附件10.2

2021年3月19日

費伊·韋斯特

金橡樹大道13903號

伊利諾伊州霍默格倫，郵編：60491

回覆：Tennant公司有條件錄用

親愛的費伊：

我要説的是，我們非常高興您有興趣加入Tennant，擔任我們的下一任高級副總裁、首席財務官和首席會計官。正如我們所討論的，我認為現在是加入Tennant的一個非常有説服力的時刻，因為我們繼續執行我們的企業戰略，並開始作為一個新的高級管理團隊規劃我們的未來。我為我們公司到目前為止已經取得的巨大成就感到非常自豪，我知道我們還可以做更多的事情來充分發揮我們作為機械化清潔創新領導者的潛力！

作為高級副總裁、首席財務官和首席會計官，您將成為高級管理團隊(SMT)的一員，直接向我彙報工作。請仔細考慮這個機會，徹底審閲這封信中包含的信息，包括報價條件和隨信附上的其他文件。

補償

對於這個免收加班費且沒有資格獲得加班費的職位，你的目標直接年薪總額將是1,749,000美元。這包括53萬美元的年度基本工資，每兩週分期付款，並須支付所有必要的扣繳，高管現金激勵計劃(STIP)目標為年度基本工資的70%，長期激勵計劃(LTIP)目標為年度基本工資的160%。您參加2021年STIP和LTIP計劃的資格為2021年全年，並受適用計劃文檔條款的約束。

您將獲得100,000美元的一次性簽到現金獎金，但需支付所有必需的預扣費用。這筆款項將在您受僱於Tennant的第一天起30天內儘快支付。如果您在開始工作一週年前因任何原因自願辭職，則必須按照隨附的招聘獎金償還表格中約定的部分或按比例重新支付簽約獎金。請在這張還款單上簽名，才有資格獲得簽到獎金。

截至授予日，您還將獲得價值110萬美元的一次性限制性股票單位(RSU)獎勵，該獎勵將在授予日的第一個和第二個週年紀念日分別授予50%(50%)，受RSU獎勵的股票數量通過獎勵價值除以Tennant普通股股票在授予日前一天的收盤價來確定。

RSU獎和您的所有2021年LTIP股權獎將以符合Tennant高管標準表格的股權協議形式授予，並符合其中規定的條款。根據Tennant的股權獎勵批准政策，您的獎勵日期將是您的就業開始日期，除非該日期落在Tennant的內幕交易政策規定的封閉期內，在這種情況下，該日期將確定為封閉期結束後的第一個工作日。

Tennant通常每年審查工資。您的第一次符合條件的審查將在2022年高管審查週期內進行。

Tennant將根據費用核實和記錄的正常政策和程序，報銷您在履行職責和責任過程中發生的所有合理和必要的自付商務、旅行和娛樂費用。

根據適用的政策，您將有權每年享受六(6)周的帶薪假期。作為SMT會員，您同意，儘管有任何其他Tennant政策，您將無權將未使用的假期從一年滾動到下一年，並且您將無權在您的僱傭結束時獲得任何未使用的假期，無論您的僱傭關係如何。

搬遷福利

Tennant還將提供以下與將您和您的家人從伊利諾伊州搬遷到明尼蘇達州相關的搬遷付款，但須遵守搬遷計劃(定義見下文)和隨附的搬遷費用償還協議的所有條款，您必須簽署該協議才有資格獲得搬遷付款並開始搬遷過程。假設您在根據Level 3 Relation Program和附錄New Home Buy and Home Sale Assistant(統稱為“Relation Program”)的條款支付此類付款和報銷時受僱於公司，公司將向您支付不超過150,000美元的金額，並在2021年12月31日之前的任何時間支付，以便出售您在伊利諾伊州的住房並將您的家人遷往明尼蘇達州。請參考根據我們的討論，請參閲本文檔末尾的聘書附錄，瞭解有關您的搬遷方案的最新詳細信息和修訂。

福利套餐

您將有資格享受Tennant的福利套餐，其中包括Tennant的401(K)計劃和利潤分享計劃、全面的醫療、牙科、視力計劃、短期殘疾和公司支付的基本生活和長期殘疾。

您將有機會選擇額外的自願福利，例如補充短期和長期殘疾、自願生命和受撫養人生命、醫療和受撫養人護理靈活支出賬户，以及健康儲蓄賬户(如果您選擇符合條件的醫療計劃)。Tennant還提供意外保險、長期護理保險和預付費法律援助的團體折扣。無論您選擇什麼選項，Tennant都會為所有符合條件的員工提供育兒假、收養援助、學費報銷和Tennant基金會獎學金計劃。

在田納特公司，我們致力於通過提供工具來幫助您在情感健康、財務健康和身體健康方面為您提供全面的福祉。這包括管理個人財務、營養和慢性病管理以及健康生活計劃等項目。

此外，自您入職的第一天起，您將被指定為田納特行政官服務計劃(Plan)下的合格高管，根據計劃中確定的條件，隨函附上一份該計劃的副本供您審核，條件是您簽署並及時返回計劃中所述並在下文中解釋的限制性契約協議(Restrictive Covenant Agreement)。

要約條件

此報價取決於以下條件：

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您將忠實地、盡您所能地為田納特服務，並在您受僱於公司期間，將全部工作時間、注意力和精力投入到公司的業務中。在您受僱於Tennant期間，您不會接受其他任何企業的工作、從事或提供服務，除非您可以在合理的範圍內參與慈善活動和個人投資活動，並且您可以擔任商業組織的董事，但必須遵守Tennant或我們的董事會可能不時制定的有關該等董事職務的任何指導方針，只要該等活動和董事職務不會干擾您履行職責和職責。您在此聲明並確認，您沒有任何合同或法律義務會妨礙您履行與Tennant的職責。

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根據聯邦法律，Tennant提供的所有工作機會都取決於應聘者能否確認他或她有權在美國工作。請準備好在你就業的頭三天內提交一份可接受的文件，證明你有權在美國工作。你的文件必須是I-9表格中列出的類型，該文件將在你就業的第一天填寫完畢。

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您將簽訂計劃中指定的限制性契約協議，隨函附上一份副本供您審閲；我們必須在您入職的第一天之前收到這份簽署的文件。

•

您必須成功完成Tennant的入職前篩選，我們也必須獲得滿意的結果。一旦您正式接受了這份有條件的錄用通知，並簽署並返回了必要的授權，此篩選將在您預期的就業開始日期之前提供給您。

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您被田納特董事會正式任命為田納特首席財務官和首席會計官。

如果您接受這一有條件的報價，請在下面指定的位置簽名，並將副本返回給高級副總裁兼首席行政官Carol McKnight，電子郵件：carol.mcknight@tennantco.com。Carol可以與您一起確定您的入職第一天(我們目前的目標是2021年4月15日)，並完成您所需的入職前篩選。

再説一次，費伊，讓我説一句，你將加入我們的高級管理團隊，我感到非常興奮。Tennant公司有很多成長和持續學習的機會等着您。我們的文化鼓勵創新，以滿足客户、員工、投資者和社會的需求。我們期待着與您分享我們成功的未來，並希望您能接受我們的就業機會。

如果您有任何問題，請隨時撥打電話(763)222-4240或卡羅爾·麥克奈特(952)237-5820聯繫我。

真誠地

戴夫·胡姆爾

田納特公司

總裁兼首席執行官

驗收：

簽名：/s/Fay West

日期：3/26/21

F.West聘書附錄-搬遷套餐概述

費伊：

正如我們所討論的，你搬到明尼蘇達州需要一些靈活性，以確保我們支持你丈夫的就業。認識到這一點，我很樂意將搬遷完工時間延長到2022年夏天。到那時，我希望你和你的丈夫已經把你的主要住所定在明尼蘇達州。

此外，我們願意為您提供靈活的搬遷方案。正如您與卡羅爾討論的那樣，這將包括：

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整個一攬子計劃將根據我們的搬遷計劃進行管理，因此將獲得搬遷計劃允許的税收總額福利。

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由我們的搬遷提供商Weichert管理關鍵服務將涉及：

將臨時生活延長6個月。我們認識到你不能在第一天就開始做臨時工，所以我們預計在你搬進臨時工之前，你工作的前兩週將是商務費用。Weichert會幫你找個地方，並負責付款。這包括租一輛車，直到你把車轉到明尼蘇達州。

一件小件家居用品託運--雖然不大，但它可以讓Weichert幫您搬運衣服和其他您可能想要帶的輔助物品。

作為我們計劃的一部分，定期找房和購房援助服務

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30,000美元的津貼，取代了我們搬遷計劃的一些其他常規功能，如房屋銷售支持、更大的家用物品發貨量、找房旅行等。您可以在明年支持搬遷時使用這筆津貼。

我希望這種額外的靈活性能夠滿足你和你丈夫確定的需求，因為你們已經更專注於搬到明尼蘇達州去了。如果還有其他問題或問題，請不要猶豫，請聯繫卡羅爾進行討論。

我繼續期待你在4月15日加入Tennant。今年開了個好頭，但我們還有很多事情要做，有你在隊裏會讓我們變得更強大！

向您致敬，

戴夫

驗收：

簽名：/s/Fay West

日期：3/26/21