2021年業績限制性股票單位

贈款協議

致：

通過嘉信理財股權獎勵中心在線接受您的獎勵，即表示您同意這些獎勵是根據BWX Technologies，Inc.2020綜合激勵計劃(以下簡稱“計劃”)以及在線接受過程中包含的本“2021年業績限制性股票單位授予協議”的條款和條件授予的。您可以在嘉信理財賬户的“概覽/我的公司信息”選項卡下的http://equityawardcenter.schwab.com上找到該計劃的副本和與根據該計劃發行的股票相關的招股説明書。本計劃和招股説明書以引用方式併入，併成為您獲獎的條款和條件的一部分。如果您希望收到該計劃或招股説明書的副本，請聯繫凱西·佩雷斯，電話：980-625-4194，電子郵件：kperes@bwxt.com。

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BWX Technologies，Inc.(“BWXT”)董事會薪酬委員會(“委員會”)於2021年(“授予日期”)生效_本計劃的條款在此引用作為參考，本協議中使用但未另行定義的大寫術語具有本計劃中賦予它們的含義。

除另有規定外，本協議中包含的任何參考或定義均應按照本計劃的條款和條件進行解釋，委員會就本協議項下或本計劃項下出現的任何問題作出的所有決定和解釋對您及其法定代表人和受益人均具有約束力和決定性。本協議中使用的“BWXT”一詞應包括BWXT的子公司(包括未合併的合資企業)。當本協議的任何條款中使用“您”或“您的”一詞時，如果該條款在邏輯上應被解釋為適用於受益人、遺產或遺產代理人，且本協議項下的任何權利可能通過遺囑或繼承法和分配法轉讓給該受益人、遺產或遺產代理人，則應被視為包括該人。

性能RSU

1.表演RSU獎。您已經獲得了基於業績的限制性股票單位(“初始業績RSU”)。這些履約RSU代表在滿足本協議中規定的適用履約衡量標準和歸屬要求的前提下(且在一定程度上)獲得如下所述計算的股份的權利。於授權日不會向您授予或發行任何股份。

2.歸屬規定。根據本協議第3條(“性能RSU沒收”條款)，在下列情況之一下，性能RSU將被授予，但前提是該性能RSU之前未被授予或被沒收：

·初始績效RSU的一定百分比應在授予之日三週年時歸屬，前提是您仍受僱於BWXT(您歸屬的數量如本協議第4節所述(“績效RSU數量”條款)所確定)；

·如果您在授予日一週年或之後但在授予日三週年之前因退休(定義見下文)或BWXT無故非自願終止而終止僱傭，您將有資格授予相當於以下乘積的績效RSU數量：(A)如果您繼續使用BWXT直至授予日三週年或控制權發生變更，您將有資格獲得的績效RSU數量等於以下乘積：(A)如果您將繼續受僱於BWXT直至授予日三週年或控制權發生變更，則您將有資格獲得的績效RSU數量等於以下乘積：(A)如果您將繼續受僱於BWXT直至授予日三週年或發生控制權變更，則您將有資格獲得等於以下乘積的績效RSU數量。分子為您在績效期間受僱於BWXT的日曆天數，分母為績效期間的總日曆天數；

·100%的初始履約RSU應在授予之日的三週年之前歸屬：(A)您因死亡而終止BWXT的僱傭之日，或(B)您的殘疾；以及

·委員會可自行決定在其他情況下增加歸屬。

如果在性能RSU歸屬或沒收之前發生控制變更，則應按照本計劃第16條的規定處理性能RSU。

就本協議而言，“退休”是指在達到(I)年滿60週歲和(Ii)年滿10週歲後自願終止受僱於BWXT[5位主要高管]在BWXT的服務年限(服務年限由公司根據您的“調整後的服務日期”參考計算)。

3.沒收性能RSU。除上文第2節另有規定外，在您因任何原因終止僱傭時沒有或沒有成為歸屬的履約RSU將被沒收，並且沒有任何效力和效果。

4.性能RSU數量。除本協議另有規定並經本計劃允許的調整外，您根據本協議將獲得的績效RSU(如果有)的數量將通過(A)乘以(A)0.5乘以適用於投資資本回報率(ROIC)的既得百分比加上(Ii)0.5乘以適用於稀釋每股收益(“EPS”)的既得百分比的總和，再乘以(B)初始績效RSU的數量來確定。您可以授予的最大性能RSU數量是初始性能RSU的200%，可以授予的最小性能RSU數量是初始性能RSU的0%。

適用於ROIC和EPS的既得百分比將各自在履約期內確定，如本文所附的附表1所述，並通過引用併入本文。就本協議而言，“履約期”是指自2021年1月1日起至2023年12月31日止的期間。

5.性能RSU結算。您(或您的受益人，如果適用)將從根據本協議授予的每個履約RSU獲得一份股份。如果您已就履約RSU做出了允許的延期選擇，則在遵守本規範第409a條(在適用的範圍內)的前提下，將根據該延期選擇向您支付既得履約RSU。如果您未就履約RSU做出允許的延期選擇，則在履約RSU歸屬後，應在管理上可行的情況下儘快向您支付已授予的履約RSU，但在任何情況下，不得遲於(A)履約RSU歸屬的日曆年度結束後的3月15日和(B)2024年3月15日(在任何情況下，均在本守則第409a節規定的短期延期期限內)，但不得遲於(A)履約RSU歸屬的日曆年度結束後的3月15日和(B)2024年3月15日(在任何情況下，均須在本守則第409a條規定的短期延期期限內)。

6.股息、投票權及其他權利。您無權擁有履約RSU相關股份的所有權，並且在該等股份根據本協議轉讓給您之日之前無權投票。自授出日期起及之後，直至(A)履約RSU歸屬並根據本章程第5條支付之日，或(B)閣下收取股份以支付履約RSU之權利根據本授權書第3條喪失之日，自BWXT向一般股份持有人支付現金股息(如有)之日起，您將獲得相當於該股息金額之按履約RSU之現金，兩者以較早者為準。根據前一句話貸記的任何金額應遵守適用於股息等價物貸記的履約RSU的適用條款和條件(包括歸屬、支付和沒收)，該等金額應與其相關的履約RSU同時以現金支付。

賦税

(七)涉税項目的責任。無論BWXT或您的僱主(“僱主”)就任何或所有聯邦、州、地方或外國税收或其他與税收相關的金額(“税收相關項目”)採取的任何行動，您承認並同意，您應承擔的所有税收相關項目的最終責任仍然是您的責任，並且BWXT和/或僱主(I)不會就與本績效RSU授予的任何方面相關的任何税收項目的處理做出任何陳述或承諾，包括授予和授予績效RSU。隨後交付股份或隨後出售根據該等履約責任單位取得的任何股份，並收取任何股息等值付款(如有)，及(Ii)不承諾安排本授予履約責任單位的條款或任何方面，以減少或消除您在税務相關項目上的責任。如果BWXT或僱主被要求扣繳與支付給您或另一人的績效RSU相關的任何款項或實現的利益相關的税收項目，您同意，除非委員會另有決定，否則BWXT或僱主將扣繳價值等於(A)法定允許的最低扣繳金額或(B)委員會批准的更大金額的股份。在BWXT或僱主可獲得的扣繳金額不足的範圍內，您或該其他人作出令BWXT或僱主滿意的安排(視情況而定)是收到該等付款或實現該等利益的一項條件。, 支付需要預扣的涉税項目餘額。如上所述被扣留的股票將按適用福利計入您收入之日的該等股票的公平市值計入任何此類扣繳要求的貸方。在任何情況下，股票的市值都不會

根據本第7條扣繳和/或交付，以滿足超過您估計的可歸因於適用交易的納税義務的適用税收相關項目。

如果通過扣留此處所述數量的股票來履行税務相關項目的義務，則您理解，您將被視為已根據結算的履約RSU獲得全部數量的股票，即使扣留的若干股票僅用於支付因結算履約RSU而到期的與税收相關的項目。

可轉讓性

8.不可轉讓。根據本協議授予的履約RSU不得轉讓，除非通過遺囑或世襲和分配法則。

追回款項條文

9.恢復性能RSU。如果由於欺詐行為導致BWXT重大違反美國聯邦證券法的任何財務報告要求而要求BWXT編制會計重述(“重述”)，並且董事會合理地確定您明知存在欺詐行為，BWXT將有權追回在董事會或BWXT(視情況而定)需要編制重述之日前三年期間授予的履約RSU(“三年期”)。超過根據該重述本會批予或歸屬你的款額的範圍內。

10.恢復過程。如果需要重述，董事會將根據委員會的建議，(A)審查在三年期間全部或部分授予或授予的履約RSU，以及(B)根據本協議和本計劃的規定，採取合理行動，尋求追回超出根據重述將授予或授予您的履約RSU的金額(但在任何情況下都不超過該等履約RSU的總額)，該超出金額是合理確定的不得根據本協議第9條和第10條以及《美國法典》第7243條(2002年薩班斯-奧克斯利法案第304條)和《交易所法》第10D條中的任何一項進行重複追回。儘管本協議中有任何相反的規定，您承認並同意本協議和本協議中描述的裁決(及其任何和解)遵守公司不時生效的追回政策(如果有)的條款和條件，包括專門為執行交易法第10D條而頒佈的任何適用規則或條例(包括股票可以在其交易的任何國家證券交易所的適用規則和條例)(“賠償追回政策”)。本協議第9條和第10條應被視為自補償追回政策生效之日起及之後被補償追回政策的條款和條件所取代，並受其條款和條件的約束。

其他信息

11.不保證繼續服務。BWXT在制定本計劃時採取的行動、委員會或您的僱主採取的任何行動、本計劃或本協議的任何規定均不得解釋為授予您保留受僱於BWXT或其任何子公司或附屬公司的權利。

12.調整。本協議證明的履約RSU可根據本計劃第4.3和17.2節的規定進行調整。

13.遵從守則第409A條。在適用範圍內，本協議和本計劃應符合本規範第409a節的規定。本協議和本計劃應以與此意圖一致的方式實施，任何可能導致本協議或本計劃未能滿足本規範第409a條的規定在修訂以符合本規範第409a條之前無效(該修訂可追溯至本規範第409a條允許的範圍，並可由BWXT在未經您同意的情況下作出)。本協議中對本守則第409a節的任何提及還將包括美國財政部或國税局就該節頒佈的任何擬議的、臨時的或最終的法規或任何其他指導意見。

14.電子交付。BWXT可自行決定以電子方式交付與績效RSU和您參與本計劃有關的任何文件，或未來可能根據本計劃授予的獎勵，或通過電子方式請求您同意參與本計劃。您特此同意以電子交付方式接收此類文件，並在接到請求時同意通過由BWXT或BWXT指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。

15.可分割性。如果本協議的一個或多個條款因任何原因被有管轄權的法院宣佈無效，則任何因此而失效的條款應被視為可與本協議的其他條款分開，而本協議的其餘條款應繼續有效並完全可強制執行。

16.繼承人及受讓人。在不限制本協議第8節的情況下，本協議的規定對貴公司的繼任人、管理人、繼承人、法定代表人和受讓人以及公司的繼任人和受讓人有利，並對其具有約束力。

17.認收。您確認您(A)已收到本計劃的副本，(B)有機會審閲本協議和本計劃的條款，(C)瞭解本協議和本計劃的條款和條件，以及(D)同意該等條款和條件。

18.特定國家/地區的特殊條款和條件。儘管本協議有任何規定，履約RSU還應遵守本協議附錄A中規定的適用於您居住國的特殊條款和條件。此外，如果您搬遷到附錄A所列國家之一，則適用於該國家的特殊條款和條件將適用於您，只要BWXT確定應用這些條款和條件對於遵守當地法律或便利本計劃的管理是必要或可取的。附錄A構成本協議的一部分。

19.致政府主管當局的通知。儘管本協議中有任何相反規定，但本協議中的任何規定均不阻止您在未事先通知BWXT的情況下向政府當局提供有關可能違法行為的信息，或以其他方式作證或參與任何政府當局關於可能違法行為的任何調查或訴訟，並且為清楚起見，根據1934年法案第21F節，您不被禁止自願向美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)提供信息。

附表1

計算ROIC和EPS

除下文另有描述外，用於計算ROIC和EPS的組成部分價值將根據美國公認的會計原則確定，不包括(1)與收購或處置任何資產相關的費用，(2)與公司重組活動相關的費用，(3)任何養老金會計按市值計價的損失，(4)在業績期間發生的收購導致的與收購相關的攤銷，(5)剝離損失，(6)有形和無形資產的減值，(7)法律訴訟和爭議解決方面的損失(9)外幣匯率波動影響將國外收益換算成美元，以及(10)因天災/不可抗力事件造成的損失。業績目標或組成部分價值也將進行調整，以反映在本次會議日期後適用的會計準則/政策或税收法規變化的負面影響。本協議的任何調整不得限制本計劃提供的增加或減少參與者根據本協議計算的最終獎勵金額的任何酌處權。

投資資本回報率(ROIC)

適用於ROIC的既有百分比將根據BWXT在績效期間的年均ROIC(如下計算)(“平均ROIC”)按照以下時間表確定：

平均ROIC ROIC既得百分比

Xx.x%50%

Xx.x%100%

Xx.x%200%

所示金額之間的既得百分比將通過線性插值計算。如果績效期間的平均ROIC低於xx.x%，則適用於ROIC的既得百分比為0%。在任何情況下，適用於ROIC的既得百分比都不會超過200%。

ROIC將按季度計算，績效期間任何日曆年的ROIC將等於四個適用的季度ROIC計算的總和。平均ROIC將等於業務期內三次年度ROIC計算的總和除以三。

就本協議而言，術語“ROIC”是BWXT的淨收入與BWXT的投資資本之比的衡量標準，使用以下公式。為了確定ROIC，淨收入是根據美國公認會計原則計算的税前收入減去税費。投資資本是BWXT的總資產減去流動負債。流動負債包括在一個日曆年內到期的任何負債，並將根據BWXT適用於適用期間的綜合資產負債表進行定義。

稀釋後每股收益(EPS)

適用於每股收益的既得百分比將根據BWXT在績效期間的累計每股收益(如下計算)(“累計每股收益”)按照以下時間表確定：

累計每股收益既得百分比

$x.xx 50%

$x.xx 100%

$x.xx 200%

所示金額之間的既得百分比將通過線性插值計算。如果業績期間的累計每股收益低於$x.xx，則適用於每股收益的既得百分比為0%。在任何情況下，適用於每股收益的既得百分比都不會超過200%。

績效期間的每個日曆年將計算每股收益，績效期間的累計每股收益將等於三個適用的年度每股收益計算的總和。

就本協議而言，術語“每股收益”是指BWXT在適用期間應佔普通股股東的淨收入除以BWXT在適用期間的加權平均稀釋後流通股。為了確定每股收益，普通股股東的淨收入被定義為“BWX技術公司的淨收入”。關於BWXT的合併損益表。已發行的稀釋股票將包括所有已發行的基本股票和這一時期的任何其他稀釋證券。如果任何證券是攤薄的，對流通股數量的影響將計入分母，而該證券的相關損益表影響將從分子中剔除。

WACSO代表加權平均已發行普通股。

附錄A

特定國家/地區的特殊條款和條件

本附錄A是BWXT 2021業績限制性股票單位授予協議(以下簡稱“協議”)的一部分，包含協議的附加條款和條件，適用於您居住在下列國家/地區之一的情況。它還包括有關您在參與本計劃時應注意的某些其他問題的信息。這些信息基於各自國家截至2021年2月生效的證券、外匯管制和其他法律。此處使用但未定義的大寫術語應與本計劃和/或本協議中賦予它們的含義相同。接受履約RSU，即表示您同意遵守以下段落中包含的條款和條件，以及本計劃、本協議以及可能適用於您和您的履約RSU的任何其他文檔的條款。

此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不適用於您的特定情況，BWXT不能向您保證特定的結果。因此，建議您就貴國的相關法律如何適用於您的情況尋求適當的專業意見。

最後，如果您是當前工作所在國家以外的國家的公民或居民，在獲得績效RSU後轉移就業，或者出於當地法律的目的被視為其他國家的居民，則此處包含的信息可能不適用。

本附錄A涵蓋的國家/地區：

加拿大。

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加拿大

條款和條件

1.歸屬規定。就本協議第2節(“歸屬要求”)而言，您獲得與BWXT非自願終止您的僱傭相關的履約RSU的權利將基於“無故”確定，前提是所指控的任何原因不會取消您根據修訂後的“就業標準法案”(2000)第288/01號O.Reg.發出的終止通知或終止支付的資格。本但書也適用於您的僱傭協議或任何相關協議中對原因的任何相應定義。

2.沒收性能RSU。本協議第3節(“沒收RSU”條款)全部修改如下：

“除上文第2節另有規定外，在您因任何原因終止僱傭時未或未成為歸屬的履約RSU應符合

因此，除非另有明確要求遵守受僱省份的最低標準僱傭法規(如果適用)，否則將被沒收，並且沒有任何效力和效力。“

3.授權書的性質。在接受授予履約RSU時，您承認：

·該計劃由BWXT自願制定，具有自由裁量性，可由BWXT隨時修改、修改、暫停或終止；

·績效RSU的授予是自願的和偶然的，不會產生任何合同或其他權利，以獲得未來授予的績效RSU或代替績效RSU的福利，即使過去曾多次授予績效RSU；

·有關未來績效RSU撥款的所有決定(如果有)將由BWXT自行決定；

·您自願參加該計劃；

·履約RSU和受履約RSU約束的股份是一項非常項目，不構成對向BWXT或僱主提供的任何服務的任何類型的補償，並且不在您的僱傭合同(如果有的話)的範圍內；

·履約RSU和受履約RSU約束的股份不打算取代任何養老金權利或補償；

·績效RSU和受績效RSU約束的股份不是正常或預期薪酬或工資的一部分，用於任何目的，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終止金、獎金、長期服務獎、養老金或退休或福利或類似付款，在任何情況下都不應被視為對BWXT、僱主或任何子公司過去服務的補償或與之相關的任何方式；

·績效RSU和您對本計劃的參與不會被解釋為與BWXT或任何子公司形成僱傭合同或關係；

·標的股票的未來價值是未知的，也不能肯定地預測；

·考慮到授予履約RSU，除非在適用於您的省級最低標準立法可能禁止的最低限度內，否則由於終止您在BWXT或僱主的服務(無論出於何種原因)而導致的履約RSU被沒收，不會產生任何索賠或獲得補償或損害的權利，並且您不可撤銷地免除BWXT和僱主可能產生的任何此類索賠；如果儘管有前述規定，但有管轄權的法院發現已出現任何此類索賠，則您

·就本協議而言，您被BWXT或其子公司終止僱傭的發生日期為：(A)您實際停止為BWXT或其子公司提供服務的日期，如BWXT或其子公司(視情況而定)；(B)根據適用的最低僱傭標準法規，您有權收到終止通知的期間的最後一天(“終止日期”)。

為更明確起見，終止日期應在不參考任何法定遣散費或任何合約或普通法終止通知的情況下確定。

而任何適用的法定遣散期、合約通知期或普通法通知期，均無須支付任何授權金或損害賠償以代替該等授權金或損害賠償，而該等授權金或損害賠償是依據合約或其他規定而在普通法上收取的，或有資格根據普通法收取該等授權金或損害賠償的。儘管有上述規定，在任何情況下，您根據本協議獲得的收入都不會低於適用的最低僱傭標準立法所要求的。

BWXT及其子公司保留終止僱用任何人員的權利，無論終止僱用對本協議規定的權利有何影響。您特此放棄，並不可撤銷地免除BWXT及其子公司因終止日停止歸屬而喪失履約RSU的任何索賠或獲得賠償或損害的權利；儘管如上所述，如果貴方的服務因本協議中描述的某些終止事件而終止，則履約RSU將在死亡之日起完全歸屬；以及

·在合併、接管或轉移責任的情況下，本計劃下的績效RSU和福利(如果有)不會自動轉移到另一家公司。

4.數據隱私。您特此明確、毫不含糊地同意僱主、BWXT及其子公司(如果適用)以實施、管理和管理您參與本計劃為唯一目的，收集、使用和傳輸本協議和任何其他獎勵材料中所述的個人數據(電子形式或其他形式)，以及在僱主、BWXT及其子公司之間收集、使用和傳輸本協議所述的個人數據和任何其他獎勵材料。

您理解BWXT和僱主可能持有您的某些個人信息，包括但不限於您的姓名、家庭地址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號、護照號碼或其他識別碼、工資、國籍、職務、在BWXT持有的任何股份或董事職位、授予、取消、購買、行使、授予、取消、購買、行使、既得、未授予或未償還的所有獎勵或任何其他權利股份的詳細信息，僅用於實施、管理和管理本計劃(“數據”)。

您理解數據將被傳輸給協助BWXT實施、管理和管理本計劃的任何第三方。您理解數據的接收者可能位於美國或其他地方，並且接收者所在的國家(例如美國)的數據隱私法和保護措施可能與您的國家不同。您理解您可以通過聯繫您當地的人力資源代表，要求提供一份包含任何潛在數據接收者姓名和地址的列表。您授權BWXT和可能幫助BWXT(目前或將來)實施、管理和管理本計劃的任何其他可能的接收者接收、擁有、使用、保留和傳輸電子或其他形式的數據，僅用於實施、管理和管理您參與本計劃的目的。您明白，只有在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內，才會保存數據。您理解，您可以在任何情況下免費通過書面聯繫您當地的人力資源代表，查看數據、請求有關數據存儲和處理的其他信息、要求對數據進行任何必要的修改或拒絕或撤回本協議。不過，你應該明白，拒絕或拒絕

撤回您的同意可能會影響您參與本計劃的能力。有關拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，您可以聯繫當地的人力資源代表。

5.性能RSU結算。現將本協議第5節(“履約RSU結算”條款)全部修改如下：

“履約RSU的結算。您(或您的受益人，如果適用)將從根據本協議授予的每個履約RSU獲得一份股份。此類股份應在履約RSU歸屬後在行政上可行的情況下儘快分配給您，但在任何情況下不得遲於履約RSU歸屬的日曆年度結束後的3月15日，或(如果更早)最遲在授予日期發生的年度結束後第三年的12月31日之前分配給您。

6.語言同意。以下規定將適用於魁北克居民：

雙方承認，他們明確希望本協議以及根據本協議訂立、發出或提起的所有文件、通知和法律程序，或與本協議直接或間接相關的文件、通知和法律程序，均以英文起草。

各締約方進行了偵察，以避免根據“公約”採取行動、提供正式文件、司法人員、前裁判員、意向和意向的人、直接或間接參加“公約”的司法人員、前裁判員、意向律師、行政官員和司法人員等有關的法律和法律問題，以及其他有關法律和法律問題的信息和信息，如“公民權利和政治權利國際公約”、“公民權利和政治權利國際公約”、“公民權利和政治權利國際公約”、“公民權利和政治權利國際公約”、“憲法”和“公民權利和政治權利國際公約”。

7.股息等價物只以股份結算。儘管本計劃和/或本協議有任何相反規定，任何既得股息等價物將以股份結算。

8.履約RSU僅以股份結算。儘管本計劃和/或本協議中有任何相反規定，授予您的任何履約RSU應僅以股票支付，不提供任何接受現金支付的權利。

9.付款方式。由於加拿大的法律限制，即使本計劃中有任何相反的語言，您也不得交出您已經擁有的股票或證明您的股票所有權，以支付與授予您的履約RSU相關的任何預扣税款。

通知

1.對轉售的額外限制。除了計劃材料中提到的轉售和轉讓限制外，根據計劃購買的證券可能會受到加拿大省級證券法對轉售的某些限制。我們鼓勵您在轉售此類證券之前諮詢法律意見。一般來説，居住在加拿大的參與者可以在加拿大以外的交易所進行的交易中轉售其證券，特別是，您一般可以通過根據本計劃指定的經紀人(如果有)出售根據本計劃獲得的股票，前提是BWXT是一家非在加拿大上市的外國發行人，並且根據本計劃獲得的股票的出售發生在：(I)在分銷日期通過加拿大以外的交易所或市場；或(Ii)出售給加拿大以外的個人或公司。就本文而言，外國發行人是指：(A)不是根據加拿大法律或加拿大任何司法管轄區註冊成立或存在的發行人；(B)符合以下條件的發行人：

沒有總部設在加拿大；及(C)其大部分行政人員或董事通常並不居住在加拿大。

2.納税申報。税法及其規定要求加拿大居民個人(除其他外)提交一份信息申報表，披露規定的信息，在一個納税年度的任何時候，該個人的“指定外國財產”(包括股票、期權、限制性股票單位和基於業績的限制性股票單位)的總成本超過10萬加元。關於這一申報要求，您應該諮詢您自己的税務顧問。