附件10.12
2020年2月25日
親愛的鮑勃
我們的報價詳情如下：
職位：你的職位將是營養食品公司的首席税務局和執行副總裁。該職位將領導 公司負責銷售的銷售職能，您將向公司首席執行官兼總裁蒙蒂·夏爾馬彙報工作。您的開始日期預計在2020年4月2日左右。
薪酬：你的年基本工資是325,000美元，減去適當的税。您的年度獎金將使您能夠在符合條件的財年(9月30日)內獲得基本工資50%的目標獎金 )。獎金在達到董事會薪酬委員會設定的年度目標後支付。要有資格獲得 獎金，您必須在獎金支付之日受僱。如果公司在截至2020年9月30日的財年獲得獎金，您將有權從您的開始日期至2020年9月30日獲得按比例分配的獎金。
福利：作為正式全職員工，您將有資格參加公司的團體健康、人壽、 殘疾、401(K)計劃和其他員工福利計劃。雖然在Nutraceutical不是慣例，但我們每年會為您提供10,000美元的汽車津貼。
PTO：你每年可享受3周的帶薪假期。您還有資格參加公司的帶薪假期 。
股權計劃：您將在公司獲得Mill‘s或類似股票期權的工具(離職獎金)。如果股東 在公司出售時獲得其投資資本(目標)的三倍，這些Mill可能具有可觀的税前價值，範圍從目標的280萬美元到4倍的 510萬美元。詳細的MIU計劃將盡快提供。請注意，根據您過去的經驗，這些磨坊的結構是作為資本利得對待，而不是作為普通收入對待。此外，您將有 機會通過CEO的投資工具投資於公司股權，我們很樂意看到您這樣做。您將有機會通過CEO的投資工具投資於公司股權， 我們樂於看到您這樣做。
通勤費用：您將獲得 從科羅拉多州丹佛市家中到鹽湖城地區(公司各辦公室所在地)的通勤費用報銷。常規費用包括機票(如有可能提前購買)、合理住宿、租車、餐飲等。這些 費用將通過公司的費用報銷流程提交。
遣散費和仲裁 協議：雖然公司的政策是為每一年的服務提供一週的工資，但如果您的僱傭在當時有效的 遣散費政策條款的約束下被無故終止，您將有權獲得六個月的遣散費。AS