附件10.2
2021年4月6日
蒂莫西·特羅登
親愛的蒂姆：
我很高興代表蝴蝶網絡為您提供高級副總裁兼首席人力資源官的職位，從2021年4月19日開始。你要直接向我彙報。這一報價取決於蝴蝶網絡董事會薪酬委員會的批准。這種批准將在2021年4月14日左右申請。
你在這個職位上的年薪將包括400,000美元的年度基本工資，分兩個月支付期支付，減去所需的扣除額。
根據蝴蝶網絡管理層確定的目標、目的和績效指標，您將獲得按比例分配的年度可自由支配獎金，目標為基本工資的50%。此類獎金將在下一歷年的第一季度支付。您是否有資格獲得任何獎金是您是否有資格獲得獎金的一項條件，即您在蝴蝶網絡繼續受僱至獎金支付之日。
您將收到兩筆各為50000美元的應税款項。第一筆錢將在你開始工作六個月後的第一張工資支票上支付，作為簽到獎金。如果您在開始工作之日起12個月前自願終止僱傭關係(無論這種自願終止是在開始日期的當天、之前或之後發生的)，公司可以全額追回這筆款項。
在你結婚一週年後的第一張工資支票上，你將收到工資支票中的第二筆應税款項50,000美元，作為留任獎金。
除上述現金補償外，您還將獲得相當於1,000,000美元的股權，其中包括蝴蝶網絡50%的限制性股票單位和50%的股票期權。因此，(I)根據授權文件的條款，(Ii)根據繼續服務和您的授權的具體條款，您將按照以下時間表在四年內獲得：在您開始工作一週年的日曆季度的最後一天25%，在此後的每個月末2.083%。
一旦蝴蝶董事會薪酬委員會成立並批准，您將有資格參加蝴蝶的長期激勵計劃。