作為我們團隊的重要成員，您是2020年4月13日簽署的特別留任/交易獎金、股權獎勵和遣散費政策信函協議(“2020信函協議”)的一方。2020信函協議規定：(I)如果沃爾登的交易在2021年7月31日之前完成，您有資格獲得交易獎金；(Ii)如果此類交易在2021年7月31日之前沒有完成，您有資格獲得留任獎金(相當於交易獎金的50%)。此處未定義的大寫術語應具有2020年信函協議中賦予它們的含義。

本函件協議的目的是通知您，如果根據2020年9月11日的會員權益購買協議將Walden出售給Adtalem Global Education Inc.的交易(“出售交易”)在2021年7月31日之後完成，您將有資格獲得相當於交易獎金(172,125美元)剩餘50%的現金交易獎金(“第二獎金”)，前提是您在交易日期(“公司”)一直保持良好的信譽並積極受僱於該公司(“本公司”)，並且沒有就您的交易發出通知，則您將有資格獲得相當於交易獎金剩餘50%的現金交易獎金(172,125美元)(“第二獎金”)。如果您對上述內容滿意，第二筆獎金將在交易日後30天內支付給您。

在此提供的獎金是針對關鍵職位的，並且是保密的。作為接受本信函協議的一部分，您還同意對本信函協議的條款保密。如果您未能對此保密，公司可酌情宣佈您在本協議項下接受付款的權利喪失。本書面協議不得解釋為以其他方式改變公司或其任何關聯公司僱用您的條款或條件。本函件協議的簽署或第二筆獎金的發放均不會被解釋為您有權繼續受僱於本公司(或本公司的任何關聯公司或繼承人)，或以其他方式幹擾本公司(或本公司的任何關聯公司或繼承人)隨時以任何理由終止您的服務的權利。第二筆獎金為特別獎勵，在計算本公司或其聯屬公司的任何其他獎金、獎勵、養老金、退休、保險或其他員工福利計劃項下的任何獎金、獎勵、養老金、退休、死亡或其他福利時，不得計入工資或補償金額，除非該計劃或協議另有明確規定。根據本函件協議支付的任何金額應減去所有預扣和授權扣除額。

本函件協議包含貴公司與貴公司之間關於本協議所述獎金的所有諒解和陳述，並取代之前和當時所有與此相關的書面和口頭諒解和陳述。本書面協議應根據馬裏蘭州的法律解釋，不考慮法律衝突原則。本函件協議可以一份或多份副本簽署，所有副本合在一起將被視為一份相同的正本。