任何合併、重組、合併、資本重組、股息或其他公司結構變化相關的所有股份或就本公司股份發行的其他證券。

(I)如果控制權變更事件中的繼承人或尚存公司沒有按照與緊接控制權變更事件之前根據本計劃尚未完成的獎勵基本相同的條款或實質上相等的經濟利益(由委員會確定)承擔或取代獎勵(或本公司是最終母公司，不繼續獎勵)，則適用於獎勵的任何限制(包括但不限於限制期)應被視為已滿足，並且獎勵應在最大程度上成為完全歸屬、賺取和支付的獎勵。(I)如果控制權變更事件中的繼承人或尚存公司沒有按照與緊接控制權變更事件之前根據本計劃未完成的獎勵大致相同的條款或實質等同的經濟利益(由委員會確定)承擔或取代獎勵(或本公司是最終母公司且不繼續獎勵)，只要參與者從授予之日起至控制權變更之時仍受僱於公司。

(Ii)此外，如果公司或參與者考慮控制權變更(無論控制權變更是否完成)而終止對參賽者的僱用或服務，或者，如果獎勵在控制權變更生效日期後一年內按照本合同第3(C)(I)條的規定被取代、承擔或繼續，如果(A)是由公司終止的，或者(B)是由參賽者永久終止的，則獎勵仍將全部歸屬於公司或參與者因考慮控制權變更(無論控制權變更是否完成)而終止的僱傭或服務，或(B)由參與者在控制權變更生效日期後的一年內被替代、承擔或繼續的獎勵，如果(A)是由公司終止的，或者(B)是由參與者永久終止的，則獎勵仍將全部歸屬於本公司或參與者考慮控制權變更(無論控制權變更是否完成)而終止參與者的僱用或服務將被視為已終止，因為考慮到

如果參與者的僱傭或服務在下列任何時間終止：(I)本公司已啟動交易程序或正在與第三方就特定交易進行談判，如果交易完成，將導致控制權變更(在交易完成前完全放棄該談判)，或(Ii)本公司已成為最終協議的一方，以完成將導致控制權變更的交易(並且在交易完成後完全終止該協議之前)，或(Ii)本公司已成為最終協議的一方，以完成可能導致控制權變更的交易(以及在交易完成前完全終止該協議)，或(Ii)本公司已成為最終協議的一方，以完成可能導致控制權變更的交易(並且在交易完成前完全終止該協議)。

(D)為澄清起見，就本第3條而言，“退休”、“原因”和“充分理由”應具有本計劃中給予該術語的含義，而“殘疾”應具有本計劃中給予該術語的含義，但“12個月”一詞應由“6個月”一詞代替。(D)為便於澄清，“退休”、“原因”和“充分理由”應具有本計劃中給予該術語的含義，但“12個月”應由“6個月”代替。

4.裁決的和解；股份的交付。授予獎勵時，不會頒發股票證書或股票證書。獎勵相關股份的一張或多張證書(如為無證書股票，則為適用法律規定的其他書面所有權證據)只能在獎勵授予的情況下，並在獎勵已授予的範圍內，以參與者(或其受益人)的名義發出。儘管有上述規定，下列規定仍應適用：(A)除本合同第4(B)節規定或守則第409a條另有要求或允許的範圍外，根據本獎勵支付的任何股份或其他福利應在本獎勵授予後60天內分配給參與者(或其受益人)；以及(B)如果限制期由於死亡、殘疾或退休而離職(根據守則第409a條的定義)，或由於預期控制權變更，或在控制權變更生效日期後一年內，限制期結束(並授予獎勵)，則應在限制期結束後60天內將股票交付給參與者(或其受益人)(但如果該60天期限始於一個歷年，並在另一個歷年結束，則參與者(或其受益人)應在該限制期結束後60天內交付給參賽者(或其受益人))。(B)如果限制期結束(根據守則第409a條的定義)，或由於預期控制權變更或控制權變更，參保人(或其受益人)應在限制期結束後60天內將股票交付給參與者(或其受益人)。如果參與者是或可能是“指定員工”(根據規範第409a節的定義)，並且分配是由於離職造成的，則此類分配應按照本計劃第18.22節(或其任何後續規定)的規定進行延遲。

5.投票權及股息權。參與者不應被視為受獎勵限制的任何股份的持有人，亦不得擁有任何股息權利、投票權或作為股東的任何其他權利，除非及直至(且僅限於)獎勵已歸屬，且該等股份的證書已向其發出(或如屬無證書股份，則須已根據適用法律提供所有權的其他書面證據)。

6.沒有繼續受僱或獲得未來獎賞的權利。本獲獎證書不得以任何方式幹擾或限制本公司或任何關聯公司隨時終止參與者的僱用或服務的權利，也不授予參與者繼續受僱於本公司或任何關聯公司或繼續為其提供服務的任何權利。授予該獎項並不會產生授予更多獎項的任何義務。

7.税務事宜。參賽者將不遲於與股票相關的任何金額首次可計入參賽者的總收入(用於聯邦所得税)之日，向公司支付法律規定須預扣的任何聯邦、州、地方和外國税(包括任何聯邦保險繳費法案(FICA)税)，或作出委員會滿意的關於支付該等税額的其他安排(包括任何聯邦保險繳費法案(FICA)税項)，或作出委員會滿意的其他安排，以支付法律規定須預扣的任何聯邦、州、地方和外國税(包括任何聯邦保險繳費法案(FICA)税)。除非委員會另有決定，否則可以全部或部分滿足預扣要求，即按照委員會確定的程序，在預扣之日扣留公平市值等於為税收目的而要求預扣的最低金額(而不是任何更高金額)的股票，從而完全或部分滿足預扣要求。本獎勵證書項下本公司的義務將以此類付款或安排為條件，本公司或其關聯公司(如適用)將在法律允許的範圍內，有權從以其他方式支付給參與者的任何款項中扣除任何此類税款。參賽者承認，本公司並無就授予獎勵或收取或處置股份(或任何其他利益)所涉及的法律、税務或投資後果(包括但不限於所得税後果)向參賽者作出任何保證或陳述，參賽者絕不依賴本公司或其代表提供與獎勵或股份有關的法律、税務或投資建議。參與者承認可能會對以下項目造成不利的税收後果

(B)獲獎者應就授予獎勵及/或收購或處置受獎勵約束的股份(或其他利益)一事作出決定，並已獲告知參賽者應就獎勵及本獎勵證書所擬進行的交易諮詢其本身的律師、會計師及/或税務顧問。參與者也承認，公司沒有責任採取或不採取任何行動，以實現參與者的特定税收結果。

8.圖則管制；整份協議；修訂。本計劃中包含的條款被納入本獲獎證書，併成為本獲獎證書的一部分，本獲獎證書應受本計劃管轄，並按照本計劃的規定進行解釋。如果本計劃的規定與本授標證書的規定之間存在任何實際或據稱的衝突，本計劃的規定應具有控制性和決定性(除非委員會另有決定)。本獲獎證書規定了雙方之間關於獲獎的所有承諾、協議、諒解、保證和陳述。本獎勵證書可根據本計劃的規定進行修改。

11.通知。本獲獎證書下的通知和通信必須以書面形式進行，並親自遞送或通過掛號或掛號的美國郵件、要求退回收據、預付郵資的方式發送。向公司發出的通知必須寄往ScanSource，Inc.，6 Logue Court，Greenville，SC 29615，收信人：祕書，或公司在書面通知中指定的任何其他地址。向參與者發出的通知將直接發送到目前在公司存檔的參與者的地址，或參與者在向公司發出的書面通知中提供的任何其他地址。

12.受益人指定。參賽者可按委員會決定的方式指定受益人，行使參賽者在本合同項下的權利，並在參賽者去世後接受與獎金有關的任何分配。受益人、法定監護人、法定代表人或其他聲稱在本合同項下享有任何權利的人應遵守本授標證書和本計劃的所有條款和條件，以及委員會認為必要或適當的任何其他限制。如果參賽者未指定受益人或尚存，參賽者可由參賽者遺產的法定代表人行使獲獎權利，並向參賽者的遺產支付款項。在符合上述規定的情況下，只要更改或撤銷已向公司提交，參與者可隨時更改或撤銷受益人指定。

13.遵守補償、所有權和其他政策或協議。作為獲獎的一項條件，參賽者同意他或她應遵守公司維持的任何股權保留政策、補償收回政策、股權指導方針和/或其他類似政策的所有規定，每項政策均不時生效，並在參賽者不時適用的範圍內適用。此外，參賽者應遵守根據適用法律可隨時適用於參賽者的補償追回、補償、沒收或其他類似規定。



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