附件10.12

績效股票單位授予通知書

TaskUs,Inc.

2021年綜合激勵計劃

基於績效的歸屬獎勵

Taskus,Inc.是特拉華州的一家公司(The Company),根據其2021年綜合激勵計劃(可能會不時修訂和/或重申,該計劃),特此向參與者授予與以下所述的績效股票 單位數量相等的績效限制性股票單位(績效股票單位)數量。履約股單位受此處、履約股單位協議(附於本協議或之前提供給參與者的有關 事先授予的條款)、本協議附件A以及本計劃中規定的所有條款和條件的約束,所有這些條款和條件全部併入本協議。此處未另行定義的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。

參與者:

[插入參與者姓名]

批出日期:

[•], 2021

表演期:

適用於績效股票單位的績效期限載於附錄A。

績效庫存單位數:

[•]

歸屬時間表:

績效股票單位應按照附錄A的規定進行歸屬。

* * *


TaskUs,Inc.

由以下人員提供:

傑弗裏·楚格

標題:

副總裁,法律和公司祕書

[ 績效股票單位授予通知的簽名頁]


以下籤署的參與者確認已收到本績效股票單位授予通知、 績效股票單位協議和計劃,並同意受本績效股票單位授予通知、績效股票單位協議和 計劃條款的約束,作為本合同項下績效股票單位授予的明示條件。

參與者1

1

如果公司自己或通過第三方計劃管理員建立了以電子方式接受本獎項的 能力,則此類接受應構成參與者在本合同上的簽名。

[ 績效股票單位授予通知的簽名頁]


績效庫存單位協議

TaskUs,Inc.

2021年綜合激勵計劃

基於績效的歸屬獎勵

根據《績效股票單位授予通知》(The Performance Stock Unit Grant Notify)(批地通知書?)交付給參與者(如 授予通知中所定義),並受本績效庫存單位協議(本??協議)條款的約束績效庫存單位協議?)和Taskus,Inc.2021年綜合激勵計劃,該計劃可能會不時修改和重述(The Taskus,Inc.2021 Omnibus Inc.)(The TaskUs,Inc.2021 Omnibus Incentive Plan)平面圖?),Taskus,Inc.,特拉華州一家公司(The?公司?),參與者同意如下。此處未另行定義的大寫術語的含義與 本計劃中規定的含義相同。

1.績效股票單位的授予。在符合本協議和本計劃規定的條款和條件的情況下, 公司特此向參與者授予授予通知中規定的基於績效的限制性股票單位(即績效股票單位)的數量(每個績效股票單位代表 獲得一股A類普通股的無資金、無擔保的權利)。根據本績效股票單位協議,公司可通過向參與者提供新的授予通知,向參與者額外授予績效股票單位,該通知 還可能包括與本績效股票單位協議不同的任何條款和條件(僅在其中規定的範圍內)。本公司保留在本協議項下授予額外績效股票單位的所有權利,並且不作出 授予額外績效股票單位的默示承諾。

2.歸屬。在符合此處和 計劃中包含的條件的情況下,績效股票單位應按照本計劃所附的授予通知和附錄A中的規定進行歸屬。

3. 績效存量單位結算。根據委員會根據本計劃第9(D)(Ii)條作出的任何選擇,本公司將在適用歸屬日期後,在合理可行的範圍內儘快(在任何情況下,在兩個半月內)免費向參與者交付成為 歸屬的每個績效股票單位(根據本計劃調整,視情況適用)一股A類普通股,該既有績效股票單位將在該交付後註銷。公司應(A)向參與者交付或安排交付登記在參與者名下的證書或證書,或(B)將A類普通股的股票記入參與者在第三方計劃管理人的賬户中。儘管本履約單位協議與 有任何相反規定,本公司並無義務發行或轉讓本履約單位協議所設想的任何A類普通股,除非及直至該等發行或轉讓符合 法律的所有相關條文及本公司A類普通股上市交易的任何證券交易所的要求。

4. 績效存量單位終止後的處理。本計劃第9(C)(Ii)節的規定在此引用作為參考,併成為本計劃的一部分。

5.公司;參與者。

(A)本績效庫存單位協議中涉及僱傭或服務的術語公司應包括 適用的服務接收方。

(B)在本績效存量單位 協議的任何條款中使用參與者一詞時,如果該條款在邏輯上應解釋為適用於遺囑執行人、管理人或根據本計劃第13(B)節可轉讓績效存量單位的一名或多名人員,則參與者一詞應被視為包括該等個人或多名個人。(B)在符合邏輯的情況下,如果該條款應被解釋為適用於執行人、管理人或根據本計劃第13(B)條可轉讓績效存量單位的一人或多人,則參與者一詞應被視為包括此等人士。


6.不可轉讓。 參賽者不得轉讓績效股票單位,除非按照本計劃第13(B)條的規定轉讓給許可的受讓人。除本章程另有規定外,履約股份單位的轉讓或轉讓,或其所代表的權利,不論是自願或非自願的,以法律的施行或其他方式,不得賦予受讓人或受讓人本協議中的任何權益或權利,但在該等轉讓或轉讓後,履約股份單位即告終止且不再有效。

7.作為股東的權利。除根據授予通知和本計劃第13(C)(Iii)條向參與者支付的任何款項外,參與者或許可受讓人對績效股票單位相關的任何A類普通股 沒有股東權利,除非且直到參與者成為此類A類普通股的記錄持有人或實益所有人,否則該參與者或許可受讓人將無權作為股東持有該A類普通股 的任何股份,除非該參與者已成為該A類普通股的記錄持有人或實益所有人,否則該參與者或許可受讓人將無權作為股東持有該A類普通股的任何股份。對於記錄日期早於參與者成為記錄持有人或實益所有人的A類普通股的股息或分派或 其他權利,不得進行調整。

8.預扣税款。本計劃第13(D)節的規定在此引用作為參考,並作為本計劃的組成部分 。參與者應履行本計劃第13(D)節所述的預扣責任(如果有),方法是:根據績效股票單位結算,公司在績效股票單位結算之日扣繳A類普通股的股數 相當於此類預扣責任的公允市值的股票數量;如果有預扣責任,參保人應履行本計劃第13(D)節所述的預扣責任(如果有)。 根據績效股票單位結算的規定,從A類普通股的股數中扣繳相當於此類預扣責任的股票數量;提供A類普通股的此類股票的數量不得超過規定的最低法定扣繳責任,除非委員會決定不會導致不利的會計後果。

9.通知。本公司與 參與者之間與本績效股票單位協議有關的每份通知或其他溝通均應以書面形式進行,可包括通過電子郵件,並應郵寄或遞送到意向方,地址由該方在本協議規定的郵寄或遞送給 另一方的通知中不時指定的地址;但除非指定了其他地址,否則參與者向公司發出的所有通知或通信均應郵寄或遞送至公司主要執行辦公室,以引起公司法律副總裁、公司祕書或其指定人員的注意,而公司向參與者發出的所有通知或通信均可親自發送給參與者,也可郵寄至參與者最後為人所知的地址,如公司記錄所示。儘管有上述規定,參與者與任何第三方計劃管理員之間的所有通知和通信均應按照該第三方計劃管理員建立的程序郵寄、遞送、傳輸或 發送,並不時傳達給參與者。

10.沒有繼續服務的權利。本績效股票單位協議不授予參與者 繼續作為服務接收方或公司集團任何其他成員的員工或服務提供商的任何權利。

11.綁定 效果。本績效單位協議對雙方的繼承人、遺囑執行人、管理人和繼承人具有約束力。

2


12.寬免及修訂。除本計劃第12條另有規定外,對本績效單位協議任何條款的任何放棄、變更、修改或修改,僅在以書面形式作出並由本協議各方簽署的情況下才有效;提供, 然而,委員會代表本公司同意任何該等豁免、 更改、修訂或修改。本協議任何一方對其在本協議項下權利的放棄不應被視為對任何後續 事件或本協議項下交易的放棄,除非該放棄明確聲明其將被解釋為持續放棄。

13. 追回/沒收。本履約存量單位協議將在遵守(I)董事會或委員會通過並不時生效的任何追回、沒收或其他類似政策所必需的範圍內予以減少、註銷、沒收或退還;及(Ii)適用法律。此外,如果參與者因任何原因(包括但不限於財務重述、計算錯誤或其他行政錯誤)收到的金額超過根據本績效庫存單位 協議的條款應收到的金額,則參與者應被要求向公司退還任何超出的金額。

14.有害活動。儘管本協議或本計劃有任何相反規定,但如果參與者 從事或從事委員會確定的任何有害活動,則委員會可自行決定採取本計劃允許的行動,包括但不限於:(I)取消任何和所有績效股票單位,或(Ii)要求參與者放棄績效股票單位結算或處置績效股票單位時收到的任何A類普通股的任何收益。

15.抵銷權。本計劃第13(X)節的規定在此引用作為參考,併成為本計劃的一部分。

15.依法治國。本績效庫存單位協議應根據特拉華州的法律進行解釋和解釋,而不考慮該州的法律衝突原則。儘管本績效股票單位協議、授予通知或計劃中有任何相反規定,但如果參與者或公司就本績效股票單位協議、授予通知或計劃提起任何訴訟或索賠,參與者特此提交特拉華州法院的專屬管轄權和地點 。

16.計劃。本計劃的條款和規定在此引用作為參考。如果本計劃的條款和規定與本績效股票單位協議(包括撥款通知和附錄A)的規定發生衝突或不一致,則應以本計劃為準並加以控制。

17.第409A條。根據本條例授予的績效股票單位應 根據法規或國税局根據本條例發佈的其他指導規定適用於該條款的短期延期規則, 不受本規範第409a條的約束,並應 按此解釋。

19.施加其他規定。本公司保留權利對 參與者參與本計劃、績效股票單位和根據本計劃收購的任何A類普通股股票施加其他要求,前提是公司完全酌情認為出於法律或行政原因而有必要或適宜 ,並要求參與者簽署為實現上述目的可能需要的任何額外協議或承諾。(B)本公司有權對參與者參與本計劃、績效股票單位和根據本計劃收購的任何A類普通股股票施加其他要求,前提是本公司自行決定出於法律或行政原因認為有必要或適宜 ,並要求參與者簽署為實現上述目的可能需要的任何其他協議或承諾。

20.電子交付和驗收。公司可自行決定通過電子方式交付與當前或未來參與本計劃有關的任何文件。 參與者特此同意以電子交付方式接收此類文件,並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或 電子系統參與計劃。

3


21.整個協議。本履約存量單位協議(包括但不限於本協議所附的所有展品和附件)、授予通知和本計劃構成本協議雙方關於本協議所含標的的完整協議,並取代雙方之前就該標的達成的所有口頭和書面協議和 諒解。

4


附錄A

如果參與者在確定日期(定義見下文)未經歷終止,並且在符合本 附錄A的其他規定的情況下,績效股票單位將根據績效期間績效條件的實現情況而歸屬。

1. 表演期。對於每個PSU,適用的履約期應為授予4個PSU的日期授予之日的週年紀念日。

2. 性能條件。在績效期間滿足績效條件的符合授予條件的 合格PSU數量應基於以下規定的特定市值CAGR水平的實現情況:

性能條件

成就水平
第一 第二

市值複合增長率

[•] [•]

3. 既得績效股票單位數的計算。在 履約期結束後,委員會應在實際可行的情況下儘快確定與履約條件有關的業績,並根據以下表格(基於上文規定的履約期內的業績水平 )計算獲得的符合歸屬資格的PSU百分比。

在委員會書面證明履約條件已達到的程度(每個此類日期,即確定日期)之前,不得 實現履約條件,且不得授予任何履約庫存單位。有關 是否達到履行條件以及達到履行條件的程度的所有決定應由委員會自行決定。

在 績效期間的實際績效不符合上表所列績效條件的第一績效等級的情況下,獲得的符合授予資格的PSU的百分比 應為0%。如果績效期間的實際績效超過上表所列績效條件的第二績效等級,則獲得的歸屬合格PSU的百分比 應為100%。

成就水平

賺取的符合歸屬資格的PSU百分比

先在下面

0%

第一

50%

第二

100%

秒以上

100%

如果參與者未經歷終止,則根據本附錄A成為盈利 績效股票單位的任何績效股票單位將在績效期間的確定日期成為歸屬單位,並應根據績效股票單位協議第3條進行結算。


自確定之日起,未根據履約期間的實際業績歸屬的任何履約股票單位將被沒收,不作任何對價。

4. 控制權變更對績效股單位的處理。儘管有前述規定或本附錄A中的任何相反規定:

•

在參與者終止之前發生控制權變更的情況下:

如果截至控制權變更的履約期已結束,但該已完成履約期的 確定日期尚未發生,則委員會應根據以上規定的績效水平,根據截至控制權變更之日的履約期和歸屬的實際業績,確定歸屬合格PSU的百分比;以及

委員會應自行決定在業績條件方面取得的成績 ,並根據上述規定的業績水平,根據截至控制權變更之日(CIC確定日期)的實際業績,計算獲得的符合歸屬資格的PSU的百分比。對於符合以下條件的任何績效股票單位,請 :

•

績效期間已結束,且截至控制權變更之時,與該績效期間有關的確定日期已發生 ,但該等績效股票單位仍未清償且有資格與該績效期間相關的績效股票單位在CIC確定日期歸屬的範圍內, 該等績效股票單位應在控制權變更後歸屬;以及

•

截至控制權變更時,績效期間尚未結束,但如果績效 股票單位滿足與CIC確定日期相關的績效條件,則此類績效股票單位應改為在控制權變更後按季度授予,以(I)績效期間剩餘時間或(Ii)兩年中較短的時間為準;提供在每種情況下,參與者在適用的季度歸屬日期或之前未經歷終止。

•

凡未能(I)於中投決定日期歸屬或 (Ii)在上述控制權變更後有資格歸屬的履約股份單位,將於控制權變更時被沒收,不作任何代價。

5. 參賽者離職後績效股票單位的處理.

•

如果參與者在授予日期 四週年之前被服務接收方終止,績效股票單位將沒有資格在終止確定日期成為既有績效股票單位,並且將被無償沒收。

2


•

在終止確定日期不符合成為既有績效股票單位的任何績效股票單位,或在終止確定日期沒有歸屬的績效股票單位,將被沒收,不加任何代價。(B)任何在終止確定日期不符合資格成為既有績效股票單位的績效股票單位,或在終止決定日期沒有歸屬的績效股票單位,將被沒收。

6. 定義的術語.

?開始市值應為$[•].

?終止市值是指截至履約期最後一天計算的市值(或者,如果適用,作為控制權變更的 計算)。

?市值是指截至相關確定日期(X)A類普通股的流通股總數 乘以(Y)截至有關釐定日期為止的20個交易日的平均收市價;提供,與控制權變更相關的市值應以控制權變更隱含的A類普通股每股價格確定。

?市值 複合年增長率是指相對於市值的複合年增長率,應以百分比(四捨五入到最接近的百分之一)表示,並使用以下公式計算績效期間:

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其中,n?等於從授予之日到 履約期的最後一天(或者,如果適用,到控制變更)所經過的時間段(以年為單位)。

*終止是指終止 參與者在公司的僱傭關係,無論原因為何。

?終止確定日期是指 委員會在終止履約期內滿足履行條件的程度的書面證明。

?終止履約期應指自授予之日起至終止日第一個 週年日止的履約期。

?符合終止歸屬資格的PSU應指自終止之日起及之前,將被視為已歸屬合格履約庫存單位(代替上述履約期限中規定的時間表)的績效庫存單位數量 。

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