醫療保健服務集團公司員工股票購買計劃的第4號修正案(以下簡稱“修正案”)於2021年7月20日生效，原生效日期為2000年1月1日，修訂後生效日期為2004年1月1日；2011年4月12日和2016年8月1日(以下簡稱“ESPP”)。

鑑於，醫療保健服務集團有限公司(“本公司”)通過了自2000年1月1日(“原生效日期”)起生效的ESPP，並修訂了ESPP，生效日期為2004年1月1日(“第1號修正案”)、2011年4月12日(“第2號修正案”)和2016年8月1日(“第3號修正案”)。

鑑於，本公司董事會認為修訂股東特別提款權並將股東特別提款權再延長五次年度發行計劃符合本公司的最佳利益。

1.對第4.01節的修訂。現對第4.01節進行修訂，並將其全部替換為以下內容：

“4.01。一年一度的祭品。該計劃將通過五(5)次公司普通股年度發售(以下簡稱“發售”)來實施。首次發售將於2022年1月1日開始，2022年12月31日結束。後續的每一次發行都將於2023年、2024年、2025年和2026年的每年1月1日開始，每次此類發行都將在每年的12月31日終止。各年度發行股票的最高限額為：

自2022年1月1日至2022年12月31日：75,000股，加上自原生效日期以來前一次發行的未發行股份，無論是否發行，不得超過800,000股(根據第12.04節自原生效日期起本公司資本的變化而調整)。

自2023年1月1日至2023年12月31日：75,000股，加上自原生效日期以來前一次發行的未發行股份，無論是否發行，不得超過800,000股(根據第12.04節自原生效日期起本公司資本的變化而調整)。

自2024年1月1日至2024年12月31日：75,000股，加上自原生效日期以來前一次發行的未發行股份，無論是否發行，不得超過800,000股(根據第12.04節自原生效日期起本公司資本的變化而調整)。

自2025年1月1日至2025年12月31日：75,000股，加上自原生效日期以來前一次發行的未發行股份，無論是否發行，不得超過800,000股(根據第12.04節自原生效日期起本公司資本的變化而調整)。

2026年1月1日至2026年12月31日：75,000股，加上自原生效日期以來前一次發行的未發行股票，無論是否發行，均不得超過800,000股

(根據第12.04節規定的公司資本自原生效日期以來的變化進行調整)。“

2.沒有其他修改。除在第1節和第2節中修改的條款外，ESPP的所有條款和規定應保持完全有效。