修改並重述僱傭協議的第5號修正案

根據先前修訂並重述的僱傭協議的第5號修正案(本修正案第5號)於2021年4月_日由馬裏蘭州公司(SBG)旗下的辛克萊廣播集團公司(以下簡稱“SBG”)執行(“SBG執行日期”)，並追溯至2021年1月1日(“生效日期”)，自Barry M.Faber(“員工”)會籤之日(“員工執行日期”)起生效。在本修正案第5號中，SBG和員工有時被單獨稱為“當事人”，統稱為“當事人”。

A.員工、SBG和員工是2011年11月11日修訂和重新簽署的某些僱傭協議(“原協議”)的雙方。

B.、SBG和Employee之前簽訂了原協議的第1號修正案，自2015年8月28日起生效(“第1號修正案”)。

C.B.B.SBG和Employee之前簽訂了原協議的第2號修正案，自2017年3月28日起生效(以下簡稱修正案2)。

D.、SBG和Employee之前簽訂了原協議的第3號修正案，自2019年4月5日起生效(以下簡稱修正案3號)。

E.B.B.SBG和Employee之前簽訂了原協議的第4號修正案，自2020年1月1日起生效(“第4號修正案”)。

F.在原協議中，第1號修正案、第2號修正案、第3號修正案和第4號修正案有時在本第5號修正案中統稱為“協議”。

G.自生效之日起，雙方希望根據本修正案第5號的條款和條件修改本協議。

H.自SBG簽署之日起，SBG將本第5號修正案交付給該員工，並打算並同意本第5號修正案在SBG上具有約束力且不可撤銷，直至2021年5月21日(“不可撤銷期限”)。

一、自SBG在不可撤銷期限屆滿或之前收到員工會籤並註明日期的本第5號修正案後，本第5號修正案將全面生效，並追溯至生效日期。

J.本修正案第5號中使用的未在本修正案中另行定義的大寫術語應具有本協議中賦予該術語的含義。

為此，考慮到本合同中包含的相互契約，以及其他良好和有價值的對價，雙方同意如下，特此確認這些對價的收據和充分性：

1.根據第4.1節，應修改解僱事件，將員工宣佈並商定退休日期(即退休日期)的2021年6月25日作為終止事件。

2.根據第1.2條，應修改全職工作，在第一句話後增加如下句子：“儘管本協議有任何相反規定，自生效日期起持續到退休日期，SBG和員工同意，員工可以減少其全職工作，每天工作少於八(8)小時，每週工作四十(40)小時，只要員工在SBG首席執行官和總裁合理決定的情況下能夠做到這一點，而不損害員工對SBG的職責和責任，SBG和員工同意減少全職工作，每天工作少於八(8)小時，每週工作四十(40)小時

3.根據第3.1條，薪酬應全部刪除第3號修正案中對第3.1條所作的第2條修訂，代之以：“條件是，員工基本工資在2019年期間為100萬美元(100萬美元)，在2020年日曆年期間為103萬美元(1030,000美元)，並應等於一個百分比(即，48.22%(48.22%)，計算方法是將2021年1月1日至退休之日支付的103萬美元(1030,000美元)的年化基本工資除以176天(496,658美元)。“

4.根據第3.1條，薪酬應修改為刪除與2021年日曆年有關的任意獎金的任何提法，代之以2021年日曆年的以下內容：“只要員工在退休日期前沒有在沒有”充分理由“的情況下辭職，並且他在退休日期之前沒有因為”原因“而被SBG解僱，SBG同意在退休日期向員工授予辛克萊股票，股票價值為63萬9116美元(639,116美元)，這些股票將

5.根據新的第9.2條，在協議中增加退休諮詢服務，內容如下：“員工同意以獨立承包商的身份代表SBG按月提供指定的諮詢服務(”服務“)，從退休日期的次日起至2022年9月4日(”諮詢期“)止的一段時間內，員工同意以獨立承包商的身份代表SBG提供指定的諮詢服務(”服務“)。SBG同意僱傭員工在諮詢期內提供服務，並按諮詢期內提供服務的每小時每小時1,000美元(1,050美元)的費率向員工支付報酬，並且SBG(I)保證在諮詢期的每個月向員工支付至少二十(20)小時的報酬(部分月按比例分配)；以及(Ii)同意，如果員工選擇在退休日期後繼續在SBG(根據眼鏡蛇保險)繼續其醫療保險(包括家庭保險)，SBG應支付該眼鏡蛇保險的費用，或在該員工選擇時，應補償該員工在諮詢期內提供服務期間因該眼鏡蛇保險而實際發生的任何費用和開支。(Ii)同意在退休日期之後，SBG應支付該眼鏡蛇保險的費用，或在該員工選擇的情況下，補償該員工在諮詢期內因該眼鏡蛇保險而實際發生的任何費用和開支。此外，SBG同意完全免除員工因與服務相關的工作而產生的任何和所有索賠、損害賠償、責任、成本和開支，包括合理的外部法律顧問費用，除非任何此類索賠、損害賠償、負債、成本和開支是由於員工故意不當行為所致。SBG應選擇按照與上述諮詢期相同的條款和條件(即相同的小時費率)延長諮詢期, 在不遲於2022年7月1日的情況下，向員工發出書面通知，保證每月二十(20)小時，並繼續提供一年的醫療保險(即，從2022年9月5日至2023年9月4日)(“延長諮詢期”)，以此作為額外一年(即，從2022年9月5日至2023年9月4日)的醫療保險保障(“延長諮詢期”)。儘管本協議中有任何相反規定，但在延長的諮詢期內，不得：(I)將眼鏡蛇的承保範圍延長至自退休日期起計的十八(18)個月以上(“適用的眼鏡蛇承保期”)，或(Ii)SBG對以下事項的任何義務：(I)將眼鏡蛇的承保範圍延長至退休之日起十八(18)個月以上

支付眼鏡蛇保險的任何費用或補償超過適用眼鏡蛇保險期限的員工的眼鏡蛇保險；前提是，在延長的諮詢期超過適用眼鏡蛇保險期限的那段時間內，SBG同意補償員工為獲得和維持同等醫療保險而發生的任何費用，超過員工(和他的妻子)在SBG醫療保險計劃下作為員工所發生的費用。此外，SBG應向員工支付任何必要的金額，以補償員工因本第9.2節規定的與醫療保險相關的義務(包括但不限於本條款)而產生的任何額外納税義務。

6.員工同意將本協議第5.2節中包含的員工競業禁止/不聘用/競業禁止契諾延長相當於諮詢期的一段時間，因為該諮詢期可根據本協議延長。

7.簽署SBG公約，並同意在不可撤銷的期限內，它不能也不會採取任何行動來撤銷或廢除本修正案第5號修正案或修改(或企圖修改)本修正案第5號修正案的任何規定。

8.SBG代表並保證SBG擁有執行、交付和執行本修正案第5號修正案的所有必要權限和批准，一旦員工在不可撤銷期限結束前的任何時間執行和交付本修正案第5號修正案，本修正案第5號修正案將是SBG的一項具有法律約束力的義務，可根據其條款強制執行。

9.除本修正案第5號明確修改外，本協定繼續具有十足效力和作用。

10.除本協議中使用的術語“本協議”外，指經隨後所有修正案和重述(包括第1號修正案、第2號修正案、第3號修正案、第4號修正案和第5號修正案)的條款修訂和修改的原協議，除非上下文明確表明或規定相反的含義。

第十一條本修正案第5號可以一式兩份執行，兩者合在一起構成一份協議。

(雙方的簽名出現在緊隨其後的頁面上。)

茲證明，本協議雙方已在下列日期簽署本協議，意在本協議自生效之日起在各方面生效。

執行日期：2021年4月20日-20121年6月1日，執行者：/s/Christopher S.Ripley(克里斯托弗·S·裏普利/Christopher S.Ripley)

*名稱：**克里斯托弗·S·裏普利(Christopher S.Ripley)

*職務：*首席執行官/總裁

執行日期：2021年5月21日