附件10.2

限制性普通股單位獎勵協議

本限制性普通股單位獎勵協議(本《協議》)自[日期](“生效日期”)，由馬裏蘭州房地產投資信託基金(“本公司”)懷特斯通房地產投資信託基金(“本公司”)提供[員工](“參與者”)。本協議中未定義的資本化術語應具有《2018年長期股權激勵所有權計劃》(以下簡稱《計劃》)中該等術語的含義，該計劃可能會不時修訂。

鑑於，本公司維持該計劃，該計劃已併入本協議並構成本協議的一部分，參與者是一名僱員，並已被委員會選定接受該計劃下的限制性普通股獎勵。

因此，現在由公司和參與者之間達成如下協議：

1.限制性普通股單位獎。參賽者在此被授予[]受限普通股單位(以下簡稱“單位”)受本協議規定的限制及條款和條件的約束(“獎勵”)。每個單位代表獲得一股普通股的權利。獲批單位的“目標”數目為[](“目標單位數”)；但是，實際歸屬的單位數(在本協議中稱為限制期結束時)可能從目標單位數的零到200%不等，這取決於附件A中歸屬時間表中規定的適用歸屬條件得到滿足的程度。

2.對單位的限制。

(A)限制期。除本協議另有規定外，根據本協議向參賽者發放的所有單位均應受一段限制期(“限制期”)的約束，在此期間參賽者對該等單位的權利和義務應受本第2節規定的限制和義務的約束。

(B)限制期屆滿。根據附件A的規定，限制期將失效，附件A是本協議的一部分。在該等單位受限制期內，該等單位在本條例中稱為“受限制單位”。

(C)普通股的交付。在以下第2(D)節的規限下，在限制期屆滿時，在普通股仍可根據本計劃發行的範圍內，歸屬的每個受限制單位應轉換為獲得普通股的權利。歸屬的每個剩餘受限單位應轉換為以現金形式獲得普通股公平市價的權利。本公司將於限制期屆滿的適用日期或其後在切實可行範圍內儘快(在任何情況下均在74天內)向參與者交付普通股或普通股的公平市值(視何者適用而定)。普通股的交付方式(如股票或證明該等股票的電子記錄)由本公司決定。

(D)終止服務。儘管本協議中有任何其他相反的規定，但如果參與者作為員工的服務因除參與者死亡或殘疾以外的任何原因(或無故)終止，則在參與者終止之日受限制期限制的任何受限單位應立即由參與者沒收，並應自動轉讓給公司並由公司重新收購，公司不承擔任何費用，參與者及其繼承人、遺囑執行人、管理人或繼任者均不得對該等受限單位或基礎單位擁有任何權利或權益在參與者死亡或殘疾的情況下，受死亡或殘疾日期限制的任何受限單位應立即歸屬，參與者或其繼承人、遺囑執行人、管理人或繼任人對該等受限單位享有權利和利益。

3.沒有股東權利。根據本協議和計劃的條款，在普通股按照本協議和計劃第2(C)節交付給參與者之前，參與者沒有關於受限單位的股東權利，包括沒有對受限單位投票的權利，也沒有獲得關於受限單位的當期股息或股息等價物的權利。(C)根據本協議和計劃的條款，參與者沒有關於受限單位的股東權利，包括沒有投票受限單位的權利，也沒有獲得關於受限單位的當期股息或股息等價物的權利。

4.控制權的變更。儘管有本協議第2款的規定，如果參與者在控制權變更發生時持有受限單位，則在控制權變更完成之前，第1款中授予的目標單位數的限制期應自動失效。

(五)代扣代繳税款。根據本計劃第15.5條，本公司、任何聯屬公司或任何附屬公司有權及有權扣除或扣繳或要求參與者向本公司、任何聯屬公司或任何附屬公司匯款一筆足以支付法律規定須就該等單位預扣的任何聯邦、州、地方或其他税項。參與者可指示本公司履行有關本公司扣留普通股(否則可根據上文第2(C)條交付)的預扣義務，其公平市值等於可對交易徵收的最低法定預扣金額(基於聯邦和州税收(包括工資税)的最低法定預扣費率)，且在任何情況下不會給本公司帶來超過最低法定預扣金額的額外會計費用。參與者理解，他或她(而不是本公司、任何聯屬公司或任何附屬公司)應對根據本協議發行的單位和任何普通股可能產生的自己的税收責任負責。

6.對轉讓的限制。在限購期間，參賽者不得出售、轉讓、質押、質押、轉讓、交換或以其他方式處置限購單位。任何出售、轉讓、質押、質押、轉讓、交換或其他處置的企圖都是無效的，沒有任何效力或效果，公司有權在其賬簿和記錄上不予理會，並向其轉讓代理髮出“停止轉讓”指示。

7.圖則條文管制。本協議受制於本計劃的條款和條件，這些條款和條件在此引用作為參考。儘管本協議有任何相反規定，但在下列情況下，應以本計劃的規定為準

本計劃的規定與本協定的規定不一致。參與者確認，在執行本協議之前，參與者已收到本計劃的副本。

8.沒有授予任何權利。本協議中的任何條款均不得賦予參與者繼續受僱於本公司、任何關聯公司或任何子公司和/或作為公司董事會成員或以任何其他身份提供服務的權利，也不得以任何方式幹擾本公司、任何關聯公司或任何子公司終止對參與者的僱用或服務的權利。

9.同意以電子方式交付。本公司可選擇以電子形式交付與本計劃有關的某些材料。參與者接受本協議，即表示同意公司可將計劃招股説明書和公司年度報告以電子格式交付給參與者。如果學員希望在任何時候收到這些文件的紙質副本，請聯繫公司首席財務官索取這些文件的紙質副本。

10.調整。本協議及本協議其他條款所涵蓋的股份數量和種類可根據本計劃第4.2節進行適當調整。

11.遵從守則第409A條。參賽者特此同意(無需進一步考慮)本協議或獎勵的任何變更，以便參賽者可以避免根據本守則第409a條支付罰款，即使這些變更會影響本獎勵協議的條款和條件並降低其價值或潛在價值。

12.約束力。本協議對本協議雙方及其各自的繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和允許受讓人具有約束力，並符合其利益。參與者不得全部或部分轉讓或轉讓本協議，也不得轉授本協議項下的任何職責或義務，任何如此轉讓、轉讓或轉授的嘗試均屬無效，沒有任何效力或效果。

13.本協定的解釋。委員會就本計劃或本協議項下出現的任何問題所作的所有決定和解釋對所有人，包括但不限於參與者以及從參與者或通過參與者主張權利的任何人而言，都是最終的、具有約束力的和決定性的。

14.地點。本協議的每一方在此不可撤銷地(I)同意並服從德克薩斯州哈里斯縣的州法院和聯邦法院對與本協議相關的任何爭議的專屬管轄權，(Ii)放棄基於地點或不方便的法院對根據本協議或本協議擬進行的交易提起的任何訴訟的任何異議，並同意任何與此類事項有關的爭議只能在上述法院審理。

15.適用法律；整份協議；修訂。本協議應受馬裏蘭州法律管轄並根據該州法律解釋，而不考慮該州的法律衝突原則。本計劃和本協議構成雙方之間關於本協議標的的完整協議，並取代之前

雙方關於本協議標的的書面或口頭的諒解和協議；但是，如果參與者是與公司或關聯公司的僱傭、控制權變更或類似協議的一方，並且該協議包含適用於本協議授予的類型的股權獎勵的條款，且該條款比本協議中規定的更有利於參與者，則該僱傭、控制權變更或類似協議的條款以該條款為準。委員會可對本協議進行修改，但如果此類修改對參與者的權利造成重大不利影響，則須徵得參與者的同意，但根據本計劃第4.2節或15.11節或本協議第11節的規定進行的任何修改不需徵得參與者同意。

16.通知。根據本協議要求或允許發出的任何通知、要求或請求應以書面形式發出，並應視為已發出(I)當面送達，或(Ii)以掛號或掛號信寄入美國郵件三天後，預付郵資，或(Iii)通過國家認可的隔夜遞送服務寄出後的下一個工作日，如果寄往公司，請注意：首席財務官，如果寄給參與者，則寄到公司僱傭記錄或股票記錄中顯示的他或她的最新地址，請注意：首席財務官，如果是參與者，請注意：首席財務官，如果是參與者，則寄往公司僱傭記錄或股票記錄中顯示的他或她的最新地址。

茲證明，自上文第一次寫明之日起，下列簽字人已簽署本協議。

白石REIT
由以下人員提供：
姓名：
標題：
參與者：_
參與者：_
日期：

附件A

限制期的屆滿

本附件A的目的是闡明將決定歸屬的受限單位數量的業績目標，從而導致適用於該等單位的限制期屆滿，並根據所附的受限單位獎勵協議(“該協議”)的條款，為每個該等歸屬單位發行一股普通股。本附件A併入並構成本協議的一部分。

限制期如下：

在十二月三十一日當日或之後在切實可行範圍內儘快，[]，公司將衡量其3年總股東回報(“TSR”)，並將其與以下同業集團截至12月31日的3年期間的3年總股東回報進行比較。[]。本公司將確定其在以下列出的16家公司名單中的排名/位置。歸屬的單位數量，導致適用於該等單位的限制期屆滿，併為每個該等歸屬單位發行一股普通股，根據本公司相對於同業集團的狀況，歸屬單位數量可能從目標單位數量的零至200%不等，該等單位數量將通過將目標單位數量乘以下表所示的適用換算係數來確定。該限制期將於委員會就本公司的相對TSR職級/職位作出最終決定時屆滿。

1.換算係數決定歸屬的單位數量，導致適用於該等單位的限制期到期，併為每個該等歸屬單位發行一股普通股。例如：在第75個百分位數，目標單位數的150%的限制期將失效，每個單位將發行一股普通股。

2.如果上述任何一家公司因(1)破產或(2)退市而不能獲得股東總回報，而不符合適用證券交易所的最低股價要求，則該公司將被視為排名最低的公司。如任何一間上市公司因合併、收購或私有化交易而未能取得股東總回報，則該公司將會從名單中剔除，而每個百分位數所包括的公司數目亦會作出相應調整。