美國

證券交易委員會

華盛頓特區20549

表格8-K

根據1934年“證券交易法”第13或15(D)節提交的當前報告

2020年9月25日

報告日期：(最早報告事件日期)

氰基技術公司

(章程中規定的註冊人的確切姓名)

73-4460KaaHumanu皇后公路，HI 96740，開魯阿科納第102號套房

(主要行政機關地址)

(808) 326-1353

(註冊人電話號碼)

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)

根據該法第12(B)條登記的證券：

如果表格8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據以下任何條款的備案義務，請勾選下面相應的複選框：

根據證券法第425條的規定，☐書面通信(美國聯邦法規第17編，230.425)

☐根據交易法規則14a-12徵集材料(17CFR240.14a-12)

根據“交易法”第14d-2(B)條(17☐240.14d-2(B))，啟動前通信

根據《交易法》第13E-4(C)條(17CFR240.13e-4(C))，☐啟動前通信

用複選標記表示註冊人是否是1933年證券法規則405或1934年證券交易法規則12b-2中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，請通過複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據“交易法”第13(A)條規定的任何新的或經修訂的財務會計準則。☐

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2020年9月28日，內華達州的Cyanotech公司(“公司”)任命Felicia Ladin為其首席財務官(“CFO”)、負責財務和行政的副總裁(“副總裁”)和財務主管。關於上述委任，Brian Orlopp於二零二零年九月二十五日辭職，並與本公司訂立離職協議(“離職協議”)，根據該協議，彼將收取相當於其當時基本工資兩個月的遣散費、相當於額外每月住房及差旅津貼的遣散費，以及支付為期兩個月的持續健康保險保費，以換取(其中包括)全面免除對本公司及其聯屬公司的索償，以及一項協議，即不要求本公司任何僱員在十二個月內離職。分離協議的前述描述通過參考分離協議進行整體限定，分離協議的副本以8-K表格形式作為本報告的附件10.1存檔，並通過引用併入本文。

關於她的任命，本公司與拉丁女士簽訂了一份日期為2020年9月28日的高管僱傭協議(“僱傭協議”)。拉丁女士兼職的第一天是2020年9月28日，全職工作的第一天是2020年11月2日左右。根據僱傭協議的條款，在非全日制期間，拉丁女士將獲得9.5萬美元的年基本工資。在常規全職時間表開始後，拉丁女士將獲得19萬美元的年度基本工資。根據業績和收益目標以及董事會將制定的其他標準，拉丁將有資格獲得高達當時年薪35%的財年年終獎金。拉丁女士將獲得根據本公司2016年股權激勵計劃(“該計劃”)購買25,000股本公司普通股(“期權”)的期權，受該計劃以及股票期權授予通知和期權協議條款的限制。期權的每股行權價為2.57美元，這是授予日的收盤價。這些期權計劃在三年內授予，前兩年每年8333股，第三年剩餘的8334股。拉丁女士將有資格參加公司為受薪員工和高管提供的所有其他員工福利計劃和補償計劃。前述“僱傭協議”的描述通過參考“僱傭協議”整體加以限定，該“僱傭協議”的副本作為本報告的附件10.2以Form 8-K的形式存檔，並在此引入作為參考。

自2018年以來，拉丁女士一直在多個組織做志願者，是夏威夷大學馬諾阿分校希德勒商學院的兼職教員。2015年2月至2018年1月，拉丁女士擔任奧爾巴尼分子研究公司高級副總裁、首席財務官兼財務主管。2002年至2015年，拉丁女士在Teva製藥美國公司(Teva)工作。她在Teva的最後一個職位是全球專業藥物高級副總裁兼首席財務官。在此之前，她擔任過越來越多的職位，負責指導Teva的財務規劃和分析業務，並擔任税務總監。拉丁女士擁有塞頓霍爾大學的税務碩士學位和特拉華大學的會計學學士學位。

項目9.01財務報表和證物。

(D)展品

簽名

根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽名人代表其簽署。

展品索引