附件10.3

第2號修訂

至

行政人員聘用協議

的

城市寫字樓房地產投資信託基金， Inc.

本修正案第2號(修訂)，日期為2021年8月4日，由本公司根據《協議》第17條訂立，由市辦事處管理公司(市辦事處REIT，Inc.)的全資附屬公司城市辦事處管理公司(The City Office Management ULC)與日期為2018年2月1日的房地產投資信託基金(REIT)祕書兼財務總監Anthony Maretic先生簽訂的《高管聘用協議》(該協議)於2021年8月4日生效。此處使用但未定義的大寫術語應具有 協議中賦予其的含義。除非另有説明，本修正案中的所有章節均指本協議的章節。

鑑於 委員會認為，為澄清該協議的某些條款，本公司與馬雷蒂奇先生(首席財務官、祕書和財務主管)之間的協議修訂如下是可取的，並且符合房地產投資信託基金的最佳利益；

因此，出於良好和充分的對價，公司和馬雷蒂奇先生特此同意如下：

1.01修改協議。現將本協議 修改如下：

現將第9(C)條全部修訂和重述如下：

行政人員在沒有充分理由的情況下自願離職。如果高管辭職或以其他方式自願終止僱傭 (除正當理由外)，高管有權獲得應計義務，公司應向高管支付或向高管提供應計義務，但無權在 終止之日或之後獲得任何其他補償或福利，第9(D)條明確規定的除外。

現將第9(D)條全部修訂並重述如下 ：

死亡或人權委員會殘疾。(I)如行政人員在終止受僱前去世( )，則行政人員的尚存配偶或(如無尚存配偶)行政人員的遺產有權收取應計債務，而本公司應支付或提供行政人員的尚存配偶或(如無尚存配偶)行政人員的遺產應承擔的應計債務。(I)如行政人員於終止受僱前去世，則行政人員的尚存配偶或(如無尚存配偶)行政人員的遺產有權收取應計債務，而本公司應支付或提供行政人員的尚存配偶或(如無尚存配偶)行政人員的遺產。此外，如行政人員遺產管理人以本公司合理規定的形式提供豁免及豁免索償，則未行使期權、 受限股票單位及根據本計劃授出的其他獎勵將完全歸屬，如屬購股權，則可全部或部分行使，儘管本計劃有有關授予獎勵的條款。(Ii)如果 管理人員因殘疾而無法履行其僱傭義務

不能根據不列顛哥倫比亞省人權法典(人權理事會殘疾人)規定的義務合理解決的，執行人員有權獲得， 公司應支付應計義務。此外，如果高管或高管的法定監護人(適用於高管因人權委員會殘疾而在法律上喪失工作能力的情況下適用)以公司合理規定的形式免除 和放棄索賠，則根據本計劃授予的未償還期權、限制性股票單位和其他獎勵應繼續授予，就好像高管在該殘疾期間仍積極受僱於公司一樣 。提供, 然而，，如果高管受僱於從事該業務的另一僱主擔任高級管理人員，則(A)自高管受僱於該僱主之日起(該日期由本公司全權酌情決定，不對本公司施加任何調查責任)起，所有繼續歸屬應停止，以及(B)如果本高管在與前述(A)、 相牴觸的情況下獲得利益，則本公司有權單方面實施追回(並抵消本高管以其他方式擁有的其他補償或財產)。(B)如果本公司獲得與前述(A)、 相牴觸的利益，則本公司有權單方面實施追回(並抵消本公司以其他方式擁有的其他補償或財產)。

2.01對應方。本修正案可以副本簽署，所有副本共同構成對本合同所有各方均有約束力的協議，儘管所有此類各方都不是正本或相同副本的簽字方。

3.01 批准。除本修正案明確修訂外，本協議在所有方面均已得到批准和確認，本協議的所有條款、條件和規定仍將完全有效。

4.01適用法律。本修正案應按照不列顛哥倫比亞省法律解釋並受其管轄， 不考慮法律衝突原則。

[簽名頁緊隨其後。]

2

雙方簽署本修正案，自上文規定的 日起生效，特此為證。

[修改的簽名頁 第 號2簽訂了City Office REIT，Inc.的高管聘用協議。]