WEC能源集團，Inc.

非限定股票期權獎勵條款和條件

2022

1.定義的術語

本選項中使用的所有大寫術語以及本文中未另行定義的術語均在附件或自2021年5月6日起修訂和重述的WEC能源集團綜合股票激勵計劃(以下簡稱“計劃”)中定義。

2.操作津貼

WEC Energy Group，Inc.(“本公司”)授予員工購買本公司普通股(“普通股”)的期權，其金額在授予通知中指定，期權價格也在通知中指定。這一期權並不是為了符合1986年修訂後的美國國税法(以下簡稱“準則”)第422節所指的“激勵性股票期權”。

3.期權的設置

除本協議另有規定外，此選擇權應在授予日起三年內可行使，且只能在到期日(如第4款所定義)之前行使。

儘管有上述規定，在發生下列任何事件(“特殊歸屬事件”)時，該選擇權即可行使：

(I)僱員因退休、傷殘或死亡而終止受僱於公司或附屬公司，或如此處所述的終止僱用是在期權授予日期的六個月週年之前發生的，則為期權授予日期的六個月週年；或

(Ii)本公司在本公司控制權變更發生後二十四(24)個月內，無故或由僱員以充分理由終止僱員在本公司或附屬公司的僱傭。

員工在特殊歸屬事件發生前終止受僱於本公司或附屬公司時，任何未歸屬股份將立即被沒收。但是，委員會可酌情在離職時授予選擇權。

4.期權的TERM

除以下第6款另有規定外，行使此選擇權的所有權利應在下列日期中最早的到期日終止：

(I)僱員終止受僱於本公司或附屬公司後三個月(如該終止是在特別歸屬事件發生之前(或並非同時發生))，或

(Ii)由批出日期起計10年。

5.鍛鍊方法

此項選擇權可向本公司公司祕書遞交適當的書面通知，或以委員會批准的任何其他方式行使。於行使購股權時將發行股份的代價可全部由現金或支票或其組合或經紀協助的無現金行使或委員會釐定的發行股份的其他代價或支付方式組成，惟在適用法律許可的範圍內均可。

6.不可轉讓；死亡；指定受益人

除非根據遺囑或世襲和分配法則，否則員工不得轉讓此選擇權。此選擇權在員工的有生之年只能由員工行使。

如果僱員在僱傭終止後死亡，但沒有發生任何特殊歸屬事件，但在期權期限內和本條款第4款規定的到期日之前，該期權可由僱員的“指定受益人”(定義見下文)按照本條款第5款所述的其他方式行使，或者，如果沒有或如果指定受益人不在世，則由僱員的遺產或通過遺囑或繼承法和分配法獲得期權的人行使，但只能在下列期限內行使：

(A)僱員去世後兩年，或

(B)批給日期起計10年，兩者以較短的期間為準。

在僱員去世後(不論是在僱傭終止之前或之後)可行使這項選擇權的範圍內，這項選擇權可由該僱員的“指定受益人”行使。“指定受益人”應為僱員以委員會要求的格式和時間向委員會提交的書面文件中指定的一名或多名受益人。在沒有在世的指定受益人的情況下，本應由僱員行使或分配給僱員的任何權利或利益，應由僱員遺產的法定代表人或通過遺囑或繼承法或分配法獲得選擇權的人行使或分配給僱員。如果倖存的指定受益人在行使所有權利選擇權之前或在根據本選擇權完全分配利益之前死亡，則本應由指定受益人的遺產法定代表人行使的任何權利應由指定受益人的遺產法定代表人行使，任何可分配給指定受益人的利益應分配給指定受益人的遺產的法定代表人。

7.REGISTRATION

如果在期權期間的任何時候，公司的律師應告知公司，行使期權時交付的股票必須根據1933年證券法或任何州證券法進行登記，或者股票的交付必須附有符合該法或此類州證券法要求的招股説明書，公司將盡最大努力在每次行使該期權後的合理時間內完成登記或提供招股説明書，但公司的股票交付可能會推遲到登記生效。在股票證書發行之前，員工在本期權所涵蓋的股票中沒有權益，或者在記賬表格中將股票貸記到員工的賬户中，以代替證書。

8.ADJUSTMENTS

如果本公司在任何時候改變其普通股的股份數量，而沒有給予本公司新的對價(例如通過股票股息、股票拆分或類似交易)，則當時根據本協議需要購買的股份總數應根據已發行股份的變化按比例變化，每股購股權價格應進行調整，以使購買所有尚未購買的股份時應支付給本公司的總對價不變。如果在本期權有效期內，公司普通股應變更為另一種股票或另一家公司的證券、現金、負債證據、其他財產或其任何組合(“收購對價”)，無論是重組、出售、合併、合併或其他類似交易的結果，委員會應安排充足的撥備，使員工此後有權在適當行使本期權後，獲得在緊接生效日期之前通過行使本期權獲得的普通股收購對價。

9.WITHHOLDING

本公司有權酌情扣留部分股份以支付全部或部分適用税款、從應付予僱員的其他補償中扣繳所需金額，或以委員會決定的其他方法(包括但不限於要求僱員向本公司支付現金)，以履行因行使本購股權而產生的任何預扣税義務，包括但不限於，扣繳部分股份以支付全部或部分適用税項、從應付予僱員的其他補償中扣繳所需款項或以委員會決定的其他方式(包括但不限於要求僱員向本公司支付現金)。

10.對其他利益的影響

可歸因於行使該選擇權的收入不得計入公司或其子公司提供的任何其他福利計劃或計劃的補償或收益。

11.規劃治理

儘管本選項中有任何規定，本選項的條款應受制於本計劃的條款，該計劃的副本可通過為本計劃提供服務的經紀人的網站以電子方式獲得，或以其他方式從高管薪酬和福利工作人員處獲得，本選項受所有解釋、修訂、規則和

委員會根據該計劃不時制定的條例。如果本協議的任何條款、條款或條件與本計劃的條款、條款或條件有明確衝突，以本計劃的條款、條款或條件為準。本選項未作説明的任何條款、條件或條款應按照本計劃的條款、條件或規定進行管理。

附錄

這是WEC能源集團公司根據WEC能源集團綜合股票激勵計劃授予不合格股票期權的條款和條件的附錄，修訂和重述於2021年5月6日生效。

在術語和條件中使用的，下列術語應具有以下含義：

(A)“傷殘”是指因患病或受傷導致員工不能履行其工作的實質性職責而離開公司或子公司的服務。

(B)“退休”是指在年滿55歲或以上，服務滿10年或以上，或在60歲或之後離開本公司或附屬公司服務。