附件10.2
離子地球物理公司
第四次修訂和重新制定2013年長期激勵計劃
限制性股票協議
1. |
授予限制性股票。於2021年5月11日(“授出日期”),ION地球物理公司(“本公司”)根據本限制性股票協議(“本協議”)的條款,以及根據本公司經修訂及重訂的2013年長期激勵計劃(“計劃”)的條款,向獲授予人(“承授人”)授予“註銷”(“已授出”)本公司受限制普通股(“受限制股”)股份(“已授出”)股份。受限制股份及其釋放在各方面均須遵守本計劃所載條款(本計劃副本可向本公司總法律顧問索取),以及委員會根據本計劃頒佈的任何規則。未在此另行定義的大寫術語在本計劃中定義。此類授予的有效性明確取決於承保人簽署本協議並將其返還給公司的總法律顧問。 |
2. |
股息和投票權。受讓人無權獲得就限制性股票支付的任何應付股息,除非是本協議中規定的任何已歸屬的限制性股票。自授出日期起,承授人有權表決限制性股票,即使該股份尚未歸屬,投票權的範圍與承授人當時歸屬於限制性股票的情況下適用於承授人的程度相同;然而,前提是,該承授人無權就授出日期前有關投票權的記錄日期,或就承授人沒收該等限制性股票股份當日或之後的記錄日期,對該等受限制股份投票,該承授人無權就該等投票權於授出日期之前的記錄日期投票,或就承授人沒收該等限制性股票的日期(如有)或之後的記錄日期投票。 |
3. |
限制性股票的保證金。在歸屬和履行所有適用的預扣税款義務後,本公司應安排以承授人的名義簽發記賬登記或證書,證明已歸屬的限制性股票,但沒有圖示(根據適用的證券法或承授人是其中一方的任何其他協議所要求的任何圖例除外)。在該等歸屬條件或該等事件發生前,受限制股份不可轉讓,並須由本公司於委員會指定為保管中心的存放處持有,直至該等受限制股份被沒收或根據計劃及本協議的條款歸屬股份為止。根據公司的全權決定權,受限制股票可以由公司股票轉讓代理創建的以承保人名義開立的電子賬簿記賬賬户來證明。在滿足本文規定的所有歸屬條件和履行所有適用的預扣税款義務之前,不會向承授人發放證明受限制股票的記賬登記或實物證書。如委員會要求,承授人應向公司交付一份空白背書的與限制性股票有關的股權書。 |
4. |
歸屬。根據下面第5段的規定,承授人的限制性股票只有在承授人是在授予日期至歸屬日期期間在公司連續服務的員工、董事或顧問的情況下才會成為歸屬(如果有的話),如下表所述: |
歸屬日期 |
時間既得率 |
2022年5月11日 |
33.33% |
2023年5月11日 |
66.66% |
2024年5月11日 |
100% |
5. |
某些事項的提前歸屬;限制性股票的轉讓和沒收。本計劃第7.6(C)、7.7(B)和7.7(D)節不適用於受本協議約束的限制性股票。為免生疑問,在本計劃第7節的規定與本協議有任何衝突的範圍內,本協議的規定應取代和控制本協議的規定。本計劃第7.5節繼續適用。除上文第4段規定的歸屬標準外(即使有任何相反規定),承授人應完全歸屬於根據本協議授予的限制性股票(尚未歸屬的範圍),如下所示: |
a. |
公司以非因由終止僱傭關係。如果承授人的僱傭在部分或全部限制性股票歸屬日期之前被公司以任何原因以外的原因終止,則承授人的限制性股票將在承授人終止之日全部歸屬。為免生疑問,承授人自願終止其本身的工作,不應導致根據本(A)段提早歸屬。(以下第5(B)段規定在某些情況下,在控制權變更後12個月內額外提早歸屬;為免生疑問,第5(B)段並不限制第5(A)段的提早歸屬規定,而第5(A)段將在控制權變更後12個月的日期後繼續適用。) |
b. |
控制權的變更。如果控制權變更發生在部分或全部限制性股票歸屬之日之前,則本款第(二)項的規定適用如下: |
(1)限制性股票將按照上文第4段的規定歸屬。
(2)儘管有第5(B)(1)段的規定,如承授人被本公司非自願終止,則限制性股票的股份須於承授人終止日期全數歸屬。如本款所用,“非自願終止”是指承授人自控制權變更生效之日起十二個月內終止受僱於本公司(或本公司(或本公司的後繼者)的關聯公司),原因如下:(I)本公司因(A)承授人在履行本公司職責時的嚴重疏忽或故意行為不當,或(B)承授人最終被判犯有涉及道德敗壞的重罪或輕罪,而不是(A)承授人在履行本公司職責時的嚴重疏忽或故意不當行為,或(B)承授人最終被判犯有重罪或涉及道德敗壞的輕罪,而非(A)承授人在履行本公司職責時存在嚴重疏忽或故意行為不當或(Ii)在以下情況下辭職:(A)公司在緊接控制權變更之前減少了承授人的權力、職責或責任(為此目的,不包括(A)該等授權、職責或責任的大幅減少或承授人的辦公室、頭銜和報告要求的大幅減少,或(B)並非出於惡意而採取的孤立、無實質和無意的行動,並且在收到承授人發出的有關通知後,公司立即予以補救)。(B)大幅削減承授人在緊接控制權變更前生效的基本工資或總薪酬(總薪酬指的是:基本工資、參與年度獎金計劃和參與長期激勵計劃(而不是減少實際支付的任何年度獎金或長期獎勵,這些仍由公司自行決定);或(C)未經承授人明確書面同意,承授人的調動, 在緊接控制權變更前承授人的主要營業地點可能位於一般都會區以外的地點,或本公司要求承授人因公司業務出差的程度大大超過緊接控制權變更前的要求。
(三)控制權變更後,如符合歸屬要求或承授人非自願終止, 承授人有權收取本公司後繼者的股本股份或其他證券或財產(如現金),以代替承授人在適用歸屬日期應收到的限制性股票股份數量,該等股票或財產的價值等於承授人將收到的限制性股票股份數量乘以緊接控制權變更前一天紐約證券交易所報告的收盤價。(為清楚起見,本第(3)節旨在適用於以下情況:控制權變更的性質(例如,在合併的情況下可能發生的情況)將不可能或非常困難地按照委員會在授權日前不久設定獎勵時使用的獎勵公式,轉讓或解除對獎勵限制性股票的相關股份的限制。)
c. |
在承保人獲得限制性股票之前,不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式抵押限制性股票。除本款第5款另有規定外,如果承授人的終止日期發生在完全歸屬之前,承授人應沒收截至承授人終止日期的當時未歸屬的限制性股票。承授人的“終止日期”應為授予人不再受僱於本公司或任何子公司當日或之後的日、時、分和秒(即承授人受僱的最後一秒),不論終止僱用的原因為何;但不得因公司與子公司之間或兩家子公司之間的承授人轉讓而被視為終止僱傭關係;此外,在承授人任職期間,承授人的僱傭不得被視為終止。 |
6. |
繼承人和繼承人。本協議對本公司及其繼承人和受讓人,以及通過合併、合併、購買資產或其他方式收購本公司全部或幾乎所有資產和業務的任何人具有約束力,並符合其利益。如果承授人的任何權利或根據本協議可分配給承授人的任何利益在承授人死亡時尚未分別行使或分配,則該等權利應由承授人遺產的法定代表人行使。 |
7. |
行政部門。管理和控制本協定的經營和行政的權力應屬於委員會,委員會擁有與本協定有關的所有權力,就像它對本計劃擁有的權力一樣。委員會對本協議的任何解釋及其就本協議作出的任何決定均為最終決定,具有約束力。 |
8. |
計劃主宰一切。即使本協議中有任何相反規定,本協議的條款仍應受本計劃條款的約束,承保人可從公司總法律顧問辦公室獲得該計劃的副本。 |
9. |
修正案。本協議只能通過承保人和公司的書面協議進行修改。 |
10. |
税收要求。本公司有權扣除法律規定的任何聯邦、州或地方税,以支付根據本協議授予的限制性股票所需預扣的税款。承授人須向本公司支付本公司須就該等限制性股票預扣的任何税款。 |
11. |
不是僱傭合同。授予限制性股票不會賦予承授人繼續受僱於本公司或任何附屬公司或提供其他服務的任何權利,也不會以任何方式幹擾本公司或任何附屬公司在其他情況下必須在任何時間終止或修改承授人的僱用或其他服務條款的任何權利。 |
12. |
通知。本協議或本計劃規定的任何書面通知應以書面形式發出,如果通過國家認可的隔夜快遞或通過支付郵資的頭等郵件發送,應視為已充分發出。美國郵寄的通知應視為在實際收到之日收到。國家認可的夜間快遞員寄送的通知,在該快遞員試圖在收件人地址投遞的第一天視為已收到。通知如發給承授人,應寄往公司記錄中註明的承保人地址;如果發往公司,則應發往公司的主要執行辦公室,並請總法律顧問注意。 |
13. |
準據法;爭議解決。除非聯邦或特拉華州法律先發制人,否則本協議應受德克薩斯州法律管轄並根據該州法律解釋,但不包括任何可能導致適用另一州法律的法律衝突規則或原則。在法律允許的最大範圍內,公司和受讓人均放棄任何由陪審團審判或讓陪審團參與解決公司與受讓人之間因本協議或與本協議或相關事項引起的或與之相關的糾紛的權利,無論是合同糾紛、侵權糾紛還是其他糾紛。執行本協議條款的任何訴訟或其他程序的勝訴方有權向非勝訴方收回合理的律師費和費用。在法律允許的最大範圍內,雙方同意,任何因本協議引起或與本協議有關的訴訟或訴訟應在德克薩斯州哈里斯縣的法院提起,不包括任何其他法庭或地點。 |
[簽名頁如下]
茲證明,本協議由本公司以其名義並代表其簽署,自授予之日起生效。
離子地球物理公司
由:_
姓名:克里斯托弗·T·亞瑟(Christopher T.Usher)
職務:總裁兼首席執行官
通知地址:
離子地球物理公司
收件人:總法律顧問
CityWest大道2105號,100套房
德克薩斯州休斯頓,77042
確認並同意:
承授人:
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«名字»«姓氏»