美國

證券交易委員會

華盛頓特區20549

表格10-K/A

(第1號修正案)

截至2020年6月30日的財年

或

由_至_的過渡期

委託檔案第001-35023號

IBio，Inc.

(註冊人的確切姓名見 其章程)

註冊人電話號碼，包括 區號：(979)446-0027

根據該法第12(B)條登記的證券 ：

根據該法第12(G)節登記的證券：無

如果註冊人 是證券法規則405中定義的知名經驗豐富的發行人，請用複選標記標明註冊人 是否是知名的經驗豐富的發行人。

是¨不是的x

勾選標記表示註冊人 是否不需要根據該法第13節或第15(D)節提交報告。

是¨不是的x

用複選標記表示註冊人 (1)是否在過去12個月內(或註冊人需要提交此類報告的較短時間內)提交了1934年證券交易法第13或15(D)節要求提交的所有報告，以及(2)在過去90天內 一直符合此類提交要求。

是x不是的¨

用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或註冊人需要提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章§232.405 )要求提交的每個交互數據文件。

是x否？

用複選標記表示註冊人 是大型加速申請者、加速申請者、非加速申請者、較小的報告公司還是新興成長型公司 。請參閲《交易法》第12b-2條規則中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小報告 公司”和“新興成長型公司”的定義：

如果是新興成長型公司，請用複選標記表示 註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易法第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則 。艾爾

用複選標記表示註冊人 是否提交了一份報告，證明其管理層根據“薩班斯-奧克斯利法案”(“美國法典”第15編第7262(B)節)第404(B)節對其財務 報告的內部控制有效性進行了評估， 是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所 進行的。¨

用複選標記表示註冊人 是否是空殼公司(如交易法規則12b-2所定義)。是¨不是的x

截至2019年12月31日，註冊人的非關聯公司持有的有投票權 和無投票權普通股的總市值為13,641,864美元，基於該日期紐約證券交易所美國人報告的收盤價每股0.25美元。

截至2020年10月26日，註冊人的 普通股已發行和流通股為180,287,751股。

通過引用合併的文檔 ：無

解釋性註釋

除非上下文 另有要求，在此提及的“iBio”、“公司”、“我們” 和類似術語指的是iBio，Inc.

2020年10月13日，iBio提交了截至2020年6月30日的財年Form 10-K年度報告(“Form 10-K”原件)。最初的表格10-K根據一般説明 G(3)在表格10-K中省略了某些第III部分信息。Form 10-K的一般指示G(3)規定，註冊人可以通過引用合併涉及董事選舉的最終委託書中的某些信息，如果該最終委託書 在會計年度結束後120天內提交給美國證券交易委員會(“證券交易委員會”)。 本公司預計其2020年涉及董事選舉的最終委託書不會在2020年10月28日之前提交。 本公司預計，2020年涉及董事選舉的最終委託書不會在2020年10月28日之前提交。 本公司預計，2020年涉及董事選舉的最終委託書將不會在2020年10月28日之前提交。 (即，在2020年6月30日公司2020財年結束後120天內)。因此， 本第1號修正案(本“修正案”)特此修訂並重述 原表格10-K的第三部分第10至14項，如下所述。第三部分，原始表格10-K第10至14項所要求的此處包含的信息比將在與我們2020年度股東大會相關的 提交的最終委託書中要求包含的信息更為有限。因此，將在 晚些時候提交的最終委託書將包括與本文主題相關的附加信息，以及第三部分表格10-K的第 10至14項未要求的附加信息。

此 修正案還重申了原有表格10-K第IV部分的第15項。此外，根據修訂後的1934年證券交易法規則12b-15 的要求，我們的首席執行官和首席財務官 的新證明將作為本修正案第四部分第15項下的證物提交。

沒有 對原來的表格10-K進行其他修改。除本文所述外，本修正案不反映 在2020年10月13日向證券交易委員會提交原始10-K表格後發生的事件，並且本修正案沒有 嘗試修改或更新原始表格10-K中提供的其他披露。

IBio，Inc.

表格10-K/A年報 (修訂編號1)

目錄

第三部分

項目10.董事、高管 和公司治理

董事會 目前由九(9)名董事組成，分為三類(I類、II類和III類)。每個級別的任期為 ，任期至該級別選舉後的第三次股東年會結束， 各級別的任期連續幾年屆滿。

我們每位董事的姓名、年齡、級別、 頭銜、服務年限、主要職業、業務經驗和某些其他信息如下 。

第I類董事

一般 (複習)詹姆斯·T·希爾自我們於2008年8月成為一家上市公司以來，一直擔任董事會成員，並於2020年10月被任命為董事會主席。從2002年到2004年退休，他一直擔任美國南方司令部司令。在這一角色中，他領導着美國在中美洲、南美和加勒比地區的所有軍事力量和行動 ，在執行美國政策方面直接與美國大使、外國國家元首、華盛頓主要決策者、外國高級軍事和文職領導人合作。我們相信 希爾將軍在制定戰略計劃方面的經驗和他在中南美洲開展業務的洞察力 是我們的一項重要資源，使他能夠為我們公司做出寶貴貢獻。希爾將軍 是J.T.Hill集團的創始人，該集團是一家專門研究戰略領導和國際安全的諮詢機構。

託馬斯·F·伊塞特 被任命為首席執行官兼執行聯席主席，自2020年3月10日起生效。他隨後被任命為董事會主席 ，自2020年6月12日起生效。他自2019年4月以來一直擔任董事會成員。2015年，Isett先生創立了 start Bio，Inc.(細胞免疫療法的私人早期開發商)和Advising，LLC(一家管理和 戰略諮詢公司，為財富500強公司、私募股權公司、生物技術公司和標準制定組織提供諮詢服務)。 他創建了兩家公司，即Advising，LLC，這是一家為財富500強公司、私募股權公司、生物技術公司和標準制定組織提供諮詢的管理和戰略諮詢公司。在2015年前，他在GE、Lonza和BD的25年中擔任生物工藝產品和服務業務的領導職務 。Isett先生帶領BD的核心微生物診斷業務扭虧為盈，然後 成為Becton Dickinson的BD高級生物處理業務的創始副總裁，他從一開始就領導該業務，到2009年收入超過 6000萬美元。2009年至2012年在龍沙工作期間，他擔任細胞處理技術負責人，為細胞和基因治療領域的快速發展做出了貢獻 CDMO。隨後，在通用電氣生命科學公司，他通過引入集成解決方案戰略以及新的商業和運營機制來改善 業務執行，從而加速了北美BioProcess 業務的增長。我們相信，由於Isett先生在生命科學領域的廣泛管理和企業發展經驗，他能夠為我們的董事會做出寶貴的貢獻。

羅伯特·B·凱(Robert B.Kay)2008年8月至2020年3月擔任我們的執行主席和首席執行官，2020年3月至2020年6月擔任執行 聯席主席，自2008年8月以來一直擔任董事會董事。2020年9月， 凱先生被任命為我們的臨時祕書和臨時財務主管。此前，凱先生是Kay Collyer&Boose LLP紐約律師事務所的創始人和高級合夥人 ，特別專注於併購和合資企業。 凱先生擁有康奈爾大學文理學院的學士學位和紐約大學法學院的法學博士學位。考慮到凱先生在本公司的多年服務和之前的經驗，我們相信凱先生對我們的業務和我們運營的全球市場以及我們預計未來運營的全球市場都非常瞭解 ，因此能夠為我們的董事會做出寶貴的貢獻。 我們相信Kay先生對我們的業務和我們運營的全球市場以及我們預計未來運營的全球市場都非常瞭解，因此能夠為我們的董事會做出寶貴的貢獻。

第II類董事

琳達·W·阿姆斯特朗 於2020年10月被任命為董事會成員，並在新成立的董事會科學和技術委員會 任職。阿姆斯特朗博士是一位成就卓著的生物製藥高管，在呼吸系統疾病和治療學方面擁有20多年的經驗。自2016年以來，她一直擔任諾華公司(SWX：NOVN)呼吸發展部門的全球負責人， 在那裏她負責開發治療呼吸和過敏患者的療法。阿姆斯特朗博士 自2007年以來在諾華公司擔任各種職務，包括臨牀開發和醫療事務主管、細胞 和基因治療主管以及全球患者安全主管。在2001-2007年間加入諾華之前，她曾在輝瑞公司(紐約證券交易所代碼：PFE)擔任醫療安全總監 ，隨後擔任醫療事務高級總監。阿姆斯特朗博士還曾擔任先靈葆雅研究所呼吸系統疾病組主任。作為董事會認證的肺科醫生和內科醫生，阿姆斯特朗博士 在加入先靈葆雅之前曾在紐約大學醫學中心任教。她在康涅狄格州紐黑文的耶魯大學醫學院獲得醫學學位，在馬薩諸塞州劍橋的哈佛大學獲得學士學位。公司相信，阿姆斯特朗博士作為醫療專業人員的經驗和知識，以及她在成功的製藥公司和生物製品公司擔任各種領導職務的經驗 將為董事會和 公司增添寶貴的財富。

張格倫(Glenn Chang) 自2008年8月以來一直擔任董事會董事，並於2008年至2020年10月擔任審計委員會主席。 他目前還受僱於Singer Vehicle Design的財務部門，Singer Vehicle Design是一家從事汽車設計和修復業務的私營公司 ，並於2014年2月至2019年11月擔任Singer Vehicle Design的首席財務官。 張先生曾在2012年底至2014年2月擔任Alma Bank的首席財務官，Alma Bank是一家總部位於紐約的銀行，資產超過9億美元 ，在紐約市大都會地區擁有13家分行。在加入ALMA之前，張先生於1999年至 2012年擔任第一美國國際銀行(First American International Bank)的創始人、董事、首席財務官和顧問，該銀行是當地最大的華裔美國銀行 。在此之前，他在北卡羅來納州花旗銀行擔任了20年的副總裁。 張先生是一名退休的註冊會計師。張先生在 他現任和前任職位上擁有廣泛的行政和財務領導能力，他作為註冊會計師的培訓和經驗為我們的董事會 和我們的審計委員會增加了重要的專業知識，包括財務理解、業務視角和審計專業知識。常先生 符合S-K規則第407(D)(5)(Ii)項所界定的審計委員會財務專家資格。我們相信，張先生 能夠為我們的董事會做出寶貴的貢獻，因為他在現任和前任職位上擁有廣泛的行政和財務領導能力。

亞歷山德拉·克羅波託娃 於2020年10月被任命為董事會成員，目前擔任新成立的董事會科學技術委員會 成員。Kropotova博士是一名生物製藥高管，在全球臨牀開發、轉化醫學和醫療事務的所有階段都擁有專業知識。自2016年以來，她一直擔任Teva製藥(TASE：TEVA)全球專業研發、呼吸和炎症治療領域副總裁，領導全球臨牀 開發計劃的設計和執行，其中大部分是肺部、慢性炎症或自身免疫適應症的生物候選。 在加入Teva之前，Kropotova博士在2007-2016年間曾在賽諾菲(EPA：SAN)擔任過各種職務，包括副總裁、北美醫療事務戰略和戰略規劃主管；副副總裁，隨後是全球研發部門免疫炎症副總裁，以及呼吸、過敏和抗感染部門高級醫務總監。在加入賽諾菲之前，她在2002-2007年間在輝瑞公司(紐約證券交易所代碼：PFE)擔任過各種職務，最近擔任的是全球臨牀呼吸和止痛藥部門的總監和負責人。Kropotova博士從俄亥俄州雅典的俄亥俄大學商學院獲得工商管理碩士學位，並從俄羅斯符拉迪沃斯託克的符拉迪沃斯託克州立醫科大學獲得內科醫學學位。公司相信，Kropotova博士作為醫療專業人員和生物製品開發 多個治療領域的經驗和知識，再加上她在成功的製藥公司擔任各種領導職務的經驗，將為董事會和公司增添寶貴的財富。

第III類董事

西摩·弗羅格 自2012年12月以來一直擔任董事會董事。退休前，他還擔任過Diners Club International的董事會主席兼首席執行官 和花旗銀行的董事總經理。在加入花旗銀行之前，Flug先生曾 擔任赫斯石油公司高級副總裁。福爾格先生的職業生涯始於德勤會計師事務所(Deloitte&Touche)，該事務所現在名為德勤會計師事務所(Deloitte&Touche)，前身為德勤會計師事務所(Deloitte&Touche)。福爾格先生獲得了巴魯克學院的學士學位。Flug先生 領導跨國公司的經驗和他作為註冊會計師的經驗使他能夠為我們提供有關全球商機、最佳業務實踐和其他審計專業知識的獨特視角 。Flug先生具有S-K規則第407(D)(5)(Ii)項所定義的“審計 委員會財務專家”資格。我們相信Flug先生能夠做出 寶貴的貢獻，因為他在現任和前任職位上擁有廣泛的行政和財務領導能力。

小約翰·D·麥基。 自我們於2008年8月成為上市公司以來，一直擔任我們的董事會成員。從2003年到2016年，他還在佛羅裏達州斯圖亞特的McCarthy，Summers，Bobko，Wood，Sawyer&Perry，P.A.(“McCarthy”)擔任法律顧問 ，現已退休。他之前在1987年至2003年期間是麥卡錫的合夥人。1977年至1987年，McKey先生是佛羅裏達州棕櫚灘Gunster Yoakley的合夥人 。McKey先生在佐治亞大學獲得學士學位，在佛羅裏達大學法學院獲得法學博士學位。McKey先生在代表私營和上市公司在不同業務部門運營 的豐富經驗為我們的董事會帶來了對最佳企業實踐和戰略和 財務計劃實施的洞察力和敏鋭性。

加里·森德 於2020年10月被任命為我們的董事會成員，目前擔任董事會審計委員會主席 和我們的薪酬委員會成員。森德先生是一名高級管理人員和董事會成員，在大型跨國製藥公司和初創生物技術公司擁有超過25年的 財務領導經驗。他 擔任Nabriva Treeutics plc(Nasdaq：NBRV)的首席財務官，Nabriva Treeutics Plc是一家商業化階段的上市生物製藥公司 自2016年5月以來一直致力於治療嚴重感染的創新抗感染藥物的商業化和開發。在加入Nabriva之前，Sender先生在2015年11月至2016年4月期間擔任Synergy PharmPharmticals Inc.執行副總裁兼首席財務官。Sender先生還曾在2009年8月至2015年6月期間擔任Shire Plc(“Shire”) 財務高級副總裁，支持其專業製藥業務以及隨後的全球商業業務 。在加入Shire之前，Sender先生在2004年8月至2009年7月期間擔任再生醫學公司Tengion，Inc.的首席財務官。森德先生還在製藥公司默克公司(Merck&Co.Inc.)擔任過超過15年的領導職務。森德先生目前是和諧生物科學公司(納斯達克市場代碼：HRMY)的董事會成員和審計委員會主席，是薪酬委員會的成員，也是薛定諤公司的董事會成員。, 公司(納斯達克股票代碼：SDGR)，並擔任其審計和薪酬委員會主席。他擁有波士頓大學金融與信息系統學士學位和卡內基梅隆大學工商管理碩士學位。森德先生符合條例 S-K第407(D)(5)(Ii)項規定的“審計委員會財務專家”資格。本公司相信，森德先生作為生命科學行業 上市和私營公司的董事會成員和財務主管的經驗以及他的管理經驗將為董事會和公司增添寶貴的財富。

並非董事的行政人員

以下是有關我們不擔任董事的現任高管的某些信息 。

羅伯特·L·歐文 自從我們於2008年8月成為一家上市公司以來，一直擔任我們的總裁。Erwin先生從1988年成立到2003年領導大型生物 公司，包括2000年成功的首次公開募股，並繼續擔任非執行 董事長直到2006年。他從1999年起擔任Icon Genetics AG董事長，直到2006年被拜耳股份公司的一家子公司收購。Erwin 先生最近擔任了Bio-Strategic Director LLC的常務董事，為生命科學行業提供諮詢服務。 他目前是Novici的董事長和Oryn治療公司的董事。歐文先生的非營利性工作側重於將科學進步應用於臨牀醫學，特別是腫瘤學領域。他是Marti Nelson癌症基金會腫瘤學的聯合創始人、總裁和主任。歐文先生在路易斯安那州立大學以優異的成績獲得動物學學士學位和遺傳學碩士學位 。

約翰·德爾塔 被任命為本公司首席會計官，自2020年10月1日起生效，並於 2020年10月13日被任命為首席財務官。他自2020年7月13日起擔任本公司顧問。Delta先生還擔任(從2016年11月至今)TechCXO LLC的大西洋中部主管合夥人，該公司是一家專業服務公司，提供 經驗豐富的C-Suite專業人員，以提供戰略和職能諮詢服務。從2011年2月至2016年6月， 他擔任Management CV Inc.的首席運營官，負責業務的所有運營方面，包括人力資源、產品管理、電子商務、全球研究和日常運營。2010年2月至2011年2月， Delta先生擔任JJAB Holdings，LLC的聯合創始人/首席財務官，負責這傢俬募股權支持的創業公司在直接響應營銷領域的財務和運營 。他還在2008年12月至2010年1月期間擔任愛迪生全球有限責任公司(Edison Worldwide，LLC)的首席財務官，領導這家高增長的直接響應營銷公司 的所有會計和戰略財務計劃。2006年3月至2008年10月，Delta先生在DoublePositive Marketing Group，Inc.擔任首席財務官 ，在那裏他為這家由風險投資支持的高速增長的公司建立了會計和財務職能 。2003年10月至2005年12月，他擔任赫姆斯科特集團(Hemscott Group，PLC)執行副總裁兼首席運營官 ，這是一家由私募股權支持的金融信息領域的總公司。Delta先生負責這家全球公司(美國)的合併後整合和運營, 英國和印度)，他幫助制定了成功的退出戰略，將公司一分為二，並將零售部分出售給晨星，將機構部分出售給KKR。德爾塔先生還擔任了 納斯達克股票市場副總裁兼總經理近10年，在那裏他為這家電子商務集團制定了商業計劃， 然後運營了該集團。在納斯達克工作之前，Delta先生在McKinsey&Co.擔任助理， 他主要在金融機構集團從事戰略技術活動，並在德勤會計師事務所(Deloitte&Touche)擔任經理，專注於金融服務。德爾塔先生擁有弗吉尼亞大學工商管理學士學位和工商管理碩士學位。自2020年7月以來，Delta先生一直根據本公司與TechCXO LLC於2020年7月8日簽訂的諮詢和服務協議 向本公司提供財務諮詢服務。

家庭關係

我們的任何董事或高管之間都沒有家族關係 。

有關董事會和公司治理的信息

論董事會的獨立性

我們的普通股 在紐約證券交易所美國有限責任公司(“紐約證券交易所美國公司”)上市。根據紐約證券交易所美國上市標準，獨立董事 必須由上市公司董事會的多數成員組成，審計委員會、薪酬委員會 以及提名和公司治理委員會的所有成員都必須是獨立的。審計委員會成員還必須滿足交易法規則10A-3中規定的獨立性 標準，薪酬委員會成員還必須滿足交易法規則10C-1中規定的獨立性 標準。根據紐約證券交易所美國上市標準，董事只有在公司董事會認為 該人在履行董事職責時沒有 會干擾行使獨立判斷的關係的情況下，才有資格成為“獨立董事”。

根據規則10A-3，上市公司審核委員會成員除以審核委員會、董事會或任何其他董事會委員會成員的身份外，不得(I)直接或間接 接受上市公司或其任何附屬公司的任何諮詢、諮詢或其他補償費，或(Ii)成為上市公司或其任何附屬公司的關聯人，才能被視為獨立的上市公司或其任何附屬公司的 成員：(I)直接 或間接接受該上市公司或其任何附屬公司的任何諮詢、諮詢或其他補償費；或(Ii)作為該上市公司或其任何附屬公司的關聯人。

董事會 對董事會成員的獨立性進行了審查，並考慮是否有任何董事與我們有實質性的 關係，這可能會影響他或她履行職責的獨立判斷能力。 根據每位董事要求並提供的有關其背景、就業和從屬關係的信息，包括 家族關係，董事會決定，除託馬斯·伊塞特外，由於託馬斯·伊塞特目前擔任我公司首席執行官 ，羅伯特·B·凱先生(Robert B.Kay)由於目前的過渡協議 以及之前受僱擔任本公司首席執行官和執行聯席主席，是“獨立的”，因為 這一術語是根據紐約證券交易所美國人的規則定義的。因此，Linda W.Armstrong博士、Glenn Chang、Seymour Flug、James T.Hill將軍、Alexandra Kropotova博士、John D.McKey博士和Gary Sender均被視為“獨立” ，因為該術語是根據“紐約證券交易所美國人”的規則定義的。

在做出這些決定時， 董事會考慮了每位非僱員董事目前和以前與本公司的關係，以及 董事會認為與確定其獨立性相關的所有其他事實和情況，包括每位非僱員董事對股本的實益 所有權，以及本 年度報告題為“項目13-某些關係和相關交易，以及董事獨立性”一節中所述的涉及他們的交易，以瞭解更多信息。 以下標題為“Item 13-某些關係和相關交易，以及董事獨立性” 一節所述的交易。 有關更多信息，請參閲下面的 年度報告中題為“項目13-某些關係和相關交易”的章節。

有關 董事會各委員會的信息

董事會有權指定委員會履行某些管理和行政職能。在截至2020年6月30日的年度內，董事會設有三(3)個常設委員會：審計委員會、薪酬委員會 以及提名和公司治理委員會。2020年10月，我們還成立了科學技術委員會。 董事會可以成立其他委員會，以方便我們公司的業務管理，包括臨時 臨時解決特定問題的委員會。各常委會的組成和職能介紹如下 。成員在這些委員會任職至辭職或董事會另有決定為止。

所有委員會 均遵守2002年《薩班斯-奧克斯利法案》、紐約證券交易所美國證券交易所和美國證券交易委員會的所有適用要求，規則和條例 如下所述。審計、薪酬和提名委員會以及公司治理委員會的章程 可在我們的網站www.iBioinc.com上查閲。經董事會批准後，科學技術委員會章程 將在我們的網站上提供。我們網站上包含或可通過我們的網站訪問的信息不是本年度報告的 一部分，本年度報告中包含此類網站地址僅作為非活動的文本參考。

董事會各委員會

下表顯示了現任審計委員會、薪酬委員會、提名 和公司治理委員會以及科學技術委員會成員或主席的董事。董事會還可以不時地設立 特設解決特定問題的委員會。

*Isett先生擔任 董事會主席

*詹姆斯·T·希爾將軍擔任董事會主席

以下是各董事會委員會的説明 。

審計委員會

董事會審計委員會 就保留本公司的獨立會計師事務所提出建議， 監督本公司財務報告程序的完整性和財務、會計和法律合規性方面的內部控制制度，監督本公司的會計和財務報告程序以及對本公司財務報表的審計，監督本公司遵守法律和法規要求的情況，並提供渠道， 並鼓勵獨立註冊會計師事務所之間的公開對話和溝通。 董事會審計委員會 監督本公司財務報告流程的完整性和財務、會計和法律合規性的內部控制制度，監督本公司的會計和財務報告流程以及對本公司財務報表的審計，監督本公司遵守法律和法規要求的情況， 並鼓勵獨立註冊會計師事務所之間進行公開對話和溝通。 審計委員會監督本公司獨立註冊會計師事務所的資質和業績 並確定它們是否符合保持註冊會計師事務所獨立性的要求。 審計委員會監督本公司獨立註冊會計師事務所的資質和業績，並確定它們是否符合保持註冊會計師事務所獨立性的要求。審計 委員會有一個章程，該章程每年審查一次，並根據行業會計慣例的變化或 新規則或指導文件的頒佈而可能需要審查。審計委員會章程可在我們的網站www.iBioinc.com上查閲。 根據紐約證券交易所美國上市標準，審計委員會由三名獨立董事組成：Gary Sender(審計委員會主席)、Glenn Chang和Seymour Flug。Sender先生、Chang先生和Flug先生均有資格成為S-K條例第407(D)(5)(Ii)項中定義的“審計 委員會財務專家”。

賠償委員會

董事會薪酬委員會 協助董事會履行與 公司高管和董事薪酬相關的職責，審查和批准旨在 吸引、留住和適當獎勵高管和其他員工的薪酬計劃、政策和計劃，審查和批准激勵性薪酬 和基於股權的計劃，包括此類計劃下的撥款和/或獎勵。薪酬委員會還考慮董事會可能不時向他們提交的其他事項 。薪酬委員會有一份章程， 可在我們的網站www.iBioinc.com上找到。薪酬委員會的成員是詹姆斯·T·希爾將軍(薪酬委員會 主席)，小約翰·D·麥基(John D.McKey，Jr.)。以及加里·森德(Gary Sender)，根據紐約證交所美國上市標準，他們都是獨立董事。

薪酬委員會 聘請了獨立顧問Frederic W.Cook&Co.，Inc.(“FW Cook”)協助評估 薪酬計劃、實踐和治理。FW Cook向薪酬委員會提供有關我們高管和董事薪酬計劃設計的 分析和建議，包括競爭市場分析、對當前 和制定最佳實踐的解釋，以及法規變更。

提名和公司治理委員會

提名及 企業管治委員會成立，目的是物色及向董事會推薦董事會選舉、提名 或委任的合資格候選人，審核及評估有關股東提名候選人的現有資料， 制定及向董事會推薦一套適用於本公司的企業指引，並定期審核及更新該等指引及董事會各委員會章程，並監督董事會 及執行管理層的年度評估，以確定董事會及其各委員會是否有效運作。提名委員會有一份 章程，可在我們的網站www.iBioinc.com上找到。提名和公司治理委員會目前由兩名獨立董事 組成：Glenn Chang(提名和公司治理委員會主席)和James T.Hill將軍。

我們的董事 在指導我們的戰略方向和監督我們公司的管理方面發揮着關鍵作用。董事會候選人，包括股東提出的候選人，將根據提名和公司治理委員會與董事長和首席執行官協商制定的各種標準和原則進行考慮。這套標準和原則 已提交董事會審批。使用的標準和原則包括但不限於應聘者 基礎廣泛的業務和專業技能和經驗、全球業務和社會視角、對股東長期利益的關注、其他時間承諾以及個人誠信和判斷力。

董事會認為 考慮到發展我們公司所需的多樣化技能和經驗，提名和公司治理委員會所有成員的意見對於考慮個人擔任董事的資格非常重要，但沒有多元化政策 。此外，提名和公司治理委員會認為，擔任我們 董事的最低條件是，被提名人在其所在領域取得顯著成就，能夠為董事會監督我們的業務和事務做出有意義的貢獻，並在其專業和個人活動中具有無可挑剔的誠實和道德行為的記錄和聲譽 。每當填補董事會的新席位或空出的席位時，都會確定似乎最符合董事會和我們公司需要的候選人 ，除非這些人為董事會所熟知 ，否則提名和公司治理委員會會對他們進行面談和進一步評估。由提名和公司治理委員會選出的候選人 隨後被推薦給全體董事會，供他們提名股東 ，或者在空缺得到填補的情況下由董事會本身進行選舉。提名和公司治理委員會推薦 在我們的年度股東大會上選舉的董事名單。根據紐約證券交易所美國規則，提名名單 由多數獨立董事批准。在評估任期即將屆滿的現任董事時， 提名和治理委員會審查該董事在該董事任期內對公司的整體服務，包括出席會議的次數、參與程度、業績質量, 該董事在其任期內與 公司進行的任何交易

在履行其 職責時，我們的董事會和提名和公司治理委員會將考慮股東推薦的候選人。 在考慮由我們的股東推薦的任何人時，提名和公司治理委員會將尋找 它正在考慮的董事會職位的任何其他人的資格。 但是，如果股東希望正式提名候選人的名字，他或她必須按照我們第一次修訂和重新修訂的章程的規定 這樣做。股東對候選人的建議將由提名 和公司治理委員會評估，必須發送到iBio，Inc.祕書，地址為8800HSC Parkway，Bryan，Texas 77807。

科學技術委員會

我們新成立的科學和技術委員會負責定期審查公司的戰略方向 以及在研發和技術(“R&D”)方面的投資，並向董事會提供建議。科學和技術委員會將監督 我們內部和外部投資的關鍵方面，確定和討論與我們和我們的業務相關的 科技領域的重大新興領域和問題，並考慮此類發展對我們公司的潛在影響 。雖然董事會尚未批准科學技術委員會的章程，但該章程一旦獲得批准， 將在我們的網站www.iBioinc.com上提供。科學技術委員會由阿姆斯特朗博士和克羅波託娃博士組成。

財務委員會

在截至2020年6月30日的年度內，董事會還成立了財務委員會，以審議、談判和批准各種 財務交易。財務委員會由伊塞特先生、凱先生、福爾格先生和張先生組成。

董事會領導結構

我們的首席執行官 官員伊塞特先生兼任我們的董事會主席。自2020年10月8日起，董事會任命 託馬斯·希爾將軍為董事會首席董事。主持董事負責促進與董事會主席和管理層的溝通 ，組織其他非執行董事的活動，加強治理 流程，並根據主持董事 章程履行董事會可能決定的其他職責 。我們相信，伊塞特先生作為我們的董事會主席和一名獨立董事作為我們的首席董事的組合 是我們公司的一個有效的架構。與此結構相關的董事會 與我們的管理層之間的職責分工和其他溝通渠道為董事會的正常運作及其對 管理層的監督提供了基礎。

我們的主席出席時， 主持我們董事會的所有會議。我們相信這種領導結構目前適合我們公司，因為 (1)我們的規模，(2)我們董事會的規模，(3)我們的首席執行官負責我們的日常運營和執行我們的戰略，以及(4)對我們業務和財務狀況的發展以及運營結果的討論 是我們董事會會議討論的重要部分，由我們的首席執行官 主持這些討論是合理的。

風險監督

我們的董事會 監督我們的風險管理。這種監督主要通過以下方式進行管理：

股東與 董事會的溝通

相關方 可通過提交致iBio，Inc.董事會 董事 致任何指定的一名或多名董事(地址為8800HSC Parkway，Bryan，Texas，77807)的通信，與董事會或特定董事會成員(包括獨立董事 和審計委員會成員或任何其他董事會委員會成員)進行溝通。任何 此類通信都將轉發給指定的董事。收到的所有通信將由我們的祕書辦公室打開，公司祕書辦公室將製作足夠的內容副本 ，以便發送給信封或電子郵件收件人所在集團或委員會的每位董事。董事會 已指示公司祕書僅將股東通信轉發給預定收件人，並已指示 公司祕書審查所有股東通信，並由公司祕書酌情避免 轉發任何被認為具有商業或瑣碎性質或不適合董事會 審議的項目。任何這類物品可能會被轉發到熱火的其他地方，以供審查和可能的迴應。

道德守則

我們已採用SEC法規S-K第406項所指的 書面商業行為和道德準則，該準則適用於我們的所有員工， 包括我們的首席執行官，該準則的副本可在我們的網站www.iBioinc.com上找到。如果我們對適用於我們的首席執行官或首席財務官的道德準則作出任何豁免或 實質性修訂， 我們將在當前的Form 8-K報告中及時披露此類豁免或修訂的性質。未批准 我們政策的任何條款的豁免。

拖欠款項第16(A)條報告

交易法第16(A)條要求公司董事和高管以及擁有註冊 類公司股權證券超過10%的人員向證券交易委員會提交實益所有權報告和 公司證券實益所有權變更報告。僅根據對截至2020年6月30日的年度以電子方式提交給證券交易委員會的表格3、4和5及其修正案 的審查，公司認為適用於其董事、高級管理人員和10%股東的所有第16(A)條備案 都是及時提交的，除了Thomas Isett提交了三份 遲提交的表格4，總共提交了八筆交易，Robert L.Erwin提交了一份遲提交的表格4，共提交了三筆交易。

項目11.高管薪酬和董事薪酬

薪酬彙總表

本公司 須遵守適用於“較小報告公司”的披露規則，該術語在根據修訂後的“1933年證券法”或“證券法”頒佈的規則 中定義。在截至2020年6月30日的財年向我們指定的高管提供的薪酬 詳見2020年薪酬摘要表以及隨附的腳註和 説明。截至2020年6月30日的財年，我們任命的高管包括：

下表 列出了在截至2020年6月30日和2019年6月30日的財年內，我們指定的高管因以各種身份向我們提供的服務而獲得或支付的薪酬信息。

截至2020年6月30日的財政年度的未償還股權獎勵

下表 顯示了我們指定的高管在2020年6月30日持有的未行使股票期權的相關信息。

僱傭協議

2020財年聘書、遣散費 和有效控制安排的變更

除以下規定 外，我們沒有與我們指定的高管簽訂書面僱傭協議或聘書。

託馬斯·F·伊塞特

自2020年4月21日起，我們與Thomas F.Isett簽訂了修訂並重新簽署的高管僱傭協議(“修訂後的Isett僱傭協議”) ，擔任我們的首席執行官兼執行主席。修訂後的Isett僱傭協議修訂了 並重申了本公司與Isett先生於2020年3月10日簽訂的高管僱傭協議(“原 Isett協議”)。

修訂後的Isett 僱傭協議的初始期限為三年，從原始Isett協議的日期開始，並將再延長 一年，除非本公司或Isett先生在初始期限屆滿前60天或任何此類一年延期前通知對方他們有意終止修訂後的 Isett僱傭協議。 Isett先生有權獲得490,000美元的年度基本工資。他在簽署原Isett協議時獲得450,000美元的簽約獎金，他將於2021年3月10日額外獲得250,000美元的現金簽約獎金 ，前提是他當時受僱於本公司，且未因本公司的原因而發出辭職通知或收到書面終止通知 。 他將於2021年3月10日獲得250,000美元的額外簽約獎金 ，前提是他當時受僱於本公司，且未因本公司的原因而發出辭職通知或收到終止通知 。從2019年7月1日開始至2020年6月30日止的本公司財政年度，Isett 先生獲得了80,000美元的保證獎金。在2020年7月1日開始的財年，Isett先生有資格 獲得高達基本工資60%的獎勵獎金，條件是董事會和Isett先生在每個財年7月31日之前達到雙方商定的績效標準 。

此外，Isett 先生將在修訂後的Isett僱傭協議期限內獲得現金紅利，金額為與完成 公司所有權或實際控制權變更或公司大部分 資產所有權變更有關的交易對價的4.5%(“控制權變更交易”)， 前提是控制權變更交易導致公司的 股東收到(或有權獲得)， ，在修訂後的Isett僱傭協議期限內， 先生將獲得現金紅利，金額為交易對價的4.5%。 公司所有權或實際控制權的變更或公司大部分 資產所有權的變更(“控制權變更交易”)在修訂後的Isett僱傭協議期限內， 前提是控制權變更交易導致公司 股東收到(或有權收到，無論是在控制權變更交易完成時或在 未來日期)交易代價至少為緊接控制權變更交易完成前20個交易日內本公司證券平均收盤價的120% 。

Isett先生可以 參加公司不時為其高管 員工制定的他有資格參加的福利計劃，並且公司已同意支付向Isett先生及其家人提供的所有醫療、視力和牙科福利的全額費用 。公司還同意支付Isett先生發生的所有持續教育費用，最高限額為每年7500美元 。

如果 伊塞特先生的職責要求他將其主要住所遷至公司保持實際辦公地點的任何州， 公司將報銷他和他的直系 家庭成員搬遷到新地點所發生的所有合理且有文件記錄的搬遷費用，包括搬遷費、不超過6個月的搬遷地區臨時住所租金、因出售其 現有主要住所而產生的房地產經紀佣金、以及與購買和融資新住宅相關的貸款融資費用和結案費用 。

Isett先生的僱傭是“隨意”的，可由Isett先生或本公司隨時終止。如果Isett先生的僱傭 是由於修訂後的Isett僱傭協議中定義的“原因”而終止的，則他有權領取 他的基本工資和截至終止日期的累計福利。如果本公司因其他原因或殘疾以外的原因終止對Isett先生的僱用 ，則本公司必須支付Isett先生的基本工資和 任何累積的年度獎金和福利，期限相當於終止後24個月或修訂Isett僱傭協議期限的剩餘餘額 中的較小者。

如果 伊塞特先生因控制權變更交易而在任何時候被終止，他將有權在終止後30天內獲得相當於其當時基本工資24個月的一次性現金支付，在終止後30天內獲得 一筆現金支付，相當於其在緊接終止前一年的目標年度獎金的按比例金額，並在終止後12個月內全額支付公司健康計劃下持續健康福利(包括 COBRA)的所有保費。並立即授予 任何未授予的股權獎勵當時未歸屬部分的100%。經修訂的Isett僱傭協議亦規定 可根據本公司的2018年計劃向Isett先生購買975,000股本公司普通股(“Isett購股權”) ，行使價按本公司董事會所釐定的授出日期的公平市價 。ISEET期權從 2020年3月10日(原始ISEET協議的日期，每月1/36日)開始的36個月內按比例授予，並將在構成控制變更交易(定義如下)的任何交易或 系列相關交易上視為完全歸屬。

羅伯特·凱

2020年6月12日， 我們與公司董事、創始人、前首席執行官和前執行聯席董事長Robert Kay簽訂了一項書面協議(“過渡協議”)，為我們的首席執行官兼董事會執行主席Thomas F.Isett提供戰略建議和過渡服務。過渡協議規定， Robert Kay將擔任過渡職務，從2020年3月11日至2022年3月10日向董事會彙報工作。

過渡協議 規定從2020年3月11日起向凱先生支付150,000美元的年度基本工資。此外， 根據過渡協議的條款，我們向Kay先生發放了購買400,000股我們普通股的期權(“Kay期權”)。

凱先生在過渡協議項下的僱傭 可由本公司和凱先生無故或無故終止。如果 本公司的僱員根據過渡協議無故終止Kay先生的聘用(該術語 在過渡協議中定義)，Kay先生將有權繼續支付其基本工資和繼續授予 Kay期權，期限相當於終止後16個月或直至2022年3月10日(以較小者為準)。

凱先生將 在其當前當選的剩餘任期內繼續擔任本公司董事會成員；但是，除非董事會另有決定，否則他將不會因擔任董事會成員而 獲得任何額外報酬。

約翰·德爾塔

2020年10月1日，德爾塔先生被任命為我們的首席會計官，2020年10月13日，他被任命為我們的首席財務官 。自2020年7月以來，Delta先生一直根據本公司與TechCXO LLC於2020年7月8日簽訂的 諮詢和服務協議(“Delta Consulting 協議”)向本公司提供財務諮詢服務。本公司將按預計每月約30,000美元的時薪 向Delta先生支付其擔任公司首席會計官的服務費用，並報銷Delta先生在提供服務時發生的任何合理的自付業務費用 。本公司亦將根據本公司與Delta先生簽訂的賠償協議，向Delta先生提供董事及高級職員的責任保險及賠償 。

約翰·P·馬蘭尼

根據日期為2016年12月30日的聘書 ，Mullaney先生的基本工資為每年200,000美元，他有權 由薪酬委員會酌情決定參加任何股權激勵計劃，並被授予150,000股購買公司普通股 的期權，這些期權在三年內每年授予。Mullaney先生辭去公司首席財務官職務，自2020年7月17日起生效。

股權激勵計劃

IBio，Inc.2018綜合股權激勵計劃

2018年11月9日，董事會通過了2018年計劃，有待股東批准，2018年12月18日，公司股東 批准了2018年計劃。2018年計劃初步預留的普通股總股數為350萬股。根據2018年計劃授予的股票 期權可以是激勵性股票期權(由1986年修訂的《國內收入守則》第422節定義)、非限制性股票期權或限制性股票，並由董事會自行決定。 2020年3月5日，公司股東批准了對2018年計劃的修訂，將根據該計劃授權發行的我們普通股的股票數量 從350萬股增加到650萬股，並納入了變化 ，將限制性股票單位和基於業績的獎勵納入為根據2018年計劃可發行的授予類型。

服務授予 獎勵將由董事會決定，並在獎勵協議中註明。通常，授予日期的週年紀念日(通常為授予時確定的三年或五年)將按比例授予 績效獎勵。 績效獎勵將在滿足績效標準時授予。該公司使用歷史數據來 估計罰沒率。2018年計劃的期限為十(10)年，截止日期為2028年11月9日。

2020財年董事薪酬 年度

我們 非員工董事的薪酬歷來由三年內授予的股票期權和額外的現金 薪酬組成。在截至2020年6月30日的財年中，我們沒有授予任何股票期權，非員工 董事的唯一薪酬是現金薪酬。2020年10月，在薪酬委員會的獨立顧問進行審查後，我們通過了以下非僱員董事薪酬政策。 兼任我們員工的董事不會因其擔任董事的服務而獲得額外薪酬。

董事薪酬表

下表 列出了在截至2020年6月30日的財年中支付給非員工董事的服務於本公司的總薪酬的彙總信息 ：

在2020年6月30日之後，阿姆斯特朗博士、Kropotova博士和Sender先生被任命為董事會成員，並在任命後 他們各自獲得了根據iBio，Inc.2018年綜合激勵薪酬計劃發佈的、在36個月內按月等額分期付款購買100,000股我們普通股的無限制股票期權 ，每人將根據下述政策獲得現金 費用。

非僱員董事薪酬政策

在 2020年10月，我們採用了非僱員董事薪酬政策，對非僱員董事同時提供現金補償和股權補償 。根據這項政策，我們向每位非僱員董事支付一筆現金預付金，用於在董事會任職 以及在董事所在的每個委員會任職。每個委員會的主席將獲得 此類服務的額外現金預付金。這些聘用金將在每個季度的最後一天按四個等額的季度分期付款方式支付，前提是此類付款的金額將按比例分配給董事 不在董事會任職的該季度的任何部分。

在董事會任職和在 董事會各委員會任職的非僱員董事將獲得的 現金聘用金如下：

在 首次選舉進入董事會後，每位新的非僱員董事將獲得一次性授予購買100,000股 36個月歸屬普通股的選擇權。此外，在2020年年度 會議之後召開的每個年度股東大會的日期，每位繼續擔任董事會非僱員成員的非僱員董事將獲得期權 ，購買相當於該日期已發行普通股的0.05%的普通股，每月授予 每月1/12的全部歸屬(如果在此時尚未完全歸屬)。董事已經並將繼續報銷與其作為董事的活動直接相關的費用，包括出席董事會和 委員會會議。

項目12.某些受益所有人的擔保所有權 以及管理層和相關股東事項

下表 列出了截至2020年10月27日收盤時我們已發行普通股的受益所有權信息：

除非在下面的腳註中另有説明 ，據我們所知，本表中點名的每個人對標明為實益擁有的證券擁有 的唯一投票權和投資權。

權益 薪酬計劃

下表提供了有關股票薪酬計劃在2020年6月30日的狀態的信息

項目13.某些關係和相關 交易，以及董事獨立性

某些關聯人交易

以下是自2018年7月1日以來的交易以及我們目前參與的所有擬議交易的摘要 ， 不包括在“董事薪酬”或“高管薪酬” 中描述的薪酬安排 ：

董事獨立性

我們的董事會 決定Chang先生、Flug先生、McKey先生和Sender先生、General Hill先生、Linda W.Armstrong博士和Alexandra博士 Kropotova博士各自為“獨立董事”，該術語在紐約證券交易所美國公司指南第803節中有定義。 有關董事獨立性的更多信息，請參閲本年度報告表格10-K/A中題為 “第10項：董事、高管和公司治理-關於董事會和公司治理的信息-董事會的獨立性”的章節。

相關 人員交易的政策和程序

我們的董事會 的政策是與管理層和我們的獨立註冊會計師事務所一起審查引起董事會注意的任何關聯方交易，這些交易可以合理地預期對我們的財務報表產生重大影響。 本公司的做法是，管理層向董事會提交每項擬議的關聯方交易，包括 所有相關事實和情況，並向董事會通報任何已批准的 關聯方交易的任何重大變化。根據這一要求，以下披露的每一項交易或關係均已 向我們的董事會披露並獲得批准。此外，我們的董事會在評估我們的董事獨立性要求時披露並審查了涉及我們董事及其關聯實體的交易 。

Novici Biotech，LLC

2012年1月，我們與Novici Biotech，LLC(“Novici”)達成協議，其中iBio總裁為少數股東。 Novici負責基因表達、蛋白質純化和研究樣本製備的實驗室可行性分析。此外，我們還與Novici合作開發供我們全球獨家商用的新技術和候選產品 。應付賬款餘額包括在2020年6月30日和2019年6月30日分別欠Novici的約0美元和65,000美元。 與Novici相關的研發費用在2020和2019年分別約為97,000美元和954,000美元， 。

諮詢協議-即為 有限責任公司提供諮詢

2019年4月1日， 我們任命伊塞特先生為董事會成員，2020年3月10日，伊塞特先生成為我們的首席執行官 兼執行聯席董事長，2020年6月12日，伊塞特先生成為我們的董事會主席。

即諮詢有限責任公司(“諮詢”) 根據日期為2019年2月22日的諮詢協議 (“諮詢諮詢協議”)，我們聘請其為戰略和管理顧問，並根據 諮詢和顧問之間不時簽訂的工作聲明提供服務。伊塞特先生是諮詢公司的常務董事和唯一所有者。自2019年5月1日起，我們根據諮詢諮詢 協議簽訂了一份工作説明書(“2019年5月工作説明書”)，該協議規定聘用伊塞特先生作為主要聘用 資源，每月收費40,000美元，並按時間和材料收費諮詢提供的所有其他聘用資源， 可按 $85至$45每小時收費。我們和諮詢公司於2019年12月1日 簽訂了額外的工作説明書(“2019年12月工作説明書”)，其中規定，如果我們或任何資產在工作説明書期限內出售，諮詢公司將有權獲得交易額的3%至4.5%的獎金。我們和諮詢公司同意在2020年3月10日終止諮詢諮詢協議以及2019年5月1日和2019年12月1日的SOW，屆時 伊塞特先生成為我們的首席執行官兼執行聯席主席。

2020年和2019年，為有限責任公司提供諮詢的諮詢費用 分別約為331,613美元和168,000美元。在2020年6月30日和2019年6月30日，公司欠款分別為0美元和60,000美元。

諮詢協議-KBI諮詢

2020年4月1日， 我們與KBI諮詢公司簽訂了一項諮詢協議，由Isett先生的妻子Kendra Isett提供業務支持服務。根據諮詢協議，業務支持服務的費用為每月5800美元。2020年的諮詢費用總額約為 17,000美元。截至2020年6月30日，我們欠KBI諮詢公司5800美元。

諮詢協議-TechCXO LLC

自2020年10月1日起，John Delta先生被任命為我們的首席會計官，並於2020年10月13日被任命為我們的 首席財務官。自2020年7月以來，John Delta先生一直根據我們與TechCXO LLC於2020年7月8日簽訂的諮詢和服務協議(“Delta 諮詢協議”)向 公司提供財務諮詢服務。根據達美航空諮詢協議，我們將按預計每月約30,000美元的小時費率向達美先生支付他作為公司 首席會計官的服務費用，並報銷達美先生在執行服務時產生的任何合理的 自付業務費用。

我們還將為 德爾塔先生提供董事和高級管理人員責任保險和賠償，這是我們與德爾塔先生簽訂的賠償協議 中規定的。

與東方資本有限公司及其附屬公司的交易

於二零一六年，吾等訂立 兩份股份購買協議(“購買協議”)，據此，東方金融有限公司(“東方”) 收購本公司普通股股份及與東方訂立一份停頓協議。

在 執行購買協議的同時，我們與東方(“東部聯屬公司”)的附屬公司Bryan Capital Investors LLC 訂立了一項合同生產合資企業，通過我們的 子公司iBio CDMO LLC(“iBio CDMO”)開發和生產植物製成的藥物。東部附屬公司向iBio CDMO提供了1500萬美元現金，以獲得iBio CDMO 30%的權益。該公司保留了iBio CDMO 70%的股權。作為多數股權持有人，我們有 權利任命管理iBio CDMO合資企業的管理委員會的多數成員。具體材料 合資企業的行為需要我們和東方關聯公司的同意。我們向iBio CDMO資本提供了版税 承載許可，授予iBio CDMO將我們的專有技術用於研究目的的非獨家許可和用於製造目的的 獨家美國許可。我們保留知識產權中的所有其他權利，包括 自身將基於其專有技術的產品商業化或授予他人這樣做的許可的權利。

於二零一七年二月二十三日，吾等與東方聯屬公司訂立交換協議 ，據此，吾等收購東方聯屬公司持有的iBio CDMO的幾乎全部權益 ，併發行一股新設立的優先追蹤股票，每股票面價值0.001美元(“追蹤股票”)， 以換取東方聯屬公司持有的29,990,000個單位的iBio CDMO有限責任公司權益，原發行價為1,300萬美元。於交換協議的交易生效後，吾等擁有iBio CDMO 99.99%的權益，而 東方聯屬公司擁有iBio CDMO 0.01%的權益。

作為東方與我們之間交易 的一部分，東方訂立了一份為期三年的停頓協議(“停頓協議”)，限制東方及其控股關聯公司額外收購我們的普通股，將其對我們已發行的 普通股的實益所有權限制為最多38%(“東方實益所有權限制”)，未經我們董事會多數 批准。於2017年11月，停頓協議經修訂，將與東方於2017年參與我們的公開發售有關的38%上限提高至40%，前提是該項收購不會導致東方成為 本公司已發行普通股總股數超過40%的實益擁有人，而不是 停頓協議規定的38%上限。2018年6月26日，關於我們的公開發行證券， 我們對其中一份購買協議進行了修訂(“修訂”)，將東方受益 所有權限制提高到48%，並將停頓協議下的限制延長至2020年6月26日。

關於 合資企業，東方(“第二東方附屬公司”)的一家附屬公司作為 次地主控制主體財產，授予iBio CDMO位於得克薩斯州布賴恩的一座甲級生命科學大樓的轉租，該大樓位於 德克薩斯農工系統公司擁有的土地上，專為植物製造生物製藥而設計和配備。根據iBio CDMO與分地主之間授予iBio CDMO臨時 訪問設施權限的協議，iBio CDMO於2015年12月22日開始在該設施運營。該等臨時協議已被iBio CDMO與分地主(“分租”)於二零一六年一月十三日訂立的名為“轉租協議”的資本租賃協議 所取代。轉租的34年期限 可以由iBio CDMO延長十年，只要轉租時iBio CDMO沒有違約。根據轉租協議，iBio CDMO需要支付210萬美元的基本租金，在每年2月、5月、8月和11月的第一天按季度平均分期付款。基本租金將根據消費物價指數中的漲幅按年上調 。根據分地主的土地租約，該房產的基本租金可能會根據2030年對該房產的評估和土地租約的任何延期而進行調整。 由於此類調整，分租合同下的基本租金將 因土地租約下的基本租金增加而增加。除基本租金 外，ibio cdmo還需要在期限內的每個歷年支付在工廠製造或加工的產品總銷售額的一部分，相當於前5,000,000美元總銷售額的7%，5,000,001美元至25,000,000美元之間總銷售額的6%，25,000,001美元至5,000,000,000美元之間總銷售額的5%，50,000,001美元至100美元之間的總銷售額的4%， 相當於前5,000,000,000美元的總銷售額的7%，相當於5,000,001美元至25,000,000美元的總銷售額的6%。, 銷售總額的3% 在100,000,001美元到500,000,000美元之間。但是，如果在2018年1月1日至2019年12月31日的任何日曆年期間，iBio CDMO的適用總銷售額低於5,000,000美元，或從 2020年1月1日起及之後的任何日曆年期間，其適用的總銷售額低於10,000,000美元，則iBio CDMO需要支付如果實現了該最低總銷售額則應 支付的金額，並應為隨後每個日曆年的最低總銷售額 支付不低於適用的百分比。IBio CDMO負責與分租物業的所有權、 管理、運營、更換、維護和維修相關的所有成本和費用。由於CPI上漲，我們在2020年和2019年分別產生了15萬美元 和12.9萬美元的租金支出。於2020年6月30日和2019年6月30日到期的第二東方附屬公司的應計費用分別為705,000美元和699,000美元。與第二東方聯屬公司 相關的一般和行政費用，包括與消費物價指數上漲相關的租金、上文討論的租金百分比和房地產 税，在2020和2019年分別約為701,000美元和1,051,000美元。2020和2019年，與東方第二附屬公司相關的利息支出分別約為2,466,000美元和1,900,000美元。

期權投標報價

2019年1月22日，我們如期向證券交易委員會提交了一份投標要約聲明，以定義期權交易所(“期權交易所”)的條款和條件 ，據此，我們向符合條件的員工和非僱員董事 (“合格期權持有人”)提供機會，以四比三(“交換比率”)的 比率交換新的期權(“替代期權”)、我們在1月22日之前發佈的任何期權。2019年根據BioPharma 2008綜合股權激勵計劃(“2008計劃”)未償還的股票，其行使價 高於我們的普通股在紐約證券交易所美國交易所的每股收盤價 期權(“合格交換期權”)授予日期。2019年2月20日，我們完成了期權交換，並授予了 874,310份替代期權(包括分別授予Robert Kay和Robert Erwin各自的307,500和232,500份替代期權)，以換取根據2008年計劃發行的1,165,750份期權(其中包括Robert Kay和Robert Erwin分別交換的410,000和310,000 )。在期權交易所任職並在2019年1月22日之前 獲得期權的每位董事都參與了期權交易所。

替換期權： (I)每股行權價為 $0.93，等於我們普通股在 替換期權授予日的收盤價；(Ii)五年期限，從2019年2月20日開始，到2020年2月20日歸屬 (一般來説，期權交易所取消的期權計劃在 接受者就業開始日期或授予日期之後的四年內歸屬，截至2018年11月19日，約94%的此類股份已歸屬)；(Iii)新股票期權的所有其他條款和條件與我們當時標準時間授予股票期權授予的條款和條件 大體一致；(Iv)與放棄的期權屬於同一類型的期權(持有不合格股票期權的合格 期權持有人獲得以非限定股票期權形式的替代期權，持有激勵股票期權的合格 期權持有人獲得以激勵股票期權形式的替代期權)。

高級職員和董事的責任限制與賠償

我們的 公司註冊證書經修訂後，要求我們在特拉華州法律允許的最大程度上對我們的高級管理人員和董事進行賠償， 通常允許對高級管理人員或董事作為我們的代表採取的行動進行賠償，前提是該高級管理人員或董事本着善意行事，並以他或她合理地認為符合公司最佳利益的方式行事。

在 特拉華州法律允許的情況下，我們的章程包含一項條款，可賠償董事的費用(包括律師費)、判決、罰款以及他們在與訴訟、訴訟或訴訟相關的實際和合理的和解中支付的金額 如果他們真誠行事，並以他們合理地相信符合或不違揹我們公司最佳利益的方式行事， 並且就任何刑事訴訟或訴訟而言，他們沒有合理的理由相信他們的行為是非法的。 並且，就任何刑事訴訟或訴訟而言，沒有合理的理由相信他們的行為是非法的。

與集成生物製藥的歷史淵源

從2003年2月21日到2008年8月18日，我們是Integrated BioPharma的子公司 。在那一天，集成生物製藥公司在一項交易中剝離了iBio，這筆交易的目的是向集成生物製藥公司及其美國股東免税分銷。作為該交易的一部分 ，我們與Integrated BioPharma簽訂了一系列協議，包括賠償和保險 事宜協議和税收責任分配協議。這些協議如下所述。

賠償。 總體而言，根據賠償和保險事宜協議，我們同意賠償Integrated BioPharma、其附屬公司 及其每一位及其各自的董事、高級管理人員、員工、代理和代表因 產生的所有責任：

Integrated BioPharma 同意賠償我們及其附屬公司以及我們的董事、高級管理人員、員工、代理和代表因以下原因而承擔的所有責任 ：

集成生物製藥 沒有義務賠償我們也有義務賠償集成生物製藥的任何責任。Integrated BioPharma根據保險單進行的賠償 只有在Integrated BioPharma為我們的利益維護的保險政策下進行，才能減少我們應支付給Integrated BioPharma的賠償金額 。在所有 案例中，我們的賠償將減少集成生物製藥公司應向我們支付的任何賠償金額。

根據賠償和保險事項協議，一方有權控制其有義務 提供賠償的第三方索賠的抗辯，除非Integral BioPharma有權控制其被指定為當事人的任何第三方索賠或相關第三方索賠系列 的抗辯，無論是否有義務提供與索賠相關的 賠償，以及Integrated BioPharma和我們都有義務為其提供賠償的任何第三方索賠。 除非我們承認，如果索賠被相反裁決，我們將 就與該索賠相關的所有責任對Integrated BioPharma進行賠償。 我們不能承擔對任何索賠的抗辯的控制權，除非我們承認如果索賠被否定，我們將 就與該索賠相關的所有責任對Integrated BioPharma進行賠償。 我們不能承擔對任何索賠的抗辯的控制權，除非我們承認如果索賠被相反裁決，我們將 就與該索賠相關的所有責任對Integrated BioPharma進行賠償。賠償和保險事宜 協議不適用於税收責任分配協議涵蓋的税種。

偏移。根據我們與集成生物製藥的任何協議，集成 BioPharma被允許減少欠我們的金額，減少我們根據這些協議可能欠集成生物製藥的 金額。

任務。 未經Integrated BioPharma事先 書面同意，我們不得轉讓或轉讓賠償和保險協議的任何部分。協議中包含的任何內容都不限制Integrated BioPharma轉讓協議。

納税責任分配協議

為了分配 我們的税收責任和某些其他税務事項，我們和Integrated BioPharma在分配日期之前簽訂了税收責任分配 協議。根據協議條款，對於合併的聯邦收入 税以及合併的、合併的和單一的州所得税，Integrated BioPharma將負責、賠償 並使我們免受 分銷日期之前截止的應納税期間或部分期間的所得税責任，只要這些金額超過我們在分銷前 支付給Integrated BioPharma的金額，或者超過我們在提交相關納税申報表時支付給Integrated BioPharma的金額。由於我們根據美國財政部法規或類似的州或地方條款分別對集成生物製藥公司或集成生物製藥集團的任何成員(不包括我們)的所得税負有責任，因此集成生物製藥公司還負責並將賠償我們的所得税，並 使我們不會受到損害。 根據協議條款，關於綜合聯邦所得税以及合併、合併和統一的州所得税，我們負責、並將賠償並使集成生物製藥公司不會受到損害。 根據協議條款，對於合併的聯邦所得税以及合併、合併和統一的州所得税，我們負責、並將賠償並使集成生物製藥公司不受損害。 根據協議條款，對於合併的聯邦所得税以及合併、合併和統一的州所得税，我們負責、並將賠償並使集成生物製藥公司不受損害。 我們的所得税的任何責任 所有應納税期間，無論是在分配日期之前還是之後。關於單獨的州所得税，我們 還負責、並將賠償並使Integrated BioPharma免受 至應納税期間或從分銷日期或之後開始的部分期間的所得税責任。我們還負責並將賠償 ，並使Integrated BioPharma不受, 對我們的非所得税和我們違反税收責任分配協議條款下的任何義務或契約以及在其中規定的某些其他情況下承擔的任何責任 。除了我們的税收責任分配 之外，協議條款還規定了其他税務事項，包括退税、 退税和審計。

項目14.主要會計費用和服務

支付給獨立註冊會計師事務所的費用

下表 代表CohnReznick向我們收取的總費用：

在上表中， 根據SEC的定義和規則，“審計費”是指我們向CohnReznick支付的專業 服務費用，用於審核我們的Form 10-K年度報告中包含的財務報表，審核我們的Form 10-Q季度報告中包含的財務報表，以及通常提供的與提交給證券交易委員會的法定和法規 備案或約定、同意、協助和審核我們的文件相關的服務。

審批前的政策和程序

審計委員會的 政策是預先批准獨立註冊公共會計事務所提供的所有審計和允許的非審計服務 。這些服務可以包括審計服務、審計相關服務、税務服務和其他服務。預先審批通常針對特定服務或服務類別進行 詳細説明，並且通常受特定預算的約束。獨立註冊會計師事務所和管理層必須定期向審計委員會報告獨立註冊會計師事務所根據本預審提供的服務範圍 ，以及截至目前為止所提供服務的費用 。審計委員會還可以根據具體情況預先批准特定服務。

審計委員會 認定，CohnReznick提供審計服務以外的服務與保持主要會計師 的獨立性是兼容的。

第四部分

項目15.證物和財務報表 附表。

項目16.表格10-K總結

不適用

展品索引

簽名

根據1934年證券交易法第13或15(D)節的要求 ，註冊人已正式促使本表格10-K/A年度報告的本 修正案1由下列簽名者代表其簽署，並獲得正式 授權。